劳动合同解除(终止)备案表

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企业职工解除(终止)劳动合同证明(退工备案登记和失业保险金申请表)

本人对失业保险金申领条件俱已知晓，现申请办理失业保险金！
签字：
日期：
电话：
注：1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。
2、符合领取失业保险待遇的人员，请于离职之日起60天内凭本证明、身份证等相关资料至失业保险经办机构办理申领手续。
企业金申请表）
单位编号：
姓名
性别
工作岗位
身份证号码
社保编号
本人户口所在地
最后一期合同期限
自年月日至年月日
本单位社会保险参保情况
自年月至年月
退工时间
年月日
退工类型
□终止合同
□解除合同
解除（终止）劳动
合同原因
□单位解除合同□单位终止合同□本人辞职
□被开除、除名□单位撤销□单位倒闭
□自动离职□职工死亡□职工退休
□职工服兵役□职工升学□本人终止合同
□其他（必须说明）
用人单位意见
年月日
（盖章）
职工本人意见
年月日
（签字）
根据江苏省失业保险规定，失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：
1.单位和个人按规定参加失业保险，并且已履行缴费义务满1年；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已办理失业登记，并且有求职要求的。

解除(终止)劳动合同职工备案登记表

解除（终止）劳动合同职工备案登记表解除(终止)劳动合同职工备案登记表
姓名性别
文化程度民族
照片
政治面貌婚否
工种,职务, 户籍
技术等级职称出生时间参加工作时间身份证号
现住址
工作
简历
用人单
,印章, 位意见
年月日
职工从年月日起离开该劳动行用人单位。

政部门,印章, 确认年月日备注:此表一式二份～一份由劳动保障行政部门留存备案～一份由用工单位为职工办理社会保险等手续后连同职工招收、转移证明材料装入职工本人档案。

,注:由市劳动保障局统一监制,。

—1—
—2—。

解除终止劳动合同证明书表格

解除终止劳动合同证明书表格
一、基本信息
姓名：身份证号码：性别：年龄：工作单位：
[员工姓名] [身份证号码] [员工性别] [员工年龄] [工作单位名称]
二、终止劳动合同情况
1.终止日期：[终止日期]
2.终止原因：[终止原因]
3.解除方式：[解除方式]
4.本人与公司之间的合作关系已经终止。

三、工作情况
1.入职日期：[入职日期]
2.岗位名称：[岗位名称]
3.工作内容：[工作内容]
4.业绩表现：[业绩表现]
5.公司认可：[公司认可情况]
6.本人在岗期间遵守公司的各项规章制度，工作勤勉，发挥了良好的工
作态度与职业精神。

四、薪酬与福利
1.薪酬待遇：[薪酬待遇]
2.福利待遇：[福利待遇]
3.本人已经收到公司全部应付工资、奖金、津贴等各项福利待遇。

五、工作证明
1.本人自愿提供以下证明，以证明在职期间的工作经历及能力：
–工资单
–工作证明
–奖励证明
–任职证明
六、结算与离职手续
1.公司已经按照劳动法规定，结算了本人在公司的工资、奖金等相关待
遇。

2.本人已完成与公司的离职手续，并交还了公司的所有财物。

七、感谢与祝愿
1.对于公司领导和同事对本人的关心和支持表示衷心的感谢。

2.祝愿公司更加繁荣发展，员工工作顺利，取得更大的成就。

八、其他
1.本证明书为真实有效，由本人签字确认。

2.签字日期：[签字日期]
以上证明终止劳动合同事项真实有效，特此证明。

注意：此证明书仅为范例，具体内容请根据实际情况进行修改。

解除终止劳动合同备案登记表

年月日
单位法人
代表签字：年月日经办 Nhomakorabea签字：年月日
用人
单位
意见
年月日
劳动
保障
行政
部门
备案
签章
年月日
注：此表一式六份，人社行政部门、社会保险经办机构、用人单位、职工（装入职工档案）各一份。
解除（终止）劳动合同备案登记表
单位名称：
姓名
性别
出生
日期
年龄
月工资额
元
进入本
单位时间
年月日
劳动合同
期限
年月至年月
领取经济补偿金
标准
元
实领金额
元
解除劳动关系原因
社会
保险
费缴
纳情
况
养老保险
年月至年月
金额
元
失业保险
年月至年月
金额
元
医疗保险
年月至年月
金额
元
工伤
保险
年月至年月
金额
元
生育
保险
年月至年月
金额
元
职工本人签字：

解除劳动合同备案登记表范本-(带特殊条款)

解除劳动合同备案登记表范本合同编号：_______甲方（用人单位）：________________地质：____________________________法定代表人：_____________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：__________________联系号码：_____________________地质：____________________________联系方式：_______________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：_______），双方同意按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，解除劳动合同，并办理备案登记手续。

为明确双方权利义务，经协商一致，特订立本合同范本，供双方参考。

第一条解除劳动合同的原因1.1甲方因公司业务调整，决定与乙方解除劳动合同。

1.2乙方同意接受甲方的解除劳动合同通知。

第二条解除劳动合同的日期2.1双方确认，劳动合同解除日期为____年__月__日。

第三条经济补偿3.1甲方根据《劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月工资。

3.3经济补偿的具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

第四条工作交接4.1乙方应在解除劳动合同之日起__个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。

4.2乙方应将甲方提供的办公设备、文件资料等物品归还给甲方。

第五条竞业限制5.1乙方同意在解除劳动合同之日起__年内，不从事与甲方相同或相近的业务。

5.2甲方应在解除劳动合同之日起__日内，向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

第六条保密条款6.1乙方同意在解除劳动合同之日起，继续履行保密义务，不泄露甲方的商业秘密。

6.2甲方应在解除劳动合同之日起__日内，向乙方支付保密费，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

解除劳动合同备案手续相关表格

解除劳动合同备案手续
1、用人单位出具解除劳动关系证明书；
2、用人单位关于解除劳动关系的书面说明；
3、劳动合同一式二份；
4、劳动用工备案手册；
5、广东省就业失业手册。

解除终止劳动合同证明书
用人单位名称：
地址：
联系人和电话：
劳动者姓名：
身份证号码：工作岗位：入职日期；年月日最后一份劳动合同期限：年月年月日解除日期：年月日本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为年个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项解除、终止原因（打
）
劳
动者单方解除
用人单位按劳动合同法
39条解除
劳
动者试用期内解除用人单位按劳动合同法40条解除劳动者按劳动合同法38条解除用人单位经济性裁员双方协商一致单位提出解除劳动者提出解除法律、行政法规规定的其他情形劳动合同期满劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇用人单位破产用人单位停业
单位名称（盖章）签收人：年月日
签收日期：年月日
（
一
式
三
份
）
关于终止(解除)劳动合同的书面说明
汕头市人力资源和社会保障局：
兹我单位等名员工解除劳动合同，请贵局给予办理解除劳动合同手续，具体名单如下：
单位（盖章）：
年月日。

解除(终止)劳动合同备案登记表

解除（终止）劳动合同备案登记表（一）
单位名称：
姓名
身份证号码
参加工作时间
劳动合同起止时间领取经济补偿金或生活补助费标准
劳动合同解除终止原因
类型：
编号：
性别
年龄
劳动合同期限
进本单位时间
解除时间
年月日至
年月日

元
实领金额
相片元
职工本人签字：
企业法人签字：
经办人签字：
年月日
年月日
年月日
用
人
单
位
意
见
年月日
人
保
局
备
案
专用
年
月日
章
注：此表一式三份，人保局行政部门、用人单位、职工（装入职工档案）各一份；附本人身份证复印件（A4纸）。

劳动合同解除_终止审核表

劳动合同解除/终止审核表一、基本信息1. 申请人：（姓名）2. 性别：（男/女）3. 身份证号码：4. 联系电话：5. 申请解除/终止劳动合同日期：6. 所在部门：7. 职位：8. 入职日期：9. 劳动合同期限：二、解除/终止劳动合同原因1. 双方协商一致：（1）请说明协商解除/终止劳动合同的具体原因和背景。

（2）请提供双方签署的协商解除/终止劳动合同的协议书。

2. 劳动者单方面解除劳动合同：（1）请说明劳动者单方面解除劳动合同的具体原因和背景。

（2）请提供劳动者向用人单位发出的解除劳动合同通知书。

3. 用人单位单方面解除劳动合同：（1）请说明用人单位单方面解除劳动合同的具体原因和依据。

（2）请提供用人单位向劳动者发出的解除劳动合同通知书。

（3）请提供相关法律法规或公司规章制度作为解除劳动合同的依据。

4. 劳动合同到期：（1）请说明劳动合同到期的具体时间。

（2）请提供劳动合同到期前双方是否进行了续签协商的情况说明。

三、解除/终止劳动合同的相关证据1. 请提供与解除/终止劳动合同相关的所有文件和资料，包括但不限于：（1）劳动合同及其附件；（2）双方签署的协商解除/终止劳动合同的协议书；（3）劳动者向用人单位发出的解除劳动合同通知书；（4）用人单位向劳动者发出的解除劳动合同通知书；（5）相关法律法规或公司规章制度；（6）其他相关证据。

2. 请提供申请人与用人单位之间的沟通记录，包括但不限于：（1）口头沟通记录；（2）书面沟通记录；（3）电子邮件沟通记录；（4）短信/微信沟通记录等。

四、审核意见1. 请提供申请解除/终止劳动合同的审核意见，包括但不限于：（1）审核申请人提供的解除/终止劳动合同的相关证据是否齐全；（2）审核申请人提供的证据是否真实、合法；（3）审核申请人的申请是否符合相关法律法规或公司规章制度的要求；（4）审核申请人的申请是否符合双方签署的劳动合同及其附件的要求；（5）审核申请人的申请是否符合社会主义核心价值观和企业文化；（6）提出审核结论，并说明理由。

解除劳动合同备案登记表

解除劳动合同备案登记表
用人单位办理劳动合同解除、终止备案需提供如下材料：
（一）《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》（一式五联）、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书；
（二）因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书；（三）因劳动者辞职解除劳动关系的，应提供劳动者辞职报告；（四）因辞退、除名等解除劳动关系的，应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》；
（五）因退休、死亡终止劳动关系的，应提供劳动者退休证明、死亡证明；
（六）因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的，应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书（一式五份）。

另外职工解除劳动合同备案表，一般由公司人事部工作人员来负责写的，一般交代：员工从事什么岗位，因什么原因辞职，合同期限，辞职时间等。

职工解除劳动合同备案表，一般由公司人事部工作人员来负责写的，一般交代：员工从事什么岗位，因什么原因辞职，合同期限，辞
职时间等。

看当初存档时是哪里弄丢了，补办一下。

解除劳动合同备案册模板

一、封面【解除劳动合同备案册】单位名称：（填写单位全称）备案日期：（填写备案日期）二、备案信息1. 用人单位基本信息（1）单位名称：（填写单位全称）（2）法定代表人：（填写法定代表人姓名）（3）组织机构代码：（填写组织机构代码）（4）经济类型：（填写经济类型，如国有企业、民营企业等）（5）单位地址：（填写单位地址）2. 劳动者基本信息（1）姓名：（填写劳动者姓名）（2）性别：（填写劳动者性别）（3）公民身份号码：（填写劳动者公民身份号码）（4）联系电话：（填写劳动者联系电话）（5）学历：（填写劳动者学历）（6）出生日期：（填写劳动者出生日期）3. 劳动合同信息（1）劳动合同签订日期：（填写劳动合同签订日期）（2）劳动合同终止日期：（填写劳动合同终止日期）（3）劳动合同编号：（填写劳动合同编号）（4）劳动合同期限：（填写劳动合同期限，如固定期限、无固定期限等）（5）劳动合同签订地点：（填写劳动合同签订地点）4. 解除劳动合同原因（1）劳动者解除原因：（填写劳动者解除劳动合同的原因，如辞职、辞退等）（2）用人单位解除原因：（填写用人单位解除劳动合同的原因，如合同到期、裁员等）5. 解除劳动合同补偿情况（1）经济补偿：（填写解除劳动合同的经济补偿金额）（2）赔偿金：（填写解除劳动合同的赔偿金金额）（3）其他补偿：（填写其他补偿情况，如医疗补助等）三、备案材料清单1. 劳动合同原件2. 劳动者身份证复印件3. 劳动者学历证书复印件4. 劳动者工资支付证明5. 劳动者社会保险缴纳证明6. 解除劳动合同协议书（如有）7. 其他相关证明材料四、备案单位承诺本单位承诺所提供的信息真实、准确、完整，并承担由此产生的一切法律责任。

单位名称：（填写单位全称）法定代表人：（填写法定代表人姓名）签字：（法定代表人签字）日期：（填写签字日期）五、备案部门审核意见1. 审核意见：（填写审核部门对备案信息的审核意见）2. 审核人：（填写审核人姓名）3. 审核日期：（填写审核日期）六、备案登记1. 备案登记号：（填写备案登记号）2. 登记日期：（填写登记日期）3. 登记人：（填写登记人姓名）备注：本备案册一式两份，一份由备案单位保存，一份由备案部门存档。

参保登记样表-解除(终止)劳动关系备案表

失备案3
单位名
时间:
时间:用人单位盖章:说明:1、本表1式4份，用人单位1份,劳动者2份，就业局1份；本表中解除(终止)劳动关系原因:合同期满、解除合同、破产解体、开除、裁员、自愿辞职、工作转移、退休、死亡。

2、不得手工填制，不得随意涂改。

提示：解除（终止）劳动关系后，应当于15日内办理解聘登记手续；用人单位和劳动者履行义务，足额缴清社会保险费；未再就业人员，应在解除劳动关系的次月15日前，持本表原件及复印件、社保卡（证）等资料在社保经办机构以个人身份接续社保关系，未按规定在三个月内接续缴费的，视为断保，医疗保险从补费或再次参保缴费之日起，满十二月以后发生的住院医疗费才能报销；领取失业保险金申报应当在终止或解除合同之日起60日内办理失业登记和失业保险领取手续。

本人签字:
法人代表签字:解除（终止）劳动关系备案表
社会保险代码：。

劳动合同解除（终止）备案表

劳动合同解除（终止）备案表
劳动合同解除（终止）备案表单位名称XX有限公司所有制性质有限公司联系电话职工姓名身份证号码家庭住址劳动合同起止时间本单位工作年限本单位工作起
始日期解除终止劳动合同原因、依据：《劳动合同法》第三十六条规定解除劳动合同关系。

缴纳社会保险情况：有关情况说明１、养老保险费
：从年月缴纳到年月２、医疗保险费：从年月缴纳到年月３、失业保险费：从年月缴纳到年
月４、工伤保险费：从年月缴纳到年月５、生育保险费：从年月缴纳到年月经济补偿金发放情况：工资发
放情况：从年月发放到年月备注：用人单位意见：法人盖章及法定代表人签章书年月日职工本人意见
:本人于XX年XX月XX日自愿离职，因本人原因一直未办理离职手续，今特申请办理离职手续。

（手写）本人签字（签字摁手印）年月
日劳动保障部门备案签章：年月日注：１、本表一式四份，内容不得涂改。

２、“用人单位意见”和“职工本人意见”栏内必须有一方提出解除或终止意向。

３、解除（终止）后七日内到仲裁部门办理备案。

４、办理备案时需携带经备案的合同书。

解除劳动合同备案表

解除劳动合同备案表一、基本信息1. 用人单位名称：_____________________2. 用人单位地址：_____________________3. 用人单位联系人：_____________________4. 用人单位联系电话：_____________________5. 劳动者姓名：_____________________6. 劳动者身份证号：_____________________7. 劳动者联系电话：_____________________8. 劳动合同编号：_____________________9. 劳动合同签订日期：_____________________10. 劳动合同期限：_____________________11. 解除劳动合同原因：_____________________二、解除劳动合同相关事项1. 解除日期：_____________________2. 解除依据：_____________________3. 劳动者是否同意解除：_____________________4. 解除劳动合同经济补偿：_____________________5. 经济补偿金额：_____________________6. 经济补偿支付方式：_____________________7. 经济补偿支付日期：_____________________8. 其他事项：_____________________三、用人单位意见1. 用人单位意见：_____________________2. 用人单位负责人签字：_____________________3. 签字日期：_____________________4. 用人单位盖章：_____________________5. 盖章日期：_____________________四、劳动者意见1. 劳动者意见：_____________________2. 劳动者签字：_____________________3. 签字日期：_____________________五、备案机关意见1. 备案机关意见：_____________________2. 备案机关负责人签字：_____________________3. 签字日期：_____________________六、备注1. 备注：_____________________用人单位盖章：_____________________劳动者签字：_____________________备案机关盖章：_____________________备案日期：_____________________注：本表一式两份，用人单位和劳动者各执一份。

解除劳动合同备案表

解除劳动合同协议书（范本）
甲方（用人单位名称）：________________________
乙方（员工姓名）：________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的事实与原因
1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。

2.甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间
自本协议签订之日起，甲乙双方解除劳动合同关系。

三、经济补偿
1.甲方按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的具体数额为：________________________元。

四、其他事项
1.乙方在劳动合同解除后，应按照甲方要求办理离职手续。

2.乙方应将工作交接完毕，确保工作连续性。

3.甲方应在本协议签订之日起30日内，将经济补偿支付给乙方。

五、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起
生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________。

劳动合同解除备案证明模板

【公司名称】【地址】【联系电话】【备案证明编号】：_______【证明日期】：_______兹有本单位职工【姓名】，性别【男/女】，身份证号码【身份证号码】，住址【住址】。

该职工于【入职日期】进入本单位工作，签订的劳动合同期限为自【起始日期】至【终止日期】。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将以下情况予以备案：一、解除原因：【此处应详细说明解除劳动合同的原因，如】：1. 【原因一】：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，双方经协商一致，自愿解除劳动合同。

2. 【原因二】：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，因【具体原因】，本单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

3. 【原因三】：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，因【具体原因】，本单位依照法律规定进行经济性裁员，解除与该职工的劳动合同。

4. 【原因四】：其他【具体原因】。

二、解除程序：1. 本单位已与该职工就解除劳动合同事宜进行充分沟通，了解其意见和诉求。

2. 本单位已按照法律规定，向该职工支付了相应的经济补偿金或赔偿金。

3. 本单位已依法办理了该职工的离职手续，包括但不限于社会保险关系转移、档案管理等。

三、双方权益保障：1. 本单位已依法保障该职工的合法权益，包括但不限于工资、福利待遇、经济补偿等。

2. 该职工在解除劳动合同后，享有法定权益，包括但不限于社会保险关系转移、失业保险待遇等。

四、备案事项：1. 本单位已将该解除劳动合同备案证明报送至当地人力资源和社会保障部门备案。

2. 本单位已将解除劳动合同备案证明送达至该职工本人。

特此证明。

【单位名称】（盖章）【证明日期】【备注】：1. 本备案证明一式两份，一份由本单位存档，一份送达给职工本人。

2. 如有未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

【公司名称】【地址】【联系电话】【备案证明编号】：_______【证明日期】：_______【职工姓名】：_______【性别】：_______【身份证号码】：_______【住址】：_______【入职日期】：_______【起始日期】：_______【终止日期】：_______【解除原因】：_______【解除程序】：_______【双方权益保障】：_______【备案事项】：_______。