优秀工会之友事迹材料

优秀工会之友事迹材料篇一:优秀职工之友先进事迹优秀职工之友先进事迹###同志主管###公司行政、党务全面工作，任所长兼书记一职。

就任以来，他积极探索、努力实践，结合新形势下工会工作的新特点，从增强大局意识、提高维护能力着手，有效的调动了全所职工干部积极进取、奋发向上、勇于奉献的工作热情。

在建设“职工之家”活动中，该同志坚持走群众路线，以职工为本，积极进取，勇于开拓，围绕突出“标杆”意识，以树立行业形象为中心，做了大量创造性工作，取得了较好的成效。

由于###同志对工会工作的全力支持和热情参与，使单位内部干群关系融洽，同志间真诚团结，大家心往一处想，劲往一处使，单位的经济效益和社会成就得到了显著的提升。

一、充分认识，积极探索，努力开创新形势下工会工作新局面。

随着市场经济的逐步建立和完善，“平战结合”的工作难度不断加大，如何发挥工会组织在职临工中的中坚作用，1成为摆在我所面前的一个难题。

###同志积极探索、大胆实践，着重抓好了两方面的重点工作:一是健全规章制度。

###同志积极参照《工会法》、《工会章程》、《劳动法》等法律法规和有关文件精神，组织所领导班子、工会成员和职工代表讨论，经全体职工同意后制定了一套较为完善的规章制度。

制度的建立不仅使工会委员明晰了自身职责，还对组织、女工、财务等委员实行了目标责任制，让其各司其责、自觉行动、自觉参与，受到了广大职工群众的好评。

二是构建组织网络，夯实基础建设。

###同志根据单位实际情况，提出工会组织要深入一线，建立在群众中的工作思路，确定以各部门为单位，成立若干个工会工作小组，不定期地与员工交流、听取群众意见，以灵活的组织形式，促进工会工作的正常开展。

实践证明，在工会整体工作中工会小组发挥了积极的作用，各小组均能以主人翁精神，把小组活动、加强服务和生产发展结合起来，有力地配合了单位完成各阶段的中心任务，体现了工会组织的生命力。

二、以人为本，选贤任能，形成较强的人才竞争意识。

###同志非常重视人才的培养，在工作中不断加大培育和使用年轻知识分子力度，以较好的用人机制，激发年轻职工积极向上的工作热情。

他认真听取工会和群众的意见，结合政治工作在岗位中吸收了一批政治思想坚定、要求积极上进的年轻员工和技术骨干为党员，为单位的长远发展建立起优秀的后2备军。

三、关爱职工，维护权益。

在日常工作中，###同志大力支持工会工作，努力将工会打造为“行政欢迎、职工高兴、上级满意”的组织。

一是推进民主管理，构建民主和谐政治工作氛围。

工会积极推动员工参与民主管理，维护单位和员工的合法权益。

通过实施民主测评领导干部评先评优和强化政务公开等方式，针对单位改革发展中出现的突出问题，抓住监管重点，加强督促检查，确保员工的知情权、参与权、决策权、民主管理权和监督权，保证员工依法行使当家作主的权力。

二是不断改善员工收入，在政策允许范围内调整职工福利待遇。

单位根据社会发展和人居生活需求，合理考虑职临工福利待遇问题，建立绩效工资考核制度和计件工资方案，在提高员工待遇的同时实现奖勤罚懒、多劳多得的激励机制。

篇二:职工之友事迹材料职工之友事迹材料作为XXX的带头人和员工的贴心人，XXX高度重视党对工会工作的领导，积极为工会工作营造良好环境和条件，努力构建和谐稳定的劳动关系，为推动业务发展、提升员工福祉和实现员工价值而不懈努力。

他恪尽职守、锐意进取，始终致力于为广大员工服务，为金融事业奉献，深受全行员工的拥护爱戴。

3一、尊重员工主体地位，切实举措关心员工。

一是关心员工思想动态。

加强和员工沟通，适时开展与青年员工、网点员工、离退休干部等相关人员座谈会，让员工畅谈工作生活感受，交流思想，提出建议。

二是积极开展“送温暖”活动。

在员工家庭遇到困难时、生病时看望慰问员工，在员工结婚生子时送上关心与祝福。

每年春节，XXX都会亲率支行班子成员深入基层网点和困难职工家中慰问，送上支行党支部的深情关爱。

三是努力改善员工工作生活条件。

XXXX把网点改造与改善工作环境和建设“职工之家”有机结合起来，确保员工就餐、更衣、卫生等各项基本生活设施和活动场地设施的配套落实，在有条件的网点打造职工食堂、健身室等，为一线员工营造了舒心适宜的工作场所。

二、积极组织各项活动，丰富员工文化生活。

责成工会、团支部等相关部门组织开展了一系列丰富多彩、健康有益的文体活动，丰富了员工业余生活。

支行成立了爬山、骑行、篮球、羽毛球、游泳等多个兴趣小组，定期组织活动，使员工在紧张工作之余，身心得以放松、休闲。

2014年，组织员工参加“XXXXX”、与XXX开展“XXXX”团队拓展等活动，使大家既锻炼了身体，又加强了与单位客户的交流。

三、关心员工职业发展，提升员工综合素质。

他十分重视员工综合素质的提高，2014年4月，XXXX成立了“资产业务学习培训班”，他亲自联系行内专家为青年员工授课，4并安排青年员工到支行公司业务科等部门跟班学习。

鼓励全行员工在扎实掌握业务技能的同时积极参与行内组织的各类比赛活动，2014年，XXXX在省行第二届综合业务技能比赛、内控合规主题辩论赛、营业部服务场景展演大赛、“军歌嘹亮”歌唱比赛等活动中都取得了喜人的成绩。

同时，他重视人才的培养和任用，通过竞聘选拔了一批素质全面、能打硬仗的优秀人才，造就了一支价值取向一致、团结进取的职工人才队伍，让员工价值充分得以实现。

功崇惟志，业广惟勤。

在转型发展的新征程上，XXXX正带领全行员工开拓进取，勇往直前，努力开创XXXXX更加美好的明天。

篇三:“工会之友”先进事迹材料推荐材料“工会之友”先进事迹推荐材料——记石门镇工会主席冯军同志冯军同志自担任镇工会主席职务以来，能坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实做好工会工作，能够创造性地开展工作，受到了上级领导和工会会员们的一致好评。

该同志对工作业务较为熟悉，从事工会工作多年，热爱工会工作，有着较强的事业心和高度的责任感。

能够密切联系群众，工作扎实细致，坚持为工会会员说话办事，敢于和善于维护工会会员的合法权益，在职工中有较高的威5信。

该同志能够以身作则，廉洁奉公，团结同志，作风民主，敢于和善于创新。

能够坚持讲政治、讲学习、讲正气，党性强，作风正，不仅和领导关系融洽，也能和职工广泛接触，倾听他们对工会工作的意见，不计较个人得失，努力改进工会的工作，在工会会员的心中树立了较好的形象。

冯军同志凭着扎实、严谨、务实的工作作风，将所主管和分管的纪检、老龄、团委、工会等工作，尤其是工会工作，做的有声有色。

作为党镇领导，他始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《工会法》和职工工会有关精神，维护了我镇职工合法权益，提高了工会工作的整体水平。

在分管工会工作之初，冯书记在很短的时间内熟悉、掌握工会工作的基本业务知识，他认真学习有关工会工作的书籍、报刊，仔细研究《工会法》，了解工会的方针、任务，借鉴兄弟单位工会工作的先进经验，让自己得到不断提高，默化潜移进入到工会工作领域。

他迅速了解石门镇工会会员的基本情况，全力投入工作。

并动员和组织工会会员做好单位的各项工作，在开展建设职工之家活动中，他不辞辛苦，认真负责，创造性地开展了各项活动，工作成绩突出，在他的关心指导下，石门镇工会工作取得了优异的成绩:2007年，石门镇工会被县委、6县政府授予“先进工会”荣誉称号。

他深知，镇工会是镇党委联系广大干部群众的桥梁和纽带;开展工会工作要立足石门改革和发展的全局，紧紧围绕镇的中心工作，依靠所有工会干部，切实从广大教职工的实际出发，维护权益，活跃生活。

在工作中，他要求镇工会成员以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照上级工会和镇党委的要求，把握维权和服务两条主线，加强镇工会工作的力度，促进工会职能的充分发挥。

他常讲，每项工作都要认真对待，做就要做好，争取做到最好。

为进一步推进工会组织的群众化、民主化、法制化，使工会切实发挥维护、参与、建设及教育四大职能，他带领领导班子首先健全了工会各级组织网络，制定了涉及职工切身利益的措施，建立健全了镇政府与工会联系会议制度，健全工会政府劳动保障部门、企业代表三方组成的劳动关系协调机制。

为丰富职工的业余文化生活，他积极创造条件，从人力、物力、财力方面，给予大力支持。

尽管镇政府管理费用非常紧张，他争取有限的资金订购和征集了上文化、生活、娱乐书籍，向单位申请购买了电视、VCD、音响，准备了各类学习光碟，方便职工教育和培训，布置了乒乓球桌，开展文体比赛和娱乐活动。

他还根据职工的喜好每年开展一次贯穿全7镇各村、各个单位的大型文体运动会，项目包括篮球、排球、乒乓球、象棋、跳棋、拔河、文艺表演等等，深受广大干部群众的喜爱，参与面达到90%以上。

在他的领导下，镇工会配合镇妇联每年在“三八”节组织全镇妇女干部举办庆“三八”文艺活动，活动每年都举办的有声有色，精彩纷呈。

受到了全镇干部的好评。

由于他积极组织职工文化娱乐活动，调动了职工的工作积极性，增强了单位的凝聚力，营造了和谐的工作氛围，受到了领导及职工的赞誉。

在组织建设等重大事情面前，冯军同志头脑清晰、决策果断、科学，为镇工会工作的开展指明思路。

他经常与党镇领导交流，与他们共同分析、探讨工会发展的近期和长远目标。

他提出，做好工会工作首先要有一支素质高、能力强、热心工会工作的干部队伍，镇工会要提高工作人员的层次，选拔务实、能干的职工充实干部队伍。

目前，镇工会增加了一名高学历的工作者，这些举措有力地推动了工会工作。

他一直把关心职工工作、生活放在重要位置，主动与困难职工结对子，以满腔热情，为他们办实事、办好事，尽全力为职工排忧解难。

他通过与职工谈心及走访职工家庭，充分掌握了单位困难职工的不同情况，建立了单位困难职工档案，形成了职工困难“六必访”制度。

逢职工生病住院、家庭受灾、家属重病、亲属去世、家庭纠纷、家遇急事，他都会8偕同单位领导一起前往慰问，帮助解决实际困难，深受职工群众的信任和拥护。

一年来，由于冯军同志对工会工作的重视、支9。