建筑施工现场农民工维权告示牌学习资料

10.农民工维权告示牌

农民工维权告示牌
一、农民工应与用工单位订立劳动合同或用工协议，并经双方签字盖章后各持一份。

二、用工单位不愿意订立劳动合同，农民工应拒绝上岗，并向劳动保障监察机构举报。

三、施工过程中，如发生与劳动合同或协议不符的工作内容，农民工应及时要求与用工单位订立补充劳动合同或协议。

四、施工过程中，农民工应及时与用工单位结算工作量，工作量要经过单位确认并加盖公章。

五、施工过程中，农民工应及时按照劳动合同或协议规定索要自己的劳动报酬。

六、农民工工资等合法权益受到损害时，用工单位是解决拖欠工资的第一责任人。

七、农民工发生工资拖欠时，应直接向用工单位催讨，催讨不成，应持劳动合同、身份证和考勤工册等材料向工程所在地劳动保障行政部门、建设行政部门进行投诉。

也可以直接向工程所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、农民工不得以非理性手段讨要工资。

九、投诉电话：
项目经理电话号码：
施工单位负责人电话号码：
总承包单位负责人电话号码：
建设单位综合部电话号码：
劳动保障行政部门投诉举报电话号码：。

施工现场维权信息告示牌

联系电话
法律援助机构
单位名称
地址
联系电话
公共法律服务热线
工资保证金存储方式
工资保证金存储金额
工资权提示
亲爱的工友：
感谢您的辛勤劳动，为了更好维护您的合法劳动权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项；
1.进入本项目现场施工前，请务必进行用工实名登记并和施工总承包单位或分包单位订立书面劳动合同（用工协议）;
2.妥善保管劳动合同和实名制工资银行卡，作为自己维权依据；
3.如发现用工单位未签订劳动合同，未为自己办理实名制银行卡，每月未按时足额通过实名制银行卡发放工资的，可向当地劳动保障监察机构或建设主管部门举报投诉，并提供劳动合同（或其他用工证明）、身份信息、考勤信息、用工单位盖章认可的工资表或结算凭证等资料。
其他
贵州劳动维权维权二维码
施工现场维权信息告示牌
项目名称
分包（劳务）公司
工资/考勤公示栏
建设单位
单位名称
项目负责人
联系电话
施工总承包单位
单位名称
项目负责人
联系电话
劳资专管员
联系电话
分包单位
单位名称
项目负责人
联系电话
劳资专管员
联系电话
建设主管部门
单位名称
地址
联系电话
劳动保障监察机构
单位名称
地址
联系电话
劳动争议仲裁机构
单位名称
地址

施工现场农民工维权告示牌

5.在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权，不要以过激违法行为作为您的维权方式。
能，遵守劳动纪律和职业道德。 3.在务工过程中，请根据实际情况尽量收集并妥善保存以下材料：劳动合同书、用于发放工资的银
行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条、从用人单位领取工资的相关凭证、收取押金的凭据、被拖欠工资的结算单或欠条、健康证以及其他能够证明您于用人单位之间存在劳动关系的书面材料。
4.当工资被拖欠时，应及时向专职劳工管理员反映；专职劳工管理员2日内未能解决拖欠问题的，可向劳务管理办公室负责人提出申诉。项目部未能及时解决的，可持本人身份证及上述相关证据材料向当地的行业主管部门或劳动保障监察机构投诉。
建筑施工现场农民工工资维权告示牌
工程名称
单位名称建设单位
项目负责人
联系电话
施工总承包单位名称
单位
项目经理
联系电话
监理单位
单位名称位名称地址
投诉电话
当地劳动保单位名称
障监察机构
地址
投诉电话
维权提示
亲爱的农民工朋友：感谢您的辛勤劳动。为了更好维护您的合法权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项： 1.进场后请于一个月内订立书面劳动合同。 2.在用人单位工作期间，应遵守用人单位的各项规章制度，按时按量完成工作任务，提高职业技

农民工维权告示牌

农民工维权告示牌
某某工程项目部工程全体农民工:为保障你在本项目劳动期间的合法权益,帮助你依法有序维权,现将有关情况告如下:
◆农民工劳动保障权益主要內容:建筑领城直接招用农民工的施企业或劳务分包企业,必须依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定,与农民工签订劳动合同,并提倡签订集体合同。

建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付不低于当地工资标准的工资.
◆特别提醒:如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资,请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况,由其协调解决;同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉.
为有效维护你的权益,你应妥善保留各种有效证据,如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。

劳动保障监察机构:XXXXX劳动和社会保障监察大队联系电话:
地址:XXXXXXX祥和路74号
某某工程有限公司。

农民工维权告示牌

建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业,必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资;
◆特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同,以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资,请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况,由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉;
为有效维护你的权益,你应妥善保留各种有效证据,如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等;
施工企业劳工管理员：联系电话：
分包企业劳工管理员：联系电话：
建设单位劳工监督员：联系电话：
劳动保障监察机构：联系电话：
地址：
附件2：
农民工花名册
项目名称：用工单位名称盖章：
序号
姓名
性别
身份证号
联系方式
工种
工作
岗位
附件4：
劳动用工及工资支付情况情况
其他
当月离场人数
人
当月新增进场人数
人
月末
农民工人数人
应付工资总额元
应付工资人数人
实付工资总额元
实付工资人数人
签订劳动合同人数人
本季度第一月
本季度第二月
本季度第三月
季度合计
用工单位负责人：用工单位劳工管理员：填表时间：
注：此表为每季度末后5天内向项目所在地区县自治县劳动和社会保障行政部门报送;
附件1：
农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益,帮助你依法有序维权,现将有关情况告示如下：
◆农民工劳动保障权益主要内容：
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业,必须依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法的规定,与农民工签订劳动合同,并提倡签订集体合同;

农民工维权告示牌 (2)

附件1:
农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障您在本项目劳动期间得合法权益，帮助您依法有序维权，现将有关情况告示如下：
◆农民工劳动保障权益主要内容:
建筑领域直接招用农民工得施工企业或劳务分包企业,必须依照《中华人民共与国劳动法》、《中华人民共与国劳动合同法》得规定，与农民工签订劳动合同,并提倡签订集体合同。
岗位
进场
时间
劳动者签名
离场
时间
劳动者签名
第页
附件3:
农民工工资表
项目名称:班组名称：时间：年月
序号
姓名
身份证号
工作量
工资计算标准
应得
工资
借支预支金额
实得工资金额
领取人签字
备注
计时
计件
计时
计件
用工单位负责人：用工单位劳工员:制表人：
年月日（用人单位印章)
注：１、领取人签字后即表示当月工资已足额领取。2、以上情况属实,签字人愿对其真实性负法律责任。
为有效维护您得权益，您应妥善保留各种有效证据,如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
施工企业劳工管理员：联系电话：
分包企业劳工管理员ห้องสมุดไป่ตู้联系电话:
建设单位劳工监督员:联系电话:
劳动保障监察机构：联系电话:
地址:
附件2:
农民工花名册
项目名称:用工单位名称(盖章）:
序号
姓名
性别
身份证号
联系方式
工种
工作
建筑领域直接招用农民工得施工企业或劳务分包企业,必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。
◆特别提醒
如果用人单位拒不与您签订劳动合同、集体合同,以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。

建筑工人维权信息告示牌

建筑工人维权信息告示牌
尊敬的建筑工人：
为了保障您的权益，提高工作条件，我们特别制作了这份建筑工人维权信息告示牌。

请您仔细阅读以下内容并妥善保管。

1. 安全生产保障：
- 您有权要求提供安全合格的工作环境和安全防护设备。

- 发现安全隐患，请及时向项目负责人或安全管理人员报告。

2. 合理工资待遇：
- 工资应按时发放，不得拖欠。

- 工资标准应符合国家规定或与雇主达成的合同约定。

3. 合法权益维护：
- 维权渠道包括劳动争议调解、仲裁和法院诉讼等。

- 如遇侵犯劳动权益情况，请及时联系当地劳动监察部门或工会组织。

4. 劳动保险保障：
- 雇主应按法律规定为您购买劳动保险。

- 如遇工伤或职业病，请及时申请工伤赔偿或职业病鉴定。

5. 注意事项：
- 保护好个人证件和劳动合同，避免遗失或被他人非法使用。

- 如果遇到欺诈、拖欠工资、恶意扣押证件等情况，请及时向相关部门报案。

请大家积极维护自己的合法权益，共同营造公平、安全、和谐的工作环境。

祝大家工作顺利，生活幸福！
建筑工人维权信息告示牌制作单位。

农民工维权告示牌(1)

农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
◆农民工劳动保障权益主要内容：
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体合同。

建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。

◆特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。

为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。

施工企业劳工管理员：联系电话：
分包企业劳工管理员：联系电话：
建设单位劳工监督员：联系电话：
劳动保障监察机构：投诉电话：
地址：。

农民工维权告示牌(模板)

农民工维权告示牌(模板)附件4农民工维权告示牌（模板）农民工维权注意事项项目名称1.在入场施工前要与用人单位（总承包或分包企业）签订劳动合同，用人单位不签订劳动合同的直接向劳动保障监察或行业主管部门投诉。

2.要及时向企业号等信息，便于企业每月发放工资。

3.要配合企业向农民工实名制管理平台录入相关信息，实行现场签到。

4.企业当月未按时发放工资的要立即联系承建单位劳资负责人，如果连续2个月以上未按时发放工资的，要立即向XXX门或行业主管部门投诉。

5.发生拖欠工资且已有欠条等相关证明欠款证据的可向人民法院申请支付令，对相关法律不明白的可拨打公共法律服务热线或。

公示栏人为支付公示（按月支付）项目地址项目负责人建设单位联系电话项目负责人承建单位（总承包）联系电话劳资负责人联系电话项目负责人联系电话相关制度公示企业施工注意事项1.开工前及时缴纳农民工工资保证金、开设农民工工资专户、缴纳工伤保险。

2.必须实行按月支付工资，要与农民工签订劳动条约，编制农民工用工管理台账和人为支付台账，保存年限为三年。

3.工程项目发放工资实行银行代发。

分包企业必须按月向总承包企业提供农民工工资表，由总承包企业通过农民工工资专户代发工资。

3.购买工伤保险后，在用工前实时向当地社会保险管理机构报送人员诨名册，增加或减少的人员时及时更新。

4.政府投资工程项目未按时拨付工程款的实时向工信（商工）部分反应、社会投资项目未按时拨付工程款的实时向行业主管部分反映。

分包单位劳资负责人联系电话行业主管部门投诉电话劳动保障监察（劳动仲裁）投诉咨询电话公共法律服务热线法令救济咨询电话2020年最低。

建筑工程维权告示牌

建筑工程维权告示牌【建筑工程维权告示牌】一、背景建筑工程维权告示牌是为了维护建筑工程参与者的合法权益，确保工程顺利进行而设立的。

本文档详细介绍了建筑工程维权告示牌的内容和使用方法，以便参与者能够准确了解并依法行事。

二、目的建筑工程维权告示牌的目的是通过告示明确表达建筑工程参与者的权益，提醒相关人员遵守相关法规和规定，以维护各方的合法权益。

三、维权告示牌的内容及使用方法1.维权告示牌的尺寸与规格：- 高度：____cm- 宽度：____cm2.维权告示牌的制作材料：维权告示牌的制作材料应选用——（填写建筑材料的名称），确保质量。

3.维权告示牌的布置位置：维权告示牌应摆放在——（填写具体位置），以确保参与者能够清晰看到。

4.维权告示牌的内容：- 建筑工程的施工方应在告示牌上明确标注自己的名称、和施工许可证编号。

- 参与者应在告示牌上明确表达自己的权益要求和维权路径。

5.维权告示牌的语言要求：维权告示牌上的文字应使用当地通用语言书写，以确保所有人都能够理解。

四、维权告示牌的附件本文档涉及的附件如下：- 附件1：建筑工程维权告示牌示例图片五、法律名词及注释1.施工许可证：建筑工程施工前必须取得的行政许可，在法定的范围内允许申请人进行建筑的施工活动。

2.参与者：指建筑工程各方中的业主、设计单位、施工单位、监理单位等相关主体。

3.维权路径：指在发生纠纷或违法行为时，参与者可以采取的合法途径来维护自己的合法权益，如申请仲裁、提起诉讼等。

六、全文结束本文档内容详尽、准确，旨在为参与建筑工程的各方提供有效的法律保护。

对于建筑工程维权告示牌的使用和解释，应依据相关法律法规执行。

附件：附件1：建筑工程维权告示牌示例图片法律名词及注释：1.施工许可证：授权行政机关签发的，用于建筑工程施工准许、监督和管理的行政执照，必须具备施工条件和合格的技术人员、技术装备等。

2.参与者：指建筑工程项目中的所有相关主体，包括业主、设计单位、施工单位、监理单位等。

农民工维权告示牌

农民工维权告示牌农民工维权告示牌章节一、背景介绍1.1 农民工的基本情况1.2 农民工的权益保障问题1.3 维权告示牌的重要性章节二、告示牌设计要点2.1 告示牌的大小和材质2.2 字体和颜色的选择2.3 告示牌内容的编写章节三、告示牌内容详解3.1 农民工权益保障法律条文解读3.2 薪资支付问题说明3.3 工时和休假问题说明3.4 保险和福利问题说明3.5 安全生产和劳动保护问题说明3.6 维权途径和联系方式说明章节四、告示牌的制作与悬挂4.1 告示牌的制作流程4.2 告示牌的悬挂位置选择4.3 注意事项和维护保养章节五、告示牌的效果评估与改进5.1 评估告示牌对农民工维权的影响5.2 收集和分析反馈意见5.3 改进告示牌的策略和方法附件：附件一、相关法律法规附件二、维权成功案例分享法律名词及注释：1：农民工权益保障法：指中国国务院于2007年通过的《农民工工资支付条例》和《农民工工资支付暂行办法》等涉及农民工权益保护的法律法规。

2：薪资支付问题：指以支付工人工资、奖金、补偿金等相关权益问题。

3：工时和休假问题：指工人的工作时间安排、加班、休息休假等权益问题。

4：保险和福利问题：指工人的社会保险、医疗保险、住房公积金等相关权益问题。

5：安全生产和劳动保护问题：指工人在生产过程中的安全保障、劳动环境、劳动条件等相关权益问题。

6：维权途径和联系方式：指工人维权的渠道、方式以及可以寻求帮助的相关部门联系方式。

本文档涉及附件：附件一、《农民工工资支付条例》附件二、《农民工工资支付暂行办法》本文所涉及的法律名词及注释：1：农民工权益保障法：指中国国务院于2007年通过的《农民工工资支付条例》和《农民工工资支付暂行办法》等涉及农民工权益保护的法律法规。

2：薪资支付问题：指以支付工人工资、奖金、补偿金等相关权益问题。

3：工时和休假问题：指工人的工作时间安排、加班、休息休假等权益问题。

4：保险和福利问题：指工人的社会保险、医疗保险、住房公积金等相关权益问题。

施工现场农民工维权告示牌(样式)

施工现场农民工维权告示牌(样式)
施工现场农民工维权告示牌
项目名称
考勤公示栏
建设单位
(注：粘贴近三个月工人上岗考勤表)
施工总承包单位
名称
地址
项目经理
联系电话
劳务公司
名称
地址
劳资管理员
联系电话
(注：粘贴近三个月工人工资发放表)
维权提示
致项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
本项目（合同段、工区）所在地区、县）最低工资标准为1680元；本项目（合同段、工区）工资发放日期为每月 25 日。
三、举报投诉方式
施工企业劳资专管员：联系电话：
分包企业劳资专管员：联系电话：
建设单位劳资专管员：联系电话：
劳动保障监察机构：钦州市劳动保障监察支队投诉电话：
地址：广西壮族自治区钦州市钦南区南珠西大街57号劳动大厦
一、劳动保障权益
直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同（含集体合同），并按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。
二、特别提醒事项
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向有关单位劳工专管员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。
建设行政主管部门：钦州市住房和城乡建设委员会投诉话：0777--2862153
地址：三沿路11号
备注：维权信息公示牌规格统一要求为：宽米，高米，张贴于工人休息区或工人进出口处！

农民工维权告示牌

农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益,帮助你依法有序维权,现将有关情况告示如下：农民工劳动保障权益主要内容：
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业,必须依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法的规定,与农民工签订劳动合同,并提倡签订集体合同;
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业,必须按劳动合同的规约定或劳动或劳动保障法律法规规定足额支付工资;
特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同,以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资,请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况,由其协调解决；工资支付协调不成的情况下,请及时向所属区政府清欠追薪办公室或劳动保障监察大队反映;
为有效维护你的权益,你应妥善保留各种有效证据,如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等;
施工企业劳工管理员：联系电话：
分包企业劳工管理员：联系电话：
建设单位劳工监督员：联系电话：
区政府清欠追薪办公室联系电话：
区劳动保障监察大队联系电话：街道协调办联系电话：
街道社保所联系电话：
处理一下网址标记
在建工程效果图。

维权告示牌施工告示牌内容

维权告示牌施工告示牌内容建筑业农民工维权告示牌建筑业农民工维权告知事项你在本地工作，拥有以下权利；一、当你被建筑业企业用人单位录用时，有权要求用人单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。

二、进入施工现场前，你有权参加建委组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。

三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳工伤保险费。

四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。

五、当建筑业企业用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，建筑业企业用工单位是直接责任人。

如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的职能部门投诉。

如果过激的不当投诉行为都由可能受到法律制裁。

投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。

设立“建筑业农民工维权告示牌”为进一步维护建筑业农民工的合法权益，提高建筑业农民工自我维权意识，规范施工企业用工行为，在落实“三制度上墙”的基础上，设立“建筑业农民工维权告示牌”。

在各建筑工地进入施工现场或生活区域的醒目处设立“建筑业农民工维权告示牌”，第一时间掌握各建筑工地中存在劳动纠纷，及时处置，避免群体性事件的发生。

“建筑业农民工维权告示牌”样式（草稿）见附件注告示牌材料为KT 板尺寸为1200*900mm（底色是10%的灰，字为M 60Y 100）标题文字汉仪粗宋简字体大小38*36mm 内容文字汉仪大宋简字体大小28*26mm。

农民工维权告示牌

建筑业农民工维权告示牌（一）工程名称：项目经理：安全监督：
一、投诉注意事项
（一）投诉人应当如实反映问题，包括工地名称和地点、施工单位名称、具体工种、工作时间、项目经理和分包队姓名、欠薪数额和欠薪原因等。

（二）投诉人应当持有效的欠款凭证，包括考勤表、劳动协议和欠条等，欠薪数额须由劳资双方确认。

（三）投诉人的原则上按照项目部——施工企业——主管部门的顺序反映情况，不应越级。

（四）投诉人应当具备普通话表达能力，能清楚地表述欠薪事件的全过程。

（五）同一项目部或同一班组的多人投诉同一情况的，应选派代表反映问题，尽量做到不重复投诉。

二、投诉电话
（一）施工单位投诉电话：
（二）建管部门投诉电话：
地址：（建管部门地址）。

施工现场农民工维权告示牌

建筑施工现场农民工工资维权告示牌
工程名称
单位名称建设单位
项目负责人
联系电话
施工总承包单位名称
单位
项目经理
联系电话
监理单位
单位名称项目总监
联系电话
当地建设主管部门
单名称地址
投诉电话
当地劳动保单位名称
障监察机构
地址
投诉电话
维权提示
亲爱的农民工朋友：感谢您的辛勤劳动。为了更好维护您的合法权益，请您在务工和维权过程中注意以下事项： 1.进场后请于一个月内订立书面劳动合同。 2.在用人单位工作期间，应遵守用人单位的各项规章制度，按时按量完成工作任务，提高职业技
能，遵守劳动纪律和职业道德。 3.在务工过程中，请根据实际情况尽量收集并妥善保存以下材料：劳动合同书、用于发放工资的银
行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条、从用人单位领取工资的相关凭证、收取押金的凭据、被拖欠工资的结算单或欠条、健康证以及其他能够证明您于用人单位之间存在劳动关系的书面材料。
4.当工资被拖欠时，应及时向专职劳工管理员反映；专职劳工管理员2日内未能解决拖欠问题的，可向劳务管理办公室负责人提出申诉。项目部未能及时解决的，可持本人身份证及上述相关证据材料向当地的行业主管部门或劳动保障监察机构投诉。
5.在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权，不要以过激违法行为作为您的维权方式。

农民工维权告示牌模板)

农民工维权告示牌模板)农民工维权告示牌（模板）农民工维权注意事项1.在入场施工前要与用人单位（总承包或分包企业）签订劳动合同，用人单位不签订劳动合同的直接向劳动保障监察或行业主管部门投诉。

2.要及时向企业号等信息，便于企业每月发放工资。

3.要配合企业向农民工实名制管理平台录入相关信息，实行现场签到。

4.企业当月未按时发放工资的要立即联系承建单位劳资负责人，如果连续2个月以上未按时发放工资的，要立即向XXX门或行业主管部门投诉。

5.发生拖欠工资且已有欠条等相关证明欠款证据的可向人民法院申请支付令，对相关法律不明白的可拨打公共法律服务热线或。

项目名称公示栏工资支付公示（按月支付）工程地点工程卖力人建设单位联系德律风工程卖力人承建单位（总承包）联系德律风劳资卖力人联系电话项目负责人联系电话相关制度公示企业施工留意事项1.完工前及时缴纳农民工工资包管金、开设农民工工资专户、缴纳工伤保险。

2.必须实行按月支付工资，要与农民工签订劳动合同，编制农民工用工管理台账和工资支付台账，保存年限为三年。

3.工程项目发放工资实行银行代发。

分包企业必须按月向总承包企业提供农民工工资表，由总承包企业通过农民工工资专户代发工资。

3.购买工伤保险后，在用工前及时向当地社会保险管理机构报送人员花名册，增加或减少的人员时及时更新。

4.政府投资工程项目未按时拨付工程款的及时向工信（商工）部门反映、社会投资项目未按时拨付工程款的及时向行业主管部门反映。

分包单位劳资负责人联系电话行业主管部门投诉德律风劳动保障监察（劳动仲裁）投诉咨询德律风公共法律服务热线法律援助咨询电话和境地区2020年最低工资尺度。

农民工维权告示牌-001

农民工维权告示牌
项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
◆农民工劳动保障权益主要内容：
建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体合同。

建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。

◆特别提醒
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。

为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。

注:告示牌材料为： KT板尺寸为:1200mm×90Omm
(底色是10%的灰，字为M：60 Y：100)
标题文字:汉仪粗宋简字体大小：38mm×36mm
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建设项目施工现场农民工维权信息告示牌

建设项目施工现场农民工维权信息告示牌致所有农民工朋友：为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关事项告示如下：一、劳动保障权益1.直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必项依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同（含集体合同），将农民工信息录入建筑工人实名制管理系统进行管理，并按劳动合同约定和劳动保障法律法规规定按月足额支付工资，农民工工资发放情况按月公示。

2.施工企业或劳务分包企业应开设农民工工资卡，由银行代发农民工工资，严禁将农民工工资发给施工班组长或承包人。

如遇特殊情况，农民工工资需他人代领的，代领人须提供由农民工本人签字的书面委托书。

3.施工企业或劳务分包企业不得向农民工收取担保金、合同保证金等各种形式的押金；不得收取培训费，或者扣留农民工的居民身份证。

4.在用人单位工作期间，应遵守用人单位的各项规章制度，按时按量完成工作任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

二、维权方式如果用人单位拒不与你签订劳动合同（含集体合同），以及未按劳动合同（含集体合同）约定和劳动保障法律法规规定按月足额支付工资，请你妥善保留各种有效证据，如劳动合同书、用于发放工资的银行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条、从用人单位领取工资的相关凭证、收取押金的凭据、被拖欠工资的结算单或欠条、健康证以及其他能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的书面材料等，通过以下方式进行维权：1.与项目总承包单位或劳务分包企业的项目负责人联系，协商解决。

2.到当地建设主管部门进行举报、投诉。

3.到当地劳动保障监察机构进行举报、投诉。

4对工资支付方面有争议的可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

5.向当地“法律援助中心”寻求法律援助。

6.劳动保障法律法规、政策咨询可拨打劳动保障维权咨询服务热线"12333"。

三、特别提醒：在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权，不要以过激违法行为作为您的维权方式。