义务消防队活动制度示范文本
义务消防队的组织管理制度范文（3篇）
义务消防队的组织管理制度范文1、明确管理义务消防队的责任部门、责任人和职责。
2、确定义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。
3、义务消防队由单位人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场。
4、消防安全责任人为义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。
5、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。
6、单位各类人员超过____人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。
7、单位各类工作人员不足____人的，组建一个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组并明确工作职责和任务。
8、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。
义务消防队的组织管理制度范文（2）一、总则为了加强对义务消防队的组织管理，规范队员的行为，提高灭火救援效率，确保人民生命财产安全，根据相关法律法规，制定本组织管理制度。
二、组织机构1. 队长：负责组织指挥队伍进行灭火救援，统筹协调各项工作，确保队伍顺利运行。
2. 副队长：协助队长完成组织指挥任务，负责队伍的后勤保障工作。
3. 队员：义务消防队的主要成员，参与灭火救援行动。
三、队伍管理1. 入队程序面向全社会公开招募志愿者，经过面试、体检、考试等程序选拔合格者入队。
2. 义务消防队员的权力和义务权力：队员有权参与队伍讨论、决策，提出合理建议。
义务：积极参加队伍的训练和应急处置行动，服从队长的指挥，严守保密纪律。
3. 考核与奖惩机制每年定期对队员进行综合考核，考核内容包括灭火技能、应急处置能力、纪律执行等。
对表现优异者使用奖励机制，对违纪行为进行相应的惩罚。
装饰公司义务消防队训练、考核活动制度模板
装饰公司义务消防队训练、考核活动制度模板1. 引言为了加强装饰公司的消防安全工作，提高员工的火灾防范和处理本领，防止火灾事故的发生，促进企业的可连续发展，特订立本制度，旨在规范义务消防队的训练和考核活动。
2. 责任与义务2.1 全部员工都有义务参加装饰公司的消防训练和考核活动。
2.2 装饰公司将组建义务消防队，由专业人士负责队伍的管理和引导。
2.3 义务消防队队员应听从指挥，参加组织的消防训练和考核活动。
2.4 装饰公司将为义务消防队队员供应必需的消防培训和相关装备，并定期组织训练和考核活动。
2.5 装饰公司将为优秀的消防队队员供应嘉奖和表扬，并建立相应的激励机制。
3. 训练要求3.1 装饰公司将依据消防安全管理的需要，订立年度训练计划，并及时公布给全部义务消防队队员。
3.2 训练内容重要包含但不限于：—消防法律法规和政策的学习；—火灾防控知识和技能的培训；—灭火器材的使用和维护；—火灾逃命和救援技能的训练；—火灾事故的模拟演练。
3.3 训练方式可以采用理论培训、实地演练、模拟演习等形式，确保全体队员能够全面掌握相关知识和技能。
3.4 具备特殊岗位安全技能的队员，应获得相应的技能证书，并定期更新证书。
3.5 全部队员必需参加每月至少一次的消防训练活动，并供应相应的签到记录。
4. 考核标准4.1 装饰公司将定期组织考核活动，对义务消防队队员的综合素养和技能进行评估。
4.2 考核内容重要包含但不限于：—理论考试；—实际操作技能考核；—模拟演练评估；—组织协调本领及应急处理本领评定；—灭火器材使用和维护考核。
4.3 考核成绩以合格、良好、优秀等级进行评定。
4.4 考核成绩将作为评定队员嘉奖和激励的参考依据。
4.5 不合格的队员将接受额外的培训，并限制其相关岗位的工作权限，直至实现合格标准为止。
5. 管理措施5.1 装饰公司将建立和完满消防设施，确保消防设备的正常运行，定期检查消防设备的有效性，并及时修复或更换损坏的设备。
义务消防队活动制度范文（4篇）
义务消防队活动制度范文第一章总则第一条为了加强城市消防防灾工作，提高居民防火意识，促进社会和谐发展，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，制定本活动制度。
第二条本制度适用于义务消防队成员在参与各类消防活动中的行为规范。
第三条义务消防队是城市消防组织的重要力量，其成员是社区消防服务的骨干力量，应当认真履行义务，提高技能水平，为社区居民提供优质消防服务。
第四条义务消防队的活动应当与消防部门进行充分沟通协商，按照消防部门的工作安排和项目要求进行。
第五条义务消防队的活动应当遵守相关法律法规和消防部门的相关规定，不能超越自己的权限和职责范围。
第六条义务消防队成员在活动中应当遵守消防队的纪律，服从指挥，确保活动的顺利进行。
第二章活动组织与管理第七条义务消防队应当建立健全活动组织体系，设立队长、副队长和各类小组，明确各个岗位的职责和权限。
第八条义务消防队应当定期召开队员大会，讨论活动计划和工作安排，听取队员的意见和建议。
第九条义务消防队应当建立健全档案管理制度，妥善保存队员的个人资料和参与活动的记录。
第十条义务消防队应当建立健全培训制度，定期组织队员进行技能培训和知识学习，提高队员的专业水平。
第十一条义务消防队应当建立健全安全管理制度，确保队员在活动中的安全，防止事故的发生。
第三章活动内容与要求第十二条义务消防队的活动内容包括消防宣传、火灾演练、协助消防部门执法等，具体内容由消防部门与义务消防队共同确定。
第十三条义务消防队成员应当认真履行各项活动任务，不得擅自缺席或违规操作。
第十四条义务消防队成员在活动中应当注重工作效率，严格遵守时间要求，确保活动的顺利进行。
第十五条义务消防队成员应当保持团结友爱的作风，互相帮助，共同完成各项任务。
第十六条义务消防队成员在活动中应当注重形象，遵守队服着装规定，不得随意改动。
第四章活动奖惩与纪律第十七条义务消防队成员在活动中的优异表现和突出贡献应当予以表彰和奖励。
第十八条义务消防队成员在活动中的失职行为或违反规定的行为应当依法予以纪律处分。
义务消防队工作制度(5篇)
义务消防队工作制度1、组织管理：(１)泰安中行项目部建立义务消防队，正副队长由项目负责人和工程部经理担任，委员由各有关部门经理组成，各部门和独立班组都应有义务消防队员。
各重要部门相应成立义务消防小组；(２)义务消防队受泰安中行项目部防火安全委员会领导，由保卫部负责日常管理和培训，并定出必要的工作制度和训练计划。
2、义务消防队员职责：(1)认真遵守和执行消防法令和规章制度；(2)经常参加消防训练，熟悉本部位环境和掌握各种消防器材的使用，经常检查补充消防器材，保证其处于使用状态；(3)各部门要制订重点部位的“灭火方案”和“紧急状态下的疏散方案”，并报消防中心呈上级主管部门审核落实；(4)经常进行防火安全检查，分析研究部门安全防火方面的情况；(5)经常向所属部门和泰安中行项目部义务消防队员反映和报告有关消防方面的情况；(6)一旦发生火情，积极扑救，协助公安、消防部门保护现场，查明原因；(7)有权制止违反消防制度的一切行为，并及时逐级报告。
3、纪律和要求：(１)消防队员要有严格的组织纪律性，要积极参加消防技能训练和消防知识学习；(２)消防队员在遇到火灾时，要挺身而出，奋力扑救，保护宾客和员工的安全；4、消防队员和各部门义务消防小组要保持相对稳定，不宜随便调动，确需变换者，应及时调整补充，并报保卫部备查。
义务消防队工作制度（2）义务消防队是指由志愿者组成的、以居民自愿参与为基础的消防队伍。
义务消防队的工作制度是为了保障其正常、高效地开展消防工作而制定的规章制度。
以下是一些典型的义务消防队工作制度：1.组织架构：明确义务消防队的组织结构，包括队长、副队长、委员等职位设置，明确各职责与权限。
2.队员招募与入队要求：制定队员招募的标准与程序，明确入队要求，包括年龄、身体健康状况、法律记录等方面的要求。
3.岗位设置与培训：根据实际需要，确定不同岗位的设置，如指挥员、灭火员、救援员等。
制定岗位培训计划，包括消防基础知识、应急处置技能等方面的培训内容和要求。
义务消防队管理制度范文
义务消防队管理制度范文义务消防队管理制度第一章总则第一条为了加强本单位消防工作，防止和减少火灾的发生，确保人民群众生命财产安全，依照国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的义务消防队。
第三条各级领导干部和所有义务消防队队员都要严格遵守本制度。
第二章义务消防队的组织与管理第四条本单位成立义务消防队，其任务是参与本单位的消防安全工作，对火灾实施初期灭火、应急疏散等救援工作。
第五条义务消防队按照以下方式组织：1. 由本单位领导指定责任人负责组建义务消防队，制定工作计划、调度队员以及落实消防救援物资；2. 义务消防队分为队长、副队长和队员，并设立值班制度，保证24小时有队员值班；3. 本单位领导为候补消防队员，辅助消防队指导工作。
第六条本单位的义务消防队必须有一定数量的队员，并保证队员之间的培训与业务水平的提升。
第三章义务消防队员的要求第七条本单位的义务消防队员应符合以下要求：1. 遵纪守法，具有较高的思想道德素质和公民责任感；2. 年满18周岁，身体健康；3. 具备基本的消防知识及实际操作经验；4. 完成必要的消防业务培训，并持有相应的消防证书。
第八条义务消防队队员的职责：1. 遵守义务消防队队纪队规，熟悉和执行灭火、疏散和救援等应急工作流程；2. 配合本单位的消防安全检查，加强防火宣传教育；3. 组织义务消防队进行消防演练，并对演练结果进行分析和总结；4. 实时掌握本单位火灾和其他安全情况，及时报告并组织救援工作。
第四章义务消防队的管理与考核第九条本单位领导对义务消防队的工作进行日常管理与指导，并定期对队员进行业务培训，提高队员的综合素质。
第十条对义务消防队的工作进行考核，包括消防安全工作的开展情况、队员的业务水平和工作态度等。
第十一条本单位领导对参与消防工作突出表现的队员，可根据实际情况给予相应的奖励和表彰。
第五章义务消防队的职责与权益第十二条义务消防队在参与消防工作时享有以下权益：1. 享受与岗位相符的待遇；2. 参加消防培训和技能比赛，提高业务水平；3. 享受相应的安全保障，配备必要的消防器材。
义务消防队组织管理规定范文（4篇）
义务消防队组织管理规定范文义务消防队组织是一支非常重要的消防力量，它由志愿者组成，负责应急救援和火灾扑救工作。
为了保证义务消防队的有效运行和管理，有必要制定一套科学的组织管理规定。
本文将通过以下几个方面来详细讨论这些规定：义务消防队的组织结构、成员的选拔和培训、工作分工和协作机制、奖惩制度以及队伍管理和发展等。
一、义务消防队的组织结构义务消防队的组织结构是整个队伍的基础，它应该明确各级组织的职责、权力和权限。
组织结构一般包括总队、支队和中队三个层级。
总队负责队伍的整体领导和调度，支队则负责具体地域内的消防工作，中队则是基层单位，负责具体的扑火和救援任务。
各级组织之间应建立良好的沟通渠道，确保信息的畅通和指挥的高效。
二、成员的选拔和培训义务消防队的成员选拔应依据一定的条件和标准进行。
首先，应当具备较强的身体素质和心理素质，能够承受一定的工作强度和紧张的工作环境。
其次，要具备一定的消防知识和技能，能够正确地运用消防装备和消防器械进行扑火救援工作。
选拔工作应该公开、公平、公正，避免任人唯亲或者权力滥用的情况发生。
选拔之后，成员应接受一定的培训。
培训内容应包括消防知识、消防技能、队伍协作等方面的内容。
培训方式可以采用理论与实践相结合的方法，同时鼓励成员积极参加实战演练以提高应急处理能力。
三、工作分工和协作机制在进行扑火救援工作时，义务消防队需要明确各个成员的工作分工和协作机制。
工作分工可以根据成员的特长和能力进行合理的划分，例如：指挥员负责指挥和调度，队员负责灭火和救援。
分工明确后，应建立起高效的协作机制，确保信息的流畅和指挥的准确性。
协作机制还包括应急联动机制和资源共享机制。
应急联动机制是指义务消防队与其他应急救援机构之间的协调合作，共同应对突发事件。
资源共享机制则是指义务消防队与其他消防救援力量之间的资源互助，共同提高灾害应对能力。
四、奖惩制度建立合理的奖惩制度是保证义务消防队队员积极性和责任心的重要手段。
义务消防队组织管理制度模版(四篇)
义务消防队组织管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规的规定，为了规范义务消防队的组织管理，提高消防队员的防灾救灾能力，促进社会消防工作的全面发展，制定本制度。
第二条义务消防队是指由志愿者组成的、依法组织建立的、负责本地区火灾防控和救援工作的非营利性的社会组织。
第三条义务消防队的任务是宣传火灾预防知识，组织日常巡逻、发现火灾隐患并及时报告，参与火灾扑救和应急救援工作，参与火灾事故的调查和处理，并协助消防部门组织社会火灾应急演练。
第四条义务消防队的组织管理应当符合以下原则：依法组织、志愿参与、公开透明、有序运行。
第二章组织架构第五条义务消防队的组织架构包括队长、副队长、指导员和队员。
第六条队长是义务消防队的组织者和领导者，负责队伍的政治、组织工作，指挥和协调队伍的日常工作。
第七条副队长协助队长分管队伍的具体工作，根据需要负责队伍的组织训练、器材装备和消防宣传等工作。
第八条指导员是总队救援专家，负责队伍的教学培训、技术指导和应急救援等工作。
第九条队员是义务消防队的基本成员，参与队伍的日常巡逻、扑救和救援等工作。
第十条义务消防队可以根据工作需要设立相应的工作小组，如宣传组、装备组、救援组等，由队员组成，负责具体的工作任务。
第三章义务消防队员的条件和选拔第十一条义务消防队员应当具备以下条件：1. 热爱公益事业，有志于参与火灾防控和救援工作；2. 年满18周岁，身体健康，具备从事消防工作所需的体力和精神能力；3. 具备基本的火灾防控知识和技能，通过消防部门组织的培训考核；4. 特殊情况下，对于具备其他特殊技能和专业知识的人员，可以酌情录用。
第十二条义务消防队员的选拔应当符合公开、公平、公正的原则，参照招聘人员的条件和程序进行。
第十三条义务消防队员的选拔程序包括报名、资格审查、面试、考察和公示等环节。
第十四条义务消防队员的选拔工作应当由消防部门组织进行，确保选拔程序的公开透明，确保遴选出的队员具备必要的素质和能力。
义务消防队活动制度范文(三篇)
义务消防队活动制度范文一、总则概述：义务消防队是由志愿者组成的消防队伍，其主要任务是开展火灾防控工作，救助火灾事故中的受灾群众，并参与消防安全宣传和培训工作。
为保障和规范义务消防队活动，制定本活动制度。
1.义务消防队的组织形式和任务分工1.1 组织形式：义务消防队由志愿者组成，实行自愿加入、自愿退出的原则。
1.2 任务分工：义务消防队根据具体情况，将成员分为救援组、宣传组、培训组等，各组根据需要进行相应的工作。
2.义务消防队的权利与义务2.1 权利：义务消防队享有参与消防训练、演练和实战救援的权利，享有接受消防培训和技能提升的机会，享有借用必要的装备和器材进行任务执行的权利。
2.2 义务：义务消防队成员应遵守本制度的规定，服从指挥，积极参与训练和救援任务，不违背法律法规和社会公德，保持团队凝聚力。
二、组织管理概述：为了加强义务消防队的组织管理，确保队伍的有效运作，制定以下管理制度。
1.义务消防队的组织结构1.1 领导机构：由一名队长负责，下设副队长若干人，并设立救援组负责人、宣传组负责人、培训组负责人等。
1.2 队员分组：按照任务分工和成员特长进行划分，明确各组的职责。
2.义务消防队的成员申请与录用2.1 成员申请：有意愿参加义务消防队的人员应填写申请表，并提交相关证件和个人简历。
2.2 录用程序：由队长组织相关人员进行审核，实行合格通过的原则。
3.义务消防队的考核与奖惩制度3.1 考核内容：对义务消防队成员的训练积极性、组织配合度、任务完成情况进行定期考核。
3.2 奖惩机制：根据考核结果，对表现优秀的成员进行激励奖励，如荣誉称号、物质奖励等；对表现不佳的成员进行警告、扣分、甚至开除的处罚。
三、培训和演练概述：为提高义务消防队的应急救援能力和专业水平，制定以下培训和演练制度。
1.培训内容1.1 消防基础知识：包括火灾防控、火灾种类、灭火器材和逃生技巧等。
1.2 救援技能培训：包括搜救技巧、灭火技巧、急救技能等。
义务消防队工作制度范文(4篇)
义务消防队工作制度范文第一章总则第一条为了加强和规范义务消防队的工作，提高队伍的素质和能力，依照《中华人民共和国消防法》及相关法律、法规的规定，制定本工作制度。
第二条义务消防队是指经县级人民政府批准成立，由热心公益事业的志愿者组成的、申请加入的自愿参与消防工作的救援队伍。
第三条义务消防队的主要任务是负责执行火灾扑救、应急救援、宣传教育等消防工作。
第四条义务消防队成员应当具备一定的消防技能和身体素质，经过相关培训和考核合格后方可加入。
第五条义务消防队成员应自觉遵守国家法律法规，遵守本队的章程和规章制度，忠诚履行队伍的任务和义务。
第六条义务消防队成员享有相应的权益和福利，包括获得必要的培训、装备和保险等。
第二章加入与退出第七条有意加入义务消防队的人员，须填写申请表，并经过队伍组织者或指定部门审核通过后，方可成为正式队员。
第八条已成为正式队员的人员，如连续六个月未参加消防工作，应该书面申请解除队员身份。
第九条义务消防队可以根据工作需要，并经与队员商定，解除队员身份。
第十条义务消防队成员遇到下列情况之一的，应当退出队员身份：（一）丧失劳动能力，无法胜任队员职责的；（二）违反队伍章程和规章制度，且经教育和纠正后仍不改正的；（三）严重失职失责、渎职情节严重的；（四）试用期满后不符合入队条件的。
第十一条义务消防队的退出队员，应当将其个人档案、装备归队，并签订解除队员身份书面材料。
第三章组织和管理第十二条义务消防队设队长一名，队长由队员中选举产生，任期两年，连任不限次数。
第十三条义务消防队队员应当按照队长的指挥安排，参加各项消防工作，配合队长开展工作。
第十四条义务消防队每年应制定工作计划，并按照计划开展工作。
第十五条义务消防队应当定期组织队员进行专业技能培训和消防知识宣传教育。
第十六条义务消防队可以根据工作需要，设立不同的部门，分工负责各项工作。
第十七条义务消防队应当定期组织队员进行演练和应急救援训练，提高队伍的应变能力和救援水平。
义务消防队组织管理规定范本
义务消防队组织管理规定范本第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理工作，提高队员的综合素质和实践能力，更好地履行抢险救灾任务，根据《中华人民共和国消防法》和相关法律、法规，制定本管理规定。
第二条本规定适用于全市范围内的义务消防队组织管理工作。
第三条义务消防队按照政府主管部门的指导和管理，依法开展火灾防控、抢险救灾等活动。
第四条义务消防队的主要任务是：参与火灾防控宣传、组织消防演练和应急救援工作，积极参与社区、企事业单位等的火灾防控工作。
第五条义务消防队按照自治原则，依法组织、领导和协调队员开展各项活动。
第六条义务消防队应当建立健全队伍管理制度，加强队伍建设和队员培训，提高队员的技能水平和救援能力。
第七条义务消防队应当与公安、消防等部门建立紧密的合作关系，共同推进火灾防控和救援工作。
第八条义务消防队应当具备一定的物质装备和应急救援设施，确保在抢险救灾中的运行安全和工作效率。
第二章组织机构第九条义务消防队应当建立健全组织机构，明确各级职责和任务，并做好统一领导和协调工作。
第十条义务消防队的组织机构包括：队长、副队长、指导员、救援员等，各人员按照履职尽责原则担任相应职务。
第十一条义务消防队应当根据任务需要，设立相应的工作组、小组或专业队，确保工作的有序开展。
第十二条义务消防队队长是队伍的核心领导，负责统一指挥和协调各项活动。
第十三条义务消防队副队长协助队长工作，负责组织队员培训和队伍建设等工作。
第十四条义务消防队指导员是队伍的技术骨干，负责组织指导救援工作和进行专业指导。
第十五条义务消防队救援员是队伍的基础力量，负责参与救援和应急救援工作。
第三章培训和训练第十六条义务消防队应当定期组织队员进行消防知识培训和实践训练，提高队员的防灾减灾能力。
第十七条义务消防队应当制定详细的培训计划，明确培训的内容和形式，保证培训的系统性和针对性。
第十八条义务消防队应当加强对队员的基础知识和技能培训，如灭火器使用、逃生技能等。
义务消防队活动制度
义务消防队活动制度1. 引言义务消防队是由志愿者组成的社区防火应急队伍，旨在提供紧急救援和火灾扑救等服务。
为了保证消防队的有效运作，并保障成员和社区居民的安全，制定并执行一套严格的活动制度是必要的。
本文档旨在明确义务消防队的活动规范和流程。
2. 活动准备2.1 人员招募和培训•开展宣传活动，吸引更多的志愿者加入义务消防队；•制定招募标准，确保志愿者具有一定的身体素质和消防知识；•组织定期培训，提升志愿者的火灾应急救援技能和专业知识。
2.2 装备采购和维护•根据实际需求，购买必要的消防装备，包括消防器材、救援工具等；•建立装备维护制度，定期检查和维修装备，确保其正常工作。
2.3 活动场地选择和评估•选择离社区较近且易于到达的活动场地；•进行场地评估，确保场地安全，消除潜在的火灾隐患。
3. 活动流程3.1 出勤登记•活动开始前，志愿者需要在指定地点进行出勤登记；•记录志愿者的详细信息，如姓名、联系方式等，以便于后续联系和统计。
3.2 灭火演练•针对不同类型的火灾，组织定期的灭火演练；•模拟真实场景，让志愿者熟悉操作流程和使用消防器材。
3.3 应急救援演练•组织应急救援演练，包括人员疏散、伤员救护等；•提高志愿者在紧急情况下的处理能力和应对能力。
3.4 定期例行巡逻•明确巡逻路线和巡逻时间，确保社区安全；•记录巡逻过程中发现的问题，并及时报告相关部门。
3.5 参与社区消防宣传活动•积极参与社区消防宣传活动，提高居民的消防安全意识；•分发宣传材料，讲解消防知识，提供消防安全咨询等服务。
3.6 处理突发火灾事件•在突发火灾事件发生时，按照预定的应急预案行动；•迅速组织人员到达现场，进行火灾扑灭和救援。
4. 组织管理4.1 设立指挥部•成立指挥部，负责协调和指导消防队的活动；•指挥部人员需要具备丰富的消防经验和管理能力。
4.2 工作分工•根据成员的特长和技能，合理分工，确保工作高效执行；•设立不同的职责和岗位，如队长、副队长、指导教师等。
消防组织机构及义务消防队管理制度范文（3篇）
消防组织机构及义务消防队管理制度范文第一章总则第一条为加强消防的组织和管理，提升消防队伍的战斗能力和应急处置能力，根据有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于消防组织机构和义务消防队，对组织机构和队员的组织、指导、监督、考核等方面进行规范和管理。
第三条消防组织机构和义务消防队的成立，必须符合国家有关消防法律法规的规定，并经相关主管部门批准。
第四条消防组织机构和义务消防队的组织和管理必须遵守国家的法律法规和消防工作的要求，服从上级单位和相关职能部门的指挥和调度。
第五条消防组织机构和义务消防队的成员必须具备相应的消防知识和技能，定期参加相关培训和演练，并取得相关证书。
第六条消防组织机构和义务消防队在执行任务时，必须严格遵守有关纪律和规范，服从命令，不得违反法律法规和职责范围。
第二章消防组织机构第七条消防组织机构是指由各级政府、相关单位和社会组织组织成立的一种消防组织形式，用于指导、协调和推动消防工作的开展。
第八条消防组织机构的设置必须符合国家有关消防法律法规的规定，并根据实际情况进行合理调整。
第九条消防组织机构的主要职责包括：（一）负责制定消防规范和制度，组织制定消防预案和应急救援方案；（二）负责消防装备和器材的统一采购、配备和管理；（三）负责组织开展消防培训和演练，提升队伍的战斗力和应急处置能力；（四）负责对消防工作进行监督和检查，及时发现和解决问题；（五）负责开展宣传和教育活动，提高公众的消防意识和自防能力；第十条消防组织机构的具体设置和职责由各级政府根据实际情况进行规定和分工。
第三章义务消防队第十一条义务消防队是指由公民组织成立，充当辖区内的志愿者消防队伍，参与火灾防控和救援工作。
第十二条义务消防队的成立必须符合国家有关消防法律法规的规定，并经相关主管部门批准。
第十三条义务消防队的组织必须遵守国家的法律法规和消防工作的要求，服从上级单位和相关职能部门的指挥和调度。
第十四条义务消防队的志愿者成员必须具备相应的消防知识和技能，定期参加相关培训和演练，并取得相关证书。
义务消防队工作制度范文(二篇)
义务消防队工作制度范文第一章总则第一条为了加强社区消防工作，提高社区居民的消防安全意识，根据《消防法》等相关法律法规的规定，并结合本社区实际情况，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于本社区的义务消防队队员，包括各类专职消防队员、群众志愿者消防队员等。
第三条义务消防队队员是指在本社区注册并接受培训合格的居民，他们按照合法的组织、纪律要求，履行义务参与社区消防工作。
第四条义务消防队队员应当具备以下条件：1.年满18周岁，身体健康，无重大疾病；2.具备基本的消防知识和技能；3.有爱心，勇于奉献，积极参与社区事务；4.有良好的品行和社会公德。
第五条义务消防队队员的权利和义务应当平等，每名队员都有权利参与和建议社区消防工作的决策，同时也要承担相应的义务和责任。
第六条义务消防队队员应当服从社区消防管理部门的指挥和调度，执行各项消防任务。
第七条义务消防队队员应当参加定期的消防培训，提高自身的技能水平和遵守纪律的意识。
第八条义务消防队队员应当主动了解和掌握社区的消防设施和灭火器材的位置和使用方法，以便在紧急情况下迅速采取有效措施。
第九条义务消防队队员应当积极参与社区的消防宣传活动，帮助提升社区居民的消防安全意识和应对突发火灾的能力。
第十条义务消防队队员应当时刻保持良好的消防安全习惯，不私自燃放烟花爆竹，不乱丢烟蒂，不随意搭接电线等。
第二章组织机构和职责第十一条义务消防队的组织机构包括队长、副队长、指导员和队员。
第十二条队长负责义务消防队的日常管理工作，组织队员的培训和活动，与社区消防管理部门保持密切联系。
第十三条副队长协助队长开展工作，负责队员的考核和整顿工作，协调队内的纪律和秩序。
第十四条指导员是队内的技术顾问，负责消防知识的传授和技能的培训。
第十五条义务消防队队员的职责包括：1.参加社区消防工作会议，听取工作部署和任务安排；2.参加义务消防队的训练和演练，提高自身的技能水平；3.按时参加所在社区的消防宣传活动，宣传消防知识和安全意识；4.积极参与社区消防安全检查，发现隐患及时上报；5.在突发火灾事故中，按照指挥调度，迅速采取相应措施；6.积极协助社区开展火灾事故救援工作，保护人民生命财产安全。
义务消防队的组织管理制度范本(三篇)
义务消防队的组织管理制度范本第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，确保灭火救灾工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律法规，制定本制度。
第二条义务消防队是由社会各界爱国人士自愿组成的，具有消防救援能力的组织，其任务是开展灭火救灾工作，提供应急救援服务。
第三条义务消防队的组织管理以民主、规范、科学为原则，遵循公开、公平、公正、公信的原则，依法独立行使管理权限。
第四条义务消防队的管理机构为队长办公室，由队长领导，副队长协助队长工作。
第五条义务消防队的人员按照消防救援能力和职责分工分为队长、副队长、指导员、救援人员等。
第六条义务消防队的工作时间为全年，全天候，随时应急。
第七条义务消防队的工作宗旨是以人民生命财产安全为核心，主动参与消防工作，做好灭火救灾工作，宣传消防知识，提升公众消防意识。
第八条义务消防队的权利和义务由队员自行组织和管理，遵守国家法律法规和义务消防队的章程。
第九条任何组织和个人不得侵犯义务消防队的合法权益。
第十条义务消防队的组织管理制度适用于所有义务消防队成员，相关政策、规定和指南的解释由队长办公室负责。
第二章组织管理第十一条义务消防队的组织管理以队长办公室负责组织调度、工作指导和队员管理。
第十二条队长办公室由队长、副队长和指导员组成，队长为义务消防队的最高负责人，负责队伍的整体建设和灭火救灾工作。
第十三条义务消防队的队员由队长办公室招募，招募条件根据队伍的需要进行确定。
第十四条队员招募方式包括面试、考试和体能测试等，并进行公示和录取。
第十五条义务消防队的队员应当遵守队伍的纪律和规章制度，服从组织的指挥和管理。
第十六条义务消防队的队员应当积极参加消防技能培训和演练活动，提升自身消防救援能力。
第十七条队员可以提出请假、辞职、申请退队等，但需提前向队长办公室提交申请，并经批准。
第十八条义务消防队的队员应当保守队内的秘密和保密事项，不得泄露给非队员。
第十九条义务消防队的队员应当保护消防设施和设备，做到公私分开，节约使用。
义务消防队活动制度模版
义务消防队活动制度模版一、组织架构1. 公安消防支队直接管理义务消防队，设立队长和队员，全体队员均为志愿者。
2. 队长由公安消防支队指定，负责队伍组织、指挥、管理和训练工作。
3. 队员由个人自愿申请并经过公安消防支队审核和培训合格后方可加入。
二、入队条件和退出机制1. 入队条件：（1）年满18周岁以上，身体健康，具有高度的社会责任感和爱心。
（2）通过公安消防支队的招募和面试，经过体格检查合格。
（3）参加公安消防支队组织的义务消防队员培训，培训结束后合格。
2. 退出机制：（1）队员自愿退出的，需书面申请并经过公安消防支队批准。
（2）表现不符合义务消防队员要求的，经公安消防支队批准予以解聘。
三、活动时间和地点1. 活动时间：（1）义务消防队每月至少组织一次集中训练，时间一般安排在周末或假期。
（2）平时队员可以自由选择参与各类消防宣传、演练等活动。
2. 活动地点：（1）集中训练一般在公安消防支队的训练场地或指定场地内进行。
（2）其他活动地点根据需要由队长统筹安排。
四、义务消防队员的权利和责任1. 权利：（1）享受公安消防支队提供的培训和装备。
（2）享有参与公安消防支队组织的各类消防宣传、演练等活动的权利。
2. 责任：（1）积极参与集中训练，提高消防技能和应急能力。
（2）参与消防宣传和演练活动，传播消防知识和技能。
（3）响应公安消防支队的指挥调度，参与火灾事故的扑救和救援工作。
五、活动内容和方式1. 集中训练：（1）开展基础消防知识的培训和演示，包括灭火器使用、火灾逃生等。
（2）进行针对性的实战演练，如模拟火灾扑救、搜救等。
2. 消防宣传和演练：（1）开展社区、学校等单位的消防宣传活动，提高公众的消防安全意识。
（2）开展灭火器培训和演练活动，让更多人掌握灭火技能。
3. 扑救和救援：（1）响应公安消防支队的指挥调度，参与火灾事故的扑救和救援工作。
（2）在火灾事故中配合专业消防队员进行灭火、救援等工作。
六、活动经费和保险1. 经费来源：（1）公安消防支队根据实际情况统筹安排义务消防队的培训、装备和活动经费。
义务消防队组织管理规定范文(2篇)
义务消防队组织管理规定范文第一章总则第一条为规范义务消防队组织的建立和管理，提高灭火救援的效率和质量，根据《消防法》和相关法律法规，制定本规定。
第二条义务消防队是指由志愿者组成，担负起抢险救援、灭火救灾等任务的消防救援力量。
第三条义务消防队的成立和管理应遵循公开、自愿、无偿、协作的原则。
第四条本规定适用于全国范围内的义务消防队组织和管理活动。
第五条义务消防队的组织和管理工作由公安机关消防部门负责，县级以上地方人民政府消防工作机构作为指挥协调机构。
第六条义务消防队组织应依法取得成立登记，明确队名、工作范围和职责。
第二章建立与注销第七条义务消防队应根据当地的实际需要和工作任务，合理确定组织结构和成员数量。
第八条义务消防队的建立应符合以下条件：（一）具有一定的人员和物质资源；（二）具备一定的消防救援技术素质和专业知识；（三）有足够的组织意愿和责任心。
第九条申请成立义务消防队的组织或个人，应提供以下材料：（一）申请书；（二）组建方案；（三）组织负责人的相关证件；（四）有关成员的资料；（五）消防设备资源情况。
第十条公安机关消防部门应在接到申请后，按照规定的程序进行审查，并在15个工作日内作出批准或不批准的决定。
第十一条成立之初，应召开组织委员会会议，选举产生主要负责人和其他管理人员。
第十二条义务消防队在以下情况下可以申请注销：（一）完成了任务的目标；（二）主动申请解散；（三）发生了不能继续工作的情况。
第十三条申请注销义务消防队的组织或个人，应提供以下材料：（一）注销申请书；（二）解散或终止工作的决定；（三）消防设备的处置方案。
第十四条注销义务消防队应经公安机关消防部门审核批准，并予以公告。
第三章组织管理第十五条义务消防队应有明确的组织架构和职责分工。
第十六条具体的工作任务由公安机关消防部门根据实际情况进行确定和下达。
第十七条义务消防队应当按照公安机关消防部门的要求，定期参加培训和演练，提高自身的救援能力和技术水平。
义务(或专职)消防队的组织管理制度示范文本
义务(或专职)消防队的组织管理制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月义务(或专职)消防队的组织管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
第一条专职消防队主要由消防安保人员组成，义务消防队由各部门管理人员及员工组成，统一由消防工作归口管理部门负责管理。
第二条消防工作归口管理部门对专职消防队员每半年进行一次培训，对义务消防队员每年进行一次培训。
第三条消防工作归口管理部门每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练，可与单位的灭次和疏散预案演练同时进行。
第四条专职和义务消防队员要服从消防工作归口管理部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。
第五条根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充。
第六条对专职或义务消防队的培训主要包括以下内容：(一)防火、灭火常识，消防器材的性能及使用范围；(二)消防设施、器材的操作及使用方法；(三)火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；(四)火灾现场的保护知识和要求。
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义务消防队组织管理制度范本(3篇)
义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了加强义务消防队组织管理，保障人民生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有义务消防队组织。
第三条义务消防队组织应遵守国家的有关法律法规，履行消防安全职责，参与火灾应急救援工作。
第四条义务消防队组织应当具备一定规模和能力，配备消防器材，开展消防安全宣传，定期开展演练，提升自身消防安全能力，保障社会公共安全。
第二章组织第五条义务消防队组织应当具备固定的组织架构，包括指挥部、勤务中心、队伍和装备管理部门等。
第六条义务消防队组织应当设立专职队长，并组织中央委员会成员进行民主投票选举。
第七条义务消防队组织应当设立专职队员和义务队员，根据实际需求上报组织架构和配备人员。
第八条义务消防队组织应当建立完善的考核体系，对队长、队员进行考核，评估是否具备胜任消防任务的能力和素质。
第三章指挥第九条义务消防队组织应当设立指挥部，由专职队长负责指挥；指挥部下设应急指挥中心、警戒指导组、勤务组等。
第十条义务消防队组织应当建立科学、高效的指挥系统，确保指挥能够及时准确地传达指令，协调各方资源进行应急救援。
第十一条义务消防队组织应当定期组织演练，模拟不同灾情进行指挥部操练，提高指挥员的应急指挥能力。
第四章消防第十二条义务消防队组织应当积极参与消防安全宣传和教育活动，提高社会公众的消防意识和自救互救能力。
第十三条义务消防队组织应当定期检查和维护消防器材，确保其正常运行和可靠性。
第十四条义务消防队组织应当定期进行防火巡查，及时发现和处理火灾隐患，确保消防安全。
第十五条义务消防队组织应当组织开展消防演练，提高消防应急救援能力，熟悉操作流程和技巧。
第五章装备第十六条义务消防队组织应当配备必要的消防器材，包括灭火器、水龙带、呼吸器等。
装备应当符合国家消防标准。
第十七条义务消防队组织应当定期检查和维护消防装备，确保其正常使用和可靠性。
第十八条义务消防队组织应当按照实际需要，及时更新和补充消防装备，提高应急救援能力。
义务消防队的组织管理制度(3篇)
义务消防队的组织管理制度一、引言义务消防队是指由志愿者组成的，负责为社区、村庄或特定区域提供消防服务的组织。
这些志愿者具备一定的消防知识和技能，在火灾、救援等突发事件中能够迅速响应、协助救援工作。
为了保证义务消防队的组织管理工作能够有效进行，制定一套完善的组织管理制度是必不可少的。
本文将围绕义务消防队的组织管理进行探讨，以提供一个指导义务消防队组织管理的参考。
二、组织架构1. 总队部义务消防队的总队部是整个组织的核心部门，负责制定并执行维护消防安全的政策与规定。
总队部由一名队长和数名副队长组成，队长负责整个消防队的指导和决策，副队长负责辅助队长工作。
2. 分队义务消防队可以依据地域划分为若干分队，每个分队由一名分队长和数名队员组成。
分队长负责指导和管理本分队的工作，队员承担具体的消防任务。
3. 队员每个分队的队员根据其消防知识和技能的水平划分职责，并根据需要进行培训提高自身能力。
队员参与日常的消防巡逻、宣传教育、火灾扑救等工作，并随时准备响应突发事件。
三、职责分工1. 总队部的职责- 组织制定消防安全政策与规定，并确保执行；- 监督分队的工作执行情况，及时调整和优化工作流程；- 协助地方政府进行消防宣传教育活动；- 向相关部门汇报工作情况。
2. 分队长的职责- 组织、指导和监督分队的日常工作；- 保证队员的日常培训和安全教育；- 协调各分队之间的合作和交流；- 汇报工作情况及问题。
3. 队员的职责- 按时参加队内的放哨巡逻和战果榜交流会；- 及时学习和掌握消防知识和技能，提高自身能力；- 配合分队长进行各项任务的执行；- 在突发事件中快速响应、展开救援工作。
四、工作流程1. 队员招募通过社区、村委会等渠道进行队员招募，要求招募对象具备一定的身体健康和基本消防知识，经过选拔后进行实地考察和培训。
2. 培训与训练对新队员进行基础消防知识、灭火器使用技巧、逃生自救等方面的培训，培养其基本的消防意识和操作能力。
公司义务消防队制度3篇
公司义务消防队制度3篇【第1篇】装饰公司义务消防队训练考核活动制度装饰公司义务消防队训练、考核活动制度一、每月二次组织全体队员学习消防业务理论和消防基本功训练,不断提高全体队员的防火、灭火的技术水平。
二、每月开展一次防火宣传教育活动以提高全体干部职工的防火警惕性。
三、每月对各类消防器材维护保养一次(消防泵应做到每十天试机一次),对已损坏或不能使用的,要上报本单位领导批准及时予以更换。
四、每季度组织一次全体队员熟悉本企业水源、道路等情况,掌握本企业的生产性质和火灾危险性,并协助有关部门开展防火检查,做好火灾预防工作。
五、每年对本单位的灭火作战计划修订一次,每季度组织全体队员根据计划开展一次实地练。
六、每年对全体队员进行一次消防业务理论和消防基本功考核。
七、发生火灾及时组织扑救,火灾扑救好后,再维护保养灭火器材使其完整好用的同时,应认真进行总结,写出扑救报告。
【第2篇】装修公司义务消防队训练考核活动制度一、每月二次组织全体队员学习消防业务理论和消防基本功训练,不断提高全体队员的防火、灭火的技术水平。
二、每月开展一次防火宣传教育活动以提高全体干部职工的防火警惕性。
三、每月对各类消防器材维护保养一次(消防泵应做到每十天试机一次),对已损坏或不能使用的,要上报本单位领导批准及时予以更换。
四、每季度组织一次全体队员熟悉本企业水源、道路等情况,掌握本企业的生产性质和火灾危险性,并协助有关部门开展防火检查,做好火灾预防工作。
五、每年对本单位的灭火作战计划修订一次,每季度组织全体队员根据计划开展一次实地练。
六、每年对全体队员进行一次消防业务理论和消防基本功考核。
七、发生火灾及时组织扑救,火灾扑救好后,再维护保养灭火器材使其完整好用的同时,应认真进行总结,写出扑救报告。
【第3篇】装饰公司义务消防队训练、考核活动制度一、每月二次组织全体队员学习消防业务理论和消防基本功训练，不断提高全体队员的防火、灭火的技术水平。
二、每月开展一次防火宣传教育活动以提高全体干部职工的防火警惕性。
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义务消防队活动制度示范
文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
义务消防队活动制度示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
１、服从组织和领导分配，模范地遵守和贯彻本单位
制定的各项防火制度，并经常宣传防火知识。
２、结合本职工作，经常开展防火安全检查，发现火
险隐患，立即向领导汇报，并采取相应防范措施加以整
改。
３、经常维修、保养消防器材设备，保证完好可用，
并根据本单位的实际需要，报请领导添置各种消防器材。
４、组织队员夜间轮流护厂值勤。
５、组织消防业务学习和技术操练，提高消防业务水
平。
６、发生火警火灾，应及时向公安消防部门报告，并
积极组织群众参加扑救，查清火灾原因做好情况记录。
７、积极参加本系统、本地区的消防联防活动。
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