煤矿企业领导班子履职情况报告
煤矿集团领导班子述职报告
煤矿集团领导班子述职报告尊敬的各位领导好,各位同事们好!我是煤矿集团的领导之一,在这个特殊的机会里,我代表煤矿集团的领导班子,向大家汇报过去一年的工作情况和取得的成绩,同时也对存在的问题和需要改进的方面提出建议。
过去一年,面对严峻的形势和巨大的压力,我们煤矿集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和中央经济工作会议精神,坚决落实党中央各项决策部署,以高度的责任感和使命感,全力推进煤矿企业的改革发展。
在过去一年中,我们煤矿集团充分发挥自身优势,坚持稳中求进,稳步推进了多项重点任务。
首先是安全工作。
我们始终把人民群众生命安全和财产安全放在首位,深入开展安全生产大检查和隐患排查整治,不断提高煤矿安全生产标准,有效遏制了安全事故的发生,确保了职工的安全。
其次是煤炭产量和销售额的提升。
我们坚持供给侧结构性改革,积极调整产品结构,优化销售渠道,通过技术创新和管理创新,不断提高煤炭产量和销售额,为煤矿集团的发展作出了重要贡献。
再次是煤矿企业的国际化进程加快。
我们积极参与“一带一路”建设,加大海外煤炭资源的投资和开发,拓宽了市场渠道,提高了国际竞争力,推动了煤矿集团的国际化布局。
此外,我们还加强了党建和企业文化建设。
通过加强党组织建设,深化“三会一课”制度,组织开展各类活动,增强了党组织的凝聚力和战斗力;通过培育和践行企业核心价值观,弘扬企业文化,提高了员工的归属感和凝聚力。
尽管我们取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足。
首先是安全生产依然面临较大挑战。
煤矿作为一种危险性较高的产业,安全生产任重而道远,我们必须时刻保持高度的警惕性,加强安全隐患排查和整治,严格执行安全生产标准,加强职工安全教育和培训,确保生产安全。
其次是煤炭市场竞争激烈。
目前,全球煤炭市场供需矛盾突出,价格波动较大,竞争压力不断加大,我们要加强市场调研和预测,精准把握市场需求,提高产品质量和竞争力,积极开拓新的销售渠道,应对市场风险。
煤矿集团班子述职报告2篇
煤矿集团班子述职报告 (2)煤矿集团班子述职报告 (2)精选2篇(一)尊敬的领导、各位班子成员:大家好!首先,我代表煤矿集团班子向各位领导和全体员工汇报过去一年我们的工作情况和成绩。
在过去的一年里,面对各种内外部环境的变化和挑战,我们团结协作、积极进取,全力以赴,获得了一系列较为突出的工作成绩。
一、平安消费工作煤矿平安消费是我们工作的重中之重。
我们坚决贯彻执行国家平安消费政策,加强平安消费根底工作,进步平安消费标准,严格遵守平安规定,有效推进了平安消费工作。
全年没有发生重大事故,事故率较去年同期下降了20%。
我们还积极推进平安文化建立,开展平安消费知识宣传教育,强化员工平安责任意识和应急才能。
二、消费管理工作在消费管理方面,我们坚持科学决策、精细管理,优化消费流程,提升消费效率。
我们引进了一批先进的消费设备,采用先进的消费技术,进步了消费才能和产品质量。
我们还加强了消费过程中的质量监控和质量管理,进步了产品合格率,增强了市场竞争力。
三、能环保工作我们高度重视能环保工作,坚决贯彻执行国家的能环保政策,加强了节能减排工作。
我们加大了对能消耗高、污染大的设备的更新改造,同时推广了节能环保技术。
我们还积极开展清洁能开发利用,进步了能利用效率和环境保护程度。
四、员工管理工作在员工管理方面,我们注重塑造安康、和谐、积极向上的企业文化和团队精神。
我们积极关注员工的权益和利益,加强员工培训和职业开展支持,进步员工的工作满意度和归属感。
我们还加强了与员工的沟通和交流,建立了员工参与决策的机制,形成了员工积极参与企业开展的良好气氛。
以上是煤矿集团过去一年的工作情况和成绩汇报。
在将来的工作中,我们将继续保持团结协作、积极进取的工作作风,全力推进各项工作,为煤矿集团的开展做出更大的奉献。
谢谢大家!煤矿集团班子述职报告 (2)精选2篇(二)尊敬的领导、各位班子成员:大家好!作为煤矿集团的班子成员,在过去的一年里,我们共同努力,获得了一定的成绩。
《矿领导履行职责述职报告》
尊敬的领导:我是XX矿的一名员工,很荣幸能够在此向您提交一份关于矿领导履行职责的述职报告。
在本次报告中,我将综合分析和总结我们矿领导过去一年的工作情况,以期为今后的工作提供一些参考意见。
我想强调的是我们矿领导过去一年来在多个方面都取得了显著的进展,大大推动了公司的发展。
以下是我们矿领导在不同方面的工作成就:一、生产方面在生产方面,我们矿领导重视安全生产,加强了矿井安全管理工作。
在每个环节都加强了安全监管,逐步解决了生产过程中出现的各种安全问题,最终实现了“零事故”的目标。
在提高煤矿生产效率方面,我们矿领导通过优化生产方案、提高设备操作效率等方面取得了可喜的成果。
在这种背景下,矿井的运行效率不断提高,煤炭生产量逐渐增加。
同时,我们矿领导采用先进的生产技术,不断提升矿井生产工艺,使得生产效率得到高效的提升。
二、财务方面在财务方面,我们矿领导通过压缩成本和提高利润率等手段,提高公司的盈利能力。
尽管市场竞争激烈,但是我们矿领导始终保持谨慎的财务管理策略,严格控制成本和费用,实现了生产收益的增长,为公司的繁荣和发展奠定了良好的基础。
三、人事管理方面在人事管理方面,我们矿领导采取了优秀的员工招聘和激励措施,吸引了优秀的人才,同时对员工的表现进行了及时的评估和奖励,并向员工提供晋升、培训和职业发展等方面的机会。
这些做法推动了员工的积极性和工作效率,加强了公司的凝聚力和团队合作精神,成为公司成功的一大关键因素。
四、社会责任方面我们矿领导非常重视社会责任,致力于改善煤矿环境,减少对周围环境的影响。
通过引入新的技术和实行可持续矿山经营策略,我们矿领导在减少污染和资源浪费方面做出了重要贡献,赢得了周围社区和政府的认可和信任。
我们矿领导取得了很多的成绩,但我们仍然需要改进和完善一些方面的工作。
通过更好地利用信息技术和推广新的业务流程,我们可以进一步提高煤炭生产和矿井管理的质量。
通过更好地调整生产策略,并降低生产成本,我们可以保持公司经营稳健。
煤矿班子述职报告
煤矿班子述职报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX煤矿的班子成员之一,今天我在这里向大家汇报我们班子的工作情况。
一、工作概况在过去的一年中,我所在班子充分贯彻落实煤矿安全生产方针,坚持安全第一、预防为主的方针,认真落实各项安全生产措施,取得了一定的成效。
矿井安全生产形势总体稳定,各项管理工作运行较为有序。
二、安全生产在安全生产方面,我们班子把安全生产工作放在首位,加强了矿井的安全风险评估和管理。
我们成立了安全监察小组,定期检查、评估现有安全措施的可行性和完整性,并对发现问题进行及时整改。
在安全培训方面,我们加强了员工的安全培训,组织开展了各类安全演练,提高了员工的安全意识和应急能力。
同时,我们还强调了对煤矿设备的维护和保养工作,确保设备的运行状态良好,消除了安全隐患。
三、生产管理与效益在生产管理方面,我们班子积极推进了煤矿生产的规范化和系统化。
我们制定了科学合理的生产计划,组织安排生产工作,并对生产进展进行了及时监督和指导。
我们注重提高矿井的生产效率,在生产过程中严格控制成本,并采取了合理的节能措施,有效减少了能源的消耗。
通过我们的努力,煤矿的生产效益有了较大的提升。
四、优化管理与改进工作环境在优化管理方面,我们班子重视员工的工作环境和福利待遇。
我们加强了对员工的日常管理,提高了管理水平和服务质量。
针对员工的意见和建议,我们及时采取改进措施,并组织员工活动,增加员工的归属感和满意度。
此外,我们还加强了与社区的联系,积极参与社会公益活动,为矿区居民提供各种帮助。
五、存在的问题和下一步工作计划虽然我们取得了一些成绩,但我们也要面对一些问题。
首先,煤矿存在的安全隐患仍然较多,需要进一步加强安全防范工作。
其次,矿井生产效率还有提升的空间,需要继续优化生产管理措施。
最后,我们还需要继续提高员工的福利待遇和工作环境,增强员工的归属感和稳定性。
下一步,我们将继续努力改进煤矿的安全生产条件,进一步加强安全风险管理和培训工作。
矿领导班子述职报告
尊敬的领导和各位同事:我代表矿区领导班子,向大家汇报我矿区2024年度的工作情况。
在过去的一年里,矿区全体员工积极努力,圆满完成了上级领导交给的各项任务。
下面我就就具体的细节来为各位进行一一汇报。
一、加强安全生产,实行精细化管理我们一直坚持以“安全预防为主”原则,狠抓安全工作。
落实安全生产责任制,完善安全管理制度,充分发挥安全生产委员会作用,全力做好安全检查、隐患排查整改工作。
由于我们的全面保障,2024年矿区未发生任何重大安全生产事故,有效地保障了员工的安全与健康。
二、提高生产效率,创造良好经济效益2024年,矿区严格按照国家环保政策要求,加强环保治理。
同时,我们加强各类生产数据分析和业务流程优化,控制成本,有效提升生产效率。
其中,矿石的生产量达580万吨,以及煤炭生产量达到280万吨。
全年实现总收入3.8亿元,利税1.5亿元,对地方经济和社会作出了积极贡献。
三、加强企业文化建设,提升员工素质我们始终把企业文化建设作为矿区工作的重要内容。
从引导员工、树立企业核心价值观,到加强员工培训,提高员工整体素质,我们坚持以人为本,营造和谐、稳定、健康发展的工作氛围。
全员职工积极参与矿区团队活动、爱岗敬业、文明待人、谦虚谨慎的做法也进一步地提高了公司的整体竞争力。
2024年度,矿区在实施“稳定、继续发展”的战略下,坚持以创新、安全、质量、效益为核心,积极开拓市场、巩固市场份额,推进牌建设、加强员工队伍建设,陆续取得了一系列的阶段性成果,也更进一步地提升了企业核心竞争力。
但是,我们也必须清醒地看到,现在的市场形势与环境很复杂,前进的道路远不止眼前的胜景,我们任重道远,还有很多地方需要继续加强与完善,亲力亲为,以更加扎实的措施,积极回应各方面的挑战。
特别感谢支持和关注我们的全部员工和社会各界朋友,我们相信,在未来的日子里,一定会迈步走向更加美好的明天。
谢谢大家!。
煤矿领导班子述职报告
煤矿领导班子述职报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX煤矿领导班子的一员,今天非常荣幸能够向大家汇报我们煤矿在过去一年的工作情况。
在过去的一年里,我们全体领导班子成员团结合作、积极进取,坚持以人民为中心的发展思想,认真履行职责,努力推动煤矿的健康稳定发展。
接下来,我将从六个方面向大家做详细汇报。
一、安全生产安全生产是我们煤矿的生命线和根本,也是我们最重要的工作之一。
在过去的一年里,我们全力加强安全生产管理,进一步夯实安全基础。
我们加强了安全培训,提高了员工的安全意识和技能;加强了设备维护和检修工作,确保设备的正常运行;加强了安全巡查,发现和排除了一批隐患;加强了事故应急演练,提高了应对突发事故的能力。
通过这些措施的落实,我们的煤矿在过去一年里实现了零事故的目标。
二、生产经营在生产经营方面,我们全面落实了煤炭资源管理政策,加强了煤炭生产的规划和布局,优化了生产工艺和生产流程。
通过引进先进的煤炭开采技术和设备,提高了煤矿的开采效率和煤炭质量,保证了煤炭供应的稳定。
我们积极开拓市场,与各大能源企业建立了良好的合作关系,扩大了销售渠道,确保了煤炭的销售额度。
在过去的一年里,我们的煤矿实现了良好的经济效益,并为矿工创造了良好的就业机会。
三、环境保护环境保护是我们煤矿的责任和义务,我们始终将环境保护放在首位,积极采取措施减少煤矿对环境的影响。
我们严格按照国家的环保要求,推行清洁生产,加强了废水、废气、废渣的处理和回收利用工作。
我们还加强了环境监测,确保煤矿周边环境的安全和卫生。
通过这些措施的落实,我们的煤矿在环境保护方面取得了显著的成绩并得到了社会的认可。
四、员工关系员工是我们煤矿最宝贵的财富,我们重视员工的利益,关心员工的生活和工作。
在过去的一年里,我们加强了员工的培训和技能提升,提高了员工的综合素质和工作能力。
我们关注员工的身心健康,建立了员工健康档案,定期进行健康体检和心理咨询。
我们还加大了员工福利的投入力度,提高了员工的工资和福利待遇,改善了员工的生活条件。
煤矿集团班子述职报告(共6篇)
《煤矿集团班子述职报告(共6篇).doc》煤矿集团班子述职报告(共6篇)精选范文:煤矿集团班子述职报告(共6篇)徐矿集团新一届领导班子组建以来,坚持以党的十六大精神为指导,按照“一年做实,两年做强,三年做大”的发展思路,解放思想,提速发展,全年煤炭产量550.6万吨,比2002年超产180万吨,同比增长48.6%;煤炭销量551.3万吨,同比增长49.8%;企业经济总量达到13亿元,同比增长85.7%;经济效益显著提高,员工人均收入18836元,同比增长18.08%;实现了龙口矿区历史上第一个安全年,均创出龙口矿区历史最好水平,先后荣获“信用AAA级企业”、“纳税信誉A级企业”、“中国守合同、重质量、讲诚信典范企业”等荣誉称号,顺利实现第一步“一年做实”的奋斗目标,为2004年进一步做强奠定了坚实的基础。
一年来,我们主要做了以下几个方面的工作:1、立足于打造一支创新发展的干部队伍,不断加强领导班子和干部队伍建设一年来,我们坚持从严治党,全面推行党员干部的“形象工程”。
一是坚持集体领导原则,以身作则,带头树立国企领导干部的崭新形象。
我们一班人带头执行党的民主集中制原则,凡是企业改革的重大决策、企业发展的重大事项,包括《企业改制方案》、干部人事调整、重大投资计划等,一律坚持集体研究,民主决策,提高了领导班子的整体战斗力。
二是坚持党风廉政建设,严于律己,自觉接受员工群众的监督。
新班子组建到位以后,把树形象、干事业作为班子成员的重要任务,大力加强制度建设。
到任之初就研究下发了《公司领导班子廉洁自律八项承诺》和《关于实行廉政谈话、诫勉谈话的暂行规定》、《副处级以上领导人员廉洁自律若干规定》等7项规章制度,严格约束各级管理干部的行为,力争从源头上清除产生腐败的根源。
一年来,共进行廉政谈话210人次,诫免谈话28人次,建立完善领导干部廉政档案565份,对全公司调整提拔的副处级以上领导干部普遍进行了任前集体廉政谈话;对8个主要领导离任的单位进行了干部离任审计,并对审计中发现的问题进行公开处理,强化了离任审计的约束力。
煤矿企业领导班子履职情况报告精品文档14页
煤矿企业领导班子履职情况报告20××年是我矿发展进程中极其复杂的一年,为期8个月的连续停产,致使我矿诸多工作无法完成,停产给煤矿带来了不可估量的损失,同时也给我矿“××”时期的发展带来严重阻碍。
虽然停产带来诸多困难,但我们在上级部门及公司的坚强领导下,还是做了诸多工作,下面,我代表矿领导班子就20××年煤矿安全生产工作开展情况作如下述职:一、20××年安全生产主要工作情况(一)主要经济指标完成情况20××年1-4月份安全地生产原煤3.89万吨,超月计划的1.3 %;完成技改投入1166.45万元;提取安全费用100万元,安全投入75万元。
(二)加强了安全生产保障了煤矿安全稳定20××年是“××”规划的开局之年。
一年来,我矿在县委县政府及上级有关主管部门的大力支持下,严格贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规及规章制度,紧紧围绕县局制定的“12261”安全工作总体思路,扎实开展各项工作,狠抓安全生产工作。
一是明确目标,确保工作思路清醒。
年初,制定了《二0一一年年度工作计划与工作安排》,并根据《师宗县煤炭工业管理局(煤矿安全监督管理局)20××年煤矿安全生产工作实施意见》,师煤安发[20××]1号文件精神要求,制定了我矿20××年安全生产工作实施方案,全年度安全生产工作紧紧围绕实施方案进行,有力确保了安全工作有序开展。
二是强化落实责任,逐步实现“以责保安”。
安全生产责任制是煤矿安全管理制度的核心,要抓好安全管理,必须把安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。
为此,我们狠抓安全责任制的落实,成立以矿长为首的安全工作领导小组,建立了安全生产责任制,把安全生产责任制分解到每个领导、每个科室、每个岗位,并自上而下层层签订了安全目标考核责任书,实行安全风险及安全责任制与工资挂钩制度。
最新煤矿领导班子行政述职报告范本
最新煤矿领导班子行政述职报告范本尊敬的领导和同事们:今天,我有幸向大家汇报我们煤矿领导班子在过去一年的工作情况。
本报告将围绕安全生产、技术创新、环境保护、团队建设和社会责任五个方面进行详细阐述。
一、安全生产安全是我们工作的重中之重。
在过去的一年里,我们领导班子严格执行国家安全生产法规,全面落实安全生产责任制。
通过定期的安全培训和应急演练,提高了全体员工的安全意识和应急处理能力。
我们还投入资金更新了安全设备,确保了矿井的安全生产。
二、技术创新为了提高生产效率和降低成本,我们领导班子积极推动技术创新。
我们引进了先进的采煤设备和技术,优化了生产流程,减少了资源浪费。
同时,我们还鼓励员工提出创新建议,对于有效的创新点子给予奖励和实施。
三、环境保护环境保护是我们不可推卸的责任。
我们坚持绿色开采,减少对环境的影响。
通过采用封闭运输系统,减少了粉尘和噪音污染。
此外,我们还加强了对废弃物的处理,确保了矿区环境的整洁。
四、团队建设一个团结协作的团队是企业成功的关键。
我们领导班子注重团队精神的培养,通过组织团队建设活动,增强了员工之间的凝聚力。
我们还建立了公平的晋升机制,让每位员工都有机会展示自己的才能。
五、社会责任作为社会的一份子,我们深知企业应承担的社会责任。
我们积极参与社会公益活动,为当地社区的发展贡献力量。
此外,我们还为员工提供了良好的工作和生活环境,确保了他们的合法权益。
总结过去,展望未来,我们煤矿领导班子将继续秉承“安全、高效、环保、和谐”的理念,不断推动煤矿的可持续发展。
我们相信,在全体员工的共同努力下,我们的煤矿将迎来更加美好的明天。
谢谢大家。
煤矿主要负责人履职情况报告
煤矿主要负责人履职情况报告一、工作概述作为煤矿的主要负责人,我承担着领导和指引全体员工确保煤矿安全、高效运转的重要职责。
在此岗位上,我严格执行相关法规和规定,注重科学管理,推进技术创新,加强员工培训,努力实现煤矿的可持续发展。
二、工作绩效1.安全工作:我始终将安全放在首位,严格执行安全规章制度,加强安全检查和隐患排查,确保矿井安全无事故。
通过定期组织安全培训和演练,提高员工的安全意识和自救能力。
在我任职期间,煤矿实现了安全生产零事故的目标。
2.生产管理:我注重生产管理,通过优化生产计划、合理配置资源、加强生产调度等方式,确保了煤矿的稳定生产。
同时,我积极引进新技术、新工艺,提高生产效率和产品质量。
在任职期间,煤矿的产量和效益均得到了显著提升。
3.环境保护:我深刻认识到环境保护的重要性,采取一系列措施加强环境保护工作。
例如,加强废水处理、实施粉尘控制、推广清洁能源等。
通过这些措施,我们成功地降低了环境污染,实现了绿色生产。
4.员工培训:我重视员工培训工作,通过制定培训计划、开展技能培训、组织安全教育等方式,提高员工的专业技能和安全意识。
同时,我鼓励员工参加各种技能比赛和资格认证考试,为他们提供良好的职业发展平台。
5.社会责任:我深知煤矿企业的社会责任,积极参与社会公益事业。
例如,资助贫困地区的教育事业、为灾区捐款捐物等。
通过这些行动,我们为社会做出了积极的贡献。
三、经验总结与反思在任职期间,我始终保持敬业、务实的工作态度,认真履行职责。
取得了一些成绩,但也存在一些不足之处。
例如,在某些管理决策中,可能存在过于保守或过于冒险的情况,需要更加科学、合理地权衡风险与收益。
此外,对于员工的激励机制还有待进一步完善,以更好地调动员工的积极性和创造力。
四、展望未来在未来的工作中,我将继续加强学习,不断提高自己的管理能力和专业素养。
同时,我将进一步关注员工的成长和发展,为他们提供更多的培训和晋升机会。
在煤矿的发展战略方面,我将结合市场形势和行业趋势,制定更为科学的发展规划。
矿山公司领导班子述职报告
矿山公司领导班子述职报告尊敬的领导:大家好!首先,我代表矿山公司领导班子,对过去一年的工作进行了总结,并向您汇报了我们的工作情况和成绩。
在这个述职报告中,我将详细介绍我们的工作重点、取得的成绩以及未来的发展计划。
一、工作重点:1. 安全生产:安全生产是我公司的首要任务。
我们制定了更加严格的安全规定和管理制度,加强了对员工的安全培训和事故预防工作。
通过这些措施,我们成功降低了事故发生率,保障了员工的生命财产安全。
2. 生产效益:我们积极推广先进的生产设备和工艺,提高生产效率。
通过对生产线的改进和优化,我们提高了产品质量和产能,进一步巩固了我们在市场的竞争地位。
3. 资源管理:为了提高资源利用效率,我们实施了节能减排的相关政策和措施。
在能源消耗方面,通过技术改造和管理优化,我们实现了节约能源和减少碳排放的目标。
4. 员工培训:我们重视员工的培训和能力提升,定期组织各类培训活动,提升员工的专业技能和管理水平。
同时,我们加强了对员工的激励和慰留工作,提高了员工的工作积极性和稳定性。
二、取得的成绩:1. 安全生产:在过去一年中,我们没有发生大的安全事故,保持了良好的安全生产记录。
同时,我们改善了安全环境,加强了安全管理,增强了员工的安全意识和责任感。
2. 生产效益:由于先进技术的应用和管理的改善,我们提高了生产效率和产品质量,实现了盈利。
与去年相比,我们的销售额增长了10%,利润增长了20%,市场份额也有所提升。
3. 资源管理:通过实施节能减排的措施,我们成功减少了能源消耗和碳排放。
能源消耗减少了15%,碳排放减少了10%。
同时,我们还注重资源回收利用,提高了资源利用率。
4. 员工培训:在过去一年中,我们组织了多种形式的培训活动,提升了员工的专业技能和管理水平。
员工满意度调查结果显示,员工对公司的培训机会和激励政策表示满意,员工流动率有所下降。
三、未来的发展计划:1. 提高安全管理水平:我们将进一步加强安全生产工作,完善安全管理制度。
煤矿集团领导班子述职报告
煤矿集团领导班子述职报告尊敬的集团领导和各位同事:大家好!我作为煤矿集团领导班子的一员,今天向大家述职报告。
接下来,我将从几个方面向大家汇报我们在过去一年中的工作情况和取得的成绩,以及未来的工作重点和计划。
首先,让我回顾一下过去一年我们在安全生产方面所做的工作。
我们始终把安全放在首位,强化安全意识,加强员工培训和技能提升,全面推行安全管理制度,并加大对违规行为的执法力度。
这一年,我们的安全事故发生率大幅下降,安全生产情况更加稳定,为集团的可持续发展提供了坚实的保障。
其次,我想向大家介绍一下我们在环保方面的工作。
我们积极响应国家的环保政策,加大对煤矿产业的环保投入,采取了多种措施减少排污和废渣产生。
同时,我们还加强了对环保设施的管理和维护,确保了环保指标的达标。
通过这些努力,我们的环境治理工作取得了显著的成绩,并得到了相关部门的认可和表扬。
此外,我们还在劳动用工、技术创新、管理提升等方面做出了一系列的努力和改进。
我们注重员工权益保护,改善了员工福利待遇,提升了员工的工作积极性和凝聚力。
我们鼓励技术创新,在生产过程中引入了一些先进技术和设备,提高了生产效率和产品质量。
同时,我们还加强了内部管理,改进了各项管理制度,提高了工作效能和执行力。
展望未来,我们将继续坚持安全生产和环保的原则,全面推进煤矿集团的可持续发展。
我们将加强与相关部门的沟通与协作,不断学习和吸取国内外先进的管理经验,推动现代化煤矿建设,提高资源利用效率,加大环保力度,进一步提高集团的核心竞争力。
最后,我要再次感谢各位领导和同事们的支持和配合,是你们的智慧和努力使得集团取得了目前的成绩。
同时,我也希望大家能够继续发扬团结、奋发的精神,为集团的发展贡献力量。
谢谢大家!。
最新矿山公司领导班子述职报告范本
最新矿山公司领导班子述职报告范本尊敬的领导和同事们:今天,我代表我们矿山公司的领导班子,向大家汇报过去一年的工作情况和未来的工作计划。
一、过去一年的工作回顾1. 安全生产:我们始终将安全生产放在首位,通过加强安全教育、完善安全管理制度和提升应急响应能力,实现了全年无重大安全事故的良好记录。
2. 生产效率:通过引进先进的采矿技术和设备,优化生产流程,我们的生产效率比去年提高了15%,同时成本得到了有效控制。
3. 环境保护:积极响应国家绿色矿山建设的号召,我们加大了对环保设施的投入,确保了矿山开采过程中的环境保护工作。
4. 社会责任:我们积极参与社会公益活动,为当地社区提供了就业机会,并对教育和基础设施建设做出了贡献。
5. 团队建设:加强了领导班子的团队协作,通过定期的培训和交流活动,提升了整个团队的专业能力和凝聚力。
二、存在的问题与不足1. 技术创新:虽然我们在技术引进上取得了一定成效,但在自主研发和创新方面还有待加强。
2. 市场开拓:面对市场竞争,我们的市场开拓力度还需加大,以适应不断变化的市场需求。
3. 人才培养:人才是企业发展的关键,我们需要进一步完善人才培养和激励机制,吸引和留住更多优秀人才。
三、未来一年的工作计划1. 加强技术研发:我们将投入更多资源用于新技术的研发,以提升我们的核心竞争力。
2. 市场拓展:通过市场调研,我们将制定更有效的市场拓展策略,以增加市场份额。
3. 环保升级:继续加大对环保设施的投入,确保我们的开采活动符合最新的环保标准。
4. 社会责任:我们将继续履行社会责任,通过更多公益项目回馈社会。
5. 人才培养:我们将建立更加完善的人才培养体系,为公司的长远发展储备人才。
最后,感谢大家对我们工作的支持和帮助,我们领导班子将继续努力,为公司的发展贡献力量。
谢谢大家。
煤矿企业领导班子述责述廉汇报材料5篇
煤矿企业领导班子述责述廉汇报材料5篇篇一:煤矿领导20XX年度工作述职述廉报告及20XX年工作打算煤矿领导年度述职述廉报告煤矿领导年度述职述廉报告本人是煤矿工程管理科副科长,主要负责矿建工程签证、工程质量及标准化管理、施工现场管理、对施工单位的考核、工程调度等工作;根据组织安排有调到调度室领导工作。
遵照矿安排,现就本人履职及廉政情况述职如下:一、思想及学习情况认真学习党的十八大及十八届三中全会精神,国家、省市关于煤矿基建及安全生产相关法律、法规、规程、规范,注重实践学习,坚持“工作学习化,学习工作化”的原则,并做到学以立德,学以增智,学以致用,紧密联系矿井基本建设的实际,在具体实践中完成对理论的充实,并以此完善今后进一步的工作;坚持做到爱岗敬业,学会调整和处理好自己的理想期望与现实工作及生活之间的关系,通过分析权衡,正确的认识自己,正确的对待工作,找准自己的定位,切实立足本职,发挥好自己应有的作用。
脚踏实地,勤奋务实。
能够积极承担起岗位赋予的职责,在项目的建设中体现个人价值。
二、廉政建设方面:始终以一个共产党员的标准严格要求自己,不断加强作风建设、增强党性修养,严格遵守中央“八项规定”和XX煤业集团改进工作作风20条规定;一年来,本人始终坚持把严于律已、清正廉洁作为个人在工作实践中提高自身形象的前提和基础。
在工作中不断增强政治责任意识,在其位、谋其政、负其责、尽其力。
抗得住诱惑,坚持篇二:煤矿述职述廉报告20XX20XX煤矿机电个人述职述廉报告“以铜为镜,可以正衣冠;以人为鉴,可以明得失;以史为鉴,可以知兴替。
”回顾过往的工作有利于总结经验和查找不足,有利于明确下一步的努力方向。
一年来,在上级领导的正确领导下,在我煤矿机电矿全体干部职工的悉心支持下,本人做到了:努力学习政治理论,积极履行工作职责,团结协作当好后盾,廉洁自律干净做事,尽心尽责发挥作用,实事求是查找不足。
现在,我着重从“六个立足”就一年来的学习和工作情况述职如下,请各位领导审议。
矿山领导履职情况述职报告
矿山领导履职情况述职报告尊敬的领导:您好!我是某矿山的一名领导,本次向您汇报我在履职过程中取得的成绩和存在的问题,希望得到您的指导和支持。
一、工作概况:矿山作为一个重要的资源开发领域,是我市经济发展的重要支撑。
在过去的一年里,我带领团队积极贯彻落实上级的工作要求,围绕着保证矿山生产安全、提高生产效益、推动绿色发展等方面进行了工作。
二、保证矿山生产安全:矿山生产安全一直是我们工作的首要任务。
在过去的一年中,我坚持以安全为导向,加强了矿产资源勘探、采掘和施工管理,强调安全生产责任落实、隐患排查治理等切实措施,取得了明显成效。
我们严格落实矿山安全生产标准,完善了各项安全制度和管理措施,健全了应急预案和安全培训机制,全员上岗前经过培训、考试合格后方可上岗。
通过查缺补漏,整改隐患,有效预防了事故的发生,保障了员工的生命财产安全。
三、提高生产效益:为了提高矿山的生产效益,我积极推行先进的生产技术,加强了生产设备的改造和维护。
通过合理的运营管理和生产流程优化,提高了矿山的生产效率和产品质量,实现了销售收入的增加。
我们组织了专业人员对矿石进行分析,优化了选矿流程,减少了浪费,提高了选矿效果。
同时,我们还积极发展了矿山附加值产业,通过加工产品延伸产业链,增加了产值和就业机会。
四、推动绿色发展:在保证矿山生产的同时,我也重视绿色发展,注重生态环境的保护与改善。
我们加强了对矿山开采过程中的环境影响评估和监测,引进了先进的环保设备和技术,通过合理的矿山规划和rehab方案,保护了矿山周边的生态环境。
在推行节能减排、资源循环利用等方面也取得了一定成效,为矿山的可持续发展奠定了基础。
五、存在的问题:尽管我们取得了一定的成绩,但我也意识到还存在一些问题。
首先,人员队伍不稳定,人员的培训和管理还需要进一步加强。
其次,矿山管理水平还有待提高,对于设备的维护和管理还需要更加细致和严格。
同时,矿山的环境治理还面临着一些困难和挑战。
这些问题需要我们进一步加强自身的学习和能力提升,加强与上级部门的沟通与合作,共同解决。
煤矿领导班子述职报告
煤矿领导班子述职报告尊敬的各位领导、同事们:大家好!我作为煤矿的领导之一,非常荣幸能够站在这里向大家述职。
在过去的一年里,我们全体领导班子成员认真履行职责,积极推动煤矿的发展。
在各级领导的支持下,我们共同努力,取得了一定的成绩。
下面,我将就煤矿的工作情况和成绩向大家做一份报告。
一、煤矿的基本情况我所在的煤矿是一家拥有先进设备和技术的现代化煤矿,年产煤量达到200万吨,是该地区最大的煤矿之一。
煤矿拥有完善的生产管理体系和科学的安全生产管理制度,严格按照国家相关法律法规进行生产。
为了更好地提高煤矿的产能和效益,领导班子成员积极探索,不断创新,取得了一些可喜的进展。
二、工作成绩1.安全生产:煤矿领导班子一直将安全生产放在首位,采取一系列措施,有效地减少了事故发生率。
通过完善安全教育培训制度,提高职工的安全意识和自我保护能力;加强对重点岗位和特种作业人员的技术培训,提高他们的技能水平;加强对设备的维护和保养,及时排除安全隐患等等。
这些措施的实施,使得煤矿的安全生产形势得到了明显的改善。
2.生产管理:为了提高煤矿的产能和效益,领导班子成员积极推行科学的生产管理制度,采取了一系列措施。
首先,完善生产计划编制,合理安排生产任务,确保生产的顺畅进行;其次,加强对生产过程的监控,及时进行调整和优化,提高生产效率;此外,建立健全设备维修制度,确保设备的正常运行;还推行了节能减排措施,提高煤矿的环保水平。
3.员工关系:煤矿领导班子始终重视员工的合法权益,做好员工的工作和生活保障。
我们定期与工会代表进行沟通和交流,了解员工的需求并及时解决问题;建立了员工培训机制,帮助员工提升技能;开展了一系列丰富多彩的员工文体活动,增强员工的集体凝聚力。
三、存在的问题和面临的困难在工作中,我们也面临着一些问题和困难。
首先,煤矿的资源有限,产量已经达到了极限,如何进一步提高煤矿的产能是一个难题;其次,煤矿所在地的限制性政策对煤矿的发展带来了一定的不利影响;还有一些员工的安全意识还不够强,对安全生产的重要性尚未形成共识。
煤矿主要负责人履职情况报告
煤矿主要负责人履职情况报告摘要:一、背景和重要性1.煤矿行业的特殊性2.主要负责人履职的重要性二、主要负责人履职情况1.安全生产第一责任人的角色2.副矿长以上的安全生产管理人员和矿主的职责3.安全生产管理机构的设立和运行三、具体措施和成效1.落实安全生产责任制2.突出安全防范和检查3.开展专项整治和隐患排查4.提高全员安全意识和安全操作技能四、问题和挑战1.煤矿安全生产的难点2.主要负责人面临的压力和挑战五、未来展望和建议1.进一步强化安全生产意识2.提高安全生产管理水平3.落实国家安全生产政策和技术标准正文:煤矿作为我国能源供应的重要支柱,其安全生产始终受到广泛关注。
在煤矿生产过程中,主要负责人发挥着至关重要的作用。
本文将详细阐述煤矿主要负责人的履职情况,分析其在工作中的具体措施和成效,并探讨存在的问题和挑战,以此展望未来煤矿安全生产的发展方向。
一、背景和重要性煤矿行业的特殊性决定了安全生产的重要性。
矿井深处地下,作业环境复杂,存在瓦斯、水害等多种安全隐患,一旦发生事故,将造成严重的人员伤亡和财产损失。
因此,煤矿主要负责人作为安全生产的第一责任人,肩负着保障矿工生命安全和社会稳定的重任。
二、主要负责人履职情况1.安全生产第一责任人的角色煤矿主要负责人在安全生产中扮演着核心角色。
他们不仅要制定安全生产策略,还要确保各项措施得到有效执行。
他们需要密切关注矿井生产动态,及时了解和解决安全生产问题,确保矿井安全稳定运行。
2.副矿长以上的安全生产管理人员和矿主的职责副矿长以上的安全生产管理人员和矿主在煤矿安全生产中承担着重要责任。
他们需要协助矿长开展工作,负责制定和落实安全生产规章制度,组织实施安全培训,确保矿工具备必要的安全知识和技能。
3.安全生产管理机构的设立和运行煤矿应设立专门的安全生产管理机构,负责组织、协调和监督矿井安全生产工作。
该机构应定期召开安全工作会议,研究解决安全生产问题,制定和落实安全生产措施。
矿级领导履职尽责情况[小编整理]
矿级领导履职尽责情况[小编整理]第一篇:矿级领导履职尽责情况矿级领导履职尽责情况2017年小河煤矿始终把安全生产工作摆在“重于一切,高于一切,压倒一切,否定一切”的重要位置,把上级有关安全生产指示精神,不折不扣、及时贯彻落实到每一项工作和每一个环节中去,至始至终与上级领导和集团公司保持一致,实现安全与生产互赢。
1、根据要求,矿井建立健全矿级领导带班值班各项管理制度,矿领导严格按照规定要求带班值班,认真填写各种记录,保证了 24 小时有矿级领导井下带班。
矿级领导下井带班做到“五个三”,即:“三在”(上班在前、下班在后、班中在岗);“三必清”(当班任务清楚、入井人数清楚、任务执行情况清楚);“三走到”(新工作面要走到、掘进工作面要走到、最远的区域要走到);“三掌握”(瓦斯情况要掌握、探放水情况要掌握、顶板压力情况要掌握);“三指导”(出现紧急情况要指导、出现疑难问题要指导、发现较大安全隐患要指导),确保了矿井当班安全生产。
2、根据要求,矿领导组织制定了《年度事故隐患排查治理工作方案》和事故隐患排查治理工作计划,正常生产期间,每月有矿长组织安全管理人员对矿井各岗位、各系统、各作业地点进行全方位的事故隐患排查;每旬有分管专业矿长组织相关人员对分管领域进行隐患排查;每天有跟班矿级领导和科是负责人对经过线路及作业区域进行检查,发现问题,及时治理消除,按要求建立了事故隐患排查治理台账,初步统计全年共排查出各类事故隐患400余条,所查隐患全部按照“五定原则”落实到人,整改到位,形成一个纵横到边的事故隐患排查治理体系。
3、2017年度,不论是上级检查还是自查自纠,均无发现重大隐患,所以,不存在上级挂牌督办情况。
4、重视上级领导检查,认真制定措施整改,及时申请验收销号。
初步统计,2017年,矿井共迎接登封市煤炭局,郑州市局、省局及地方政府各类安全检查20余次,前后共查出各种隐患(问题)200多条。
所查问题均按照“五定”原则一一整改到位,并写出隐患整改报告,及时申请相应的主管部门验收销号。
矿山领导履职情况述职报告
矿山领导履职情况述职报告尊敬的各位领导:大家好!我是XX矿山的领导,今天非常荣幸向各位汇报我在过去一年里的工作情况和成绩。
一、总体工作情况过去一年,在公司高层领导的正确指导和全体员工的共同努力下,XX矿山在各项工作中取得了显著的成绩。
我们严格遵守国家和地方政策法规,坚持安全生产第一的原则,全面推进矿山生产管理和环保工作,注重人员培训和技术创新,努力提高矿山综合效益。
二、安全生产安全生产是矿山工作中的首要任务。
我们加大了安全宣传教育力度,不断提高员工的安全意识和素质。
加强了对危险源的管理,完善了安全管理体系,建立了科学的风险评估机制。
通过全员培训和演练,有效提高了员工应对突发事故的能力,确保了矿山的安全生产。
三、矿山生产管理我们注重规范和科学管理矿山生产,制定了详细的生产计划和目标,并通过科学的管理手段去监控和控制生产过程。
我们进一步完善了矿山管控系统,提高了矿山运营效率和管理水平。
同时,注重矿石的质量控制,努力提高矿石的品质。
通过各种措施,我们大大提高了矿山的产量和效益。
四、环境保护我们高度重视矿山对环境的影响,积极推进绿色矿山建设。
我们加强对废水、废气和固体废物的治理,推广使用环保设备和技术,减少对环境的污染。
同时,我们积极开展生态修复工作,努力恢复植被和生态系统的平衡。
通过这些措施,我们有效保护了矿山周边的环境,得到了当地政府和社会的赞赏。
五、员工培训和技术创新我们注重员工的培训和技术创新,不断提高员工的素质和技能。
我们鼓励员工参加各种培训班和学习交流活动,提供学习和发展的机会。
同时,我们鼓励员工积极创新,鼓励他们提出改善和提高工作的意见和建议。
通过这些措施,我们有效提高了员工的工作效率和创新能力。
六、经济效益在过去一年里,XX矿山经济效益显著提升。
我们采取措施提高矿山的产量和效率,努力降低生产成本,通过市场营销和产品差异化战略,提高产品的销售量和售价,增加了公司的收入和利润,并为公司的发展提供了坚实的基础。
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煤矿企业领导班子履职情况报告20××年是我矿发展进程中极其复杂的一年,为期8个月的连续停产,致使我矿诸多工作无法完成,停产给煤矿带来了不可估量的损失,同时也给我矿“××”时期的发展带来严重阻碍。
虽然停产带来诸多困难,但我们在上级部门及公司的坚强领导下,还是做了诸多工作,下面,我代表矿领导班子就20××年煤矿安全生产工作开展情况作如下述职:一、20××年安全生产主要工作情况(一)主要经济指标完成情况20××年1-4月份安全地生产原煤3.89万吨,超月计划的1.3 %;完成技改投入1166.45万元;提取安全费用100万元,安全投入75万元。
(二)加强了安全生产保障了煤矿安全稳定20××年是“××”规划的开局之年。
一年来,我矿在县委县政府及上级有关主管部门的大力支持下,严格贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规及规章制度,紧紧围绕县局制定的“12261”安全工作总体思路,扎实开展各项工作,狠抓安全生产工作。
一是明确目标,确保工作思路清醒。
年初,制定了《二0一一年年度工作计划与工作安排》,并根据《师宗县煤炭工业管理局(煤矿安全监督管理局)20××年煤矿安全生产工作实施意见》,师煤安发[20××]1号文件精神要求,制定了我矿20××年安全生产工作实施方案,全年度安全生产工作紧紧围绕实施方案进行,有力确保了安全工作有序开展。
二是强化落实责任,逐步实现“以责保安”。
安全生产责任制是煤矿安全管理制度的核心,要抓好安全管理,必须把安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。
为此,我们狠抓安全责任制的落实,成立以矿长为首的安全工作领导小组,建立了安全生产责任制,把安全生产责任制分解到每个领导、每个科室、每个岗位,并自上而下层层签订了安全目标考核责任书,实行安全风险及安全责任制与工资挂钩制度。
修改完善了一序列安全管理制度、各种安全技术措施、各种岗位职责、隐患排查治理等安全管理长效机制,进一步强化了各项规章制度及安全责任的落实,逐步实现“以责保安”。
三是狠抓培训教育,逐步实现“以素保安”。
按照“强制培训、分级管理、严格考核、提高素质”的指导思想,采取停产全员培训学习、岗前教育、班前教育,利用各种会议及各类活动等教育方式,对干部职工进行培训教育,并积极组织参加省、市、县局及公司的各类培训教育。
一年来,矿共组织了4期停产全员培训,参加煤局组织全员培训1期、昆钢安全教育培训1期,经考试全部合格,全部持证上岗。
经县局培训、复训特员共100人,积极参加省、市、县等各类培训教育60余人次。
四是深入开展通风瓦斯专项整治,有效遏制瓦斯事故发生。
按照县局的总体安排,结合我矿安全生产工作实施方案,我们成立了以矿长为组长,其它副矿长为副组长的通风瓦斯专项整治领导小组,加大了瓦斯治理力度,并严格落实瓦斯治理十二字方针和坚决做到“先抽后采、不抽不采、不抽不掘”,着力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系,严格执行瓦斯“三级”管理的“三同时、三签字、三对口”和掘进放炮管理,进一步的实施打孔卸压、限速掘进、联眼自上而下,严防煤与瓦斯涌出,加大了对各类设施设备的调校、维修、保养力度,确保了瓦斯抽采系统、监测监控系统等设施设备的正常运行,有效遏制了瓦斯事故发生。
五是继续狠抓了安全管理的日常性工作,确保了煤矿安全生产。
进一步加大了现场监督力度。
加大了“四位一体”的现场监管力度,做到了矿领导轮流值班、跟班、带班,井口现场跟班作业;队长、安全员区域内巡回检查;专职瓦检员适时监测瓦斯,小班长、顶板观察员盯点盯面。
1-4月份,矿领导下井带班共254次,其带班248次,查处“三违”(矿界定三违)2人,各类罚款6.1万元。
进一步强化了隐患排查治理工作。
按照县局的总体安排,结合我矿实际,制定了隐患大排查实施方案,深入开展了隐患大排查专项整治行动。
做到了隐患整改按照“措施、责任、资金、时限、预案”的“五定”方案整改到位。
1-4月份共组织自检自查及日常检查600余人次,查出各类隐患470条,其中现场整改320条,限期整改150条。
接受上级部门检查12次,查出各类隐患50条,现场整改38条,限期整改12条,隐患整改率达100%。
强化了顶板管理及机电设备管理工作。
硬化了顶板管理的技术措施,坚持使用掘进头前探支护,后路加强支护,工作面无论倾角大小必打拉力柱,上下出口及下顺槽超前柱,维修不多点作业,坚持由外向里,有效遏制顶板事故发生。
硬化了机电设备管理及提升运输措施,进一步完善了机电设备“三大保护”,提高设备“三率”杜绝了失爆非标设备下井和井下违规带电检修电气设备,经常性对机电设施设备,进行检修、调校、维护,做到了提升运输系统安全可靠。
六是克难攻坚,切实做好了煤矿停产期间的各项工作。
由于村民堵井,煤矿一直停产至今。
停产期间,我们克难攻坚,切实做好各项工作。
组织夜间抢险,确保通风、排水正常。
停产期间,矿经常安排人员下井查看巷道情况,曾多次组织人员夜间下井抢险,确保了矿井达到正常通风,抽排瓦斯。
积极配合镇政府、派出所及上级有关部门做好了煤矿维稳工作,矿成立了以矿长为组长的调解工作领导小组,对到矿闹事村民做了大量调解工作。
停产期间,主要开展了软件工作,进一步完善了各类软件、图纸资料等,并积极配合省有关部门完成了瓦斯等级鉴定工作,通风能力核定及通风阻力测定。
(三)狠抓了技改扩能促进了煤矿科学发展“科技兴矿”是煤矿企业发展的根本之路。
为此我们集人力、物力为一体,狠抓矿井技术改造。
一是根据煤局20××年煤矿生产技术工作指导意见,我矿精心制定了生产技术实施方案,全年度生产技术工作紧紧围绕技术工作方案实施。
按照矿井瓦斯治理“双百”工程示范矿井,质量标准化升级、改扩建竣工验收及矿井“六大”系统建设要求,我们相应成立了领导小组,全面加强对矿井改进和完善。
二是合理布局采区,理顺采掘关系。
按照相关技术规范要求,我矿合理、规范布置了采区巷道。
生产一队、二队在东采区,生产三、六队在西采区。
目前,生产一、二队有311703-2回采工作面一个,准采工作面一个,生产三队有211704准采工作面一个,生产六队有211703回采工作面一个。
现C9煤1810-1850水平阶段回风巷已贯通,工作面开切眼正在贯通,待形成系统后对C9煤层进行回采。
三是开展支护改革专项整治。
矿井东西两翼主要运输巷、回风巷,井底车场及采区回风巷等地段用工字钢、U钢替换木支护,有力的增加了巷道的抗压能力,降低了吨煤成本。
今年1-4月份共完成工字钢支护324.8米,工作量38.12万元,砌碹巷73.5米,木支护巷道260米。
四是改造完善供电运输系统。
按计划要求完成了10KV高压下井的配套设施建设。
对绞车、猴车、防跑车装置、矿灯、自救器、风机等一些主要设施设备进行了全面检修和更新,购置自救器400台,安装矿用开关33台,做到了井下机电设备防爆率、合格率、完好率达100%。
五是改造完善“六大系统”。
完善监测监控系统,新增了各类传感器20余个,且安装数量、地点和位置符合《规程》要求;完善了人员定位系统,配足配齐了读卡器、人员定位卡等设备;完善了通讯联络系统,在原有基础上进行改造,新增了内部程控电话10余部,形成了较完善的通讯联络系统;完善了压风自救系统,实现了掘进迎头“双风机、双电源”;完善了供水施救系统,新铺设防尘、降尘管路5600米,新增水泵3台,实现了排水系统双管路;紧急避险系统今年开工建设,现目前已建设主避难硐室一个,采区避难硐室正在施工,共掘避难硐室77米,计划20××完成紧急避险系统施工建设。
六是硬化基础设施建设。
进一步规范了地面工业广场、办公楼、物资仓库、炸药仓库等。
延伸主提升井车场轨道81米,新建职工住宿楼已按相关要求通过竞标,目前正在施工。
(四)党建工作扎实推进矿党支部紧紧围绕年初制定的支部工作计划,以深入开展创先争优活动为契机,牢牢抓住党的执政能力建设和党的先进性建设这根主线不放松,不断提高基层党组织建设的科学文化水平,为煤矿发展提供强有力的组织保证。
在创先争优活动中,全体党员作了公开承诺,开展了创先争优领导点评和授旗评星活动,组织了集中学习,促进了党员干部职工的思想建设。
年内按要求组织了4次党课学习、吸纳了3名积极分子加入党组织,签订党风廉政建设责任书32份。
严格了管理人员报销帐,严格执行师宗煤炭行业“十不准”,严肃政治纪律、组织纪律、工作纪律和财经纪律,严防违纪违法现象发生。
在矿党支部的领导下,各群团组织独立开展工作。
20××年我们虽做了诸多工作,但仍还有一些工作不到位,仍存在一定问题:一是由于停产时间过长,井下多处巷道严重失修,失修巷道经去年11月2日矿组织人员下井实测多达2731米,收假检修巷道恢复生产所需时间长、工作量大、难度大;矿井通风、排水严重受阻,矿井机电设施、设备及通风设施、设备严重受损,瓦斯抽放系統、监测监控系统、人员定位系统、通讯系统运行不稳定;矿井瓦斯治理“双百”工程示范矿井验收、质量标准化升级、改扩建竣工验收无法按预期进行验收,矿井安全避险“六大系统”建设无法推进。
特别是改扩建竣工验收,由于现新行业政策出台,依据新规定必须重做煤与瓦斯突出鉴定,矿井改扩建原来所做的突出性鉴定、储量核实报告、地质灾害危险性评估、环境影响评价报告、初步设计方案、安全专篇、瓦斯抽采设计等工作全部要按新出台政策申请从头做,工作量巨大。
矿井安全隐患日渐增多,这些给煤矿带来重大经济损失和煤矿安全生产带来巨大压力。
二是矿井地质构造复杂,顶底板破碎压力重,自然灾害严重,加之装备科技含量低,硬件设施相对脆弱,全员素质低,安全意识不强,严重制约了矿的健康稳步发展。
三是煤层赋存差,开采成本费用大,随着开采深度的不断延伸,设施的增多,通风、排水、提升、电耗的增大,加之顶板破碎,压力大坑木耗用多,安全整治、设备装备投入大,加之政策性的一些费用等因素,致使成本费用居高不下,负担日益加重。
二、20××年我矿安全生产工作指导思想、目标任务及工作措施(一)、指导思想全面贯彻落实党的××全会、中央经济工作会及县“两会”精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以隐患排查治理为根本目标、现场管理为主要手段、安全质量标准化为主线、突出“一通三防”之重点,全面落实安全生产责任制,坚持党政工团齐抓共管,努力推进我矿又好又快发展。
(二)、目标任务——安全目标:1、全年轻伤率控制在2%以内,重伤控制,死亡杜绝。