新员工入职培训材料课件

结 构： 由金属管与金属板结 合工艺制成。
翅片式蒸发器
该产品是制冷系统中的主要换热装 置，其作用是使低温低压的液态制冷 剂在其内迅速蒸发（沸腾）为蒸汽， 吸收被冷却的物质的热量，使冷藏 （冷冻）物质的温度下降达到制冷的 目的。 结构： 由金属套翅片工艺制成(涨制)主要 换热装置，其作用是使低温低压 的液态制冷剂在其内迅速蒸发 （沸腾）为蒸汽，吸收被冷却的 物质的热量，使冷藏（冷冻）物 质的温度下降从而达到制冷的目 的。
新员工入职培训 资料
人力资源部
主要内容
一、公司简介 二、企业文化 三、考勤制度 四、薪酬福利 五、后勤管理
六、厂牌和厂服管理规定 七、安全生产 九、5S管理 十、员工诉讼管理
公司简介
合肥长城制冷科技有限公司成立于1998年，占地面积120亩，建筑面积9万平方米， 资产总额3亿元，年产值6亿元。公司是专门从事制冷配套产品研发、生产和销售的 制造型企业，是安徽最大的新型复合材料制冷管路件及制冷两器产品的生产制造厂 商。主要为美菱、美的、海信、格力等主流家电企业配套。公司现有员工1500余人， 其中高级管理人员及专业技术人员200余人。公司于2012年被授予安徽省高新技术 企业和“合肥市名牌产品”称号、2013年被评为合肥市工程技术研究中心。公司现 拥有各项专利35项，其中发明专利16项。公司先后荣获“肥西县十强工业企业”、 “合肥市创新型企业”、美菱和美的“优秀供应商”等荣誉。
➢ 学生请假需向工厂班组长处领取《请假单》，请假单填写好之后需驻厂老师签字， 班组长签字后交于工厂综合主任或人事专员处备案，否则视为旷工；
➢ 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退, 工作时间不得擅 自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负
➢ 员工迟到、早退需按实到时间刷上班卡，未刷卡者均按旷工对待和处理；
公司简介---产品简介
本公司主要产品有：冰箱内复合型冷藏蒸发器、冷冻（管板式）蒸发器、冷 藏冷冻蒸发器、翅片式蒸发器、回气管总成及储液器等。
板管式蒸发器总成
该产品是制冷系统中的主要 换热装置，其作用是使低温低 压的液态制冷剂在其内迅速蒸 发（沸腾）为蒸汽，吸收被冷 却的物质的热量，使冷藏（冷 冻）物质的温度下降达到制冷 的目的。
你住514 宿舍
不！！ 我要住 518！
后勤管理---宿舍管理规定
讲究公共卫生：
△不得乱丢纸屑 △不得乱扔果皮杂物 △不得乱倒污水 △不得往窗外丢东西
后勤管理---宿舍管理规定
真方 便！
不得： ◆用电炉 ◆私装插座 ◆煮饭、烧水 ◆拉引电源线 ◆拆除安全标志 ◆占用、拆除消防设施
厂服和厂牌管理规定---厂服管理规定
丝网式蒸发器
该产品是制冷系统中的主要换 热装置，其作用是使低温低压的液 态制冷剂在其内迅速蒸发（沸腾） 为蒸汽，吸收被冷却的物质的热量， 使冷藏（冷冻）物质的温度下降从 而达到制冷的目的。
公司简介---产品用途
公司简介---合作伙伴
公司客户主要为海信、美的、美菱、格力、长虹、三洋、尊贵、晶弘等大 中型家电企业作配套。
▲ 一波接一波的上升，同时，也是一级一级向上的台阶，意指脚踏实地不断 攀登。
▲ 标志以冷色调为基调，来源于企业的行业特性。代表安静、沉着、包容的 气度。
企业文化---管理机制
结果第一
理由第二
无情的管理 有情的领导
客户的要求就是长城人的工作目标
企业文化---娱乐活动
考勤制度---考勤管理规定
➢ 公司公司实行指纹考勤机考勤，薪资发放以指纹考勤记录为准，结合考勤说明进行 据实计算。
考勤制度---迟到、早退处罚规定
➢单次迟到时间≤10分钟者，考核10元/次； ➢单次迟到10﹤n≤30分钟者，考核20元/次； ➢单次迟到﹥60分钟者，按旷工半天处理； ➢单次早退一次，记旷工半天， ➢早退超过5小时但不满10小时的，按旷工一天处
理
薪酬福利---薪资待遇
➢计件工资，试用期及转正后保底70元/天，多劳多得；
洗衣机房开放时间： 上午8:00——下午17:30； 其它时间如有洗衣服需求，请打电话： 开门；
，会有专人帮你
洗衣房：刷干 1元；标准洗：3元；大物洗：4元
后勤管理---宿舍管理规定
非本厂员工不得进入 员工宿舍，也不得 在宿舍居住。
我带你去 我宿舍住
后勤管理---宿舍管理规定
爱护宿舍财物：
△服从宿舍安排 △不得私自搬移床位 △不得私自调动房间
公司简介---大事记
➢1998年，公司创始人马驿董事长和马功权总经理投资用地15亩创建合肥 铝制品有限公司； ➢2004年，公司正式更名为“合肥长城制冷科技有限公司”； ➢2006~2010年，公司两次在桃花工业园征地共计130亩，投资扩建长城制 冷配套园区； ➢2008年，增资扩股，注册金为3800万元； ➢2009年，合肥市委书记孙金龙到公司参观指导； ➢2010年，公司引入国际先进的职业经理人管理模式，建立公平公正的绩 效薪酬奖金制度； ➢2010年，公司投资8500万元建设二期项目，公司工业厂房建筑面积达到 95000平方米； ➢2011年，公司正式划入合肥经济技术开发区管理； ➢2012年，公司布局全国、走出合肥，引进大客户海信科龙及创维集团， 供货北京、南京、扬州、成都各生产片区。 ➢2013年，公司注册资金增资到5800万。
企业文化---LOGO诠释
企业LOGO
诠释：
▲ 标志上方采用“长城”墙垛形，突显品牌个性。
▲ 标志下方采用流畅飘逸弧线，显示企业的动感、激情、进取、开拓……
▲ 三代表“多”，代表“一切”，合“道生一，一生二，二生三，三生万物” 之理。
▲ 三条向上的弧线表示公司整体事业的蓬勃发展，也寓意不断获得新突破的 “腾飞”。
➢公司设有全勤奖（100元/月）；
➢夜班有夜班津贴（8元/晚），另有夜宵发放。
➢工资发放：月工资在次月15计发左右并存入员工所持银 行卡的帐户。新进人员从报到之日起薪，离职人员自离 职之日停薪，工资卡由公司统一办理。
后勤管理---洗衣房
为了方便大家日常生活，公司特采购了两台自动投币洗衣 机，现放置在236房间（洗衣房），欢迎大家使用！