合伙人制度规则

合集下载

合伙人管理制度(精选8篇)

合伙人管理制度(精选8篇)

合伙人管理制度(精选8篇)合伙人管理制度篇1总则第一条内部合伙人制度是指由公司内部员工认购本公司的股份,参与经营、按股份享受红利分配的新型股权形式。

推行内部合伙人制度目的在于:1) 实现本士咨询公司的管理突破,通过共同经营、共同创业,共担风险,共负盈亏,凝聚志同道合的长期合作伙伴,形成高效的资金、团队、运营模式。

2) 规范和完善公司内部的治理机制,规范合伙人之间的权利、义务,协调合伙人的责任、利益和风险平衡关系3) 确保公司的顺利运作,形成互补能力结构,提升公司的总体竞争力,实现公司永续经营1.2 内部合伙人制度的实施原则第二条合伙人制度实施遵循以下原则:1) 遁序渐进原则;2) 公开、公平、公正原则;3) 收益与风险共担,收益延期支付原则;4) 能力配比,增量激励的原则;第三条本制度实施意在逐步构建合伙经营模式和团队习惯,不改变公司性质第四条某某集团以为推进中国连锁企业发展已任,力图成为中国最具实力的连锁经营研究、培训、咨询顾问集团,为各参见《某某集团发展战略及五年规划》。

第五条深圳某某咨询公司是某某集团总部核心业务单元,独立核算,自负营亏;围绕集团三年规划目标,通过机制创新实现快速发展,内部合伙人计划是与某某咨询事业计划匹配的长期激励方式,为达成目标将过渡跨行业、跨专业矩阵式组织形式并形成长期合伙人制度,参见《某某咨询公司发展规划和未来组织结构过渡方案》。

2.2 员工职业发展规划第六条咨询业是一个智力密集、人才密集的行业,优秀员工是实现某某规划的保障,公司对鼓励员工向与公司需要相符的方向发展,并辅以技术指导和知识管理支持,员工可从业务、咨询、研究员等途径向合伙人生涯发展,如下表,详规参见《某某员工培养及职业生涯规划管理办法》。

第七条针对咨询业难做大、人才培养成本大、流动率高状况,公司将不懈培养和打造志同道合的合伙人团队,通过集合优秀人才共同去争取未来,让有志员工在某某“飞速发展、畅享成长,共创未来”。

开店合伙人规章制度

开店合伙人规章制度

开店合伙人规章制度第一章总则第一条为了规范合伙人行为,保障合作共赢的利益,特制定本规章制度。

第二条合作合伙人应当遵守国家法律法规,遵守本规章制度,共同维护合作伙伴之间的合作关系。

第三条合作合伙人应当相互信任、互相尊重,协商一致,共同发展。

第二章合伙人权利和义务第四条合伙人有权根据自己的实际情况参与合伙事项的决策。

第五条合作合伙人有义务按时、按质完成合作任务,合作过程中如有问题应及时沟通解决。

第六条合作合伙人有义务保守合作合伙人之间的商业机密,不得泄露给第三方。

第三章合伙协议签署和解除第七条合作合伙人应当在签署合作协议之前对合作事项进行充分沟通和协商。

第八条如有合作合伙人提出解除合作合伙人关系的,经双方协商一致,书面决定解除。

第九条如有合作合伙人严重违反合作协议的,其他合作合伙人有权提出解除合作协议。

第四章利益分配第十条合作合伙人应当按照合作协议的约定,按照各自出资比例进行利润分配。

第十一条如有合作合伙人未按照约定出资或者违反合作协议的,应当按照合作协议的约定进行处罚。

第五章管理与监督第十二条合作事项的执行人员应当按照合作协议的约定,负责管理和监督合作事项。

第十三条如有合作合伙人对执行事项有异议的,应当及时反映给管理人员,共同商讨解决方案。

第十四条合作协议生效后,应当定期召开合伙人会议,对合作事项进行检查和总结。

第六章纠纷解决第十五条如有合作合伙人之间发生纠纷的,应当通过友好协商解决,如不能解决的,可通过法律途径解决。

第七章附则第十六条本规章制度自发布之日起执行,并有以下各方签字确认。

合作合伙人签字:______________合作合伙人签字:______________合作合伙人签字:______________合作合伙人签字:______________以上规章制度如有修改,应当经过合作合伙人一致同意后生效。

制定单位:______________日期:______________制定单位负责人签字:______________以上即为本开店合伙人规章制度,望各位合作伙伴认真遵守,共同发展。

合伙人管理制度(精选10篇)

合伙人管理制度(精选10篇)

合伙人管理制度(精选10篇)合伙人管理制度篇1第一种:合伙人利益分配制度!合伙人利益分配制度是让员工明明白白的分钱,大多数成长型公司都在采取华为的操作模式,就是采取虚拟股份的方式!虚拟股份就是公司拿出一部分股权的分红权,让员工拿钱来购买股权的分红权,让公司核心的骨干成为公司的合伙人,拥有公司的分红权,分红权并非能够带走公司的股权,这样不会牺牲公司老板对股份的控制。

对于公司的股东来说也不会改变现有的股东结构。

这样的方式又能把核心的骨干发展成为公司的合伙人,极大的调动员工的工作动力、热情。

合伙人利益分配制度就是让员工和公司捆绑在一起,成为利益、事业、命运的共同体。

利益分配制度以合伙人虚拟股份操作为核心。

很多成长型公司老板误以为合伙人管理模式,就是简单让员工和公司合伙、分钱、分股,这是极其错误的。

合伙人管理模式,并非是简单的分钱游戏。

合伙人管理模式最核心的就是把公司20%的核心骨干发展成公司的灵魂,成为公司的传承者,成为公司的先锋队,代表公司先进的文化,代表公司先进的生产力。

核心骨干在各个领域里边是独当一面的人才,有技术的专长,能够形成互补的团队,能够代表公司的根本利益,为公司操心的人。

合伙人管理模式本质上讲是一个有灵魂、有信仰的组织,有了这样的组织就能够传承公司的文化。

不能像传统公司,当公司创始人离开公司之后,公司就迅速的衰败下来。

合伙人管理模式非常强调公司的文化传承。

马云的阿里巴巴为什么要做合伙人管理模式?马云公开对外说:不要误以为我们发展这30位合伙人是为了控制阿里巴巴!更重要的是让这家公司有主人,让他们跟这家公司有长远的利益捆绑,能够传承公司的使命和核心价值观、核心的文化。

这就是合伙人管理模式的精髓。

在合伙人制度建设的时候,必须把利益分配制度放在第一位。

华为的任正非说:为利益为前提,以制度为保障,以文化为纽带,所有的管理都必须先把利益解决。

第二种:合伙人的晋升发展制度。

合伙人不能是简单的股权操作、股权改革;不能简单的让核心的高管团队来分配利益;不能简单的让员工来购买公司的股权......合伙人管理模式是一家公司人才发展的核心动力机制,合伙人管理模式必须要建立起三级合伙人的序列。

公司合伙人管理制度完整版

公司合伙人管理制度完整版

第一章总则第一条为规范公司合伙人管理,明确合伙人权利、义务和责任,保障公司稳定发展,根据《公司法》、《合伙企业法》等法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体合伙人,包括公司创始合伙人、合伙人、高级合伙人等。

第三条公司合伙人制度遵循公平、公正、公开的原则,以实现公司利益最大化、合伙人利益最大化为目标。

第二章合伙人资格第四条合伙人应具备以下资格:1. 具有完全民事行为能力;2. 具有良好的道德品质、职业道德和职业操守;3. 对公司发展有积极贡献,认同公司价值观和经营理念;4. 具备一定的经营管理能力或专业技术能力;5. 符合公司规定的其他条件。

第三章合伙人权利与义务第五条合伙人享有以下权利:1. 参与公司决策;2. 获得公司分红;3. 参与公司重大事项的审议;4. 优先购买公司股权;5. 公司规定的其他权利。

第六条合伙人承担以下义务:1. 遵守国家法律法规、公司规章制度和公司章程;2. 积极参与公司经营管理,为公司发展贡献力量;3. 保守公司商业秘密;4. 维护公司利益,不得损害公司声誉;5. 公司规定的其他义务。

第四章合伙人关系第七条合伙人之间应相互尊重、信任、支持,共同维护公司利益。

第八条合伙人发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交公司仲裁委员会仲裁。

第五章合伙人退出机制第九条合伙人因以下原因退出:1. 具备退出条件的;2. 合伙人自行提出退出的;3. 合伙人被公司除名的;4. 法律法规规定的其他情形。

第十条合伙人退出时,应按照公司章程和合伙协议的规定,办理相关手续。

第六章合伙人激励机制第十一条公司设立合伙人激励机制,包括以下内容:1. 合伙人分红制度;2. 合伙人股权激励;3. 合伙人晋升机制;4. 合伙人福利待遇;5. 公司规定的其他激励措施。

第十二条合伙人激励机制的具体实施办法由公司另行制定。

第七章附则第十三条本制度由公司董事会负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

合伙人规章制度文档

合伙人规章制度文档

合伙人规章制度文档
《合伙人规章制度》
一、合伙关系的构成
1. 合伙关系由本规章制度所规定的条件成立。

合伙人间的进资、承担、责任、分享利益等权利和义务由本规章制度规定。

二、合伙人的权利和义务
1. 合伙人有权参与合伙企业的管理和经营决策,享受合伙企业所产生的利益。

2. 合伙人应遵守本规章制度的规定,合法合理地行使其权利,履行其义务。

三、合伙企业的管理和经营
1. 合伙企业应按照法律法规的规定规范经营,保障合伙人的合法权益。

2. 合伙企业的管理和经营业务由合伙人共同决策,并由合伙人中选举产生的管理人员执行。

四、合伙企业的利益分配
1. 合伙企业的利润按照合伙人间约定的份额分配,如无约定则按照合伙人出资比例分配。

2. 合伙企业利润分配应公正合理,不得损害其他合伙人的利益。

五、合伙企业的退出和终止
1. 合伙人有权依照本规章制度的约定提出退出合伙企业,并按照约定或者法律法规的规定领取相应的权益。

2. 合伙企业的终止应按照合伙协议的约定或者法律的规定进行清算和解散。

六、其他
1. 所有未尽事宜,均按照国家相关法律法规和合伙协议的约定执行。

2. 本规章制度自颁布之日起生效,如有修订,由全体合伙人共同商议决定。

以上为《合伙人规章制度》的相关内容,希望合伙人们能够严格遵守规定,共同维护合伙企业的利益。

合伙人规章制度

合伙人规章制度

合伙人规章制度第一章总则第一条为了规范合伙企业的行为,保障合伙企业及其合伙人的合法权益,根据《中华人民共和国合伙企业法》及相关法律法规,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司的合伙人,包括普通合伙人、有限合伙人。

第三条合伙人应遵循平等、自愿、诚实、信用的原则,共同维护合伙企业的合法权益。

第四条合伙企业应当建立健全各项规章制度,规范合伙人行为,确保合伙企业合法、稳健、高效运营。

第二章合伙人的权利与义务第五条合伙人的权利:(一)按照合伙协议的约定获取利润;(二)参与合伙企业的经营管理;(三)查阅合伙企业的财务报表和经营情况;(四)按照合伙协议的约定分配剩余财产;(五)依法转让合伙份额;(六)依法退出合伙企业;(七)依法参加合伙人会议;(八)法律、法规及合伙协议约定的其他权利。

第六条合伙人的义务:(一)按照合伙协议的约定履行出资义务;(二)不得擅自转让合伙份额,如有转让需经其他合伙人一致同意;(三)不得擅自退出合伙企业,如有退出需提前通知其他合伙人;(四)遵守合伙协议,履行合伙企业的各项规章制度;(五)依法承担合伙企业的债务;(六)法律、法规及合伙协议约定的其他义务。

第三章合伙企业的经营管理第七条合伙企业应当设立决策机构,负责合伙企业的经营管理。

决策机构由合伙人会议和董事会组成。

第八条合伙人会议负责制定和修改合伙协议,选举和罢免董事会成员,审查和决定合伙企业的重大事项。

第九条董事会负责执行合伙协议,负责合伙企业的日常经营管理,制定经营计划,监督经营状况,决定合伙企业的发展方向。

第十条合伙企业应当建立健全财务制度,保证财务报表真实、完整、准确。

有限合伙人不得要求查阅合伙企业的会计账簿等财务资料。

第四章合伙企业的财产分配与债务承担第十一条合伙企业的利润分配,按照合伙协议的约定办理。

合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,按照实缴出资比例分配。

第十二条合伙企业的亏损分担,按照合伙协议的约定办理。

合伙人工作规章制度范本

合伙人工作规章制度范本

合伙人工作规章制度范本第一章总则为了规范合伙人的工作行为,保障公司的正常运作,制定本规章制度。

本规章制度适用于所有合伙人,合伙人应当遵守本规章制度的规定,严格执行。

第二章合伙人的权利和义务一、合伙人有参与公司管理的权利,可以参与重大决策的讨论和表决。

二、合伙人有知情权,公司应当及时向合伙人通报重大事项。

三、合伙人有分享公司利润的权利。

四、合伙人有保密义务,不得泄露公司机密信息。

五、合伙人应当维护公司的形象和利益,遵守公司规章制度。

六、合伙人应当积极参加公司组织的各项活动。

七、合伙人有申请退出公司的权利,但应提前向其他合伙人说明原因。

第三章合伙人的管理和决策一、合伙人应当积极参与公司管理,对公司的发展提出建设性意见和建议。

二、合伙人在公司决策中应当遵循民主程序,尊重多数意见。

三、公司的重大决策应当由全体合伙人共同商议和表决。

四、各合伙人应当按照分工合作的原则,承担自己的工作任务。

第四章合伙人的奖惩机制一、合伙人在公司发展中取得显著成绩的,公司应当给予奖励和激励。

二、合伙人违反公司规章制度的,公司可根据情节轻重给予批评、警告或者处罚。

三、对于严重违反规章制度的合伙人,公司有权对其进行解除合伙协议的处理。

第五章退出与解散一、合伙人有退出公司的权利,应提前向其他合伙人告知,不得擅自离开。

二、合伙人退出公司应进行协商,遵守公司章程的规定。

三、公司解散时,各合伙人应理性面对,共同商议解决相关问题。

第六章附则一、本规章制度在公司合伙人会议上通过,自发布之日起生效。

二、合伙人应当定期对本规章制度进行评估和修订,确保其与时俱进。

三、本规章制度由公司全体合伙人共同遵守,任何个人不得违背或者规避。

四、本规章制度最终解释权归公司全体合伙人所有。

以上是合伙人工作规章制度的内容,希望各位合伙人严格遵守,共同为公司的发展努力。

感谢大家的支持和配合!。

公司合伙人规章制度

公司合伙人规章制度

公司合伙人规章制度第一章总则第一条为了规范公司合伙人的行为,维护公司、合伙人及员工的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合伙企业法》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度所称合伙人,是指公司创始人、股东、高级管理人员以及为公司发展作出特殊贡献的人员。

第三条公司合伙人应当遵循平等、自愿、公平、诚信的原则,遵守公司章程和本制度,共同推进公司发展。

第二章合伙人的资格与条件第四条成为公司合伙人的资格:(一)认同公司的价值观、发展理念和经营策略;(二)具备较高的职业素养和业务能力;(三)对公司发展作出特殊贡献,为公司创造显著经济效益;(四)愿意承担合伙责任,并与公司共同发展。

第五条合伙人应当具备以下条件:(一)年满18周岁,具有完全民事行为能力;(二)无犯罪记录,具有良好的信用记录;(三)具备公司所需的专业技能和经验;(四)符合公司章程规定的其他条件。

第三章合伙人的权益与义务第六条合伙人的权益:(一)按照合伙协议约定分享公司利润;(二)参与公司重大决策,并对公司经营提出建议和意见;(三)选举和被选举为公司董事、监事;(四)查阅公司财务报表和经营情况;(五)按照合伙协议约定转让合伙份额;(六)公司章程和合伙协议约定的其他权益。

第七条合伙人的义务:(一)遵守公司章程和合伙协议,履行合伙责任;(二)忠诚于公司,不得泄露公司商业秘密和核心技术;(三)积极参与公司经营管理,为公司发展提供专业建议;(四)按期足额缴纳合伙份额出资;(五)公司章程和合伙协议约定的其他义务。

第四章合伙人的加入与退出第八条合伙人的加入:(一)合伙人应当签署合伙协议,约定合伙期限、出资额、利润分配等事项;(二)公司董事会应当对拟加入的合伙人进行审查,确认其符合合伙人资格和条件;(三)合伙人加入公司,应当依法办理工商登记手续。

第九条合伙人的退出:(一)合伙人自愿退出的,应当提前书面通知公司,并按照合伙协议约定办理退出手续;(二)合伙人因过失导致合同解除的,应当赔偿公司因此造成的损失;(三)合伙人因死亡、丧失民事行为能力或者其他原因导致丧失合伙人资格的,其合伙份额应当按照合伙协议约定处理。

合伙人团队规章制度

合伙人团队规章制度

合伙人团队规章制度第一章总则为规范合伙人团队内部管理,促进合伙人团队的稳定发展和长远规划,特制订本规章制度。

团队内合伙人应遵守本规章制度,共同维护合伙人团队的利益,共同推动团队事业的蓬勃发展。

第二章合伙人资格1. 合伙人资格合伙人团队成员必须具备以下条件才能成为合伙人:(1)积极参与团队项目,深入了解团队的运作和发展方向;(2)具有较强的执行能力和团队协作能力;(3)对团队事业有较高的热情和责任感;(4)符合团队其他相关规定。

2. 合伙人退出合伙人如有以下情形之一,应主动申请退出合伙人资格:(1)个人原因导致无法继续参与团队工作;(2)违反团队规章制度,影响团队形象和发展。

第三章合伙人权利与义务1. 合伙人权利合伙人享有以下权利:(1)参与团队事务的讨论和决策;(2)分享团队业绩的收益;(3)获得团队提供的培训和发展机会;(4)享有其他团队规定的权利。

2. 合伙人义务合伙人应履行以下义务:(1)遵守团队规章制度,维护团队的共同利益;(2)认真履行团队安排的工作任务,积极参与团队项目;(3)保守团队的商业机密和内部信息;(4)积极配合团队领导的工作安排,共同推动团队事业的发展;(5)未经团队同意,不得私自泄露和利用团队资源。

第四章合伙人管理1. 合伙人评定合伙人团队将定期对合伙人进行评定,评定标准包括但不限于工作表现、合作态度、业绩贡献等。

评定结果将影响合伙人的晋升、奖惩等。

2. 合伙人激励合伙人团队将通过多种方式激励合伙人,包括但不限于提升待遇、发放奖金、提供晋升机会等,以鼓励合伙人为团队的发展贡献力量。

3. 合伙人退出合伙人如有违反规章制度或无法继续履行合伙人义务的情况,团队有权做出相应处理,包括但不限于警告、降职、开除等。

第五章团队事务1. 团队会议团队将定期召开会议,用以讨论团队发展方向、项目规划、问题解决等。

合伙人应积极参与团队会议并提出建设性意见。

2. 团队项目团队将根据业务需要开展不同的项目,合伙人应积极参与团队项目,共同推动项目的顺利实施和完成。

合伙人制度范本

合伙人制度范本

合伙人制度范本一、总则第一条本公司采用合伙人制度,以共同投资、共同经营、共同分享利润和承担风险为原则,确保公司持续稳定发展。

第二条合伙人应当具备良好的职业道德和业务能力,认同公司文化,愿意为公司长期发展贡献力量。

第三条合伙人的权益和义务应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

二、合伙人的认定与出资第四条合伙人的认定:1. 公司设立时,认定为公司创始合伙人。

2. 公司运营期间,经现有合伙人同意,认定为新合伙人。

第五条合伙人出资:1. 合伙人应当按照出资额认缴的股份比例,对公司出资。

2. 合伙人出资应当以货币或非货币财产等形式,经全体合伙人协商确定。

三、合伙人的权利与义务第六条合伙人的权利:1. 参与公司的经营决策。

2. 分享公司的利润。

3. 查阅公司财务报表。

4. 按照出资比例获得公司分红。

5. 按照出资比例承担公司亏损。

6. 提出意见和建议,监督公司经营管理。

第七条合伙人的义务:1. 履行出资义务,按期足额缴纳出资。

2. 遵守公司章程和合伙人协议。

3. 维护公司利益,不得从事损害公司利益的活动。

4. 保密公司的商业秘密。

5. 按照约定承担公司债务。

四、合伙人的退出与继承第八条合伙人退出的情形:1. 合伙人死亡或宣告失踪。

2. 合伙人自愿退出,经全体合伙人同意。

3. 合伙人未能履行出资义务或严重违反合伙人协议。

4. 法律、法规规定的其他情形。

第九条合伙人退出的程序:1. 合伙人向公司提交退出申请。

2. 经全体合伙人同意后,办理退出手续。

3. 按照出资比例结算股权和财产。

第十条合伙人继承:1. 合伙人死亡或宣告失踪的,其继承人按照出资比例继承其股权。

2. 继承人应当继续履行合伙人的义务。

五、合伙人的管理第十一条合伙人会议:1. 合伙人会议是公司的最高决策机构,由全体合伙人组成。

2. 合伙人会议负责审议公司重大事项,包括但不限于投资、融资、重组、上市等。

第十二条管理团队:1. 合伙人有权选举和更换公司管理层,包括但不限于董事长、总经理等。

合伙人管理制度

合伙人管理制度

合伙人管理制度第一条合伙人(以下称合伙人)(一)合伙人是依法享有财产权和管理权的执业律师。

其形式为出资合伙人会议;(二)合伙人在律师事务所体制改革后,依所改制称为股权人活其他最适应的称谓。

第二条合伙人的产生(一)本所组建或重组时并直接投入资本的执业律师;(二)本所组建后因需要,有合伙人会议决定新发展或吸收的执业律师;(三)因工作需要而发展的非律师的专业人才。

第三条合伙人的条件(一)有三年以上的律师业务实践,并且业务能力较强的,或者某一专业特别精通的;(二)收费达到或超过五万元,并且能持续保持或发展提高的;(三)愿意直接或通过购买期权的方式进行投资的;(四)有很好的融合性和信任度;(五)有良好的执业道德和严格的执业纪律的;(六)有良好的客户发展潜力并把握现实客户资源的。

按本条规定,合伙人会议可组织对合伙人进行考核,并将考核结果提交合伙人会议研究以决定是否保留某人的合伙人资格。

第四条发展合伙人的程序(一)依本办法,全体执业律师均可申请加入合伙人;(二)现有合伙人可直接向合伙人会议推荐;(三)被合伙人会议确定的合伙人人选的,由执行合伙人与其谈话和考察,并将考察结果提交合伙人会议决定。

在特殊情况下,必须发展接近合伙人条件的人选时,可发展其为准合伙人,待条件成熟时,予以正式确认。

第五条合伙人的股权认购(一)发起创建律师事务所的合伙人应当认购股本。

但改制时,发起创建合伙人可将已投入的资本折化成股本予以认购;(二)改制重组时加入的合伙人应当认购相应的股本;(三)改制重组后吸收发展的合伙人,必须认购相应的股权。

但可通过购买期权的方式予以认购。

第六条合伙人构成和股额合伙人分为高级、普通、期权合作人。

(一)高级合伙人是律师事务所发起或改制重组时投入了股本而直接对律师事务所进行管理的执业律师。

1、投入或认购的股本额为100000元以上。

2、首期投入不低于50000元。

(二)普通合伙人是律师事务所发起或改制重组后,按合伙人条件发展的,并认购了股权或期权而对律师事务所享有管理权的执业律师。

合伙人规章制度及分工职责

合伙人规章制度及分工职责

合伙人规章制度及分工职责一、合伙人规章制度1. 合伙人准入制度(1)具备良好的职业道德和个人品质,遵纪守法,无不良信用记录;(2)具备一定的行业经验和专业能力,能够为合伙企业带来实际效益;(3)认同合伙企业的文化理念和发展目标,愿意长期共同发展;(4)具备相应的投资能力,按照合伙协议约定出资。

2. 合伙人退出制度(1)合伙协议约定的退出条件成立;(2)合伙人因个人原因无法继续履行合伙协议;(3)合伙人向其他合伙人提出退出申请,经全体合伙人同意;(4)合伙人违反合伙协议,导致合伙企业利益受损,经全体合伙人决议解除合作关系。

3. 合伙人权益分配制度(1)按照合伙协议约定的比例分配利润和承担亏损;(2)合伙企业盈利时,优先返还合伙人的投资本金;(3)合伙企业亏损时,合伙人按照约定的比例分担亏损;(4)合伙企业财产分割时,合伙人按照出资比例分配财产。

4. 合伙人决策制度(1)重大事项决策:合伙企业重大事项需经全体合伙人协商一致,方可实施;(2)日常经营管理:由执行合伙人负责,合伙人如需参与管理,需书面同意;(3)决策执行:合伙人应严格按照决策结果执行,如有分歧,可通过协商解决;(4)决策变更:合伙协议约定的决策变更条件成立,需经全体合伙人同意。

二、合伙人分工职责1. 执行合伙人:负责合伙企业的日常经营管理,组织协调各项业务开展,确保企业运营顺利进行。

2. 财务合伙人:负责合伙企业的财务管理,包括资金筹集、使用、监督及利润分配,确保企业财务状况健康。

3. 营销合伙人:负责合伙企业的市场营销,拓展业务领域,提升企业市场份额,确保企业业务发展。

4. 技术合伙人:负责合伙企业的技术研发,提升产品竞争力,确保企业技术创新。

5. 人力资源合伙人:负责合伙企业的人力资源管理,包括招聘、培训、考核、激励等,确保企业人才队伍稳定。

6. 外部关系合伙人:负责处理合伙企业与政府、行业协会、客户等外部关系,确保企业良好发展环境。

合伙人规章制度责任制度

合伙人规章制度责任制度

合伙人规章制度责任制度第一章总则第一条为了规范合伙人的行为,维护合伙企业的利益,加强合伙人之间的合作,特制定本规章制度。

第二条合伙人应当遵守本规章制度和合伙协议,认真履行合伙责任,共同促进合伙企业的发展。

第三条本规章制度适用于所有合伙人,合伙人应当同意和遵守本规章制度。

第二章合伙人的义务第四条合伙人应当按照合伙协议的约定,认真履行自己的合伙义务,包括但不限于投资出资、参与管理、共同承担风险等。

第五条合伙人应当遵守国家相关法律法规,不得违法行为,不得损害合伙企业的利益。

第六条合伙人应当尊重其他合伙人,遵循诚信原则,保持诚实守信的行为和言行。

第七条合伙人应当积极参与合伙企业的经营活动,提供建设性意见和建议,共同推动合伙企业的发展。

第三章合伙人权利第八条合伙人有权根据合伙协议的约定,分享合伙企业的利润,参与分配决策,享有投资回报。

第九条合伙人有权监督合伙企业的经营活动,对合伙企业的经营情况进行审计和监督。

第十条合伙人有权提出合伙合作或者解散合伙企业的建议,经过合伙人会议讨论并投票决定。

第四章合伙人责任第十一条合伙人应当保护合伙企业的声誉和利益,不得进行有损害合伙企业利益的行为。

第十二条合伙人应当共同承担合伙企业的风险和债务,不得擅自转移或者减少自己应承担的责任。

第十三条合伙人在发生财务纠纷或者经营风险时,应当积极协商解决,不得擅自退出或者损害其他合伙人的利益。

第十四条合伙人在履行管理职责时,应当遵守决策程序,不得单方面做出损害合伙企业利益的决策。

第五章纪律规定第十五条合伙人应当维护合伙企业的形象和声誉,不得做出损害合伙企业利益的行为。

第十六条合伙人如有严重违反本规章制度和合伙协议的行为,应当受到处理,如暂停权利、分担损失等。

第十七条合伙人如有恶意投机和侵占合伙企业财产的行为,应当承担法律责任,并被追究刑事责任。

第六章附则第十八条本规章制度经合伙人会议讨论通过,自发布之日起生效。

第十九条对于本规章制度的修改和补充,需经合伙人会议讨论通过,并经大多数合伙人同意后生效。

合伙人规章制度及分工范本

合伙人规章制度及分工范本

合伙人规章制度及分工范本《合伙人规章制度及分工范本》一、合伙人规章制度为了保障合伙人间的合作秩序,维护合伙关系的稳定和健康发展,特制定以下规章制度:1. 合伙人权利:合伙人有平等的权利,包括但不限于参与合伙企业经营管理、分享利润、对合伙企业做出决策等。

2. 合伙人义务:合伙人有共同的义务,包括但不限于共同为合伙企业承担风险、共同为合伙企业的发展目标努力、不得私自占有合伙企业财产等。

3. 决策机制:合伙企业的重大事项需经合伙人协商一致决定,并书面确认。

4. 利润分配:合伙企业的盈利部分按照合伙人所占股份进行分配。

合伙人有权要求查阅合伙企业的财务状况,并对利润分配提出异议。

5. 合伙期限:合伙的期限由各合伙人共同商定,期满时应及时清算。

6. 合伙变更:合伙人一致同意的情况下,可以有新的合伙人加入,也可以有合伙人退出。

7. 合伙责任:合伙人对合伙企业的债务承担连带责任,不得将合伙企业的财产用于自己的私人用途。

以上规章制度为合伙人间的相互约束,有关事项需按规章制度进行办理,共同维护合伙企业的稳定运营。

二、分工范本为了确保合伙企业的顺利运营,合伙人需根据各自的能力和特长进行分工,明确各自的职责和任务:1. 营销与销售:负责合伙企业产品的推广和销售工作,包括市场开拓、客户跟进等。

2. 管理与运营:负责合伙企业的日常管理和运营工作,包括生产排程、物料采购等。

3. 财务与会计:负责合伙企业的财务及会计工作,包括资金管理、账目核对等。

4. 技术研发:负责合伙企业产品的技术研发和改进工作,包括新产品开发、技术改进等。

5. 人力资源:负责合伙企业的人力资源管理工作,包括员工招聘、培训等。

以上分工范本为合伙人间的协作基础,各自承担责任,共同推动合伙企业的发展。

总结:合伙人规章制度和分工范本是合伙企业的基本管理制度,需要合伙人共同遵守和执行,以确保合伙企业的正常运营和长期发展。

合伙人规章制度范

合伙人规章制度范

合伙人规章制度范第一章总则第一条为规范公司的经营管理,保障合伙人的合法权益,制定本规章制度。

第二条公司合伙人分为出资合伙人和无偿合伙人,根据各自权利和义务的不同,制定本规章。

第三条公司合伙人应当遵守本规章制度和公司章程的规定,共同维护公司的正常经营秩序和长期发展。

第四条公司合伙人应当遵守国家法律法规,遵守商业道德,不得从事违法违规活动。

第五条公司合伙人应当保护公司的商业机密,不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

第六条公司合伙人应当遵守公司的决策,不得擅自干预公司的经营管理。

第七条公司合伙人应当积极配合公司的经营管理,共同参与公司的决策和规划。

第二章出资合伙人权利和义务第八条出资合伙人应当按照约定的出资比例出资,不得拖欠出资或私自撤资。

第九条出资合伙人有权参与公司的重大决策,对公司的经营管理有监督权。

第十条出资合伙人有权分享公司的利润,按照出资比例分配红利。

第十一条出资合伙人有义务积极参与公司的经营活动,共同努力实现公司的发展目标。

第十二条出资合伙人有义务保守公司的商业秘密,保护公司的利益不受损害。

第十三条出资合伙人应当配合公司的监管机构进行审计和监督,确保公司的财务透明。

第三章无偿合伙人权利和义务第十四条无偿合伙人应当根据公司章程的规定,履行自己的义务和责任。

第十五条无偿合伙人有权参与公司的日常经营活动,根据公司的需要提供必要的支持。

第十六条无偿合伙人无权分享公司的利润,但有权分享公司的发展成果。

第十七条无偿合伙人有义务保守公司的商业秘密,保护公司的利益不受损害。

第十八条无偿合伙人应当积极参与公司的决策和规划,为公司的发展出谋划策。

第十九条无偿合伙人有义务配合公司的经营管理,确保公司正常运营。

第四章合伙人权利和义务第二十条公司合伙人有权参与公司的决策,共同参与公司的管理和监督。

第二十一条公司合伙人有权分享公司的利润和财产,按照约定的权益比例分配。

第二十二条公司合伙人有义务保守公司的商业秘密,维护公司的经济利益。

合伙人规章制度文案

合伙人规章制度文案

合伙人规章制度文案第一章总则为了规范合伙人之间的合作关系,保障合伙企业的稳定发展,制定本规章制度。

第二章合伙形式1. 合伙企业采用有限合伙制度,合伙人分为有限合伙人和普通合伙人。

2. 有限合伙人的责任限于其出资额,普通合伙人对合伙企业的债务承担无限连带责任。

第三章合伙人的权利和义务1. 合伙人有权按照合伙企业章程享有合伙企业的利润分配权。

2. 合伙人有义务按照合伙企业章程及合伙协议的规定履行自己所承担的义务。

第四章合伙人的出资和变更1. 合伙人应按照出资额的比例出资,不得擅自减少或增加出资额。

2. 如有合伙人出局或新的合伙人加入,必须经过全体合伙人一致同意,并按照章程规定的程序进行变更。

第五章合伙企业的管理1. 合伙企业设立董事会和监事会,负责管理和监督合伙企业的经营活动。

2. 董事会成员由合伙人选举产生,监事会成员由合伙人推荐产生。

第六章合伙企业的利润分配1. 合伙企业的利润分配按照出资额比例进行分配,普通合伙人享有优先分配权。

2. 对于有约定的分红期和分红比例,合伙企业应按照约定执行。

第七章合伙企业的退出和解散1. 合伙人有权根据章程规定提出退出合伙企业的申请。

2. 合伙企业可以因经营不善、资金短缺等原因解散,必须经过全体合伙人一致同意。

第八章纠纷解决1. 合伙人之间的纠纷应首先协商解决,如无法达成一致意见,可通过仲裁或起诉解决。

2. 合伙企业发生纠纷,应首先由董事会和监事会协商解决,如无法解决,可通过仲裁或起诉解决。

第九章其他1. 本规章制度解释权属于全体合伙人。

2. 本规章制度自审议通过后生效,本规章制度的修改应经全体合伙人一致同意。

3. 对于本规章制度未尽事宜,可由全体合伙人协商解决。

以上为合伙人规章制度的主要内容,希望各位合伙人能够严格遵守规定,共同维护合伙企业的稳定发展。

合伙人的规章制度

合伙人的规章制度

合伙人的规章制度
《合伙人规章制度》
第一条合伙人的权利和义务
1.合伙人有权利分享企业利润,参与企业决策,并有义务为企
业的发展贡献自己的才能和智慧。

2.合伙人应当遵守企业的章程和决策,不得擅自作出损害企业
利益的决策。

3.合伙人有义务及时向其他合伙人提供企业的财务状况和经营
情况,保持透明和诚信。

第二条合伙人的投资和退出
1.合伙人应当按照约定的投资额出资,并按照约定的期限出资。

2.合伙人有权利根据合伙协议的规定,以书面形式通知其他合
伙人退出合伙。

3.合伙人退出合伙的原因应当合法合理,否则需承担违约责任。

第三条合伙企业的经营管理
1.合伙人应当按照合伙协议的规定共同参与企业的经营管理,
保障企业的正常运营。

2.合伙人有权利参与企业的决策和管理,有权利获得企业运营
状况的透明报告。

3.合伙人应当遵守企业的章程和经营管理规定,不得擅自决定
企业的重大事项。

第四条合伙人的纠纷解决
1.合伙人在合作中发生纠纷应当首先通过友好协商的方式解决。

2.若无法通过协商解决的,合伙人可以选择通过诉讼、仲裁等
合法渠道解决。

3.纠纷解决的结果应当得到所有合伙人的认可和执行。

以上规章制度为合伙人在合作中共同遵守的准则,希望大家能够严格遵守,并且共同致力于企业的发展和壮大。

公司合伙人管理制度规定【5篇】

公司合伙人管理制度规定【5篇】

公司合伙人管理制度规定【5篇】公司合伙人管理制度规定【精选5篇】公司合伙人管理制度规定怎么制定?看看吧。

在合伙人制度下,合伙人和股东的利益是一致的,该制度将真正提升和完善公司的运营效率。

相反,损害股东的利益就是损害自己的利益,下面是整理的公司合伙人管理制度规定,希望对你有帮助。

公司合伙人管理制度规定【篇1】第一章总则第一条四川蓝光发展股份有限公司(以下简称“蓝光发展”、“公司”)根据《公司法》、《证券法》等有关法律、法规及《公司章程》制定了《四川蓝光发展股份有限公司“蓝色共享”员工事业合伙人管理办法(试行)》(以下简称“本办法”)。

第二条为了充分地激励公司房地产项目运营团队的积极性,激发公司管理层员工的主人翁意识和企业家精神,进一步提升获取项目的质量和项目运营效率,制定本办法。

第三条本办法将项目经营结果和跟投合伙员工的个人收益直接挂钩,不设本金保障及收益保证机制,践行公司“一起创造,勇于担当,共同分享”的核心发展理念。

第二章管理机构第四条公司股东大会负责本办法的批准和变更。

第五条公司“共享”领导小组会议根据相关法律法规和本办法制定相应的执行细则并报董事长批准后组织实施。

第六条“共享”领导小组下设日常管理机构,负责解决本办法实施落地的难点技术问题及日常执行中的相关工作。

第三章跟投合伙项目第七条跟投合伙项目为20_年2月27日后首次开盘销售的项目。

第八条如出现因政策、环境、合作或其他事项导致在本办法规定的跟投合伙项目公司范围内的个别项目不适合跟投的情况,经公司“共享”领导小组会议审核并报公司董事长批准后,可不实施本办法。

第四章跟投合伙人第九条跟投合伙员工分为强制合伙人和自愿合伙人。

第十条强制合伙人范围(一)总部一级职能部门中心总经理级及以上人员;(二)区域公司及城市公司经营班子人员、其他关键人员(包括但不限于营销负责人、工程负责人、设计负责人、成本负责人、财务资金负责人、项目负责人等);(三)其他由“共享”领导小组会议确认的需要强制合伙的员工。

生意合伙人的规章制度

生意合伙人的规章制度

生意合伙人的规章制度第一章总则第一条为了维护合伙人的权益,规范合伙事务的运作,保障合伙企业的正常经营,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本合伙企业的所有合伙人,订立、修订和解释本规章制度属本合伙企业合伙人会议的职权。

第三条本合伙企业合伙人包括有限合伙人和普通合伙人,有限合伙人限对外承担合伙企业债务的金额。

第四条本合伙企业的负责人由合伙人会议选举产生,负责管理本合伙企业的经营,负有合法的职责,遵守国家法律法规,维护本企业的利益。

第五条本合伙企业经营的项目和范围,以法律法规规定适用公司类型相关法律法规为准;各经营项目的开发、使用、转让和扩大经营由负责管理的负责人保障企业的利益。

第六条本合伙企业实行谨慎合作,平等合作,公平合作,合作协商等原则。

第七条合伙人之间应当相互信任、支持、互助、合作,保持良好的合作关系,共同发展,推动本企业的发展。

第八条各合伙人无论有限合伙人还是普通合伙人应当遵循国家法律法规、合伙协议、公司章程等规章制度,履行自己的合作责任。

第九条合伙人对合伙企业的有限制权利,不能随意改变企业经营方向,不能单独进行特定交易,能否执行相关的经营活动需合伙人会议讨论决定。

第十条合伙人在经营决策中,应当遵守合伙企业的合伙协议,不得违背合伙协议,否则需负合伙协议的法律责任。

第二章合伙企业的运作第十一条合伙企业的成立、设立、资本结构各方面的事务,由合伙人会议讨论决定,实行民主协商。

第十二条本合伙企业的营运活动应当按照国家法律法规和合伙协议确立的经营目标和经营方针的要求进行。

第十三条合伙企业的经营决策需合伙人会议讨论并达成一致意见后进行,确立重要事项的内容和分工。

第十四条合伙企业的日常经营活动由负责人实行,负责人需遵守合伙企业的合伙协议、章程和规章制度。

第十五条合伙企业的经营管理者应当善待员工,尊重法律、尊重员工,员工的劳动力权益应当受到保障和尊重。

第十六条合伙企业的财务状况和经营状况应当及时公开透明,接受社会监督,确保合伙企业的公平、公开、公正。

办公司合伙人管理制度规定

办公司合伙人管理制度规定

第一章总则第一条为规范公司合伙人管理,明确合伙人权利义务,保障公司持续健康发展,根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体合伙人,包括但不限于普通合伙人、有限合伙人、执行事务合伙人等。

第三条公司合伙人制度遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,确保合伙人权益得到充分保障。

第二章合伙人资格与权利第四条合伙人资格:1. 具有完全民事行为能力;2. 遵守国家法律法规,具有良好的商业信誉;3. 具有与公司业务相关的专业知识和经验;4. 同意并遵守本制度及公司相关规章制度。

第五条合伙人权利:1. 参与公司重大决策;2. 享有公司分红权;3. 享有公司增值权;4. 享有公司其他合法权益。

第三章合伙人义务第六条合伙人义务:1. 遵守国家法律法规,维护公司合法权益;2. 保守公司商业秘密,不得泄露、转让;3. 积极参与公司经营管理,履行岗位职责;4. 履行出资义务,按期缴纳出资;5. 配合公司完成各项审计、评估工作。

第四章合伙人出资与分红第七条合伙人出资:1. 合伙人应按照约定的时间和方式缴纳出资;2. 出资方式包括货币出资、实物出资、知识产权出资等;3. 出资应经公司全体合伙人一致同意。

第八条合伙人分红:1. 公司每年根据经营状况和利润分配方案,对合伙人进行分红;2. 分红比例根据合伙人出资比例、工作贡献等因素确定;3. 合伙人分红应按照约定的时间和方式领取。

第五章合伙人退出与转让第九条合伙人退出:1. 合伙人因故退出时,应提前一个月书面通知公司;2. 退出合伙人应承担相应的清算责任,确保公司资产完整;3. 退出合伙人的权利义务由其继承人继承。

第十条合伙人转让:1. 合伙人可以将其份额转让给其他合伙人或非合伙人;2. 转让应经公司全体合伙人一致同意;3. 转让后,受让合伙人应履行本制度规定的义务。

第六章合伙人争议解决第十一条合伙人之间发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可依法向人民法院提起诉讼。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

准入与退出制度
一、准入条件
1.在*******内的工程商或个人,且具备法律规定的行为能力;
2.平均年工程量不低于*****万元;
3.必须以个人名义参加参加;
4.信誉良好,无不良负债或其他经济纠纷。

二、相关规则
1.合伙人之间业务竞争冲突的,以企业裁定为准:
2.合伙人不得参与经营与本企业或其他合伙人竞争的业务;
3.合伙人不得以低于企业所给出的成本价的价格签订合同业务;
4.合伙人未经企业同意而转让其财产份额的,如果企业不愿接纳受让人为
新的合伙人,可按退伙处理;
5.双方约定合伙期限到期的,合伙人未按期缴纳或未缴足出资的,应当按
退伙处理;
6.合伙人同意终止合伙关系,在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情
况下,可以退伙;
7.合伙人不再具备法定的行为能力,按退伙处理;
8.违反合作机制契约精神,借用企业名义进行虚假宣传以谋取不正当利益
的,给企业造成重大损失的,追究合伙人的相关责任后按退伙处理;
9.合伙人只限于进行工程业务的洽谈、工程项目的全程商业活动及相关管
理活动,合伙人不得在企业不知情的情况下从事以下活动:a.不得以工程合同、公司资质文件等进行第三方经济经营活动;b.不得以此进行额外商业活动(诸如:抵押、担保、贷款等)等损害本企业利益的活动,否则追究合伙人的相关责任后按退伙处理;
10.出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因,按自动退伙解散
处理;。

相关文档
最新文档