康复科护理人员分层级培训计划

贵港市中西医结合骨科医院

2019年康复科护理人员

在职继续教育分层级培训计划

围绕医院“护理工作五年发展规划（2017-2020年）”的工作目标，依据国家中医药管理

，以护理人

纲》

局《中医医院中医护理工作指南》、国家卫健委《中医医院新入职护士培训大

”的护士长、护士培训机

员分层级培训为主体，建立“以需求为导向，以岗位胜任力为核心

。按照护理部2019年度在职继续教育、分层级培训计划工作计划的要求，制，以求培训出实效

制定本年度各级护理人员培训计划。

则

一、培训原

1.按需施教，贴近临床，学用一致原则。

2.与医院发展战略相适宜原则。

3.综合素质与专业素质培训相结合原则。

4.分层级培训与全员培训相结合原则。

5.学时（分）要求：

（1）副主任护师：年内中医理论知识培训≥6学时，每两年参加继续教育获得的Ⅰ类学分中，

中医护理项目≥6学分。

（2）主管护师：年内中医护理理论培训≥12学时，年内参加继续教育获得的学分中，中医

护理项目≥6学分。

（3）护师及护士：年内中医护理理论培训≥15学时，中医护理技术操作的培训≥6学时。

（4）二类学分计算方法：参加医院、护理部组织的培训，主讲人获得二类学分 2.0分/次，参加者0.5分/次，参加科内组织的培训，主讲人获得二类学分 1.0分/次，参加者0.2分/次。（***负责录入学分）。

（5）年内学分达标要求：≥25分（Ⅰ类学分≥5分，Ⅱ类学分≥20分）

二、培训目标

1.护士完成年度继续教育学分达标率≥90％，其中高级以上人员完成一类学分达100%。

2.护士长参加省级以上学习班培训率≥90％。

3.理论考试合格率100%，合格分80分。

4.护理技术操作考核合格率100％，合格分90分。

5.各级各类护理人员完成本年度层级培训内容，达标率≥95%。

6.各层级人员完成个人培训考核内容及培训手册填写100%。

7.专科急救技能培训率100%、考核合格率100%，合格分90分。

8.手卫生培训考核合格率100％，合格分90分。

9.百针穿刺完成率95%以上。

6. 护士心肺复苏培训考核合格率100％，合格分90 分。

7. 各专科护理技术培训考核合格率100%，合格分90 分。

8. 临床系统疾病护理常规培训考核合格率100%，合格分80 分。

9. 护理管理制度、服务规范和标准培训考核合格率100%，合格分80 分。

三、培训形式

10. 参加医务科、护理部、科室组织的相关业务培训、考核。

11. 参加区内外各种形式的专业培训班、讲座、学术交流会等。

12. 选派部分护理骨干外出参加短期培训班、学术交流会等。

13. 尝试采用微课、网络授课等多种多样形式授课。三基理论、中医护理知识以自学为主。

14. 本专科常见病中西医结合护理常规、专科护理技能操作、护理工作制度、护理应急预案

采取自学或者集中组织学习等方式进行培训、考核。

15. 参加护理部带教老师统一进行的基本护理操作及中医护理操作示教。

16. 鼓励护士参加护理学历再教育。

备注：培训参考资料--

（1）护理部（2015 版）《中西医结合护理常规》。

（2）护理部（2015 版）《临床护理技术操作常见并发症及处理措施》。

（3）医院《工作制度和岗位职责》。

（4）护理部制定的护理工作制度。

（5）国家中医药管理局下发的《中医护理方案》相关病种。

（6）《临床骨科专科护理指引》。

（7）《康复护理学》（第2 版）。

四、培训要求：

1. 各层级护理人员高度重视中医知识与技能培训，熟悉国家卫生、中医药工作基本方针、政

策等；掌握中医临床护理理论与技能并运用于临床护理实践。认真按计划实施，做到培训率、考试合格率达100%；科室的分层级培训有培训、考核记录。（*** 负责完成科室护理学习记录本记录）

2. 培训内容要求个人有学习笔记，与护理部、科室学习安排相符合（*** 负责每月 5 号前检

查读书笔记完成情况）。

3. 考核成绩作为执业注册、转聘、护士晋级、晋升、评优及年终考评的条件之一，并计入个

人技术档案。

五、各层级人员培训计划及具体实施措施

1. 护理员培训方法及内容：参加院内、护理部、科室的各项学习培训及考核。每月完成至少

1 篇的自学笔记，自学内容本着“缺什么补什么”的原则自行安排。

2. 助理护士培训方法及内容

（1）新护士入科后，由带教老师做好科内环境、规章制度与岗位职责等介绍。

（2）在带教老师的安排下，完成入科培训，以本专科常见病临床护理为主，重点巩固“中医

三基”培训，并进行考核，具体详见入科培训计划。

（3）获得护士执业证后，在上级护士的指导下完成护理工作，通过护理部晋级考试、认证后

进入上一级培训范畴。

（4）参加护理部和大外科组织的各项学习培训及考核。

（5）参加科室组织的学习培训，做好笔记。内容详见轮转护士培训表。

10.初级责任护士规范化培训方法及内容

（1）鼓励通过自学考试、函授班学习等参加学历再教育。

（2）参加并参与科内专科操作示范，在上级护士指导下多参与专科技术操作机会。

（3）强化三基训练基础上，初级B护士（毕业2年内含2年），在带教老师的指导下，利用休息时间完成本年度百针静脉穿刺、肌注50次/人实践训练，带教老师负责每月检查百针静脉穿刺、肌注完成情况。年限满时科室进行理论、操作考核合格方可进入初级A培训。（4）初级A、B护士加强专科专病知识的培训，每年完成中医护理查房和三级护理查房不少

于1次。

（5）参加护理部和院内组织的各项学习培训及考核。

（6）参加科室组织的学习培训，做好笔记，由护士长随机口头提问。

（7）鼓励2年内参加最少一次护理品质改善活动。

（8）安排在院内（外科、内科）短期轮转学习1～2周。

（9）新增加的护理工作制度、新病种的护理常规自学或者参加科室集中学习。

（10）每月完成至少1篇的自学笔记，自学内容本着“缺什么补什么”的原则自行安排。11.中级责任护士培训方法及内容

（1）安排分管一级护理的病人或危重病人抢救的配合工作，做好抢救记录，并不断总结抢救

经验。

（2）担任临床实习护生及新入科护士的带教工作。

（3）鼓励通过自学考试、参加函授班等方法参加学历再教育。

（4）负责组织中医护理查房。负责指导初级、助理护士三级护理查房。

（5）熟悉开展护理论文写作方法和科研方法，每月完成至少1篇的自学笔记，自学内容本着“缺什么补什么”的原则自行安排。每月至少阅读1～3篇以上的护理文献（也可以记录在每月读书笔记里面）。年内争取完成发表1篇护理论文。

（6）负责科内专科操作示范及业务学习授课。

（7）参加护理部和院内组织的各项业务学习培训及考核。

（8）参加科室组织的学习培训，做好笔记。

（9）新增加的护理工作制度、新病种的护理常规自学或者参加科室集中学习。