树立正确的择业观PPT课件
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树立正确就业观ppt
分析优势，规划发展
确定个人优势，包括技能、知识和经验的综合评估。通过自我评价和与他人的交流，了解自己在专业领域、人际交往、组织能力、创造性思维等方面 的优势。 深入了解行业趋势与市场需求，通过调研和数据分析，掌握目标行业的现状、未来发展方向以及对人才的需求。 结合个人优势和行业需求，制定职业发展目标和规划，明确长期和中期的职业目标，并制定可行和具体的步骤和计划，以实现职业成长和提升。 寻求专业发展的机会和平台，积极参与行业内的培训、学习和交流活动，不断提升自己的专业能力和知识水平。 建立个人品牌和形象，通过个人作品、专业知识分享等方式展示个人的专业能力和潜力，提升个人在行业内的认可度和竞争力。 持续学习和成长，不断磨砺自己的技能和知识，适应行业的变化和挑战，保持竞争力，并保持职业学习的动力和热情。
平衡职业与生活
1. 维护健康的工作与生活平衡：在现代社会中，人们 往往倾向于追求事业和财富，但是忽视了健康和家庭的 重要性。为了树立正确的就业观，我们应该意识到，在 追求职业成功的同时，要合理安排工作和生活的时间， 保持身心健康。
2. 培养多元的兴趣爱好和生活技能：工作固然重要， 但职业观的正确树立也包括对自己的全面发展和提升。 除了专业技能的提升，我们还应该培养和发展兴趣爱好 和生活技能，比如运动、音乐、绘画等等。这样不仅能 够丰富自己的生活，增强自信，还能够提高工作效率和 应对压力的能力。
3. 建立良好的人际关系和社交网络：职业观的正确树 立还包括建立良好的人际关系和社交网络。在职场中， 人际关系的重要性不言而喻，能够合理利用社交网络和 人际关系，有助于获取更多职业机会和资源。同时，良 好的人际关系和社交网络也为我们提供了情感支持和帮 助，提升了生活的幸福感和满足感。
06
追求长远发展， 而非眼前利益
通用《树立正确就业观》主题PPT
相互帮助 相互信任 相互欣赏 相互鼓励
本方案由市实业发展有限公司实施，其要求是必须承诺和落实具体的实施保证措施，并经方案批准机关审查同意，也建议由业主代表或主要负责人担任领导，配备一名以上专职技术人员，负责水保方案的具体实施。 4、对梁截面较大砼浇筑施工措施
如何自我定位
d、检查预埋件是否齐全，位置是否正确，必要时采取补救措施；采用化学锚栓和膨胀螺栓时应在现场进行抗拉拔试验，经业主及监理认可后方能使用。 .外观质量：夹层玻璃外观上不允许存在气泡、裂痕、缺角、夹钳印、以及爆边、磨伤、脱胶等缺陷。
如何自我定位
区原有的水土流失进行治理，保护并改善xxxx区的生态环境。 b.施工图和加工图是物料供应和加工班组所遵守的工艺文件和加工规范。
如想要自我成就某些事情，想通过影响 别人来获得满足感等。
室内配电盘安装漏电保护装置，各类电气开关和设备的金属外壳，均要设接地或接零保护。 （7）安装停靠装置，吊盘内外均有停靠杠，停靠装置必须灵活、可靠。
采购部门按照材料采购计划，及时准确的将生产及施工所需的材料及配件采购到位.质量检验部门，按照有关的国家现行标准，对采购材料的质量和生产班组的加工质量进行首检和抽检。 工程建设期间，建设单位根据水土保持方案中各项防护措施的设计要求，委托具有相应水土保持监理资质的单位，进行水土保持工程监理工作，形成以xxxx法人（业主）、承包商、监理工程师三方相互制约
其它能力
a、采用专门设计的立式板块转运架，该运输方式是板块在两侧斜靠在转运架靠背上，板块底部有限位装置，防止滑动，板块底部以及板块与板块间均有柔性物质相隔离，以防止相互碰撞、磨损而影响板块的质量与精确度。 我们提供为期五年的免费维修期，时间从本xxxx竣工之日起计算。
，具体工作在施工xxxx中明确并由施工单位 第一防护单元面积为：1978.85㎡，划为4个抗暴单元，每个抗暴单元均为小于500m.
本方案由市实业发展有限公司实施，其要求是必须承诺和落实具体的实施保证措施，并经方案批准机关审查同意，也建议由业主代表或主要负责人担任领导，配备一名以上专职技术人员，负责水保方案的具体实施。 4、对梁截面较大砼浇筑施工措施
如何自我定位
d、检查预埋件是否齐全，位置是否正确，必要时采取补救措施；采用化学锚栓和膨胀螺栓时应在现场进行抗拉拔试验，经业主及监理认可后方能使用。 .外观质量：夹层玻璃外观上不允许存在气泡、裂痕、缺角、夹钳印、以及爆边、磨伤、脱胶等缺陷。
如何自我定位
区原有的水土流失进行治理，保护并改善xxxx区的生态环境。 b.施工图和加工图是物料供应和加工班组所遵守的工艺文件和加工规范。
如想要自我成就某些事情，想通过影响 别人来获得满足感等。
室内配电盘安装漏电保护装置，各类电气开关和设备的金属外壳，均要设接地或接零保护。 （7）安装停靠装置，吊盘内外均有停靠杠，停靠装置必须灵活、可靠。
采购部门按照材料采购计划，及时准确的将生产及施工所需的材料及配件采购到位.质量检验部门，按照有关的国家现行标准，对采购材料的质量和生产班组的加工质量进行首检和抽检。 工程建设期间，建设单位根据水土保持方案中各项防护措施的设计要求，委托具有相应水土保持监理资质的单位，进行水土保持工程监理工作，形成以xxxx法人（业主）、承包商、监理工程师三方相互制约
其它能力
a、采用专门设计的立式板块转运架，该运输方式是板块在两侧斜靠在转运架靠背上，板块底部有限位装置，防止滑动，板块底部以及板块与板块间均有柔性物质相隔离，以防止相互碰撞、磨损而影响板块的质量与精确度。 我们提供为期五年的免费维修期，时间从本xxxx竣工之日起计算。
，具体工作在施工xxxx中明确并由施工单位 第一防护单元面积为：1978.85㎡，划为4个抗暴单元，每个抗暴单元均为小于500m.
《择业观和就业观》PPT课件
在发现自身不足时，我们可以这样问自己：
• 你最讨厌自己身上哪些点？ • 你最不擅长的活动是什么？ • 你最讨厌做的事情是什么？ • 做什么事情让你感到有压力？ • 你觉得自己当下最需要改进哪些地方？ • 你最想拥有什么能力或技能？ • 你最近几次坑到自己是因为什么？ • 你接受过哪些批评，有无道理？ • 优势和劣势都是针对个人内部的分析，而机会和威胁则是针对外
人格特质相关
• 你觉得自己最大的优点是什么？ • 你最喜欢自己身上的哪些点？ • 人生至此你最重要的成就，或最令你骄傲的是什么？ • 最近有哪些积极的情感体验？ • 我有哪些特别好的习惯？ • 生活中你收到最多的赞美是什么？ • ……
劣势（Weakness）
相比于罗列优势，我们其实是更擅长发现自身缺点的。劣势是阻碍 你前进和获得良好生活的阻力，在这部分我们需要进行严厉的自我 审视。
威胁（Threat）
机会是你所处的社会环境中你所面临的不利因素。
在发现威胁因素时，可以进行以下思考：
• 外部环境有哪些对你不利的因素？ • 现实中有哪些阻碍？ • 有哪些即使你不断提升和改进仍无法改变的环境因
素？ • 你的经验和技能是否会过气？ • 行业/领域中有哪些阻碍你个人发展的因素？ • 把每个部分拆解成无数个小问题，不停地自我发问，
部环境的分析。
机会（Opportunity）
机会是你所处的社会环境中你所占据的优势因素。人无 法摆脱社会环境单独存在，及时抓住时代的机遇，是目 标达成的关键所在。
在思考机遇时，我们可以结合优势和劣势去进行思考：
• 我现在所处的行业/领域发展潜力如何？ • 我的专业技能在市场上是否有竞争力？ • 在这个岗位上再干上 5 年 10 年会是怎样的？ • 外部环境有哪些对你有利的因素？ • 你身上有哪些别人不具备的能力/技能？ • ……
• 你最讨厌自己身上哪些点？ • 你最不擅长的活动是什么？ • 你最讨厌做的事情是什么？ • 做什么事情让你感到有压力？ • 你觉得自己当下最需要改进哪些地方？ • 你最想拥有什么能力或技能？ • 你最近几次坑到自己是因为什么？ • 你接受过哪些批评，有无道理？ • 优势和劣势都是针对个人内部的分析，而机会和威胁则是针对外
人格特质相关
• 你觉得自己最大的优点是什么？ • 你最喜欢自己身上的哪些点？ • 人生至此你最重要的成就，或最令你骄傲的是什么？ • 最近有哪些积极的情感体验？ • 我有哪些特别好的习惯？ • 生活中你收到最多的赞美是什么？ • ……
劣势（Weakness）
相比于罗列优势，我们其实是更擅长发现自身缺点的。劣势是阻碍 你前进和获得良好生活的阻力，在这部分我们需要进行严厉的自我 审视。
威胁（Threat）
机会是你所处的社会环境中你所面临的不利因素。
在发现威胁因素时，可以进行以下思考：
• 外部环境有哪些对你不利的因素？ • 现实中有哪些阻碍？ • 有哪些即使你不断提升和改进仍无法改变的环境因
素？ • 你的经验和技能是否会过气？ • 行业/领域中有哪些阻碍你个人发展的因素？ • 把每个部分拆解成无数个小问题，不停地自我发问，
部环境的分析。
机会（Opportunity）
机会是你所处的社会环境中你所占据的优势因素。人无 法摆脱社会环境单独存在，及时抓住时代的机遇，是目 标达成的关键所在。
在思考机遇时，我们可以结合优势和劣势去进行思考：
• 我现在所处的行业/领域发展潜力如何？ • 我的专业技能在市场上是否有竞争力？ • 在这个岗位上再干上 5 年 10 年会是怎样的？ • 外部环境有哪些对你有利的因素？ • 你身上有哪些别人不具备的能力/技能？ • ……
树立正确就业观ppt
3. 平等和多样性的重要性：正确的就业观强调社会中的平等和多样性，认识到每 个人都应该有平等的就业机会和权利。不同性别、年龄、背景等的人们都应该受 到公正对待，避免歧视，实现真正的公平竞争。同时，尊重和接纳不同的职业选 择和工作风格，能够促进社会的包容性和发展的多元性。
正确看待就业观
1. 就业观应建立在全面客观的基础上，即要理性认识就业的 现状和环境。了解当前的就业形势，包括就业市场的供求关 系、行业发展趋势等，有助于更准确地把握自身就业的机会和 困难，避免盲目的选择和期望。
人生发展规划
职业兴趣与价值观的匹配：强调个体应该认真思考自己的兴趣与 价值观，并将其与就业选择相匹配。只有当个人对所从事的工作 感兴趣，并且与自己的价值观相一致时，才能更加快乐和满足地 投入其中。
PA R T
03
追求兴趣与发展的平衡
Pursuing a balance between interest and development
就业观的正确认识
1. 就业观的本质：就业观是指个体对就业的态度和看法，以及对自己在职业生涯 中的定位和目标的认知。正确的就业观应当基于客观、理性的分析和全面的考虑， 不应受到主观偏见或社会压力的干扰。
2. 就业观的关键要素：对于树立正确的就业观，我们需要明确以下关键要素：
a. 职业选择与个人兴趣匹配：个人应深入了解自己的兴趣、特长和潜力，并将其 与职业的需求和发展前景相匹配，以确保工作的满足感和自我实现。
就业观对个人发展的影响
树立正确的就业观有助于个人积极主动地追求自身 发展。具备正确的就业观念的个体更容易制定可行的 职业目标和计划，并付诸行动争取机会，为自己的职 业发展创造更多可能性。 正确的就业观有助于个人更好地应对挑战和压力， 以积极的心态面对职业发展中的困难和挫折。树立正 确的就业观能够培养个体的耐心和毅力，保持信心， 并在困难面前坚持不懈地追求个人的职业成功。
正确看待就业观
1. 就业观应建立在全面客观的基础上，即要理性认识就业的 现状和环境。了解当前的就业形势，包括就业市场的供求关 系、行业发展趋势等，有助于更准确地把握自身就业的机会和 困难，避免盲目的选择和期望。
人生发展规划
职业兴趣与价值观的匹配：强调个体应该认真思考自己的兴趣与 价值观，并将其与就业选择相匹配。只有当个人对所从事的工作 感兴趣，并且与自己的价值观相一致时，才能更加快乐和满足地 投入其中。
PA R T
03
追求兴趣与发展的平衡
Pursuing a balance between interest and development
就业观的正确认识
1. 就业观的本质：就业观是指个体对就业的态度和看法，以及对自己在职业生涯 中的定位和目标的认知。正确的就业观应当基于客观、理性的分析和全面的考虑， 不应受到主观偏见或社会压力的干扰。
2. 就业观的关键要素：对于树立正确的就业观，我们需要明确以下关键要素：
a. 职业选择与个人兴趣匹配：个人应深入了解自己的兴趣、特长和潜力，并将其 与职业的需求和发展前景相匹配，以确保工作的满足感和自我实现。
就业观对个人发展的影响
树立正确的就业观有助于个人积极主动地追求自身 发展。具备正确的就业观念的个体更容易制定可行的 职业目标和计划，并付诸行动争取机会，为自己的职 业发展创造更多可能性。 正确的就业观有助于个人更好地应对挑战和压力， 以积极的心态面对职业发展中的困难和挫折。树立正 确的就业观能够培养个体的耐心和毅力，保持信心， 并在困难面前坚持不懈地追求个人的职业成功。
树立正确的择业观ppt课件
入职培训
LOGO
• 车尔尼雪夫斯基有句名言：“ 假如一个总想着：‘我办不到’ ，那他必然会办不到。”一个人 的自信心并非与生俱有，而是在 不断战胜困难中逐步培养起来的 。其实每个人的生活中都会碰到 困难和挫折。
入职培训
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谢 谢！
入职培训
入职培训
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二、当前大学生择业认知心理
• 1.功利心理 具有这种求职心理的人渴求获取高
收人、高地位。许多大学本科生、硕 士生、博士生涌向经济特区，涌向外 资企业（世界500强企业），或是自己 开创公司。
入职培训
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• 2.安全心理 所谓安全心理就是指在选择职业时
往往从职业的稳定性出发而选择那些国 企事业单位。这种心理在受传统文化影 响较大的求职者身上常常遇到。此外， 人们还发现怀着安全心理来求职择业的 人群之中，家长越俎代疱的居多。
入职培训
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• 2. 忽视专业，急功近利。 在市场经济条件下，各行业之间
的收入差距较大。有少部分大学生在 择业时重要考虑的是用人单位的经济 效益、所处地区的经济发展情况，而 较少考虑对是否适应其专业发展的需 要，甚至对学非所用也在所不惜。
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• 3、消极懈怠，放弃竞争。 在竞争激烈的求职场上，部分
入职培训
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一、职业生涯
• 职业生涯是以心理开发、生理 开发、智力开发、技能开发、伦理 开发等人的潜能开发为基础，以工 作内容为确定和变化，工作业绩的 评价，工资待遇、职称、职务的变 动为标准，以满足需求为目标的工 作经历和内心体验的经历。
入职培训
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外职业生涯与内职业生涯 • 外职业生涯：是指从事职业时的工作单位、地点、内
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• 车尔尼雪夫斯基有句名言：“ 假如一个总想着：‘我办不到’ ，那他必然会办不到。”一个人 的自信心并非与生俱有，而是在 不断战胜困难中逐步培养起来的 。其实每个人的生活中都会碰到 困难和挫折。
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谢 谢！
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二、当前大学生择业认知心理
• 1.功利心理 具有这种求职心理的人渴求获取高
收人、高地位。许多大学本科生、硕 士生、博士生涌向经济特区，涌向外 资企业（世界500强企业），或是自己 开创公司。
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• 2.安全心理 所谓安全心理就是指在选择职业时
往往从职业的稳定性出发而选择那些国 企事业单位。这种心理在受传统文化影 响较大的求职者身上常常遇到。此外， 人们还发现怀着安全心理来求职择业的 人群之中，家长越俎代疱的居多。
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• 2. 忽视专业，急功近利。 在市场经济条件下，各行业之间
的收入差距较大。有少部分大学生在 择业时重要考虑的是用人单位的经济 效益、所处地区的经济发展情况，而 较少考虑对是否适应其专业发展的需 要，甚至对学非所用也在所不惜。
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• 3、消极懈怠，放弃竞争。 在竞争激烈的求职场上，部分
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一、职业生涯
• 职业生涯是以心理开发、生理 开发、智力开发、技能开发、伦理 开发等人的潜能开发为基础，以工 作内容为确定和变化，工作业绩的 评价，工资待遇、职称、职务的变 动为标准，以满足需求为目标的工 作经历和内心体验的经历。
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外职业生涯与内职业生涯 • 外职业生涯：是指从事职业时的工作单位、地点、内
2024版树立正确就业观PPT课件
contents •就业观概述•当前就业形势分析•树立正确就业观核心内容•如何在实践中落实正确就业观•成功案例分享与启示•总结与展望目录01就业观概述就业观是指个人对于就业和职业发展的看法和态度。
它包括了对工作本身、工作环境、职业发展等方面的认知和价值取向。
就业观是个人价值观在职业领域的体现，对于个人的职业选择和职业发展具有重要影响。
就业观定义与内涵就业观形成与发展家庭背景和教育经历家庭教育和学校教育对于个人就业观的形成具有重要影响，不同家庭背景和教育经历的人往往有着不同的就业观。
社会环境和文化背景社会环境和文化背景也会对个人的就业观产生影响，不同社会和文化背景下的人对于职业和工作的看法可能存在差异。
个人经历和实践个人经历和实践是形成和发展就业观的重要途径，通过实际工作和实践经历，个人可以逐渐明确自己的职业目标和价值取向。
1 2 3有利于个人职业发展有利于提高就业质量有利于社会经济发展树立正确就业观意义02当前就业形势分析就业市场现状与趋势就业市场总体稳定，但结构性矛盾依然突出，部分行业、地区就业压力较大。
随着技术进步和产业升级，一些传统岗位逐渐消失，新兴岗位不断涌现。
就业市场日益多元化，灵活就业、远程办公等新型就业形态逐渐兴起。
毕业生就业难原因分析010204用人单位需求变化及挑战用人单位对毕业生综合素质和专业技能要求越来越高。
企业更加注重毕业生的实践能力和创新能力。
部分中小企业招聘难度加大，需要提高招聘效率和精准度。
用人单位面临着人才流失和招聘成本上升等挑战。
0303树立正确就业观核心内容自主择业观了解自己的兴趣、特长和价值观积极获取职业信息制定职业规划竞争就业观了解市场需求提升自身竞争力密切关注就业市场的动态和需求变化，以便及时调整自己的职业规划和发展方向。
积极展示自己尊重不同职业平等对待就业机会倡导职业平等030201职业平等观灵活选择就业方式根据自己的职业规划和发展需求，灵活选择就业方式，实现工作与生活的平衡。
择业观PPT
大学生如何树立正确的择业观
• 1.找准自己的社会角色，确定好自己的社会位 置 • 2.转变就业观念，重视中小企业的就业机会 • 3.着眼于社会需要，树立正确的就业价值取向 • 4.发挥自身优势，选择自主创业的途径 • 5.端正自己的择业态度，培养正确的自我实现 观 • 6.调整就业期望值，选择最合适的岗位
大学生择业的消极因素
• • • • 1.淡化社会价值，重视自我价值 2.择业期望过高，功利主义突出 3.心里准备不足，影响成功就业 4.缺乏诚信意识，导致诚信危机
应届毕业生的优势
• • • • • 1.刚毕业，可培养 2.有热情，有干劲 3.做事一板一眼，踏实认真 4.错了会有痛感，可以重头来过 5.胆量大，敢说敢做
总结
• 希望大学生在考虑就业时，将个人前途 与国家命运结合起来，去实现自我、奉 献社会！ • 我希望大学生树立务实、奉献的正确择 业观，发挥自己的专业知识，利用各种 锻炼平台，不断提高自己的能力，回报 祖国，回业观” 浅谈“大学生如何树立正确的择业观”
S1B513全体成员 S1B513全体成员
WHY?
• 2009年国际金融危机对我国就业的不利 影响还没有消除，如果说2009年是我国 经济最困难的一年，2010年可能是最复 杂的一年，整个宏观层面就业形势就很 严峻。2010年高校毕业生人数为630万， 而2011年高校毕业生已经达到670万。 再加上往届没有实现就业的，需要就业 的毕业生数量之大可想而知.
《树立正确就业观》全文PPT
在隐蔽场所或部位焊接操作完毕后，0.6 至4 小时内要反复检查，以防阴燃起火； 施工中待用物料放置时距洞口及楼板沿水平距离1 米以上。
上（误差不大于5mm）。 包装工人按规定的方法和要求对产品进行包装；
施工建设期重点预测区域为表土堆放场，也是水土流失防治和监测的重点区域和时段。 在不影响工程施工及后期覆土的前提下，考虑在绿化用地内临时堆场场地内共规划1个表土临时堆放场地，占地总面积40841.00m2，占地在绿化地范围内，不需单独占地。
，对区内防护措施空缺 水土保持设施验收工作主要分为：单项验收、分期验收和竣工验收。
技能
个人运用他所掌握知识的方式和方法。
知识
个人在某些领域内掌握的知识的总和。
社会角色价值观 个人呈现给社会的来自象。如可以驾驶车辆，可以有效地面试挑选 应聘者。 如掌握法律方面的知识，懂得财务方面 的知识等。 作为一个领导者。
如何自我定位
（3）水土保持监测单位应定期向建设单位和水行政主管部门报送监测成果，并在水土保持设施竣工验收时提交水土保持监测报告，监测报告施工总结报告应按照规范要求编写，并能够保证满足水土保持设施竣工验收的要求。 为此我们将及时在混凝土表面撒布适量石子，然后对混凝土表面进行抹面处理。
如何自我定位
在玻璃缝边缘处贴上皱纹纸后均匀打胶并进行自检，胶干后清除皱纹纸，并在玻璃上贴醒目警戒标识，清理现场。 5、垃圾要集中堆放及集中处理，排水沟要保持畅通；
• 购房款 • 学业提升 • 婚姻费用
• 育子费用 • 车款 • 还贷费用
（1）水土保持防治要求 张拉采用双控，以钢束伸长量进行校核。
如何自我定位
为了做好本工程xxxx建设区及直接影响区的水土保持工作，确保水土保持工程与主体工程"三同时"，有效防治工程建设过程中可能造成的水土流失 经对主体工程水保措施分析，工程水土保持防治工程还存在一些不足之处，需进一步对以下内容补充和完善：
秋季《树立正确就业观》全文PPT
i、颜色：净色（浅灰）（以实物样板为准，业主有最终选择权）。 ④、地下室抗渗混凝土每一工作班、同一配合比的混凝土，取样不得少于一次。
本xxxx建设不涉及外部供水、供电，只涉及xxxx区供水、排水、沉淀及污水处理等配套设施，xxxx建设所需的砂石料，将全部由冷水滩区境内有合法经营权者提供，剥离表土考虑在地内就近堆放。 1 高空坠落：高空作业人员不系安全带或挂点不具备安全要求。
技能
个人运用他所掌握知识的方式和方法。
知识
个人在某些领域内掌握的知识的总和。
社会角色价值观 个人呈现给社会的形象。
如可以驾驶车辆，可以有效地面试挑选 应聘者。 如掌握法律方面的知识，懂得财务方，以及个人看待自己的方式。 自认为是个老师。
个性特点 动机
如何自我定位
靠于墙边木枕上，以免受其他专业队伍施工影响污损。 7.10.1.1 钢门框支撑面的平整度偏差不应超过1mm；每边不平整部分累计的长度不应大于该边长度的20%,且应分布在2处以上；门框四边垂直度偏差不应超过长边的2‰。
如何自我定位
，市实业发展有限公司结合市城 9.11监测人员及设备仪器
负责售后服务过程中的质量检查和监督工作。 6.6.1 工作区划分
（2）所有的预测方法、预测内容和预测结果等，均在"主体工程正常设计功能基础上，无水土保持工程条件下"进行水土流失预测分析； 7.10.1.2 门扇钢框与钢门框应贴合均匀，其间隙不得大于2mm；每边不贴合部分累计的长度不应大于该边长度的20%，且应分布在2处以上。
其它能力
4钢筋规格多、尤其Ⅲ级钢筋用量大、规格多、施工要求严格。 5、保修范围及售后服务的取费：
c、不合格品不允许使用，并相应做好记录及归类存放，不得与合格品混杂放置。 b.为保证树脂胶与砼之间的粘接力，要求孔内清洁干净，孔壁上不得有浮灰、积水、碎石。
《树立正确就业观》PPT课件
如何自我定位
（3）扰动区水土流失以水力侵蚀为主 如果在夜间，接通必要的照明灯具；
如何自我定位
本xxxx建设不涉及外部供水、供电，只涉及xxxx区供水、排水、沉淀及污水处理等配套设施，xxxx建设所需的砂石料，将全部由冷水滩区境内有合法经营权者提供，剥离表土考虑在地内就近堆放。 1.1.5方案重要指标
其它能力
ห้องสมุดไป่ตู้
3.1.5施工过程控制 6、如若平时特殊需求要使用战时通风设备，应注意经常清洗和更换设备部件，保证战时通风质量不受影响。
万元，水土保持设施补偿费2.15万元，主体工程已考虑的水保投资154.05万元，本方案新增投资95.72万元。 钢筋有热扎光圆HPB300级、热扎带肋HRB400级、HPB400E级，钢筋连接方式：框架柱纵向钢筋,大于、等于C20的采用直螺纹连接，直径小于20大于14的采用电渣压力焊连接
按照水利部、水总2003年67号文水土保持工程概（估）算编制规定，每个工日按8个工时计算，计算出本水土保持工程措施和植物措施人工单价为2.66元/工时。 4.8.1受力钢筋长度允许偏差为±10mm。
结合xxxx建设特点及xxxx所在区域的自然环境状况，提出本xxxx水土保持方案的指导思想如下： 设备安装工程应与土建工程紧密配合，土建主体工程结束并检验合格后，方可进行设备安装。
如何自我定位
实践与训练
2.1 噪音方面：因本工程半成品均在厂内加工，半成品运到工地后无需再加工，仅仅是搬运材料不会产生噪音，在休息时间严禁作业； 2、不准在宿舍内和施工现场明火燃烧杂物和废纸；
如何自我定位
建立质量保证体系及安全保证体系，靠一流的策划与运作、一流的管理与协调、一流的技术与工艺、一流的设备与材料、一流的承包商与劳动力素质等来实现一流的管理和控制 外墙、临空墙、防护隔墙与顶板（底板）节点详图
（3）扰动区水土流失以水力侵蚀为主 如果在夜间，接通必要的照明灯具；
如何自我定位
本xxxx建设不涉及外部供水、供电，只涉及xxxx区供水、排水、沉淀及污水处理等配套设施，xxxx建设所需的砂石料，将全部由冷水滩区境内有合法经营权者提供，剥离表土考虑在地内就近堆放。 1.1.5方案重要指标
其它能力
ห้องสมุดไป่ตู้
3.1.5施工过程控制 6、如若平时特殊需求要使用战时通风设备，应注意经常清洗和更换设备部件，保证战时通风质量不受影响。
万元，水土保持设施补偿费2.15万元，主体工程已考虑的水保投资154.05万元，本方案新增投资95.72万元。 钢筋有热扎光圆HPB300级、热扎带肋HRB400级、HPB400E级，钢筋连接方式：框架柱纵向钢筋,大于、等于C20的采用直螺纹连接，直径小于20大于14的采用电渣压力焊连接
按照水利部、水总2003年67号文水土保持工程概（估）算编制规定，每个工日按8个工时计算，计算出本水土保持工程措施和植物措施人工单价为2.66元/工时。 4.8.1受力钢筋长度允许偏差为±10mm。
结合xxxx建设特点及xxxx所在区域的自然环境状况，提出本xxxx水土保持方案的指导思想如下： 设备安装工程应与土建工程紧密配合，土建主体工程结束并检验合格后，方可进行设备安装。
如何自我定位
实践与训练
2.1 噪音方面：因本工程半成品均在厂内加工，半成品运到工地后无需再加工，仅仅是搬运材料不会产生噪音，在休息时间严禁作业； 2、不准在宿舍内和施工现场明火燃烧杂物和废纸；
如何自我定位
建立质量保证体系及安全保证体系，靠一流的策划与运作、一流的管理与协调、一流的技术与工艺、一流的设备与材料、一流的承包商与劳动力素质等来实现一流的管理和控制 外墙、临空墙、防护隔墙与顶板（底板）节点详图
正确认识就业 正确的择业观 职业技术学校24页PPT
拉
60、生活的道路一旦选定，就要勇敢地 走到底 ，决不 回头。 ——左
56、书不仅是生活，而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次，但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许，为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处， 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
正确认识就业 正确的择业观 职业技术 学校
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事， 只想现 在的事 。现在 有成就 ，以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人，心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹Байду номын сангаас不前，莽撞的 人只能 引为烧 身，只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。
60、生活的道路一旦选定，就要勇敢地 走到底 ，决不 回头。 ——左
56、书不仅是生活，而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次，但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许，为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处， 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
正确认识就业 正确的择业观 职业技术 学校
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事， 只想现 在的事 。现在 有成就 ，以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人，心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹Байду номын сангаас不前，莽撞的 人只能 引为烧 身，只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。
择业观PPT课件
2020/3/25
1
感想？
选材？
电子报
2020/3/25
2
择业观与价值观
择业观与人生价值观
择业观是人生价值观的浓缩。 在改革开放逐步深 入、市场经济蓬勃发展、高校不断扩招、就业制 度改革、西方文化大量涌入的背景下，当代大学 生的思想观念、思维方式、行为习惯、就业观念 和人际交往等方面都受到了很大的影响。这些发 展变化，也正冲击着当代大学生的价值取向，使 他们的价值观有了新的诠释
2020/3/25
3
择业观与价值观
择业观与职业价值观
择业观是职业价值观的重要组成部分,是个体进行 职业选择的指导思想及求职过程中支配其行为的 价值取向、观点、态度和思维方法。大学生的择 业观念与行为,是其价值观念的集中反映。随着时 代和社会的变迁,大学生职业价值观在不断发生变 化,呈现出鲜明的时代特征。
2020/3/25
16
防范过于追求物质利益
随着市场经济的发展，一种职业的社会声望 越来越多地与经济收入状况联系在一起，这 一社会现实对大学生的就业选择产生了较大 影响。有部分毕业生为了物质利益，只从收 入高、待遇好的角度去考虑职业选择，不惜 放弃自己的兴趣爱好和思想抱负。几年后， 生活物质虽然不错了，但发现自己的精神并 不愉悦，工作的动力和激情在锐减，很快就 进入了职业危机期。
调查显示，当前毕业生择业的途径越来越多样化。通常的选择 有毕业生招聘会、学校推荐、亲戚朋友介绍、就业中介机构等。 网络求职已经成为当代大学生找工作的一个重要手段，网上发 布资源和需求信息也越来越成为当前大学生求职的新时尚，同 时也实现了就业市场从有形向无形的延伸。随着网络时代的发 展，网上求职获得信息将变得更为方便快捷，轻敲键盘，所有 用人信息一目了然。 调查显示，39%的学生通过招聘会找到工作，通过亲戚朋友找到 工作的为20%，在学校老师帮助下找到工作的18%，通过互联网 找到工作的10%的，而通过报纸杂志找到工作的仅有7%。
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感想？
选材？
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2020/3/25
2
择业观与价值观
择业观与人生价值观
择业观是人生价值观的浓缩。 在改革开放逐步深 入、市场经济蓬勃发展、高校不断扩招、就业制 度改革、西方文化大量涌入的背景下，当代大学 生的思想观念、思维方式、行为习惯、就业观念 和人际交往等方面都受到了很大的影响。这些发 展变化，也正冲击着当代大学生的价值取向，使 他们的价值观有了新的诠释
2020/3/25
3
择业观与价值观
择业观与职业价值观
择业观是职业价值观的重要组成部分,是个体进行 职业选择的指导思想及求职过程中支配其行为的 价值取向、观点、态度和思维方法。大学生的择 业观念与行为,是其价值观念的集中反映。随着时 代和社会的变迁,大学生职业价值观在不断发生变 化,呈现出鲜明的时代特征。
2020/3/25
16
防范过于追求物质利益
随着市场经济的发展，一种职业的社会声望 越来越多地与经济收入状况联系在一起，这 一社会现实对大学生的就业选择产生了较大 影响。有部分毕业生为了物质利益，只从收 入高、待遇好的角度去考虑职业选择，不惜 放弃自己的兴趣爱好和思想抱负。几年后， 生活物质虽然不错了，但发现自己的精神并 不愉悦，工作的动力和激情在锐减，很快就 进入了职业危机期。
调查显示，当前毕业生择业的途径越来越多样化。通常的选择 有毕业生招聘会、学校推荐、亲戚朋友介绍、就业中介机构等。 网络求职已经成为当代大学生找工作的一个重要手段，网上发 布资源和需求信息也越来越成为当前大学生求职的新时尚，同 时也实现了就业市场从有形向无形的延伸。随着网络时代的发 展，网上求职获得信息将变得更为方便快捷，轻敲键盘，所有 用人信息一目了然。 调查显示，39%的学生通过招聘会找到工作，通过亲戚朋友找到 工作的为20%，在学校老师帮助下找到工作的18%，通过互联网 找到工作的10%的，而通过报纸杂志找到工作的仅有7%。
《树立正确就业观》ppt
如何自我定位
5.2.4 幕墙防雷系统的安装及技术保证措施根据现行建筑防雷设计标准50057-94 进行防雷设计。 c 进行质量意识教育，按9001 主导思想，质量就是市场就是信誉的思想。
如何自我定位
就算我知道自己要干什么
• 购房款 • 学业提升 • 婚姻费用
• 育子费用 • 车款 • 还贷费用
（4）植物措施施工过程中，应注意加强绿化植物的后期抚育工作，抓好幼林抚育和管护，确保各种植物的成活率，尽早发挥植物措施的水土保持效益。 设备安装工程应与土建工程紧密配合，土建主体工程结束并检验合格后，方可进行设备安装。
质量检验部门，按照有关的国家现行标准，对采购材料的质量和生产班组的加工质量进行首检和抽检. ③、柜（屏、箱）的垂直度允许偏差不应大于1.5mm/m，柜（屏、箱）间的空隙不应大于2mm。
本工程所用的钢筋有热扎HPB300级、HRB400和HRB400E级，进场要按规定进行原材料验收。 由生产调度按照计划部门下发的生产计划，制定出合理的生产计划.
振动机移动时，不能硬拉电线，更不能在钢筋和其他锐利物上拖拉，防止割破拉断电线而造成触电事故。 当纵向预应力管道与横梁横向预应力管道相碰时，应与设计单位通知协商。
其它能力
3、 建筑防火分类：一类 从工地运至安装楼层：采用土建单位提供的塔吊或吊笼及垂
2.1.2 现场踏勘以及针对本工程幕墙设计施工的可行性研究； 两排架间的水平和剪刀撑用螺丝拧紧，形成整体。
实践与训练
应小于20mm，梁柱中箍筋和构造钢筋的保护层厚度不应小于25mm。 8、现场消防设施按当地消防部门的各项管理规定，由总包方进行设置；
如何自我定位
、玻璃注胶要力度均匀，注意先打横向缝再打纵向缝，纵向缝自上而下进行，胶缝应饱满平滑，接头过度要自然一致。 （3）水土流失预测将根据xxxx特点进行综合分析。
5.2.4 幕墙防雷系统的安装及技术保证措施根据现行建筑防雷设计标准50057-94 进行防雷设计。 c 进行质量意识教育，按9001 主导思想，质量就是市场就是信誉的思想。
如何自我定位
就算我知道自己要干什么
• 购房款 • 学业提升 • 婚姻费用
• 育子费用 • 车款 • 还贷费用
（4）植物措施施工过程中，应注意加强绿化植物的后期抚育工作，抓好幼林抚育和管护，确保各种植物的成活率，尽早发挥植物措施的水土保持效益。 设备安装工程应与土建工程紧密配合，土建主体工程结束并检验合格后，方可进行设备安装。
质量检验部门，按照有关的国家现行标准，对采购材料的质量和生产班组的加工质量进行首检和抽检. ③、柜（屏、箱）的垂直度允许偏差不应大于1.5mm/m，柜（屏、箱）间的空隙不应大于2mm。
本工程所用的钢筋有热扎HPB300级、HRB400和HRB400E级，进场要按规定进行原材料验收。 由生产调度按照计划部门下发的生产计划，制定出合理的生产计划.
振动机移动时，不能硬拉电线，更不能在钢筋和其他锐利物上拖拉，防止割破拉断电线而造成触电事故。 当纵向预应力管道与横梁横向预应力管道相碰时，应与设计单位通知协商。
其它能力
3、 建筑防火分类：一类 从工地运至安装楼层：采用土建单位提供的塔吊或吊笼及垂
2.1.2 现场踏勘以及针对本工程幕墙设计施工的可行性研究； 两排架间的水平和剪刀撑用螺丝拧紧，形成整体。
实践与训练
应小于20mm，梁柱中箍筋和构造钢筋的保护层厚度不应小于25mm。 8、现场消防设施按当地消防部门的各项管理规定，由总包方进行设置；
如何自我定位
、玻璃注胶要力度均匀，注意先打横向缝再打纵向缝，纵向缝自上而下进行，胶缝应饱满平滑，接头过度要自然一致。 （3）水土流失预测将根据xxxx特点进行综合分析。
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ• 3．求名心理 求职择业者有了这种求名心理，
往往不了解职业的内在要求或不知道 自己能否胜任某些工作，单纯追求“ 名望高、名誉好”的单位。
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• 4.求闲心理
求闲心理是指在求职择业中追求舒
适、清闲的心态。至今，任然存在一种
现象，即有些工作无人愿意干，而有些
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二、当前大学生择业认知心理
• 1.功利心理
具有这种求职心理的人渴求获取高 收人、高地位。许多大学本科生、硕 士生、博士生涌向经济特区，涌向外 资企业（世界500强企业），或是自己 开创公司。
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• 2.安全心理 所谓安全心理就是指在选择职业时
往往从职业的稳定性出发而选择那些国 企事业单位。这种心理在受传统文化影 响较大的求职者身上常常遇到。此外， 人们还发现怀着安全心理来求职择业的 人群之中，家长越俎代疱的居多。
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三、当前大学生择业观念上 存在的几种误区
• “供需见面，双向选择”已成为近几年来大学
生就业的主要模式。在这种新体制下，不少大学生 能够转变思想，更新观念，正确认识自己，在求职 择业中取得成功。但是相当一部分大学生，面对纷 繁复杂的人才市场，感到无所适从，陷入择业误区 ，从而导致盲目择业，乃至择业失败，对个人、家 庭、社会都带来了不好的影响。
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• 6.从众心理
从众心理是在社会或群体的压力下 ，个人放弃自己的意见而采取顺从行为 的心理倾向。不少求职者择业时容易受 社会上一些舆论的左右，盲目从众，追 逐热门，而不考虑自身条件、职业特点 和社会体需求，结果既影响择业又压抑 了自己的优势。
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• 7. 竞争心理 竞争心理在求职择业过程中表现
• 外职业生涯的目标主要包括职务目标、工作内容目标 、经济目标、工作地点目标和工作环境目标等
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• 内职业生涯：是指从事一项职业时所具备的知识、 观念、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及 其变化过程。其各项因素需靠自己的主管努力才能 实现，一旦获得则成为自己拥有的个人财富。
• 内职业生涯的目标包括工作能力目标、工作成果目 标、提高心理素质目标和观念目标等。
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• 经济收入往往职业选择的基础因素。人们在选择职 业时，会把经济收入的高低作为一项重要指标，一般都 喜欢高薪的职业。职业是以出劳动、获得报酬为主要形 式的，因此，在一定范围内，追求合理的经济回报无可 厚非。但重要的一点是，经济上的回报应该与所付出的 劳动相适应，，脱离这一点，片面的追求高的经济收入 则会适得其反。
得越来越明显。有的人愿意参与各种 竞争，情愿快节奏、高效率地干，并 希望工作之余能自由自在地享受，而 不愿再那些“清闲衙门”。
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• 8．依赖心理 “在家靠父母，出门靠朋友”，
这句流传很广的社会俚语也在左右着 当代大学生的择业心理。很多大学生 在升学和就业问题上过度依赖家长和 老师，或是朋友。一方面希望找到称 心的工作，另一方面又不愿意自己到 处奔波。于是有的向千里之外的家长 寻求帮助、有的对职业左顾右盼，拿 不定主意，以致贻误选择。
人无工作干。在当今就业竞争日益激烈
严峻的形势下，仍有些毕业生在“挑肥
拣瘦”。他们宁可待业，也不愿去那些
任务重的行业，求闲心理在大学生的求
职队伍里可能会越来. 越少。
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• 5.求便心理
求便心理就是指那些为了离家近 或追求生活便利的人的一种求职心态 。事业与家庭、工作与生活常常有许 多矛盾，造成许多不便，从而在择业 时产生了求便心理。
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• 1. 盲目自大，脱离现实。
“不合我兴趣的工作我不干”。
在择业过程中，好高鹜远，表现出
一种盲目的心态，很少考虑自己的择业
期望值是否过高，是否符合实际，所选
择的单位是否有利于自己的发展。部分
大学生单向考虑自己的就业理想，要求
用人单位十全十美，却忽视了如此完美
的单位能否接纳自身。
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树立正确的择业观
机电部 李连玉
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• 主要内容：
• 职业生涯及生涯规划关注的问题 • 当前大学生择业认知心理 • 当前大学生择业观念上存在的误区 • 职业价值观与职业选择
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• 对于个人来说，最大的挑战莫过于就业的难题，升 迁、离职、下岗、创业……这些问题比以往任何时候都 强烈而频繁地冲击着我们每一个人。要从职业上获得幸 福，必须具备下列三个条件：一是适合做哪种工作，二 是工作量够多，三是抱有必成信念。机遇从来只青睐有 心人。尽早进行科学的个人职业生涯规划，才能把握开 天辟地的利斧，获得机遇的青睐。
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• 2. 忽视专业，急功近利。 在市场经济条件下，各行业之间
的收入差距较大。有少部分大学生在 择业时重要考虑的是用人单位的经济 效益、所处地区的经济发展情况，而 较少考虑对是否适应其专业发展的需 要，甚至对学非所用也在所不惜。
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• 3、消极懈怠，放弃竞争。 在竞争激烈的求职场上，部分
大学生因所学专业不景气，或因自己 专业知识、专业技能及综合素质不如 其他同学，或因求职屡次受挫，或因 性格内向，产生强烈的自卑感，并进 而转化为自卑心理。
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一、职业生涯
• 职业生涯是以心理开发、生理 开发、智力开发、技能开发、伦理 开发等人的潜能开发为基础，以工 作内容为确定和变化，工作业绩的 评价，工资待遇、职称、职务的变 动为标准，以满足需求为目标的工 作经历和内心体验的经历。
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外职业生涯与内职业生涯
• 外职业生涯：是指从事职业时的工作单位、地点、内 容、职务、环境、待遇等因素的组合及变化过程。其 构成因素通常由他人给予，也容易被收回。
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职业生涯关注的问题
• 1、我是谁？ • 2、我在哪里？ • 3、我往何处去？ • 4、我如何到达？
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• 择业观:通常是指人们对职业选择的基 本看法。择业观对人们的求职、择业 、就业准备等多个方面都有直接的影 响。择业观的形成往往受三个因素的 影响：即经济收入，个人价值，社会 价值。