树立正确的择业观PPT课件

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• 6.从众心理
从众心理是在社会或群体的压力下 ，个人放弃自己的意见而采取顺从行为 的心理倾向。不少求职者择业时容易受 社会上一些舆论的左右，盲目从众，追 逐热门，而不考虑自身条件、职业特点 和社会体需求，结果既影响择业又压抑 了自己的优势。
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• 7. 竞争心理 竞争心理在求职择业过程中表现
大学生因所学专业不景气，或因自己 专业知识、专业技能及综合素质不如 其他同学，或因求职屡次受挫，或因 性格内向，产生强烈的自卑感，并进 而转化为自卑心理。
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三、当前大学生择业观念上 存在的几种误区
• “供需见面，双向选择”已成为近几年来大学
生就业的主要模式。在这种新体制下，不少大学生 能够转变思想，更新观念，正确认识自己，在求职 择业中取得成功。但是相当一部分大学生，面对纷 繁复杂的人才市场，感到无所适从，陷入择业误区 ，从而导致盲目择业，乃至择业失败，对个人、家 庭、社会都带来了不好的影响。
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• 1. 盲目自大，脱离现实。
“不合我兴趣的工作我不干”。
在择业过程中，好高鹜远，表现出
一种盲目的心态，很少考虑自己的择业
期望值是否过高，是否符合实际，所选
择的单位是否有利于自己的发展。部分
大学生单向考虑自己的就业理想，要求
用人单位十全十美，却忽视了如此完美
的单位能否接纳自身。
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• 经济收入往往职业选择的基础因素。人们在选择职 业时，会把经济收入的高低作为一项重要指标，一般都 喜欢高薪的职业。职业是以出劳动、获得报酬为主要形 式的，因此，在一定范围内，追求合理的经济回报无可 厚非。但重要的一点是，经济上的回报应该与所付出的 劳动相适应，，脱离这一点，片面的追求高的经济收入 则会适得其反。
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二、当前大学生择业认知心理
• 1.功利心理
具有这种求职心理的人渴求获取高 收人、高地位。许多大学本科生、硕 士生、博士生涌向经济特区，涌向外 资企业（世界500强企业），或是自己 开创公司。
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• 2.安全心理 所谓安全心理就是指在选择职业时
往往从职业的稳定性出发而选择那些国 企事业单位。这种心理在受传统文化影 响较大的求职者身上常常遇到。此外， 人们还发现怀着安全心理来求职择业的 人群之中，家长越俎代疱的居多。
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一、职业生涯
• 职业生涯是以心理开发、生理 开发、智力开发、技能开发、伦理 开发等人的潜能开发为基础，以工 作内容为确定和变化，工作业绩的 评价，工资待遇、职称、职务的变 动为标准，以满足需求为目标的工 作经历和内心体验的经历。
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外职业生涯与内职业生涯
• 外职业生涯：是指从事职业时的工作单位、地点、内 容、职务、环境、待遇等因素的组合及变化过程。其 构成因素通常由他人给予，也容易被收回。
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职业生涯关注的问题
• 1、我是谁？ • 2、我在哪里？ • 3、我往何处去？ • 4、我如何到达？
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• 择业观:通常是指人们对职业选择的基 本看法。择业观对人们的求职、择业 、就业准备等多个方面都有直接的影 响。择业观的形成往往受三个因素的 影响：即经济收入，个人价值，社会 价值。
人无工作干。在当今就业竞争日益激烈
严峻的形势下，仍有些毕业生在“挑肥
拣瘦”。他们宁可待业，也不愿去那些
任务重的行业，求闲心理在大学生的求
职队伍里可能会越来. 越少。
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• 5.求便心理
求便心理就是指那些为了离家近 或追求生活便利的人的一种求职心态 。事业与家庭、工作与生活常常有许 多矛盾，造成许多不便，从而在择业 时产生了求便心理。
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• 3．求名心理 求职择业者有了这种求名心理，
往往不了解职业的内在要求或不知道 自己能否胜任某些工作，单纯追求“ 名望高、名誉好”的单位。
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• 4.求闲心理
求闲心理是指在求职择业中追求舒
适、清闲的心态。至今，任然存在一种
现象，即有些工作无人愿意干，而有些
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• 2. 忽视专业，急功近利。 在市场经济条件下，各行业之间
的收入差距较大。有少部分大学生在 择业时重要考虑的是用人单位的经济 效益、所处地区的经济发展情况，而 较少考虑对是否适应其专业发展的需 要，甚至对学非所用也在所不惜。
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• 3、消极懈怠，放弃竞争。 在竞争激烈的求职场上，部分
• 外职业生涯的目标主要包括职务目标、工作内容目标 、经济目标、工作地点目标和工作环境目标等
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• 内职业生涯：是指从事一项职业时所具备的知识、 观念、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及 其变化过程。其各项因素需靠自己的主管努力才能 实现，一旦获得则成为自己拥有的个人财富。
• 内职业生涯的目标包括工作能力目标、工作成果目 标、提高心理素质目标和观念目标等。
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树立正确的择业观
机电部 李连玉
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• 主要内容：
• 职业生涯及生涯规划关注的问题 • 当前大学生择业认知心理 • 当前大学生择业观念上存在的误区 • 职业价值观与职业选择
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• 对于个人来说，最大的挑战莫过于就业的难题，升 迁、离职、下岗、创业……这些问题比以往任何时候都 强烈而频繁地冲击着我们每一个人。要从职业上获得幸 福，必须具备下列三个条件：一是适合做哪种工作，二 是工作量够多，三是抱有必成信念。机遇从来只青睐有 心人。尽早进行科学的个人职业生涯规划，才能把握开 天辟地的利斧，获得机遇的青睐。
得越来越明显。有的人愿意参与各种 竞争，情愿快节奏、高效率地干，并 希望工作之余能自由自在地享受，而 不愿再那些“清闲衙门”。
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• 8．依赖心理 “在家靠父母，出门靠朋友”，
这句流传很广的社会俚语也在左右着 当代大学生的择业心理。很多大学生 在升学和就业问题上过度依赖家长和 老师，或是朋友。一方面希望找到称 心的工作，另一方面又不愿意自己到 处奔波。于是有的向千里之外的家长 寻求帮助、有的对职业左顾右盼，拿 不定主意，以致贻误选择。