创建文明单位自查报告

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文明单位自查报告范文(热门3篇)

文明单位自查报告范文(热门3篇)

文明单位自查报告范文(热门3篇)1.文明单位自查报告范文第1篇XX年我公司创文工作在县、镇文明办的领导下,全体干部职工以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十八届三中全会精神,牢固树立科学发展观,扎实开展和巩固县级文明单位创建活动,取得明显实效。

现将开展情况汇报如下:一、强化文明建设,增强职业道德。

把搞好工程建设干部队伍自身建设贯穿于整个精神文明建设工作中,将提高工程施工队伍的整体素质摆到极其重要的位置,围绕创文明单位的工作,做到解放思想,实事求是,求真务实,团结奋进。

在具体工作中能自觉学习和贯彻“三个代表”重要思想,坚持全心全意为人民服务的宗旨,领导班子始终坚持民主集中制原则,对重大事情做到科学民主决策,政务公开;密切联系群众,始终坚持着以争创“文明单位”作为推动工作发展的强劲动力。

把各项工作紧密的与创建和保持文明单位结合在一起,并使其在日常工作中得到了落实。

(一)积极创建学习型科室、项目部。

我们坚持了政治业务学习,做到学习内容有计划、学习时间有保证、由办公室考勤,采取讨论、看影片等方式系统学习科学发展观、学习党的十七届四中全会等理论知识。

通过多层次、多渠道的学习培训,提高了全体工程项目管理干部职工的理论、业务水平。

(二)为活跃基层气氛,增强基层干部的战斗力和凝聚力,展示项目施工管理队伍新形象,我公司在积极配合县级、镇级部署基础上,组织了“迎国庆,保安全”、“公民道德宣传日”、“12.4”全国法制宣传日等活动。

积极征订《精神文明报》,全面完成了XX—XX年度党报党刊征订任务。

认真开展了城乡环境综合整治工作,坚持卫生大扫除制度,定期到工程施工现场开展文明施工评比活动,保证了施工现场卫生清洁,环境优美。

(三)建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的项目施工队伍,以学习实践科学发展观活动为契机,从思想观念、工作作风、组织纪律、守法准则、廉政建设等方面找差距,查问题,定措施,推进项目施工管理工作科学发展。

关于全国文明单位自查报告文明单位自查报告【三篇】

关于全国文明单位自查报告文明单位自查报告【三篇】

关于全国文明单位自查报告文明单位自查报告【三篇】【篇一】全国文明单位自查报告文明单位自查报告求真务实精细管理办地方特色学校——朱田镇初级中学县级文明单位自查报告我校占地100余亩,现有24个教学班,共有1200余名在校生,教职工120余人,学历达标率为100%,中学高级教师40余人,中学一级教师70余人.市级优质课执教者8人,县级教学能手、优秀教师、优质课执教者20余人。

学校校园布局合理、环境优美;教学设施完备;设有标准的理、化、生实验室及微机室,仪器、设施全部按标准配备齐全;校园网络遍布学校。

鸟瞰校园,鲜花与绿茵相映,高楼与绿树相衬;感悟教育,人文与艺术相融,教学与娱乐相兼,处处透露着绿色与和谐的暖意。

根据上级的通知精神,我校对文明单位创建情况进行了自查,现将自查情况汇报如下:一、学校健全机构,责任明确,强化领导管理1、各处室人员分工明确、责任落实,工作联系紧密,团结协调。

成立文明礼仪示范学校领导小组。

领导小组成员职责分明,联系紧密、目标明确。

2、制定和完善了学校礼仪教育的各种制度和实施计划,建立了计划实施、督促指导、总结交流、检查评比的制度,并进一步修订和完善了各项规章制度,规范了学校管理,营造了育人氛围,提升了师生礼仪水平。

3、在礼仪教育实践中培养和树立了一些先进典型,全校师生好学上进、讲团结、讲奉献,学校育人氛围浓,教育质量好,受到社会好评。

学校建立了家庭、学校、社会三结合的教育体系,建立了家长联系制度,并定期召开家长会、家长委员会,交流教育信息,商讨教育措施,沟通管理意见;加强了学校与政府、派出所、工商所等社会职能部门的有机联系,学校聘请了法制副校长,定期请法律工作人员对学生进行法制宣传教育,增强了学生的法制意识。

把学生培养成品德高尚、学业优良、体格健壮、人格健全、潜能卓越、和谐发展的时代新人。

二、大力实施文明育人工程,加大校容校貌建设近年来学校作为育人的重要场所,高度重视学校育人环境的美化、净化工作,实施文明育人工程,加大笑容校貌建设,具体做到以下几点:1、“四化”:学校校园净化、绿化、美化和教育阵地化的规划和投入,派专人负责学校的绿化、美化和净化管理工作,目前我校已实现校园净化、空地绿化,校园整体美化,学校礼仪风气盛,文化氛围浓。

文明单位建设工作的自查报告范文(通用5篇)

文明单位建设工作的自查报告范文(通用5篇)

文明单位建设工作的自查报告文明单位建设工作的自查报告范文(通用5篇)忙碌而又充实的工作已经告一段落了,回顾这段时间取得的成绩和出现的问题,让我们一起认真地写一份自查报告吧。

相信大家又在为写自查报告犯愁了吧!下面是小编收集整理的文明单位建设工作的自查报告范文(通用5篇),欢迎大家分享。

文明单位建设工作的自查报告1区卫生局卫生监督所将按照卫生监督体系改革要求,撤销原南岸区卫生防疫站后新设立的隶属于南岸区卫生局的卫生监督机构,承担辖区内食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、传染病防治及医政卫生监督工作。

自20xx年1月设立以来,以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想为指导,坚持三个文明一起抓,实现三个文明协调发展,以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的卫生监督队伍为目标,围绕经济建设为中心,以职业道德、行风建设为重点,开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将情况汇报如下:一、加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施自监督所成立以来,领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,党、政、工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各科室主任创建工作责任。

坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目,共100分进行考核,并与年终奖金、评优、晋升等挂钩,并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,直接同月底奖金挂钩,促进职工精神文明创建工作积极性。

积极开展各项创建活动,党政工团根据各自职责和工作性质,开展党风廉政教育月、纠正行业不正之风、争创文明科室、两个效益劳动竞赛、青年文明号等多种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。

连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查,被监督单位对我所卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。

文明单位自查报告5篇

文明单位自查报告5篇

【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。

以下是整理的⽂明单位⾃查报告,欢迎阅读!1.⽂明单位⾃查报告 ⼀年来,我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下,认真贯彻落实党的⼗六⼤、⼗六届四中全会精神,紧紧围绕树⽴和落实科学的发展观、加强党的执政能⼒建设和实施⼈才强市战略的⽬标要求,与时俱进,开拓创新,加强了公务员队伍建设和专业技术⼈才队伍建设,积极推进事业单位改⾰,圆满完成招商引资任务,各项⼯作都取得了新的成绩。

今年,先后荣获⼭东省“⼈事系统先进单位”、潍坊市“模范公务员集体”和安丘市“先进基层党组织”、“市直先进单位”等称号。

我们按照省市有关通知精神,对单位20XX年的精神⽂明创建⼯作进⾏了⼀次全⾯的⾃查,现将⾃查情况汇报如下: ⼀、组织领导坚强有⼒,创建活动扎实有效。

局领导班⼦明确提出:精神⽂明建设应摆在重要地位,各领导班⼦成员及各科室负责⼈对完成⽇常业务⼯作任务与⽂明建设负有同等责任。

在统⼀认识的基础上,把精神⽂明创建⼯作纳⼊了年度的总体⼯作计划和考核⽬标,并把精神⽂明建设作为专项任务,纳⼊各科室负责⼈职责中。

同时,组建了局精神⽂明建设领导⼩组,由分管局长任组长,各科室负责⼈为成员。

领导⼩组下设办公室,主任由局办公室主任兼任,负责⽇常创建⼯作。

齐抓共管机制的建⽴,从组织上保证了精神⽂明建设⼯作得以扎实有效地开展。

⼆、思想教育深⼊,道德风尚良好。

党⽀部始终把领导班⼦的思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置,并倾注了⼤量精⼒,塑造了⼀⽀有能⼒、有道德、有纪律的⼈事⼲部队伍。

1。

抓学习教育,进⼀步提⾼⼲部思想素质。

我们坚持了每周⼀、三、五学习制度,采取集体学习和个⼈⾃学相结合的⽅式,认真学习了党的⼗六⼤、⼗六届四中全会精神和《⾏政许可法》、《⼲部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关⽂件、政策,强化了⼲部的党性和法律、道德意识;认真组织开展了“树组⼯⼲部形象”、“五强化、五带头”和党员⼲部“为民、务实、清廉”学习教育活动,教育⼴⼤⼲部努⼒做到⽴党为公、执政为民,求真务实、艰苦创业,严于律⼰、廉洁奉公,牢固树⽴科学发展观、正确政绩观,使全局上下形成了⼈⼼思上、⼲事创业的良好氛围,为我局赢得了良好的社会声誉,在部门联评中连年获市政府系统第⼀名。

文明单位自查报告(通用5篇)

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文明单位自查报告(通用5篇)文明单位自查报告(通用5篇)时间飞快,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间的工作,既存在亮点,也存在不足,来为这段时间的工作写一份自查报告吧。

你还在为写自查报告而苦恼吗?以下是小编为大家整理的文明单位自查报告(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

文明单位自查报告1今年以来,在xx市委、市政府和xx市局的正确领导下,全系统围绕年初确定的“一四六五”工作思路,在做好服务发展、市场监管和消费维权等规定动作的同时,以创先争优活动为主线,深入开展“学习型工商建设年”活动,扎实做好精神文明创建工作。

先后荣获全省工商系统创先争优联系点、全省工商系统平安建设先进单位等x项荣誉称号,全省工商行政管理工作现场观摩会、全省工商系统行政处罚暨案卷评审会、xx市市场行业党建工作会议先后在我局召开。

我们对照省级文明单位标准,按照市文明办有关通知精神,对我局的精神文明建设工作进行了一次全面的自查,现将自查情况报告如下:一、加强组织领导,形成建设合力(一)加强班子建设。

领导班子是一个部门的核心,我局今年突出了班子建设,努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和示范力,确立了“对上增强执行力,对下增强领导力,对内增强凝聚力,对外增强影响力”的建设目标。

我局把领导班子建设放在文明建设的首位,加强班子理论学习,对中央、省市和地方党委、政府以及上级局的各项政策及时学习研究,不断提高领导班子的思想理论水平和领导水平。

认真贯彻落实民主集中制和群体决策制,决策讲科学,工作讲原则,利益讲风格,交往讲感情。

在决策过程中,注意深入了解民情、广泛集中民智、充分体现民意,在建设活动中充分发挥了模范带头作用。

(二)健全建设机构。

为了使精神文明建设工作进一步落到实处,局党委高度重视,调整充实了建设工作领导小组,坚持一把手负责制,主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓,形成一级抓一级,一级带一级,人员分工明确,上下联动,层层落实责任的工作格局,确保了文明建设工作顺利开展。

最新文明单位自查报告范文(通用10篇)

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最新文明单位自查报告最新文明单位自查报告范文(通用10篇)一转眼,时光飞逝如电,工作已经告一段落,转眼回顾这段时间的工作,有得有失,是时候抽出时间写写自查报告了。

在写之前,可以先参考范文,以下是小编帮大家整理的最新文明单位自查报告范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

最新文明单位自查报告篇1一年来,我院在街道党工委和县卫生局的正确领导下,以深化文明单位创建活动为目标,注重职工文明素质教育和医德医风建设,扎实开展文明服务活动,优化医疗服务体系,狠抓内涵管理,医院在业务指标快速增长的同时,社会效益也得到明显提升,医院内外环境更趋和谐。

先后获得“山东省中医药特色乡镇卫生院”、“创建国家卫生城镇工作先进单位”2项省级荣誉称号,4项县级先进单位表彰。

现将自查情况报告如下:一、加强了组织建设,有效提升医院管理水平医院将文明建设工作作为促进自身建设,提升管理水平的重要载体,目标明确,促进医院发展。

一是是加强医院班子自身建设,重视队伍的廉政勤政和团结协作建设,对重大事项如医院规划建设、聘任管理办法等方面,采取院委会和职工代表共同参与科学论证民主决策。

二是注重中层干部队伍建设,在本年度中,医院综合民意提拔了3位医德医风和技术过硬的年轻人到管理层,使年富力强的人才走上管理岗位,建立一支精业务懂管理的中层队伍。

三是重视管理队伍的素质教育和培养,通过开展学习十八大、十八届三中全会精神、参加党政理论等学习班,加强干部队伍的政治思想教育,提升理论知识水平。

四是不断深化医院管理机制改革,完善全员绩效管理,充分发挥科室和员工的主观能动性,提高工作积极性,全面提高医院的运行效率和服务水平,提升医院的综合竞争力。

五是完善文明建设长效机制。

调整充实医院文明建设领导小组,由院长亲自挂帅,专人负责文明建设工作。

定期召开工作会议,研究部署创建工作内容,做到了目标明确,措施到位,责任落实到位。

围绕年度中心工作,制定切实可行的文明单位建设工作规划,做到了远有规划,年有计划,把任务细化、分解落实到了科室和个人,从而加强了对文明建设工作的领导,保证了各项目标任务的完成。

文明单位的自查报告5篇

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文明单位的自查报告5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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创建文明单位自查报告(通用5篇)

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创建文明单位自查报告(通用5篇)创建文明单位自查报告(通用5篇)时间是悄无声息的,转眼间,岁月匆匆,一段时间的的工作告一段落了,回顾一段时间工作的付出,总体情况有好有坏,需要认真地为此写一份自查报告。

我们该怎么去写自查报告呢?以下是小编帮大家整理的创建文明单位自查报告(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

创建文明单位自查报告1我办自创建文明单位以来,在学校党委和机关党委的正确领导下,始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设作为促进本部门各项任务完成的重要措施来抓,收到了明显的效果。

按照学校党委的要求,我办对本单位的文明单位建设情况进行了自查,现将自查情况汇报如下:一、不断改进机关工作作风、提高工作效率本年度,召开了“985二期总结验收工作研讨会”和“211工程三期暑期工作会议”等多次大型会议和十多次的小型研讨会,在政策出台之前,注意倾听来自院系、部处、项目负责人和项目联系人等不同服务对象的意见和建议。

力求以更细致、周到、主动的工作态度服务于全校各相关建设单位。

同时,为了不断提高工作效率,减轻项目对各类报表的申报,提高项目审批效率,有利于学校对建设项目进行全程、全方位的跟踪和管理,为投入产出绩效分析作好前期准备工作,我办主动与相关技术公司联系,开发了211/985项目管理信息系统平台。

目前,该平台经过近一年的建设,即将投入使用。

这也是全国211/985高校中,针对211、985重点建设的管理平台的新探索。

二、加强基层组织建设,形成良好的部门文化虽然211/985办公室是一个小部门,总共只有5名成员,但是我们结合自身特点,将支部生活和办公室活动结合起来,努力营造宽松、和谐的办公室文化,增强了凝聚力,加强了大家对办公室的归属感,办公室精神面貌为之一新,人人都有一股主人翁精神,办公效率也得到显著提升。

如我办经常利用中午午休时间,全办公室同事和领导一起举行宽松的漫谈,内容涉及工作、生活、政治、热点时事等等。

文明创建自查报告5篇

文明创建自查报告5篇

【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。

以下是⽆忧考整理的⽂明创建⾃查报告,欢迎阅读!【篇⼀】⽂明创建⾃查报告 ⼀、加强领导明确分⼯。

学校领导班⼦成员⾼度重视⽂明城市的创建⼯作,接到上级⽂件通知,⽴即分别召开领导班⼦会议、中层⼲部会议、教师⼤会、全体学⽣⼤会,对全校师⽣进⾏宣传动员,传达此次创建活动的重要性及相关内容。

学校成⽴了创建⼯作领导⼩组,李长荣校长任组长,王曼丽、向成义任副组长,全体中层⾏政⼲部、班主任为领导⼩组成员。

学校在第⼀时间明确分⼯,布置创建⼯作,分⼯到⼈,落实责任。

⼆、注重宣传营造氛围。

学校多次召开领导班⼦会议和教职⼯会议,认真学习有关⽂件精神和相关的学习材料,利⽤每天的课间进⾏社会主义核⼼价值观的诵读,学校制作了横幅和宣传标语,更换了宣传橱窗,并在教室、办公室、楼道、校园醒⽬位置设置了社会主义核⼼价值观的宣传内容。

组织教师、学⽣集中学习《市民⼿册》和《做⽂明有礼的潜江⼈》的相关内容,开展了⽂明礼仪教育、养成教育,开展了“学雷锋”“绿满校园”“清明诗会”等⼤型活动,并以处室、办公室为单位,组织教师开展⾃学,把师⽣应知应会的内容打印出来⼈⼿⼀份,要求每⼈都能对答如流,检查教师对应知应会内容的掌握情况。

要求教师⾝体⼒⾏,积极参与创建⼯作,同时加⼊⾃⼰所在社区的创建活动。

并定期更新资料,及时归档,全⾯宣传⽂明城市创建⼯作的意义和重要性,营造了浓厚的创建氛围。

此外,学校还设⽴了“⼋礼⼋仪”宣传专栏。

三、创建⼯作⼒求实效 宣传动员会后,我校⽴即对照创建要求,找出存在的问题,制定具体整改措施,全⾯开展⼯作。

1、在升旗仪式时进⾏《争做⽂明有礼好少年》的国旗下讲话,学校向⼴⼤师⽣明确提出活动要求,讲清活动的意义、⽬的。

学校政教处利⽤升旗仪式向全校学⽣发出“创建⽂明城市,从我做起,做⼀个有道德的⼈”的倡议,组织学⽣进⾏“创建⽂明城市,从我做起,做⼀个有道德的⼈”的宣誓活动;利⽤《做⽂明有礼运⼩⼈》班会等进⾏宣传发动,积极开展⼀次“学美德少年,做⽂明有礼运⼩⼈”活动;组织发动学⽣在家开展做家务等“孝敬⽗母、体验亲情”系列实践活动;在学校开展做好事、清洁校园等“和谐校园”系列活动;在社会,做合格的“⼩公民”,做⼀个会感恩的⼈。

2024年度文明单位自查报告(3篇)

2024年度文明单位自查报告(3篇)

2024年度文明单位自查报告尊敬的领导:我单位于2024年度将各项工作与创建文明单位活动相结合,认真开展了全年的文明单位自查工作。

现将自查情况进行报告如下。

一、组织领导本年度,我单位高度重视文明单位创建工作,成立了以单位领导为组长的文明单位工作领导小组,明确了各成员的责任分工,并制定了详细的工作计划和时间表。

领导小组定期召开工作会议,及时部署和督促各项工作的落实。

同时,还建立了健全的激励机制,为参与创建文明单位的员工提供奖励和荣誉,有效推动了文明单位创建工作的开展。

二、制度建设本年度,我单位进一步完善了文明单位创建的相关制度。

对文明单位创建工作进行了全面的规范,明确了各个环节的要求和责任,确保了文明单位创建工作的顺利进行。

我们还建立了健全的奖惩机制,对于优秀文明单位给予表彰和奖励,并对存在问题的单位进行督促和整改,以保持文明单位的创建成果。

三、意识宣传我单位充分发挥宣传媒体的作用,广泛宣传文明单位创建的意义和目标。

通过栏目报道、宣传海报、宣传视频等形式,深入宣传创建文明单位的理念和标准,引导全体员工积极参与到创建工作中来。

同时,在每个月的固定时间,组织相关单位和专家来我单位进行文明单位创建经验交流会,提高了广大员工对文明单位创建的重视程度。

四、环境整治本年度,我单位在环境整治方面取得了一定的成果。

通过加强清扫卫生、绿化美化等工作,使单位内外环境更加整洁美观。

我们还引导员工养成文明习惯,如禁止乱扔垃圾、文明用语、礼让行人等,并进行了持续的宣传教育。

目前,单位内外环境整治取得明显成效,得到了员工和居民的一致赞誉。

五、员工素质我单位高度重视员工的文明素质培养,积极组织参与集体学习和培训。

在单位内开展了丰富多彩的文化活动,如诗歌朗诵、书法比赛等,提高了员工的审美水平和文化修养。

同时,在每周工作例会上,我们加强了员工的规范化管理,明确要求员工维护单位的良好形象,并定期进行评比表彰。

六、社会责任我单位积极履行社会责任,在本年度通过与社区合作共建文明单位,参与社会公益活动,定期开展志愿者活动等方式,为社会奉献一份力量。

2023文明单位自查报告(精选6篇)

2023文明单位自查报告(精选6篇)

2023文明单位自查报告(精选6篇)2023文明单位篇1自医院创建市级文明单位以来,在县委、县政府和卫生行政部门的领导下,坚持以病人为中心,以优质服务,救死扶伤,全心全意为人民健康服务为宗旨,强化职业道德建设,加强基础设施建设,塑造医院文明形象,以提高医院的整体水平为目的,以创建省级文明单位为目标,坚持“两手抓,两手都要硬”和精神文明重在建设的方针,把政治思想教育、职业道德教育和精神文明建设有机地结合起来,在精神文明内涵外延,硬件软件建设上下功夫,取得了丰硕的成果,促进了医院的三个文明建设。

全院干部职工的整体素质显著提高,以病人为中心,以质量为核心,敬业爱岗,无私奉献,文明行医,优质服务蔚成风气,院容院貌焕然一新,树立了现代化文明医院的良好社会形象。

圆满完成精神文明建设各项工作任务,现将自查情况报告如下:一、班子务实,发挥作用明思路院领导班子注重团结进取,求真务实,在思想上、政治上同党中央保持高度一致,模范执行党和国家的方针政策及上级主管部门的指示,自觉将精神文明建设纳入经常化、制度化、规范化轨道。

医院把文明单位建设作为一项经常性、长期性的工作,纳入重要工作日程来抓,成立了精神文明建设领导小组,专人负责精神文明工作,做好各项基础工作的贯彻落实,以及各种文字、照片及视频资料的整理归档工作,真正做到了“一把手抓两手”,形成了党政工团齐抓共管的合力。

积极总结创建工作中的经验和不足,围绕年度中心工作,制定切实可行的文明单位建设工作规划,做到了远有规划,年有计划,月有活动,并实行综合目标责任制,层层签订目标责任书,把任务量化、细化、层层分解落实到了科室和个人,做到组织、人员、任务赏罚落实,从而加强了对精神文明建设工作的领导,保证了各项目标任务的完成。

二、教育为本,树立行业新风尚多年来,医院一直注重开展以“爱岗敬业、岗位奉献”为主题思想教育,坚持抓职工素质提升、医德医风、职业道德教育不放松,从而引导职工开展以病人为中心,文明服务,优质服务的医疗行为。

创建文明单位复查自查报告3篇

创建文明单位复查自查报告3篇

创建文明单位复查自查报告3篇【篇一】创建文明单位复查自查报告为提高全体员工素质,增加企业文明程度,加强企业整体竞争能力,我们公司积极响应党和政府的号召,自20xx年9月份开展了创建文明单位的活动,现将创建活动的自查情况汇报如下:一、领导重视自开始创建文明单位活动以来,公司就组建了创建文明单位领导小组和创建文明单位办公室,还设有计生工作领导小组、综合治理工作领导小组、绿化工作领导小组和爱卫会组织等,20xx年镇党委和镇工委批复后成立了党支部,并完成了工会人事调动工作,在组织领导架构上为文明单位创建活动的顺利开展打下坚实的基础。

公司制订并严格执行《文明单位创建规划》,党支部、工会也各有相应的工作计划,在创建活动之初,公司董事长兼总经理茹志康先生专门召开全体员工动员大会,为深入展开创建活动进行动员。

自开始建活动以来,公司领导始终十分重视创建活动的有效性,投入了巨资进一步改善环保耗能设施、搞好清洁卫生绿化、扩建厂房职工宿舍,指导组织各种类型的有效宣传、培训和活动;在公司持续得到顺利的发展过程中,公司董事长总经理茹志康先生更不忘全力回报社会,支持当地社区的"两个文明"建设,赞助当地文体活动,向当地的福利事业大量捐款捐物。

二、在当地有示范作用公司创建文明单位的活动取得了明显成效,职工素质有明显提高,企业文明程度得到有效改进,促进了企业整体竞争能力的加强,企业生产、经营业绩蒸蒸日上,为此,公司总经理还作为先进代表在镇政府组织召开的工作会议上进行了专题介绍。

三、无违法违纪现象经过多年对员工持续有效的教育、引导和严格管理,公司从未发生过恶性打架、斗殴、赌博等任何违法违纪或违反社会治安管理事件。

四、无计划外生育公司积极配合镇政府宣传晚婚晚育等计生政策,严把计划生育关,并为适龄女职工投保了生育险,从根本上杜绝了公司内员工计划生育和违反计生政策的现象。

五、环境整治得力,无脏乱差现象也未发生任何环境污染事件加强对水、气、噪声、垃圾等污染源的控制,公司先后投入资金修建水循环利用系统,有效的改进和控制了对外界的环境污染;还投入大量资金改造、更新通风设施,有效控制车间噪声和内部空气环境。

文明单位自检的自查报告(精选3篇)

文明单位自检的自查报告(精选3篇)

文明单位自检的自查报告(精选3篇)文明单位自检的篇1公务用车专项治理工作自查自纠报告根据号文精神,为认真贯彻落实关于公务用车使用管理办法等相关文件精神,对本单位公务用车情况进了自查自纠,并对全体干部职工严明了纪律要求,进一步规范了公务用车行为。

现将有关情况报告如下:一、自查自纠情况经自查自纠,本单位无超编车、超标车、违规借车、换车等违规配备车辆情况。

购车审批文件、购车发票、车辆行驶证等资料完整,具体如下:1、无违反规定换车、借车行为。

2、无“车随人走”行为。

3、无使用军队、武警、公安车号牌行为。

4、公务用车都登记在本单位名下。

5、无占用其他单位车辆、违规新购置车辆、以企业或其他服务对象等名义购置公务用车行为。

6、对公务用车实行集中管理、统一调度,节假日集中封存。

7、无酒后驾驶公车和严重道路交通违法行为。

8、无公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关事宜二、自查自纠措施(一)提高认识,加强教育加强公务用车管理,规范领导干部用车行为,是加强党风廉政建设和执行领导干部廉洁自律规定的需要,也是维护党和政府形象及进一步密切党群、干群关系的迫切要求。

我所严格按照要求,在组织干部职工认真学习文件精神和有关廉洁自律要求的基础上,对照通知有关规定,逐一排查在公车管理、执行公务用车规定等方面存在的问题和不足,研究制定了有针对性的整改措施。

要求领导干部充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的'重要性,在切实抓好公车管理的同时,要求领导干部带头执行好公务用车的有关规定,为干部职工做好榜样。

(二)加强管理,严格纪律严格按照上级有关规定,不超标准配备公务用车、用公款擅自购买公务用车,不向企业调换、借用车辆或摊派资金购买车辆。

在公务用车管理方面,严格执行公车定点停放于、定点加油、定点维修“三定”管理,健全完善专人负责、领导审批、统一派车等措施。

严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定,坚决杜绝公车私用等与公务无关事宜。

文明单位工作自查报告3篇

文明单位工作自查报告3篇

文明单位工作自查报告3篇文明单位工作自查报告篇1近年来,我局在市委、市政府和上级主管部门领导下,在各级文明办的指导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,围绕发展抓创建,抓好创建促发展,继续巩固成绩,深化创建,促进物质文明、政治文明、精神文明同步发展,将履行工商职能与服务地方经济紧密结合,使我局文明创建工作有了新的进展。

截止目前,我市系统创建全国精神文明建设先进单位1个,省级文明单位3个,市级文明单位21个;县(区)级文明单位15个,全市5县局和甘州分局100%创建为市级以上文明单位,46%的工商所创建为市级文明单位,县级文明单位占应创建单位的100%。

现就我局近年来开展巩固创建工作的情况总结如下:一、加强组织领导,形成创建合力(一)健全创建机构。

为了使创建工作落到实处,我局调整充实了创建巩固领导小组,即在领导班子成员发生变动时,及时调整领导小组。

并坚持一把手负责制,主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员具体抓,形成一级抓一级,一级带一级,人员分工明确,上下联动,层层落实责任的工作格局,确保了文明巩固工作正常开展。

(二)制定工作规划。

年初制定有巩固文明单位工作规划,并把巩固创建文明单位的各项工作纳入到全年度目标任务中,确定文明创建目标,实行目标量化,把文明创建活动与各项工作的硬指标一并纳入目标考核,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩,切实加强了三个文明建设。

(三)实行齐抓共建。

我局从局党组到各基层单位都高度重视文明创建工作,全局系统形成齐抓共建的格局。

充分发挥了党支部、机关工会、共青团、妇委会等群团组织的作用,发挥各层面的力量开展好各类活动,齐心协力抓好巩固创建工作。

二、提高队伍素质,树立队伍形象。

(一)加强领导班子建设。

我局党组把领导班子建设放在文明创建的首位,认真执行重大问题民主议事、集体决策等制度,健全民主集中制,切实加强了班子建设,使班子的凝聚力、向心力、战斗力得到进一步提高。

关于创建文明自查报告(精选11篇)

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关于创建文明自查报告(精选11篇)关于创建文明自查报告(精选11篇)不经意间,工作已经告一段落,回顾这段时间的工作存在了许多问题,是时候抽出时间写写自查报告了。

自查报告怎么写才不会流于形式呢?下面是小编精心整理的关于创建文明自查报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

创建文明自查报告篇1xxx社区地处诸城市城区西部,辖区面积1.5平方公里,社区居民户有2080户,常住人口6259口人,我社区在各级部门的领导下,紧紧围绕创建文明社区这一工作目标,社区党委严格按照建设文明社区的要求开展工作。

现将创建文明社区的工作情况自查总结如下:一、加强组织领导,成分发挥党员干部的模范带头作用开展创建文明社区活动,是加强基层党组织建设,提高城市文明程度的一项重要举措。

为切实加强这项工作的领导,我社区成立了文明创建工作领导小组,由社区副书记担任文明创建工作领导小组组长,并安排专人负责。

并根据上级文件精神和本社区实际情况,制定了文明社区创建规划和工作实施方案,明确了目标任务。

在文明创建工作中,我们充分发挥党组织的领导核心作用,以党建带团建,以创建促党建,达到了良好的循环效果。

为了发挥党员先锋模范作用,我社区建立了一支党员志愿者服务队,组织党员开展讲文明、树新风、做贡献活动,为社区居民做好事、做实事,使党组织活动积极想社区建设延伸,有效地发挥了党组织在创建文明社区活动中的战斗堡垒作用,增强了党组织的凝聚力和战斗力。

二、加大宣传力度,切实搞好全社区居民的教育引导工作为努力提高居民文明素质,我们广泛开展了以“创建文明社区、共建和谐家园”为主题的教育活动。

一是加大了宣传力度。

制作了宣传标牌,官方宣传党的建设、科学技术、法制宣传知识、环境保护、计划生育、卫生健康知识等内容,营造了辖区内文明、健康向上、单位共驻共建、安居乐业的良好氛围。

二是加大了教育力度。

积极开始文明市民、五好家庭、文明楼栋等评比活动进行表彰。

三是充分发挥社区道德讲堂的的作用。

创建文明单位自查报告4篇_自查报告_

创建文明单位自查报告4篇_自查报告_

创建文明单位自查报告4篇在区委、区政府的正确领导下,在区文明办和区教育局的精心指导下,我校的精神文明建设工作成效显著,多次被授予“金山区文明单位”的荣誉称号。

20xx年再次申报创建“金山区文明单位(和谐校园)”以来,我校站在新的起点,严格对照文明单位(和谐校园)的标准,巩固创建成果,深入推进创建工作,并以文明单位(和谐校园)创建为抓手,不断完善校务管理制度,加强教师队伍建设,扎实做好学生工作,积极推进社区精神文明建设,开创了学校工作的良好新局面。

现将主要情况报告如下:一、以提高教学质量为目的,继续加强教职工队伍建设(一)强化政治理论学习,教职工思想政治水平不断提升。

每年年初制定教职工理论,坚持中心组学习、党员党课学习和教职工集中学习制度,紧密联系教职工的思想和工作实际,以个人自学、网上学习、小组研讨、集中培训、专题讲座等多种形式,有针对性地加强政治理论学习,分别对xx届四中、五中全会精神、科学发展观、《廉政准则》等党风廉政建设相关制度、形势任务以及市情区情等进行了深入的学习。

通过学习,广大教职工的思想政治水平进一步提高,大局意识、改革意识、创新意识和奉献意识明显增强,促进了金山区成人教育事业的又好又快发展。

一是扎实有效地开展学习实践科学发展观活动。

20xx年3月至12月,开展了深入学习实践科学发展观活动,做到有计划、有措施、有记录,主题鲜明、领导有力,规定动作到位、自选动作创新,初步形成了自己的特色。

撰写的《探析金山区成人教育未来发展之前景》一文参加教育局党委组织的论文评比。

二是高度重视党员发展和教育工作。

坚持“三会一课”制度,认真组织广大党员认真学习《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一系列重要文献。

加强党员培训教育,两年来共有46名党员参加了教育局党委组织的党员轮训。

严格按照程序做好发展党员和预备党员转正工作,共发展新党员3名。

三是继续加强师德建设。

组织参加了教育局党委主办的以“立足岗位,热爱学生,做一位人民满意的人民教师”为主题的师德小故事创作,我校教师的作品“教育是爱的事业”、“为成人教育事业而忙碌的人” 参加了比赛。

有关创建文明的自查报告(精选5篇)

有关创建文明的自查报告(精选5篇)

有关创建文明的自查报告(精选5篇)有关创建文明的自查报告(精选5篇)辛苦的工作在不经意间已告一段落了,回顾这段时间的工作,既存在亮点,也存在不足,自查报告也应跟上时间的脚步了。

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创建文明的自查报告1我校现有23个教学班,学生1000多人,教职员工72人,其中小学高级教师40人,具有大专学历以上教师60人。

校园面积3193平方米,建筑面积4841平方米。

学校拥有图书馆、阅览室、自然实验室、仪器标本室、美术室、音乐室、电脑室、多媒体教室等专用教学场所。

XX年被评上市文明学校以来,对于蕉三小来讲,是开拓创新的两年、发展前进的两年、积极进取的两年、收获成果的两年,是全体教师团结凝聚、奋力拼搏、不断发展的两年,是学校办学条件不断改善,校容校貌不断优化的两年。

两年来,学校在教师队伍建设、教育教学工作、精细化管理、办学条件等方面做了大量工作,取得了较好的效果。

一、开展师德教育,全面提升教师形象1、加强教育学习,提高师德素养。

组织教师系统学习《教育法》、《教师法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《学校安全事故处理办法》、《中小学班主任工作规定》等法律法规,不断提高教师的法律意识,牢固树立“依法治校、依法施教”的思想。

正确认识当前教育的形势和任务,明确教育工作者的责任,从而树立正确的世界观、人生观、价值观,为全面实施素质教育、办好让人民满意的教育,奠定良好的政治理论基础。

2、加强班主任、辅导员工作的管理和指导。

我们采用网络培训、外出培训和自学等不同学习形式,不断提高班主任、辅导员的素质水平。

定期开好班主任、辅导员例会,健全和完善班主任辅导员工作手册和考核机制,坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任、辅导员工作。

二、抓常规兴教研,提高教育教学质量1、抓好常规管理,向管理要质量教学质量是学校的生命线,教学质量的优劣直接影响到学校与教师在社会上的声誉和形象,因此,我们把提高教学质量作为学校中心工作抓实抓好。

文明单位创建的自查报告(精选6篇)

文明单位创建的自查报告(精选6篇)

文明单位创建的自查报告(精选6篇)文明单位创建的自查报告(精选6篇)辛苦的工作在不经意间已告一段落了,在工作开展的过程中,我们看到了好的,也看了到需要改进的地方,自查报告也应跟上时间的脚步了。

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文明单位创建的自查报告1xx年县建委以“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届四中全会精神为指导坚持“两手抓,两手都要硬”的战略方针,在大力推进城市规划建设管理工作的同时,花大力气狠抓精神文明建设。

通过加强思想建设和职业道德建设,深入开展“健心健身强素质,诚信文明奔小康”和科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动,开展文明科室、文明职工、文明市民创评活动,有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设,有效地推进了建委系统的各项工作的开展,有效地促进了行业风气的好转,现将我委创建红旗文明单位的工作情况报告如下:一、加强领导,落实责任,整体推进创建工作委领导高度重视创建工作,成立了精神文明建设工作领导小组,由委主任xx担任组长,委班子成员为小组成员,下设办公室具体负责全系统的创建工作,形成一把手亲自抓,分管领导具体抓,班子成员共同抓的领导格局。

领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程,建立了创建工作责任制,及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署,继续实施精神文明建设“十五”规划,根据精神文明建设的新形势,制定了思想政治工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。

在工作中班子团结协作,较好的贯彻落实了民主集中制原则。

一把手总揽全局,班子成员身先士卒,率先垂范,严格要求,遵守党风廉政建设的各项规定,开拓进取,一心一意扑在工作上,组织并规范了机关及全系统的各项规章制度,推进了机关作风的进一步转变。

全系统各单位结合自身实际,抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象,提高了办事效率,提升了建委系统的整体形象。

文明单位自查报告(3篇)

文明单位自查报告(3篇)

文明单位自查报告尊敬的各位领导,我是某文明单位的负责人,特此撰写一份自查报告,对我单位的文明建设情况进行全面的总结和分析。

以下是本次自查报告的内容。

一、整体情况我单位是一家以教育培训为主的机构,为了更好地发展和推动文明建设,我们始终把提升员工素质和企业形象作为重要任务,积极开展各项文明活动。

在过去一年中,我们制定了一系列的规章制度,加强了员工培训,推行了文明行为宣传活动,并加强了单位管理,取得了一定的成效。

二、员工素质提升员工是单位的核心资源,他们的素质直接关系到单位的发展和形象。

为此,我们注重员工的培训和教育,通过组织各类专业知识培训,提高员工的专业水平。

同时,我们也推行了一系列文明行为培训,引导员工养成良好的行为习惯和道德品质。

在过去一年中,我们开展了多次有关沟通技巧、礼仪规范、团队合作等方面的培训,提升了员工的综合素质。

三、文明行为宣传活动为了在单位内部营造良好的文明氛围,我们组织了多次文明行为宣传活动。

首先,我们制作了一系列宣传海报,张贴在单位的明显位置,提醒员工注意文明行为。

其次,我们组织了“文明礼仪进校园”、“文明交通宣传周”等活动,通过丰富多样的形式,向员工传递文明行为的重要性。

此外,我们还积极参与了社区文明行为宣传活动,为社会公众传递文明的正能量。

四、单位管理单位管理是文明建设的基础,我们加强了对员工的管理,建立了一系列规章制度。

首先,我们完善了考勤制度和奖惩机制,规范了员工的工作时间和工作行为。

其次,我们加强了与员工的沟通与交流,开展了定期的员工座谈会,倾听员工的意见和建议,及时解决问题。

同时,我们还建立了员工互助小组,让员工之间相互帮助,促进团队合作。

五、存在的问题和改进措施尽管我们在文明建设方面取得了一些成绩,但依然存在一些问题。

首先,员工的文明意识还不够强烈,有的员工在工作中存在不文明行为,需要进一步引导和教育。

其次,部分领导干部在管理中存在问题,对员工的引导和监督还不够到位。

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创建文明单位自查报告整理的创建文明单位自查报告,欢迎阅读!【篇一】创建文明单位自查报告 xx分局文明单位创建工作在省水利厅、省水文局的正确领导下,在市、区文明办的精心指导和关怀下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“服务水利,奉献社会”为宗旨,以打基础、强素质、树形象为重点,紧紧围绕水文中心工作开展创建活动,把文明单位创建与争创省级文明城市活动紧密结合,有计划、按步骤地扎实推进,创建工作取得了显著的成效。

一、加强领导、狠抓落实,采取多种形式开展创建活动我局领导班子坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,将创建工作摆在重要议事日程,成立了创建工作领导小组,印发了《xx分局精神文明建设工作要点》,从组织领导、道德建设、科学文化建设、作风建设等几个方面进行了责任细化,形成一级抓一级,层层抓落实,人人参与,齐抓共管的工作机制,全方位推进精神文明建设,取得了良好的效果。

一是加强党风廉政建设教育。

领导班子狠抓自身建设,加强学习,不断提高班子的工作能力和工作水平。

编制《xx水文分局廉政风险防控手册》,组织党员干部参观市廉政教育基地,开展廉政教育。

二是积极开展各种类型创建活动。

对照卫生单位、文明单位的创建要求,一方面通过墙报、展板等形式,向职工宣传创建要求和要点,激发职工参与创建的热情,提高职工创建意识;另一方面积极动员和组织广大职工自觉投入卫生单位创建、青年文明号、党员示范岗及文明单位创建活动中去。

20xx年5月,与黑林镇大树村开展文明共建活动,投资68000元修建广场前道路。

20xx年5月,水质科获得省级机关青年文明号认定。

三是开展丰富多彩的职工文体活动。

开展趣味运动会、春节联欢会、女子登山、掼蛋比赛、植树活动等各项文体活动,满足职工精神生活需求。

组织职工参加安全生产、党内法规、法律知识、网络信用、社会主义理论等近xx余次知识竞赛,引导职工遵纪守法、廉洁自律、诚实守信。

四是积极组织志愿者服务。

积极参与全市“与雷锋车同行聚文明正能量”志愿者集中行动,分局志愿者服务队走进社区,认真清理街道垃圾,营造整洁美观的社区环境;关爱空巢老人、留守流动儿童、农民工和残疾人等特殊群体。

多年来,xx水文分局一直热衷于公益事业,党员领导干部带头捐款,向社会困难群众进行救助,以实际行动推动全市慈善事业健康发展。

以上活动的’开展有力地促进了我局三个文明建设的协调发展,创建活动取得了较好的成果,分局获20xx-20xx年度、20xx-20xx年度、20xx-20xx年度、20xx-20xx年度xx市文明单位称号和20xx-20xx年度、20xx-20xx年度新浦区文明单位、支持xx水利事业发展有功单位,连续七年被评为市爱国卫生先进单位,20xx年被评为第xx批江苏省爱国卫生先进单位、20xx-20xx年度全省水利系统文明单位、分局水质科被命名为江苏省省级机关青年文明号、20xx年分局党支部被评为市级机关先进基层党组织。

20xx年被评为全省防汛防旱先进集体、防汛排涝工作先进集体。

20xx年被评为20xx-20xx年度全省水利系统文明单位、20xx年度支持xx市水利事业发展有功单位、20xx年度支持xx市水利事业发展有功单位、20xx年度水利学会先进集体。

在xx市首届水文化周活动中,连续2年荣获道德风尚奖,第二届水文化周活动中获得环硕项湖接力赛二等奖、象棋比赛团体三等奖。

20xx年2月,被xx市委评为重大事项重点工程优秀服务单位,荣获支持全市水利发展贡献奖。

二、精心组织,不断完善内部管理一是加强财务管理,在财政专项执行、采购、会议、招待、借款方面都作出了相应的措施并严格执行。

另外,还以中央八项规定和省委十项规定为抓手,传达省厅处级干部讲话精神,修改、完善相关制度规定,严肃各项纪律,严抓接待、绩效工资发放等工作,积极适应新常态。

二是实行日常考勤制度与月度计划制度。

局机关加强考勤,严禁迟到早退和无故离岗的现象,通过制定月度计划,各部门工作有序开展,工作效率不断提高。

三是召开职工座谈会,广泛征求群众意见,谋求单位又好又快发展。

四是先后制定和完善了《xx分局局长办公会议制度》、《xx分局禁酒令》、《xx分局车辆管理办法》、《xx水文局值班规范》等各项规章制度。

三、开拓创新,加强水文宣传通过组织开展“提振精气神提升执行力”主题活动,干部职工的精神更加抖擞、斗志更加昂扬,全局上下形成了良好的工作氛围。

加强爱国主义教育,弘扬民族精神和抗战精神,组织干部职工观看党史教育片《没有共产党,就没有新中国》和“丰碑——纪念抗战胜利70周年”电视短片,通过身边的抗战人物和抗战故事,了解历史,铭记历史。

结合世界水日、抗战胜利70周年等节点,加强水文宣传,在《中国水利报》发表宣传稿件1篇,在《xx日报》发表稿件3篇,重点宣传水文服务xx“一带一路”建设、水文职工的先进典型等。

四、切实加强队伍建设,提高职工素质一是出台《机关人员下基层锻炼实施办法》,每年派人到重点水文测站锻炼,既缓解了基层站人员不足的压力,又锻炼了机关年轻技术骨干。

二是不断加大职工业务培训力度。

20xx-20xx年,先后参加全省水文站站长培训、水文专业工程硕士函授、水资源调查评价、遥测系统维护、水土保持编制、档案管理、视频讲座等700多人次培训。

学历层次、整体素质不断提高,干部队伍的知识结构进一步优化。

五、以防汛测报为重点,踏实做好水文业务工作(一)精心组织水情测报为了确保安全度汛,保证水文测报信息准确及时,分局制定了《xx分局防洪预案》。

在水文测验方面,各水文测站抢时机,抓测次,施测洪水过程,均能满足定线要求;在报汛方面未发生错报、漏报情况,报汛质量处于全省水平,为领导准确及时决策提供了可靠依据,为地方经济发展提供了有力的技术支持。

(二)大力开展水质监测工作20xx-20xx年按时完成省级地表水、重点水功能区、水源地站点的逐月监测任务;对浅层地下水、深层地下水开展监测;完成了辖区内城镇及水功能区入河排污口全面调查工作;积极有效应对突发性水污染跟踪监测工作。

六、拓宽服务领域,积极为地方经济发展服务在新常态下,水文服务市场竞争更加激烈,我局组织精干力量,开拓创新,科技咨询服务工作再上新台阶,完成了防洪评价报告、水资源论证、排污口论证、水土保持方案编制、地下水压采方案编制、灌溉水有效利用系数分析测算等科技咨询项目60多个,xx新机场设计洪水专题研究、xx中云台国际物流园区专用铁路工程水土保持和防洪评价报告编制、xx石化产业基地规划水资源论证等多个重大项目的开展为我局赢得更大的市场影响力和更多的尊重,xx日报也对分局的服务工作进行了专版报道。

今后,我局将进一步解放思想、真抓实干、抢抓机遇、谋求发展,以更高的标准、更高的目标、更好的服务推动文明单位创建活动健康开展,为我市经济和社会发展作出更大贡献。

【篇二】创建文明单位自查报告三中始建于1958年,占地近百亩,建筑面积21202平方米,绿化面积27074平方米。

学校党支部现有党员29人,2个党小组,女党员2人,大学以上学历20人,设书记1人。

近年来,学校全面贯彻党的教育方针,认真落实科学发展观,以文明单位创建为推动力,积极开展以组织领导好、工作业绩好、道德风尚好、安全教育好、环境建设好、创建形式好为主线的创建工作,把提升文明单位创建水平作为不懈追求的目标,努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”、塑造“书香校园”。

工作扎实、成效显著,学校先后取得“省级规范化学校”、”市级文明单位”、“市级学校文化建设aaa单位”、“市级绿色学校”、“市爱国卫生先进单位”、“XX市运动会贡献奖”,“县先进基层党组织”、“县教书育人先进单位”、县思想道德教育“十佳学校”“县和谐校园先进单位”、“县花园式单位”、“县平安建设先进基层单位”、“职业教育招生先进单位”、“县艺体教学先进单位”等荣誉称号。

一年一大步,一年一台阶,在“构建和谐三中,创办人民群众满意的教育”的征途上迈出坚实的步伐。

现对学校创建文明单位工作开展情况总结如下:一、锐意进取,全员参与,打牢创建工作基础学校高度重视三个文明建设,把创建工作贯穿于学校工作的始终,将文明创建工作作为重点工作和长效机制来抓。

自从开展文明单位创建活动以来,在创建工作计划中确立了目标,注重过程,努力实现既定目标。

学校在2015年顺利通过市级文明单位验收,被市文明办授予“文明单位”荣誉称号。

今年,为巩固这一成果,学校又成立领导小组和工作小组,对照标准,查缺补漏,工作井井有条。

真正做到了规划周全、目标明确、措施具体、各负其责、人人参与、工作全面、责任落实。

二、重视德育教育,努力创建文明校园突出了德育工作的首要地位。

学校树立起德育工作的目标明确为:“树三风,变三貌”、实现“三无”、“四优”。

学校德育工作按“四个一”的思路进行:即每年级一个德育主题、每班一个教育形式、全校一套评价体系、家校教育一盘棋。

按年级分主题的德育教育模式已初步形成,各年级按自己所定的主题认真组织开展各项活动,各班对学生的思想教育到位,在校学生的整体思想道德水平较以往有明显提高。

每年,学校都有一定数目的学生被评为市、县级三好学生,优秀学生干部。

全面贯彻落实上级德育工作要求,在德育工作中突出爱国主义教育。

以爱国主义教育为主旋律,以队伍建设为保证,以常规教育为抓手,进一步改进德育工作的方式、方法,大力推进素质教育,推动了学校精神文明建设的进一步深化,和谐之风吹遍校园。

坚持升国旗制度,开展艺术节、征文比赛、观看爱国主义教育影片、演唱会、读书会、法制教育报告会、主题班会等活动,培养学生爱祖国、爱社会、爱学校、爱班级的意识。

学校还注意发挥课堂教学作为德育教育主阵地的作用,各学科课堂教学充分挖掘德育素材,特别是语文、政治、历史、地理四科在教育中处于德育教育地位,把德育渗透到课堂教学之中,把课堂作为实施德育教育的主阵地,并利用班会、生活指导进行做人教育,起到了既教书又育人的作用。

注重形成学校、社会、家庭育人合力。

对于学生,家庭教育是基础,社会教育是保障,学校教育是关键,为使以上三者互为补充形成合力,学校拓宽育人途径,确保德育环境优化,定期召开家长会,每学期进行家访,受到了家长的欢迎,有力地促进家校联手,形成了共育新人的局面。

注重规范学生行为,抓养成性教育。

学校从规范学生日常行为习惯做起,培养全体学生良好的道德品质和文明行为,从提高基本素质做起,促进全体学生的全面发展,对学生日常行为规范以及对班级日常管理工作要继续强化,加大力度,扣紧重点,注重实效。

做到要求明确、检查细致、考核严格、奖罚分明。

校园广播突出学校特色,为师生所喜爱。

有计划、有组织、高质量地开展丰富多彩的校园文体活动,使校园的文化气息更浓,给学生以薰陶与教育。

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