企业宗旨精神管理理念
中条山集团企业精神理念
中条山集团企业精神理念：
●企业愿景：做优做精做强打造百年铜企
●企业使命：创造财富成就员工回报社会
●企业宗旨：实现股东、用户、员工共赢
●企业核心理念:诚信和谐创新发展●企业精神：自强不息追求卓越
●企业价值观：企兴于新业成于搏
●企业作风：严谨有序雷厉风行
●领导理念：超常思维科学决策创新管理
●经营理念：稳健经营跨越发展
●管理理念：制度是基础执行是关键
●开发理念：开发中成长创新中超越
●营销理念：市场的需求就是我们的追求
●服务理念：真诚无价服务无限
●质量理念：质量连接你我他品牌打造靠大家●成本理念：用最小的投入去获取最大的价值
●学习理念：不学习就是选择落后
●培训理念：为员工未来投资为企业发展奠基●人才理念：岗位是平台人人可成才
●用人理念：广纳贤才有为有位
●科技理念：科技引领未来
●标准理念：人人事事处处有标准
●安全理念：安全为天责任如山。
公司企业文化
企业文化
1、企业宗旨：平台服务为本，客户利益永恒。
2、发展目标：备选一：创数智化品牌，树百年金运通。
备选二：以数字化综合服务平台助力数字中国建设。
3、服务理念：以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展。
4、企业精神：全员参与，强化管理，精益求精，铸造优质。
5、人才理念：专业至上，追求卓越，诚信为本，尊重员工。
6、管理理念：完善体系，深化管理，提高效能。
7、企业愿景：数字驱动构建产业协同新生态。
8、企业使命：立足供应链服务产业链创造价值链。
9、金运通人行为规范：遵守制度，尊重同事；
正直向上，全力以赴；
守正创新，敬业负责；
目标导向，日事日毕；
持续学习，不断成长。
企业文化、宗旨、口号、精神
企业精神同心图治为实创新追求卓越企业精神释义企业精神是企业在独立的长期生产和经营中逐步形成和发展起来的供同行信念、价值观念、经营宗旨、风格尚等观念。
“同心图治、唯实创新、追求卓越”,是我公司在不断发展壮大的历程中凝聚的鉴定信念和精神支柱。
“同心”就是全体员工要同心同德,同舟共济,团结一心,努力发扬团队精神;就是要坚持以人为本,积极营造能够最大限度发挥员工个人创造性的企业机制和环境,使员工与企业结合成“其兴我荣、其衰我耻”的命运共同体;就是要重视企业赖以生存的外部环境,永远与众同心,奉献与社会公众息息相关的诚心、精心、爱心和责任心。
“图治”就是要在集合全体员工力量与智慧的基础上,精心策划,善磨巧合,科学管理,努力创造一个经营规模化、产业多元化、管理现代化的跨国地区、跨行业、跨所有制及跨国,国内一流、国际知名的大型综合企业集团;努力创造一个令社会满意和信赖的“河北中尊建筑工程有限公司”。
“唯实”就是要遵循市场规律,顺应时代潮流,解放思想,实事求是,勇于实践;就是要恪守诚实守信的承诺,坚持实干的精神和追求效益的科学态度。
“创新”是我们发展和进步的“传家宝”。
“创新”就是要坚持走改革之路,勇于实践。
对过去,不循规蹈矩;对现状,敢于超越;对未来,主动进取。
“追求卓越”就是要一心一意时间和发扬“有一必争、有棋必夺”的精神,致力于人员的高素质、管理的高效率,科技的高水平、产品的高质量和经营的高效益,保持企业永恒的魅力和永远发展。
企业宗旨重信兴利服务社会企业宗旨释义企业宗旨,指企业的根本目的和主要意图,经过多年的实践,我司的企业宗旨定位“重信兴利,服务社会”。
“重信”就是重承诺、守信用,讲信誉。
“兴利”就是兴企业,创利润,图发展。
“重信”是“兴利”的基础,,“兴利”是“重信”的回馈,二者互为依托。
“服务社会”就是要发挥我司在我国社会主义经济结构中的脊梁作用,积极承付社会责任,通过建楼育人,服务社会,造福人民,创造出更多的精神和物质财富,并作为社会的回报。
01国家电网、省电力公司企业管理、服务理念名词解释
有关国家电网、省电力公司企业管理名词解释1、企业宗旨：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展（简称“四个服务”）2、企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会。
3、企业精神：努力超越、追求卓越。
4、服务理念：真诚服务共谋发展5、安全理念：相互关爱共保平安。
6、管理理念：集团化集约化精细化标准化7、廉洁理念：干事、干净8、环境理念：与绿色和整洁相伴——体现在所有场所。
9、经营理念：安全、高效、诚信、创优。
10、省电力公司共同愿景：建设安全基础扎实、管理层次清晰、内部运作规范、企业文化鲜明、社会形象诚信的一流管理电网公司。
释义：安全基础扎实是实现经营目标的前提和保证。
必须大力培育企业安全文化，加强安全教育，不断增强员工的安全意识，培养员工扎实的工作作风；加强员工的业务、安全技能培训，提升员工素质，积极推行科学的安全管理方法，增强安全防范能力。
管理层次清晰是实现科学管理的必然要求。
网厂分开后的公司定位于“一个核心、二头服务，三个层面、四个环节”的总体框架。
即：以电网经营为核心业务；为电力客户和发电企业服务；抓好电网安全经济运行、供电企业生产经营和农电企业基础管理三个层面；加强对输电、变电、配电、营销四个环节的管理。
内部运作规范是一流管理的根本特征。
内部运作规范就是按照“安全、高效、诚信、创优”的要求，内部规章制度完善，执行落实有效，内部政令畅通，激励约束并重；公司各部门严格管理，各尽其职，各负其责；注重信息交流，加强部门配合，运作协调、有序、高效。
企业文化鲜明是企业管理的灵魂。
公司企业文化建设突出以人为本的主题，培育体现企业根本价值观的企业精神，不断完善符合时代特征、适应企业发展要求的创新理念，营造独特鲜明的企业文化氛围，在实践中培养一支观念新、素质高、业务强、作风硬的员工队伍，树立管理见长的企业形象、诚信服务的社会形象和绿色整洁的环境形象。
社会形象诚信是企业赖以生存发展的极为重要的无形资产。
公司的企业宗旨与追求目标
公司的企业宗旨与追求目标1、企业宗旨：用心服务，使客户满意。
2、工作作风：勤、严、细、实。
3、工作方针：应知应会；教育培训；监视测量；奖励处罚。
4、企业形象：热情、敬业、规范、诚信。
5、经营理念：管理无盲点，服务更规范。
6、企业文化：团结进取，追求卓越的企业价值观。
7、发展目标：以保安服务为龙头，向多元化发展，打造保全品牌。
公司服务承诺与服务流程1、公司承诺：至诚、至精，为您营造现代人的安全空间。
2、质量目标：合同兑现率100%，客户满意度98%以上。
3、服务流程：（1）公司经理每天与客户沟通，如有特殊情况及时与客户协调处理，并对员工的工作进行全面、不间断的监视、测量。
（2）企管部按客户的要求配齐岗位人员，及时处理客户投诉，对员工管理、教育、检查。
听取客户意见，每月普查一次服务质量，并进行评比排名。
（3）办公室经常与客户沟通，征求、汇总客户意见建议，及时通报有关部门加以改进。
（4）财务审计部按时与客户结算服务费用，并按时发放员工的工资。
服务流程图（二）保安人员配置及基本素质情况安全是企业管理的命脉，其地位、作用非常重要。
我公司依照贵公司规定与管理要求，结合服务区域安全保卫工作实际情况，为贵公司配备一支“政治合格、素质过硬、信守承诺”的保安队伍为之保驾护航。
河南环球保安服务有限公司有能力、有信心、有决心担任此项服务。
基本目标1、人员素质（1）男保安人员身高1.70m以上，年龄在20-40周岁；（2）专科或是退伍军人，五官端正，身体健康，政审合格，责任心强，无违法犯罪前科；（3）具备消防、保安岗位资质证书和相应技能，具备处置突发事件能力。
主要优势1、实力强劲。
河南环球保安服务有限公司自2010年成立以来，多次承担濮阳市安保等重大保卫任务，常年为企事业，金融机构，教育部门等濮阳市重要部门提供保安服务，濮阳职业技术学院、濮阳市华龙区治安巡防大队、濮阳市华龙区人民法院、河南省烟草公司濮阳市公司、濮阳县人民法院、濮阳县检察院、河南省豫能发电有限公司，濮阳市法院，濮阳市人民医院，油田职工医院，第二人民医院，濮阳市消防支队等知名企事业单位是我们常年合作单位，有着成熟的专业保安服务经验。
企业文化、宗旨大全
企业文化标语大全【范例一】企业文化：诚信、踏实、优质、一流！?经营理念：追求卓越无止境、与时俱进创未来！?价值观念：追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、实现价值是我们恒久的追求！创业激情：人生追求没句号、自古爱拼才会赢！?创业动力：用爱心做事业、用感恩的心做人！?工作目标：深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程；节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们工作的结果。
?团队理念 ?目标同向，负重领先，默契信任，风险共担。
?公司倡导大雁团队精神。
创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。
在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。
?创新理念： ?持续创新 ?宽容失败?持续创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建最具竞争力的中厚板精品企业，必须营造浓厚的创新氛围，始终支持职工创新，创新技术、创新管理、创新制度、创新环境；对创新工作中出现的失败，要理解、宽容，更要鼓励，使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。
?人才理念：?人适其位 ?位适其人?只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献，就是企业需要的人才。
在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要，使两者达到最佳组合，最大限度地发挥每个职工的专长和能力。
质量理念：?高标准精细化零缺陷 ?高标准，精细化，零缺陷，是企业对职工的基本要求，也是职工基本的工作态度。
高标准是前提条件，精细化是基本要求，零缺陷是终极目标。
三者环环相扣，缺一不可。
?营销理念： ?为用户创造价值，为企业赢得朋友 ?21世纪的营销，“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵，而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值，使他们成为企业的回头客，最终成为企业的朋友。
企业理念
一、企业理念企业理念是企业的世界观，是企业文化的基石。
是企业家对企业的展望、理想及信念。
1、企业理念：1.1、企业宗旨：质量树品质、诚信立伟业。
1.2、企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。
1.3、工作作风：精心计划、狠抓落实、办事高效。
1.4、战略目标：努力实现规模一流、品牌一流、团队一流。
1.5、经营理念：诚信为天、品质如山。
2、解析：2.1、企业宗旨：质量树品质、诚信立伟业。
“质量树品牌”：质量是企业树立品牌的基石，品牌代表着产品质量和服务质量。
体现企业知名度、美誉度和客户对企业品牌忠诚度。
在实现企业战列目标进程中，我们要内铸精品、外塑形象，铸就知名品牌。
“诚信立伟业”：诚信是企业发展的保证。
诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环节。
以诚信为核心的企业文化伴随铸造“百年企业”的全过程。
2.2、企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取：“艰苦创业”：集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，使我们实现超常规、跨越式发展的源动力。
“无私奉献”：集中体现我们主人翁意识、胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步，是我们价值体现。
“努力拼搏”：集中体现我们勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为，是我们的精神写照。
“开拓进取”：集中体现我们在工作中药光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越，是我们的制胜法宝。
2.3、工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效：“精心计划”：凡事预则立，不预则废。
事情无论大小，关键在于计划，计划无论大小，关键在于精心。
要做到时时有计划，事事有计划。
凡事谋定而后动，三思而后行。
大胆设想，反复推敲，周密部署。
“狠抓落实”：细节决定成败。
抓落实，首先要树立大局意识和责任意识，按照工作要求，真抓实干，注重细节，应对得力。
“办事高效”：效率构筑优势，就需要科学决策、计划管理。
关键环节日事日毕，适度超前等各个工作层面上注意方法，认真及时落实到位。
公司理念及经营方针
企业理念：
以人为本的管理思想，顾客至上的经营观念；
忠诚企业的奉献精神，开拓创新的竞争意识；
诚实守信的职业道德，学无止境的不懈追求
企业精神：
团结协作、明理诚信、务实创新、精益求精
企业宗旨：
诚信经营、励精图治、持续发展、追求卓越
企业目标：
建立现代化企业运行机制，争创具有竞争力通信企业。
企业价值观：
与时俱进、不断创新，提供客户最满意的服务；
以人为本、创建和谐，成为员工最信赖的企业；
努力学习、奉献自我，争做企业最优秀的员工。
经营方针
诚信经营赢得市场，高效优质铸就品牌。
企业使命
致力于成为综合性一站式服务提供商。
公司经营宗旨
公司经营宗旨一、核心价值观【追求】第一条公司的追求是在xxxx领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。
为了使公司成为世界一流的设备供应商，我们将永不进入信息服务业。
通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。
【员工】第二条认真负责和卓越高效的员工是公司最大的财富。
尊重知识、尊重人才、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续发展的内在要求。
【技术】第三条广泛吸收世界电子信息领域的最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习，在独立自主的基础上，开放合作地发展领先的核心技术体系，用我们卓越的产品自立于世界通信列强之林。
【精神】第四条爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。
责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。
实事求是是我们行为的准则。
【利益】第五条公司主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。
努力探索按生产要素分配的内部动力机制。
我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
【文化】第六条资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。
一切工业产品都是人类智慧创造的。
公司没有可以依存的自然资源，惟有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……。
精神是可以转化成物质的，物质文明有利于巩固精神文明。
我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。
这里的文化，不仅仅包含知识、技术、管理、情操……，也包含了一切促进生产力发展的无形因素。
【社会责任】第七条公司以产业报国和科教兴国为己任，以公司的发展为所在社区作出贡献。
为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。
二、基本目标【质量】第八条我们的目标是以优异的产品、可靠的质量、优越的终生效能费用比和有效的服务，满足顾客日益增长的需要。
质量是我们的自尊心。
【人力资本】第九条我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。
【核心技术】第十条我们的目标是发展拥有自主知识产权的世界领先的电子和信息技术支撑体系。
企业宗旨
企业宗旨：创业、立业、兴业企业精神：卧薪尝胆、发奋图强经营理念：厚德载物、厚积薄发质量方针：以产品创新为动力，以顾客满意为目标，领导带头，全员参与，注重企业文化,提高员工素质，产品质量得到持续改进，使用实绩达到一流水平质量目标：创建一流的企业文化，打造一流的企业品牌，产品合格98%以上，顾客满意率95%以上成本方针：满足需求，降低消耗管理模式：运用“A模式”确保自动化高效运转团队精神：公司利益大于天，大河无水小河干，问题发生之时，第一个反应是“反思”企业追求：企业和环境与时俱进，员工和企业共同成长对待经验：过去的经验可能是现在的桎梏对待困难：山只有险、奇，才值得攀登时间观念：当今时代是快鱼吃慢鱼的时代，拖延者是制造借口和托辞的专家利益理念：企业向市场要效益，员工向业绩要报酬员工风格：雷厉风行工作，扎扎实实做事员工追求：保持取得良好业绩的强烈欲望，我将是不可取代的用人原则：品德第一，业绩第二，能力第三领导意识：领导就是凝聚下属比竞争对手快走半步的人！他认为下级工作没做好，是我上级指挥的不好研发意识：别人未做好的我精益求精，别人做不了的我分秒必争创新意识：创新才能使企业充满活力，创新是企业的核心竞争力，一个企业的创新能力决定企业的生命力质量意识：永远别说你是最好的市场意识：市场第一，其余都靠后。
市场需要拼抢，迟疑等于自杀客户意识：想客户没想到的，做客户格外满意的，客户没错误，客户是衣食父母人才意识：人无完人，用人所长，人人是人才，不管黑猫、白猫、好猫、病猫，抓住老鼠就是好猫竞争意识：失去了工作，不是你不努力，而是别人比你更努力;失去了市场，不是我们的产品不好，而是别人的比我们更好行动意识：想好了的事马上动手去做，做就把它做好能力意识：其实我能做的远不止这些，很多时候是“自我设限”造成的是非意识：只顾把时间花在说人长短、毁谤他人的人是没有时间成功的社会意识：根植社会，惠及社会学习意识：越是学习，越会重新认识和开发自己，当今时代是学习速度快的淘汰学习速度慢的危机意识：明天，我拿什么与人竞争？我们用什么占领市场奖惩法则：每个人都因自己的贡献得到回报，每个人都因自己的错误付出代价。
物业管理服务宗旨、经营理念、企业文化、企业形象
物业管理服务宗旨、经营理念、企业文化、企业形象XXX保洁服务有限公司本着高效、精干的原则，谦虚、协作、勤俭、创新的企业精神，以人为本、客户至上的管理宗旨，独具特色的物业管理和科学的手段，使公司在经济高速发展起来的新兴行业中，成为一个多方位、高层次、规范化的综合性管理公司，为每位用户营造出一个安全、舒适、清洁、优雅、便捷的生活及办公环境。
服务理念：以人为本、强化服务经营理念：注重品牌、适时发展管理理念：规范、严格、主动、高效人才理念：以人为本、共同发展在加强企业文化建设，树立企业形象方面 ,恒同吉公司已经充分认识到 ,保证企业文化同企业宗旨、理念、目标的统一是培育企业核心竞争力的一个重要环节。
通过企业文化的导向、激励和凝聚作用把员工统一到企业的战略目标上是战略实施的保证。
因此公司建立和形成了具有恒同吉特色并服务企业发展战略的企业文化。
XXX公司的企业文化是由四个层次构成的，即表层的物质文化，浅层的行为文化，中层的制度文化和深层的精神文化。
尤其是在培育中层的制度文化和深层的精神文化方面不断强化。
中层的制度文化，是指与现代企业在服务经营活动中形成的企业精神、企业价值等意识形态相适应的企业制度、规章和组织机构等。
这一层次主要是企业文化中规范人和物的行为方式的部分。
恒同吉公司通过现代企业内的领导制度、组织结构体系、管理的规章制度等反映出企业的价值观、精神和文化，使其成为企业文化中的强制性文化。
深层的精神文化，是恒同吉企业文化中的核心层，它是指企业在服务经营中形成的独具企业特征的意识形态和文化观念，包括企业精神、企业道德、坐标观念、企业目标和行为准则等。
例如：XXX服务品牌概念“优质服务=细致+创新+用户需求”就反映了企业的深层精神文化。
恒同吉公司在企业多种经营过程中逐步形成了与之匹配的企业精神，企业道德、企业目标、企业价值。
XXX公司企业文化具有导向、约束、凝聚、激励和辐射五大功能。
通过创立和建设企业文化，使它成为全体员工所共同拥有、互相认同的行为方式和思想方法，从而产生一种凝聚力，使他们不仅愿意投身于企业，而且同心同德的去维护企业的形象和利益。
企业精神、宗旨、理念
企业精神、宗旨、理念
企业精神：
真诚团结、务实敬业，认认真真做事，诚心诚意待客经营理念：
质量第一，盈利第二
经营宗旨：
公正、真实、价低、质优、
企业职业道德：
乐于助人、顾客至上；真诚公道、信誉第一；文明礼貌、优质服务；不卑不亢、一视同仁；安全卫生、出品优良；团结协作、顾全大局；遵纪守法、廉洁奉公；钻研业务、提高技术。
企业行为规范：
三从、八不、五不走
员工素质要求：
思想素质过关、心理素质过关、业务素质过关
基本文明礼貌用语：
与人见面说“您好”与人告别说“再见”
请人帮忙说“劳驾”求人谅解说“包涵”
央人指导说“指教”发生疏忽讲“报歉”
失礼之处及“失礼”事情办妥言“谢谢”
文明礼貌时时记，愉快相处好风气。
企业宗旨理念等
国家电网企业价值理念公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确宣誓公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断。
企业使命奉献清洁能源建设和谐社会‘奉献清洁能源建设和谐社会’的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
山东能源集团有限公司企业文化核心内涵【超越资源多元发展】超越现有资源的制约，除了不断挖掘煤炭资源外，还要不断挖掘多元化的发展资源。
商海无涯，商机无限，山东能源要在经济大潮中顽强搏击，不断创造新的发展机遇。
【超越差异共赢未来】超越权属企业的文化差异，超越各利益相关方的文化差异，取长补短，求同存异，整合优秀文化，形成更高层次、更加先进的山东能源企业文化系统，形成企业强大的文化软实力与核心竞争力，助力山东能源实现和谐发展、共同发展。
【超越地域走向世界】超越山东地域局限，放眼全国市场，调整战略布局，在巩固国内市场竞争地位的同时，积极参与国际能源领域的市场竞争，向世界企业500强进军。
【超越历史创新驱动】超越传统的管理思想与作业方式的限制，引入新思维、新技术，弘扬齐鲁文化创造精神，紧跟信息时代潮流，走科学发展和创新发展之路。
【超越小我敢当大任】超越自我中心的局限，担负起能源大企的社会责任，响应国家节能减排和低碳经济发展的要求，创造和谐环境，塑造良好形象，实现安全发展、绿色发展，提供清洁、高效的能源，服务于经济发展和人民生活改善的需要。
企业发展战略【战略定位】以煤为基，适度多元，发展煤基关联产业与能源产业，打造国内领先并具有较强国际竞争力的“世界500强”卓越能源集团。
【战略思路】概括为“6个3”，即：——坚持“三并”方针: 坚持规模增长与价值增长并重，产业运营与资本运营并举，传统能源与新型能源并行。
——做强“三大”主业：重点发展传统能源、装备制造（能源装备制造）和现代服务业（现代物流和生产服务业）。
天然气公司企业文化
天然气公司企业文化
1、企业宗旨：奉献能源创造和谐
2、企业目标：安全环保、技术领先、行业主导、服务一流
3、企业精神：爱国、创业、求实、奉献
4、企业经营理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全
5、企业管理理念：管理制度化、行为规范化、操作标准化、
技术专业化
6、企业作风：弘扬大庆创业精神，坚持“三老、四严”作
风。
三老：当老实人，说老实话，做老实事。
四严：严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明
的纪律
7、中国石油天然气集团公司健康、安全和环境方针：
以人为本、预防为主、全员参与、持续改进
8、中国石油天然气集团公司健康、安全和环境战略目标：
追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全和环境管
理方面达到国际同行业先进水平。
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六和企业文化
六和文化理念是企业的灵魂，六和集团正是在这种优秀文化的牵引下，立足行业，走出一条与用户、与行业共同发展的道路。
努力提倡六和文化，使六和文化不断发扬光大并在实践中不断整合和提升，这是每一个六和人义不容辞的责任。
“和、善、干、学”永远是六和文化的主旋律。
“和、善、干、学”不仅是六和文化的一种理念，更重要的是它是一种精神，应实实在在地渗透到我们的工作中，成为我们真正的动力和源泉。
六和企业宗旨
养育人、创财富、促进社会文明进步
•通过不断提高产品质量和努力降低生产成本来创造财富。
•努力把有能力的用户和六和员工造就成为富人，并大力开展培养培训工作，帮助提升其素质和能力。
•每一位六和人，都要努力创造超出个人所得几倍以上价值的物质或精神财富。
•通过养育人、创财富，推动社会经济繁荣和文明进步。
六和企业精神
点滴做起，追求完善
•发扬"玉米粒"精神，从点滴小事做起，扎扎实实。
•做就做得最好，做不好不如不做。
六和经营管理理念
以人为本，严格管理；服务领先，微利经营
植根农户，融入行业，共同发展
•用户和员工，在任何时候都是六和最大财富。
•在生产经营领域，最严格的管理就是最好的管理。
严格管理出正气、出人才、出质量、出效益。
•以价格切入、让利用户、服务牵动为市场运作原则。
•把服务作为六和第一产品，竭尽全力帮助用户实现养殖效益最大化。
•通过服务，使企业深深植根于农村终端市场、融入行业，从而获得旺盛、持久的生命力。
•只有融入行业、共同发展，才能使企业获得更为广阔的发展空间和全社会的关心、支持。