2019年初级会计职称经济法基础试题答案

2012年经济法一、单项选择题（本类题共24小题，每小题1分，共24分。

每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。

多选、错选、不选均不得分，按答题卡要求，用2B铅填涂答题卡中题号1至24信息点。

多选、错选、不选均不得分）1. 参考答案：D答案解析：本题考核税收保全措施。

税收保全措施的适用对象有两大类：一、主体的对象是从事生产经营的纳税人；二、物的对象是存款、商品、货物或者其他财产。

个人及其所抚养家属维持生活必需的住房和用品，不在税收保全措施的范围之内。

2.参考答案：D答案解析：本题考核税务登记。

纳税人不办理税务登记的，由税务机关责令限期改正；逾期不改正的，经税务机关提请，由工商行政管理机关吊销其营业执照。

3.参考答案：D答案解析：本题考核银行结算账户。

党、团、工会经费等专用存款账户支取现金应按照国家现金管理的规定办理。

单位银行卡账户的资金必须由其基本存款账户转账存入；该账户不得办理现金收付业务。

4.参考答案：A答案解析：本题考核贷记卡。

贷记卡的首月最低还款额不得低于其当月透支余额的10％。

5.参考答案：A答案解析：本题考核票据背书。

粘单上的第一记载人，应当在汇票和粘单的粘接处签章。

第一记载人，是该次背书的背书人。

6.参考答案：A答案解析：本题考核票据的伪造。

票据的伪造，是指对“签章”的伪造。

针对签章之外的事项，是变造。

7.参考答案：C答案解析：本题考核法的形式。

法律是由全国人大及其常委会经过一定立法程序制定颁布的规范性文件。

8.参考答案：C答案解析：本题考核诉讼时效。

诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。

但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。

9. 参考答案：B答案解析：本题考核刑事责任。

拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

10.参考答案：C答案解析：本题考核签订书面劳动合同的时间。

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

所以这是支付11个月的双倍工资，双倍工资中包括原本正常支付的工资。

因此题目中还需支付的补偿金是22000元。

11.参考答案：B答案解析：本题考核劳动关系。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

12.参考答案：B答案解析：本题考核劳动报酬。

用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资。

13、参考答案：C答案解析：本题考核解除合同的经济补偿金。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

14.参考答案：D答案解析：本题考核营业税的征税范围。

根据规定，生产销售货物、加工和修理修配劳务属于增值税的征税范围。

选项A属于“文化体育业”、选项B属于“金融保险业”、选项C属于“服务业”。

15.参考答案：C答案解析：本题考核服务业营业税的计算。

根据规定，饮食业的营业额为向顾客提供饮食消费服务而收取的餐饮收入。

因此应缴纳的营业税＝（154+20+25）×5％＝9.95万元。

答案解析：本题考核劳务报酬所得的范围。

根据规定，个人担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得项目征税。

个人在公司（包括关联公司）任职、受雇，同时兼任董事、监事的，应将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。

17.参考答案：B答案解析：本题考核劳务报酬所得的计算。

应缴纳个人所得税＝10000×（1－20％）×20％＝1600（元）18.参考答案：A答案解析：本题考核工资薪金所得的范围。

根据规定，对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不予征收个人所得税。

这些项目包括：（1）独生子女补贴、（2）执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食补贴；（3）托儿补助费；（4）差旅费津贴、误餐补助。

19.参考答案：A答案解析：本题考核房产税的纳税义务人。

房产出租的，出租人按照租金收入缴纳从租计征的房产税，出租人为房产税的纳税义务人。

20.参考答案：B答案解析：本题考核房产税的纳税与减免。

根据规定，企业办的各类学校、托儿所、幼儿园自用的房产、土地，免征房产税、城镇土地使用税。

出租人的房屋应该按照从租计征房产税，不再缴纳从价计征房产税。

21.参考答案：D答案解析：本题考核契税的计算。

房屋买卖的，以成交价格为计税依据，成交价格中包括土地、房屋权属的转移合同确定的价格。

应缴纳契税＝（2000+500）×3％＝75（万元）。

22.参考答案：D答案解析：本题考核车船税的减免。

根据规定，捕捞、养殖渔船属于免征车船税的情形。

23.参考答案：A答案解析：本题考核印花税的纳税人。

根据规定，立合同人是属于印花税的纳税人，不包括合同担保人、证人、鉴定人。

答案解析：本题考核税务行政复议。

对于下列具体行政行为不服提出，应当先行政复议，对复议结果不服才能提起诉讼：征税行为，包括确认纳税主体、征税对象、征税范围、减税、免税、退税、抵扣税款、适用税率、计税依据、纳税环节、纳税期限、纳税地点和税款征收方式等具体行政行为，征收税款、加收滞纳金，扣缴义务人、受税务机关委托的单位和个人作出的代扣代缴、代收代缴、代征行为等。

二、多项选择题（本类题共20小题，每小题2分，共40分。

每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。

多选、少选、错选、不选均不得分，按答题卡要求，用2B铅填涂答题卡中题号25至44信息点。

多选、错选、不选均不得分）25. 参考答案：ACD答案解析：本题考核个人所得税的免征范围。

保险赔款、退休工资和军人转业费、复员费属于个人所得税免征的范围。

公司职工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

26.参考答案：ABD答案解析：本题考核契税的计税依据。

根据规定，国有土地使用权出让、土地使用权出售，以成交价格作为计税依据，因此选项C的说法错误。

27.参考答案：ABCD答案解析：本题考核城镇土地使用税的纳税人。

本题四个选项的说法均正确。

28.参考答案：ABD答案解析：本题考核印花税的计税依据。

工商营业执照按件贴花，以件数为计税依据。

29. 参考答案：BC答案解析：本题考核税务登记证件的使用。

根据规定，纳税人办理下列事项时，必须“提供”税务登记证件：（1）开立银行账户；（2）领购发票。

纳税人办理其他税务事项时，应当“出示”税务登记证件，经税务机关核准相关信息后办理手续，包括：（1）申请减税、免税、退税；（2）申请办理延期申报、延期缴纳税款；（3）申请开具外出经营活动税收管理证明；（4）办理停业、歇业；（5）其他有关税务事项。

30.参考答案：ABCD答案解析：本题考核纳税担保的范围。

根据规定，纳税担保范围包括税款、滞纳金和实现税款、滞纳金的费用。

31.参考答案：CD答案解析：本题考核支付结算方式。

非现金支付工具，主要包括“三票一卡”和结算方式。

“三票一卡”是指三种票据和银行卡，结算方式包括汇兑、托收承付和委托收款。

32.参考答案：BCD答案解析：本题考核票据贴现。

贴现导致票据权利转让，A不对。

商业汇票的持票人向银行办理贴现必须具备下列条件：（一）在银行开立存款账户的企业法人以及其他组织；（二）与出票人或者直接前手之间具有真实的商品交易关系；（三）提供与其直接前手之间的增值税发票和商品发运单据复印件；因此BC正确。

贴现到期，贴现银行应向付款人收取票款。

不获付款的，贴现银行应向其前手追索票款。

贴现银行追索票款时可从申请人的存款账户收取票款。

D正确。

33.参考答案：AB答案解析：本题考核汇兑。

汇款回单只能作为汇出银行受理汇款的依据，不能作为该笔汇款已转入收款人账户的证明。

收账通知是银行将款项确已收入收款人账户的凭据。

34.参考答案：AC答案解析：本题考核法律关系的主体。

选项BD是法律关系的客体。

35.参考答案：ABCD答案解析：本题考核民事诉讼与仲裁。

四个选项表述均正确。

36.参考答案：AC答案解析：本题考核民事责任。

选项BD属于行政责任。

37.参考答案：ABC答案解析：本题考核年休假的规定。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

38.参考答案：ABCD答案解析：本题考核试用期。

试用期不是必备条款，可以不约定。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

四个选项均符合规定。

39. 参考答案：ABCD答案解析：本题考核劳动合同的解除。

《劳动合同法》规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

40.参考答案：ABC答案解析：本题考核劳动合同的终止。

有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者达到法定退休年龄的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。

41.参考答案：CD答案解析：本题考核劳动仲裁时效。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

42.参考答案：BCD答案解析：本题考核营业税中余额计税的范围。

一般贷款业务的营业额为贷款利息收入（包括各种加息、罚息等）为营业额；融资租赁业务以其向承租者收取的全部价款和价外费用（包括残值）减去出租方承担的出租货物的实际成本后的余额为营业额；外汇、有价证券、期货等金融商品买卖业务，以卖出价减去买入价后的余额为营业额。

43.参考答案：ABCD答案解析：本题考核营业税中服务业－租赁业的范围。