计量管理人员岗位职责

计量人员岗位职责

胜利油田海胜实业有限责任公司
计量人员岗位职责
1、在单位技术厂长（或技术主管）的领导下，负责开展本单位计量工作。

2、认真学习、宣传贯彻国家计量法律、法规、方针、政策及上级有关规章制度，完成上级下达各项工作任务，并接受上级部门的监督检查。

3、统一管理本单位的所有计量器具，建立计量器具管理台帐，随时进行计量器具的核对工作，保证计量器具的管理台帐与实物一一对应。

4、填报本单位计量器具的购置、封存、启封及报废单，报公司企业管理部审批后实施。

5、年初编制本单位本年度在用计量器具（A、B类）周检计划，经领导签字确认公司企业管理部审核合格后，严格按计划实施。

6、负责C类（一般性管理）计量器具的外观检查和对比检查工作，每半年进行一次，做好相应记录。

7、负责对所有计量器具进行标识，无法粘贴标识的应做好标志牌，标明器具当前状态。

8、负责所有计量器具的发放、交接及报废器具的回收、处理。

9、做好施工现场的计量法规宣传，监督指导计量器具的正确使用和维护保养，确保器具处于良好状态。

10、对在有效期内失准的计量器具，应立即组织修理、调整及校准，查明失准原因。

11、负责本单位封存计量器具的保养，并做好相应记录。

12、建立并保存计量器具的各类原始记录及技术档案。

13、按时参加公司计量工作会议或计量业务知识培训等活动。

计量管理员岗位职责

计量管理员岗位职责
1.认真执行《计量法》和有关电能计量装置管理方面的规定，负责全所的计量管理工作，参与用电检査和反窃电工作。

2.负责计量装置的检查、检定和维护管理方面的工作。

3.负责《计量法》在本所的贯彻实施与落实，按规定负责对业务范围内电能计量装置的定期检修、校验和轮换工作。

4.按业务界定的要求，根据客户的报装容量、负荷性质和负荷变化情况，科学合理地配置、安装计量装置，建立计量管理灼案，记录客户计量装置的新装、暂停、迁址、轮换等相关资料。

5.负责客户表计和用电数据管理，建立健全计量管理台账。

6.编制本所计量装置的定期轮换计量器具、仪表的送检计划，并组织实施。

各级计量检测管理人员岗位职责

各级计量检测管理人员岗位职责计量检测管理人员岗位职责是负责组织和管理计量检测工作，确保计量检测活动的准确性和有效性。

下面是一份针对各级计量检测管理人员的岗位职责，旨在帮助其了解和履行自己的职责。

一、技术支持类职责1.负责开展计量检测管理系统的建设和改进，制定并完善计量检测规程、制度和操作规范。

2.负责组织和指导计量检测活动的技术研究、新技术的引进和应用，确保检测技术处于先进水平，并根据需要进行技术创新。

3.参与编制计量检测工作的技术标准和方法，确保检测结果的科学性、准确性和可靠性。

4.解决计量检测活动中遇到的技术难题，并提供相应的技术指导和咨询服务。

二、管理类职责1.负责编制和执行计量检测管理的年度工作计划和预算，合理安排和分配人力、物力和财力资源。

2.组织和指导计量检测活动的质量管理工作，包括质量控制计划的制定和实施、检测设备的校准和验证、质量记录的管理等。

3.负责制定和执行计量检测人员的工作标准和职业道德规范，加强对人员培训和考核，提高人员的技能和素质。

4.组织和监督计量检测活动的项目评审和验收工作，确保检测结果的准确和可靠。

5.负责督促和指导计量检测机构落实相关法律法规和政策，保障计量检测活动的合法性和规范性。

6.负责计量检测机构的日常管理工作，包括文书管理、档案管理、财务管理等，确保机构的正常运转。

三、协调类职责1.与其他相关部门和机构保持紧密联系，协调解决计量检测活动中的矛盾和问题，确保计量检测工作的顺利开展。

2.参与相关会议和协商，代表单位对外合作，推动计量检测领域的国际合作和交流。

3.负责与委托方和被委托方进行沟通和协调，解决合作中的问题，确保合作的顺利进行。

4.负责与监督机构的对接和配合，接受监督检查，做好相关的汇报和回复工作。

四、风险防控类职责1.负责制定和实施计量检测活动的风险评估和控制措施，确保检测活动的安全性和可控性。

2.负责组织和指导计量检测设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行，以及对异常情况的应急处理。

计量管理机构及各级人员工作职责范文(4篇)

计量管理机构及各级人员工作职责范文一、计量管理机构的职责计量管理机构是负责国家计量工作的专门机构，下设各级计量管理机构。

其职责主要包括以下几个方面：1. 制定和修订计量行政法规、标准和规范，负责计量法制建设工作；2. 负责制定和修订计量器具管理制度、检定和检测规程，以确保计量工作的准确性和可靠性；3. 组织和实施计量器具的检定、检测和强检工作，确保计量器具的准确性和合格性；4. 开展计量器具和计量基准的研制和研究工作，推动计量科技的发展；5. 开展计量信息管理和计量数据的统计分析工作，提供计量信息服务；6. 组织和实施计量器具和计量标准的信用认证工作，提高计量服务的质量和可信度；7. 组织和实施计量器具和计量标准的国际交流与合作工作，推动计量国际化发展。

二、各级计量管理机构的职责分工1. 国家计量管理机构的职责分工：（1）负责制定和修订计量法律、法规和政策；（2）组织和实施计量检定、强检和量值传递等工作；（3）开展计量器具和计量基准的研制和研究工作；（4）组织和实施计量信息管理和计量数据的统计分析工作；（5）组织和实施计量器具的信用认证和检验工作；（6）组织和实施计量国际交流与合作工作；（7）承担其他与计量管理相关的工作。

2. 省级计量管理机构的职责分工：（1）负责制定和修订省级计量法规和标准，开展计量政策宣传工作；（2）组织和实施省级计量检定和强制检定工作；（3）开展省级计量器具和计量基准的研制和研究工作；（4）组织和实施省级计量信息管理工作，提供计量信息服务；（5）组织和实施省级计量器具的信用认证和检验工作；（6）组织和参与计量国际交流与合作工作；（7）承担其他与省级计量管理相关的工作。

3. 地市级计量管理机构的职责分工：（1）负责执行国家和省级计量法规和标准；（2）组织和实施地市级计量检定和强制检定工作；（3）开展地市级计量器具和计量基准的研制和研究工作；（4）组织和实施地市级计量信息管理工作，提供计量信息服务；（5）组织和实施地市级计量器具的信用认证和检验工作；（6）组织和参与计量国际交流与合作工作；（7）承担其他与地市级计量管理相关的工作。

计量员岗位责任制(4篇)

计量员岗位责任制一、岗位背景计量员是指在生产、工程、质量控制等领域负责测量、监测、校准和报告物理量和其他计量计算方面的专业人员。

他们所提供的计量数据和结果是评估产品质量、判断工程进展以及确保实验数据准确性的重要依据。

二、岗位职责1. 参与制定和执行计量管理方案，确保计量工作符合国家和行业的相关法律法规和标准。

2. 负责测量仪器和设备的采购、维护和校准工作，确保测量设备的准确性和可靠性。

3. 负责编制和实施计量工作流程和程序，并进行记录和报告，确保计量工作的追溯性和可操作性。

4. 开展产品工艺参数、材料特性、设备能力等计量测试活动，确保工艺参数的准确性和产品的一致性。

5. 参与产品质量检验和评估工作，提供计量数据和报告，辅助评估产品质量合格性。

6. 负责协助制定和修订计量检测标准和规范，提升计量检测的科学性和准确性。

7. 协助处理计量设备故障和问题，进行设备维护和修复，确保设备的正常运行和可用性。

8. 参与计量技术培训和学习，不断提升自身的专业水平和技能。

9. 配合仪器仪表的研发和创新工作，提供技术支持和建议，推进科技创新和应用。

10. 协助上级主管完成其他相关工作。

三、岗位要求1. 具备相关计量检测专业知识和技能，熟悉计量仪器设备的操作和使用方法。

2. 具备较好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与他人合作完成任务。

3. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断学习和应用新的计量技术和方法。

4. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够准确地分析和解决计量过程中的问题。

5. 具备较好的责任心和执行力，能够认真负责地完成计量任务。

6. 具备较好的抗压能力和应变能力，能够在工作压力较大的情况下保持积极的工作态度和高效的工作效率。

四、岗位发展前景计量员是现代工业生产和科学实验中不可或缺的一环，随着科技的不断进步和发展，计量员的需求也将会不断增加。

随着技术的发展和应用，计量员的工作内容和领域也将会不断扩大和深化。

计量管理员岗位职责

计量管理员岗位职责1. 背景介绍计量管理员是企业中负责管理计量工作的专职岗位，其职责包含计量设备管理、计量标准管理、计量检定与校准、计量数据管理等方面的工作。

本规章制度旨在明确计量管理员的岗位职责和管理标准，建立健全计量工作的规范和体系。

2. 职责描述2.1 计量设备管理•订立并执行计量设备的管理制度，包含计量设备档案、购置、验收、领用、使用、保养、维护和修理和报废等方面。

•负责编制计量设备的清单、目录和台帐，确保计量设备的数量、型号、准确度等信息记录准确无误。

•组织开展计量设备的定期检定与校准工作，确保计量设备的准确度和可靠性，并做好相应的记录和跟踪。

•负责计量设备的保养和维护和修理工作，确保计量设备的正常运行和延长使用寿命。

•负责计量设备的报废处理，依照规定的程序进行处理，并做好相应的记录和报废报告。

2.2 计量标准管理•参加相关计量标准的订立，负责建立和维护计量标准的档案和目录，确保计量标准的准确性和可靠性。

•依据业务需求，订立计量标准的使用和管理规范，并推广实施。

•监督和协调计量标准的使用和维护工作，确保计量标准的有效性和及时性。

•及时了解和掌握新的计量标准和技术要求，并依据实际情况进行适当的更新和调整。

2.3 计量检定与校准•依据计量设备的使用频率和精度要求，订立计量检定与校准的计划，并依照计划组织进行相关工作。

•负责计量检定与校准的操作和记录工作，确保检定和校准的准确性和可靠性。

•组织计量检定与校准的验收和评定工作，确保结果符合要求，并做好相应的记录和报告。

•跟踪和分析计量检定与校准的结果，及时发现和解决问题，提出改进看法和措施。

2.4 计量数据管理•负责计量数据的手记、整理和统计工作，确保数据的准确性和可靠性。

•建立和维护计量数据的存档和归档系统，确保数据的安全和可查询性。

•供应计量数据的分析和报告，为相关部门和决策供应有效的参考和支持。

•跟踪和评估量量数据的使用和效果，及时发现和解决问题，提出改进看法和措施。

仪器计量管理岗位职责(共5篇)

仪器计量管理岗位职责〔共5篇〕第1篇：计量管理岗位职责 xxxxx电器企业标准计量管理岗位职责1．主要内容与适用范围本标准规定了各级计量管理岗位职责。

本标准适应用于本公司计量管理人员。

2．内容与要求2．1分管领导的管理职责2．1．1本公司计量管理隶属于质管科,由总师直接领导。

2．1．2、学习、贯彻国家计量法令，法规和上级计量工作的方针，政策。

2．1．3及时听取计量工作汇报、布置、催促和检查计量工作，协调其他部门的配合工作，帮助解决工作中遇到的重大难题。

2．1．4按生产规模和技术开展要求，设置相应专业及配备计量人员。

2．2部门负责人职责2．2．1在总师领导下，主持计量部门的日常工作，并负责计量行政管理工作。

2．2．2学习、宣传计量法令、法规，并在全厂组织实施和监督。

2．2．3经常催促检查工艺、质量、平安环保、理化试验、产品测试等计量检测活动，并对各级物资、动力等计量数据进行监督。

2．2．4配合本公司搞好节能，质量检测工作。

2．2．5对违反计量法规行为进行调查核实，并提出处理意见。

2．2．6负责计量、理化、产品测试人员的培训及业务进修工作。

2．3专兼职计量人员职责2．3．1协助部门负责人做好计量日常工作，负责计量技术工作。

2．3．2负责法定计量单位的宣传，贯彻和计量器具的迭配工作。

2．3．3研究解决生产经营活动中的计量测试工作。

2．3．4编制计量器具管理目录和管理方法、建立计量器具台帐。

2．3．5负责全公司计量器具的技术档案管理工作。

2．3．6统一各种原始整定，历史记录卡，标准器具履历卡，抄表、检斤记录，及各类检测报告，做好标志和印章管理工作。

2．3．7负责编制标准器和在用计量器具的周检方案。

2．3．8负责对外购的计量器具进厂验收，不合格的退货。

2．4各车间、部门职责2．4．1做好本车间、部门计量器具的领用、借用，保管和送检工作。

按生产需要合理安排，统一调配本车间、部门的量具使用。

计量管理人员岗位职责

计量管理人员岗位职责
以下是计量管理人员的常见岗位职责：
1. 制定和实施计量管理政策和程序。

2. 根据国家和行业的标准，制定计量检查和评估标准。

3. 确保组织内部各个部门和项目遵守计量管理政策和程序。

4. 协助制定和执行计量实验室和测量设备的质量控制计划。

5. 进行计量设备的校准和维护，确保其准确性和可靠性。

6. 组织计量检查和评估，以评估各个测量设备和实验室的性能。

7. 收集和分析测量数据，编制报告并提供相关建议。

8. 研究和推广新的计量技术和方法，以提高计量管理的效率和质量。

9. 管理计量数据的统计和记录，建立和维护计量数据库。

10. 参与制定和审查与计量相关的合同和规范。

11. 与供应商和客户联系，确保他们的计量要求得到满足。

12. 培训和指导员工，提高他们的计量技能和意识。

13. 参与计量标准和法规的制定和修订。

14. 参与计量认证和认可的准备和审查工作。

15. 解决计量问题和投诉，与相关部门和个人进行沟通和协调。

不同组织和行业的计量管理人员可能会有不同的职责和要求，以上仅为一般性的岗位职责。

计量管理专员岗位职责任职要求

计量管理专员岗位职责任职要求
计量管理专员岗位职责任职要求
1. 职责范围计量管理专员应对公司内各项计量活动进行
管理，主要职责如下：- 制定、实施、监督和维护企业的计量
管理体系；- 管理和维护企业的计量检测设备和仪器，并确保
设备符合相关法律法规和质量管理体系要求；- 编写和实施设
备校准标准、作业规程等文件，保证计量检测数据的准确性和可靠性；- 管理计量检定、校准、验收、评定等各项检测活动，确保公司计量结果符合国家法律和标准的要求；- 协调和配合
外部监管部门，参与评估、审计、检查、认证等活动，确保公司计量工作合法合规；- 培训和引导相关人员遵守计量管理体系，提高计量技能和工作素质。

2. 合法合规计量管理专员要求在职责范围内严格遵守国
家相关法律法规和标准，确保计量检测活动合法合规，遵守企业的质量管理体系要求，同时要遵循公司内部管理规范和标准。

3. 公正公平计量管理专员需要做到公正公平，保证检测
数据的准确性和可靠性，不得与任何人或组织有私人关系或交易。

此外，他们还要处理各种计量工作中的问题，如争议解决、纠纷处理等，以公平、公正、公开的方式执行处理程序。

4. 切实可行计量管理专员需要制定实施计量管理体系并
监管；制定设备校准标准，设备作业规程等，以确保计量检测数据的可信度和工作的切实可行性。

5. 持续改进计量管理专员需要不断引入新的方法和技术，提高计量检测水平，优化管理模式，完善工作流程；不断对其职责范围和岗位职责的内涵进行深入分析，为持续改进做出努力，达到目标的完美化，使其不断适应公司内部和外部环境的变化。

计量工作人员职责范本(四篇)

计量工作人员职责范本一、公司配备专(兼)职计量管理员，主要负责全公司的计量管理工作，在业务上接受市质监部门的指导、监督和考核，定期向公司分管副总经理汇报计量工作。

二、计量管理人员应学习和掌握国家计量法律法规知识。

并对公司计量法规的执行情况进行检查，不断提高职工的计量意识三、员负责计量器具的购置、报废、领用登记和申请周期检定工作，建立计量器具管理台帐，做到帐物一致，并对其中不合理的量具配备进行调整。

四、不定期检查、监督各部门计量器具的使用、维护、保养情况，发现问题及时解决，保证量值的准确可靠。

五、支持配合质监部门充分行对计量工作情况进行监督检查。

计量工作人员职责范本（二）一、职责概述计量工作人员是指在计量领域从事计量检测、仪器仪表校准、计量器具管理等相关工作的专业人员。

他们在各个行业中承担着保证产品、过程和服务计量结果可靠准确的重要职责。

下面将从计量检测、仪器仪表校准和计量器具管理三个方面，详细介绍计量工作人员的职责范围。

二、计量检测1. 根据工作任务，参与制定计量检测计划，明确检测项目、标准和方法。

2. 根据检测计划，选择适当的检测仪器和设备，准备检测样品，保证检测的准确性和可追溯性。

3. 熟悉并掌握各类检测仪器的操作方法，能够准确、快速地进行检测操作。

4. 进行计量检测实验，确保实验过程的准确性和可靠性。

5. 分析和解读计量检测结果，编制检测报告，确保结果的可信度和准确性。

6. 参与组织计量检测结果的评审和合格判定，确保检测结果的合法性和有效性。

7. 配合相关部门进行产品质量问题的调查和处理，提供计量检测数据和结论支持。

三、仪器仪表校准1. 根据计量管理目标和需求，组织、制定仪器仪表校准计划。

2. 根据仪器仪表校准计划，选择适当的校准方法和校准标准。

3. 检查校准设备和校准装置的准确性和可靠性，确保校准过程的可追溯性。

4. 对仪器仪表进行校准，确保校准过程的准确性和可信度。

5. 对校准结果进行数据分析和解读，编制校准报告，阐明校准结论和建议。

计量管理的岗位职责

计量管理的岗位职责导言计量管理是一个重要的职业领域，它涉及到测量、评估和监控各种物理量和技术指标，对产品、工艺和系统的性能进行量化和管理。

在各个行业和领域中，计量管理的岗位扮演着关键的角色，确保产品质量、安全性和合规性等方面的要求得到满足。

本文将详细介绍计量管理的岗位职责。

岗位职责计量管理的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 测量和检测计量管理人员需要负责进行各种物理量和技术指标的测量和检测工作。

他们需要熟悉各种测量设备和技术，并确保准确、可靠地进行测量。

他们可能需要使用电子测量仪器、计量标准器等设备，进行长度、质量、温度、压力、流量等方面的测量，以评估产品的性能和符合性。

2. 数据分析和处理计量管理人员需要收集、分析和处理测量数据，以提供有关产品性能和质量的准确信息。

他们需要运用统计学和数据分析方法，对数据进行处理和解释，并制定相应的报告或结论。

他们需要熟练使用数据分析软件，如Excel、SPSS等，以加快数据处理和分析的效率。

3. 计量仪器管理计量管理人员需要负责计量仪器的管理和维护工作。

他们需要确保计量仪器的正确使用和校准，以保证测量结果的准确性和可靠性。

他们需要进行仪器的定期检查和校准，以及及时处理仪器故障。

他们还需要编制和更新计量仪器的使用说明书，培训和指导其他员工正确操作计量仪器。

4. 质量管理体系建设计量管理人员需要参与质量管理体系的建设和维护工作。

他们需要对质量管理体系中与计量相关的流程和程序进行评估和改进，以确保符合相关的法规和标准要求。

他们还需要进行内部审核和外部认证工作，以验证质量管理体系的有效性和合规性。

5. 国家法规和标准遵守计量管理人员需要密切关注国家法规和标准的变化，并确保组织的测量活动符合相关的法规和标准要求。

他们需要对法规和标准进行解读和应用，并与相关部门和机构进行沟通和合作。

他们还需要参与标准的制定和修订工作，以推动行业的发展和改进。

6. 培训和指导计量管理人员还需要负责培训和指导其他员工的计量工作。

计量管理专员岗位职责

计量管理专员岗位职责
计量管理专员是指负责制订和执行计量管理方案的专业人员，主要工作包括计量检定、计量认证、计量监管等。

下面是计量管理专员的岗位职责：
1.制订计量管理方案，包括计量检定方案、测量验证方案和量值溯源方案等，确保计量管理工作得以系统化、标准化和规范化。

2.负责计量器具的购置、维修、校准等工作，妥善管理现有的计量器具，确保计量器具的精度和可靠性。

3.负责计量检定工作，按照相关标准和规范，对各种计量器具进行检定和校准，确保计量器具的精确度和可靠性，保证各项计量工作的准确度和公正性。

4.进行计量认证工作，按照相关法律、法规和标准，对有关产品和服务进行计量认证，确保产品和服务的质量和安全性。

5.负责计量监管工作，制定计量监督计划和程序，开展计量监督和抽查检查等工作，确保企业计量活动的合法性和规范性。

6.培训和指导企业员工，提高员工的计量意识和技能，确保员工能够熟练操作计量器具，正确使用计量方法和技术，增强企业计量管理水平和能力。

7.负责保证各项计量数据的准确性和可靠性，建立和完善计量数据的管理系统和数据库，及时向上级部门汇报和反馈计量情况。

8.参与企业的质量管理、环境管理和安全管理等工作，协助企业开展各项管理工作，确保企业能够顺利通过各项认证和审查。

计量管理员岗位职责

计量管理员
岗位职责：
1. 负责对公司各类计量器具的自检或送检工作，负责做好计量器具的设备台帐及检验记录工作，并对出具的检测报告或合格证的数据准确性负责，检测必须做好原始记录。

2. 操作人员应掌握仪器、设备的性能、用途和操作方法，严格按照操作方法进行，禁止违章操作。

3. 对被检器具应熟悉其工作原理和检定规程，严格按检定规程进行。

4. 检测结束或下班后应切断工作室电源和设备电源，保养好仪器设备，关好门窗，做好防火、防盗安全工作。

5. 经常性对仪器、设备进行维修、保养、清洗。

6. 实验室里严禁水源和腐蚀气体入内，非本室人员末经许可不得入内。

7. 搞好实验室的清洁卫生，仪器应安放整齐，布局合理。

8. 室内要干燥防潮，温度力求稳定，防止急剧升降，防止直接通风。

电能计量管理岗位职责

电能计量管理岗位职责一、岗位概述电能计量管理岗位是负责监督和管理电能计量系统的运行与维护，确保电能计量数据的准确性和可靠性的职位。

该岗位需要深入了解电能计量仪表及其运行原理，掌握电能计量系统的管理方法和规程，并能运用相关工具和软件进行数据分析和处理。

二、岗位职责1. 电能计量设备监督与维护- 负责电能计量设备的日常监督和维护工作，确保仪表的正常运行和准确计量。

- 检查仪表的接线是否正确，保证信号传输的可靠性。

- 定期校准和校验电能计量仪表，以确保其测量精度符合要求。

- 处理和解决仪表故障，包括维修、更换和调试等。

- 管理电能计量设备的备件和工具，做好备品备件的库存管理工作。

- 跟踪仪表的寿命和使用情况，做好设备的报废和更新工作。

2. 电能计量数据管理- 负责电能计量数据的采集、录入和管理，确保数据的准确性和完整性。

- 制定并实施数据质量控制措施，监测和分析数据的质量指标，并及时采取纠正措施。

- 根据需求生成各类电能计量报表和数据分析报告，提供有价值的信息支持。

- 开展数据分析和趋势预测，及时发现和预防潜在的问题。

- 协助相关部门或机构进行对电能计量数据的审核和检查工作。

3. 电能计量系统管理- 制定和完善电能计量系统的管理制度、规程和操作指南，并确保其有效实施。

- 负责编制电能计量系统的技术规范和标准，并协助制定改进措施。

- 参与电能计量系统的选型和采购工作，评估供应商的技术能力和服务水平。

- 负责电能计量系统的更新和升级工作，跟踪和应用新技术和新设备。

- 参与电能计量系统的安全评估和风险分析，提出相应的管理建议。

4. 与部门和外部单位的协作- 与其他部门密切合作，协调解决与电能计量有关的问题和需求。

- 与能源管理部门和供电公司等外部单位保持沟通，及时了解行业动态和政策法规的变化。

- 参与相关会议和培训，提供电能计量方面的技术支持和咨询服务。

- 参与电能计量类项目的立项和实施，提供专业建议和技术支持。

计量管理机构及各级人员工作职责(二篇)

计量管理机构及各级人员工作职责计量管理是指通过计量活动，确保所有计量结果的准确性、可靠性和可比性，旨在保障社会经济发展和人民生活的需要。

根据国家计量法的要求，我国的计量管理机构设置有四个级别：国家计量管理机构、省级计量管理机构、市级计量管理机构和县级计量管理机构。

下面将详细介绍各级计量管理机构及各级人员的工作职责。

一、国家计量管理机构国家计量管理机构是我国最高级别的计量管理机构，由负责计量工作的国家机构组成，主要负责全国范围内的计量管理工作。

国家计量管理机构的主要职责包括：1. 制定和完善计量管理的法律、法规和政策，制定计量技术规范和计量检定规程。

2. 组织和推动全国范围内计量基础设施的建设和管理，包括建设和管理国家计量标准、国家计量实验室、国家计量检定机构等。

3. 组织和指导全国范围内的计量检定和强制性计量认证工作，确保计量结果的准确性和可靠性。

4. 监督和管理全国范围内的计量器具生产、销售和使用活动，确保计量器具的合法合规性。

5. 开展计量技术研究和创新，提高计量技术和能力，推动计量科学的发展。

二、省级计量管理机构省级计量管理机构是在国家计量管理机构领导下，具有一定行政管理权限的计量管理机构，主要负责本省范围内的计量管理工作。

省级计量管理机构的主要职责包括：1. 贯彻执行国家计量管理机构的决策和部署，制定本省范围内的计量管理工作方案和政策。

2. 组织和管理本省范围内计量基础设施的建设和管理，包括建设和管理省级计量标准、省级计量实验室、省级计量检定机构等。

3. 组织和指导本省范围内的计量检定和强制性计量认证工作，确保计量结果的准确性和可靠性。

4. 监督和管理本省范围内的计量器具生产、销售和使用活动，确保计量器具的合法合规性。

5. 开展本省范围内的计量技术研究和创新，提高计量技术和能力，推动计量科学的发展。

三、市级计量管理机构市级计量管理机构是在省级计量管理机构领导下，具有一定行政管理权限的计量管理机构，主要负责本市范围内的计量管理工作。

计量管理岗位职责

计量管理岗位职责计量管理岗位职责是一个非常重要的职能，主要负责企业生产、销售中的计量活动，确保企业计量工作的安全、准确和合规。

一、计量管理岗位职责1. 负责公司计量管理制度的制定、修改和实施，做好后续的监督和运行管理。

2. 负责计量技术开发和技术研究，确保产品、设备和生产过程的计量技术达到国家规定的标准要求。

3. 根据相关的法律法规及国家计量技术标准，对公司的计量器具进行检测、校准、维修，确保计量器具的检定合格并保持正常运行。

4. 协助生产、销售和财务等部门，处理计量管理方面的问题和纠纷，确保计量数据的完整性和准确性。

5. 指导部门人员正确认识和处理计量问题，提供必要的技术支持和培训。

6. 协助有关单位和部门开展计量技术管理、技术服务、技术合作和科技创新活动。

7. 参与编制公司年度计量技术工作计划，落实年度计量目标和任务，确保计量管理工作的有序实施。

8. 参与国家计量管理部门的计量认证工作，按照国家要求提交相关的企业计量资料。

二、计量管理岗位要求1. 具备合格的计量管理知识和技能，理解并熟悉计量法律法规。

2. 具有较强的计量技术及计量器具使用、维护和管理能力。

3. 具备较强的团队协作、沟通和管理能力。

4. 具有较强的问题解决和决策能力，能够快速判断和处理计量问题。

5. 具备良好的学习能力和应用能力，了解并应用最新的计量技术和管理方法。

三、计量管理岗位的职业前景随着我国工业化的加快和企业发展的需求，计量作为一个重要的管理环节，其地位和作用也日益重要。

因此，计量管理领域的职业发展前景非常广阔，涉及行业也非常多样化。

计量技术专家、检测技术员、计量工程师等职位需求较大，且待遇较为优厚，职业发展前景不容小觑。

同时，计量管理也为其他职业提供了良好的发展机会和晋升空间。

计量管理工程师岗位职责

计量管理工程师岗位职责
计量管理工程师是负责管理计量技术与计量设备的专业人员，
主要职责如下：
1. 负责计量管理：负责制定本单位计量规划、计量标准及相关
管理规程和制度；策划和组织计量质量控制和检验；管理计量设备
的配置、校准、检定、维修等各个方面的工作。

2. 计量设备管理：负责制定计量设备管理的计划和方案；组织
计量设备的配置、校准、检定和维护；监督计量设备的使用及维护
情况，确保计量设备的正常运行。

3. 计量技术管理：负责研究和开发计量技术，组织技术攻关；
对新技术进行开发、应用和推广，确保计量工作的合理性和准确性。

4. 质量管理：协助公司进行质量管理体系建设和管理，开展相
关质量管理工作，为公司提供技术支撑和指导。

5. 财务管理：协助公司完成收入、成本和财务相关工作，对计
量数据进行收集、分析和处理，给予相关建议。

6. 团队管理：领导和管理团队，协调各个部门的工作，激发团
队成员的工作激情和团队精神。

以上是计量管理工程师的主要职责，其它职责包括编写计量标书、编写计量计划、参加供应链管理、质量管理等方面的工作。

计量管理机构及各级人员工作职责(3篇)

计量管理机构及各级人员工作职责1、主题内窑与适用范围本标准的目的是为完善计量基础工作,规定了计量人员的职责。

本标准适用于企业计量工作。

2、内容与要求2.1生产部计量工作职责2.1.1宣传贯彻国家有关计量的法律、法规,监督检查本企业各部门、各车间的执行情况,增强职工的计量意识。

2.1.2落实本企业计量确认体系在计量仪器设备、环境条件和人员方面的需要,保证本企业计量工作的正常开展。

2.1.3审批全厂性的有关计量的管理程序文件,并发布实施。

2.1.4充分发挥计量工作的作用,凡重点科研项目,新产品的试制与鉴寇,产品质量的分析、考械、生产工艺的改革等工作,指派计量人员参加研究解决其中的计量问题。

2.1.5将企业计量工作列入企业发展规划和技术进步规划,使企业计量工作不断适应生产、科研发展的需要。

2.1.6决定计量人员的培训、考核。

2.1.7审查计量内部审核情况,组织计量确认体系评审。

2.2计量员工作职责2.2.1在分管厂长领导下,搞好计量器具和计量数据的统一管理工作,达到单位制的统一和计量数据准确一致,为提高产品质量加强核算和安全生产,提供可靠的保证。

2.2.2负责企业内部计量管理系统的建立,确保企业生产经营的各个环节处于受控状态。

2.2.3定期组织计量器具的检修,搞好A、B、C分级管理计量和器具周期检定工作。

2.2.4负责计量工作各项计划的制定,确保计量工作在企业内部正常开展。

2.2.4计量人员必须抓好计量器具的登记建帐、建卡,标志管理计量器具的配备、检测工作,其送检率和抽查率达规定要求。

2.2.5指导车间兼职计量人员工作,督促检验测试人员正确使用计量器具,如实填报计量数据,发现重大问题及时汇报和协调。

2.2.6负责计量器具送检及业务联系工作。

2.2.7负责计量器具的维护保养督促工作,确保使用正确,保管妥善,维护保养得当。

2.2.8认真做好计量数据监督认证,做好年终计量工作总结,参加企业计量体系内审工作提出计量工作改进意见。

计量岗位职责(7篇)

计量岗位职责（7篇）计量岗位职责（精选7篇）计量岗位职责篇1岗位目的:在科长的领导下,贯彻执行国家计量法律、法规,执行行业技术规范,确保原油计量交接符合规范。

工作职责:1.参与对各计量站生产执行情况进行监督、检查及时了解计量工作动态,对油品交接过程存在的问题提出处理意见。

2.拟定完善质量计量相关规章制度、操作规范,并监督落实。

3.组织对各原油交接单位质量计量事故调查工作并提出处理意见4.参与站计量器具的'配置和鉴定、标准化管理工作、专业台帐上报工作。

5.协助科长组织计量人员业务、技术培训工作。

工作要求:1.认真学习国家有关的计量政策、法令和法规,提高业务水平,认真贯彻执行各项规章制度。

2.经常了解生产情况,针对质量计量方面的问题,及时调查,确保油品交接公开、公正。

3.不定期抽查原油计量工作执行情况,确保站油品接收质量、数量的准确性。

计量岗位职责篇21、装、卸船前计量罐油量,与相关人员(商检、公证行、客户、船方)确认数量,并核对数量与帐面相符。

2、装、卸船前计量罐油量,与相关人员(商检、公证行、客户、船方)确认数量,签名确认发出或收到的油量。

3、卸船前、装船后,计量船量,核对船量与提单或罐量误差。

4、根据计量数量,开具计量单。

5、计量把关每一批次进出油库数据6、对外与相关人员签名确认数量计量岗位职责篇31、依据国家有关法律法规的规定，建立并组织实施能源计量管理制度；2、组织对能源计量工作实施情况进行自查；3、提出改进能源计量工作的建议；4、组织对各相关部门能源计量岗位职责、管理制度落实情况的考核。

5、组织落实本单位能源计量管理工作；6、对本单位能源计量管理过程及效果进行分析，确保符合相关规定要求；7、落实自查活动和改进措施。

计量岗位职责篇41、负责能源计量工作计划的落实；2、建立能源计量工作所需的各类表单，包括：能源计量人员一览表、主要用能设备一览表、能源计量器具一览表、进出用能单位能源计量器具一览表等；3、依据相关标准配备符合要求的次级用能单位、主要用能设备能源计量器具，编制能源计量器具采购计划；4、编制各类月、季、年能源消耗统计表；5、编制能源流向图、能源计量器具配备及计量采集点网络图等；6、负责组织能源计量器具检定、数据采集、处理、统计分析和应用；7、及时识别和获取能源计量的`法律法规并形成法律法规清单；8、建立能源计量器具技术档案。