美的 EHS基础教育培训课件
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EHS意识知识培训课件(内容完整).doc
EHS意识知识培训课件(内容完整）她意识训练个人保护她只有健康，你才能征服你内心的世界。
为什么我们要在小规模测试操作中穿戴合适的个人防护装备？我们公司常用什么个人防护设备？你知道它们的功能吗？我们公司常见的个人防护装备是什么？安全帽、护目镜、安全鞋、工作服、防护屏、全面罩(SCBA自给式呼吸器)、一次性化学防护服、防护手套等。
穿戴个人防护设备来保护我们的员工免受工作场所的危害的目的是什么？这是我们的最后一道防线。
个人防护设备要求我们的员工必须选择并穿戴与工作内容相关的所有个人防护设备。
每个员工都对他经常使用的个人防护设备负责。
每个主管负责其管辖范围内员工个人防护设备的标准使用。
个人防护装备使用范围和保存方法个人防护装备手册安全帽范围:作业区域内的障碍物、或高处坠落的物体或液体伤害头部或眼睛的可能性。
储存:使用后最好挂在墙上或柜子上，不要被酸、碱和其他化学物质腐蚀。
如果发现裂纹或严重磨损，应及时更换。
当使用时间超过有效期时，应及时更换。
(一般年份)不带头盔的个人防护头盔的有效性，如果一名工人在安装脚手架时从金属支架上摔下来，并击中另一名工人的头部。
幸运的是，这名工人戴着安全帽，只受了轻伤。
安全眼镜的范围:从设备或外部飞出的物体可能伤害眼睛的区域。
储存:用完后，放入袋子或挂在脖子上。
请勿将镜头放在地上或桌子上，以免划伤镜头。
如果镜头脏了，在用干净柔软的纸或布擦拭之前，先用清水清洗。
个人防护眼镜展示的目的是希望人们能够认识到佩戴护眼用品带来的不便远远大于失明。
一些视力好的人的普遍误解是，这不会发生在我身上。
没有安全眼镜，我看得更清楚。
安全玻璃是一种不舒适的安全玻璃，不便于佩戴。
gogglesalwaysfogandsheresnogingicantotop防溅护目镜总是有一层雾，没有办法阻止它。
有些盲人的眼睛非常脆弱，几乎总是如此。
损坏的眼睛不能像以前一样修复。
在许多情况下，它们几乎无法修复。
失明在这里，你的一生失明将伴随你一生。
EHS管理体系基础-PPT课件
20
推行ISO 14001的意义
对外：塑造“绿色企业”，生产“绿色产品”行销市场， 提升企业形象，掌握商机
社环 会保 大意 众识
企 政府
关团 相体
业
客户
ISO 14000
绿
绿
色
色
企
产
业
品
社会满意 顾客满意 消费者满意
提
升拓企展 Nhomakorabea业
商
形
机
象
21
推行ISO 14001的意义
对内：降低成本，产生环保绩效，促进企 业永续发展
化。
活动/产品/服务 燃煤锅炉的使用
环境因素 SO2的排放 废煤渣的产生 锅炉可能爆炸 脱硫废水的排放 燃煤的使用 蒸汽管道的可能泄露
环境影响 大气污染 固废污染 意外事故 水污染 能源消耗 意外事故
23
环境因素的识别
对部门的环境因素识别从以下方面进行：
⑴ 大气污染；⑵ 水质污染； ⑶ 噪声污染； ⑷ 固体废弃物的污染；⑸ 对臭氧层的破坏相关因素； ⑹ 能源的浪费；⑺ 土地的污染； ⑻ 危险品（易燃、易爆、有毒有害及腐蚀性物品）； ⑼ 相关方的环境因素,包括供应商,客户及当地环保部门等； ⑽ 社区的反应； ⑾ 公司己纳入计划新产品、新工艺等相关新项目。
3、Occupational health and safety management system 职业健康安全管理体系
3
当前面临的环境问题
• 全球环境八大问题 – 温室效应与气候变化 – 臭氧层破坏 – 化学品污染 – 海洋污染问题 – 生态环境恶化 – 大气污染问题突出 – 水体污染情况严重 – 城市化污染日渐突出
32
谢谢 !
33
推行ISO 14001的意义
对外：塑造“绿色企业”，生产“绿色产品”行销市场， 提升企业形象，掌握商机
社环 会保 大意 众识
企 政府
关团 相体
业
客户
ISO 14000
绿
绿
色
色
企
产
业
品
社会满意 顾客满意 消费者满意
提
升拓企展 Nhomakorabea业
商
形
机
象
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推行ISO 14001的意义
对内：降低成本，产生环保绩效，促进企 业永续发展
化。
活动/产品/服务 燃煤锅炉的使用
环境因素 SO2的排放 废煤渣的产生 锅炉可能爆炸 脱硫废水的排放 燃煤的使用 蒸汽管道的可能泄露
环境影响 大气污染 固废污染 意外事故 水污染 能源消耗 意外事故
23
环境因素的识别
对部门的环境因素识别从以下方面进行：
⑴ 大气污染；⑵ 水质污染； ⑶ 噪声污染； ⑷ 固体废弃物的污染；⑸ 对臭氧层的破坏相关因素； ⑹ 能源的浪费；⑺ 土地的污染； ⑻ 危险品（易燃、易爆、有毒有害及腐蚀性物品）； ⑼ 相关方的环境因素,包括供应商,客户及当地环保部门等； ⑽ 社区的反应； ⑾ 公司己纳入计划新产品、新工艺等相关新项目。
3、Occupational health and safety management system 职业健康安全管理体系
3
当前面临的环境问题
• 全球环境八大问题 – 温室效应与气候变化 – 臭氧层破坏 – 化学品污染 – 海洋污染问题 – 生态环境恶化 – 大气污染问题突出 – 水体污染情况严重 – 城市化污染日渐突出
32
谢谢 !
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EHS基础知识培训(公司级)课件PPT
基础工业卫生
7. OEL的三种表示方法：
时间加权平均容许浓度 (PC-TWA 或 TWA)：以时间为权数规定的8h 工作日、40h工作周的平均容许接触浓度
(15min) 接触的浓度
最高接触浓度(MAC或Ceiling)：工作地点，在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度”
8. 9.OEL值的查询：我国卫生部颁发：中华人民共和国国家职业卫生标准
所有救援的前提是保证自身安全”
对其他无关人员的要求
听到疏散通知后立即疏散，在疏散集合点集合
各区域负责人清点各自区域人数
谢谢
呼吸防护用品的分类：隔绝式和过滤式
3. 过滤式呼吸防护用品的使用条件：氧气含量大于18%
5. 不同的过滤元件针对不对的危害场合
6. 防护因数：呼吸防护用品的最小防护倍数
7. 呼吸防护用品的选择：
7.1 判断是否缺氧
7.2判断危害物质
7.3计算超标倍数：现场浓度+职业接触限值(OEL)=超标倍数
7.4 选择合适的呼吸防护用品，同时考虑个体差别等其他因素
9
05
危害识别
危害识别
1. 认识8种危险化学品的标志，国家标准的标志；
3. 认识 GHS 系统化学品分类标志：
4. 认识化学品标签。
5. 安全钻石的四要素。
6. 解读化学品现场安全标签(危害告知)。
7. 低闪点、中闪点、高闪点物质的闪点范围。
8. 急性毒性和OEL的理解。
9. 化学品安全技术说明书 (MSDS) 的16部分。
3. 事故是一种不正常或人们不希望发生的能量释放。
4. 能量屏蔽失效的原因有人的不安全行为和特的不安全状态两种。
5.事故冰山理论和事故全字塔说明只有有效的控制了隐患才能更好的防止事故。
EHS体系培训教材(一)ppt
1 1 15 15
否
113 3
否
3 3 3 27
否
1 0.5 30 15
否
331 9
否
313 9
否
1 1 30 30
否
3 1 30 90
是
1 1 15 15
否
3 1 15 45
否
3 6 1 18
否
313 9
否
3 1 15 45
否
6 1 15 90
是
现行控制方法
《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》 《安全目标责任书》
否
313 9
否
6 2 3 36
否
1 1 60 60
否
3 2 3 18
否
3 1 15 45
否
3 1 60 180
是
3 2 3 18
否
3 2 3 18
否
3 1 15 45
否
6 6 1 36
否
6 6 1 36
否
6 2 3 36
否
1 1 100 100
是
1 1 100 100
是
133 9
否
131 3
EHS基础知识培训课件
EHS基础知识培训课件本课程旨在帮助员工了解并掌握EHS（环境、健康与安全）基础知识，提高员工的安全意识和工作环境的安全性。
以下是本课程的内容概述及详细讲解。
1. EHS概述1.1 什么是EHS- EHS的定义和目标- EHS的重要性和作用- EHS对企业和员工的影响1.2 EHS管理体系- EHS管理体系的基本原理- EHS管理体系的框架和要素- EHS管理体系的特点和优势2. 环境管理2.1 环境保护的重要性- 环境污染的影响和后果- 环境法规和政策的要求- 环境管理的目标和原则2.2 环境风险评估- 环境影响评估的流程和方法 - 环境风险管理的步骤和措施 - 环境监测与报告的要求3. 健康管理3.1 职业病防控- 职业病的定义和分类- 职业病的危害和预防措施 - 职业病防治的管理要点3.2 个人防护- 常见的个人防护用品和装备 - 个人防护用品的选择和使用 - 个人防护的注意事项和要求4. 安全管理4.1 生产安全- 生产安全的基本原则和措施 - 安全生产管理的责任和要求- 安全事故的预防和应急处置4.2 设备安全- 设备安全检查和维护的要点- 设备运行中的安全操作规范- 设备事故的防范和处理方法4.3 火灾安全- 火灾安全的基本知识和防范措施- 灭火器材和消防器材的使用方法- 火灾事故的应急处理和疏散逃生课程总结通过本课程的学习，我们对EHS基础知识有了更深入的了解：- 环境管理的重要性和环境风险评估的方法- 职业病的预防和个人防护用品的选择- 安全生产管理和设备安全的检查和维护- 火灾安全的防范措施和应急处理我们应当时刻保持对EHS的关注，不断学习和提升自己的安全意识，确保工作环境的安全和健康。
附录A：相关法规和政策附录B：参考资料和资源推荐注意：本课程为培训课件，仅供内部培训使用，未经授权禁止外传或用于商业目的。
《EHS标准培训》课件
了解如何进行有效的事故和事件报告，并进行适当的调查以避免类似事件再 次发生。
伤害和疾病预防计划
探讨伤害和疾病预防计划的重要性，以及如何制定和实施有效的计划来保护员工的健康。
承包商安全管理
学习如何有效地管理承包商的安全，确保他们在工作中遵守安全规定和标准。
工作场所人体工程学
了解人体工程学在工作环境中的应用，如何改善员工的工作效率和舒适度。
电气安全
了解有关电气安全的重要标准和措施，以及如何确保在工作场所中使用电气 设备的安全性。
有限空间进入与安全
探索进入有限空间时的安全要求，包括适当的准备、培训和监控措施。
机器防护与安全
了解机器防护的不同类型和要求，以及如何确保在操作和维护机器时的安全性。
物料搬运安全
学习物料搬运的最佳实践，包括正确的操作技巧和使用工具以减少潜在的伤 害。
火灾安全与预防
探索火灾安全和预防措施，了解如何保护员工、预防火灾，并有效地应对火灾。
环境保护与可持续发展
了解环境保护和可持续发展的重要性，以及如何在工作场所中采取可持续的 做法。
安全文化与行为
学习如何建立积极的安全文化，培养员工正确的安全行为，从而提高整体工 作环境的安全性。
事故/事件的报告和调查
工作场所压力管理
探讨工作场所压力的影响，并了解如何管理和减轻员工在工作中可能面临的压力。
工作场所暴力预防
学习预防工作场所暴力的关键要点，确保员工的安全和福祉。
EHS审核和检查
了解进行EHS审核和检查的重要性，以确保公司符合相关的标准和法规。
《EHS标准培训》PPT课 件
EHS标准是确保员工安全和健康的关键，通过培训和合规来提供有效的工作 环境。
介绍EHS标准Βιβλιοθήκη 深入了解EHS标准的背景、目的和重要性，以及它在提高工作环境质量方面 的作用。
伤害和疾病预防计划
探讨伤害和疾病预防计划的重要性，以及如何制定和实施有效的计划来保护员工的健康。
承包商安全管理
学习如何有效地管理承包商的安全，确保他们在工作中遵守安全规定和标准。
工作场所人体工程学
了解人体工程学在工作环境中的应用，如何改善员工的工作效率和舒适度。
电气安全
了解有关电气安全的重要标准和措施，以及如何确保在工作场所中使用电气 设备的安全性。
有限空间进入与安全
探索进入有限空间时的安全要求，包括适当的准备、培训和监控措施。
机器防护与安全
了解机器防护的不同类型和要求，以及如何确保在操作和维护机器时的安全性。
物料搬运安全
学习物料搬运的最佳实践，包括正确的操作技巧和使用工具以减少潜在的伤 害。
火灾安全与预防
探索火灾安全和预防措施，了解如何保护员工、预防火灾，并有效地应对火灾。
环境保护与可持续发展
了解环境保护和可持续发展的重要性，以及如何在工作场所中采取可持续的 做法。
安全文化与行为
学习如何建立积极的安全文化，培养员工正确的安全行为，从而提高整体工 作环境的安全性。
事故/事件的报告和调查
工作场所压力管理
探讨工作场所压力的影响，并了解如何管理和减轻员工在工作中可能面临的压力。
工作场所暴力预防
学习预防工作场所暴力的关键要点，确保员工的安全和福祉。
EHS审核和检查
了解进行EHS审核和检查的重要性，以确保公司符合相关的标准和法规。
《EHS标准培训》PPT课 件
EHS标准是确保员工安全和健康的关键，通过培训和合规来提供有效的工作 环境。
介绍EHS标准Βιβλιοθήκη 深入了解EHS标准的背景、目的和重要性，以及它在提高工作环境质量方面 的作用。
《EHS培训教材》课件
采用多种独特的教学手 段，融合先进的信息技 术，灵活多样化、生动 活泼地进行教育。
培训方法
项目制
专业课程设计
• 根据企业真实案例开 发教学设计。
• 深入了解企业现状与 诉求，量身制定课件。
师生互动
情景模拟演练
• 结合真实场景演练， 让学员直接参与。
• 利用互动交流引导学 员深入思考，形成独 特的思考模式。
课程目标
理解EHS核心概念
掌握EHS的基本定义、理论、 法规和常用术语，牢固树立安 全文化。
学会预防和应对危险
掌握EHS的风险识别和评估方 法，掌握预防性措施和事故紧 急处理。
关注健康与环境
了解环境污染和健康危害，提 升对健康、安全、环保的关注 度和意识。
课程内容概述
1
第一章
认识EHS，了解危险源、危害和风险
第二章
2
评估。Leabharlann 制定和贯彻安全计划，管理事故和紧
急事件。
3
第三章
职业健康管理，防范职业病。
课程特点与优势
1 系统性
遵循EHS核心理念和课 程体系，以情境培训、 案例分析为主线，让学 员深刻理解知识点。
2 实用性
3 创新性
内容将结合具体实际案 例， 给予学员必要的操 作、技能和方法，为工 作实践提供有效帮助。
期末考试
期末考试为闭卷形式，即对学员对EHS知识的掌握程度进行考核，针对各模块的知识点进行 综合测试。
总结与展望
完成本课程
学员将掌握基础的EHS知识体 系，提高自己在工作中的安全 防范和应对风险能力。
职场发展
根据短期目标和长期规划，结 合自身的实际情况，做出更加 明智的决策和选择。
未来展望
EHS基础知识培训课件
Made by 曾政傑 08’4/18
EHS基础知识培训
厂务部 日期：2019.5.10
内容简介
➢一、何为EHS? ➢二、环境保护 ➢三、职业健康 ➢四、生产安全 ➢五、应急处置 ➢六、结语
2
EHS基础知识培训--EHS Xu Haifeng
一、何为EHS ?
环境 Environment
健康 Health
应急处置
▪ 医药箱 ✓合理配备 ✓专人管理 ✓药品清单 ✓定期点检
59
EHS基础知识培训--EHS Xu Haifeng
60
EHS基础知识培训--EHS Xu Haifeng
应急处置
▪ 泄漏应急物资 ✓消防砂土 ✓吸液棉（或碎布） ✓个人防护用具 ✓二次盛装容器
61
EHS基础知识培训--EHS Xu Haifeng
✓ 理化特征 ✓ 稳定性和反应活性 ✓ 毒理学资料 ✓ 生态学资料 ✓ 废弃处理 ✓ 运输信息 ✓ 法规信息 ✓ 其它信息
26
EHS基础知识培训--EHS Xu Haifeng
个体防护
▪ 呼吸系统防护
防尘口罩、防毒口罩、防毒面具等
27
EHS基础知识培训--EHS Xu Haifeng
个体防护
▪ 面及眼部防护
EHS
安全 Safety
3
EHS基础知识培训--EHS Xu Haifeng
二、环境保护
4
EHS基础知识培训--EHS Xu Haifeng
环境因素
▪ 环境因素：是指一个组织的活动、产品或服务中 能与环境发生相互作用的要素。换言之，能够产 生环境影响的因素，我们叫它环境因素。
噪声排 放
废气排 放
EHS基础知识培训--EHS Xu Haifeng
EHS基础知识培训
厂务部 日期：2019.5.10
内容简介
➢一、何为EHS? ➢二、环境保护 ➢三、职业健康 ➢四、生产安全 ➢五、应急处置 ➢六、结语
2
EHS基础知识培训--EHS Xu Haifeng
一、何为EHS ?
环境 Environment
健康 Health
应急处置
▪ 医药箱 ✓合理配备 ✓专人管理 ✓药品清单 ✓定期点检
59
EHS基础知识培训--EHS Xu Haifeng
60
EHS基础知识培训--EHS Xu Haifeng
应急处置
▪ 泄漏应急物资 ✓消防砂土 ✓吸液棉（或碎布） ✓个人防护用具 ✓二次盛装容器
61
EHS基础知识培训--EHS Xu Haifeng
✓ 理化特征 ✓ 稳定性和反应活性 ✓ 毒理学资料 ✓ 生态学资料 ✓ 废弃处理 ✓ 运输信息 ✓ 法规信息 ✓ 其它信息
26
EHS基础知识培训--EHS Xu Haifeng
个体防护
▪ 呼吸系统防护
防尘口罩、防毒口罩、防毒面具等
27
EHS基础知识培训--EHS Xu Haifeng
个体防护
▪ 面及眼部防护
EHS
安全 Safety
3
EHS基础知识培训--EHS Xu Haifeng
二、环境保护
4
EHS基础知识培训--EHS Xu Haifeng
环境因素
▪ 环境因素：是指一个组织的活动、产品或服务中 能与环境发生相互作用的要素。换言之，能够产 生环境影响的因素，我们叫它环境因素。
噪声排 放
废气排 放
EHS基础知识培训--EHS Xu Haifeng
美的EHS基础教育培训
目标
通过培训，使员工了解EHS管理的基本概念、原则和方法，掌握相关的法律法 规和标准，提高员工在环境保护、职业健康和安全生产方面的意识和技能，为 企业实现可持续发展奠定基础。
培训对象和内容
培训对象：美的集团全体员工。 培训内容
EHS管理的基本概念、原则和方法；
培训对象和内容
环境保护法律法规和 标准；
监控和控制效果评估
定期对EHS风险控制措施进行监控和效果评估，及时调整和优化控制计划，确保其有效性 。
EHS应急预案和演练
制定应急预案
01
针对可能发生的重大EHS事故，制定详细的应急预案，明确应
急组织、救援程序、资源调配等方面的要求。
开展应急演练
02
定期组织员工进行EHS应急演练，提高员工应对突发事件的能
监测改进效果
对改进措施的实施效果 进行监测和评估，及时 调整和优化改进计划。
形成持续改进机制
将EHS持续改进融入企业 的日常管理，形成长效 机制，不断提高企业的 EHS管理水平。
06 总结与展望
培训总结
培训内容
美的ehs基础教育培训涵盖了环境、 健康和安全方面的基本知识和技 能，包括法律法规、风险评估、 应急处理等方面的内容。
和环境污染程度。
03
确定风险管理的优先级
根据风险严重程度，确定风险管理的优先级，为后续的风险控制措施提
供依据。
EHS风险控制措施和方法
制定风险控制计划
针对不同等级的EHS风险，制定相应的控制计划，包括预防措施、应急预案和事故处理程 序等。
实施控制措施
根据控制计划，采取技术和管理手段，如安装防护装置、定期维护设备、培训员工等，以 降低或消除EHS风险。
用性。
通过培训，使员工了解EHS管理的基本概念、原则和方法，掌握相关的法律法 规和标准，提高员工在环境保护、职业健康和安全生产方面的意识和技能，为 企业实现可持续发展奠定基础。
培训对象和内容
培训对象：美的集团全体员工。 培训内容
EHS管理的基本概念、原则和方法；
培训对象和内容
环境保护法律法规和 标准；
监控和控制效果评估
定期对EHS风险控制措施进行监控和效果评估，及时调整和优化控制计划，确保其有效性 。
EHS应急预案和演练
制定应急预案
01
针对可能发生的重大EHS事故，制定详细的应急预案，明确应
急组织、救援程序、资源调配等方面的要求。
开展应急演练
02
定期组织员工进行EHS应急演练，提高员工应对突发事件的能
监测改进效果
对改进措施的实施效果 进行监测和评估，及时 调整和优化改进计划。
形成持续改进机制
将EHS持续改进融入企业 的日常管理，形成长效 机制，不断提高企业的 EHS管理水平。
06 总结与展望
培训总结
培训内容
美的ehs基础教育培训涵盖了环境、 健康和安全方面的基本知识和技 能，包括法律法规、风险评估、 应急处理等方面的内容。
和环境污染程度。
03
确定风险管理的优先级
根据风险严重程度，确定风险管理的优先级，为后续的风险控制措施提
供依据。
EHS风险控制措施和方法
制定风险控制计划
针对不同等级的EHS风险，制定相应的控制计划，包括预防措施、应急预案和事故处理程 序等。
实施控制措施
根据控制计划，采取技术和管理手段，如安装防护装置、定期维护设备、培训员工等，以 降低或消除EHS风险。
用性。
EHS标准培训课件(2024)
安全行为引导
安全环境营造
通过激励机制和约束机制，引导员工养成 良好的安全行为习惯，如佩戴安全防护用 品、遵守安全操作规程等。
加强企业安全环境建设，如改善作业环境 、提供安全防护设施等，为员工创造一个 安全、舒适的工作环境。
2024/1/24
22
CHAPTER 06
持续改进、创新发展与未来趋势展 望
2024/1/24
3
EHS定义及发展历程
EHS定义
环境（Environment）、健康（Health）和安全（Safety）的简称，是企业运 营中必须关注的重要领域。
发展历程
从工业革命开始，随着工业生产的快速发展，环境污染、职业健康与安全问题 逐渐凸显。EHS理念逐渐形成并不断完善，成为现代企业不可或缺的管理体系 。
2024/1/24
4
企业实施EHS意义与价值
2024/1/24
保护员工健康与安全
通过实施EHS管理，企业可以确保员工在安全的工作环境 中工作，降低工伤事故和职业病的发生率。
降低企业运营风险
EHS管理有助于企业识别和评估潜在的环境、健康和安全 风险，并采取相应的预防措施，降低因事故或违规行为导 致的法律责任和经济损失。
EHS标准培训课件
2024/1/24
1
CONTENTS 目录
• EHS概述与重要性 • EHS管理体系建立与运行 • 危险源辨识、风险评估与控制措施 • 应急管理与事故处置能力提升 • 员工参与、培训宣传与文化塑造 • 持续改进、创新发展与未来趋势展望
2024/1/24
2
CHAPTER 01
EHS概述与重要性
前瞻性思考
鼓励企业进行前瞻性思考，关注未来可能出现的新技术、新政策 和新市场机会，提前布局和规划。
EHS培训教材-精品课件
EHS培训 ❖
11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。21.8.1518:23:2818:23Aug-2115-Aug-21
❖
12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。18:23:2818:23:2818:23Sunday, August 15, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。21.8.1521.8.1518:23:2818:23:28August 15, 2021
❖
14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。2021年8月15日星期日下午6时23分28秒18:23:2821.8.15
❖ 若触电者伤势较重，则立即送往医院。
44
EHS培训
化学品泄漏
❖ 穿戴合适的个人防护装备处理泄漏物； ❖ 避免可燃性物质； ❖ 少量泄漏用消防沙或碎布吸收，并移至安
全地区； ❖ 大量时，则用消防沙或碎布阻止蔓延，并
用泵抽入可密封的金属桶内，严禁冲洗进 污水管道。
危险源
机
割
高
物 摔 落下
触
中灼Βιβλιοθήκη 缺容火过
粉
液
定量评
危险可 价
作能业频 性 评 分 ( L )
伤害程 率 评 分
( E )
综度合评 评 分 ( C )
分 ( D )
3
级
以
上 为
控制措施
重
要
危
险
源
）
操作时精神
不
集
中
绝缘
EHS管理体系基础培训110309PPT课件
根据ISO14001的3.5定义：环境管理体系是一个组织内全面管理 体系的组成部分，它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针 所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。 还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。
可以这样描述环境管理体系：这是一个组织有计划，而且协调动作的 管理活动，其中有规范的动作程序，文件化的控制机制。它通过有明 确职责、义务的组织机构来贯彻落实，目的在于防止对环境的不利影 响。
20
EHS管理体系的特点
3、动态性 • EHS管理体系的一个鲜明特征就是体系的持续改进，通
过PDCA循环，持续地承诺、跟踪和改进，动态地审视体 系的适用性、充分性和有效性，确保体系日臻完善。
4、预防性 • 环境因素与危险辩识、风险评价与控制是EHS管理体系
的精髓所在，它充分体现了“预防为主”的方针，实施 有效的风险辩识、评价与控制，可实现对事故的预防和 生产作业的全过程控制，对各种作业和生产过程进行评 价，并在此基础上进行EHS管理体系策划，实现预防为 主的目的，并对各种潜在的事故隐患制定应急救援预案， 力求损失最小化。
称 四、检查和纠正措施
五、管理评审
二级要素
1.EHS方针
2.环境因素、危险源 3.法律法规和其他要求 4.目标指标和管理方案 5.机构和职责 6.培训、意识与能力 7.信息交流 8.体系文件 9.文件控制 10.运行控制 11.应急准备和响应
环境管理体系是一项内部管理工具，旨在帮助组织实现自身设定的环 境表现水平，并不断地改进环境行为，不断达到更新更佳的高度。
16
产生背景
• OHSAS18000系列 • OHSAS18000系列标准及由此产生的职
业健康安全管理体系认证制度是近几 年又一个风靡全球的管理体系标准的 认证制度。
可以这样描述环境管理体系：这是一个组织有计划，而且协调动作的 管理活动，其中有规范的动作程序，文件化的控制机制。它通过有明 确职责、义务的组织机构来贯彻落实，目的在于防止对环境的不利影 响。
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EHS管理体系的特点
3、动态性 • EHS管理体系的一个鲜明特征就是体系的持续改进，通
过PDCA循环，持续地承诺、跟踪和改进，动态地审视体 系的适用性、充分性和有效性，确保体系日臻完善。
4、预防性 • 环境因素与危险辩识、风险评价与控制是EHS管理体系
的精髓所在，它充分体现了“预防为主”的方针，实施 有效的风险辩识、评价与控制，可实现对事故的预防和 生产作业的全过程控制，对各种作业和生产过程进行评 价，并在此基础上进行EHS管理体系策划，实现预防为 主的目的，并对各种潜在的事故隐患制定应急救援预案， 力求损失最小化。
称 四、检查和纠正措施
五、管理评审
二级要素
1.EHS方针
2.环境因素、危险源 3.法律法规和其他要求 4.目标指标和管理方案 5.机构和职责 6.培训、意识与能力 7.信息交流 8.体系文件 9.文件控制 10.运行控制 11.应急准备和响应
环境管理体系是一项内部管理工具，旨在帮助组织实现自身设定的环 境表现水平，并不断地改进环境行为，不断达到更新更佳的高度。
16
产生背景
• OHSAS18000系列 • OHSAS18000系列标准及由此产生的职
业健康安全管理体系认证制度是近几 年又一个风靡全球的管理体系标准的 认证制度。
《EHS标准培训》课件
将EHS标准与ISO 14001环境管理体系整合，可以更好地协调企业环境管理活动，降低 环境风险。
EHS标准与ISO 45001职业健康安全管理体系的…
整合EHS标准与ISO 45001职业健康安全管理体系，可以提高企业职业健康安全管理水 平，降低工伤事故和职业病风险。
EHS标准的创新与实践
数字化技术在EHS标准中的应用
总结词
总结词
企业应关注员工的身心健康，提供健康检查和心理咨 询等服务，创造安全、舒适的工作环境，提高员工的
工作满意度和幸福感。
详细描述
职业健康安全还要求企业建立健康安全管理体系，定 期进行风险评估和隐患排查，及时采取措施消除隐患 ，确保工作场所的安全和卫生。
社会责任与可持续发展
总结词
详细描述
总结词
培训方法
采用多种培训方法，如讲 座、案例分析、角色扮演 等，以提高培训效果。
EHS标准的合规性管理
合规性检查
定期对企业的EHS管理进 行合规性检查，确保企业 符合EHS标准和相关法律 法规。
整改措施
对于检查中发现的问题， 制定整改措施，并监督整 改落实情况。
合规性报告
定期编写合规性报告，总 结合规性管理工作的成果 和不足，提出改进建议。
详细描述
EHS标准是一种综合性的环境、健康和安全管理体系标准，它要求组织在生产、经营活 动中遵守相关法律法规，降低对环境的负面影响，保障员工和相关方的健康和安全。 EHS标准对于提高组织的管理水平、降低风险、提升企业形象等方面具有重要意义。
EHS标准的目标和原则
总结词
EHS标准的目标是实现可持续发展，保障员工和相关方的健康和安全，同时遵循环境保护的原则。其基本原则包 括预防为主、全员参与、领导承诺和持续改进。
EHS标准与ISO 45001职业健康安全管理体系的…
整合EHS标准与ISO 45001职业健康安全管理体系，可以提高企业职业健康安全管理水 平，降低工伤事故和职业病风险。
EHS标准的创新与实践
数字化技术在EHS标准中的应用
总结词
总结词
企业应关注员工的身心健康，提供健康检查和心理咨 询等服务，创造安全、舒适的工作环境，提高员工的
工作满意度和幸福感。
详细描述
职业健康安全还要求企业建立健康安全管理体系，定 期进行风险评估和隐患排查，及时采取措施消除隐患 ，确保工作场所的安全和卫生。
社会责任与可持续发展
总结词
详细描述
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培训方法
采用多种培训方法，如讲 座、案例分析、角色扮演 等，以提高培训效果。
EHS标准的合规性管理
合规性检查
定期对企业的EHS管理进 行合规性检查，确保企业 符合EHS标准和相关法律 法规。
整改措施
对于检查中发现的问题， 制定整改措施，并监督整 改落实情况。
合规性报告
定期编写合规性报告，总 结合规性管理工作的成果 和不足，提出改进建议。
详细描述
EHS标准是一种综合性的环境、健康和安全管理体系标准，它要求组织在生产、经营活 动中遵守相关法律法规，降低对环境的负面影响，保障员工和相关方的健康和安全。 EHS标准对于提高组织的管理水平、降低风险、提升企业形象等方面具有重要意义。
EHS标准的目标和原则
总结词
EHS标准的目标是实现可持续发展，保障员工和相关方的健康和安全，同时遵循环境保护的原则。其基本原则包 括预防为主、全员参与、领导承诺和持续改进。
美的 EHS基础教育培训ppt课件
C.14 其它严重违纪。
PART 1. 基础介绍--员工行为规范
（四）D类违纪
D.1 在公司内打架,斗殴。 D.2 在公司内玩火及做可能引起火灾的事。 D.3 伪造履历或以不正当的方法被录用。 D.4 无正当理由不服从调配,职务变更等工作命令。 D.5 泄漏公司的产品工艺、开发、技术或业务秘密。 D.6 滥用职权,为谋个人私利而玩忽职守,接受贿赂。用公司名义谋求非法利益或诈取他人钱财。 D.7 故意歪曲或捏造事实,散布谣言,给公司带来名誉上的损害。 D.8 故意损坏或破坏建筑物，机器，设备，工具、原材料或产品。 D.9 偷窃公司或同事的物品或财产。 D.10 对上司、其他员工或他们的家属进行威胁、恐吓、暴力或敲诈。 D.11 累计旷工三天以上。 D.12 违反社会公共安全条例。 D.13 有其他前项未规定的严重违纪
绿色提示标志，表示提示、安全状态、通行。
PART 2. 6S管理介RT 2. 6S管理介绍--6S定义
PART 2. 6S管理介绍--6S定义
PART 2. 6S管理介绍
6S定义 6S图解 6S管理办法及标准
PART 2. 6S管理介绍--6S图解
PART 1. 基础介绍--员工行为规范
（一）A类违纪
A.1 衣冠不整、敞胸、穿奇装异服。 A.2 工作时间未佩带员工卡。 A.3 操作工未穿规定的工作服或未用劳动保护品。 A.4 工作时间大声喧哗影响他人工作。 A.5 上、下班时未打钟点卡。 A.6 工作时间串岗闲谈和打私人电话。 A.7 工作时间阅读与工作无关的书刊、杂志、及做私事。 A.8 不注意个人卫生、公共形象,如在厂房及宿舍内随地吐痰、乱抛垃圾、墙上乱钉乱划等。 A.9 个人责任区域内不整洁。 A.10 作业台、仓库物料区域上放置个人用品。 A.11 就餐不排队。 A.12 无故迟到或早退。 A.13 乘厂车没有上车证。 A.14 车辆不按规定区域随意停放。 A.15 其它小过失。
PART 1. 基础介绍--员工行为规范
（四）D类违纪
D.1 在公司内打架,斗殴。 D.2 在公司内玩火及做可能引起火灾的事。 D.3 伪造履历或以不正当的方法被录用。 D.4 无正当理由不服从调配,职务变更等工作命令。 D.5 泄漏公司的产品工艺、开发、技术或业务秘密。 D.6 滥用职权,为谋个人私利而玩忽职守,接受贿赂。用公司名义谋求非法利益或诈取他人钱财。 D.7 故意歪曲或捏造事实,散布谣言,给公司带来名誉上的损害。 D.8 故意损坏或破坏建筑物，机器，设备，工具、原材料或产品。 D.9 偷窃公司或同事的物品或财产。 D.10 对上司、其他员工或他们的家属进行威胁、恐吓、暴力或敲诈。 D.11 累计旷工三天以上。 D.12 违反社会公共安全条例。 D.13 有其他前项未规定的严重违纪
绿色提示标志，表示提示、安全状态、通行。
PART 2. 6S管理介RT 2. 6S管理介绍--6S定义
PART 2. 6S管理介绍--6S定义
PART 2. 6S管理介绍
6S定义 6S图解 6S管理办法及标准
PART 2. 6S管理介绍--6S图解
PART 1. 基础介绍--员工行为规范
（一）A类违纪
A.1 衣冠不整、敞胸、穿奇装异服。 A.2 工作时间未佩带员工卡。 A.3 操作工未穿规定的工作服或未用劳动保护品。 A.4 工作时间大声喧哗影响他人工作。 A.5 上、下班时未打钟点卡。 A.6 工作时间串岗闲谈和打私人电话。 A.7 工作时间阅读与工作无关的书刊、杂志、及做私事。 A.8 不注意个人卫生、公共形象,如在厂房及宿舍内随地吐痰、乱抛垃圾、墙上乱钉乱划等。 A.9 个人责任区域内不整洁。 A.10 作业台、仓库物料区域上放置个人用品。 A.11 就餐不排队。 A.12 无故迟到或早退。 A.13 乘厂车没有上车证。 A.14 车辆不按规定区域随意停放。 A.15 其它小过失。
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特殊危险处理方案
1、对于开关门时可能出现的夹伤或划伤，操作 人员应充分认识到操作过程在此方面存在的危险 性，开门关门时动作要轻，发现门边沿有不锈钢 翘起时要及时报修。一旦发生，应及时报告车间 安全员，并立即到车间办公室的青固车间专用药 品箱中取出创可贴贴到伤口处。如划伤严重，应 及时就医。
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2、电器安全 A、非电工不得从事电工作业； B、电工作业人员一定要经过培训、考核、领证 后才能独立操作，并按时参加复审； C、一切电工作业人员按保证安全的组织措施和 技术措施办； D、电工作业精力集中； E、穿戴好电工安全防护用具； F、停电、验电、放电不能忘； G、断电检修，要设监护人； F、发生触电事故，要先切断电源，迅速抢救， 同时立即报告车间安全员和上级领导。
8
推行ＯＨＳＭＳ意义
促进自身满足有关法律法规的要求 降低故障成本 提高生产效率，增强了企业的凝聚力 促进经贸活动的开展；顺利进入国际市场 树立良好的企业形象
9
国内职业安全现状
远远滞后于经济建设的步伐 ，形势非常严峻 全国各类工伤事故总量大，重大、特大恶性事故 频繁发生 职业病人数居高不下 管理者生产经营的意识强，而职业健康安全意识 比较淡薄 职工的安全健康意识、自我保护意识也比较差 政府职能部门对职业健康安全监督管理不到位
环境管理体系产生的背景
2019.11.13中石油吉林石化公司爆炸,造成松花江 水域污染事件;环保局长解振华引咎辞职 2019.12韶关冶炼厂超标排放含镉废水，导致下游 １０万人无法饮用北江水 2019.1湖南省株洲市霞港湾因水利工程施工不当， 导致含镉废水流入湘江 2019.9临湘市一化工厂废水池发生的泄漏,岳阳县 水厂取水口砷浓度超标１０倍 2019.6太湖流域无锡爆发大规模蓝藻事件
EHS基础内容培训资料(课堂PPT)
30EHS
危險物料的使用
易燃易爆物品使用時要避免熱源，明火及 電火花。 使用有機溶濟作業場所，應保持良好的通 風條件。 講衛生，養成良好的个人衛生習慣，不在 有機溶濟工作場所休息、進食、吸煙。
31EHS
危险化学物品的毒害性
危险化学品进入人体的途径：
皮肤接触： 呼吸吸入： 食道摄取：
液体— 接触、吸入、摄取 固体— 接触、摄取 气体— 接触、吸入
32EHS
危险化学物品的毒害性
危险化学品进入人体后的危害性：
破坏人体如下组织功能：
中枢神经系统 呼吸系统 循环系统 消化系统 生殖系统 眼 其他（病变）
3E3 HS
禁止阻塞
禁止锁闭
禁止携带火种
禁止吸烟
禁止用水灭火 禁止堆放易燃物 禁止燃放鞭炮
禁止烟火
34 EHS
七、工场防火基本知识
1. 严禁携带火柴等火种进入工厂。 2. 严禁在工作场所吸烟。 3. 严禁未经批准的明火作业。 4. 严禁乱动、损失公共消防器材。 5. 严禁私自进行电力操作，未许可的电器使用和电线
25
五、受限空间安全知识
一、定义
指高风险区域，如狭小区域、密闭空间、化学品仓、配电区域等。
二、安全事项
1、因工作需要进入限制区域人员向负责相应受限区域管理人员、或部门主 管、安全主任申请进入；
2、孕妇和未成年工不宜进入受限区域； 3、进入受限区域前应了解该区域存在的风险及防护方法，并配戴好必要防
护用品； 4、在进入密闭空间时，首先要通风15分钟以上并测量相关空气氧含量和有
常见危险标示:
28
危險物料的儲存
不可存放易燃易爆物料在熱源或火源附近。 切勿將物料存放在通道或阻礙出口的地方。 工作現場不可存放太多的危險物品。 張貼足夠的警告標識，以作警惕，限制員工進出。 儲存于緊閉的容器內，不得擺放在木制的地面或 卡板上。
危險物料的使用
易燃易爆物品使用時要避免熱源，明火及 電火花。 使用有機溶濟作業場所，應保持良好的通 風條件。 講衛生，養成良好的个人衛生習慣，不在 有機溶濟工作場所休息、進食、吸煙。
31EHS
危险化学物品的毒害性
危险化学品进入人体的途径：
皮肤接触： 呼吸吸入： 食道摄取：
液体— 接触、吸入、摄取 固体— 接触、摄取 气体— 接触、吸入
32EHS
危险化学物品的毒害性
危险化学品进入人体后的危害性：
破坏人体如下组织功能：
中枢神经系统 呼吸系统 循环系统 消化系统 生殖系统 眼 其他（病变）
3E3 HS
禁止阻塞
禁止锁闭
禁止携带火种
禁止吸烟
禁止用水灭火 禁止堆放易燃物 禁止燃放鞭炮
禁止烟火
34 EHS
七、工场防火基本知识
1. 严禁携带火柴等火种进入工厂。 2. 严禁在工作场所吸烟。 3. 严禁未经批准的明火作业。 4. 严禁乱动、损失公共消防器材。 5. 严禁私自进行电力操作，未许可的电器使用和电线
25
五、受限空间安全知识
一、定义
指高风险区域，如狭小区域、密闭空间、化学品仓、配电区域等。
二、安全事项
1、因工作需要进入限制区域人员向负责相应受限区域管理人员、或部门主 管、安全主任申请进入；
2、孕妇和未成年工不宜进入受限区域； 3、进入受限区域前应了解该区域存在的风险及防护方法，并配戴好必要防
护用品； 4、在进入密闭空间时，首先要通风15分钟以上并测量相关空气氧含量和有
常见危险标示:
28
危險物料的儲存
不可存放易燃易爆物料在熱源或火源附近。 切勿將物料存放在通道或阻礙出口的地方。 工作現場不可存放太多的危險物品。 張貼足夠的警告標識，以作警惕，限制員工進出。 儲存于緊閉的容器內，不得擺放在木制的地面或 卡板上。
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C.14 其它严重违纪。
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PART 1. 基础介绍--员工行为规范
（四）D类违纪
D.1 在公司内打架,斗殴。 D.2 在公司内玩火及做可能引起火灾的事。 D.3 伪造履历或以不正当的方法被录用。 D.4 无正当理由不服从调配,职务变更等工作命令。 D.5 泄漏公司的产品工艺、开发、技术或业务秘密。 D.6 滥用职权,为谋个人私利而玩忽职守,接受贿赂。用公司名义谋求非法利益或诈取他人钱财。 D.7 故意歪曲或捏造事实,散布谣言,给公司带来名誉上的损害。 D.8 故意损坏或破坏建筑物，机器，设备，工具、原材料或产品。 D.9 偷窃公司或同事的物品或财产。 D.10 对上司、其他员工或他们的家属进行威胁、恐吓、暴力或敲诈。 D.11 累计旷工三天以上。 D.12 违反社会公共安全条例。
（一）A类违纪
A.1 衣冠不整、敞胸、穿奇装异服。 A.2 工作时间未佩带员工卡。 A.3 操作工未穿规定的工作服或未用劳动保护品。 A.4 工作时间大声喧哗影响他人工作。 A.5 上、下班时未打钟点卡。 A.6 工作时间串岗闲谈和打私人电话。 A.7 工作时间阅读与工作无关的书刊、杂志、及做私事。 A.8 不注意个人卫生、公共形象,如在厂房及宿舍内随地吐痰、乱抛垃圾、墙上乱钉乱划等。 A.9 个人责任区域内不整洁。 A.10 作业台、仓库物料区域上放置个人用品。 A.11 就餐不排队。 A.12 无故迟到或早退。 A.13 乘厂车没有上车证。 A.14 车辆不按规定区域随意停放。 A.15 其它小过失。
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PART 1. 基础介绍--员工行为规范
（三）C类违纪
C.1 工作时间内喝酒、赌博。 C.2 在非吸烟区域内吸烟。
C.3 未按作业指导书要求操作，违反安全生产操作而造成较大损失。 C.4 带出公司的物品、材料或产品为个人使用。 C.5 伪造虚报生产记录和各类报表，票据。 C.6 员工之间散布谣言，进行人身攻击。 C.7 委托他人或代人打钟点卡。 C.8 当月连续旷工三天或一年内累计旷工五天。 C.9 员工之间相互打听、核对工资。 C.10 在宿舍内私接乱拉电源，使用燃气具或电热器具做饭，烧水。 C.11 在宿舍内存放易燃易爆及刀具等危险品。 C.12 在宿舍内赌博，未经同意随意调换宿舍。 C.13 私自安装软件，盗用他人密码上网。
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PART 1. 基础介绍--员工行为规范
（二）B类违纪
B.1 工作时间未到岗位或未经同意离岗,窜岗。 B.2 工作时间睡觉,懒散,精力不集中。 B.3 没有做好交接班工作。 B.4 对待同事或上司态度恶劣。 B.5 员工之间相互谩骂和搬弄事非。
B.6 阻碍保安警卫履行职责。 B.7 工作时间打牌,玩游戏或故意妨碍他人工作。 B.8 没有按照规定的职责或所给的作业要求操作。 B.9 工作时间没有出门证，擅自离开公司。 B.10 未经同意携带家人和外人来公司。 B.11 旷工一天。 B.12 提前就餐。 B.13 员工将私人物品带入车间，包装区、仓库等 B.14性质较严重的其他违纪。
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22
PART 3. 安全警示教育--设备安全
EHS基础教育培训
2017年12月26日
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1
目录
CONTENTS
PART 1. 基础介绍 PART 2. 6S管理介绍 PART 3. 安全警示教育 PART 4. 消防能力培养
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2
PART 1. 基础介绍
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3
PART 1. 基础介绍
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4
PART 1. 基础介绍--员工行为规范
D.13 有其他前项未规定的严重违纪
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PART 1. 基础介绍
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PART 1. 基础介绍--安全管理十大禁令
序号
1
安全管理禁令
禁止在吸烟区外吸烟（含本厂区人员及外来人员）；
2 禁止堵塞消防栓、消防通道、安全门等消防设施；
3 禁止非起火事件时使用消防设施；
4 禁止未经批准擅自更改消防设施的位置；
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PART 3. 安全警示教育
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PART 3. 安全警示教育--设备安全
危险源1：滚筒线——装一、二分厂 风险识别：站立在滚筒线上，存在夹脚风险 防范措施：严禁跨越滚筒线或站在滚筒线上行走
警示案例： 某制冷产品工厂上午9点20左右，总装工段员工邹
某某在移动产品时站到滚筒线上推箱子，滚筒转动导致 脚裸在两滚筒之间夹伤，当即送至市第一人民医院治疗， 经诊断为左侧裸关节外伤。 事故原因：违反劳动纪律，站在滚筒线上行走。
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PART 2. 6S管理介绍--6S图解
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PART 2. 6S管理介绍
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PART 2. 6S管理介绍--6S管理办法及标准
根据工厂基础管理现状制定了《吸营字[2016]025号 美的吸尘器公司 基础管理积分制试运行实施方案》，根据方案制定的标准进行日稽查、 周联检、月度评比！
➢绿色提示标志，表示提示、安全状态、通行。
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PART 2. 6S管理介绍
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PART 2. 6S管理介绍--6S定义
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PART 2. 6S管理介绍--6S定义
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PART 2. 6S管理介绍
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PART 2. 6S管理介绍--6S图解
考核标准
2 2 2 2 2 2
2 2 2 2
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PART 1. 基础介绍
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PART 1. 基础介绍--安全基础知识
安全色：红、蓝、黄、绿
➢ 红色禁止标志，表示禁止、停止的意思。 （也表示防火）；
➢ 黄色警告标志，表示警告、注意。
➢蓝色指令标志，表示指令、必须遵守的意思
5 禁止无证动火、登高、动土、临时用电及受限空间作业；
6
禁止未取得特种设备操作证的人员操作特种设备（例如：行车、叉车、 压力容器等）；
7
禁止未按参观流程审批，擅自带外厂人员进入限制区域参观、拍照、摄 像等；
8 禁止不按规定要求停放车辆；
9 禁止不按岗位要求佩戴劳动保护用品；
10 禁止工作时间内做与工作无关的事；
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PART 1. 基础介绍--员工行为规范
（四）D类违纪
D.1 在公司内打架,斗殴。 D.2 在公司内玩火及做可能引起火灾的事。 D.3 伪造履历或以不正当的方法被录用。 D.4 无正当理由不服从调配,职务变更等工作命令。 D.5 泄漏公司的产品工艺、开发、技术或业务秘密。 D.6 滥用职权,为谋个人私利而玩忽职守,接受贿赂。用公司名义谋求非法利益或诈取他人钱财。 D.7 故意歪曲或捏造事实,散布谣言,给公司带来名誉上的损害。 D.8 故意损坏或破坏建筑物，机器，设备，工具、原材料或产品。 D.9 偷窃公司或同事的物品或财产。 D.10 对上司、其他员工或他们的家属进行威胁、恐吓、暴力或敲诈。 D.11 累计旷工三天以上。 D.12 违反社会公共安全条例。
（一）A类违纪
A.1 衣冠不整、敞胸、穿奇装异服。 A.2 工作时间未佩带员工卡。 A.3 操作工未穿规定的工作服或未用劳动保护品。 A.4 工作时间大声喧哗影响他人工作。 A.5 上、下班时未打钟点卡。 A.6 工作时间串岗闲谈和打私人电话。 A.7 工作时间阅读与工作无关的书刊、杂志、及做私事。 A.8 不注意个人卫生、公共形象,如在厂房及宿舍内随地吐痰、乱抛垃圾、墙上乱钉乱划等。 A.9 个人责任区域内不整洁。 A.10 作业台、仓库物料区域上放置个人用品。 A.11 就餐不排队。 A.12 无故迟到或早退。 A.13 乘厂车没有上车证。 A.14 车辆不按规定区域随意停放。 A.15 其它小过失。
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PART 1. 基础介绍--员工行为规范
（三）C类违纪
C.1 工作时间内喝酒、赌博。 C.2 在非吸烟区域内吸烟。
C.3 未按作业指导书要求操作，违反安全生产操作而造成较大损失。 C.4 带出公司的物品、材料或产品为个人使用。 C.5 伪造虚报生产记录和各类报表，票据。 C.6 员工之间散布谣言，进行人身攻击。 C.7 委托他人或代人打钟点卡。 C.8 当月连续旷工三天或一年内累计旷工五天。 C.9 员工之间相互打听、核对工资。 C.10 在宿舍内私接乱拉电源，使用燃气具或电热器具做饭，烧水。 C.11 在宿舍内存放易燃易爆及刀具等危险品。 C.12 在宿舍内赌博，未经同意随意调换宿舍。 C.13 私自安装软件，盗用他人密码上网。
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PART 1. 基础介绍--员工行为规范
（二）B类违纪
B.1 工作时间未到岗位或未经同意离岗,窜岗。 B.2 工作时间睡觉,懒散,精力不集中。 B.3 没有做好交接班工作。 B.4 对待同事或上司态度恶劣。 B.5 员工之间相互谩骂和搬弄事非。
B.6 阻碍保安警卫履行职责。 B.7 工作时间打牌,玩游戏或故意妨碍他人工作。 B.8 没有按照规定的职责或所给的作业要求操作。 B.9 工作时间没有出门证，擅自离开公司。 B.10 未经同意携带家人和外人来公司。 B.11 旷工一天。 B.12 提前就餐。 B.13 员工将私人物品带入车间，包装区、仓库等 B.14性质较严重的其他违纪。
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PART 3. 安全警示教育--设备安全
EHS基础教育培训
2017年12月26日
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PART 1. 基础介绍 PART 2. 6S管理介绍 PART 3. 安全警示教育 PART 4. 消防能力培养
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PART 1. 基础介绍
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D.13 有其他前项未规定的严重违纪
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PART 1. 基础介绍--安全管理十大禁令
序号
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安全管理禁令
禁止在吸烟区外吸烟（含本厂区人员及外来人员）；
2 禁止堵塞消防栓、消防通道、安全门等消防设施；
3 禁止非起火事件时使用消防设施；
4 禁止未经批准擅自更改消防设施的位置；
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PART 3. 安全警示教育
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PART 3. 安全警示教育--设备安全
危险源1：滚筒线——装一、二分厂 风险识别：站立在滚筒线上，存在夹脚风险 防范措施：严禁跨越滚筒线或站在滚筒线上行走
警示案例： 某制冷产品工厂上午9点20左右，总装工段员工邹
某某在移动产品时站到滚筒线上推箱子，滚筒转动导致 脚裸在两滚筒之间夹伤，当即送至市第一人民医院治疗， 经诊断为左侧裸关节外伤。 事故原因：违反劳动纪律，站在滚筒线上行走。
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PART 2. 6S管理介绍--6S图解
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PART 2. 6S管理介绍
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PART 2. 6S管理介绍--6S管理办法及标准
根据工厂基础管理现状制定了《吸营字[2016]025号 美的吸尘器公司 基础管理积分制试运行实施方案》，根据方案制定的标准进行日稽查、 周联检、月度评比！
➢绿色提示标志，表示提示、安全状态、通行。
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PART 2. 6S管理介绍
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PART 2. 6S管理介绍--6S定义
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PART 2. 6S管理介绍--6S定义
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PART 2. 6S管理介绍
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PART 2. 6S管理介绍--6S图解
考核标准
2 2 2 2 2 2
2 2 2 2
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PART 1. 基础介绍
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PART 1. 基础介绍--安全基础知识
安全色：红、蓝、黄、绿
➢ 红色禁止标志，表示禁止、停止的意思。 （也表示防火）；
➢ 黄色警告标志，表示警告、注意。
➢蓝色指令标志，表示指令、必须遵守的意思
5 禁止无证动火、登高、动土、临时用电及受限空间作业；
6
禁止未取得特种设备操作证的人员操作特种设备（例如：行车、叉车、 压力容器等）；
7
禁止未按参观流程审批，擅自带外厂人员进入限制区域参观、拍照、摄 像等；
8 禁止不按规定要求停放车辆；
9 禁止不按岗位要求佩戴劳动保护用品；
10 禁止工作时间内做与工作无关的事；