北京市企业劳动合同样本下载
北京市劳动合同(范本)（二篇）
北京市劳动合同(范本)合同编号：________甲方（单位）：________乙方（个人）：________鉴于甲乙双方在平等、自愿的原则基础上订立本合同。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作任务和要求，完成所需的工作内容。
2. 乙方所从事的工作为________（具体工作内容）。
3. 乙方同意遵守甲方的工作纪律和规章制度。
二、工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作五天，每天工作_____小时。
2. 乙方享有法定节假日和周末休假。
3. 乙方可根据甲方规定享受带薪年假，年假的具体安排和天数根据乙方工作年限确定。
三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为人民币_______元，每月/每周/按小时结算。
2. 甲方将按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
四、协定福利1. 甲方将为乙方提供完善的工作条件和劳动保护。
2. 甲方将为乙方提供必要的培训以提高工作技能。
3. 根据乙方实际工作情况，甲方可为乙方提供职务晋升和加薪机会。
五、劳动保护1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施，并确保工作场所符合安全、卫生和环保要求。
2. 乙方应正确使用和保管甲方提供的劳动保护用品和设备。
3. 乙方工作期间如有意外伤害或疾病发生，甲方将按照国家法律和规定提供相应的医疗援助。
六、终止劳动关系1. 乙方如需终止劳动关系，应提前________天书面通知甲方。
2. 乙方在试用期内辞职的，应提前________天书面通知甲方。
3. 甲方如需解雇乙方，应提前________天书面通知乙方，并依法支付相应的经济补偿。
七、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应措施，包括但不限于扣发工资、终止劳动合同等。
2. 甲乙双方如产生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动行政部门或人民法院申请处理。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本合同自甲方、乙方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
北京劳动合同范本下载8篇
北京劳动合同范本下载8篇篇1第一章劳动合同第一条：合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（或主要负责人）：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]籍贯：[员工籍贯]学历：[员工学历]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]第二条：合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条：工作内容和工作地点甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。
乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到规定的质量标准。
第四条：工作时间和休息休假甲方安排乙方的工作时间应符合《中华人民共和国劳动法》的规定，每周工作时间不超过44小时。
乙方享有法定带薪年休假、病假等休息休假的权利。
具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
第五条：劳动报酬乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班加点工资等组成，具体数额根据甲方规定执行。
甲方每月向乙方支付工资，工资支付形式为银行转账。
乙方在试用期的工资为_____元/月。
试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资水平。
第六条：社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
乙方享受与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。
具体事宜由甲方人力资源部门负责办理。
第二章劳动合同的变更、解除和终止第七条：劳动合同的变更有下列情形之一的，双方可以协商变更劳动合同：1. 甲方调整工作内容的；2. 甲方调整工作地点的；3. 甲方调整工作时间和休息休假的；4. 甲方调整劳动报酬的；5. 乙方因个人原因提出变更的。
第八条：劳动合同的解除有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 乙方被依法追究刑事责任的；5. 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；6. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；7. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；8. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。
北京市劳动合同下载(完整版)
合同编号：YT-FS-6074-10北京市劳动合同下载(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity北京市劳动合同下载(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
怎样签订劳动合同?一、查明必备条款1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。
3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。
4、了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。
5、了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护，对已有或潜在人身危险及风险有足够把握。
6、了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
二、看清劳动纪律根据相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
但何谓“严重违反用人单位的规章制度”，法律法规均未作出具体规定和细化，而是要求用人单位在企业规章制度中加以明确和界定。
因此，不同的用人单位对“严重违纪”的界定多多少少会存在不同，尤其是一些特殊行业或企业，往往对内部员工存在一些特殊的行业或企业要求。
因此，劳动者在准备好迈入一家新的用人单位之前，首先应对其纪律要求有清晰、明确的认识。
很多劳动者对《劳动合同》以及相关附件的签收较为程序化，只履行程序，不知晓内容之后，莫名其妙即背负上了“违纪”之名，极为被动。
2024年北京市劳动合同参考样本（二篇）
2024年北京市劳动合同参考样本甲方与乙方：签订日期：____年____月____日依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本合同，并共同遵守本合同所列条款如下：一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方基本情况- 法定代表人（或主要负责人）或委托代理人- 注册地址- 经营地址第二条乙方基本情况- 性别- 户籍类型（非农业、农业）- 居民身份证号码（或其他有效证件名称及证件号码）- 在甲方工作起始时间：____年____月____日- 家庭住址及邮政编码- 在京居住地址及邮政编码- 户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，试用期至____年____月____日止，至____年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
第五条根据甲方____岗位（工种）的作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____。
第六条乙方应达到的工作标准为____。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____工时制度。
若执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
每周休息日为____。
若甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
2024年北京市劳动合同参考样本（二）____劳动合同条款细则________一、合同解除条件________1. 试用期解除____- 在试用期内，若员工被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。
____2. 严重违纪解除____- 若员工严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
- 若员工严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。
- 若员工被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》，甲方有权解除劳动合同。
北京私营企业劳动合同模板
北京私营企业劳动合同模板以下是一个基本的北京私营企业劳动合同模板：劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）地址：（员工联系地址）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限本合同自（日期）开始，至（日期）结束。
第二条工作岗位及职责乙方将在甲方公司担任（职称），负有的工作职责为：（具体描述工作岗位和职责）。
第三条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作时间）小时。
2. 工作地点为甲方公司的办公地点。
第四条工资和福利1. 乙方每月将获得人民币（工资金额）元作为劳动报酬。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第五条保密义务乙方需对甲方公司的商业秘密和商业信息进行保密，未经甲方同意不得以任何方式泄露或利用。
第六条违约责任1. 若乙方违反劳动合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分或终止合同。
2. 若甲方违反劳动合同约定，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请解除合同。
第七条解除合同和终止合同1. 乙方有权提前30天书面通知甲方解除合同。
2. 乙方因年龄、健康或其他原因不能继续工作，可以由乙方提前30天书面通知甲方终止合同。
第八条争议解决因本合同引起的争议，由甲乙双方友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动行政部门或人民法院提起诉讼。
第九条其他约定（根据实际情况补充其他约定）第十条合同变更和解释本合同的任何变更或补充，必须经甲乙双方协商一致并以书面形式进行。
本合同未尽事宜，由双方协商决定。
第十一条合同生效和终止1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同终止后，双方应及时结算工资和福利待遇。
甲方：乙方：日期：日期：。
北京市劳动合同书样本（4篇）
北京市劳动合同书样本（以下为劳动合同书的范本，可根据具体情况进行修改）甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲、乙双方在诚信、平等、自愿的基础上，为了明确劳动双方的权利义务，维护双方的合法权益，双方本着平等互利、公平公正、互帮互助的原则，经协商一致，达成如下协议，即《劳动合同》（以下简称“本合同”）。
第一条用工关系甲方同意雇佣乙方，乙方接受甲方的安排，从事如下工作：（工作内容）第二条合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计（工作天数）个工作日/月/年。
第三条工资标准及支付方式1. 乙方的月工资标准为人民币（工资金额）元。
2. 工资支付方式：（如直接转账、现金支付等）。
3. 工资支付时间：每个月的（具体时间）日发放上月工资。
第四条工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为（工作时间），每天工作（工作小时数），休息（休息小时数）。
2. 休息休假：乙方享有法定休息日及国家规定的各类带薪假期。
3. 乙方应按照甲方的安排参加加班工作，若因工作需要需要延长工作时间，甲方会根据国家法律规定进行加班工资补偿或安排调休。
第五条保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律、法规规定为乙方办理社会保险和住房公积金等福利待遇。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇：（具体福利待遇）。
第六条工作纪律与奖惩制度1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，按照甲方的规章制度、工作程序和工作安排履行各项工作任务，不得迟到早退，不得擅自请假，不得私自调离工作岗位等。
2. 甲方将根据乙方的工作表现，依照甲方的纪律与奖惩制度进行奖励或处罚。
第七条合同解除和终止1. 本合同任一方如有下列情况之一，对方有权解除本合同：（1）乙方严重违反本合同的规定，经甲方书面警告后仍不改正的；（2）乙方严重失职或不胜任工作，经甲方书面警告后仍无改善的；（3）乙方因病或非因工伤，连续不能正常工作超过（天数）；（4）乙方在试用期期间不符合甲方的招聘要求，经甲方终止试用期。
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编号：JY-HT-007112020最新北京市劳动合同样本下载(通用版)Any parties with a cooperative relationship can sign a contract to protect legal rights甲方：________________________乙方：________________________签订日期：_____年____月____日2020最新北京市劳动合同样本下载(通用版)甲方：_____法定代表人：_____施工工地地址：_____在京住所地通讯地址：_____乙方：_____居民身份证号：_____出生日期：_____年_____月_____日家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同：本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日终止;其中试用期至_____年_____月_____日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_____年_____月_____日;以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。
二、工作内容第二条甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中担任_____岗位(工种)工作。
乙方的(工种)上岗证号码为_____。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
北京市劳动合同样本
北京市劳动合同样本一、合同双方<公司名称>（以下简称甲方）：地址：<公司地址>联系电话：<公司联系电话>传真：<公司传真号码>法定代表人：<公司法定代表人>身份证号码：<公司法定代表人身份证号码> 工商营业执照注册号：<公司注册号码>经济类型：<公司经济类型>业务经营范围：<公司经营范围>委托代理人：<公司委托代理人>身份证号码：<公司委托代理人身份证号码> 职务：<公司委托代理人职务>身份证号码：<公司委托代理人身份证号码> <员工姓名>（以下简称乙方）：性别：<乙方性别>年龄：<乙方年龄>身份证号码：<乙方身份证号码>联系电话：<乙方联系电话>现住址：<乙方现住址>二、劳动合同内容1. 甲方与乙方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下劳动合同：2. 工作岗位：乙方将被安排在以下岗位工作：<乙方工作岗位>3. 工作地点：乙方的工作地点将为北京市。
4. 合同期限：本合同为固定期限合同，自<合同开始日期>起至<合同结束日期>止。
5. 薪酬待遇：乙方的工资待遇为每月¥<乙方工资金额>（大写：人民币<乙方工资大写>元整）。
6. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。
7. 社会保险和福利待遇：甲方将按照国家及地方的规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。
8. 劳动保护：甲方将提供必要的劳动防护设施，并确保乙方的劳动安全。
9. 工作纪律：乙方应该遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和领导。
10. 合同解除：本合同解除的情况包括但不限于以下情况：<合同解除情况>11. 合同变更和补充：合同的变更和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
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编号: 劳动合同书甲方: XX公司乙方:签订日期: 年月日甲方: XX公司（以下简称甲方）法人代表: XX注册地址:XXXXXXXX乙方: 以下简称(乙方) 性别居民身份证号码: 出生日期年月日户口所在地家庭住址邮编在京住址邮编户口所在省(市) 区(县) 街道(乡镇) 户口所在地的联系电话（固定电话）根据<<中华人民共和国劳动法>>、<<中华人民共和国劳动合同法>>和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同之有效期限自年月日至年月日止。
其中自年月日至年月日止为试用期。
合同履行期届满，若双方愿意继续维持劳动关系，双方可以续签劳动合同。
二、报到乙方于甲方规定日期向甲方报到时应已办妥原单位的离职手续且向甲方提供相关离职证明，同时提交其他所需材料（身份证、户口本、毕业证、体检表、照片）。
三、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为北京。
3、乙方工作应达到岗位说明书标准，乙方必须根据甲方安排的工作岗位及职责要求，按时、按质、按量完成工作内容。
甲方可以根据业务调整的需要和乙方的工作能力调整乙方的工作岗位。
四、劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行（1）工时制度。
1、执行标准工时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
2、执行综合计算工时制度的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，每月不得超过36小时。
3、执行不定时工时制度的，保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
甲方对乙方实行的休假制度有员工手册或公司颁布的考勤管理办法。
2024年北京市劳动合同电子版（四篇）
2024年北京市劳动合同电子版编号：劳动合同书(固定期限)甲方：乙方：签订日期： ____年 ____月 ____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
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【劳动合同】
甲方：（以下简称“公司”）
乙方：（以下简称“员工”）
依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，达成如下劳动合同：
第一条合同期限
1.1 合同期限自【年月日】开始，至【年月日】结束。
第二条工作内容和地点
2.1 员工将担任【职务】岗位的工作。
2.2 工作地点为公司的【办公地点】。
第三条工作时间和休假
3.1 员工的工作时间为每周【工作日】，每天工作【工作小时数】小时。
3.2 员工享有法定的带薪年休假。
第四条工资和福利
4.1 员工的工资标准为人民币【工资金额】元/月。
4.2 公司将依法缴纳员工的社会保险和住房公积金等福利。
第五条保密条款
5.1 员工在工作期间，需保守公司的商业秘密和技术机密信息，不得泄露给外部。
5.2 在劳动合同结束后，员工仍需履行保守商业秘密的义务，
不得向他人透露。
第六条违约责任
6.1 若员工违反劳动合同的约定或公司规章制度，公司有权采
取相应的纪律措施。
6.2 若员工严重违反劳动合同的约定，公司有权解除劳动合同。
第七条争议解决
7.1 本劳动合同履行过程中如有争议，甲、乙双方应友好协商
解决。
7.2 若协商不能解决争议，可向劳动争议调解委员会申请调解。
第八条其他
8.1 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各保留一份。
8.2 本劳动合同自双方签订之日起生效。
甲方（公司）：乙方（员工）：
签字/盖章：签字：
日期：日期：。
2024年北京市劳动合同专业版
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甲方：（公司名称）
法定代表人：（姓名）
地址：（公司地址）
电话：（联系方式）
乙方：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
一、合同目的和范围
甲方拟录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规，经友好协商，达成以下协议。
二、职位和薪酬
乙方被聘为（职位名称），享受的薪酬为（具体薪酬数额及支付方式）。
三、工作时间和地点
乙方每周工作时间为（具体工作时间安排），工作地点为甲方公司所在地。
四、工作内容
乙方应遵守公司规章制度，认真履行工作职责，完成上级交办的任务，并承担相应的责任。
五、工作保密
乙方应当对公司的商业秘密和其他保密信息负有保密责任，不得将相关信息泄露给外部人员或机构。
六、工作期限
本合同自双方签署之日起生效，至（具体结束日期）止，期满时自动解除。
七、终止协议
若本合同期满后双方愿意继续合作，可按双方意愿签订新的劳动合同；若遇到特殊情况需要提前终止协议，应事先书面通知对方。
八、其他事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）
乙方签字：
日期：。
北京企业劳动协议定制样本(2024年更新)一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX北京企业劳动协议定制样本（2024年更新）一本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 双方同意1.2 合同期限1.3 工作内容1.4 工作地点1.5 工作时间1.6 劳动报酬1.7 社会保险1.8 公积金2. 劳动合同的履行2.1 双方权利与义务2.2 员工行为规范2.3 企业管理制度2.4 培训与晋升2.5 保密协议3. 劳动合同的变更、解除和终止3.1 变更3.2 解除3.3 终止3.4 经济补偿4. 劳动争议的解决4.1 协商解决4.2 调解解决4.3 仲裁解决4.4 诉讼解决5. 违约责任与赔偿5.1 违约行为5.2 赔偿标准6. 其他约定6.1 休息休假6.2 劳动保护6.3 健康体检6.4 培训与发展7. 合同的生效、修改和解除7.1 生效条件7.2 修改7.3 解除8. 双方约定的其他事项9. 法律适用与争议解决9.1 适用法律9.2 争议解决10. 合同的附件10.1 附件一：职位说明书10.2 附件二：工资福利明细表10.3 附件三：社会保险及公积金缴纳明细表10.4 附件四：培训计划与发展路径11. 签署页11.1 甲方（用人单位）名称：11.2 乙方（劳动者）姓名：11.3 签署日期：12. 附件五：劳动合同续签申请表12.1 续签申请12.2 甲方审批13. 附件六：劳动合同解除/终止通知书13.1 解除/终止原因13.2 甲方通知14. 附件七：劳动争议调解申请书14.1 调解申请14.2 甲方回复第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 双方同意甲方（用人单位）与乙方（劳动者）经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，确立劳动关系。
1.2 合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，经双方协商一致后签订新的劳动合同。
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北京市企业劳动合同甲方 (雇用单位 )：___________________法定代表人： _______________________地址： _____________________________乙方 (受雇职工 )：___________________性别： _____________________________出生日期： ______年___月___日(或委托代理人居民身份证号码)邮政编码： _________________________家庭住址： _________________________所属省 (直辖市 )地区： _______________县(街道办事处 )：___________________文化程度： _________________________根据?中华人民共和国劳动法?，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 ______年______月______日，其中试用期 ______月。
本合同至终止。
第二条乙方同意在甲方从事____________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________第四条甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为 ______元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8 小时，每周不超过40 小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资：1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资 ;2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资 ;3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
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北京市企业劳动合同样本下载编号：___________ 企业劳动合同样本甲方（用人单位）名称：地址：电话：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：性别：出生年月：民族：文化程度：电话：身份证号码（或其他有效证件号码）：劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止，其中试用期自_____年____月____日至_____年____月____日止。
（二）无固定期：自_____年____月____日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自_____年____月____日至_____年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事__________岗位（工种）工作，担任_________职务。
工作地点位于________________________。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制呀不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的法定假期。
四、劳动报酬第四条乙方试用期的工资标准为_________元/月。
第五条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为_______元/月。
北京公司劳动合同书样本
北京公司劳动合同书样本合同编号：甲方：用人单位的名称等基本情况。
法定代表人：姓名、职务等基本情况。
委托代理人：姓名或名称(可以是某一职能部门或工作人员)乙方：姓名、性别、出生年月、籍贯、现住址等基本情况一、经甲、乙双方平等协商，依据有关劳动法律、法规的规定，自愿签订本合同，并保证信守本合同所列各项条款。
二、劳动合同的期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为个月，自年月起，至____年____月____日止。
在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的可解除合同;乙方发现甲方招工说明与实际不符或自觉不适合该项工作等，也可解除合同。
三、工作内容(一)根据甲方的生产经营需要，安排乙方担任工(员)。
乙方应在每个工作日完成定额，合格率应达到。
(该条款可根据具体工作性质规定不同的切实可行的劳动定额和质量指标。
对此，甲方应有一个同一的标准，一般可以是甲方职工代表大会通过的劳动定额指标和质量指标，或同行业同工种在同等条件下应达到的指标。
)(二)根据工作需要，经乙方同意，甲方可以另行安排乙方的工种(工作岗位)。
在合同期内，乙方从事的工种(工作岗位)因故不再需要的，甲方有义务为乙方另行安排新的工种(工作岗位)，并应保证不因此给乙形成经济收入的跌落。
否则，甲方应偿补足到乙方从事原工种或工作岗位时的工资水平。
如因乙方的缘故导致乙方不能从事原工种的，不在此限。
(三)乙方每周工作天，每天工作小时。
但甲方可在法定期限内安排乙方延长工作时间，并支付正常工作时间工资的倍;在休息日及法定节假日安排乙方工作的，应付正常工作时间工资的倍。
乙方也可自行延长工作时间，但工资按正常工作时间计付。
(四)遇有《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情况时，乙方延长工作时间不受上项条款的眼制，但报酬支付按上项条款执行。
四、劳动保护和劳动条件(一)甲方应提供符合国家标准或同业标准的生产安全技术设备，保证劳动场所的工业卫生条件，并向劳动者提供必要的劳动保护用品。
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北京市企业劳动合同
甲方（雇用单
位）:
法定代表人:
地址:
乙方（受雇职
工）：
性别:
出生日期: 年一月—日（或委托代理人居民身份证号码）
邮政编码:
家庭住址:
所属省（直辖市）地区:
县（街道办事处）:
文化程度:
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合
同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期日，其中试用期月。
本合同至终止。
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元,
其中试用期间工资为丿
元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲
方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意,
在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36
小
时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下
标准支付工资:
1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的
150%支付工资;
2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫
生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳
动工
具。
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险
费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有
关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第^一条 在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理
人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金
额为
订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应
变更相关内容。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履
行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
1. 试用期间，被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反劳动纪律或甲方的；
3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的
4. 被依法追究刑事责任的。
第十六条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式
通知乙方:
1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方 另行安排的工作的；
2. 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的， 经过培训或调整工作岗位, 仍不能胜任工作的
3.甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的
丿元。
第十二条 乙应遵守的劳动纪律是:
第十三条 第十四条
第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同:
1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的
2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的, 应按下列标准支付乙方经济补偿金:
1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。
第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费；患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的
保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。
其标准为
第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自
劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对
裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方（盖章）：
二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商
致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方。
三、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙 方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。
四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书 九、
当事人约定的其他内容”一栏中写明：下列条款双方协商一致同意取消”，列出某 条某款即可。
经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明
经双方当事人 协
商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。
五、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。
本合同一经签订，不
得涂改。
六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下
时，可加附纸。
七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
签订日期：
年 月 乙方（签章）：
签订日期：
年 月 鉴证机关（盖章）:
鉴证员（签章）：
鉴证日期： 年 月 法定代表人或委托代理人（盖章）:
日
日
日
、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。