2021年人才聘用合同范本

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人才聘用服务合同6篇

人才聘用服务合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人才聘用服务合同一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（个人名称）身份证号：联系电话：现住址：鉴于甲方欲聘用乙方进入公司从事相关工作，为明确双方的权利和义务，特经双方友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方同意接受甲方的聘用，从事（具体工作内容）相关工作。

具体工作安排由甲方公司负责安排。

1.2 乙方应按照公司规定履行工作职责，服从公司安排和管理，不得随意调换工作内容或擅自离职。

第二条服务期限2.1 乙方与甲方签订的服务合同期限为（具体时间），服务期间内，乙方应认真履行合同约定的工作职责。

2.2 服务期满前，若甲方需要终止合同，应提前书面通知乙方并与其协商解约事宜；若乙方需提前解约，需提前一个月书面通知甲方，并支付相应的违约金。

第三条服务报酬3.1 甲方为乙方提供的服务报酬为（具体金额），乙方应按照合同约定的时间和方式领取工资。

3.2 乙方需如实填报个人所得税信息，按照国家法律规定扣缴个人所得税。

第四条保密条款4.1 乙方应履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。

4.2 在服务期满或提前解约后，乙方应将公司的资料、文件等归还给公司，不得擅自携带或复制公司的机密资料。

第五条违约责任5.1 如因乙方违约而致使甲方公司遭受损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额应以上述损失为准。

5.2 若因甲方公司原因导致合同终止，甲方应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决6.1 双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向相关部门申请调解或提起诉讼解决。

第七条通知方式7.1 双方的通知均以书面形式传达，可通过快递、传真、电子邮件等方式发出。

第八条本合同附则8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期满解除合同为止。

8.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附：乙方身份证复印件、学历证明、近期照片等资料。

人才引进聘用合同5篇

人才引进聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________名称：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________注册地址：___________________________乙方（受聘人才）：___________________________姓名：___________________________ 性别：___________________________出生日期：___________________________ 籍贯：___________________________住址：___________________________ 联系方式：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲方业务发展需要，经甲乙双方友好协商，甲方同意聘用乙方作为甲方引进的优秀人才，双方自愿达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任岗位，负责工作。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和岗位。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，如需续聘，双方可另行签订聘用合同。

三、工作时间和地点甲乙双方约定实行以下第____种工作方式：1. 弹性工作制，乙方的工作时间根据甲方需要进行安排。

2. 标准工作制，每周工作____天，每天工作____小时。

甲方因工作需要安排加班的，应支付加班费或安排调休。

工作地点在____________。

四、薪酬待遇和福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

甲方根据企业经营效益和乙方贡献，可以给予乙方绩效奖金及其他福利待遇。

2. 乙方试用期内的工资待遇另行约定。

人事聘用合同模板(5篇)

人事聘用合同模板甲方（聘用单位）：_____乙方（受聘人）：_____ 身份证号码：_____ 丙方（担保人）：_____ 身份证号码：_____ 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。

经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。

二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：_____职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币____元。

2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。

3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

四、聘期管理1.甲、乙双方执行____市人才交流中心《人事代理合同____号》。

2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离职手续。

人才聘用合同模板(通用7篇)

人才聘用合同模板〔通用7篇〕人才聘用合同1甲方:_________________ 地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方 :_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联络 :_________________为建立劳动关系,明确权利义务,根据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的根底上,订立本合同.第一条本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止.其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止.第二条甲方根据工作需要,安排乙方在________工作岗位,乙方的工作任务为________,工作地点为________.经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点.乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务.第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月________日支付工资,支付的工资为________元/月,其中试用期的工资为________元/月.或者实行计件制,计件单价为________.第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行.第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明.符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿.第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行.第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份,涂改或未经受权代签无效.甲方签字(盖章)________ 乙方签字________签订时间:________年____月____日人才聘用合同2甲方:______(用人单位)乙方:______,性别______,______年______月______日出生,______族,住身份证号:______,联络 :____________甲方系经营______的用户,现需要招收一名______人员,双方经友好协商,在平等、和谐、诚信的根底上,签订以下协议:一、甲方系经营______的用户,现招收乙方______为本店的______人员.二、乙方为本店现招收的______人员,从合同签订日起15日内为试用期.试用期届,假设甲方无异议,表示为满意,那么继续聘用至本合同指定日;反之,假设甲方有异议,表示为不满意,那么合同解除,试用到期乙方自行离任,结算工资.三、试用期间的工资为______元每月,假设满意继续聘用,工资为______元每月.正式聘用期间,缴纳保证金一个月(______元),假设中途离任或辞职,那么保证金不予退还,请假或病假扣除相应工资,发放工资为每月的______.四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心,留意工作期间及工作环境内的一切物品,保持时刻警觉,以防物品的丧失.五、工作时间:早上______-晚上______,午休1小时.满意留用的,直至本合同约定日,即为______,同时发放保证金一个月(______元).六、工作程序:____________七、本合同双方签字后立即生效.八、本合同一式两份,具有同样法律效力,双方各执一份.甲方:____________乙方:____________日期:____________日期:____________人才聘用合同3甲方:____________乙方:____________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款.一、聘用期限:本协议期限为 ____年/月.本协议生效日期为:____年____月____日.二、聘用期间的工作岗位,工作内容:1.工作岗位:________2.工作内容:________三、聘用期间的待遇:1.根本工资:人民币 ____元(包括工资 ____元,交通费____元,午餐补助____ 元,2.销售奖励提成:完成每一单项物业,根据公司销售部制订的《销售费用提取的销售人员奖励方法》中有关条款执行.四、劳动纪律:乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度,严格遵守工作程序及劳动纪律,保护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动,不断进步思想觉悟和职业技能.五、劳动时间及劳动保护:1. 甲方安排乙方执行定时工作制,每天工作8小时,每周工作40小时,节假日及公休日按国家有关规定执行.2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具.3. 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术劳动平安等有关规章制度的教育和培训.六、相关事宜:乙方与甲方签订本协议时,应与原工作单位解除劳动合同及相关合同,并结清一切相关事宜,乙方如未与原单位解除合同,并同甲方签署本协议,由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承当.七、协议的变更、解除:1. 签订本协议根据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容.2. 经甲乙双方协商一致,甲乙双方可以解除本协议.3. 乙方有以下情况之一,甲方可以解除本协议.(1).在聘用期间,被证明不符合聘用条件的.(2).严重违背劳动纪律或甲方规章制度的.(3).严重渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的.(4).被依法追究刑事责任的..八、其它:____________人才聘用合同4招聘方(简称甲方):____________________________受聘方(简称乙方):____________________________甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准.甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原那么,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守.第一条合同期限合同期限为______年(或______个月),从______年______月______日至______年______月______日止.第二条试用期限试用期限为______个月(或______年).即从______年______月______日起至______年______月______日止.(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作才能和实际程度确定.) 第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任______职务(或从事某工种的工作).第四条工作时间每周工作______天,星期______休息.每天工作时间为______小时.上下班时间按甲方规定执行.(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定.) 第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间,月薪为______元.试用期满后,按乙方的技术程度、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪.(以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬.)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工一样.第六条生活福利待遇(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样.(二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样,工作满一年以上需要探亲的,可享受______天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销.第七条劳动保护(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行.)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法(本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定.) 第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加团组织和工会的权利等.(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;假如职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同.(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务.第十条教育与培训甲方应加强对乙方进展思想政治教育、遵纪守法教育、平安消费教育,根据工作和消费的需要进展业务、职业技术培训.第十一条劳动合同的变更(一)发生以下情况之一者,允许变更劳动合同:1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;2.订立劳动合同所根据的法律规定已经修改;3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;5.法律规定的其他情况.(二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但以下情况除外:1.发惹事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;2.因工作需要而进展的临时调动(单位内工种之间、机构之间);3.发生不超过一个月时间的短期停工;4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5.法律规定的其他情况.第十二条劳动合同的解除解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违背劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准.第十三条违约责任(一)甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金______元.(二)甲方违背劳动平安和劳动和劳保规定,以致发惹事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失.(三)乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金______元.(四)乙方违背劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理.第十四条本合同期满后,甲乙双方一致同意,可以续订合同.第十五条其他事项本合同于______年______月______日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方可按(_)解决:(1)依法向劳动合同的管理机关恳求处理,(2)依法向人民法院起诉.本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式______份,报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证,那么应交公证处留存一份)等单位各留存一份.甲方:__________________乙方:__________________代表人:________________代表人:______________________年______月______日______年______月______日人才聘用合同5甲方:____________乙方:____________1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行.2、本协议期限为:自______年______月______日起至______年______月______日止.3、工作任务:3.1甲方安排乙方在______岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务,执行平安规程,遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方消费(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配.4、劳动报酬:每平米______元,完工后甲乙双方验收后以实数结算.5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定.遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求.同时,保护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育.5.2乙方违背劳动纪律,甲方可对其进展批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘.6、协议的终止、变更、续签和解除:6.1本协议期限届满时即终止,由于消费工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提早1个月办理续签协议手续.6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续.6.3、甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况解除本协议.6.4、具有以下情况之一,乙方可以解除本协议:6.4.1经国家有关部门确认,消费平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体安康,企业又不加以改善的;6.4.2甲方违背劳动协议或法律、行政法规,损害乙方合法权益的.6.5任何一方提早解除协议,均应提早30天通知对方.7、任何一方违背本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿.8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由______法院进展仲裁.9、在施工期间平安由乙方全权负责,甲方概不承当任何责任.10、本协议双方签字即生效.协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力.甲方(盖章):____________乙方(盖章):____________合同签订日期:______年______月______日人才聘用合同6甲方(雇用单位):__________乙方(受雇职工):__________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.一、劳动合同期限第一条本合同生效日期______年______月______日,合同期为__年,其中试用期______月.二、劳动职位及报酬第二条乙方在甲方从事__________职位.试用期满后根据工作才能从事__________职位.甲方每月以货币形式支付乙方工资,其中试用期间工资为______元,试用期满后为______元.第三条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动平安和卫生设施.根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置消费、工作必需的劳开工具.第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规.三、劳动合同的变更、解除、终止、续订第五条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容.第六条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容.四、以下情形之一,甲方可以解除合同,但应提早十日以书面形式通知乙方:第六条乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;第七条乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的五、合同双方当事人协商一致,解除劳动合同.第八条乙解除本合同,应当提早三十日以书面形式通知甲方.未提早通知者将不结算当月工资.第九条劳动合同期满,劳动合同即行终止.六、其他第十条本合同未尽事宜由甲,乙双方协商解决.第十一条本合同书一式两份,甲、乙双方各一份.甲方(盖章):______________乙方(签章):____________________年______月______日人才聘用合同7经甲方________________(引进单位)、乙方______________(被引进者)平等协商,自愿签订本协议.一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________.二、协议期限本协议自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,期限为______年,乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月三、乙方工作职责、任务与目的_________________________________________________.四、甲方提供的根本条件1.甲方为乙方提供工作津贴_________元/月(年).2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房补贴.3.提供_________平方米的科研办公用房.4.聘期内提供根本条件保障费共_________元,其中第一年到位_________元,其余根据目的完成情况滚动投入.五、双方约定事项1.工作津贴中的根底津贴局部按10个月平均发放,其余局部年终考核通过后一次性给付.2.乙方因主观因素导致未完本钱协议既定工作目的的,甲方有权随时解除本协议,且乙方须按甲方已支付薪酬(工资+岗位津贴)总额的50%给予甲方以经济补偿.3.甲方因工作需要,或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时,双方可通过协商变更协议条款.4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案.5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《________________大学岗位聘任(用)暂行方法》执行.六、本协议一式三份,甲方、乙方及人事部门各执一份.本合同约定事项违犯国家法律、法规、或涂改、未经受权代签无效.甲方(盖章):_________乙方(签字):_________代表人(签字):________________年____月____日_________年____月____日签订地点:_____________签订地点:____________。

2021聘用合同万能范本五篇

2021聘用合同万能范本五篇聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。

聘用合同需要认真拟定，下面就是小编给大家带来的2021聘用合同万能范本五篇，希望能帮助到大家!2021聘用合同一甲方(用人单位)名称：_________________工商执照(或事业单位)编号法人(负责人)代表：_________身份证号码乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________居民身份证号码：________户口所在地址：______________常住地址：___________用人单位合同编号：年()号用人单位劳动总编号：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》和国家及省、市有关法律法规规定，经双方自愿协商同意，签订本合同。

一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止。

其中，试用期从年月日到年月日止。

二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事教师岗位工作。

乙方应胜任教师岗位工作，并提高职业技能，完成教学任务。

三、教学保护和教学条件甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。

并于每月日支付给乙方。

(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

五、工作纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。

乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。

有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄露本单位教学及营运商业秘密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的。

2021年聘用合同范文5篇【可编辑】

2021年聘用合同范文5篇聘用合同篇1聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：卫生院制填写说明：1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份报县卫生局存档。

2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

4、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

甲方（聘用单位）名称:乙方（受聘人员）姓名：性别民族出生年月：专业：学历：职务：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限：本合同期限为年自年月日起，至年月日止。

试用期为一年自（注：按照局下发的全员聘用方案，）二、聘用岗位及职责要求：（一）甲方聘用乙方在岗位工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律（一）严格执行医院规章制度（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

（二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

人才引进聘用合同6篇

人才引进聘用合同6篇第1篇示例：人才引进聘用合同合同编号：____甲方（引进方）：公司名称：____法定代表人：____地址：____电话：____鉴于甲方需要引进若干高层次人才，乙方具备相关能力并愿意加入甲方公司，双方经充分协商，就乙方加入甲方公司的相关事宜达成如下协议：第一条入职条件1.1 乙方须具备相关专业知识和经验，能够胜任所分配岗位的职责。

1.2 乙方应当诚实守信，无不良记录。

1.3 乙方应当具备相关的职业资格证书和技能证书。

1.4 乙方入职前需提供相关证明文件以供甲方查验。

第二条工作岗位及职责2.1 甲方将乙方安排至公司的____部门担任____职位。

2.2 乙方在公司工作期间，应当认真履行职责，服从公司的安排，并完成上级交办的其他工作。

第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇将按照公司的相关规定执行，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。

3.2 具体的薪酬标准将在乙方入职前与甲方协商确定，并以书面形式确认。

第四条工作期限4.1 乙方的工作期限为____年。

4.2 乙方在公司工作期届满后，若表现良好，公司将考虑续聘；若不续聘，乙方应当按照公司的相关规定离职。

第五条工作保密5.1 乙方在公司工作期间，对公司的商业秘密和技术机密应当保密，不得泄露给任何第三方。

5.2 离职后，乙方应当做好离职交接工作，并严格遵守保密协议。

第六条违约责任6.1 若乙方在公司工作期间违反公司规章制度或者此合同约定的任何条款，公司有权对其做出相应的纪律处分。

6.2 若乙方严重违约，公司有权解除劳动合同，并要求其赔偿因此造成的损失。

第七条其他事项7.1 乙方在公司工作期间，应当遵守公司的相关规章制度，积极主动地参与公司的各项工作活动。

7.2 乙方若有其他特殊约定或要求，应当与甲方协商确定。

第八条合同解释8.1 此合同自双方签字生效，并取代之前任何口头或书面的协议。

8.2 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

乙方（签字）：____日期：____本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

人事聘用合同范本(完整版)6篇

人事聘用合同范本(完整版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）鉴于公司为了规范人事管理，保障员工合法权益，特制定本合同。

一、合同期限1. 员工双方签订的本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2. 合同期满前______日内，双方应书面确认是否续签合同，若无书面确认，则视为自动续签。

二、工作内容1. 员工应按照公司的工作安排，完成工作任务，保障公司的正常运转。

2. 员工需遵守公司的规章制度，维护公司的良好形象。

3. 公司有权根据工作需要，调整员工的工作内容和岗位，员工应积极配合。

三、工作时间和地点1. 员工的工作时间为每周工作______小时，工作时间安排由公司根据业务需要灵活调整。

2. 员工的工作地点为公司所在地，特殊情况下需要外派或出差的，需经双方协商确认。

四、劳动报酬1. 员工的月工资为人民币______元，另有绩效奖金待遇根据员工的工作表现确定。

2. 每月工资在当月月底发放，绩效奖金分季度发放。

五、保险福利1. 公司为员工购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），并为员工购买商业保险，具体费用由公司承担。

2. 公司为员工提供带薪年假、婚丧产假、病假等福利待遇，员工享受相应的法定休息日。

六、保密义务1. 员工在工作期间了解到公司的商业秘密或其他保密信息，应当保守秘密，不得擅自泄露给他人。

2. 员工需在离职后继续履行保密义务，不得利用公司的商业机密从事与公司业务相竞争的活动。

七、解除合同1. 双方一方对合同进行解除应提前______天书面通知对方，解除合同需经双方协商一致。

2. 发生违法违纪等行为的员工，公司有权解除合同并对其做相应处理。

八、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

人才引进聘用合同（3篇）

人才引进聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为了满足自身发展的需要，争取市场竞争的优势，加强自身的技术能力以及人才储备，诚邀优秀人才加入公司。

在双方友好协商的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及相关规定，本着平等互利的原则，达成如下协议，并共同遵守。

第一条工作职责1.1 乙方应按照甲方的要求，担任（职位），主要工作内容包括（详细描述）。

1.2 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作地点，履行工作职责。

第二条工作时间及休假2.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体时间）。

2.2 甲方根据国家法律法规和公司规定，为乙方提供正常的休假权利，并依法支付带薪休假期间的工资。

第三条工资和福利待遇3.1 甲方将提供合理的工资水平，具体数额为（具体金额）。

3.2 乙方的工资按月支付，每月支付日期为（日期）。

3.3 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体内容包括（详细描述）。

第四条保密义务4.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术数据和其他保密信息保守秘密，不得私自泄漏或向他人透露。

4.2 乙方在离职后仍应履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密为自己谋取私利。

第五条知识产权5.1 乙方在甲方工作期间所创造或参与创造的知识产权属于甲方所有。

5.2 乙方获得的专利、软件著作权等相关知识产权应立即向甲方报备，并将其所有权转让给甲方。

第六条离职和解除合同6.1 乙方如有辞职或主动离职的意愿，需提前（具体天数）书面通知甲方。

6.2 甲方有权根据公司需要解除合同，但应提前（具体天数）通知乙方。

6.3 若乙方严重违反本合同的规定，包括但不限于严重失职、泄露商业秘密等行为，甲方有权随时解除合同。

第七条违约责任7.1 任何一方如违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应向对方承担全部经济赔偿责任。

7.2 如因不可抗力因素导致双方无法履行本合同中的义务，则不承担违约责任，但应立即通知另一方并协商解决方法。

人才引进聘用合同6篇

人才引进聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人才）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人才引进事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为了推动公司业务发展，积极引进优秀人才，乙方愿意加入甲方团队并担任相关岗位工作。

本协议旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_________________________（请具体描述岗位名称及职责）。

2. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。

三、聘用期限1. 聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用期限届满后，双方可协商续签或终止协议。

四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬按照公司的薪酬管理制度执行，具体金额及支付方式详见附件。

2. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

五、人才引进条件及要求1. 乙方应符合甲方所需的人才引进条件，包括但不限于专业技能、工作经验、教育背景等方面。

2. 乙方需提供真实有效的个人材料，如学历证书、职称证书、工作经历证明等。

3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

六、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所完成的职务成果及知识产权归甲方所有。

2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密等泄露给第三方。

3. 乙方在离职后不得擅自使用甲方的知识产权，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在协议期内擅自离职的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此产生的损失。

人才聘用合同(精选5篇)

人才聘用合同〔精选5篇〕人才聘用合同〔精选5篇〕人才聘用合同1甲方：乙方：兹有聘用单位〔甲方〕决定聘用乙方〔受聘人〕从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：1、试用期自年月日至年月日止，期限为月。

2、试用期合格后，续签正式合同自年月日至年月日止，期限为年。

3、聘期满前壹月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、聘用条件：1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。

2、必须是正规院校毕业的中专以上学历。

3、必须获得执业护士资格，毕业缺乏一年者除外。

4、具有良好的职业道德和职业行为。

5、身体安康，外表形象、气质良好。

6、单位认为必要的其它条件。

二、待遇与奖惩1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的劳动报酬。

2、乙方在试用期叁个月的工资按试用期固定工资1500元发放。

试用期满，试用合格后正式聘用期的工资按固定工资每月1300元发放，在本单位工作满壹年者按固定工资每月1500元发放，正式聘用期定额配套医疗保险及社会养老保险共计500元每月，如乙方本人自行办理手续，那么此费用 500元发放工资中，如甲方办理手续，那么由甲方拘留500元代为办理，并享受相应职称工资，护士职称每月50元，护师职称每月80元，主管护师职称每月 100元，另根据国家工资政策调整及物价浮动等因素，甲方经院务会研究可对聘用人员相关待遇进展适当调整。

3、值班及加班补贴与正式职工一样，其他福利待遇相对正式职工减半，但均不享受年终奖金、浮开工资、绩效工资及交通补助费。

4、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，乙方须向甲方缴纳2000元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

5、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准施行奖罚。

四、甲方的权利与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。

2021年关于聘用合同范文集锦六篇

Whoever you admire most in your heart, don't have to become that person, but use that person's spirit and methods to become yourself.勤学乐施积极进取（页眉可删）2021年关于聘用合同范文集锦六篇聘用合同篇1聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：一、本聘用合同是根据现行法律法规和有关政策规定，在甲乙双方平等自愿的基础上协商一致签订的。

二、聘用合同期限：自年月日起至年月日止，为期三年。

三、甲乙聘用乙方在本院岗位工作。

四、甲方每月按时足额支付乙方的工资报酬，工资报酬按在编人员同等工龄、同等技术资格的标准执行。

五、甲方按国家规定为乙方办理养老、医疗、工伤、等项社会保险，其中养老保险甲方交纳当年养老金全部的百分之六十,乙方应交纳当年养老金全部的百分之四十,按年交纳;医疗保险甲乙双方各交纳参保金的百分五十,按月交纳,且甲方代为办理。

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

乙方在合同期内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。

乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利，以及参加党组织和群团组织的权利。

乙方享有参加培训和继续教育的权利。

六、聘用合同的变更、续聘、解除和终止。

(一)本合同经双方协商一致，可以变更。

变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。

(二)本合同经双方协商一致，可以解除。

国家和省另有规定的，从其规定。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同;1、在期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;2、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;6、违反计划生育政策;7、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

2021年聘用合同范文五篇

Modern marriage is not a product of emotions, but more of the crystallization of competition. Choosing a spouse is actually a competition in disguise for employment, and Xiaosan is the original partner's biggest competitor.简单易用轻享办公（页眉可删）聘用合同范文五篇聘用合同篇1甲方：乙方：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方的义务1．按时到岗、认真上课；保证每次课时（30分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。

2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。

3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第三条甲方的义务1．按时支付授课报酬。

2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

3．为乙方的教学提供良好的授课环境。

第四条本合同的变更、终止和解除1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

人才引进聘用合同3篇

人才引进聘用合同3篇篇1人才引进聘用合同一、甲方：（引进单位名称）二、乙方：（被引进人员姓名）鉴于乙方具有专业技术能力，经甲方评定符合甲方所需岗位要求，甲乙双方在平等互利、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方进入甲方单位工作一事，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 乙方将担任甲方单位（岗位名称）工作，主要工作内容为（详细说明）。

1.2 乙方在工作期间应当听从甲方安排，为甲方单位提供符合要求的工作。

1.3 乙方应当按照甲方单位规章制度的规定参加培训、签订保密协议等。

第二条工作期限2.1 乙方与甲方签署本合同后，工作期限为（具体时间），到期可以继续合作或解除合同。

2.2 如乙方在约定期限内发生因故离职的情况，需提前一个月书面通知甲方。

第三条工资和福利待遇3.1 乙方的工资和福利待遇按照甲方单位现行的标准执行。

3.2 甲方应当按照国家有关法律法规规定为乙方购买社会保险，并按照规定为乙方提供各项福利待遇。

第四条保密条款4.1 乙方在工作期间知悉的所有信息，包括但不限于技术、客户资料等，均属于甲方单位的商业秘密，乙方不得擅自泄露。

4.2 乙方应当维护甲方单位的声誉和利益，在工作中不得违法违纪。

第五条终止合同5.1 如因乙方个人原因需要提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方，办理相应手续。

5.2 如因甲方单位调整组织架构需要解除合同，甲方应当提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人/单位负责人签字：日期：合同签署地点：日期：以上是关于人才引进聘用合同的具体内容，甲乙双方在签署合同前应当认真阅读，确保自身权益，避免发生不必要的纠纷。

祝双方合作愉快，共同促进事业发展。

篇2人才引进聘用合同一、甲方：_____________ 乙方：______________甲方系_____________（以下简称甲方），乙方系_____________（以下简称乙方），双方在公平、自愿、平等的基础上，就乙方受聘于甲方并录用为员工的相关事宜达成如下协议：二、职位1. 乙方受聘于甲方担任_____________岗位，主要职责包括_____________。

人才聘用服务合同5篇

人才聘用服务合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事人才服务事宜达成以下协议：一、合同目的及合作事项甲方同意聘用乙方为其提供特定的人才服务，乙方同意接受甲方的聘用，在甲方的指导和安排下，完成相应的任务。

本合同旨在明确双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方可根据实际情况续签合同。

三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，履行相应的工作职责，包括但不限于招聘、培训、管理等。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

四、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，薪酬标准、支付方式等详见附件。

2. 甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，如社保、公积金等。

五、违约责任1. 若甲方未按约定向乙方支付薪酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠款项，并追究甲方违约责任。

2. 若乙方未履行本合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情况决定是否解除本合同。

3. 若因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、保密条款1. 双方同意在本合同履行过程中了解到的对方商业秘密及其他相关信息均应保密。

2. 未经对方许可，任何一方不得将对方的商业秘密泄露给第三方。

3. 保密义务在本合同终止后仍然有效。

七、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4. 若因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

人事聘用合同范本(完整版)5篇

人事聘用合同范本(完整版)5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及聘用事项甲方聘用乙方从事_________________________工作。

本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

二、聘用条件及任职要求乙方应具备以下条件：1. 具备履行聘用职责所需的专业知识、技能和经验；2. 具备良好的职业道德和敬业精神；3. 身体健康，符合从事相关工作的身体条件。

乙方需承担以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 认真履行工作职责，按时完成工作任务；3. 服从甲方的管理，接受甲方的考核。

三、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

四、工作内容及地点乙方的工作内容为_________________________，工作地点为_________________________。

五、工作时间及休息休假甲方实行每周工作____小时的工作制度，按照国家有关规定安排乙方休息休假。

六、薪资待遇及福利待遇乙方的基本工资为____元/月，甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

此外，乙方还可享受以下福利待遇：____________。

七、保密义务及竞业限制乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

八、合同解除与终止1. 合同解除：双方均可提前解除本合同，但应提前____日通知对方，并按照约定办理离职手续。

2. 合同终止：本合同到期，如双方不再续签，则合同自然终止。

【实用模板】2021年聘用合同范文汇总五篇

2021年聘用合同范文汇总五篇聘用合同篇1招聘方：(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。

第二条工作职责第三条合同期限1、合同有效期：自__年__月__日至_年_月_日止，合同期满后聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。

聘任期限另行商定。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通知对方。

第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的.工作职责要求。

(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。

2、乙方的权利义务(1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。

(2)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。

乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。

(3)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。

乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。

乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。

乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。

(4)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《戴南高级中学教职工考勤办法》。

(5)乙方必须完成甲方规定的工作任务。

乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

(6)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。

2021年聘用合同范文汇总5篇

Great ideas can only become feats when they are put into action.通用参考模板（页眉可删）聘用合同范文汇总5篇聘用合同篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期／试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条工作岗位1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护1．甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。

2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

人才聘用合同范本8篇

人才聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。

一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满后，双方可以协商续签或终止合同。

二、工作内容和职责1. 乙方同意接受甲方聘用，担任[具体职位]职位，负责[具体职责]工作。

2. 乙方需按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和地点1. 甲方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。

具体工作时间根据工作需要安排。

2. 乙方需按照甲方的工作时间安排，准时上班，不得迟到、早退或旷工。

3. 甲方的工作地点为[具体地点]，乙方需按照甲方的工作安排，前往指定地点工作。

四、薪酬和福利1. 甲方向乙方支付的薪酬为每月XX元人民币，支付时间为每月的XX日。

2. 乙方在完成工作任务的过程中，如需使用交通工具、通讯工具等，需自行承担相关费用。

3. 甲方将根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。

4. 乙方在合同期内享受国家规定的各项福利和待遇。

五、保密条款1. 乙方需对甲方的商业机密、技术机密、客户信息等保密事项予以严格保密。

2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给外部人员，不得以任何形式使用甲方的保密信息。

3. 如乙方违反保密条款，需承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 如甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪酬或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方履行合同义务或解除合同。

2. 如乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方履行合同义务或解除合同。

3. 因一方违约给对方造成损失的，需承担相应的赔偿责任。

七、解除合同1. 双方协商一致，可以解除合同。

2. 乙方在合同期内因故不能继续履行合同的，需提前XX日书面通知甲方，并取得甲方的同意。

人才引进聘用合同8篇

人才引进聘用合同8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法定代表人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方（受聘人才）：[人才姓名]性别：[人才性别]身份证号码：[人才身份证号]家庭住址：[人才住址]联系电话：[人才联系电话]鉴于甲方的业务和发展需要，现甲方聘请乙方担任甲方的专业技术岗位。

双方在平等自愿的原则下，就有关聘用条款达成如下协议：一、聘用岗位与职责（一）聘用岗位：[具体岗位名称]（二）岗位职责（请根据实际情况详细列举）：1. 专业技术指导：对甲方相关技术项目进行指导、咨询及技术支持；2. 项目研发与管理：参与甲方重大项目的研发与管理，推动技术创新；3. 人才培养：负责甲方技术团队的培养、指导及管理工作；4. 其他由甲方分配的相关工作。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

三、薪酬待遇与福利（一）薪酬：基本工资为人民币____元/月，根据乙方的年度工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金或津贴；（二）福利待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供社会保险、住房公积金及其他福利待遇；（三）其他特殊待遇：包括但不限于住房补贴、交通补助、年度旅游等。

四、知识产权与保密条款（一）乙方在受聘期间因执行甲方的任务或者利用甲方的资源所产生的知识产权归属甲方所有；（二）乙方应严格遵守甲方的保密规定，对在执行甲方任务过程中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务；（三）乙方在离职后仍需对在甲方任职期间接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

五、工作纪律与考核（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，恪尽职守，认真履行岗位职责；（二）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚；（三）乙方如违反工作纪律或岗位职责，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除本合同。

六、合同解除与终止（一）双方可协商解除本合同；（二）乙方如因健康原因无法继续履行工作职责，甲方有权解除本合同；（三）乙方在受聘期间有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同；（四）合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。