员工对于公司工作满意度调查问卷

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员工满意度调查表

总工办工程部前期部经营部采购部财务部行政部营销部拆迁部企发部请在隶属的部门后横线上打√调查问卷说明：（1）本问卷旨在了解公司现有运行状况，员工的工作状态及满意度，并希望通过此问卷解决大家现存的问题。

因此希望大家积极配合反映真实的工作情况。

（2）本调查问卷共有8个部分组成，问题采用单项选择的形式，（请在您认为合适的选择项上打“√”）。

如遇需要填写的部分，请在横线上填写。

本调查问卷属不记名问卷并且任何信息都将严格保密，所以您可以放心回答。

（3）为保证问卷统计的有效性，请您将问卷填写完整。

第一部分现阶段公司整体状况调查1、我认为公司目前最主要的优势在于：A、公司的支持B、管理C、客户D、产品、技术E、人员其他(请注明)：2、我认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是：A、公司策略B、管理C、客户资源D、技术E、人员其他(请注明)：3、我们公司的工作效率及生产力都很高。

A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意（选D、E请简要说明原因）4、为了更有效地参与竞争，公司应该进行必要的改革。

A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意5、相对同行业公司我们的办公设备很先进。

A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意6、在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。

A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意7、我们部门的工作效率及工作品质都很高。

A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意8、大多数情况下，影响我工作效率或进度是因为设备及材料不足原因造成的。

A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意（或其他，请标注）第二部分公司规章制度调查1、我认为公司目前的考勤及请假制度A、合理B、不确定C、不合理选C项的请注明原因：2、我认为公司目前的工作时间安排及加班制度。

A、合理B、不确定C、不合理选C项请注明原因：3、我认为公司目前的内部调动制度A、合理B、不确定C、不合理选C项请注明原因：4、我认为公司目前的晋升制度A、合理B、不确定C、不合理选C项请注明原因：5、我认为公司规章制度执行严格。

员工工作满意度调查问卷

员工工作满意度调查问卷员工工作满意度调查问卷本问卷旨在了解您对公司管理、工作环境、福利待遇等方面的真实看法或意见，以便公司管理层针对问题或不足之处进行整改。

共有50道问题，您只需选择合适的答案，无须填写姓名。

如有需要，您还可以添加调查表中未出现的问题。

一）工作环境及工作群体方面1.您对公司的工作环境是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适，以提高工作积极性。

A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样？A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.您对您周围同事工作效率的评价如何？A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低二）工作背景方面7.您对公司的发展前景有何看法？A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现？A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响？A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度？A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响？A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度？A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度？A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况：A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力15.设备及与工作有关的资料是否处于良好的工作状况？三) 工作待遇方面16.您的薪酬相对于其他公司来说属于哪一档次？A。

员工满意度调查问卷(通用版,含计分规则)

员工满意度调查问卷（通用版）１．我知道并理解的企业文化。

２．我觉得自己适合从事目前的工作。

３．与其它岗位的薪资水平相比，我的薪资水平较合理。

４．我觉得本部门里同事间的关系融洽。

５．作息时间安排较合理。

６．我认为公司目前制度体系建立的方向是正确的。

７．管理层能让我们知道我们想知道的状况。

８．我的工作似乎能使我达到心中理想的目标。

９．我觉得各种福利制度较完善。

１０．我认为本部门与各部门之间的沟通协调良好。

１１．我为在服务感到骄傲。

１２．公司制度体系建设在统一规划和工作协调方面做的很好。

１３．我十分了解公司的发展前景（发展方向）。

１４．我对目前从事的工作很感兴趣。

１５．与其它的公司相比，福利很好。

１６．当我的工作过于繁重时，我可以依赖我的部门中的其他同事。

１７．我的同事大都能发挥所长。

１８．我很了解公司的绩效考评体系和干部考核机制。

１９．我愿意推荐公司作为人们就业的一个理想单位。

２０．我目前的工作对我而言很有挑战性。

２１．就我的工作成就而言，我的薪资比较公平。

２２．我的工作环境没有烦恼。

２３．如果有机会，我愿意到其它岗位工作。

２４．公司目前的组织构架是合理的、有效的。

２５．我认为：公司将就本次调查表中所提出的问题采取行动。

２６．我的工作量稳定，不会忽多忽少。

２７．我对自己得到的福利待遇较满意。

２８．我的主管在执行与员工有关的规章制度时能保持公正性和一致性。

２９．我认为我们的部门管理良好。

３０．我的直接主管在达到业务目标的同时也能急员工所需。

３１．我相信公司的目标肯定会成功。

３２．我在目前的工作岗位上得到晋升的机会较多。

３３．总体来说，我们公司员工的工资级别评定过程是公平的。

３４．我的经理对我的工作表现给予建设性的反馈，使我的工作得以提高。

３５．我有足够的资源来完成我的工作。

３６．经理（主管）对我们的工作要求严格。

３７．我认为公司的发展目标很明确。

３８．我的工作时数安排很适当。

３９．与我所在部门的其他人相比，我认为我的工资是公平的。

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷目前在进行员工工作满意度调查，希望能够通过这次调查了解员工的想法，并努力提高公司管理效率，以便使员工能在一个更好的环境中工作。

我们承诺您在问卷中所填的内容将完全保密。

调查完成后问卷中的数据将直接进行汇总处理，在技术上确保个人填写内容不会被识别，调查结果将分析报告上交公司管理层。

这不是考试，所以没有正确或错误的答案，调查的有效性将完全取决于您是否坦率地回答了这些问题。

如有任何问题，请与总经办人员联系。

对您花费宝贵的时间完成此项工作，我们表示十分的感谢！请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。

请在各问题旁边的最能代表您的看法的一个数字上画勾。

如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。

（本问卷全部为单选，复选无效。

）向您致以诚挚的问候！填表人所在部门：姓名：一、对于您的情况1、您在模具制造行业的经验有多少年？A.两年以内B.3~6年C.7~10年D.10年以上2、您在公司担任的工作岗位？A.普通员工B.仓管员、C.主管D.其他二、对工作本身的满意度调查1、您目前的岗位是否很适合您？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意2、您的才能在公司得到充分发挥了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意3、您的工作是否具有挑战性？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意4、您的工作职责与权利是否明确？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意5、您是否有工作成就感？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意6、您是否感觉到自己工作是重要的？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意7、您的工作负荷度是多少?A95%以上，B80%--95%，C65%—80%，D65%以下8您觉得在工作中是否学到了很多新东西，包括专业知识、管理知识、岗位技能知识等？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意9、公司是否给您提供了本岗位必要的培训？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意10您对公司给您提供的培训满意吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意11您对目前的薪金待遇与承担工作的相符性是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意12您认为薪酬体系是否有激励作用？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意13您对公司的福利是否满意（四险一金、午餐补贴和交通补贴、通讯补贴、体检、节日礼品、带薪年假等）？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意14除了薪金与福利，您最看重：A-提高能力的机会B-良好的工作环境C-和谐的人际关系D-工作的成就感15.您认为在工作中受到尊重和重视了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意16.您认为努力工作有助于您在公司的发展吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意17.您认为在填补职位空缺时公司重视内部人才调整吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意18.您认为您的工作成果得到上级和公司的认可了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意19 您工作中需要的硬件资源是否得到及时的提供？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意20 您对使用的办公设备是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意21 您对办公室的工作环境和条件是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意22 您认为公司的设备供给和使用的浪费现象如何？A—很严重，B—比较严重，C—有，但不多，D—没有浪费。

正式版的职员满意度调查问卷

正式版的职员满意度调查问卷
1. 个人信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
2. 工作环境
- 我对公司的工作环境感到满意。

- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
3. 上级领导
- 我对我的上级领导感到满意。

- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
4. 工作内容
- 我对我的工作内容感到满意。

- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
5. 培训与发展
- 公司提供的培训和发展机会让我感到满意。

- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
6. 薪资福利
- 我对公司的薪资福利感到满意。

- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
7. 合作与团队
- 我与同事之间的合作与团队氛围让我感到满意。

- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
8. 工作压力
- 我对工作压力的承受能力感到满意。

- 强烈同意
- 同意
- 不确定
- 不同意
- 强烈不同意
9. 意见和建议
- 请提供您对公司的意见和建议，以便我们改进工作环境和员工满意度。

谢谢您参与本次调查！您的反馈对我们非常重要。

IATF16949 员工满意度调查问卷

部门：岗位/工序：姓名：日期：为更好的提高工作效率，欢迎各位员工给公司多多提出意见，我们会根据实际情况合理化改进，提升员工对公司的满意度及参与管理的程度。

一、统合问题1、请问您对本公司服务年?A：>3年B：>1年<3年C：>半年<1年D:<半年2、您认为目前的工作和岗位（）A：很合适，并且有信心、有能力做好B：适合，但自身能力有所欠缺。

C：不太适合，但我能够做好。

D：不适合，目前正在考虑换一份工作或（岗位）3、您对目前的福利制度如何评价？A：非常满意B：一般C：不满意D：不关心4、相对工作职责而言，您觉得您所得的报酬公正吗？A：很公正B：比较公正C：不公正D：不关心二、组织问题1、您认为公司的组织架构清晰，分工明确吗？A、很清晰，分工明确B：清晰C：分工不明确D：不知道什么是组织架构2、您对您的直接上级主管人员的管理工作是否满意？A：非常满意B:满意C：不满意D：不关心3、对于现在的上级主管人员，您认为是否具备应有的综合素质和能力？A：两者皆备B：一备一差C：素质差，能力差D：不关心4、您感觉到公司员工与员工、员工与领导之间的沟通机制如何？是否顺畅?A: 良好B：一般C：非常差D：没注意过5、您对每个月的绩效考核是否了解清楚？A：非常清楚B：有点模糊C：不了解D：不关心6、您是否认同现行的绩效考核方法？A：非常认同B：同意C：不认可D：不关心7、你对公司月销售情况、顾客重大质量反馈是否知道？A：都很清楚B：知道C：不知道D：不关心8、你的工作失误（如：尺寸超差）将造成的危害后果清楚吗？A：清楚B：知道C：不知道D：不关心三、生产问题1、您在每天上班前的工作业安排是否了解？A：有计划表，上班前直接按照计划表执行B：上班后，问问计划员今天的安排C：根据上个班生产的节拍继续工作D：不清楚当天的生产安排1/ 22、您对您前工序人员的工作、及交流、交接是否满意？A：都很满意B:偶尔出现问题，但都能解决C：完全不能交流D：不必要交流与交接2、您对前工序的产品质量是否有满意？A:很满意B：经常有质量问题C：不满意D：不关心3、您在工作中使用的设备是否良好？A：很好B：经常有毛病C：用不了D:不在意4、您上班时间工作量饱满吗？A：工作老忙不完B：有时忙有时闲C：基本饱满D：经常空闲5、你对现有物料转运方式满意吗？A：满意B：一般C：不满意D：不关心四、意见及建议（简述）1、您觉得目前的工作岗位需要什么改进？2、您觉得自己还可以胜任或想在什么岗位的工作？3、因工作需要，您认为自己还应该参加什么培训？4、对本部门管理工作的建议？5、对公司管理工作的建议？2/ 2。

公司员工工作满意度综合调查问卷

公司员工工作满意度综合调查问卷尊敬的公司员工：欢迎参加我们公司的员工工作满意度综合调查。

本次调查旨在了解员工对公司工作环境、薪酬福利、发展机会等方面的满意度，以便我们能够更好地优化和改进公司的管理政策和人力资源实践。

请您根据实际情况，如实填写以下问题。

我们保证您的回答将被保密，并将仅作为公司内部自我改进的参考。

一、个人基本信息1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 所属部门：5. 进入公司年份：6. 本科/硕士/博士学历：7. 职位：8. 薪酬水平：二、工作环境满意度调查1. 您认为公司的办公环境舒适吗？请用1-5分进行评分（1表示完全不满意，5表示非常满意）。

2. 您是否认为公司提供了足够的工作设备和资源以保证您的工作效率？请用1-5分进行评分。

3. 您对公司的工作时间安排是否满意？请用1-5分进行评分。

4. 您是否觉得公司为员工提供了良好的休假制度和工作生活平衡？请用1-5分进行评分。

5. 您是否认为公司注重员工安全和职业健康？请用1-5分进行评分。

三、薪酬福利满意度调查1. 请您评价公司的薪酬福利水平，您是否认为公司提供了合理的薪酬水平？请用1-5分进行评分。

2. 您是否认为公司提供了合理的绩效奖金制度？请用1-5分进行评分。

3. 您是否认为公司提供了一些特殊福利，如年度旅游、健康保险等？请用1-5分进行评分。

四、工作内容和机会满意度调查1. 您是否满意公司对您的工作任务进行的指导和反馈？请用1-5分进行评分。

2. 您是否认为公司提供了充分的培训和发展机会？请用1-5分进行评分。

3. 您是否对公司的晋升机会和职业发展前景感到满意？请用1-5分进行评分。

五、领导能力满意度调查1. 您是否认为公司的领导层在管理上表现得很好？请用1-5分进行评分。

2. 您是否认为公司的领导层在决策中注重员工意见和参与？请用1-5分进行评分。

3. 您是否认为公司的领导层能够激励和引领员工实现个人目标和公司目标？请用1-5分进行评分。

满意度调查问卷

员工工作满意度综合调查问卷----为你控制不利因素做准备益处：不管任何原因,对工作不满意的员工都会以不同的方式导致你与你的公司事倍功半：较低的生产效率、较高的员工流动率、下属的不忠诚、和较高的缺勤率.对工作条件、同事、上级、或设备状况的不满都会使员工不安,从而无法专心工作.附件为你提供了一份工作满意度调查样表,该表用于分析员工士气的主要因素并帮助你控制可能对公司产生负作用的因素.工作满意度综合调查样表具有下述特征：调查表综合了影响公司士气的主要因素,如对老板、同事、发展前景、工作量、客观工作条件等等的态度.调查共有57道问题,你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题.问题简明扼要并易于回答.采用多项选择的方式,令问题简单易懂.员工可以匿名填写调查表,从而鼓励不愿发表个人意见的员工积极参与.1. 上级的表现：a 非常好b 较好c 一般d 较差e 很差2. 同事间的影响：a 极大降低你的工作积极性b 降低你的工作积极性c 对你没什么影响d 提高你的工作积极性e 极大提高你的工作积极性3. 你在公司的发展前景：a 努力工作是成功的必经之路b 努力工作对你非常有利c 努力工作有助于你的发展d 努力工作也希望渺茫e 努力工作也无济于事4. 你是否同意变换上级后你将有更杰出的表现a 总是这样认为b 经常这样认为c 偶尔这样认为d 极少这样认为e 从不这样认为5. 公司对你的工作态度有何影响a 非常不利b 不利c 没有影响d 有利e 很有利6. 你对分配给你的工作量持何种态度a 非常不满b 不满c 一般d 满意e 很满意7. 客观工作条件如何影响你的整体工作态度a 非常不利b 不利c 没有影响d 有利e 很有利8. 工作责任对你的特长有何影响a 无法突出你的特长b 阻碍你发挥特长c 没有影响d 促进你发挥特长e 充分突出你的特长9. 分配给你的工作量如何影响你的整体工作态度a 非常有利b 有利c 没有影响d 不利e 很不利10. 工作小组/部门内部同事间的相处：a 矛盾叠出b 矛盾较多c 存在矛盾d 矛盾很少e 几乎没有矛盾11. 上级对待你的方式如何影响你的整体工作态度a 非常不利b 不利c 没有实质的影响d 有利e 很有利12. 针对你所从事的工作,你的客观工作条件：a 在同行业中位于极低水平b 在同行业中位于较低水平c 一般d 在同行业中位于较高水平e 在同行业中位于极高水平13. 上级对你的管理状况：a 极大阻碍你付出额外努力b 阻碍你付出额外努力c 对你没什么影响d 鼓励你付出额外努力e 极大鼓励你付出额外努力14. 设备及与工作有关的资料是否处于良好的工作状况a 从不b 极少c 有时d 经常e 总是15. 你们得到的报酬：a 相对其他公司来说很高b 相对其他公司来说较高c 相对其他公司来说一般d 相对其他公司来说较低e 相对其他公司来说很低16. 你是否同意“员工们得到的待遇是公正的”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同17. 你所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系：a 非常不好b 不好c 一般d 好e 很好18. 员工对规章制度的遵守程度：a 非常高b 较高c 一般d 较低e 很低19.公司成本核算管理方面：a 经常节省开支b 有时节省开支c 既不节省也不浪费d 有时造成浪费e 经常造成浪费20. 对于你应该了解的事情,上级：a 几乎总是隐瞒b 经常隐瞒c 有时隐瞒d 很少隐瞒e 几乎从不隐瞒21. 你是否同意“如果出现职位空缺你可能得到提升”a 非常赞同b 同意c 中立d 不同意e 强烈反对22. 迟到与缺勤是否得到了正确处理a 总是b 经常c 有时d 极少e 几乎从不23. 当你工作出色时上级是否对你表示赞赏a 几乎从不b 极少c 有时d 经常e 总是24. 你是否同意“上级与公司负责人们努力去改善公司的组织结构”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同25. 员工们是否参与商讨会对他们的工作产生直接影响的改变a 从不b 极少c 有时d 经常e 总是26. 你是否同意“公司纪律公正合理”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同27. 你是否相信上级的承诺a 从不b 极少c 有时d 经常e 总是28. 你所得到的工作方面的指导：a 非常少b 较少c 一般d 较多e 很多29. 相对于工作职责而言,你如何看待你的报酬：a 报酬非常丰厚b 报酬比较丰厚c 得到了公正的报酬d 得到的报酬是不公正的e 得到的报酬极不公正30. 承诺与奉献：a 在公司中深受重视b 在公司中较受重视c 在公司中既不被重视也不被轻视d 在公司中被轻视e 在公司中饱受轻视31. 你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法a 总是b 经常c 有时d 极少e 几乎没有32. 你是否同意“员工们被平等的对待”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同33. 你对上级决定的赞同情况：a 总是b 经常c 有时d 极少e 从不34. 你所在的工作小组的每一位成员：a 所做工作远远超过他/她的全部工作份额b 所做工作超过他/她的全部工作份额c 仅完成他/她的全部工作份额d 所做工作少于他/她的全部工作份额e 所做工作远远少于他/她的全部工作份额35. 时间是否因不必要的重复工作而浪费：a 非常普遍b 经常c 有时d 极少e 几乎没有36. 你的上级是否下达简明扼要的命令与指示a 几乎没有b 极少c 有时d 经常e 几乎总是37. 为了工作,你所需要的资源和供给：a 几乎总是能够及时供应b 经常能够及时供应c 有时能够及时供应d 经常不能及时供应e 几乎总是不能及时供应38. 你是否同意“公司负责人对员工面临的问题有深刻的认识”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同43. 你们公司的工作效率：a 非常高b 较高c 一般d 较低e 很低39. 你是否同意“当发生问题时能够找到有效的沟通手段”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同40. 你是否同意“公司负责人关心他们的员工”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同41. 如果直接向公司负责人反映问题,你是否认为妥当a 完全可以b 比较妥当c 可以d 不太好e 很不好42. 你是否同意“你的顶头上司是你在工作事务上最佳的信息来源”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同43. 你是否同意“你已经对员工制度有很好的了解”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同44. 工作是否被公正地分配a 总是b 经常c 有时d 不经常e 几乎从不45. 你是否同意“公司负责人会及时告知对你们重要和/或同你们汲汲相关的事情”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同46. 你是否同意“你会相信公司负责人的许诺”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同47. 你是否同意“你得到了与同工种其他员工相同或相近的报酬”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同48. 你是否赞同你们使用的工作业绩评价方法a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同49. 当与你和你的工作有关的决定作出后,你是否会被通知a 总是b 经常c 有时d 不经常e 几乎没有50. 你是否同意“员工们需要他们的代言人”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同恭喜你完成了这份调查表不知你是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达.如果有,请把它们写在下面的空间里或反面.只是要牢记一点：不要签署你的名字.你希望解释的想法、不能了解的观点、或想令人关注的问题是：___________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ _________。

职员对公司问卷调查表

职员对公司问卷调查表div align="center"。

[公司问卷调查](/问卷调查图片)调查目的本次调查旨在了解职员对公司的意见和建议，以便公司能够更好地改进工作环境和员工福利，提高工作效率和满意度。

调查方式请您认真填写下列问题，并在相应选项前打“√”。

如果您有额外的意见和建议，欢迎在问题后的空白处填写。

调查问题1.您对公司的工作环境满意吗？非常满意满意一般不满意很不满意其他，请注明：_______________2.您是否认为公司的员工福利待遇合理？完全合理合理有待改进不合理完全不合理其他，请注明：_______________3.您对公司的领导团队满意吗？非常满意满意一般不满意很不满意其他，请注明：_______________4.您在公司的工作时间内是否获得了足够的培训和发展机会？完全获得获得有待改进没有获得完全没有获得其他，请注明：_______________5.您认为公司对员工的沟通和反馈机制是否畅通有效？非常畅通有效畅通有效有待改进不畅通有效完全不畅通有效其他，请注明：_______________6.您对公司的整体发展前景持何种看法？非常乐观乐观一般悲观非常悲观其他，请注明：_______________7.您希望公司能在哪些方面进行改进或增加新的措施？______________________________________________________ __________________8.您对公司的管理机制有何建议？______________________________________________________ __________________9.您是否有其他意见或建议？______________________________________________________ __________________提交反馈请将填写完毕的问卷于__2022年5月31日__之前交给XXX处或通过电子邮件发送至XXX@。

员工工作满意度调查表

员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工，我们非常重视您的工作满意度和对公司的意见。

为了更好地了解您对工作环境、福利待遇、领导管理等方面的满意度，我们特别设计了以下调查表，请您耐心填写。

您的回答将帮助我们改进和优化工作环境，提升员工满意度和工作效能。

请您根据以下选项选择适合您的答案，并在相应的空格中填写数字。

1. 总体满意度- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意2. 工作环境- 办公设施（如办公桌、椅子、灯光等）的舒适程度- 办公室噪音水平- 空气质量- 温度和湿度- 公共区域的整洁程度3. 领导管理- 领导的沟通能力- 领导的指导和支持- 领导的决策能力- 领导的公平性和公正性4. 工作任务和目标- 工作任务的清晰度和明确性- 工作任务的合理性和挑战性- 目标设定和达成情况- 工作任务的分配和协调5. 团队合作- 团队成员之间的合作和支持- 团队氛围和凝聚力- 团队工作效率和成果6. 培训和发展- 培训机会的提供和质量- 职业发展机会和前景- 公司对员工的关注和投资7. 薪资和福利- 薪资水平和公平性- 福利待遇（如健康保险、带薪休假等）的满意度- 奖励和激励机制请您根据以上内容，选择适合您的答案，并在下方空白处填写相应数字。

如果您还有其他意见和建议，请在调查表的最后一栏中填写。

我们非常重视您的意见，将尽力改进和优化，提升员工工作满意度。

感谢您的参与！------------------------------------------------------------------------------------------------------------------调查表1. 总体满意度：______2. 工作环境：- 办公设施：______- 办公室噪音水平：______- 空气质量：______- 温度和湿度：______- 公共区域的整洁程度：______3. 领导管理：- 领导的沟通能力：______- 领导的指导和支持：______- 领导的决策能力：______- 领导的公平性和公正性：______4. 工作任务和目标：- 工作任务的清晰度和明确性：______- 工作任务的合理性和挑战性：______- 目标设定和达成情况：______- 工作任务的分配和协调：______5. 团队合作：- 团队成员之间的合作和支持：______- 团队氛围和凝聚力：______- 团队工作效率和成果：______6. 培训和发展：- 培训机会的提供和质量：______- 职业发展机会和前景：______- 公司对员工的关注和投资：______7. 薪资和福利：- 薪资水平和公平性：______- 福利待遇的满意度：______- 奖励和激励机制：______其他意见和建议：____________________________________________________________------------------------------------------------------------------------------------------------------------------请您将填写完毕的调查表交回人力资源部，或将答案发送至指定邮箱。

职场员工满意度调查(领导问卷)

职场员工满意度调查(领导问卷)职场员工满意度调查 (领导问卷)背景这份调查问卷旨在了解员工对职场环境的满意度，并向领导提供有关员工幸福感和工作满意度的重要信息。

通过聆听员工的声音，我们可以识别出问题并采取适当措施来改善职场氛围，增强员工的工作动力和忠诚度。

调查对象本次调查的对象为您所领导的团队成员，请您填写下方的调查问卷并诚实地提供您的意见和评价。

调查问题1. 您对团队成员的工作表现是否满意？请在以下选项中选择一个答案：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您认为团队成员是否得到充分的支持和培训以胜任工作？请在以下选项中选择一个答案：- 是的，得到了充分的支持和培训- 部分支持和培训- 支持和培训不足- 没有任何支持和培训3. 您觉得团队成员对工作的积极性如何？请在以下选项中选择一个答案：- 非常积极- 积极- 一般- 不积极- 非常不积极4. 您认为团队成员之间的合作和沟通是否良好？请在以下选项中选择一个答案：- 是的，合作和沟通非常良好- 合作和沟通良好- 合作和沟通一般- 合作和沟通不足- 合作和沟通非常不足5. 您认为团队成员在工作过程中是否遵守公司的价值观和行为准则？请在以下选项中选择一个答案：- 是的，他们很好地遵守公司的价值观和行为准则- 部分遵守公司的价值观和行为准则- 没有完全遵守公司的价值观和行为准则- 没有遵守公司的价值观和行为准则6. 您觉得团队成员是否有足够的晋升和发展机会？请在以下选项中选择一个答案：- 是的，他们有足够的晋升和发展机会- 部分有晋升和发展机会- 没有足够的晋升和发展机会- 没有任何晋升和发展机会7. 您在工作中是否给予团队成员足够的支持和反馈？请在以下选项中选择一个答案：- 是的，我给予他们足够的支持和反馈- 部分给予支持和反馈- 给予支持和反馈不足- 没有给予任何支持和反馈8. 您觉得团队成员对公司的使命和愿景的认同程度如何？请在以下选项中选择一个答案：- 非常认同- 认同- 一般- 不认同- 非常不认同结语感谢您参与本次调查。

员工满意度调查问卷模板

员工满意度调查问卷模板一、个人基本信息。

1. 姓名，_____________________。

2. 部门，_____________________。

3. 职位，_____________________。

4. 工作年限，_________________。

5. 年龄，_____________________。

6. 性别，_____________________。

二、工作环境满意度。

1. 对公司的工作环境满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。

1）办公场所舒适度，_____。

2）工作设施齐全度，_____。

3）工作氛围和谐度，_____。

2. 你觉得公司在工作环境方面需要改进的地方有哪些？_____________________________________________________________。

三、工作内容满意度。

1. 对自己的工作内容满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。

1）工作内容的挑战性，_____。

2）工作内容的多样性，_____。

3）工作内容的重要性，_____。

2. 你觉得公司在工作内容方面需要改进的地方有哪些？_____________________________________________________________。

四、薪酬福利满意度。

1. 对公司的薪酬福利满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。

1）薪资水平，_____。

2）福利待遇，_____。

3）奖金福利，_____。

2. 你觉得公司在薪酬福利方面需要改进的地方有哪些？_____________________________________________________________。

五、上级领导满意度。

1. 对上级领导的满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。

1）领导的管理能力，_____。

2）领导的沟通能力，_____。

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷第一部分:对工作回报的满意度(共有18个问题，每题5个答案，任选1个答案)1、相对于社会上类似的工作，你对现在的总体工资收入是否感到满意, A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意2、相对于公司其他部门同类人员，你对现在的总体工资收入是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意3、相对于部内的其他员工，你认为公司奖金计算与付给是否合理, A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理4、相对于其他部门的员工，你认为公司奖金计算与付给是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理5、你在工作中是否感到有乐趣,A、时时有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有6、你是否感到工作有成就感,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有7、你是否感到被公司尊重与关怀,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有8、工作中，你感到良好的合作氛围吗,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有9、你的个人能力及特长是否得到了发挥,A、绝对得到发挥B、基本得到发挥C、不确定D、没有得到发挥E、肯定没有得到发挥 10、在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗,A、经常有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有11、你经常参加培训吗, A、经常参加培训B、偶尔参加培训C、不确定D、没有培训E、基本上没有培训 12、你是否常获得公司给予的机遇,A、经常得到B、偶尔得到C、不确定D、很少得到E、肯定没有13、你的晋升机会多吗, A、非常多B、基本有C、不确定D、没有E、几乎没有14、你的专业知识和社会知识在不断进步吗,A、非常大的进步B、基本有所进步C、不确定D、没有进步E、极度没有15、你对你的社会地位感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意16、你对你的能力提升感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意17、企业评比优秀员工的方法是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理18、罚款制度是否合理、公正, A、非常合理公正B、基本合理公正C、不确定D、不合理不公正E、极度不合理不公正第二部分:对工作群体的满意度(共有18个问题，每题5个答案，任选1个答案)19、你与同事之间的沟通与交流状况如何,A、非常顺畅有效B、基本顺畅有效C、不确定D、难沟通E、极度难沟通20、你对同事之间的人际关系状况是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意21、你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意22、你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗,A、经常有B、有时有C、不确定D、没有E、从来没有过23、你觉得目前公司员工的士气与心态是,A、非常高昂，心态非常好B、基本高昂，心态一般C、不确定D、不好E、极度不好24、公司对舆论控制及导向，你感到是否满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意25、你认为公司的团队精神如何, A、非常强B、基本可以C、不确定D、不强E、非常差26、你认为自己和部门其他员工是否都很清楚自己的工作目标,A、非常清楚B、基本清楚C、不确定D、不太清楚E、非常不清楚27、你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意28、你对你和周围同事的工作效率的评价如何,A、非常高B、基本可以C、不确定D、较低E、非常低29、你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何,A、计划和条理性非常强B、基本有计划和条理性C、不确定D、没有计划和条理性E、肯定没有30、你和周围同事的责任感及能动性如何,A、非常强B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有31、工作中，员工工作的灵活性与技巧是否常常体现出来,A、经常B、偶尔C、不确定D、没有E、极度没有32、你对你的工作是否有足够的自主权,A、非常强B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有33、你觉得本部门大多数同事的品格及修养如何,A、非常好B、基本可以C、不确定D、不好E、极度不好34、你认为本部门大多数同事的观念是否跟上了时代,A、完全跟上了时代B、基本上跟上了时代C、不确定D、没有跟上时代E、完全没有跟上时代35、你对本部门大多数同事的学识水平及经验的看法如何,A、非常丰富B、基本可以C、不确定D、不丰富E、极不丰富36、你对你个人的能力表现感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意第三部分:对企业管理的满意度(共有14个问题，每题5个答案，任选1 个答案)37、你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意,A、非常满意本满意 B、基C、不确定D、不满意E、极度不满意38、你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意39、你认为公司组织机构的设置是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理40、你对公司内不同部门之间的配合是否满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不太满意E、极度不满意41、你对公司的用人机制感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意42、你对公司管理人员的管理才能感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意43、工作中，管理人员的情感管理明显吗,A、非常明显B、基本明显C、不确定D、不明显E、极度不明显44、你对公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意45、你对公司会议的有效性及作用评价如何,A、有非常好的作用B、基本有作用C、不确定D、没有作用E、极度没有作用46、你对公司内部投诉的处理感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意47、你对公司的制度建设感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意48、你对公司各种制度的实施效果感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意49、你对企业有认同感及归属感吗,A、非常有B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有50、你提出合理化建议，公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意51、公司里是否很少有流言蜚语或小道消息,A、非常少B、不太多C、不确定D、很有一些E、非常多第四部分:对企业经营的满意度(共有5个问题，每题5个答案，任选1个答案)52、你对公司处理客户投诉的态度和原则是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意53、你觉得客户对我公司的信心及满意度如何,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意54、公司的质量状况现在是一个什么样的水平,A、非常高B、较高C、不确定D、低E、非常低55、如果其他公司有同等的收入和职位机会，你是否肯定不会离职,A、非常肯定B、基本肯定C、不确定D、不肯定E、肯定不会56、你是否看好公司未来的发展前景,A、非常看好B、基本看好C、不确定D、不看好E、极度不看好。

工作满意度调查问卷

工作满意度调查问卷尊敬的参与者，感谢您参与本次工作满意度调查。

我们非常重视您的反馈和意见，以帮助我们改进和优化工作环境。

请您根据以下问题选择最适合您的答案，并填写在相应的空格中。

1. 您对目前工作的整体满意程度是：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 您对工作内容的满意程度是：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意3. 您对工作环境（如办公设施、装修、设备等）的满意程度是：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意4. 您对与同事之间的合作和团队氛围的满意程度是：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意5. 您对上级的管理和指导的满意程度是：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意6. 您对工作时间的安排和弹性程度的满意程度是：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意7. 您对公司提供的福利和待遇的满意程度是：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意8. 您是否认为工作使您感到应有的成就和满足？a) 是b) 否9. 您对公司对员工发展和培训的重视程度的满意程度是：a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意10. 您是否愿意推荐该公司给您的朋友或亲人？a) 是b) 否11. 在您眼中，您认为该公司需要做出哪些方面的改进来提高整体工作满意度？（请填写具体建议或意见）12. 您对于本次调查的任何其他意见或建议：谢谢您的参与！我们将非常重视您的反馈，并根据调查结果做出相应的改进。

员工对公司满意度调查问卷模板(完整版)

员工满意度调查问卷<普通员工用>行政后勤部1.对后勤工作的总体满意度？2.对办公环境的总体满意度？3.对办公环境在哪些方面存在不足？1环境清洁2 空气质量3 环境温度4 照明程度5 家具质量6 其他4.对前台接待和会议服务工作的满意度？5.前台接待和会议服务工作在哪些方面存在不足？1接待来宾及时性2 接待员仪表3 差错情况4 服务态度5 服务周到6 其他6.对总机接线的满意度？7.总机接线在哪些方面存在不足？1电话接听及时2电话正确转接3对人员熟悉程度4服务态度5语言规范6其他8.对文印/收发传真的满意度？9.文印/收发传真在哪些方面存在不足？1服务意识2工作态度3收发传真信件及时性4转发文件丢失/转措情况5手续简便性6 其他10.对文件/物品递送和邮寄服务的满意度？11.文件/物品递送和邮寄服务在哪些方面存在不足？1 服务意识2 工作态度3 传递的及时性4 传递的丢失/错误情况5 手续简便性12.其他13.资源预定服务的满意度？14.资源预定服务在哪些方面存在不足？1操作方便性2 系统可靠性3 提供服务准确性4 系统故障修复及时性5出现故障的应变能力6 其他15.对车辆保障的满意度？16.车辆保障在哪些方面需要改进？1 发车及时性2 司机服务态度3 车辆清洁程度4 其他17.您认为行政后勤工作需要在哪些方面重点加强，请具体说明：财务部18.您对财务部的整体工作的满意度如何？19.您对财务部提供的借款、报销服务是否满意？20.借款、报销服务工作在哪些方面存在不足？1 业务熟练程度2 服务规范性3 客户意识4 流程简便性5 等待时间 6 服务网点方便性7 联络电话通畅21.您是否需要财务方面的咨询服务？1 是2 否3 不清楚22.根据您的需求，您对财务部的咨询工作有哪些意见和建议？信息管理部23.根据您工作中的感受，您对信息管理部工作的总体满意度如何？24.您对信息管理部“三号”的申办和管理工作的满意度？（NOTES、WWW和电话账号）25.信息管理部提供的三账号服务在哪些方面存在不足？1申办程序复杂 2 从申报到完成所需时间 3 人员变动时相关账号更改及时性 4 服务态度 5 信息反馈及时性 6 其他（请具体说明）26.当您的计算机、网络出现问题时，您对信息管理部技术支持的满意度？27.当您的计算机、网络出现问题时，信息管理部在提供技术支持方面存在那些不足？1 联络人对外公布2 联络畅通3 响应时间4 故障处理速度28.其他（请具体说明）29.当您的电话出现问题时，您对信息管理部技术支持的满意度？30.当您的电话出现问题时，信息管理部在提供技术支持方面存在那些不足？31.联络人对外公布 2 联络畅通 3 响应时间 4 故障处理速度32.其他（请具体说明）33.当局部或整个信息系统出现故障时，您对信息管理部反映能力的满意度？34.情况通报及时性 2 故障处理速度 3 其他（请具体说明）35.对信息管理部在先进信息化理念、方法和技术的介绍和引进方面的满意度？36.（10、11两题，如您未参加过信息管理部人员加入的信息系统设计开发项目，可不必做出答案）37.您对信息管理部在信息系统设计开发项目中的满意度？38.您认为您与信息管理部共同参加的系统设计开发项目的工作中，存在哪些问题与不足？1 Teamwork合作精神2 需求分析和系统设计中的技术支持力度3 系统使用的培训4 系统的稳定性、便于操作性5系统维护的响应速度6 问题解决效果7 其他39.您对信息管理部的服务有哪些意见和建议？文化和培训部40.您对文化与培训部整体工作满意度如何？41.您对“企业文化”宣传工作是否满意？42.在“企业文化”宣传上，哪些方面存在不足？1宣传力度 2 宣传方式和途径多样性 3 宣传方式的可接受程度4 宣传主体的明确性5 其他（请说明）43.您是否能感受到公司“亲情文化”的宣传氛围？ 1 是 2 否44.您是否知道企业“亲情文化”的内容？ 1 是 2 否45.您是否知道公司倡导“几多几少”？ 1 是2否46.您对那些宣传活动比较满意？1规划宣贯 2 FM365发布内部评注活动 3 中关村电脑节栏目 4 新财年誓师大会 5 广播体操 6 情人节7 三八节8 315宣传周9 新财年领导迎接员工上班47.其他（请具体注明）48.您对《超越》杂志是否满意？49.《超越》杂志存在哪些问题和不足？1可读性 2 对重大事件报道的及时性 3 内容丰富程度 4 每期主体突出情况5 印刷质量 6 发放及时性7 其他50.对通用技能培训工作，您是否感到满意？51.您认为通用技能培训存在哪些方面不足？1可选择的课程数量2 课程实用性3 内容深度4 培训教师水平5 培训形式多样性 6 时间安排合理性7 培训课程系统性8 其他52.对专业技能培训工作，您是否感到满意？53.您认为专业技能培训存在哪些方面不足？1可选择的课程数量2 课程实用性3 内容深度4 培训教师水平5 培训形式多样性 6 时间安排合理性7 培训课程系统性8 其他54.您对培训工作有哪些意见和建议？人力资源部55.您对人力资源部工作的总体满意度？56.您对绩效考核工作的满意度？57.在主管领导对您进行绩效考核时，您认为绩效考核本身存在哪些问题和不足？1争议处理和放映渠道的畅通性 2 考核指标的有效性 3 考核流程的监督 4 对负责考核主管的约束力 5 考核分数计算方式合理性 6 其他58.您对干部评议工作的满意度？59.您认为干部评议工作存内在那些不足？1 评议的目的和用途宣传2 保证获得真实结果的措施3 对员工进行评价意义反馈 4 评议工作对干部工作改进的作用 5 员工评议在干部考核中的体现60.其他（请具体说明）61.（限4月后转正员工回答）您对办理转正手续过程的满意度？62.转正手续办理在哪些方面存在问题和不足？1实习期满及时获得是否转正反馈 2 人事办理手续和流程的宣传3 人事手续办理规范性4 人事手续办理及时性5 咨询服务对外宣传6 人事办理手续和流程复杂程度7 其他（请具体说明）63.在薪酬福利执行过程中（如薪酬发放准确、失误更正和咨询工作），您是否感到满意？64.哪些方面存在问题和不足？1 发放薪酬的准确性2 咨询电话对外公布和查询方便3 更正薪酬失误手续复杂性4 薪酬福利政策宣传力度5 咨询问题解决效果6 其他（请具体说明）65.（限4月后入职员工回答）您对招聘过程是否感到满意？66.招聘过程在哪些方面存在问题和不足？1招聘人员态度 2 业务水平 3 遵守自己的承诺 4 仪表和举止67.其他（请具体说明）68.您对人力资源部有哪些意见和建议？69.其他：主要了解您对公司制度的看法70.您认为目前应该迫切建立的公司级制度主要是哪方面？71.您认为公司级制度中有哪些没有得到很好的执行？请列举制度名称。

企业员工满意度调查问卷最全

企业员工满意度调查问卷尊敬的同事：本问卷的调查目的是进行员工满意度及其影响因素的实证研究，问卷的调查结果有利于公司今后的发展，不记名调查希望各位员工选择自己最真实的答案，发现问题解决问题。

第一部分员工满意度调查（在选项上打勾，部分问题可多选）1. 你对工资收入是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意2. 你对加班工资的计算与付给是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意3. 你对福利待遇是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意4. 公司奖金的计算与付给是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理5. 你对公司的社会保险是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意6. 你认为公司的薪酬系统是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理7. 你对假期制度和假期安排是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意8. 你在工作中是否感到有乐趣□．经常有□．偶尔有□．不确定□．没有□．完全没有9. 你是否感到工作有成就感□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有10. 你是否感到被公司尊重与关怀□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有11. 在工作中，你有友谊与朋友吗□．肯定有□．有时有□．不确定□．没有□．完全没有12. 你的个人能力及特长是否得到了发挥□．绝对得到发挥□．基本得到发挥□．不确定□．没有得到发挥□．完全没有得到发挥13. 你认为公司的职位与权力是否相对应□．非常对应□．基本对应□．不确定□．不对应□．极度不对应14. 你在工作中有威信与影响力吗□．非常有□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有15. 在日常工作中，你经常受到表扬与鼓励吗□．经常有□．偶尔有□．不确定□．没有□．完全没有16. 你经常参加培训吗□．经常参加培训□．偶尔参加培训□．不确定□．没有培训□．基本上没有培训17. 你是否常获得本企业给予的机遇□．经常得到□．偶尔得到□．不确定□．很少得到□．肯定没有得到18. 你的晋升机会多吗□非常多□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有19. 你的专业知识和社会知识在不断进步吗□．非常大的进步□．基本有进步□．不确定□．没有进步□．极度没有20. 你对你的社会地位感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意21. 你对你的工作能力提升感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意22. 你经常获得物质或金钱奖励吗□．经常获得□．有时获得□．不确定□．很少获得□．根本没有23. 公司评比优秀员工的方法是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理24. 公司制订的处罚制度是否合理、公正□．非常合理公正□．基本合理公正□．不确定□．不合理不公正□．极度不合理不公正25. 记过、降级或降职的处罚规定是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理26. 你认为公司上下班时间的安排是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理27. 你认为公司休息时间的规定是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理28. 你认为公司的加班制度是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理29. 你认为公司的请假制度是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理30. 你认为目前工作的资源配置充裕吗□．非常充裕□．基本充裕□．不确定□．不充裕□．极度不充裕31. 你认为当前工作的资源配备适宜吗□．非常适宜□．基本适宜□．不确定□．不适宜□．极度不适宜32. 你对公司资源配置的效率感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意33. 你对公司固定资产的管理感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意34. 你对公司新设备的配置感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意35. 你对公司新技术的运用感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意36. 你对你的工作环境感到舒适吗□．非常舒适□．基本舒适□．不确定□．不舒适□．极度不舒适37. 你在工作中是否感到便捷、方便□．非常便捷、方便□．基本便捷、方便□．不确定□．不便捷、不方便□．极度不便捷、不方便38. 你与同事之间的沟通与交流状况如何□．非常畅顺有效□．基本畅顺有效□．不确定□．难沟通□．极度难沟通39. 你对同事之间的人际关系状况是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意40. 你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意41. 你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗□．经常有□．有时有□．不确定□．没有□．从来没有过42. 你觉得目前公司员工的士气与心态是：□．非常高昂，心态非常好□．基本高昂，心态一般□．不确定□．不好□．极度不好43. 公司对舆论控制及导向，你感到是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意44. 你认为公司的团队精神如何□．非常强□．基本可以□．不确定□．不强□．非常差45. 你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意46. 你对你和周围同事的工作效率的评价如何□．非常高□．基本可以□．不确定□．较低□．非常低47. 你对公司的成本控制和管理感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意48. 你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何□．计划和条理性非常强□．基本有计划和条理性□．不确定□．没有计划和条理性□．肯定没有49. 你和周围同事的工作责任感及能动性如何□．非常强□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有50. 在工作中，员工们工作的灵活性与技巧是否常常体现出来□．经常□．偶尔□．不确定□．没有□．极度没有51. 你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何□．有非常好的作用□．基本有作用□．不确定□．没有作用□．极度没有作用52. 你觉得公司大多数同事的品格及修养如何□．非常好□．基本可以□．不确定□．不好□．极度不好53. 你认为公司同事的观念是否跟上了时代步伐□．完全跟上了时代□．基本上跟上了时代□．不确定□．没有跟上时代□．完全没有跟上时代54. 你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何□．非常丰富□．基本可以□．不确实□．不丰富□．完全没有跟上时代55. 你对你个人的能力表现感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意56. 你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意57. 你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意58. 你认为公司组织机构的设置是否合理□．非常合理□．基本合理□．不确定□．不合理□．极度不合理59. 你对公司的用人机制感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意60. 你对公司的监察机制感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意61. 你对公司管理人员的管理才能感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意62. 你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意63. 在工作中，你觉得管理人员的情感管理明显吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意64. 你对该公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意65. 你是否同意"当发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通"这一讲法□．非常同意□．基本同意□．不确定□．不同意□．极度不同意66. 你对公司的制度建设感到满意吗67. 你觉得公司各项规章制度的制定是否足够□．非常足够□．基本够□．不确定□．不够□．远远不够68. 你对公司各种制度的实施感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意69. 对你来说，你对企业有认同感及归属感吗□．非常有□．基本有□．不确定□．没有□．极度没有70. 你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何□．非常好□．其本认同□．不确定□．不认同□．极不认同71. 你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意72. 员工生日及节假日时，你对公司的慰问工作感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意73. 公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗□．肯定有□．有时有□．不确定□．没有□．从来没有74. 你对公司内部宣传工作感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意75. 公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意76. 你对公司处理客户矛盾的原则和态度是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意77. 你觉得顾客对我公司的信心及满意度如何□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意78. 公司的服务质量状况现在是一个什么样的水平□．非常高□．较高□．不确定□．低□．非常低79. 你对企业的发展远景及未来展望有信心吗□．非常有信心□．基本有信心□．不确定□．怀疑□．很悲观80. 目前公司的经济指标完成状况怎么样□．非常好□．较好□．不确定□．不好□．恶劣81 你对目前公司的管理现状满意吗□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意82. 你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意83 你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善可多选□.考勤制度□.考核制度□.薪酬福利制度□.流程管理制度84 你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是□.了解很清楚，且经常遵守□.比较了解，会避免违反制度□.了解程度不深，偶尔会违反□.不了解，不知道有没有违反85你对公司的组织氛围是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意86你对和你有工作联系的部门和人员是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意87你认为目前你工作中最大的问题是□.工作环境不好□.工作压力较大□.岗位要求高□.个人能力不够□.激励因素少□.晋升机会少88你认为公司最应该从哪些方面营造企业氛围□.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝聚力□.建立良好的激励机制，提升员工的认同感和归属感□.增加培训学习机会，提高员工专业素养及技能知识89你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意□．非常满意□．基本满意□．不确定□．不满意□．极度不满意90你最希望公司增加哪项员工福利待遇□.员工年假□.生日问候□.增加集体活动□.过节补贴□.住房补贴开放性问题1、您觉得公司还存在哪些问题您觉得最迫切需要公司解决的三件事是2、您对公司有什么意见或者建议第三部分员工综合素质评价。

工作满意度调查问卷

工作满意度调查问卷尊敬的受调查者：非常感谢您参与本次工作满意度调查，请您仔细阅读以下问题，并按照实际情况选择最适合的答案。

您的宝贵意见将对我们改进工作环境和提升员工满意度提供重要参考。

1. 您在目前的工作岗位上已经工作了多长时间？A. 不到一年B. 1-2年C. 2-5年D. 5年以上2. 对于当前的工作环境，您的整体满意度如何评价？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意3. 您认为您所从事的工作岗位与您的专业背景是否匹配？A. 完全匹配B. 大部分匹配C. 有些匹配D. 不匹配E. 非常不匹配4. 您对公司的管理方式和领导力如何评价？A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差5. 您觉得公司是否提供了足够的培训和发展机会？A. 是的，非常充足B. 是的，还可以C. 一般般，有待改善D. 不够E. 没有提供任何培训和发展机会6. 您觉得公司的薪资福利是否合理？A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理7. 您在工作中遇到的最大挑战是什么？A. 工作负荷过重B. 缺乏协作与沟通C. 缺乏晋升机会D. 薪资待遇不足E. 工作环境差F. 其他（请注明）8. 您觉得公司是否重视员工的意见和建议？A. 非常重视B. 重视C. 一般D. 不重视E. 非常不重视9. 您是否愿意为公司长期发展提供更多的付出？A. 是的，愿意B. 有限地提供付出C. 只满足基本要求D. 不愿意E. 不确定10. 如果给您一个重新选择的机会，您是否还会选择继续在目前的公司工作？A. 是的B. 不确定C. 不会11. 请您给出对公司改进员工满意度的建议和意见（不少于200字）：感谢您对本次调查的支持和配合！您的宝贵意见对我们非常重要，我们将根据调查结果进行必要的优化和改进，提高员工的工作满意度和幸福感。

谢谢您的参与！。

员工满意度调查问卷(办公室)

员工满意度调查问卷(适用于办公室与基层管理人员)为完善人力资源各项管理，以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展,请大家务必从自己及公司的利益出发，认真、详实地填写本调查表说明：(1) 部门&岗位名称、服务年限、教育程度、性别、年龄、婚姻状况是必须填写内容，本调查问卷中涉及的信息将严格保密，所以你可以放心做答。

(2) 您的选择没有对错之分，请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。

(3)当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理(4)每人限答一份问卷，多填无效。

一、（1—29题，只能选择一个答案，否则该题答案视为无效）二、财务服务、车辆安排、活动组织满意度调查（1-10题，只能选择一个答案，否则该题答案视为无效）三、其他（1-9题，选择你认为合适的答案，可多选）1、我对将来的想法:□1、继续服务公司□2、可能跳槽□3、难说 4、其它2、我认为目前跳槽的最主要原因是：□1、公司没前途，谋求个人发展□2、工资太低□3、个人能力没有充分发挥□4、人际关系不好□5、福利不好□6、其它原因3、你留在本公司，你认为公司对你最大的吸引力是什么？□1、公司有良好的发展前景□2、公司领导者的人格魅力□3、较好的薪资福利□4、同事之间良好的人际关系□5、有良好的个人学习和能力提升机会□6、有良好的成长晋升空间□7、工作及时被认可□8、有成就感□9、喜欢现在的工作□10、离家近□11、其他原因4、我对于自己目前工作量的看法是：□1、非常的多□2、比较多□3、刚好□4、太少□5、可协调5、如果公司有培训的机会，你会选择参加哪些方面的培训？（可多选）□1、计算机□2、英语□3、管理方法□4、专业技能□5、交际能力□6、其它6、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：□1、做得很好□2、做得一般□3、有一些欠缺□4、做得很不够7、你认为本公司存在的主要问题是：□1、人员素质差□2、人际关系复杂□3、职权不清□4、分配平均□5、考核流于形式□6、沟通不畅□7、权力过分集中□8、制度不健全□9、发展目标不明8、促使你在公司中努力工作的主要动机是：□1、为得到更好的待遇□2、对工作的热爱和兴趣□3、为完成上级交给的任务□4、为将来的晋升□5、为了体现自身的价值□6、其他__________________________________9、除此以外，你还有哪些意见或建议（如你个人在工作上还有哪些需求？或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议？等等）。

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员工满意度调查问卷
本问卷用以帮助您便捷地将您对公司管理、工作环境、福利待遇等各方面的情况真实地谈出您个
人的看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。

答案没有“对”“错”之
分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无需填写姓名。

一、工作环境方面
1、公司的工作环境是否良好？是（）否（）无法确定（）
与您知道的同类型的其他公司相比如何？较好（）较差（）无法确定（）
2.、您的工作场所舒适，便于高效率地工作。

同意（）不同意（）无法确定（）
二、工作时间方面
3、公司的作息时间是否恰当？是（）否（）无法确定（）
是否需要调整？是（）否（）无法确定（）
如何调整？
4、公司是否要求您花太多的时间工作？是（）否（）无法确定（）
5、在工作中您是否经常受到突然的增速要求或意外的拖延时间的干扰？
是（）否（）无法确定（）三、工作的其他方面
6、您是否了解你的工作与你小组或部门的其他人的工作关系？
是（）否（）无法确定（）
7、您的同事在工作中是否互相帮助？是（）否（）无法确定（）
8、您经常感到工作使你疲惫不堪、筋疲力尽。

同意（）不同意（）无法确定（）
9、在工作中您是否有充分运用自己的判断力或工作方法的自由？
是（）否（）无法确定（）10、您在目前的工作中可以学到很多新东西，包括专业知识、一般知识、管理知识等。

同意（）不同意（）无法确定（）
11、您的工作经常是单调乏味的。

同意（）不同意（）无法确定（）
12、您的工作压力大。

同意（）不同意（）无法确定（）
13、您是否有合适的工作设备或工具？是（）否（）无法确定（）
14、您的工作成果是否得到直接上司和公司高级管理层的认可？
是（）否（）无法确定（）
15、您辛苦的工作是否能得到直接上司的表扬？是（）否（）无法确定（）
16、您的直接上司是否能及时指出你工作中不足的地方或错误的地方，并对此提出建议？
是（）否（）无法确定（）
17、您是否得到从事该工作的充分指导或培训？是（）否（）无法确定（）
18、您的工作似乎在走向你所向往的那种未来？是（）否（）无法确定（）
19、您的上司和公司高级管理层是否认为你做好本职工作还需要做些努力？
是（）否（）无法确定（）20、有时您觉得您的工作对公司微不足道。

好同意（）不同意（）无法确定（）
21、直接上司和公司高级管理层对您的工作期望太多或要求太高，给你造成很大压力。

同意（）不同意（）无法确定（）22、与您一起工作的人们非常友好。

同意（）不同意（）无法确定（）
四、管理方面
23、您的直接上司对自己的成功太关心以至于不关心下属的需要。

同意（）不同意（）无法确定（）24、您的直接上司总是不给你喘息之机，把你看得太紧。

同意（）不同意（）无法确定（）
25、您的直接上司和公司管理层是否信任你？是（）否（）无法确定（）
26、公司管理部门是否经常给您必要的培训或提供各种培训机会？
是（）否（）无法确定（）27、公司的管理人员真的在努力完善公司的各项制度、政策，以使公司逐步走向成功。

同意（）不同意（）无法确定（）
28、您的直接上司和公司管理层是否经常鼓励你提合理化建议？
是（）否（）无法确定（）您的合理化建议是否被采用？是（）否（）无法确定（）
29、在填补职位空缺时公司通常忽视公司自己的人才。

同意（）不同意（）无法确定（）
30、与其他人相比，您是否觉得自己很少得到公司管理层的注意或关心？
是（）否（）无法确定（）
31、在公司里，想上进的人有很多发展的机会。

同意（）不同意（）无法确定（）
32、公司管理层是否总是公正地对待您？是（）否（）无法确定（）
33、您的直接上司总是把下属团结在一起共同工作。

同意（）不同意（）无法确定（）34、您对公司的高层管理人员的公正和能力是否有信心？
是（）否（）无法确定（）35、公司的管理人员或管理部门是否真正关心员工的工作、学习、生活等各方面？
是（）否（）无法确定（）
36、公司高层管理人员对员工的态度是否友善？是（）否（）无法确定（）
37、公司管理层是否让您了解他对您的期望和要求？是（）否（）无法确定（）
38、员工是否能得到来自公司管理层的充分信息？是（）否（）无法确定（）
39、公司是否给你相当大的犯错误的余地？是（）否（）无法确定（）
40、在公司里得到提升的人是否是应当提升的？是（）否（）无法确定（）
41、您的直接上司和公司管理层是否欢迎您发表意见或对不足之处提出意见？
是（）否（）无法确定（）
42、您的直接上司是否应当对你更友好些？是（）否（）无法确定（）
43、公司是否能兑现给予您的承诺？是（）否（）无法确定（）
44、您的直接上司是否能胜任其工作？是（）否（）无法确定（）
45、您的直接上司是否将工作安排得井井有条？是（）否（）无法确定（）
46、您的直接上司是否能合理分配工作或安排部门人员？是（）否（）无法确定（）
47、您的直接上司具有做好其本职工作的充分权力和支持？
是（）否（）无法确定（）48、在您需要您的直接上司或公司管理人员的帮助时一般都能得到。

同意（）同意（）无法确定（）49、公司大都数人都能被安置在较好发挥他们能力的工作岗位上。

同意（）不同意（）无法确定（）50、公司解决问题的程序是否合适？是（）否（）无法确定（）
速度是否快？是（）否（）无法确定（）
五、福利待遇方面
51、您觉得公司的工资比同行业或同类型的公司低。

同意（）不同意（）无法确定（）
52、您是否了解公司为员工提供的各种福利？是（）否（）无法确定（）
53、您觉得你的工资与您的工作是否相符？是（）否（）无法确定（）
54、与同行业或同类型的其他公司相比，公司的福利如何？
较好（）较差（）无法确定（）
55、您的工资足够您舒适的生活。

同意（）不同意（）无法确定（）
56、您是否满意公司的福利设施和福利制度？是（）否（）无法确定（）
57、您的工资比你实际付出所应得的少很多。

同意（）不同意（）无法确定（）
58、您的工资是你对工作感到满意的最重要原因。

同意（）不同意（）无法确定（）59、您的工资是你留在公司工作的最主要原因。

同意（）不同意（）
无法确定（）
60、公司的加薪情况是否让您满意？是（）否（）无法确定（）
61、您是否了解公司的薪资制度？是（）否（）无法确定（）
62、您对公司的假期制度是否满意？是（）否（）无法确定（）
六、后勤保障方面
63、您对工作餐是否满意？是（）否（）无法确定（）
不满意之处
64、员工宿舍的设施是否满足基本生活需要？是（）否（）无法确定（）
如需改善，需添置什么物品？
65、员工宿舍住宿环境如何？较好（）一般（）较差（）
是否拥挤？是（）否（）无法确定（）
66、宿舍专职服务人员的工作如何？较好（）一般（）较差（）
饭菜水准如何？较好（）一般（）较差（）
卫生打扫情况如何？较好（）一般（）较差（）
67、有关部门是否能及时解决员工生活上或宿舍里的问题？
是（）否（）无法确定（）
68、您对宿舍生活最不满意的地方是
69、在长时间加班工作时最需要公司提供哪些方面的服务或帮助？
七、其他
70、公司的员工活动是否多？是（）否（）无法确定（）
活动类型是否符合员工需要或兴趣？是（）否（）无法确定（）
您喜欢什么类型的活动？
71、您在公司工作时间越长，就越有归属感。

同意（）不同意（）无法确定（）
72、您对公司的未来是否充满信心？是（）否（）无法确定（）
73、您在公司是否有机会充分发挥自己的能力？是（）否（）无法确定（）
74、公司应提供更多让员工互相了解的机会。

同意（）不同意（）无法确定（）
75、公司让员工了解有关公司情况方面做得如何？好（）一般（）不好（）
76、只要把工作做好，您就不会被公司辞退。

同意（）不同意（）无法确定（）
77、员工是否清楚地了解公司的经营状况、发展方向以及竞争对手的情况？
是（）否（）无法确定（）
78、您是否为在公司工作而自豪？是（）否（）无法确定（）
79、您是否考虑过辞职？是（）否（）无法确定（）
为什么？
80、您是否愿意推荐朋友来公司工作？是（）否（）无法确定（）
81、您是否经常有接受各种培训的机会？是（）否（）无法确定（）
82、公司是否为您设计了你的职业生涯？是（）否（）无法确定（）
83、您在公司已经走到了你所能达到的地位。

同意（）不同意（）无法确定（）
84、您是否愿意继续或长期留在本公司？是（）否（）无法确定（）
85、您目前对公司各方面最不满意的是
86、填写这个问卷是否是让管理层了解员工想法的好方式？
是（）否（）无法确定（）87、您认为填写此问卷是否会产生好结果？是（）否（）无法确定（）
请在以下各项中选出最合适的一项：
1、您工作的部门：技术部门（）管理部门（）
2、您目前的职位：主管（）员工（）
请您在此写出你所想到的任何意见和建议：。

员工对于公司工作满意度调查问卷

员工满意度调查表

员工工作满意度调查问卷

员工满意度调查问卷(通用版,含计分规则)

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正式版的职员满意度调查问卷

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