提交一份“教师培训需求调研方案”或改进后的“教师培训实施方案”

教师培训需求调查表
为科学规划，实施好教师培训工作，请您认真、如实完成以下问卷，您提供的信息及建议将成为我们制定方案、改进工作的重要依 感谢您的合作！
学 校 类 别
年龄
性别
文化 程度
职 现任教学 称 科
学校 年龄 性别 文化 类别 程度
职 称
现任教 学科
二、培训现状调查（请对以下项目进行评分“1-10分”)
第2页,共4页
训需求调查表
卷，您提供的信息及建议将成为我们制定方案、改进工作的重要依据和参考，
9 9 9 9 9 9 工作分配不合理 缺乏热情
10 10 10 10 10 10
____________________________________________
有计划，但没有开展培训 无计划，也没有开展培训 上级不重视
讲师授课水平待提高
内容的选择
有效的沟通方法 先进教育的意识水平
教育法律法规 其它
第3页,共4页
远程培训
一个月
填写，可多选！）
规划，请列出您个人感觉最需要提高的三个方面：
提高和培训的地方是（最多填3项）
中提出！）
第4页,共4页
您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什 7. 么？ 您所在的学校是否有培训计划并按计划开展培 训工作？
政策与运作程序 专业技能滞后
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有计划，但没有开展培训 无计划，也没有开展培训 上级不重视
8.
你认为目前影Baidu Nhomakorabea培训效果的因素是什么？ 9. （可多选，限选三项）
实际操作 分组讨论 一个月 不需要
远程培训
根据您工作压力程度，您认为您能接受培训的 频率是多少？
您个人感觉，在工作中是否存在下列困惑 ？（请如实填写，可多选！）
工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落 工作任务个人感觉比较多，总感觉忙不过来 和同事合作时，感觉沟通不够顺畅 工作中和同事发生意见分歧时，有时不知道如何处理，或处理后感觉效果不好 个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意
1. 您认为目前学校对培训的重视程度 2. 您认为培训对您本身有无好处？ 3. 对于各级培训中授课老师水平，您认为： 4. 对于各级培训的时间安排，您认为： 5. 通过各级的培训，您个人感觉收获如何？ 6. 您对培训的整体感觉如何？
1 1 1 1 1 1 体制问题 缺少管理培训 其它 有计划，并按计划培训 无计划，但有开展培训 工作太忙，没时间培训 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 7 7 7 7 7 7 8 8 8 8 8 8 工作分配不合理 缺乏热情
6.
日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求 其它
在专业知识、理论方面，结合您个人的教师职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的三个方面：
7.
在部门的日常工作中，您认为本学校教师最需要进行提高和培训的地方是（最多填3项）
8.
四、培训建议（如您对教师培训有任何好的建议，请您在下表中提出！）
1. 您认为目前您在工作中缺乏什么？
教育管理方法及技巧 其它 教育管理文化 师德教育 管理技能
教育法律法规 其它
2. 您认为的培训重点应该是：
专业技能
第1页,共4页
3. 您最喜欢的培训方式是： 4. 您希望培训时间控制在多长时间为宜： 5.
课堂讲授 委外学习 一周 每学年一次
案例分析 角色扮演 二周 每学期一次
这些课程对我的工作没用，浪费我的时间 老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上 老师们认为培训没用 其它 讲师授课水平待提高
10.
您认为目前培训需要改进的地方是 （可多选，限选三项）
老师的选择 效果的评估
时间的安排 培训的方式/形式
三、培训需求调查（请在相应分值处划"√")
专业知识技能 有效的沟通方法 先进教育的意识水平