员工宿舍评比标准

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美的宿舍评比策划书3篇

美的宿舍评比策划书3篇

美的宿舍评比策划书3篇篇一《美的宿舍评比策划书》一、活动主题“共建美好宿舍,共享温馨家园”二、活动目的三、评比对象美的公司全体员工宿舍四、评比时间[具体评比时间]五、评比标准1. 整洁卫生:地面干净无杂物,桌面、床铺整洁,物品摆放整齐有序。

2. 安全规范:无违规用电、用火等安全隐患,遵守宿舍管理制度。

3. 文化氛围:有积极向上的宿舍文化布置,体现团队精神和员工风采。

4. 环保节能:有节约水电等资源的意识和行动。

六、评比流程1. 宣传发动:通过公司内部通知、海报等形式,向全体员工宣传本次评比活动的目的、意义和标准,鼓励员工积极参与。

2. 宿舍自评:各宿舍成员按照评比标准进行自我检查和整改,并填写自评表。

3. 评委评比:由公司相关部门组成评委小组,对各宿舍进行实地检查和评分。

4. 结果公布:根据评委评分结果,确定获奖宿舍名单,并在公司内部进行公布。

七、奖项设置1. 一等奖[X]名,奖励[具体奖品或奖金]。

2. 二等奖[X]名,奖励[具体奖品或奖金]。

3. 三等奖[X]名,奖励[具体奖品或奖金]。

4. 优秀奖若干名,奖励[具体奖品或奖金]。

八、活动预算1. 奖品费用:[具体金额]2. 宣传费用:[具体金额]3. 其他费用:[具体金额]九、活动组织与实施1. 成立活动领导小组,负责活动的策划、组织和协调工作。

2. 各部门要积极配合,做好本部门员工宿舍的组织和管理工作。

十、注意事项1. 评比过程要公平、公正、公开,确保评比结果的真实性和权威性。

2. 要加强对宿舍安全的检查和管理,确保员工的人身和财产安全。

篇二《美的宿舍评比策划书》一、活动主题“整洁宿舍,美丽生活”二、活动目的三、活动主体美的公司全体员工宿舍四、评比标准1. 整洁卫生:地面干净,无杂物;桌面、床铺整洁;卫生间清洁无异味。

2. 物品摆放:个人物品摆放整齐有序,公共区域物品放置合理。

3. 安全规范:无违规电器使用,电线布局合理,门窗完好。

4. 文化氛围:宿舍有一定的文化装饰,体现积极向上的氛围。

员工宿舍标准

员工宿舍标准
卫生(60分)
1、床架摆放是否整齐、规范,是否有乱垂乱挂现象
10
2、被子、枕头、床上用品是否叠放整齐
10
3、地板清洁、干净,垃圾及时清理,鞋子摆放整齐
10
4、洗手间蹲厕是否干净、无异味,洗手池无污渍
5
5、毛巾、水桶、口杯等浴室用品是否摆放有序
10
6、阳台衣物晾晒有序,洗手池洁净,无堆放杂物
5
7、天花板有无蜘蛛网,有无乱涂乱画现象
C栋五、六楼
主管级以下管理职员
6人/大间
双层铁架床、行李柜、椅子、桌子、饮水机、电视机、空调
员工楼
生产部员工
8人/间
双层铁架床、空调
员工楼
来宾客房
双人间
软床、床头柜、床单、被子、枕头、空调、热水器、椅子、桌子电视机、网络电视
公司客房
宿舍检查评分标准
楼号: 宿舍: 年 月 日
项目
细则
分值
得分
评比人
审核人
5
8、宿舍内物品是否摆放整齐、规范,是否擦拭干净
5
安全(40分)
1、是否有乱接乱搭电线
10
2、是否有使用热得快,电饭锅等大功率电器
15
3、私自更换门锁,保安室无备用钥匙
10
4、私藏工宿舍入住标准
级别
标准
设施配置
备注
总监级以上
单人间
软床、床头柜、床单、被子、枕头、饮水机、脸盆、水桶、空调、热水器、衣柜、行李柜、椅子、桌子、茶几、电视机、网络电视
C栋五、六楼
部门主管级以上
双人间
软床、床头柜、床单、被子、枕头、饮水机、脸盆、水桶、空调、热水器、衣柜、行李柜、椅子、桌子、茶几、电视机、网络电视

员工宿舍卫生评比方案

员工宿舍卫生评比方案

以我给的标题写文档,最低1503字,要求以Markdown 文本格式输出,不要带图片,标题为:员工宿舍卫生评比方案# 员工宿舍卫生评比方案## 1. 引言卫生环境对员工的生活质量和身体健康有着重要的影响。

为了营造良好的工作环境和提高员工的幸福感,对员工宿舍的卫生状况进行评比是必要的。

本方案旨在规范员工宿舍的卫生管理,并通过评比活动激励员工自觉维护宿舍卫生。

## 2. 评比对象员工宿舍卫生评比对象包括公司内所有的员工宿舍,包括单身公寓、家庭公寓和集体宿舍。

## 3. 评比内容员工宿舍卫生评比的内容主要包括以下几个方面:### 3.1 卫生清洁评比标准:- 室内卫生清洁,包括地面、墙面、家具、窗帘、床上用品等。

- 厨房、卫生间等公共区域的卫生状况。

- 垃圾分类和垃圾桶的清洁情况。

评比要求:- 地面、墙面和家具要保持清洁,无尘、无污染。

- 床上用品要定期更换和清洗,保持整洁。

- 厨房和卫生间要保持清洁,垃圾要定期清理。

- 垃圾要进行分类,保持桶内无异味。

### 3.2 物品摆放整齐评比标准:- 室内物品的摆放是否整齐有序。

- 衣物和个人物品的摆放是否有规律。

- 公共区域物品的摆放是否整齐。

评比要求:- 室内物品要摆放整齐,不得乱扔乱放。

- 衣物和个人物品要按照规定摆放,保持整洁。

- 公共区域物品要按照规定的位置放置,方便其他员工使用。

### 3.3 宿舍环境整洁评比标准:- 室内无异味,空气流通。

- 室内无虫害和有害生物。

- 室内设施和装饰物整洁。

评比要求:- 定期通风,保持室内空气流通。

- 定期检查和清除室内的虫害和有害生物。

- 设施和装饰物要保持干净整洁,有损坏的要及时维修或更换。

## 4. 评比流程员工宿舍卫生评比的流程如下:### 4.1 预备评比- 评比前一周,由卫生管理部门通知员工宿舍卫生评比的时间和要求。

- 员工需提前做好准备,清洁整理宿舍。

### 4.2 评比准备- 评比当天,由卫生管理部门派出评委组成评审团队,对每个宿舍进行评比。

公司员工宿舍文明宿舍评比方案

公司员工宿舍文明宿舍评比方案

公司员工宿舍文明宿舍评比方案员工宿舍是反应企业精神文明的窗口,是员工工作、学习、生活的重要场所。

为优化环境,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,根据公司《宿舍管理制度》有关规定特制定文明宿舍评比方案。

一、评定方式:1、每季度评选一次,每月检查一次;宿舍检查主要分(1)行为规范、(2)宿舍卫生、(3)安全规范。

2、宿舍检查的具体安排:⑴常规检查:每天由宿舍管理员进行;⑵宿舍卫生、安全规范每月底由人资部后勤组织宿舍管理员、保安队长、生产部经理及各车间主任进行检查。

3、每季度将每月评分表汇总,按得分评选。

二、评选条件:1、内务整理、卫生好。

严格按照寝室规范化管理要求,搞好寝室卫生和内务整理。

2、遵纪守法好。

寝室全厂员工自觉遵守国家法律、法规和公司各项规章制度,无违法违纪行为。

3、公物爱护好。

寝室全厂员工自觉爱护公物,节约水电,无损坏公物,违章接电、用电和浪费水电现象。

4、团队精神。

寝室全厂员工互相帮助、互相督促,自觉维护宿舍、班组的荣誉。

三、评定组成:宿舍卫生检查工作由公司人资部后勤总体负责。

检查人员由宿舍管理员、保安队长、生产部经理及各车间主任组成。

四、检查要求:1、各检查人员评分本着公开公正原则,评分记录需做到逐项清晰明细,最后相加得出总分,不得凭主观印象2、检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况并下发《宿舍卫生整改通知单》。

五、奖励、处罚方案:1、每层楼每月评比一次,将评选出两个优秀宿舍,两个最差宿舍。

将奖励优秀宿舍内每人50元的奖金。

处罚最差宿舍内每人50元的罚款。

2、不合格的宿舍,根据《宿舍卫生整改通知单》限期进行整改,连续两个月不合格的,将给予通报批评。

员工宿舍评比管理制度

员工宿舍评比管理制度

员工宿舍评比管理制度一、员工宿舍的重要性员工宿舍是企业为员工提供的基本福利之一,其重要性不言而喻。

一个良好的员工宿舍环境能够提高员工的生活品质,增加员工的生活幸福感,从而提高员工的工作积极性和效率。

同时,员工宿舍也是企业形象的一部分,它直接关系到员工和企业之间的关系,因此建立一个良好的员工宿舍管理制度至关重要。

二、员工宿舍评比管理制度的建立1. 目的员工宿舍评比管理制度的主要目的是为了规范员工宿舍管理工作,提高员工生活质量,促进员工之间的交流与沟通,增强企业员工之间的凝聚力和团队合作精神。

通过评比,激励员工积极参与宿舍管理,提高员工的责任心和自觉性。

2. 建立评比标准员工宿舍评比管理制度应当建立明确的评比标准,评比标准可分为硬件和软件两方面。

硬件标准包括宿舍的基本设施、卫生、安全等方面;软件标准包括宿舍管理规章制度的执行情况、员工之间的相互关系、宿舍文化氛围等方面。

评比标准应当量化具体,便于宿舍管理人员和员工理解和执行。

3. 规范评比程序员工宿舍评比管理制度应当规范评比程序,包括评比周期、评比方式、评比组织等方面的具体规定。

评比周期可以根据实际情况定期进行,一般不超过半年一次;评比方式可以采用民主评议、自评互评等方式进行;评比组织应当由企业相关部门和员工代表共同组成,确保评比的公平公正。

4. 奖惩机制员工宿舍评比管理制度中应当建立奖惩机制,对于评比得分高的宿舍给予物质奖励或者表彰奖金,对于评比得分低的宿舍给予批评教育或者相应的处罚。

奖惩机制能够激励员工积极参与宿舍管理,为员工提供一个健康、和谐的生活环境。

三、员工宿舍评比管理制度的实施1. 建立宣传教育机制在员工宿舍评比管理制度实施之前,企业应当建立宣传教育机制,向员工宣传员工宿舍评比管理制度的重要性和意义,增强员工的参与意识和责任感,使员工能够充分理解和支持宿舍评比管理制度的实施。

2. 建立督导检查机制企业应当建立督导检查机制,对员工宿舍评比管理制度的执行情况进行定期检查和督导,及时发现和解决问题,确保员工宿舍管理工作能够顺利进行。

宿舍卫生评比标准

宿舍卫生评比标准

宿舍卫生评比标准宿舍卫生评比标准子(深圳)有限公司文件名宿舍生比文件HN-03-6.4-33次1/11.目的:改工住宿生境,以鼓工增住宿境及安全意,特制定宿舍生比管理法.2.范:凡本住宿工皆用之;3.3.1由管理部依每周宿舍生比果一比3.2各宿舍可本宿舍比果做相及督.4.作流程:4.1管理部每周公司各宿舍比一次,并依宿舍比表的比容行打分4.2每周比果予公布,并不合格之宿舍拍照以做附.4.3管理部每月依每周比果做一次,并做比.5.比:5.1秀宿舍:5.11以每月分排名第一冠宿舍,每月分排名第二宿舍.5.12第一名(冠宿舍)可取金.宿舍30元/人,宿舍成20元/人.5.13第二名(宿舍)可取金,宿舍20元/人,宿舍成10元/人.5.2不合格宿舍:5.2.1月分底于23分或月有2次周比在6分以下,即不合格宿舍5.2.2不合格宿舍,宿舍30元/人,宿舍成20元/人.5.3每月第一周二下午18:30-19:30召宿舍.各宿舍依月比分行名次排列.不合格及排名底宿舍批及指.并做全面.5.4召次日公布宿舍比果.未加宿舍者取消月加津6.相表:6.16.2核核制制部制日期版本付管理部202*/10/06A扩展阅读:宿舍卫生评比标准和表格机电工程系宿舍内务卫生评比标准细则(1)毛巾(5分)要求排挂整齐成直线。

毛巾乱挂的扣1分/例。

(挂到室外不扣分)(2)鞋子(10分)要求排列整齐在床底或鞋架内。

未放整齐的扣0.5分/只。

(明显没有整理的扣满10分)(3)被子(10分)要求被子叠放整齐统一。

未叠的扣3分每例,放置不统一的扣1分/例。

(4)生活用品(10)要求放置整齐。

放置凌乱的依据情况扣分,比较不整齐的扣1到5分,非常不整齐的扣10分。

(生活用品包括牙杯、饮水壶、饭盒、脸盆、水桶等。

)(5)学习用品(10分)要求放置整齐。

放置凌乱的依据情况扣分,比较不整齐的扣1到5分,非常不整齐的扣10分。

(学习用品包括书本、笔类、尺子等。

员工宿舍评比方案

员工宿舍评比方案

员工宿舍评比方案
员工宿舍评比方案可以基于以下几个因素进行评比:
1. 安全性:评估员工宿舍的安全性,包括宿舍建筑的结构安全、消防设施的完备性等。

2. 卫生状况:评估宿舍的卫生状况,如宿舍的清洁程度、垃圾分类处理情况等。

3. 设备设施:评估宿舍内的生活设备设施,如床铺、衣柜、卫生间、厨房等设施的完
好程度。

4. 环境舒适度:评估宿舍的环境舒适度,如室内空气质量、采光情况、噪音程度等。

5. 社交空间:评估宿舍楼的社交空间设置,如公共休息室、厨房、健身房等,以满足
员工的社交需求。

6. 便利设施:评估宿舍周边的便利设施,如超市、银行、医院等,以方便员工的日常
生活。

评比过程可以分为以下几个阶段:
1. 数据收集:收集员工对宿舍各项因素的反馈和评价,可以利用员工满意度调查、实
地考察等方式进行收集。

2. 评估标准制定:基于收集到的数据,制定评估宿舍的标准,例如安全性可以根据建
筑结构、消防设施的完备性等因素来制定标准。

3. 评分体系制定:根据评估标准,制定相应的评分体系,给出不同项的评分。

4. 评比结果公示:将评比结果进行公示,可以通过公告栏、企业内部网站等方式公布。

5. 结果反馈和改进:根据评比结果,收集员工的反馈意见和建议,进行相应的改进措施,提升宿舍的质量和员工满意度。

评比结果可以作为宿舍管理的依据,促进宿舍管理的改进和提升。

同样重要的是,要
确保评比的公正性和公平性,遵循合理的评估过程和标准,公正地对待每一位员工。

员工宿舍检查评比标准

员工宿舍检查评比标准

关于员工宿舍卫生检查评比管理办法为了加强员工宿舍管理,优化宿舍环境,杜绝脏、乱、差等现象,给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境,公司决定对员工宿舍进行检查评比并实施考核,评比要求与细则如下:一、评比要求每个寝室选出宿舍长1名(由宿舍人员推选出来宿管登记),主要负责室内卫生的管理与维护。

宿舍长职责权限如下:①做好每天的值日安排,保证寝室每天至少打扫一次。

②针对下面10项检查标准,对宿舍卫生实施改善。

③对寝室进行检查维护,确保全天候整齐、清洁、规范。

④对不遵守宿舍管理规定的员工寝室长将上报行政部宿舍管理员与生活委员会,如履次不改者要求其搬离宿舍。

二、评比办法行政部整理出样板房间图片,供各宿舍参观学习。

每月行政部会同生活委员会成员与各部门经理(经理不一定必须参加)进行定期检查,并为每个寝室进行评分,每月评比一次,检查评比分A、B、C、三个等级具体如下:①A级:评比成绩在80—100分之间。

②B级:评比成绩在60—79分之间。

③C级:评比成绩在59分以下三、奖惩办法①A级寝室:对该寝室员工每人奖励20元,宿舍长奖励30元。

②C级寝室:对该寝室员工进行批评并责其限期改进.③D级寝室:对该寝室员工每人处罚20元,宿舍长处罚30元。

④如若连续三次被评为E级寝室,该寝室中主要失分人员将被清退宿舍。

四、评分标准结合宿舍实际情况,我司制订出了十项评比标准,每项10分。

1. 地面要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物,瓷面干净,无积水,无痰迹,无明显灰尘(特别是床底下、墙角、门后、桌下).2。

门窗要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘;玻璃干净,无积尘,无蜘蛛网;3。

墙壁要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物;墙上无积尘;无脚印;无乱钉钉子。

4. 天花要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。

5. 床与被褥宿舍内被褥统一格式,叠放整齐,床铺平整,枕巾、床单平整、干净,床上无杂物,上床无随意摆放的东西。

6. 卫生用品和其他物品摆放(1)要求物品定位摆放整齐,宿舍内空气清新,无异味。

公司员工宿舍文明宿舍评比方案

公司员工宿舍文明宿舍评比方案

公司员工宿舍文明宿舍评比方案嘿,各位亲爱的朋友们,今天我要给大家带来一份超级实用的方案——公司员工宿舍文明宿舍评比方案。

这可是我结合了十年方案写作经验,为大家精心打造的哦!话不多说,咱们直接进入主题吧!一、评比目的1.提高员工宿舍的环境质量,营造一个温馨、和谐的居住环境。

2.增强员工之间的团队凝聚力,提升宿舍管理水平。

二、评比标准1.宿舍卫生:要求宿舍内地面、桌面、床铺等部位干净整洁,无乱扔垃圾现象。

2.宿舍设施:要求宿舍内设施齐全,无损坏现象,如有损坏及时报修。

3.宿舍安全:要求宿舍内无安全隐患,如乱接电源、使用大功率电器等。

4.宿舍纪律:要求宿舍内遵守公司规章制度,无夜不归宿、大声喧哗等现象。

5.宿舍文化:鼓励宿舍内开展有益的文化活动,如学习、读书、运动等。

三、评比流程1.每月进行一次宿舍卫生检查,由公司宿舍管理部门组织实施。

2.检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

3.每个等级对应的分数分别为10分、8分、6分、4分。

4.每月对宿舍进行检查,并将检查结果记录在册。

5.每季度进行一次总评,根据每月检查结果计算总分。

6.总分排名前三的宿舍获得“文明宿舍”称号,并给予奖励。

四、奖励措施1.获得文明宿舍称号的宿舍,每人奖励100元现金或等值物品。

2.获奖宿舍全体成员将获得公司表彰,并在公司内部刊物进行宣传。

3.获奖宿舍成员在晋升、评优等方面给予优先考虑。

五、注意事项1.宿舍管理部门要加强对宿舍的日常管理,确保宿舍环境整洁、安全。

2.各部门要积极配合宿舍管理部门,共同做好宿舍管理工作。

3.员工要自觉遵守宿舍管理规定,积极参与宿舍管理。

4.公司要定期对宿舍进行检查,确保评比活动的公平、公正、公开。

六、实施方案1.制定详细的评比方案,明确评比标准、流程和奖励措施。

2.组织培训,让员工了解评比方案,提高员工的参与度。

4.实施过程中,要注重沟通与协调,确保各项措施落实到位。

注意事项:1.避免评比过程中的主观判断,确保客观公正。

员工宿舍评比标准模板

员工宿舍评比标准模板
扣2分/项
垃圾清理及时,垃圾篓少于2/3的垃圾,室内无异味。
扣3分/项
无人期间用电、用水设备处于关机或待机状态。
扣3分/项
个人卫生
床铺干净整洁,被、褥叠放整齐,桌面物品摆放整齐。
扣2分/项
鞋子干净无异味,摆放整齐。
扣3分/项
日常行为
不得随意留宿他人。
扣5分/项
不得损坏公共物品。
扣5分/项
不得大声喧哗等影响他人休息。
员工宿舍评比标准模板
项目
检查标准
扣分标准
公共卫生
墙面无蜘蛛网,地面干净,无杂物、无积水、无污渍、无垃圾。
扣2分/项
室内无乱涂乱画。
扣5分/项
门、窗完好洁净无积尘、污渍。
扣2分/项
室内设施干净、整洁、无异味,无跑冒滴漏。
扣2分/项
桌、椅、橱、床、照明灯及开关等无积尘、无污渍。
扣2分/项
物品不乱堆乱放,摆放整齐有序。
扣5分/项
不得使用热得快、电饭锅、电炉子、电磁炉等大功率电器。0分/项
不得有打架斗殴、赌博等违法违纪行为。
扣20分/项

优秀宿舍评比标准

优秀宿舍评比标准

(3ห้องสมุดไป่ตู้分) 30分
宿舍内空气流通,不在宿舍内摆放有异味的物品(5分)执行标 准:室内存放有异味的物品,或个人物品因清洁不及时导致异 味产生,根据当时检查情况,视情节严重程度进行扣分。 注意防火、防电,宿舍内不使用功率较大的电器,电磁炉等高 压用电设备。(5分)执行标准:一经发现使用大功率电器,扣 除5分。 共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手池内不乱扔杂物。(10 分) 洗漱池内不乱扔杂物,洗漱池内不乱扔固体废物(10分)
(20分) 20分
个人物品合理摆放,穿戴物品及时清洗,保持良好的卫生习惯 。(10分)执行标准:根据情节严重扣除分数核定。 宿舍内整洁,公共物品按规定合理摆放(10分)执行标准:室 内所有床铺摆放整齐,桌椅摆放整齐,窗台无杂物,其他物品 摆放合理,其中一项不合格扣除2.5分。 门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洗,被褥叠放整齐,垃圾及 时清理,不在宿舍墙壁上乱涂、乱画、乱拉、乱贴。(10分) 执行标准:门窗有污渍、油渍、灰尘扣除2分,地面、墙面不整 洁扣除2分,被褥不叠、床单铺设不整齐扣除2分,墙壁门上乱 宿舍内务卫生 贴、乱画扣除2分,其他相关处不合格扣除2分。
宿舍公共卫生 保持浴室内卫生,地面、墙面干净整洁,洗浴人员自备拖鞋, 30分 (30分)
进入浴间必须换鞋。(5分) 宿舍门口不准堆放杂物,保持宿舍走廊卫生。(5分)
评选人: 评选人:
评选结果: 评选结果:
优秀宿舍评比标准
宿舍 评选项目 评选标准
任何员工在宿舍内喝酒,及酒后在宿舍寻衅滋事,乱窜宿舍, 影响他人休息生活(2.5分)。 在休息时间(早8:30分以前,晚23:30分以后)在宿舍及走廊处 大声喧哗、打闹 (2.5分)。 男女异性员工互窜寝室(2.5分)。

卫生宿舍检查评比规定

卫生宿舍检查评比规定

卫生宿舍检查评比规定一、评比目的:宿舍是员工生活、休息的重要场所,员工宿舍卫生文明是酒店环境的重要组成部分,为加强员工宿舍的管理工作,促进员工养成健康、文明、卫生的生活习惯,营造良好的宿舍文化氛围,特开展本次“宿舍卫生检查评比”活动,并将此活动持续下去,从四月份开始,每月一次。

二、评比标准:员工宿舍文明卫生评比记分标准,总分为 100 分,评比情况记录在《宿舍文明卫生检查成绩记录表》上。

具体标准如下:、本室无赌博、醺酒、打麻将等违纪现象,无黄色书刊、画报及张贴画。

1 ( 10 分)2、卧具干净,叠放整齐。

( 15 分)3、衣服要勤洗、勤换、无脏衣、脏物。

( 10 分)4、注意饮食卫生,无存放变质食品,餐具清洁。

( 10 分)5、室内无蝇、无蜘蛛网,无酒瓶,无烟头。

( 10 分)6、门、窗、玻璃干净,明亮,无尘土。

( 10 分)7、书架整齐,桌面干净,生活用品摆放整齐。

( 10 分)8、室内墙壁五乱贴、乱画、乱挂现象,无乱接电线,违章用电等现象。

( 10 分)9、地面干净无痰迹,无果皮、纸屑等废弃物,床下物品摆放整齐。

( 10 分)10、室内成员团结互助,遵守纪律好,文明礼貌好。

( 5 分)按下列分数段划分优、良、及格、不及格四等。

90—100 分为优;75 — 89 分为良; 60 — 74 分为及格;60 分以下为不及格。

三、奖惩办法: 每月末由“卫生监督小组”按照上述标准进行综合评比,获得“文明宿舍”称号的寝室,将授予荣誉锦旗并给予一定的物质奖励,并将对“不合格”的宿舍在《员工宣传栏》上进行大曝光。

总办二?一?年三月二十三日。

企业文明寝室评比策划书3篇

企业文明寝室评比策划书3篇

企业文明寝室评比策划书3篇篇一《企业文明寝室评比策划书》一、活动主题“建文明寝室,树优良学风,做优秀个人”二、活动宗旨三、活动对象[具体企业名称]全体员工四、活动时间[活动开始时间]-[活动结束时间]五、活动地点[具体楼栋号]六、组织单位[主办单位]七、评比标准1. 卫生整洁:地面干净无杂物,床铺整洁,被子叠放整齐,桌面物品摆放有序,卫生间无异味。

2. 安全有序:无违章电器,无私拉乱接电线,无易燃易爆物品,门窗锁好,消防设施完好。

3. 文化氛围:寝室布置美观大方,有文化气息,体现员工个性和团队精神。

4. 遵守纪律:按时作息,不喧哗,不影响他人休息,不违反企业规章制度。

八、活动流程1. 宣传阶段:通过企业内部通知、宣传栏、群等方式进行宣传,让员工了解活动的目的、时间、地点和评比标准。

2. 准备阶段:各寝室进行卫生清扫和布置,准备参加评比。

3. 评比阶段:由企业领导、宿管人员和员工代表组成的评委团,按照评比标准对各寝室进行打分,评选出文明寝室和优秀个人。

4. 表彰阶段:对评选出的文明寝室和优秀个人进行表彰,颁发证书和奖品,并在企业内部进行宣传和推广。

九、奖项设置1. 文明寝室:根据评比结果,评选出[X]个文明寝室,每个寝室奖励[X]元现金和[X]份精美礼品。

2. 优秀个人:根据员工在活动中的表现,评选出[X]名优秀个人,每人奖励[X]元现金和[X]份精美礼品。

十、活动预算1. 宣传费用:[X]元2. 奖品费用:[X]元3. 其他费用:[X]元4. 总预算:[X]元十一、注意事项2. 评比过程中要公平、公正、公开,严禁徇私舞弊。

3. 对于不符合评比标准的寝室,要及时指出并要求整改。

[策划部门][具体日期]篇二《企业文明寝室评比策划书》一、活动主题“携手文明寝室,共建温馨企业”二、活动目的为了加强企业文化建设,提高员工的文明素质,营造一个整洁、舒适、温馨的生活环境,特举办此次企业文明寝室评比活动。

三、活动主体全体企业员工四、活动时间及地点时间:[具体时间]地点:企业内部员工宿舍五、活动流程策划(一)宣传阶段1. 在企业内部宣传栏张贴活动海报,宣传活动内容和评比标准。

员工宿舍评比检查标准及检查表

员工宿舍评比检查标准及检查表

员工宿舍评比《检查标准》及《检查表》、 员工宿舍卫生检查标准1、 员工宿舍卫生检查标准 1) 员工宿舍床铺检查标准;A. 员工的床铺需保持整洁有序, 床上一般只能有有被子、 床单、 枕头或书籍等,不得摆放其它物品,若检查中发现有超过 4 种以上物品的(指包括被子、床 单、枕头、书籍) ,给予每超出 1 件物品扣 1 分处理;B. 员工的被子应在起床后及时折叠,且须保持较好外形,尽量参照军训被子折 叠要求执行;若在检查中发现有不折被子或折叠较差的情况,给予每次每床 被子扣 2 分处理员工宿舍鞋类物品摆放检查标准; 员工的各类鞋子(包括拖鞋、布鞋、球鞋、皮鞋、运动鞋等)应定点整齐摆 放(放于床铺底下,且不能超过垂直床沿边线) ,不允许鞋子放置在公共走 道中或其它位置,违者给予每次每个宿舍扣 2 分处理; 员工宿舍门窗、墙壁检查标准;员工宿舍房门要保持清爽干净,窗户要保持明亮洁净,门窗上不得有杂物, 用手摸上去不得有明显积灰,违者给予每次每扇(门 / 窗)扣 1 分处理;不 得在墙壁上乱写乱画,或是打孔、挖洞以及张贴不健康图画等,违者每次给 予每个宿舍扣 2 分处理。

员工宿舍、卫生间检查标准;A. 员工宿舍、卫生间垃圾应及时清理,不得造成垃圾堆积,若检查中发现员工 宿舍、卫生间地面有明显垃圾或垃圾筒内垃圾超过垃圾筒深度三分之二以上 的情况,给予每次每个房间扣 2 分处理;B. 卫生间洗漱台或宿舍桌面若摆放用品,所放物品应摆放整齐,若检查中发现 物品摆放凌乱(指桌面摆放的牙具或学习、生活用品的)每次扣2 分处理;C. 卫生间马桶若有明显积垢的,每次每个马桶给予扣 3 分处理;D. 员工应该养成随手关灯、关水等习惯,如检查中发现卫生间水龙头未关或未 关严、人走灯未关、电视或其它用电设备未关的,每次给予每单个现象扣 分处理;5) 员工宿舍公共卫生区检查标准;A. 集体宿舍内公共通道、楼梯、主管同意放置集体物品外, 违者给予每次扣 3 分处理,B. 员工集体宿舍公共区域应该有安排员工轮流值日,地面不能有积水或明显垃2)3) 4)阳台或客厅内应该保持整洁,除经商场或部门 一律不允许放置个人物品, 阳台物品应整齐放置, 并责令整改;34)圾,墙角不能有蜘蛛网等,楼梯通道或扶手不能有垃圾或积灰,违者给予每 次扣 3 分处理;6) 员工宿舍工会资产检查标准; 工会资产需保持干净(主要指电视、洗澡用热水器、学习资源或设施等) 不得有积灰,且完好无损,需安排专人定期整理、清扫,违者给予每次扣 分处理;7) 员工宿舍卫生值日安排表执行情况检查A. 员工宿舍需安排卫生值日表,并进行张贴,违者给予每次给予扣10 分处理;B. 员工卫生值日安排后,员工需按要求按时执行到位,如未按时执行到位,给 予每次扣 5 分处理;、 员工宿舍安全检查标准 宿舍钥匙管理情况检查 宿舍钥匙应妥善保管,不得随意将钥匙借给宿舍外的人员,违者给予每次扣 分处理;宿舍外人员留宿情况检查 宿舍不得留宿公司外人员,不得将公司外人员物品放置在集体宿舍内,若检查 中发现或有举报的给予每次扣 5 分处理,并视情况反馈至促标部; 宿舍安全用电情况检查 宿舍电器使用情况检查: 员工宿舍不得使用私有电器, 主要包括大功率厨具等, 特殊情况下,经部门主管同意方可使用,且一个宿舍不得超过 3 个以上大功率(单个电器功率达到800W 电器同时使用,违者给予扣 5分处理; 如有使用煤气作为燃料的员工餐厅,或使用煤气燃料的热水器,需注意使用周 围环境的通风及煤气的使用安全性,需要有使用安全规定; 宿舍私自烧煮食物情况检查:员工不得在宿舍内私自烧煮食物,员工餐设在集 体宿舍内的部门,只能用来为大家提供用餐,未经主管同意不得以个人名义烧 煮食物,违者给予每次每部门扣 5 分; 集体宿舍内员工吸烟情况检查 员工宿舍内不得抽烟,违者报促标部,按相关制度处理,并给予每次每根烟头扣 5 分处理。

员工宿舍评比方案

员工宿舍评比方案

员工宿舍评比方案
为了提高员工的生活品质,增强员工的归属感和团队凝聚力,特制定本员工宿舍评比方案。

该方案将从房间卫生整洁、家具配备齐全、住宿环境安全、公共设施良好、室友关系和谐、宿舍文化丰富、节能环保意识七个方面进行评估。

一、房间卫生整洁
地面干净无污渍,无死角;墙面无污渍,无蜘蛛网;门窗干净明亮,无灰尘;床铺整洁,被子叠放整齐;桌椅摆放有序,无杂物;衣柜、书架等家具擦拭干净。

二、家具配备齐全
房间内有大床、床头柜、衣柜、书桌等基本家具;床铺、桌椅等家具完好无损;配备有必要的日常生活用品,如毛巾、肥皂、纸巾等。

三、住宿环境安全
宿舍楼道畅通,无杂物堆放;房间内不乱拉电线,不使用违规电器;消防设施完好,逃生通道畅通无阻;夜间照明良好,不影响员工休息。

四、公共设施良好
宿舍内有良好的供水、供电、供暖设施;洗澡间、卫生间清洁卫生,无异味;公共厨房整洁,厨具干净卫生;公共休闲区域设置合理,舒适宜人。

五、室友关系和谐
室友之间和睦相处,互相尊重;遵守宿舍规定,不大声喧哗、不扰民;互相关心,互相帮助,共同营造温馨的宿舍氛围。

六、宿舍文化丰富
宿舍内有积极向上的文化氛围,如张贴励志标语、名言警句等;定期组织员工参加各类文化活动,如文艺演出、读书会等;鼓励员工自行组织兴趣小组,丰富业余生活。

七、节能环保意识
倡导节约用水、用电等资源;垃圾分类投放,保持环境整洁;提倡使用环保用品,减少污染。

员工宿舍评比制度

员工宿舍评比制度

员工宿舍评比制度为了提高员工的居住质量和促进员工之间的良好关系,我们公司决定引入员工宿舍评比制度。

该制度的目的是通过评比,鼓励员工改善居住环境,营造一个温馨舒适的宿舍氛围。

以下是该制度的具体内容:一、评比机制1.每月评比一次。

评比工作由公司人力资源部负责,负责准备评比表格,收集评比结果。

2.评比内容包括卫生、整洁度、室内装饰等方面,共设10个评分项,每个项满分为10分。

评分项包括床铺整理、衣柜整理、书桌整理、垃圾分类、室内装饰、卫生间清洁等。

3.所有员工均参与评比,每人对其他员工宿舍进行评分评比,给出相应的分数。

评分由1分到10分不等。

4.评比结果由人力资源部统计后公布,并将结果反馈给各位员工。

公布方式包括在员工公告栏上展示、内部通知等方式。

二、奖励与处罚机制1.评比结果根据员工的总分进行排序,分数高者获得奖励。

2.奖励包括卫生奖、整洁奖、室内装饰奖等。

获奖员工将获得荣誉证书或奖品,并在员工会议上进行表彰。

3.对于评分较低者,将进行批评与教育,并给予改正的机会。

如果同一员工连续多次评分较低,将被追究相关的纪律责任。

员工宿舍处罚可以采取警告、罚款等方式。

三、宣传与督促机制1.在员工宿舍设置宣传栏,定期发布相关评比制度的通知和标准,鼓励员工积极参与评比。

2.人力资源部定期组织宿舍卫生大检查,对员工宿舍进行整体评估,并给予指导和建议。

3.定期组织宿舍卫生竞赛,设立丰厚奖品,以加强员工参与度。

四、员工利益保障1.公司对员工宿舍提供必要的基础设施和设备,确保员工的基本生活需要。

2.公司提供必要的维修和维护服务,及时解决员工宿舍中的问题。

3.关于涉及员工个人隐私的评比内容,公司将确保评比过程的公正性和透明度,不泄露员工的私密信息。

通过引入员工宿舍评比制度,我们相信可以营造一个良好的宿舍环境,提高员工的居住质量和幸福感。

同时,员工之间的关系将更加融洽,促进团队合作和员工的整体发展。

公司将持续改进该制度,不断优化评比内容和奖励机制,以确保制度的有效运作。

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员工宿舍评比标准关于开展争创“优秀员工寝室”活动的通知为了进一步调动员工自我约束、自我管理寝室的积极性,创造良好的员工休息生活环境,建立公寓化的管理制度,度假村决定在员工寝室中开展争创“优秀员工寝室”的活动,具体内容如下:一、领导机构行政部总监牵头负责此项活动的组织领导工作;保卫部、人力资源部主要负责人进行协助;相关人员参与具体工作。

二、活动开展时间坚持长期进行三、活动方式1、通过对员工寝室检查评比的方式进行,评比时间,每月不定时开展2—3次检查评比活动。

2、评比的内容,根据相应的标准将检查评比结果分为:优秀、良好、一般、较差、极差五个档次。

3、检查评比结果确定后,由人力资源部以电子稿的形式通知各部门并进行公布。

四、评比标准(一)、“优秀员工寝室”标准1、该寝室内全体成员能够做到团结友爱,互谅互让,相互之间从未发生过吵嘴打架的现象;也未发生过与其他寝室人员吵嘴打架的现象。

2、该寝室能够建立“卫生值班轮流表”,落实责任,每个人都能主动积极认真履行值班人员职责,及时整理和清扫室内卫生,并保持经常。

3、寝室内每个成员都能做到,床上用品干净整洁,被子叠的板整、有棱角;褥子铺的平整,床单无褶皱,床上无杂物;床下物品鞋、脸盆等摆放整齐、干净无灰尘。

4、寝室内空气清新、无异味;窗户干净明亮,窗台无灰尘;天棚、灯具、衣柜、桌椅等设备用品干净无灰尘;室内地面经常清扫、擦洗干净,无烟头、无酒瓶、无垃圾。

5、个人衣物用品干净无灰尘,折叠摆放整齐、不凌乱;室内无晾晒衣物、私搭乱挂、乱写乱画行为。

6、寝室内的各种设备物品保护完好、无损坏。

能做到人走灯灭,自觉节约能源;寝室内没有发生过使用违规电器的现象。

7、寝室内的每个成员都能自觉遵守《员工宿舍管理条例》的各项规定,保持安静、按时就寝,未发生过违章、违纪行为。

(二)、“良好员工寝室”标准以“优秀员工寝室”标准为基础,在检查评比中有一项不达标的寝室为“良好员工寝室”;(三)、“一般员工寝室”标准以“优秀员工寝室”标准为基础,在检查评比中有二项不达标的寝室为“一般员工寝室”;(四)、“较差员工寝室”标准以“优秀员工寝室”标准为基础,在检查评比中有三项不达标的寝室为“较差员工寝室”;(五)、“极差员工宿舍”标准以“优秀员工寝室”标准为基础,在检查评比中有四项不达标的寝室为“极差员工寝室”五、奖励与处罚1、连续3次被评为“优秀”的寝室,将授予该寝室“优秀员工寝室”流动红旗一面,并奖励该寝室现金100元。

2、被评为“较差”的寝室,将对其部门下整改通知书,限令整改。

3、被评为“极差”的寝室,第一次,通报批评,并对其部门下整改通知书由部门拿出整改方案,限令整改;第二次,扣罚部门总监、经理各100元。

人力资源部二〇一〇年元月二十三日下面为朱自清的散文欣赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除~~~谢谢~~~荷塘月色作者: 朱自清这几天心里颇不宁静。

今晚在院子里坐着乘凉,忽然想起日日走过的荷塘,在这满月的光里,总该另有一番样子吧。

月亮渐渐地升高了,墙外马路上孩子们的欢笑,已经听不见了;妻在屋里拍着闰儿,迷迷糊糊地哼着眠歌。

我悄悄地披了大衫,带上门出去。

沿着荷塘,是一条曲折的小煤屑路。

这是一条幽僻的路;白天也少人走,夜晚更加寂寞。

荷塘四面,长着许多树,蓊蓊郁郁的。

路的一旁,是些杨柳,和一些不知道名字的树。

没有月光的晚上,这路上阴森森的,有些怕人。

今晚却很好,虽然月光也还是淡淡的。

路上只我一个人,背着手踱着。

这一片天地好像是我的;我也像超出了平常的自己,到了另一世界里。

我爱热闹,也爱冷静;爱群居,也爱独处。

像今晚上,一个人在这苍茫的月下,什么都可以想,什么都可以不想,便觉是个自由的人。

白天里一定要做的事,一定要说的话,现在都可不理。

这是独处的妙处,我且受用这无边的荷香月色好了。

曲曲折折的荷塘上面,弥望的是田田的叶子。

叶子出水很高,像亭亭的舞女的裙。

层层的叶子中间,零星地点缀着些白花,有袅娜地开着的,有羞涩地打着朵儿的;正如一粒粒的明珠,又如碧天里的星星,又如刚出浴的美人。

微风过处,送来缕缕清香,仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的。

这时候叶子与花也有一丝的颤动,像闪电般,霎时传过荷塘的那边去了。

叶子本是肩并肩密密地挨着,这便宛然有了一道凝碧的波痕。

叶子底下是脉脉的流水,遮住了,不能见一些颜色;而叶子却更见风致了。

月光如流水一般,静静地泻在这一片叶子和花上。

薄薄的青雾浮起在荷塘里。

叶子和花仿佛在牛乳中洗过一样;又像笼着轻纱的梦。

虽然是满月,天上却有一层淡淡的云,所以不能朗照;但我以为这恰是到了好处——酣眠固不可少,小睡也别有风味的。

月光是隔了树照过来的,高处丛生的灌木,落下参差的斑驳的黑影,峭楞楞如鬼一般;弯弯的杨柳的稀疏的倩影,却又像是画在荷叶上。

塘中的月色并不均匀;但光与影有着和谐的旋律,如梵婀玲上奏着的名曲。

荷塘的四面,远远近近,高高低低都是树,而杨柳最多。

这些树将一片荷塘重重围住;只在小路一旁,漏着几段空隙,像是特为月光留下的。

树色一例是阴阴的,乍看像一团烟雾;但杨柳的丰姿,便在烟雾里也辨得出。

树梢上隐隐约约的是一带远山,只有些大意罢了。

树缝里也漏着一两点路灯光,没精打采的,是渴睡人的眼。

这时候最热闹的,要数树上的蝉声与水里的蛙声;但热闹是它们的,我什么也没有。

忽然想起采莲的事情来了。

采莲是江南的旧俗,似乎很早就有,而六朝时为盛;从诗歌里可以约略知道。

采莲的是少年的女子,她们是荡着小船,唱着艳歌去的。

采莲人不用说很多,还有看采莲的人。

那是一个热闹的季节,也是一个风流的季节。

梁元帝《采莲赋》里说得好:于是妖童媛女,荡舟心许;鷁首徐回,兼传羽杯;欋将移而藻挂,船欲动而萍开。

尔其纤腰束素,迁延顾步;夏始春余,叶嫩花初,恐沾裳而浅笑,畏倾船而敛裾。

可见当时嬉游的光景了。

这真是有趣的事,可惜我们现在早已无福消受了。

于是又记起《西洲曲》里的句子:采莲南塘秋,莲花过人头;低头弄莲子,莲子清如水。

今晚若有采莲人,这儿的莲花也算得“过人头”了;只不见一些流水的影子,是不行的。

这令我到底惦着江南了。

——这样想着,猛一抬头,不觉已是自己的门前;轻轻地推门进去,什么声息也没有,妻已睡熟好久了。

在北京住了两年多了,一切平平常常地过去。

要说福气,这也是福气了。

因为平平常常,正像“糊涂”一样“难得”,特别是在“这年头”。

但不知怎的,总不时想着在那儿过了五六年转徙无常的生活的南方。

转徙无常,诚然算不得好日子;但要说到人生味,怕倒比平平常常时候容易深切地感着。

现在终日看见一样的脸板板的天,灰蓬蓬的地;大柳高槐,只是大柳高槐而已。

于是木木然,心上什么也没有;有的只是自己,自己的家。

我想着我的渺小,有些战栗起来;清福究竟也不容易享的。

这几天似乎有些异样。

像一叶扁舟在无边的大海上,像一个猎人在无尽的森林里。

走路,说话,都要费很大的力气;还不能如意。

心里是一团乱麻,也可说是一团火。

似乎在挣扎着,要明白些什么,但似乎什么也没有明白。

“一部《十七史》,从何处说起,”正可借来作近日的我的注脚。

昨天忽然有人提起《我的南方》的诗。

这是两年前初到北京,在一个村店里,喝了两杯“莲花白”以后,信笔涂出来的。

于今想起那情景,似乎有些渺茫;至于诗中所说的,那更是遥遥乎远哉了,但是事情是这样凑巧:今天吃了午饭,偶然抽一本旧杂志来消遣,却翻着了三年前给S的一封信。

信里说着台州,在上海,杭州,宁波之南的台。

这真是“我的南方”了。

我正苦于想不出,这却指引我一条路,虽然只是“一条”路而已。

---------------朱自清《一封信》燕子去了,有再来的时候;杨柳枯了,有再青的时候;桃花谢了,有再开的时候。

但是,聪明的,你告诉我,我们的日子为什么一去不复返呢?——是有人偷了他们罢:那是谁?又藏在何处呢?是他们自己逃走了罢:现在又到了哪里呢?我不知道他们给了我多少日子;但我的手确乎是渐渐空虚了。

在默默里算着,八千多日子已经从我手中溜去;像针尖上一滴水滴在大海里,我的日子滴在时间的流里,没有声音,也没有影子。

我不禁头涔涔而泪潸潸了。

--载自《匆匆》这时我们都有了不足之感,而我的更其浓厚。

我们却只不愿回去,于是只能由懊悔而怅惘了。

船里便满载着怅惘了。

直到利涉桥下,微微嘈杂的人声,才使我豁然一惊;那光景却又不同。

右岸的河房里,都大开了窗户,里面亮着晃晃的电灯,电灯的光射到水上,蜿蜒曲折,闪闪不息,正如跳舞着的仙女的臂膊。

我们的船已在她的臂膊里了;如睡在摇篮里一样,倦了的我们便又入梦了。

那电灯下的人物,只觉像蚂蚁一般,更不去萦念。

这是最后的梦;可惜是最短的梦!黑暗重复落在我们面前,我们看见傍岸的空船上一星两星的,枯燥无力又摇摇不定的灯光。

我们的梦醒了,我们知道就要上岸了;我们心里充满了幻灭的情思。

--载自《桨声灯影里的秦淮河》近几年来,父亲和我都是东奔西走,家中光景是一日不如一日。

他少年出外谋生,独力支持,做了许多大事。

那知老境却如此颓唐!他触目伤怀,自然情不能自已。

情郁于中,自然要发之于外;家庭琐屑便往往触他之怒。

他待我渐渐不同往日。

但最近两年的不见,他终于忘却我的不好,只是惦记着我,惦记着我的儿子。

我北来后,他写了一信给我,信中说道,“我身体平安,惟膀子疼痛利害,举箸提笔,诸多不便,大约大去之期不远矣。

”我读到此处,在晶莹的泪光中,又看见那肥胖的,青布棉袍,黑布马褂的背影。

唉!我不知何时。

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