我的6s述职报告
述职报告范文4篇(精选8篇)
述职报告范文4篇(精选8篇)述职报告范文4篇1随着时间的推移,紧张而又充实的20__年即将年末。
在这一年里,公司的实力不断的增强、部门陆续完善、管理团队不断的壮大。
我于20__年_月中旬通过招聘来到__公司工作,在此同时公司工程部也相继成立,而我就是其中的一员。
在公司领导的关心和帮助下,我很快就融入到公司的环境之中,并进入工作状态,由于专业技能的局限性以及管理经验的欠缺,我对工作一直不敢怠慢,坚持脚踏实地、认真务实的工作态度与工作方式。
一、工作完成情况:1、严格遵守公司的各项管理制度。
作为一名新员工,到公司上班后的第一件事就是通过“员工手册”了解公司的各项管理制度,并严格遵守、维护公司形象。
2、认真学习各类规范文件。
由于专业技能的局限性,自己原有的专业技能已经不能满足当前的岗位工作需求。
本公司是一家多种资质的综合性建筑公司,所承揽的工程类别比较多样化,所建项目有水利水电工程、公路工程、市政公用工程、房屋建筑工程等多种工程。
所以在工作中我通过闲暇时间和业余时间认真学习各类工程的施工规范和验收规范,这样才能更好的完成份内工作。
3、积极参加公司组织的各种活动。
从我上班以来,公司组织了各种活动,如“金正昆的商务礼仪”“公司管理学”“各类体育运动”我都积极参加,公司给了我们这么好的学习和锻炼的机会我们就应该抓住机会积极的参与。
4、加强各项法律法规相关知识学习。
当今社会是一个法制社会,只有用法律武装自己,才能使自己在各种工作场合中清醒头脑、维护公司利益,为公司创造更好的经济效益。
5、加强项目部的管理工作。
我们保证每个月对公司各在建项目进行不少于1次的安全、质量、进度等排查工作,对存在问题的项目加大检查力度,并进行跟踪。
在检查中坚持“四不放过”原则对在建工程进行全面的检查,发现质量、安全隐患,采取相应措施或下发整改通知单,并要求限期整改,然后进行复查;对不服从公司管理的项目工程,我们采取措施要求停止施工并下发停工整改通知单,待整改完成并符合国家相关规范要求后方可开工。
6s工作总结
6s工作总结6s工作总结15篇总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,为此我们要做好回顾,写好总结。
我们该怎么写总结呢?以下是小编帮大家整理的6s工作总结,欢迎大家分享。
6s工作总结1公司6S管理工作自推行以来,通过培训和现场指导、现场协助,全体员工对6S管理理念有了更深一步的了解和认识。
20xx年公司主管领导身先士卒,步入基层亲自抓带头查。
把6S管理工作的开展提升到一个新的阶段使公司各部门的6S管理工作取得了较好的成绩。
现将相关工作总结如下:一、工作成效1、在20xx年里公司6S管理紧紧围绕整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全的6个要素来开展管理工作。
建立了相关法律法规台账,环境因素清单,重要环境因素清单,危险源清单,重大危险源清单,并进行了评价通过了评审,使6S管理工作与环境管理,职业健康安全管理工作有机的结合起来。
2、在四车间试行了物品规范摆放的标识牌,让车间各种物品按照标识牌的标准要求进行摆放,此项工作的开展使四车间现场多余的物品清除了;垫板整齐堆放,通道畅通了。
一、二、三车间紧随其后对现场进行了整理,6S办还根据三车间的实际情况,协助三车间划分现场的卫生区域及明确相关的责任人,使三车间成型硫化的现场卫生得到改观。
此项工作的开展,让各车间随意摆放物品的现象逐步得到纠正和改善,干净整洁,安全舒适的工作环境在车间开始出现。
3,在伍总的指导和督促下四车间皮膜修剪和杂件生产现场发生了较大的改变。
几十年形成的习惯和现象,在6S管理的开展过程中发生了巨变。
原来的场地,生产下来的胶边堆积如山,胶边让员工不能正常通行、并存在较大的安全隐患,通过整改,胶边改用塑料筐及时回收和清扫,让场地保持了整洁、通道宽敞了,员工通行时的安全隐患消除了。
4、为使各车间设备显现本色,伍总带领6S办示范檫洗设备,反复指导,督促各车间严格按公司要求开展工作,王兴杨同志定期、定点协助了一、二、三、四车间的工作。
述职报告
述职报告黄哓见光阴似箭,日月如梭,转眼一年过去了,2009年已成为历史。
站在牛年话牛劲,虎年生虎威的交替时刻,难平的思绪把我们引进了既神往、又乐滋的轨道。
回顾过去的一年,我百感交集,浏阳项目在改进中发展,发展中完善,开拓进取。
我是2008年12月15日入职仁和环保公司。
2009年2月1日来到仁和惠明公司浏阳项目实习与工作,3月20日任命我为浏阳垃圾填埋场场长,正式负责浏阳项目的日常运营管理工作。
我深感肩上担子的重大,这既是董事会领导对我的信任,又是把一副责任的担子扛在了我的肩上。
我深知:前面的路,任重而道远。
既然如此,我告诫自己:学为先,做同行,在董事会的决策指导下把握全局方向,着眼小的环节,把自己多年的实践管理经验在本行业中融会贯通。
结合公司的企业文化和管理理念,力争打造一支优秀员工队伍。
因为人是万事而为的先决基础,所以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩,开创新局面”是我全年工作计划的核心目标。
2009年,在公司董事会的决策和总经理的指导下,我带领浏阳填埋场的全体员工实现了全年的工作计划。
之所以能实施全年工作计划和核心目标,除了有坚定的信心之外,我做到了:一、牢记公司宗旨,树立大局观念身为管理者的我时刻不忘“仁以立身,和能兴业”的企业文化,牢记“像军队、像家庭、像学校”的宗旨,因此我在3月23日主持召开的第一次例会上就宣布了自律原则:“遵守、执行公司的制度、决策率先垂范,解决问题事必躬亲”。
当时在边建设边运营的时期,进场道路未修好,机械设备缺失,相关设施未完善,可谓是在一个困难的条件下运营,我和员工成了特殊的养路工人,每天背着锄头修路,没有现成的铺路材料,就地取材,拆东补西,维护路基,保证日常车辆通行。
这期间,环卫车队司机怨声载道,火气冲天,环卫处领导责怪有余,村民时常找麻烦。
我从事工作26年来真正所受的委屈还没有这两个月的多。
但是想到我既然担当了这份责任,就要顾全大局,把公司利益当作高于一切的核心利益。
6s工作总结(共10篇汇总)
第1篇6S工作总结6S工作总结从几年前开始,我们公司就一直推行6S精益生产,至今已取得了一定的效果和成绩,而到了今年4月底,一直施行的6S管理也到了经受考验的阶段,借着公司高层领导一行来公司视察参观的契机,公司领导花大力气在咱们厂掀起了一股6S精益生产管理的浪潮,开展了为时一周的现场6S整顿活动,将“6S管理”推到了一个全新的高度,成果斐然。
其实,要深化“6S精益生产管理”思想,扎实推进“Clean up”成果就是要始终坚持员工至上、员工满意的价值取向,突出思想培训教育这个重中之重。
现在二机架旁的4块看板整齐放置在过道旁,最新信息一目了然,一条干净、清洁的安全通道跃然眼前,6S展板上也会展示出有关推行“6S”活动后的厂区情况走进车间,机器设备擦得干干净净,墙上的标识都用粘胶贴好,办公桌上的文件都整理归类,资料和其他用品定置定位,这些好的现状我们必须保持。
刚开始贯彻“6S”管理理念的时候也遇到了阻力,一些员工思想上认为工厂又不是家,每天保证生产的同时又要打扫卫生,不是浪费时间么?所以为了扭转这种思想,我们必须坚持让员工定期培训学习,使他们从思想上彻底改变旧陋习,并自觉接受“6S”管理模式,同时定期评比,对未达标机台扣款并通报,每月及时公示“6S”评比得分情况,并注明扣罚原因,及时表扬先进,批评落后、指出缺点,使全体员工都注重集体荣誉感,进步并保持目前的良好态势。
这次的6S管理整顿活动推行得非常有成效,从机台到领导都对6S整顿后的结果表示了肯定,也对我们科室所做的努力进行了表扬。
但是,6S精益生产是一个长期而且效果持久的制度,必须培养成习惯后,才能发挥出巨大的作用,而这次的整顿重点因为是在生产现场,所以作业区办公室和员工更衣室并没有做太高要求,但是6S并不是一句空话,我们既然要做,就要贯彻到底。
“规范化”只是完成50%,还有50%则是“意识化”,需要员工切实体会到“6S 精益生产”的好处,从而发挥自己的主观能动性,从“要我做”到“我要做”,这是一个最终的目标。
6S总结报告[5篇]
6S总结报告[5篇]第一篇:6S总结报告某公司2007年10月份6s审核工作总结报告一.2007年10月份某公司6s巡查小组共稽核出各部门6s不符合项78起,2007年11月03日全面复查,已改善78起,总改善率为100%,各部门6s不符合项次数及改善情况如下说明:三.6s不符合类别分析图:四.相关说明:1.2007年10月份某公司厂区共发生3起轻微工伤事故,其中二次加工部1起,压铸部2起。
2.2007年10月iway内审共有6个有关6s的nc项,其中二次加工部1个,喷油部1个,cnc部1个、压铸部1个、厂房设备及维修1个、装配部1个。
每个nc项扣5分。
3.消防设施未按时检查,消防器材上放有杂物和被堵塞时有发生。
4.各部门都有个别员工未按要求正确佩戴劳动防护用品。
5物品或物料摆放凌乱,未作标识的情况比较严重。
6.药箱里的药品用完未及时补充,个别部门员工领用药品未登记。
7.个别种类化学品没有防泄漏措施和无标识现象,少数部门用完化学品后未封盖。
8.个别部门的电源插座被烧毁后仍然在继续使用,有电线裸露现象发生,经巡查小组跟进后现已改善。
五.2007年10月份各部门6s计分明细(10月份iway内审共6个nc项,未进行iway 外审):制表:审批:第二篇:化纤厂6S管理总结报告新民高纤6S管理改善活动6S管理改善活动自9月份推行以来,已取得了不少阶段性的显著成果。
在总干事、各位督导、执行委员和所有员工的共同努力下,生产现场、设备维修及养护、产品检验及包装、投料、油剂、电气、仓储等各部门的状况均有所改观。
在9月27日的动员大会上,健峰管理技术研究学院的詹老师给大家介绍了6S的内容,推行的作用、意义和推行的步骤,使大家了解和认识了6S,为6S的推行打下了基础。
在动员大会上各级领导也纷纷表示一定要重视这次推行6S,6S的推行能为公司提升管理水平,创造更好的效益做出贡献。
领导的重视也使大家更有信心的推行好这次6S 活动。
精益求精的述职报告
精益求精的述职报告尊敬的领导:您好!我是某某公司的某某某,担任某某岗位,现向您提交一份精益求精的述职报告,以总结过去一段时间的工作成果并展望未来的发展方向。
一、工作概述自从我加入公司以来,我一直秉持精益求精的工作态度,不断追求卓越。
在过去一段时间的工作中,我主要职责如下:1. 任务一:XXX在过去的一年中,我承担了XXX项目的领导责任。
我与团队紧密合作,通过明确的目标设定和详细的工作计划,成功地完成了项目的各项任务,并在预定时间内交付了高质量的成果。
同时,我也积极参与了项目的改进工作,通过精益求精的思维,优化了工作流程,提升了工作效率,为公司节约了大量资源。
2. 任务二:XXX除了项目工作,我还负责XXX的管理工作。
通过对XXX的全面了解和深入分析,我发现了其中存在的一些问题,并提出了相应的解决方案。
我组织了团队进行培训和沟通,使他们更好地理解和执行工作任务。
经过一段时间的努力,我们在XXX方面取得了显著的进展,提高了工作效率,减少了错误率,取得了领导的一致好评。
二、工作成果在过去一段时间的工作中,我努力追求卓越并取得了一定的成绩。
具体表现如下:1. XXX方面:- 完成了公司下达的各项任务,并提前完成了XXX任务;- 通过提出改进方案,优化了操作流程,提高了工作效率;- 取得了团队成员的认可和信任,顺利推动了项目的进展。
2. XXX方面:- 对XXX进行了全面分析,并提出了针对性的解决方案;- 组织了团队培训和沟通,有效提高了团队的工作质量;- 取得了明显的成果,得到领导的高度赞扬。
三、存在的问题与改进措施虽然在过去一段时间的工作中取得了一定的成绩,但我也意识到存在一些问题。
为了进一步完善工作,我制定了以下改进措施:1. 提高专业能力:加强学习和培训,提高自身的专业素养,以更好地应对工作中遇到的挑战。
2. 加强团队合作:进一步提升团队协作能力,加强沟通与协调,形成更加高效的工作氛围。
3. 持续改进:时刻关注工作中的问题和不足,及时提出改进意见,并进行有效跟进,确保工作的不断优化和提升。
6s检查年底工作总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济社会的快速发展,企业对生产管理的要求越来越高。
6S管理作为一种先进的生产管理方法,在我国企业中得到了广泛应用。
为了进一步提升公司生产管理水平,提高员工素质,确保生产安全,我公司在全公司范围内开展了6S检查工作。
现将6S检查年底工作总结如下:一、6S检查工作概述1. 6S检查背景自20XX年公司推行6S管理以来,各部门积极响应,取得了显著成效。
为进一步巩固6S管理成果,提高公司整体管理水平,确保年底各项工作顺利开展,决定在年底开展6S检查工作。
2. 6S检查内容本次6S检查主要围绕整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六个方面进行。
具体内容包括:(1)整理:对生产现场、办公区域、库房等场所的物品进行分类、整理,消除无用的物品。
(2)整顿:对有用的物品进行定位、标识,确保物品摆放整齐、有序。
(3)清扫:对生产现场、办公区域、库房等场所进行清扫,保持环境卫生。
(4)清洁:建立清洁制度,确保环境卫生得到长期维护。
(5)素养:提高员工素质,培养良好的工作习惯。
(6)安全:加强安全意识,确保生产安全。
二、6S检查工作进展1. 组织准备为确保6S检查工作顺利进行,公司成立了6S检查工作领导小组,制定了详细的检查方案,明确了检查时间、检查内容、检查标准等。
2. 宣传培训为了提高员工对6S检查工作的认识,公司组织开展了6S培训,对全体员工进行6S知识普及,使员工充分了解6S管理的意义和重要性。
3. 检查实施(1)自查阶段:各部门按照6S检查方案,对照检查标准,对各自区域进行自查,发现问题及时整改。
(2)互查阶段:各部门之间开展互查,互相学习、互相借鉴,共同提高。
(3)公司检查:公司6S检查工作领导小组对各部门进行检查,发现问题及时反馈,督促整改。
4. 整改落实针对检查中发现的问题,各部门制定了整改措施,明确了责任人,确保问题得到及时解决。
三、6S检查工作成果1. 生产现场环境得到明显改善。
通过6S检查,生产现场物品摆放整齐,通道畅通,环境卫生得到有效维护。
6s专员工作总结
6s专员工作总结
作为一名6s专员,我在过去的一段时间里深刻体会到了这项工作的重要性和
挑战。
在这篇文章中,我将总结我在这个岗位上的工作经历,以及我对于未来工作的展望和期待。
首先,作为6s专员,我的主要工作是负责公司内部的6s管理工作。
这包括对
工作场所进行定期的整理、清洁、整顿、标准化、维护和自律。
通过这些工作,我深刻理解了一个整洁、有序的工作环境对于员工的工作效率和工作质量的重要性。
我也意识到了6s管理对于公司整体运营和管理的重要性,以及它对于公司形象和
品牌的影响。
在工作中,我遇到了许多挑战,比如员工对于6s管理的不重视、工作环境的
复杂性等。
然而,通过与团队合作、定期的培训和沟通,我成功地克服了这些挑战,取得了一些成绩。
我也意识到了自己在团队合作、沟通和问题解决方面的能力得到了提升,这些都是我在未来工作中需要继续发展和提升的地方。
对于未来,我希望能够在6s管理方面取得更大的成绩,为公司的发展和进步
做出更大的贡献。
我也会继续学习和提升自己的专业能力,以更好地适应公司的发展和变化。
同时,我也希望能够带领团队一起努力,共同实现公司的发展目标,让公司的工作环境更加整洁、有序,为员工提供更好的工作体验。
总之,作为一名6s专员,我深刻理解了这项工作的重要性和挑战,也意识到
了自己在这个岗位上的不足和需要提升的地方。
我会继续努力,不断学习和提升自己,为公司的发展做出更大的贡献。
希望通过我的努力,能够为公司的发展和进步做出更大的贡献。
6s工作总结及工作计划
6s工作总结及工作计划6S 管理作为一种科学的管理方法,对于提升工作效率、优化工作环境、保障工作质量等方面具有重要意义。
在过去的一段时间里,我们积极推行 6S 管理,取得了一定的成果,同时也面临着一些挑战。
为了更好地推进 6S 管理工作,现将工作总结及工作计划汇报如下:一、6S 工作的总结1、整理(SEIRI)方面我们对工作区域进行了全面的清查,区分了必需品和非必需品。
清理了大量长期闲置、无用的物品,为工作空间腾出了更多的可用区域。
通过这一举措,减少了物品的堆积和混乱,提高了空间利用率。
2、整顿(SEITON)方面对必需品进行了分类、定位和标识。
为工具、文件等设置了明确的存放位置,并制作了相应的标签和指示牌。
这使得员工能够快速找到所需物品,减少了寻找物品的时间浪费,提高了工作效率。
3、清扫(SEISO)方面建立了定期清扫制度,划分了清扫责任区域,确保工作环境的整洁。
不仅清理了表面的灰尘和杂物,还对设备进行了定期的保养和维护,降低了设备故障率,延长了设备使用寿命。
4、清洁(SEIKETSU)方面制定了清洁标准和规范,将整理、整顿、清扫的成果制度化、常态化。
通过定期的检查和评估,保持了工作环境的清洁和有序。
5、素养(SHITSUKE)方面组织了多次 6S 培训和宣传活动,提高了员工对 6S 管理的认识和理解。
员工逐渐养成了良好的工作习惯和自律意识,能够自觉遵守 6S 管理的要求。
6、安全(SECURITY)方面加强了安全管理措施,排查和消除了工作场所的安全隐患。
制定了安全操作规程,提高了员工的安全意识,确保了工作过程中的人身安全和设备安全。
在推行 6S 管理的过程中,我们也遇到了一些问题和困难:1、部分员工对 6S 管理的认识不够深入,存在抵触情绪,认为这增加了工作负担。
2、在执行过程中,有时会出现标准不统一、执行不到位的情况。
3、6S 管理的持续推进需要一定的投入,包括人力、物力和时间等,资源的有限性在一定程度上影响了工作的开展。
现场6s推进工作汇报
现场6s推进工作汇报第1篇:6S推进工作汇报6S推进工作汇报通过一个多星期各车间和部门投入,生产现场清理、整顿、清扫生产现场面貌有了一定的提高,我们只不过初步的把生产现场清理、整顿、清扫,还没有做到很彻底,要达到6S的目标和要求还有很大的差距。
各车间和部门在公司生产任务很忙的期间,克服公司硬件设施的不足,积极行动起来,很好的完成了公司下达6S第一步的目标。
第一周布置推进细则完成情况:1、6S宣传工作执行情况:挂6S宣传横幅已完成,各部门和车间已做了一定的宣传并投入到6S实际行动中。
2、员工行为规范(工作服、工作牌、吸烟)执行情况:工作服基本都穿了,有部分员工还有在工作场所吸烟的现象,通过批评教育能认识到错误。
由于工作牌一线员工工作时佩戴不方便大多数员工未戴。
(考虑到实际情况,一线员工工作卡不强调佩戴但必须随身带,非一线员工必须佩戴)。
3、每周末下午16:30-----17:00为全面清理、整顿、清扫的时间,清理、整顿、清扫死角及脏乱差,区域划分责任到人(每台设备)。
执行情况:每个车间和部门在主任的带领下进行清、整顿、清扫,生产现场面貌的改变效果明显。
要保持生产现场前3S的成果,重要的要把6S的(清洁)工作做好,将上面6S实施的做法制度化、规范化,维持其成果。
下星期6S主要任务:1、巩固成绩,必须每周末下午全面清理、整顿、清扫,保持通道畅通,每天保持清洁明亮的环境。
2、设备保养清洁要加强,车床挡板、工具箱、工作台、图纸架要擦干净,摆放整齐。
3、零件堆放在指定的区域,物品堆放整齐美观。
工件流转无铁屑。
4、车间检查电器插座箱,已损坏的报设备部;检查设备漏皂化液的报设备部,设备部查漏皂化液的原因,并想办法堵漏。
2011年6月3日第2篇:推进6S生产现场管理工作实施方案推进6S生产现场管理工作实施方案为了进一步治理生产现场的脏乱现象,公司决定开展推进6S生产现场管理工作,全面提升生产现场的管理水平,特制定本方案。
2024年个人的述职报告范文(三篇)
2024年个人的述职报告范文同志们:大家好。
___年上半年已经过去了,这半年的工作岗位主要是在设备处检修室,在设备处领导的指导和相关同事的帮助下,在自己所在职的岗位能勉强完成了自己的工作任务,这期间更多的是一个学习的过程。
现将有关情况简要的汇报如下:一、主要工作完成情况为提高设备管理水平,使设备综合效能最大化,降低设备维修成本,规范设备管理考核内容、标准和流程,减少考核的随意性,提高考核的可操作性,达到专业分工管理,统一归口考核的目的:(1)库房备件联查每周我都要和设备处专业备件管理人员一起定期到分厂库房进行备件联查,备件联查的目的就是要保证备件个个都有账,现场备件保护良好。
而且近段时间主要还配合设备处工程师做公司的erp系统上线中的物料管理系统的前期协调工作。
(2)全厂设备联查期间主要和设备工程师一起对全厂的重点设备进行专业性的联查,达到防止设备事故发生的作用,保证整个生产厂的设备正常运行。
天车是整个冶金系统中不可少的设备,每个月也和天车工程师一起对天车的运行状态进行联查,并接受了相关天车联查的培训。
(3)参加全厂的定修会议这期间可以熟悉在检修期间的主要的检修项目,在检修的时候可以到现场进行检查和了解,把握最终的检修效果,确保生产能够按照检修计划正常运作。
(4)参加一些大的设备事故的事故分析会通过这样的会议学习到了事故发生的主要原因,可以有效的在点检中加强这方面原因的点检力度,有效的杜绝下次类似事故的发生。
(5)设备招投标会议期间主要是熟悉了整套的设备招投标的流程,这在以后的工作中是会有很大的帮助的。
(6)___月___日—___月___日利用每周六时间,以视频方式,参加了控股公司工程管理部___的工程项目管理培训,培训共计___课时,了解了项目管理的基本知识、全球发展及与企业发展的关系,了解了企业项目管理水平提升的途径、措施及方法,通过这样的学习,使自己在项目管理知识平台上得到了一定的提升,也熟悉了一些项目管理的基本流程。
车间6s工作总结及工作计划范文
车间6s工作总结及工作计划范文一、6S工作总结1. 6S活动开展情况在过去的一年里,我们车间严格按照公司要求,开展了一系列的6S活动。
通过不断的努力,我们车间的管理水平得到了显著的提高,工作环境也得到了明显的改善。
具体开展情况如下:(1)Sort(整理)我们对车间进行了全面的整理,清理了一些不需要的物品,有序地进行了分类和标记,并制定了一个规范的物品存放位置。
这大大提高了工作效率,也减少了错误发生的可能性。
(2)Set in Order(整顿)我们按照标准要求,对车间内的设备和机器进行了整顿和标识。
这样做不仅提高了设备的使用效率,也方便了工人们更好地操作和维护设备。
(3)Shine(清扫)我们严格执行了车间的定期清扫制度,保持了车间的整洁与清洁。
这不仅提高了员工的工作积极性,也让整个车间焕然一新。
(4)Standardize(标准化)我们对车间内的一些工作流程进行了规范化的制定和实施,让每个员工都清楚明白自己的工作职责和标准,提高了整体工作效率。
(5)Sustain(持续改进)我们做好了6S活动的长期持续改进工作,制定了持续改进的计划,并确保计划的执行。
这让我们的车间管理水平不断提高,也为未来的改进工作奠定了基础。
2. 收获成效在过去一年里,我们车间的6S活动取得了一系列的成效:(1)工作环境显著改善通过整理、整顿和清扫,我们的车间工作环境得到了明显的改善,员工的工作积极性和满意度也得到了提高。
(2)工作效率大幅提升通过标准化和规范化工作流程,我们的工作效率得到了大幅提升,工作质量也明显提高。
(3)事故率显著下降通过持续改进和规范化管理,车间的事故率得到了明显下降,员工的工作安全得到了有效保障。
3. 存在的问题与不足但与此同时,我们也发现了一些问题和不足,主要包括:(1)员工参与度不够高尽管我们做出了很多努力,但部分员工对6S活动的参与度还不够高,有些工作不够主动。
(2)持续改进工作不到位尽管我们制定了持续改进的计划,但实际执行中的效果还不够明显,需要进一步加强。
6s工作总结范文6篇
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6s管理工作总结范文(通用10篇)
6s管理工作总结范文(通用10篇)6s管理工作总结范文(通用10篇)时间飞快,一段时间的工作已经结束了,回顾过去的工作,倍感充实,收获良多,让我们对过去的工作做个梳理,再写一份工作总结。
在写之前,可以先参考范文,以下是小编精心整理的6s管理工作总结范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
6s管理工作总结范文篇1自上周6s现场抽查以来,各车间部门积极响应,高度重视,结合部门实际,以改善生产区域卫生环境为突破口,逐步完善6S管理工作。
现场不符合6S要求的地方,逐步不断得到改善。
规范了生产现场,培养员工良好习惯,不断提高素养,保证产品安全、设备安全和人身安全。
现将6S开展情况总结如下。
一、整理、整顿1、明确区分了物品要与不要的标准,废弃物分类和处理办法。
2、物品的分类、整齐摆放、都得到初步效果,不过还要继续细化分类,做更多的标识牌使工作场所一目了然。
二、清扫、清洁集中清扫和自觉清扫,并加以制度保障。
1、集中清扫:对地面的灰尘、油污做了大力度的清扫、清洁。
2、自觉清洁:分组卫生责任区,督促每位员工做到“工作间隙勤清扫、下班结束大清扫”,保持整洁、明快、舒畅的工作环境,坚持分工负责,每日进行检查、反馈,使检验现场和办公区域始终保持最佳状态。
三、在推行6S过程中存在的问题对6S的认识不够,6S文化氛围还有待加强,员工的6s及安全意识还有待提高。
四、6S管理心得1、“6S”管理是一种要全体员工养成的行为模式,而不是一种工作的形式。
所以其实是更重要的是在内心认识上的实施和认同,而不是行为上的服从和履行。
因此,应做好知识普及和思想认识的宣传工作,不应流于形式。
使“6S”最终变成全体员工自觉自愿的行为。
2、“6S”管理应注意方式方法,不能照搬别人的做法,应同自己的实际相结合,找到适合自己的方式方法。
“6S”是不断的改进、完善,不是达到了预期的目标后就停止不前。
应不断地提出更高的目标和要求,不断改进,不断完善。
2024年个人述职报告共简洁版(四篇)
2024年个人述职报告共简洁版尊敬的公司管理层:在过去的六个月中,我始终在您的指导和同事的协助下,全力以赴地执行各项职责。
以下是我对这段期间工作的详细总结:1. 执行岗位职责,确保工作质量。
我已全面掌握样品,从初期的混淆到现在的精通。
我严格遵循出库和入库流程,每日按部门准确记录出库单,防止未经批准的物料发放。
在公司引入库存对比表和厨房盘点表后,我主动学习以提升工作效率。
每月我与质检部门一同五至六次走访市场,以了解蔬果、蛋肉、海鲜的价格,以便为供应商制定合理价格。
每日早晨,我都严谨检查食品质量,确认重量,防止虚报数量或以次充好。
每月与财务部门同步进行库房和厨房的盘点,并完成电子表格。
2. 配合团队,灵活应对挑战。
在这一阶段,我多次在餐厅人手短缺或客流量大时,服从领导的临时调配。
当早餐服务员不足时,我会提前准备早餐服务;在服务人员紧缺时,主动支援传菜部。
同时,我也会迅速处理领导交办的其他事务。
3. 建立和谐的团队氛围。
我以积极的态度与前厅和后厨的同事们建立良好的关系。
我注重团队合作,宽以待人,与各部门保持频繁的沟通,以了解餐厅的最新动态。
我视同事为朋友,营造了融洽的工作环境。
4. 自我反思,识别改进空间。
尽管我全力以赴,但工作中仍存在一些不足。
有时我过于粗心,导致库存数据的个别错误;每月入库单因价格未确定而提交延迟;我对工作的主动性还需提升,对食品库存量的预测能力有待加强;此外,我在商品陈列上偶有疏漏;在处理某些工作关系时,我的处理方式可能影响了工作效率和质量。
在未来的工作中,我坚信在公司领导的指导和周总的引领下,我将能够进一步提升工作效果。
请您放心,我将继续全心全意地投入工作,以感谢公司给予我学习和成长的机会。
敬请审阅。
2024年个人述职报告共简洁版(二)自本年度___月份转入___物业管理处以来,我致力于适应新的工作环境和岗位要求,以谦逊的态度学习,以专注的精神工作,履行我的职责,成功地完成了各项任务。
6s工作总结(集锦15篇)
6s工作总结6s工作总结(集锦15篇)6s工作总结1在公司没有全面启动6S前,只是听说过6S,当时感觉是不以为然,但在逐渐收集6S资料和亲自实行6S后才发觉并不是自己想象的那么容易。
从年初就开始了6S管理的宣传和培训,为了增加宣传的效果还特地使用了看板,培训也是从各个车间开始逐步培训。
在通过培训后了解了6S的具体内容是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全,这六点是逐步推行的。
6月份的6S会议上规定整理、整顿的时间限制。
虽然时间有点紧迫,但我们都做好了充分的思想准备。
整理的要点是要与不要物品的区分,由于车间工序较多我们用了四五天的时间整理出不要的物品。
然后经过正规的途径将理出不要的物品进行回收和丢弃。
期间三废处理工序在计划技改,所以6S管理有些滞后。
整理完后就是整顿,将必要的东西分门别类依规定的位置放置,并摆放整齐,加以标示。
针对这一阶段,按6S标委会提出定置画线标准,将工作台面、货架、药品进行定置摆放,参观通道、设备区域定置画线等工作通过全车间员工共同的努力完成。
为了加强整理、整顿的效果,6S管理会议上提出使用样板点的方法来促进6S的进展。
我们车间的样板点是定在看板上。
原本我们看板上只有公司公告栏、车间公告栏、6S管理宣传栏三个栏目,后来经过考虑后增加了一个安全宣传栏,后来辛老师看过后建议再增加一个栏目——学习园地。
通过整体的布置,看起来内容更加地丰富和充实,看板这个样板点也收到了预期的效果。
接着就是清扫,清除工作场所内的脏污,并防止脏污的发生,保持工作场所干净亮丽。
首先我们针对各个工序建立了清扫责任区(室内、室外),这样就能达到各尽其责的功效。
然后建立一个考评细则进行考评。
员工在其中了解自己所要负责的区域,不会出现你推我让的'现象以致设备无人清扫,他们也会根据考评细则知道他们负责的区域清扫要达到什么样子的程度,这样也能提高他们的积极性和增强责任心。
其后就是清洁和素养,清洁就是将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持;素养就是将人人养成好习惯,依规定行事,培养积极进取的精神。
6S专员述职报告(合集五篇)
6S专员述职报告(合集五篇)第一篇:6S专员述职报告6S专员述职报告一、工作成果 1、6S检查自入职以来,组织并参与9次周检、2次的月检及2次总结评比会议。
在熟悉公司的情况后,对检查作出了如下调整:(1)周检由原先的三大区域集中检查分拆为单一区域检查,并逐步将各小组组长纳入检查的人员,以便于减少降低大区负责人的工作强度。
(2)周检新增了周自检及交叉检查多种形式。
(3)对汇总表进行修改,增加整改后的对比,以便于追踪整改。
(4)月度评比增加整改得分,总得分按检查得分*60%+整改得分*40%作为最后的得分,以加强各小组长对整改的重视。
2、制订新的考核标准。
在经过部门领导、小区域组长、大区域负责人等相关部门的协助下,目前已初步拟订了各小区域的新考核表。
拟订了办公区域的6S检查标准:因为原先的整改表过于笼统,很多小项对于区域来说是没有的,相对来说没有那么公平与公正。
因此通过与相关领导的沟通交流,结合网上的相关资料,因地置宜,结合实际情况将6S检查表更改为整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六大项,并能过各小区域组长、大区负责人及负责人进行调整修改,并最终确定下来。
二、后续工作中需解决的问题自接手6S管理工作以来,时间虽短,还是感觉到各部门、车间均有或多或少的进步和提高,可仍然有很高的提升空间。
同时在6S管理工作上还存在不少需解决的问题。
主要是以下几点:1、生产现场使用的物品摆放不规范、不整齐、标识不清晰,还有随意摆放的行为;当然这跟生产现场场地的局限有一定的关系。
2、部门、车间6S意识差,每次都是在检查的情况下进行整改,有时检查出的问题亦没有及时进行整改,各部门车间均没有进行自纠自查;3、检查出来的不符合项,在整改后,反弹反复的情况时有发生;4、员工抵触情绪比较大;5、行政区域各部门领导相对没有那么重视6S工作:办公室桌面均较为杂乱,私人物品较多,未进行分类存放,后期相对有改善。
三、工作所获心得1、“6S”管理不是一朝一夕就可以实现的。
最新仓库6s述职报告范本
最新仓库6s述职报告范本尊敬的领导和同事们:今天,我将向大家汇报我们仓库部门在过去一年中实施6S管理的进展情况和成效。
6S管理是一种现代企业管理模式,它包括整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke)和安全(Safety)六个方面。
我们的目标是通过这些原则提高仓库的工作效率和安全性。
一、整理(Seiri)我们对仓库进行了全面的整理,清除了不必要的物品和过期的库存。
通过这一过程,我们释放了约15%的存储空间,并且提高了物品的可检索性。
二、整顿(Seiton)我们重新规划了仓库布局,确保所有物品都按照类别和使用频率进行存放。
现在,员工能够更快地找到所需物品,减少了寻找时间,提高了工作效率。
三、清扫(Seiso)我们定期对仓库进行彻底的清扫,确保所有设备和存储区域都保持清洁。
这不仅提升了仓库的整体形象,也减少了因灰尘和污垢导致的设备故障。
四、清洁(Seiketsu)我们建立了一套标准化的清洁和维护程序,确保仓库环境的清洁和设备的维护。
这有助于我们及时发现和解决问题,防止小问题演变成大故障。
五、素养(Shitsuke)我们对员工进行了6S管理的培训,提高了他们对这一管理理念的认识和理解。
通过不断的培训和实践,员工已经养成了遵守6S原则的良好习惯。
六、安全(Safety)安全是我们工作的重中之重。
我们不仅对仓库的安全设施进行了升级,还定期进行安全演练,确保在紧急情况下员工能够迅速有效地应对。
总结:通过实施6S管理,我们的仓库在空间利用率、工作效率、设备维护和安全管理等方面都有了显著的提升。
未来,我们将继续深化6S管理,不断优化我们的工作流程,以实现更高的工作效率和更安全的工作环境。
谢谢大家。
卓越绩效我的述职报告
卓越绩效我的述职报告尊敬的领导、各位同事:我在这里写下我的述职报告,向大家分享过去一年的工作成果与经验。
一、工作内容及目标在过去的一年里,我担任公司X部门的X职位,主要负责XX工作。
工作目标是提高部门的绩效和效率,为公司的发展做出积极贡献。
二、工作成果1. 提升团队业绩:通过有效的沟通和领导,我成功激发了团队成员的潜力,协调大家共同为完成部门目标而努力。
我们的业绩在过去一年里大幅增长,实现了XX的增长率。
2. 优化工作流程:我对部门的工作流程进行了全面的分析与评估,并提出了一系列改进方案。
通过优化流程,我们取得了一系列成果,包括提高工作效率、节约成本等。
3. 建立并合理分配资源:我积极参与了公司资源的规划与分配工作。
根据部门的需求和目标,我主导了资源的合理分配,确保各个项目能够得到充分的支持和保障。
4. 培养团队成员:作为团队的领导者,我注重培养团队成员的能力和素质。
通过定期的培训和辅导,我帮助团队成员提升了专业技能,并提供了良好的发展机会。
5. 与其他部门的合作:为了更好地完成工作任务,我积极主动与其他部门进行合作。
通过有效的沟通和协调,我们成功地完成了多个跨部门的项目,为公司整体发展做出了贡献。
三、经验总结与反思在过去一年的工作中,我深刻体会到了卓越绩效的重要性,并积累了一些经验与教训。
1. 团队合作的重要性:团队的力量是不可忽视的。
通过加强团队合作,我发现团队的凝聚力和创造力都得到了增强,工作效率也有了明显提升。
2. 沟通与协调能力:良好的沟通和协调能力对于工作的顺利进行至关重要。
我学会了倾听和表达,与团队成员和其他部门保持良好的沟通,有效解决了许多工作中的问题。
3. 不断学习与创新:随着时代的变迁和技术的发展,工作环境也在不断变化。
作为一名职场人士,我明白只有不断学习和创新才能跟上时代的步伐,才能更好地应对挑战。
四、未来展望与计划基于过去一年的经验与教训,我对未来充满信心,并制定了以下计划:1. 深化团队协作:进一步加强团队内部的合作与沟通,形成良好的团队氛围,共同努力实现更高的绩效。
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我的6s述职报告
尊敬的领导:
大家好!我作为贵公司的员工,非常感谢给予我这次机会,向您汇报我在过去一年中的工作情况。
下面是我的简要述职报告:
一、工作内容及成果
过去一年中,我主要负责贵公司的市场营销工作。
在市场调研阶段,我通过对市场需求和竞争分析的深入研究,为公司积累了大量有价值的信息和数据。
根据市场分析报告,我提出了一系列的市场推广策略,其中包括利用新媒体平台开展宣传活动,参加行业展览和交流会议等。
这些策略大大提升了公司的品牌知名度和产品的市场占有率。
在产品推广方面,我制定了一套全面的营销方案,包括线上推广和线下活动。
通过与各大电商平台的合作,我们成功地推出了新产品,并取得了良好的销售业绩。
同时,我还积极参与了产品包装设计的工作,通过调研和与设计师的沟通,最终确定了一套富有创意和市场竞争力的包装方案。
二、个人能力及贡献
在过去一年的工作中,我坚持不断学习和提升自己的能力。
我参加了多次相关的培训课程和行业研讨会,学习了新的市场营销理论和实践经验。
通过这些学习和实践,我逐渐提高了自己的市场分析和推广能力,为公司带来了更多的机会和收益。
同时,我也非常注重团队协作和沟通。
我积极与同事合作,互
相学习和分享经验。
在项目中,我与团队成员紧密合作,相互支持,最大限度地提高了工作效率和质量。
我还积极参与公司内部的活动,促进了企业文化的建设和团队凝聚力的提升。
三、存在的问题及改进措施
在工作中,我也存在一些不足之处。
首先,我在时间管理方面有待提高,有时候会因为安排不合理而导致工作进度出现延误。
其次,我在一些细节方面还需要更加细致和专注,以减少错误发生的可能性。
最后,我意识到自己在团队合作中还有一些需要改进的地方,比如要更加主动地与他人合作,善于倾听他人的建议和意见。
为了改进以上问题,我计划参加一些管理时间和团队合作的培训课程,进一步提高个人能力和职业素质。
同时,我也会更加注重与同事之间的沟通和协作,共同努力,提升团队工作效率和质量。
四、对下一年的工作计划
在未来的工作中,我将继续努力提高自己的专业能力,不断学习和跟进市场动态,为公司带来更多的机会和收益。
同时,我将更加注重细节和时间管理,提高工作的效率和质量。
在团队合作方面,我将积极与同事沟通,共同合作,以实现更好的工作成果。
最后,我想再次感谢公司领导对我的信任和支持,也感谢公司所有同事的合作和帮助。
我相信在公司的共同努力下,我们一定能够取得更好的成绩。
谢谢大家!。