发表论文奖励明细表
期刊文章奖励方案
期刊文章奖励方案简介期刊文章是科学研究成果的重要形式之一，对科研人员的学术评价和职业发展起着至关重要的作用。
为了更好地激励和鼓励科研人员积极投稿优质的期刊文章，我们制定了以下期刊文章奖励方案。
奖励标准1. 文章质量奖励根据期刊文章的学术影响力和质量，设立不同的奖励等级和金额。
评判标准主要包括：•学术价值：文章在相关领域的学术价值和突破性贡献。
•创新性：文章的研究方法、理论构建和实证分析是否具备创新性。
•文章影响力：通过引用数、下载量、阅读量、社交媒体传播等指标评估文章的影响力。
根据上述评判标准，将文章分为以下几个等级，并设定相应的奖励金额：•一等奖：10000元•二等奖：8000元•三等奖：5000元2. 推广奖励为了增加期刊文章的影响力和可见度，特别设立推广奖励。
推广奖励主要根据文章在社交媒体平台上的传播效果进行评估，包括通过微博、微信公众号、知乎等平台的转发量、评论量、点赞量等指标。
具体的推广奖励金额如下：•转发量达到100以上：额外奖励1000元•评论量达到50以上：额外奖励1000元•点赞量达到500以上：额外奖励1000元3. 特别贡献奖励对于那些在同一期刊上发表多篇具有重要学术影响的文章的作者，将额外授予特别贡献奖励。
特别贡献奖励的数额视具体情况而定，最高可达到5000元。
申请流程1.作者在投稿时，需要在投稿信中注明申请奖励，并提供相应的申请材料。
2.编辑部收到投稿后，将文章送专家评审，评审意见中包括对奖励的建议。
3.编辑部根据专家评审意见和奖励标准评估文章的质量和影响力，并及时通知作者申请是否获得奖励。
4.针对推广奖励和特别贡献奖励，编辑部将安排专门的评估工作组进行评估和决策。
注意事项1.申请奖励的文章必须是原创性研究成果，且未发表于其他学术刊物。
2.奖励金额将以银行转账方式发放给作者。
3.对于特别贡献奖励，作者需要提供相关证据，如文章引用数、学术会议报告情况等。
4.奖励一经发放，不可更改或撤销。
光华管理学院在校学生发表学术论文奖励办法
光华管理学院在校学生发表学术论文奖励办法（英文期刊）为了鼓励学院学生在国际上发表学术论文，传播学院科研成果，扩大学院在国际学术界的影响，特制定本奖励办法。
一、文章全额标准一类学术期刊每篇2万；二类学术期刊每篇1万。
二、多位作者或多个单位的奖励计算办法：1、2人著作，如果1人为光华管理学院学生的，按60%奖励，如果2人均为光华管理学院学生，按100%奖励；3人或3人以上合作如果1人为光华管理学院学生，按40%奖励，如果其中2人或2人以上为光华管理学院学生的，按60%奖励，如果全部作者均为光华管理学院学生的，按全额奖励。
若光华有多位作者，由作者按贡献协商分配所得的奖励。
2、如果光华管理学院学生作为作者，署名还有其它学校，北京大学排在第一的按相应额的80%奖励，排在第二或之后的，按相应额的50%奖励。
三、其它事项：1、奖励范围：光华管理学院在校生2、奖励论文作者署名单位必须有“Peking University”或“GuanghuaSchool of Management, Peking University”，没有标注的不予奖励。
3、申请奖励必须在论文期刊出版之后，作者必须提供论文全文及有期刊号（ISSN）的标注页的复印件。
4、论文必须是经过匿名评审的。
5、书籍章节及会议论文集不在奖励范围之内。
6、一、二类英文期刊见以下附录。
FIRST TIER Accounting (5)Accounting ReviewContemporary Accounting ResearchJournal of Accounting and EconomicsJournal of Accounting ResearchReview of Accounting StudiesEconomics (18)American economic reviewEconometricaJournal of political economyQuarterly journal of economicsEconomic journalReview of economic studiesInternational economic reviewJournal of econometricsJournal of economic theoryJournal of environmental economics & management Journal of health economicsJournal of international economicsJournal of law & economicsJournal of labor economicsJournal of monetary economicsJournal of public economicsRand journal of economicsReview of economics & statisticsFinance (4)Journal of FinanceJournal of Financial EconomicsJournal of Financial and Quantitative Analysis Review of Financial StudiesHealth Economics and Management(1)新增Journal of Health EconomicsInformation Systems (4)Communication of the ACMInformation Systems ResearchJournal of Management Information Systems Management Information Systems Quarterly Management (5)Academy of Management JournalAcademy of Management ReviewAdministrative Science QuarterlyJournal of Applied PsychologyOrganization ScienceMarketing (4)Journal of Consumer ResearchJournal of MarketingJournal of Marketing ResearchMarketing ScienceOperations Research/Operations Management (5) Annals of Applied ProbabilitiesManagement ScienceMathematical ProgrammingOperations ResearchStatistics (4)Annals of StatisticsBiometrikaJournal of the American Statistical AssociationJournal of the Royal Statistical Society (Series B)Strategy(2)新增Journal of International Business StudiesStrategic Management JouranlSECOND TIER OR SPECIAL TOPIC JOURNALS Accounting (11)AbacusAccounting and Business RsearchAccounting HorizonsAccounting, Organizations and SocietyAuditing: A Journal of Practice and TheoryJournal of accounting and Public PolicyJournal of Accounting, Auditing and FinanceJournal of Accounting LiteratureJournal of Business Finance and AccountingJournal of Management Accounting ResearchManagement Accounting ResearchEconomics (39)American Journal of Agricultural EconomicsBrookings Papers on Economic ActivityCanadian journal of economics Econometric theoryEconomic development and cultural change Economic history reviewEconomic inquiryEconomic TheoryEconomics lettersEuropean Economic ReviewExplorations in economic historyGames and Economic BehaviorIndustrial & labor relations review International journal of industrial organization Journal of applied econometricsJournal of comparative economicsJournal of development economicsJournal of economic behavior & organization Journal of economic dynamics & control Journal of economic educationJournal of Economic GrowthJournal of economic historyJournal of Economic PerspectivesJournal of Economic LiteratureJournal of Experimental EconomicsJournal of Human ResourcesJournal of industrial economicsJournal of law，economics & organizationJournal of Money, Credit & Banking Journal of Population EconomicsJournal of urban economicsNational tax journalOxford bulletin of economics & statistics Public choiceRegional Science and Urban Economics Scandinavian journal of economics Southern economic journalFinance (10)Financial ManagementJournal of Financial Intermediation Journal of Banking and FinanceJournal of Corporate FinanceJournal of Empirical FinanceJournal of Financial MarketsJournal of Futures Market Mathematical FinanceJournal of International Money and Finance Review of FinanceHealth Economics and Management(4) Health EconomicsHealth AffairsHealth Services ResearchSocial Science and Medicine Information Systems (8)ACM Transactions on Information Systems Communications of the AISDecision Support SystemsEuropean Journal of Information SystemsIEEE Transactions on Engineering Management Information and ManagementInternational Journal of Electronic Commerce Journal of the AISManagement (14)Human RelationsHuman Resources ManagementIndustrial RelationsJournal of Occupational and Organizational Psychology Journal of ManagementJournal of Management StudiesJournal of Organizational BehaviorJournal of V ocational BehaviorLeadership QuarterlyOrganizationOrganization Behavior and Human Decision Process Organizational StudiesPersonnel PsychologyResearch in Organizational behaviorMarketing (9)Marketing LettersJournal of AdvertisingJournal of Advertising ResearchJournal of RetailingJournal of Consumer PsychologyJournal of the Academy of Marketing Science Journal of Product Innovation ManagementJournal of Public Policy and MarketingThe International Journal of Research in Marketing Operations Research/Operations Management (10) Manufacturing & Service Operations Management IIE TransactionsEuropean Journal of Operational Research International Journal of Production Economics International Journal of Production Research Journal of Operations ManagementProduction and Operations ManagementNaval Research LogisticsDecision SciencesInterfacesStatistics (9)BiometricsStatistical SciencesInternational Journal of ForecastingJournal of Business and Economic StatisticsJournal of Computational and Graphical Statistics Journal of Time Series AnalysisJournal of Multivariate AnalysisJRSS A (Statistics in Society)Statistica SinicaStrategy(4)新增Industrial and Corporate ChangeJournal of Economics and Management StrategyManagement International ReviewResearch PolicyEntrepreneurship (3)Journal of Business VenturingJournal of Small Business ManagementEntrepreneurship: Theory and PracticeBusiness Ethics(1)Journal of Business EthicsGeneral(1）China QuarterlyPRESTIGIOUS PROFESSIONAL JOURNALS(Equivalent to Second-tier Journals) Academy of Management PerspectivesCalifornia Management ReviewHarvard Business ReviewLong Range PlanningSloan Management Review。
发表医学论文奖励规定
发表医学论文奖励规定为鼓励员工在三大索刊源及国内高影响力杂志发表论文，促进论文质量提高。
我院继续实行发表论文版面费等费用不予报销，对发表的论文给予奖励。
根据论文质量，调整论文评审等级、提高奖励额度标准，加大对发表高影响力论文作者的奖励力度，对发表质量差、层次低的论文作者不再给予奖励。
制定以下管理办法：（一）只奖励我院作为第一完成单位的医学科研论文、医学教研论文和医院管理论文（以下简称论文），奖金由第一作者进行分配。
我院员工发表的论文未将我院署名为第一作者单位，不予奖励。
（二）论文等级及奖励额度1、特等级论文：奖励额度：按照影响因子（以统计年度公布为准）计算。
1）、三大引文索引（SCI、EI或ISTP）收录期刊发表的论文。
2）、奖励额度：有摘要的论著，如影响因子≧1，奖励金额是：IF×1.0万元（RMB）；如影响因子<1，奖励金额是：IF×0.5万元（按影响因子计算的最高奖励额度不超过10万元，最低额度4000元）。
没有摘要的论文（含综述）奖励标准为按照上述影响因子计算值的50%；收录文章为（摘要、个案）奖励标准为按照上述影响因子计算值的30% 。
2、一等级论文：奖励3000元1）、中国科学技术协会主管，中华医学会、中华护理学会主办，以及中国药理学会、中国免疫学会、中国病理生理学会、中国生理学会、中国解剖学会、中国微生物学会等国家一级学会（各类“协会”不属此范畴）主办的杂志，同时又是核心期刊【以北京大学图书馆出版的最新版《中文核心期刊要目总览》为依据】，发表的论著（指杂志论著栏目或有中英文摘要实验研究栏目,以下同）。
3、二等级论文：奖励2000元1)、在本学科专业的核心期刊（依据同上），【本学科专业指实际从事的学科专业（按二级、三级学科分类）】，发表的论著。
2)、属于一等奖论文期刊，发表非论著论文（含综述）。
4、三等级论文：奖励1500元1)、在综合医药卫生类、以及非本学科专业的核心期刊（依据同上），发表的论著。
论文发表交流及各种获奖情况明细表
论 文
究》第五十
四期
县 07-08 年度小学优秀教
何 20
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
县一等
案评选
宏霞 08.9
奖
制作《洗澡》多媒体教育软
何 20
县三等
件
宏霞 09.6
奖
省“六一”少儿书画大赛活
何 20
省优秀
动
宏霞 09.6 辅导教师奖
农远课题学习总结
何 20 宏霞 08.5
组内交 流
《论兴趣与美术》
何 20
组内交
宏霞 08.6 流
导员
何 20
县美术
县第三届“教学能手”评比
宏霞 07.11 学科二等奖
县“农远工程”教学应用新
何 20
县三等
星评比
宏霞 07.12
奖
《小学美术教学中学习兴
何 20
县《小学
趣的激发》
宏霞 08.2 教育教学研
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优 秀教案
教 育软件
荣 誉称号
阶 段性研 究报告
论 文
论 文
从旭 06.6
《巧用电教媒体，提高英
卞 20
语教学质量》
从旭 07．6
《bpmf 教学设计》
卞 20 从旭 07．1
卞 20 《和谐是家的永恒定义》
从旭 07
《现代远程教育实践研究
卞 20
的体会》
从旭 09
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市一等 奖 县一等 奖 市三等 奖 市优秀 奖 市二等 奖
论 文
钱 20
组内交
作
进 07．3
流
《去年的树》
发表论文奖励
2018, 42, 43-50.
600
Food Chemistry Journal of Natural Medicines Phytochemical Analysis
2018，240： 759–766
SCI
600
2018，72:424–432
600
2018, 29(5):500-506
600
Analytical Chemistry
Journal of Separation Science Life Sciences
2018, 41: 1913–1922.
600
2018, 209, 140-148.
600
Molecules
2018, 23, 1-23.
600
Molecules
2017, 22, 1-11.
600
Phytomedicine
600
5
Brazilian Journal of Pharmacognosy Brazilian Journal of Pharmacognosy Basic & Clinical Pharmacology & Toxicology
2017，27：776-779
600
6
2017,27:780-784
Fitoterapia
2018，127；0367326X
2
J PHARM PHARM SCI
2018.11.17【accepted 】1482-1826
600
3
Journal of aoac international 2018.11.02；1060-3271
挂名情况
0
4
SCI论文大学奖励政策
SCI论文大学奖励政策SCI论文大学科研奖励办法一、中国科学院地球环境研究所有关发表SCI论文的奖励暂行条例20011、对发表在Nature和Science上的文章，奖励作者个人150000元人民币。
2、对发表在影响因子2以上的SCI文章（影响因子以当年中科院评估中心统计为准，下同），奖励作者10000元人民币课题经费（对于所外人员在我所没有课题经费的，只追加个人奖金，下同），另追加个人奖金10000元人民币。
对在中科院评估中心SCI入围刊物上发表的文章也依此办理。
3、对发表在影响因子大于1小于2的SCI文章，奖励作者6000元人民币课题经费，另追加个人奖金6000元人民币。
4、对发表在影响因子小于1的SCI文章，奖励作者3000元人民币课题经费，另追加个人奖金3000元人民币。
5、对发表在国外正式出版物上的非SCI文章（如出版社出版的会议论文文集和书中的文章），只奖励作者人民币2000元。
6、对发表在SCI Extension上的文章，只奖励作者人民币1000元。
福建师范大学一、奖励额度：不论级别和影响因子，每篇SCI奖励5000，EI奖励3000元。
二、获奖励资格：论文必须在SCI、EI杂志上全文发表，而不是只有部分论文被收录的刊物。
SCI、EI收录刊物的判定以执行年度所能获得的最新资料为准。
三、兑奖办法：每年第一季度论文作者提供相关有效证明材料交科技部审核，即可办理。
证明材料包括：论文发表的杂志名及包含该论文题目，作者的目录页复印件，提供查新证明。
四、奖金分配：奖金全额发给第一作者，由第一作者根据具体情况自主决定其他作者的奖金分配。
二、哈尔滨工业大学对SCI论文的奖励：按照一级学科分类，将高水平的SCI期刊（主要是国外著名英文期刊）的影响因子界限、影响因子界限以上的部分著名期刊名称及该期刊的影响因子列出,供广大师生投稿时参考。
1、在Nature、Science 上发表论文，予以特别奖励10万元现金。
科技成果(论文)奖励制度
科技成果（论文）奖励制度
科技成果（论文）奖励制度
1、发表学术论文的，每篇奖励100元，发表其他类论文的，每篇奖励50元；
2、发表1000字以内文章的，每篇奖励50元；
3、在省级刊物发表学术论文的，每篇奖励200元，发表其他类论文的，每篇奖励100元；
4、在国家级刊物发表学术论文的，每篇奖励300元，发表其他类论文的，每篇奖励200元；
5、所有通讯稿件经发表的，每篇奖励50元；
6、所有学术论文一经发表，由单位报销其发表版权费用；
7、学术论文获奖的，按以下标准奖励：
获得郑煤集团奖项的：一等奖奖励500元，二等奖奖励300元，三等奖奖励200元，鼓励奖、优秀奖奖励100元；
获得省市级奖项的：一等奖奖励1000元，二等奖奖励800元，三等奖奖励500元，鼓励奖、优秀奖奖励300元；
获得国家级奖项的：一等奖奖励2000元，二等奖奖励1500元，三等奖奖励1000元，鼓励奖、优秀奖奖励500元；
8、发表的学术论文由国外期刊收录的，每篇奖励2000元；
9、发表学术论文获得国际奖项的，每次奖励5000元。
- 1 -。
EI、ISTP三大检索系统收入论文奖励一览表
化学化工学院
Stabilization of anti-aromatic and strained five-membered rings with a transition metal
Nature Chemistry
夏海平1.3万元
朱军3000元
李顺华4000元
2013
20000元
（已奖励）
3000元
公共卫生学院
TStructure of RSV Fusion Glycoprotein Trimer Bound to a Prefusion-Specific Neutralizing Antibody.
Science
郑子峥第13完成人
夏宁邵第15完成人
厦门大学第四完成单位
2013
3000元
1
3
医学院
50
0
0
50
5
24
11
10
建筑与土木工程学院
21
21
0
42
0
3
4
14
材料学院
98
88
7
193
23
31
21
23
萨本栋微纳研究院
5
9
1
15
2
2
0
1
能源研究院
14
5
0
19
2
3
1
3
合计
1247
769
190
2206
183
390
297
372
附件10-2：
厦门大学2013年度发表在《SCIENCE》、《NATURE》及其子刊上的论文奖励一览表
Nature Communications
论文奖励类别及标准汇总表
通讯作者和第一作者且署名第一单位
G1
通讯作者署名第一单位或第一作者署名第一单位
G2
本校其他参与作者
G4
高被引论文
H
通讯作者和第一作者且署名第一单位
H1
通讯作者署名第一单位或第一作者署名第一单位
H2
本校其他参与作者
H4
SCI论文
五年引用次数
累计100次
I
通讯作者署名第一单位或第一作者署名第一单位
I2
B
通讯作者和第一作者且署名第一单位
B1
通讯作者署名第一单位或第一作者署名第一单位
B2
本校其他参与作者
B4
SCI收录的
IF≥20期刊论文
C
通讯作者和第一作者且署名第一单位
C1
通讯作者署名第一单位或第一作者署名第一单位
C2
本校其他参与作者
C4
SCI收录的
IF≥10期刊论文
D
通讯作者和第一作者且署名第一单位
本校其他参与作者
I4
五年引次数
累计50次
J
通讯作者署名第一单位或第一作者署名第一单位
J2
本校其他参与作者
J4
五年引次数
累计30次
K
通讯作者署第一单位或第一作者署名第一单位
K2
本校其他参与作者
K4
奖励类别
奖励条件
奖励额度
SSCI收录
一区（期刊影响因子排名位于其所在学科的前5%）
L
通讯作者和第一作者，且署名第一单位
论文奖励类别及标准汇总表
奖励类别
奖励条件
署名类型
奖励额度(万元/篇)
论文数
T1类论文
《Nature》论文
光华管理学院在校学生发表学术论文奖励办法.
光华管理学院在校学生发表学术论文奖励办法
（中文期刊）
一、全额标准：
一类学术期刊每篇3000元；二类学术期刊每篇1500元；
二、计算办法：
1、2人著作如果1人为光华管理学院学生的，按60%奖励，如果两人同时
为光华管理学院学生的，按全额奖励；3人或3人以上合作如果1人为
光华管理学院学生，按40%奖励，如果其中2人或2人以上为光华管理
学院学生，按60%奖励，如果全部作者均为光华管理学院学生，按全额
奖励。
2、如果作者署名除北京大学或北京大学光华管理学院之外还有其他单位，
北京大学排在第一的按80%奖励，排在第二或之后的，按50%奖励。
三、其他事项：
1、所有申请奖励的已正式发表的论文，其作者的工作单位必须有“北京大
学”或“北京大学光华管理学院管理学院”，没有注明的一律不予奖励。
2、申请奖励必须在论文期刊出版之后，作者必须提供论文全文及有期刊号
（ISSN）标注页的复印件。
3、奖励范围：光华管理学院所有在校学生
第一类
综合：《中国科学》、《中国社会科学》专业：《经济研究》、《管理世界》
第二类
《金融研究》
《会计研究》
《审计研究》
《统计研究》
《管理科学学报》
《数量经济与技术经济研究》
《经济学季刊》
《心理学报》
《社会学研究》
《哈佛商业评论》。
《医院学术论文奖励办法》
《医院学术论文奖励办法》为调动我院职工开展科研工作的积极性和创造性，促进各学科的建设与发展，鼓励科研工作多出成果，不断提高我院科研及学术水平，特制定本办法。
一、奖励范围1、学术论文第一作者为我院在在职职工，所署单位为“医院”。
2、学术论文在国内外公开发行的刊物上发表，期刊有国际连续出版物号issn或中国书刊号cn。
3、作为立项课题研究成果的学术论文。
二、奖励类别及额度所有在国内省级及以上专业医学杂志发表的论文，均凭发票全额报销版面费。
1、特级论文特一级：全文发表在《science》、《nature》上的论文。
奖励1万元。
特二级：全文发表在影响因子大于10的期刊上的论文。
奖励5000元。
特三级。
全文发表在一级学科影响力前20%的期刊上的论文。
奖励3000元。
2、在核心期刊（核心期刊的认定依据北京大学出版社出版的202x 年版的《中文核心期刊要目总览》、《国外科学技术核心期刊总览》、《国外人文社会科学核心期刊总览》）上发表的学术论文，每篇奖励202x元。
3、在核心期刊以外的国家级期刊上发表的学术论文，每篇奖励1500元。
4、在省级期刊（不含论文集和内刊）上发表的学术论文每篇奖励800元。
5、出版专著，封面署名包含医院者，奖励5000元。
6、国家发明专利。
以医院为发明人发明的专利，每项奖励3000元。
7、课题奖励方案：国家级课题。
医院为第一申报人，奖励10万元。
为第二申报单位奖励科研团队5万元。
仅参与单位，奖励科研团队3万元。
省级课题。
医院为第一申报人，奖励科研团队3万元。
第二申报单位奖励科研团队2万元。
仅参与单位，奖励科研团队1万元。
市级课题。
医院为第一申报人，奖励科研团队1万元。
第二申报单位奖励科研团队0.5万元。
三、奖金分配1、由两人合作完成的学术论文，第一作者60%，第二作者40%。
2、三人以上（含三人）合作完成的学术论文，第一作者50%，第二作者30%，第三作者20%。
3、合作者非本院职工，相应奖金不发。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
刊物级别
字数
奖励办法
国家级核心刊物
3000字以上（含）
600-1000元不等（根据文章性质酌情奖励）
2000字左右
500元
1000字左右
300元
国家级刊物
3000字以上
500-800元不等（根据文章性质酌情奖励）
2000字左右
300元
1000字左右
200元
省级刊物
3000字以上（含）
300元
2000字左右
100元
1000字左右
50元
市ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ刊物
3000字左右
100元
2000字左右
50元
1000字左右
30元
注：1.所有文章如署名两个以上作者，按照第一作者，第二作者7：3的比例分别奖励。2.所发表论文如被 采用为头版头条，无论字数多少，在原奖励准基础上，再按经下标准进行奖励：国家级：500元，省级300元，市级200元。3.如果论文入选作品集，可参照相关级别和字数进行奖励。4.如果论文及其它文章能与实际工作紧密结合，对一线工作有明显的指导作用，可按照以上标准进行奖励。如果与实际工作结合不够紧密，对一线工作指导作用不大，则酌情减少奖励。