医院门卫工作制度
综合医疗中心门卫巡查和值班制度
综合医疗中心门卫巡查和值班制度为确保综合医疗中心的安全与秩序，提高服务质量，根据我国相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
一、巡查制度1. 巡查范围：门卫需对医疗中心的各个出入口、大厅、楼道、电梯间等公共区域进行定时巡查。
巡查范围：门卫需对医疗中心的各个出入口、大厅、楼道、电梯间等公共区域进行定时巡查。
2. 巡查频率：巡查频率：- 白天每1小时至少巡查1次；- 夜间每2小时至少巡查1次；- 重大节假日或特殊时期，根据实际情况调整巡查频率。
3. 巡查内容：巡查内容：- 检查门窗是否关闭，锁具是否完好；- 检查消防设施是否完好，消防通道是否畅通；- 检查是否有人员在非规定区域逗留；- 检查是否有违规行为，如吸烟、乱扔垃圾等；- 及时发现并处理安全隐患。
4. 巡查记录：门卫需做好巡查记录，记录巡查时间、地点、内容等信息，发现问题及时上报。
巡查记录：门卫需做好巡查记录，记录巡查时间、地点、内容等信息，发现问题及时上报。
二、值班制度1. 值班安排：根据医疗中心工作需要，设置门卫值班表，确保24小时有门卫在岗。
值班安排：根据医疗中心工作需要，设置门卫值班表，确保24小时有门卫在岗。
2. 值班要求：值班要求：- 门卫需穿着整洁的工作服，佩戴工作证件；- 保持警惕，对进出人员、车辆进行严格审查；- 遵守工作纪律，不得擅离职守，不得迟到、早退；- 熟悉应急处理流程，遇突发事件迅速响应。
3. 应急处理：应急处理：- 遇紧急情况，如火灾、患者突发疾病等，门卫应立即启动应急预案，协助处理；- 对来访人员或患者家属的咨询，门卫应耐心解答，提供必要帮助。
4. 值班记录：门卫需做好值班记录，记录值班期间的重要事件、处理结果等信息。
值班记录：门卫需做好值班记录，记录值班期间的重要事件、处理结果等信息。
三、管理制度1. 人员管理：人员管理：- 门卫需定期接受安全知识和职业技能培训；- 门卫的招聘、调配、辞退等事宜，需经安全管理部门审核。
门卫岗位职责
门卫岗位职责门卫是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全，兼负收发报纸、信件、接受并发放快递等物品。
以下是小编整理的门卫岗位职责【四篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇1】门卫岗位职责一、服装整齐，文明礼貌执勤，上岗时不得吸烟。
二、上班时间不准脱岗特别值夜班时不得睡觉、、看书或干任何与工作无关的事情。
三、院内物资出入要严格把关，出院外物资必须凭出门单放行。
四、保持大门口畅通，车辆停放整齐。
五、严格管理好入院车辆的停放，保持院内应急通道畅通。
六、输液室值班保安人员要管理好秩序，并要切实保护护士的人身安全。
七、大厅值班保安人员要维持收费、化验、药房等窗口的秩序，防止小偷和医托。
八、管理车辆的保安人员必须勤巡逻，指挥车辆停放入车位，保持院内通道畅通。
九、住院部探视按医院规定时间开放，严格控制陪人进入病区。
十、巡逻保安必须勤巡逻，对院内的重要部位勤巡、勤看，发现异常情况要及时报告保卫科或“110”指挥中心。
十一、严格服从保卫科管理人员的调遣，在接到通知后5分钟内一定要到位。
十二、保安人员在值班过程中发现火灾隐患及火情要主动及时给予处理，并及时报告保卫科或“119”火警。
【篇2】门卫岗位职责 1.学校门卫值班人员负有确保全校师生的人生安全和学校财产安全的重要职责，应始终提高警惕，增强安全意识，认真做好本职工作。
2.学校门卫值班人员应参加上级相应机构和学校组织的岗位培训，应尽量做到持证上岗;接受学校组织的安全教育，明确安全职责。
3.学校门卫值班人员必须坚守岗位，不擅自离岗，上下岗之间要做好交接班手续，不准留空岗。
4.学校门卫值班人员对来访人员应做好登记，对外来人员或身份不明之人员，要求对方出示有效证件，并安要求经过相应登记后方准许进校，为将工作做的更加细致，离校时务必核对登记单，以确定来访人员已经离校。
对各招生单位和各招生学校前来招生宣传，事先需经校长室同意，征得校长室许可方可进校。
凡推销人员、闲杂人员一律不准进校，对形迹可疑之人应将其拒之门外。
医院门卫安全管理制度
一、总则为了加强医院安全管理，确保医院内部及周边环境的安全稳定，保障患者、医护人员及医院财产的安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、门卫职责1. 严格把控医院出入口，确保医院内部及周边环境的安全稳定。
2. 对进出医院的人员、车辆进行登记、查验，防止无关人员、车辆进入医院。
3. 对医院内部及周边环境进行巡逻，发现可疑人员、车辆及时制止并报告。
4. 对医院内部设施、设备进行巡查，确保其正常运行。
5. 协助医院安保部门处理突发事件，维护医院正常秩序。
6. 配合公安机关做好相关安全防范工作。
三、门卫管理制度1. 门卫人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保医院安全。
2. 门卫人员应持证上岗，统一着装，佩戴工作证。
3. 门卫人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。
4. 门卫人员应认真执行出入登记制度，对进出医院的人员、车辆进行查验、登记。
5. 门卫人员应掌握医院内部人员、车辆的基本情况，对熟悉的人员、车辆可适当简化登记程序。
6. 门卫人员应熟悉医院内部及周边环境，掌握消防设施、设备的位置和使用方法。
7. 门卫人员应定期对医院内部及周边环境进行巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施排除。
8. 门卫人员应做好门卫室内的卫生工作，保持环境整洁。
9. 门卫人员应妥善保管门卫室内的钥匙、通讯工具等物品，不得私自外借。
10. 门卫人员应积极参加医院组织的各项安全培训，提高自身安全防范意识和技能。
四、门卫交接班制度1. 门卫人员应按规定时间交接班，交接班时应认真清点物品、记录，确保信息准确无误。
2. 交接班时，应详细说明当班期间的工作情况、发现的问题及处理措施。
3. 交接班后，新接班人员应立即上岗，熟悉当班工作内容，确保工作连续性。
4. 交接班期间，如遇突发事件，应立即报告值班领导，按照应急预案进行处理。
五、门卫奖惩制度1. 对认真履行职责、工作成绩突出的门卫人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反门卫管理制度、造成安全事故或严重后果的门卫人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降级、撤职等处分。
医院门卫管理规定及制度
医院门卫管理规定及制度为了加强医院的安全管理，维护医院正常的工作秩序和就医环境，保障患者及医务人员的生命财产安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本规定。
一、门卫工作职责1. 严格执行国家法律法规和医院各项规章制度，遵守医院工作纪律。
2. 负责医院出入口的管理，对进入医院的人员和车辆进行严格检查，防止不法分子和危险物品进入医院。
3. 做好就医人员的导医、咨询工作，维护医院就医秩序。
4. 负责医院门前道路的交通安全，确保医院门口交通秩序井然。
5. 及时发现并报告异常情况，协助医院处理突发事件。
6. 做好防火、防盗、防爆、防骗、防抢等工作，确保医院财产安全。
7. 定期对门卫设施进行检查、维护，确保设施正常运行。
二、门卫管理要求1. 门卫人员应具备较强的责任心、良好的职业素养和沟通协调能力。
2. 门卫人员应接受专业培训，熟悉医院各项规章制度、工作流程及突发事件处理方法。
3. 门卫人员应穿着整洁、佩戴明显标志，文明执法，礼貌待人。
4. 门卫人员应严格遵守工作时间，不得迟到、早退、擅自离岗。
5. 门卫人员应做好交接班工作，确保工作连续性。
6. 门卫人员应妥善处理患者及家属的投诉，及时向上级报告。
三、门卫工作流程1. 入院登记：患者及陪同人员入院时，门卫应进行登记，核实身份信息。
2. 物品检查：门卫应严格执行物品检查制度，防止危险物品带入医院。
3. 车辆管理：门卫应规范管理医院内部车辆，确保车辆有序停放。
4. 应急处理：遇突发事件，门卫应立即采取措施，协助相关部门处理。
5. 记录报告：门卫应做好日常工作记录，及时向上级报告异常情况。
四、门卫管理制度1. 门卫管理制度应根据国家法律法规和医院实际情况适时调整。
2. 门卫管理制度应经医院领导审批后方可实施。
3. 门卫管理人员应定期对门卫管理制度进行学习、培训。
4. 门卫管理人员应严格执行门卫管理制度，对违反制度的人员进行处理。
五、门卫管理考核1. 门卫管理人员应定期进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、工作效率等。
医院保安门卫工作制度
医院保安门卫工作制度一、总则为了确保医院正常医疗秩序，保障患者、医务人员的生命财产安全，维护医院治安秩序，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
二、岗位职责1. 保安人员应严格遵守国家法律法规，忠诚履行职责，全心全意为医院服务。
2. 保安人员应接受医院保卫部门的领导，服从管理，认真执行各项规章制度。
3. 负责医院门口、停车场、广场等公共场所的治安秩序维护，确保就医秩序和安全。
4. 负责对进入医院的人员、车辆进行检查，防止未经允许的人员和车辆进入医院。
5. 负责医院内部的安全检查，对医院内的可疑人员进行盘查，防止治安案件的发生。
6. 负责医院消防设施的检查和维护，确保消防设施正常运行。
7. 发生突发事件时，保安人员应立即采取措施，进行先期处置，并及时报告保卫部门。
8. 保安人员应积极参加业务培训，提高业务素质和服务水平。
三、工作流程1. 门卫值班（1）门卫保安应严格执行门卫制度，认真查验进入医院的人员和车辆，做好登记工作。
（2）对来访人员，应先询问来意，必要时引导至相关部门，不得擅自放行。
（3）对携带危险品、易燃易爆物品等违禁物品的人员，应立即阻止其进入医院，并报告保卫部门处理。
（4）门卫保安应保持岗位整洁，维护医院形象。
2. 巡逻检查（1）保安人员应按照规定的路线和时间进行巡逻，注意观察医院内的异常情况。
（2）巡逻过程中，应随时与中控室保持联系，遇到紧急情况，及时报告。
（3）对发现的治安隐患，应立即采取措施，并及时报告保卫部门处理。
（4）保安人员应定期检查医院消防设施，确保消防设施正常运行。
3. 突发事件处置（1）发生突发事件，保安人员应立即赶到现场，进行先期处置，并及时报告保卫部门。
（2）根据事件性质，保安人员应采取相应措施，如报警、疏散人群、控制嫌疑人等。
（3）积极配合公安、消防等部门处理突发事件，确保医院安全稳定。
四、管理制度1. 保安人员应严格执行作息时间，不得迟到、早退、擅自离岗。
门卫值班制度(5篇)
门卫值班制度医院大门是单位形象窗口之一，为了更好地执行医院的有关规章制度，加强车辆秩序、安全管理，特订以下制度。
1、明确工作责任。
保安(门卫)人员必须要提高警惕，服从管理，保持岗位整洁与个人的仪表端正，遵守服务公约，认真做好本职工作。
2、严格按章办事。
要把好各种物品出院关，凡有物资出院，必须经检查、核实后，方可放行。
否则，保安(门卫)人员有权扣留。
3、加强秩序管理。
要做好门前车辆秩序管理，不准任何车辆违章占道。
严禁未经允许设摊、进院拣废品、推销书、报。
并维护好院区出租车的疏导管理及三轮车的停放秩序。
确保道路畅通，秩序井然。
4、强化劳动纪律。
要自觉遵守劳动纪律，严禁擅自离岗、打瞌睡、干私活、迟到早退。
同时，按规定站好岗。
门卫值班制度（2）是指针对某个建筑物或社区中的门卫人员进行管理的规定和安排。
门卫值班制度的目的是保障该建筑物或社区的安全与秩序，确保只有经授权的人员和车辆能够进出。
以下是一般门卫值班制度的一些要点和内容：1. 值班时间：确定门卫人员的值班时间段，通常包括白天、夜晚和节假日等，确保门卫人员能够全天候地提供服务。
2. 值班人员的安排：根据门卫的数量和需求，安排合适的门卫人员进行轮班值班，确保每个时间段都有足够的门卫人员在岗。
3. 岗位责任：明确门卫人员的岗位责任，包括仔细检查进出人员的身份证明、登记车辆信息、检查进出物品等，并提醒进出人员遵守相应的规定。
4. 安全防范措施：门卫人员要严格执行安全防范措施，如定期巡逻、查看监控设备、检查门禁系统、随时关注异常情况等，确保安全问题及时发现和解决。
5. 值班记录：门卫人员要详细记录每天的值班情况，包括人员进出情况、异常事件、设备故障等，以备日后查阅和参考。
6. 值班交接：门卫人员在交接班时要进行详细的交接，包括将当班情况告知接班人员、交接物品和设备等，确保信息和工作的连续性。
7. 值班安排的调整：根据特殊情况或紧急需求，如天气恶劣、突发事件等，可以调整门卫值班的时间和人员安排，确保安全与秩序。
医院门卫制度及职责
医院门卫制度及职责1. 简介医院门卫制度是为了维护医院的安全和秩序而制定的一系列规章制度。
门卫作为医院的第一道防线，承担着保护医院工作人员、患者和财产安全的重要职责。
本文将介绍医院门卫的职责和相关制度。
2. 门卫的职责2.1. 医院门卫应负责医院出入口的安全和管理。
他们需要对进出医院的人员进行身份核对，并确保他们的行为符合医院规范。
2.2. 门卫应协助医院的安保人员进行安全巡逻和监控工作。
他们需要及时发现并报告任何可疑情况，确保医院的安全。
2.3. 门卫还应提供必要的信息和引导给前来就诊的患者和访客。
他们需要了解医院各科室的位置和相关规定，并根据需要给予协助。
2.4. 门卫应遵守医院门卫规章制度，并配合医院管理人员进行工作。
3. 门卫制度3.1. 门卫工作时间：医院门卫应按照规定的时间表进行轮班工作，确保门卫人员的连续性和工作时间的合理性。
3.2. 门卫装备：医院门卫应配备必要的装备，如门卫服装、通信设备等，以便他们能更好地履行职责。
3.3. 门卫培训：医院应对门卫进行专业培训，提高他们的技能水平和应对突发情况的能力。
3.4. 门卫管理：医院应建立门卫管理制度，对门卫的工作进行监督和评估，并根据需要采取相应的奖惩措施。
4. 总结医院门卫制度及其职责是保障医院安全的重要组成部分。
门卫的职责包括医院出入口的安全管理、协助安保工作、提供信息和引导，他们应遵守门卫规章制度并接受相关培训。
医院应建立门卫制度和管理机制，确保门卫工作的有效进行。
通过这些措施，医院的安全和秩序将得到保障。
医院门卫制度
医院门卫制度一、背景介绍医院门卫制度是为了确保医院内部安全和秩序的一项重要管理措施。
医院门卫是医院的第一道门面，负责管理医院的出入口，维护医院内部的安全和秩序，保障医院医疗服务的顺利进行。
二、门卫职责1. 负责医院出入口的管理，确保医院内部的安全。
2. 对进出医院的人员进行身份核验，确保只有合法人员进入医院。
3. 对进出医院的车辆进行检查，防止携带危险物品进入医院。
4. 协助医院的安保人员，维护医院内部的治安秩序。
5. 协助医院管理人员处理突发事件，如火灾、抢劫等。
三、门卫制度1. 工作时间：门卫应按照医院的工作时间表进行轮班工作，确保门卫岗位24小时有人值守。
2. 着装要求：门卫应穿着整齐、干净的制服，佩戴工作证件，以显示身份和职责。
3. 工作流程：a. 门卫应在门岗上准时上岗，接替上一班门卫。
b. 对进出医院的人员进行身份核验，核实其来访目的。
c. 对进出医院的车辆进行检查，防止携带危险物品进入医院。
d. 如发现可疑人员或车辆，应及时向上级报告，并采取相应措施。
e. 协助医院的安保人员，维护医院内部的治安秩序。
f. 交接班时，应将工作情况向接班人员做好交接记录。
4. 值班记录：门卫应按照规定，记录每天的值班情况和发现的异常情况，以备日后查阅。
5. 培训要求：门卫应接受相关培训，了解门卫制度和安全管理的相关知识，提高应对突发事件的能力。
四、门卫工作考核1. 出勤情况：门卫应按时上岗，不迟到、早退或缺勤。
2. 工作态度：门卫应礼貌待人，服务态度热情，不得对患者、家属或其他人员进行辱骂、歧视等不当行为。
3. 工作纪律：门卫应按照规定的工作流程进行操作，不得随意放行未经核验的人员或车辆。
4. 安全意识：门卫应具备辨别危险物品和可疑人员的能力，及时向上级报告并采取相应措施。
五、门卫工作的意义1. 维护医院内部安全：门卫的存在和严格的门卫制度可以有效防止非法人员进入医院，保障医院内部的安全。
2. 提升医院形象：门卫是医院的第一道门面，他们的工作态度和服务质量直接影响到患者和家属对医院的印象。
医院安保保卫工作管理制度
一、总则为了加强医院安全保卫工作，保障医护人员和患者的生命财产安全，维护正常医疗秩序，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立医院安全保卫工作领导小组，负责全院安全保卫工作的统筹协调、监督检查和应急处置。
2. 医院保卫科负责具体实施安全保卫工作，包括门卫管理、巡逻值班、消防安全、治安管理、医疗纠纷调解等。
3. 各科室负责人为本科室安全保卫工作第一责任人，负责本科室安全保卫工作的组织实施。
三、门卫管理1. 医院实行24小时门卫制度，门卫人员负责对出入医院的人员和车辆进行登记、检查，确保医院安全。
2. 严禁无关人员进入医院，特殊情况需经保卫科批准后方可进入。
3. 对可疑人员和物品进行严格检查，防止不法分子和危险物品进入医院。
四、巡逻值班1. 医院设立巡逻值班制度，巡逻人员负责对医院内部进行巡视，发现可疑情况及时报告。
2. 巡逻人员应熟悉医院地形、设施和人员情况，确保巡逻区域安全。
3. 巡逻人员应遵守巡逻路线和时间，不得擅自改变。
五、消防安全1. 医院建立健全消防安全管理制度，定期开展消防安全培训和演练。
2. 各科室应配备必要的消防器材，并定期检查、维护。
3. 严禁在病房、办公室等场所使用明火，禁止乱扔烟头、火柴等易燃物品。
六、治安管理1. 医院建立健全治安管理制度，加强内部治安管理，确保医院内部治安秩序稳定。
2. 加强对医院内部重点部位的防范，如药房、贵重物品库房、患者病房等。
3. 加强对医疗纠纷、医闹事件的预防和处理，维护医患双方合法权益。
七、医疗纠纷调解1. 医院设立医疗纠纷调解委员会，负责处理医疗纠纷。
2. 医疗纠纷调解委员会应依法、公正、及时地处理医疗纠纷，维护医患双方合法权益。
3. 医疗纠纷调解委员会应加强与相关部门的沟通协调，共同维护医疗秩序。
八、奖惩措施1. 对在安全保卫工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全保卫制度，造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
医院门卫制度及职责
医院门卫制度及职责医院门卫是医院安全管理体系的重要组成部分，负责维护医院内外的秩序和安全，保护医院的工作秩序和病人的生命财产安全。
下面将详细介绍医院门卫的制度及职责。
一、医院门卫制度1.门卫的组织设置医院门卫通常由医院保卫科或安全保卫部门负责组织和管理。
门卫人员一般由保安员组成，他们需要经过严格的选拔和培训，具备一定的身体素质和专业技能，如安全防范、急救、消防知识等。
2.门卫岗位规范医院门卫的岗位规范主要包括外勤巡逻、门卫站岗、交通指挥、安全宣传等职责。
门卫人员按时上班，穿着统一的制服，统一着装。
门卫岗位要定期轮换，以保证门卫人员的警惕性和工作效率。
3.门卫勤务时间医院门卫一般设有24小时岗位，即门卫室的风雨无阻、夜以继日。
门卫人员要严格按照工作时间表，保证岗位不空、不漏。
4.门卫责任制医院门卫设置责任制，门卫岗位领导要对所属门卫人员的工作负责，门卫人员要认真履行职责，保障门卫岗位的安全和秩序。
5.门卫制度文件二、医院门卫的职责1.保护医院安全医院门卫的首要职责是保障医院内外的安全。
门卫人员要加强对医院大门、重要通道和重点区域的巡逻和监控，防止非法入侵、火灾、突发事件等发生。
对于可疑人员和物品要及时报警，并采取相应的防范措施。
2.维护医院秩序医院门卫要维护医院内部的秩序，保持医院的工作环境整洁有序。
门卫人员要对进入医院的人员进行登记和核实身份，确保只有合法人员才能进入医院；对于携带危险物品的人员要进行安全检查和限制；对于妨碍医院工作秩序的行为要及时制止。
3.交通指挥医院门卫要负责对医院门口的交通指挥工作。
他们要掌握交通规则，保证车辆和行人在医院门口的安全通行。
门卫人员要做好车辆的登记和管理，引导停车、疏导交通，确保医院门口的交通秩序。
4.安全宣传医院门卫要宣传医院的安全管理制度和应急预案等相关知识。
门卫人员应主动向进出医院的病人、家属和来访的人员宣传安全注意事项，提醒他们遵守医院的规定，保证医院的安全。
医院门卫巡查值班制度范本
医院门卫巡查值班制度范本一、总则第一条为确保医院正常秩序，保障患者和医务人员的生命财产安全，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条门卫巡查值班工作应遵循合法、合规、文明、规范的原则，严格执行门卫管理制度，确保医院安全保卫工作的落实。
第三条门卫巡查值班工作范围包括医院出入口、病房楼、门诊楼、办公楼等区域，以及医院周边环境。
第四条门卫巡查值班人员应具备良好的职业道德、业务素质和体能，经过专业培训并考核合格。
二、门卫巡查值班职责第五条门卫巡查值班人员负责医院出入口的管理，对进出医院的人员和车辆进行登记、核查，确保院内安全。
第六条门卫巡查值班人员负责医院内部的巡查工作，及时发现并制止各类安全隐患，防止突发事件的发生。
第七条门卫巡查值班人员应保持高度警惕，对可疑人员和车辆进行盘查，发现问题及时报告上级并采取相应措施。
第八条门卫巡查值班人员应做好值班记录，记录内容包括但不限于值班时间、人员、车辆信息、巡查情况等，以备查阅。
第九条门卫巡查值班人员应遵守劳动纪律，不得擅离职守，不得利用职务之便谋取私利。
第十条门卫巡查值班人员应积极参加业务培训和演练，提高自身业务水平和应急处置能力。
三、门卫巡查值班制度第十一条门卫巡查值班分为日常值班和特殊时期值班，日常值班为每天24小时不间断值班，特殊时期值班根据医院实际情况确定。
第十二条门卫巡查值班人员应按照规定的班次和时间进行轮换，确保值班工作的连续性和稳定性。
第十三条门卫巡查值班人员应定期进行巡查，巡查频率根据医院实际情况确定，确保医院各区域的安全。
第十四条门卫巡查值班人员在执行任务时，应携带必要的装备，如对讲机、电筒、胡椒喷雾等，以应对突发事件。
第十五条门卫巡查值班人员应加强与相关部门的沟通和协作，共同做好医院安全工作。
四、门卫巡查值班考核与奖惩第十六条门卫巡查值班工作应纳入医院安全生产考核体系，定期对门卫巡查值班人员进行考核。
第十七条对表现优秀的门卫巡查值班人员，医院应给予表彰和奖励。
门卫工作制度
门卫工作制度
一、门卫实行24小时值班制度，按时开关大门。
夜间10点关门，早6点开门。
有夜间就诊人员，及时开门。
二、门卫人员要服从领导，听从指挥，按时交接班，不得空班；坚守岗位，认真负责，上班时不准打牌或聊天。
三、严格执行车辆管理制度，加强对进院车辆的指挥，严禁大货车进入大院。
四、负责医院大门两侧的交通畅通，严格两侧停放各种车辆、摆摊设点，确保通道畅通。
严禁小商小贩入院叫卖，影响正常的工作秩序。
五、严格控制院外人员来院打水洗衣。
六、加强夜间巡逻，特别是对重点部位、易发生事件区域等做到多次、仔细巡查，确保安全。
七、门卫人员要坚持原则、举止端庄、讲究礼貌、文明执勤、按章办事，确保医院正常工作秩序。
八、完成领导交给的其它任务。
1。
医院门卫的日常巡逻与值班安排
医院门卫的日常巡逻与值班安排概述本文档旨在介绍医院门卫的日常巡逻与值班安排的相关内容。
医院门卫在保障医院安全和秩序方面起着关键作用，他们需要根据医院的需求制定合理的巡逻和值班计划。
巡逻安排医院门卫的巡逻安排应根据医院的规模、布局和安全需求来制定。
以下是一些常见的巡逻安排策略：1. 医院周界巡逻：门卫应定期巡视医院周围的围墙、栅栏和大门，确保安全设施正常运作，没有破损或损坏。
他们还应留意是否有可疑人员或不明身份的人进入医院区域。
2. 内部巡逻：门卫应定期巡视医院内部的各个区域，包括大厅、楼层、走廊和重要设施。
他们需要确保这些区域的安全，排除潜在的风险因素，并及时报告任何安全问题。
3. 监控设备巡查：医院通常会安装监控设备来监视重要区域和通道。
门卫应定期检查监控设备的运行状况，确保其正常工作，并保存相关的监控录像作为备份。
4. 夜间巡逻：医院门卫在夜间应加强巡逻力度，特别注意医院周边的安全情况。
他们需要确保医院入口和出口的安全，并及时响应任何紧急情况。
值班安排医院门卫的值班安排应根据医院的工作时间和需求来制定。
以下是一些常见的值班安排策略：1. 轮班制：门卫可以采用轮班制度，确保医院门卫在24小时内都有人值班。
轮班制可以包括早班、中班和晚班，每个班次的时间可以根据需要进行调整。
2. 节假日安排：医院门卫需要在节假日期间保持正常的值班安排。
在节假日期间，门卫需要特别注意医院的安全情况，确保医院正常运作。
3. 紧急情况应急值班：医院门卫应设置应急值班制度，以应对突发情况和紧急事件。
应急值班人员需要具备处理紧急情况的能力，并能够及时响应和协调相关部门。
总结医院门卫的日常巡逻与值班安排是确保医院安全和秩序的重要组成部分。
通过合理的巡逻安排和值班计划，门卫可以及时发现和应对潜在的安全风险，并保证医院的正常运作。
医院管理部门应根据实际情况制定适合的巡逻和值班策略，确保门卫工作的高效性和安全性。
医院门卫的管理制度
第一章总则第一条为加强医院安全管理，保障医院正常医疗秩序，确保患者、职工及医院财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体门卫人员。
第三条门卫人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度规定，认真履行职责，切实保障医院安全。
第二章职责与权限第四条门卫人员职责：1. 严格执行医院门卫制度，确保医院大门出入安全有序；2. 负责对出入医院的人员、车辆进行登记、查验，发现可疑情况及时报告；3. 维护医院大门及院区内的秩序，确保医院环境整洁、安全；4. 协助医院各部门做好应急处理工作；5. 配合公安机关、卫生行政等职能部门开展相关工作。
第五条门卫人员权限：1. 对不符合医院规定的人员、车辆有权拒绝进入；2. 对违反医院规定的行为有权制止；3. 对违反法律法规的行为有权报警。
第三章工作要求第六条门卫人员应着装整齐，仪容端庄，精神饱满，礼貌待人。
第七条门卫人员应严格执行交接班制度，交接班时认真核对各类物品，确保账目清晰。
第八条门卫人员应熟悉医院各部门布局，了解医院相关情况，便于处理突发事件。
第九条门卫人员应掌握一定的医疗急救知识，遇有紧急情况，能迅速采取有效措施。
第十条门卫人员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
第四章管理与考核第十一条医院设立门卫管理部门，负责门卫人员的管理、培训、考核等工作。
第十二条门卫管理部门应定期对门卫人员进行业务培训，提高其业务水平和服务意识。
第十三条医院对门卫人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务水平、纪律性等方面。
第十四条考核结果作为门卫人员奖惩、晋升的依据。
第五章奖惩第十五条对工作表现突出、成绩显著的门卫人员给予表彰和奖励。
第十六条对违反本制度、工作失职、造成不良影响的门卫人员，给予批评教育、罚款、降职、辞退等处分。
第六章附则第十七条本制度由医院门卫管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
医院门卫值守管理制度
一、总则为加强医院门卫管理，确保医院安全、有序、高效地运行，保障患者、医护人员及医院财产的安全，特制定本制度。
二、门卫职责1. 严格执行医院门卫制度，维护医院正常秩序。
2. 负责对进入医院的人员、车辆进行登记、查验，确保医院内部安全。
3. 负责对可疑人员、物品进行排查，防止非法物品进入医院。
4. 负责医院内部巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施。
5. 负责接听医院内外电话，传达信息，确保信息畅通。
6. 负责执行医院各项应急措施，配合相关部门进行应急处置。
三、门卫值班制度1. 门卫实行24小时值班制度，值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、脱岗。
2. 值班人员应穿着整齐，佩戴门卫标志，保持良好的精神风貌。
3. 值班期间，值班人员不得擅离职守，不得私自离岗、换岗。
4. 值班人员应严格执行来访登记制度，对来访人员进行身份核实，确认来访目的。
5. 值班人员应掌握医院内部人员、车辆出入情况，确保医院内部秩序。
6. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间发生的重要事项。
四、门卫管理1. 医院门卫人员应具备一定的政治觉悟、法律意识、道德品质和业务能力。
2. 医院门卫人员应定期接受培训，提高业务水平和服务意识。
3. 医院门卫人员应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。
4. 医院门卫人员应严格执行保密制度，不得泄露医院内部信息。
5. 医院门卫人员应自觉维护医院形象，不得在工作时间饮酒、赌博、打闹。
五、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的门卫人员给予表彰和奖励。
2. 对违反门卫制度、造成不良影响的门卫人员给予批评教育、扣发奖金等处罚。
3. 对严重违反门卫制度、构成犯罪的，依法追究其法律责任。
六、附则本制度自发布之日起施行，由医院保卫部门负责解释。
如遇特殊情况，可由医院领导根据实际情况进行调整。
医院门卫工作制度：值班与巡逻
医院门卫工作制度：值班与巡逻一、前言为了确保医院正常秩序，保障患者及医务人员的生命财产安全，提高服务质量，依据国家相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、值班1. 值班要求门卫工作人员需严格遵守作息时间，提前 10 分钟到岗，做好交接班工作。
交接班时，需将上一个班次的情况详细告知接班人，确保信息的连续性。
2. 接待工作门卫工作人员需热情、耐心、礼貌地接待来院人员，主动询问需求，提供必要帮助。
遇有患者求助时，应立即联系相关科室，确保患者得到及时救治。
3. 安全检查门卫工作人员需严格执行入院安全检查，严禁危险品、易燃易爆物品、有毒有害物品带入医院。
对可疑物品进行严格检查，确保医院安全。
4. 秩序维护门卫工作人员需维护医院门口秩序，指挥车辆有序停放，禁止随意占用急救通道。
对医院内部车辆和外来车辆进行区分管理，确保车辆安全。
三、巡逻1. 巡逻范围门卫工作人员需对医院各栋大楼、广场、停车场等公共区域进行定时定点巡逻，确保医院范围内的安全。
2. 巡逻频次门卫工作人员根据医院实际情况，制定合理的巡逻计划，确保每个区域都能得到有效监控。
3. 巡逻记录门卫工作人员在巡逻过程中，发现异常情况立即上报，并做好详细记录。
记录内容包括时间、地点、巡逻人员、发现的问题及处理结果等。
4. 应急处理门卫工作人员在巡逻过程中，遇有突发事件，应立即启动应急预案，采取有效措施，确保患者和医务人员的安全。
四、其他1. 培训与考核医院定期对门卫工作人员进行培训，提高业务水平和服务质量。
同时，对门卫工作人员进行考核，不合格者不得从事门卫工作。
2. 奖惩制度门卫工作人员在工作中表现突出者，给予适当奖励。
对于违反规章制度、玩忽职守者，视情节轻重给予相应处分。
3. 保密工作门卫工作人员需严守国家秘密和医院内部信息，不得泄露患者隐私和其他敏感信息。
五、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
本制度解释权归医院保卫处所有。
医院门卫安全工作制度
第一章总则第一条为加强医院安全管理，确保医院内部秩序，保障患者、医护人员和医院财产的安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有门卫工作人员，以及其他参与门卫安全管理的人员。
第三条门卫安全工作应遵循“预防为主、安全第一、责任到人”的原则，确保医院安全稳定。
第二章门卫职责第四条门卫人员应严格遵守国家法律法规，认真履行以下职责：1. 严格把好医院大门，对出入医院的人员、车辆进行登记、检查，确保医院内部秩序；2. 严密防范各类违法犯罪活动，发现可疑人员或事件，立即报告公安机关；3. 维护医院内部治安秩序，制止各类扰乱医院正常秩序的行为；4. 管理医院内部车辆，确保车辆停放有序；5. 对医院内部设施、设备进行巡查，发现问题及时报告相关部门；6. 配合医院各部门开展安全检查、演练等活动；7. 完成领导交办的其他工作。
第五条门卫人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，具有良好的品行；2. 具备较强的责任心和良好的服务意识；3. 身体健康，能够胜任本职工作；4. 具有相关工作经验者优先。
第三章工作制度第六条门卫人员上班时间应按规定着装，佩戴工作牌，保持仪容整洁。
第七条门卫人员应认真履行职责，坚守岗位，不得擅离职守。
第八条门卫人员对出入医院的人员、车辆进行登记、检查，应做到：1. 仔细核对人员身份，确保信息准确；2. 严格执行来访登记制度，详细记录来访人员的姓名、单位、事由、联系方式等；3. 对可疑人员或事件，及时报告公安机关；4. 对进出医院的车辆进行安全检查，确保车辆停放有序。
第九条门卫人员应加强医院内部巡查，对以下情况进行重点检查：1. 医院内部重点部位、重点区域；2. 医院内部设施、设备；3. 医院内部消防设施、器材；4. 医院内部安全通道、出口。
第十条门卫人员应配合医院各部门开展安全检查、演练等活动，提高自身安全防范意识。
医院门卫人员管理制度
第一章总则第一条为加强医院门卫管理，确保医院安全稳定，提高服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体门卫人员。
第三条门卫人员应严格遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度，认真履行职责，确保医院安全。
第二章职责与要求第四条门卫人员职责：1. 负责医院大门的进出管理，严格执行来访登记制度，确保医院安全。
2. 对进出医院的人员、车辆进行安全检查，防止危险品、违禁品进入医院。
3. 负责维护医院内部秩序，制止违法行为，确保医院正常运行。
4. 对可疑人员、物品进行严密监控，防止意外事件发生。
5. 配合医院相关部门进行安全检查、消防演练等工作。
第五条门卫人员要求：1. 热爱本职工作，具有强烈的责任心和使命感。
2. 身体健康，具有较好的体能，能胜任夜间值班工作。
3. 具备一定的法律、法规知识，熟悉医院各项规章制度。
4. 具备良好的沟通能力，能够妥善处理突发事件。
第三章工作流程第六条来访登记：1. 来访人员需出示有效证件，登记姓名、单位、联系方式、来访事由等。
2. 门卫人员对来访人员进行身份核实，确保登记信息真实、准确。
3. 对不符合要求的人员，门卫人员有权拒绝其进入医院。
第七条安全检查：1. 门卫人员对进出医院的人员、车辆进行安全检查，发现可疑人员、物品，立即报告相关部门。
2. 对携带危险品、违禁品的人员，门卫人员有权扣留并报告相关部门。
3. 对不听劝阻、强行进入医院的人员，门卫人员有权制止，并报告相关部门。
第四章奖励与处罚第八条对表现突出、工作成绩显著的门卫人员，给予表彰和奖励。
第九条对违反本制度，造成医院安全问题的门卫人员，按照相关规定进行处罚。
第五章附则第十条本制度由医院保卫部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
门卫执勤规范制度 医院门卫执勤制度
门卫执勤规范制度医院门卫执勤制度第一篇门卫执勤规范制度《2022门卫执勤管理规章制度》门卫执勤管理规章制度范本一、门卫的职责即疏通人员及检查物品进出，非工作人员禁止入内滞留，以免影响正常工作。
二、门卫应着装整齐，佩带齐全，按规定时间到岗，并做好交接班工作，不得擅离职守。
三、执勤中要讲文明、讲礼貌，处理问题要讲原则、讲方法，态度要和蔼，不急不躁，以理服人。
四、认真履行值班登记制度。
值班中发生的各种问题及情况要在登记薄上详细登记，交接班时交代清楚，以便明确责任。
五、严格遵守外来人员登记制度，对身份不明、无证件、行迹可疑、衣冠不整者，有权制止入内，发现可疑情况应严密监视，及时通知上级领导。
门卫执勤管理规章制度范本六、严格检查进出的物资，搬出的物品必须持有关部门开具的放行条方可放行，并做好物品登记工作。
七、门卫应熟悉消防设备运行、操作、报警处理程序，熟悉楼层消防设施的布局、设置，预防火灾事故的发生。
八、熟悉大厦内房间的分布情况，了解科室部门的人员状况。
门卫执勤管理规章制度范本九、及时完成领导交办的其他任务。
第二篇门卫执勤规范制度《2022门卫岗位承诺书》门卫岗位承诺书为了维护幼儿园的正常教学秩序，切实为广大师幼创造一个良好的工作、学习环境。
作为大福村幼儿园门卫，现郑重承诺如下:一、自觉遵守幼儿园的各项规章制度，保障幼儿在园的安全。
爱岗敬业，乐于奉献，关心集体，团结协作，尊重同事。
认真做好门岗的安全保障工作，不对本职工作敷衍塞责。
二、关心爱护每一位幼儿，不体罚或变相体罚幼儿，不说侮辱幼儿的语言。
尊重家长，与家长说话语气、态度要和气，不予家长发生冲突。
三、严把入口关，严禁闲杂人员进入园内，凡园外人员进入园门，须经园长同意，并认真作好外来人员的记录(何时来园、姓名、性别、年龄、寻找对象及出园时间)。
四、严把开、关校门的时间。
对晚上放学后未出校门人员负责清理，特殊情况报行政值班领导。
五、平时幼儿因病、因特殊事出校，认真验证，班主任同意，确认无误后方可放行。
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门卫工作制度
一、门卫保安工作人员须服装整齐，文明礼貌执勤，上岗时不得吸烟。
二、上班时间不准脱岗，值班时不得睡觉、看书或干任何与工作无关的事情，保安室内保持环境整洁。
三、院内物资出入要严格把关，必须检查审批。
四、严格管理好入院车辆的停放，保持院内应急通道畅通。
五、值班保安人员要管理好医疗秩序，并要切实保护医护人员的人身安全，严防小偷和可疑人员。
六、保安人员必须勤巡逻，指挥车辆停放入车位，保持院内通道畅通。
七、保安必须对院内重要部位勤巡、勤看，发现异常情况要及时报告院领导、总值班，情况紧急启用一键报警或＂110＂。
八、严格服从医院管理人员的调遣与安排，在接到通知后迅速到位。
九、保安人员在值班过程中发现火灾隐患及火情要主动及时给予处理，并及时报告院领导、总值班或拨打“119”火警。
十、做好报刊、信件收发工作，每天及时下发到有关科室；每天对院内道路进行清扫，保持院内路面干净整洁。