选择重要性名言
选择重要性名言
导读：生是道选择题，一路成长便意味着一路的选择。下面小编为大家收集了选择重要性名言，欢迎阅读！
选择重要性名言一1、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
2、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
3、上帝助自助者。
4、怠惰是贫穷的制造厂。
5、不为失败找理由，要为成功找方法。
6、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
7、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标
8、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
9、回避现实的人，未来将更不理想。
10、先知三日，富贵十年。
11.上帝给每个人都是24小时，给这24小时赋予价值的，是你自己。
12.虽然我们无法改变人生，但可以改变人生观。虽然我们无法改变环境，但我们可以改变心境。
13.我们无法选择自己的脑袋，但可以选择自己喜欢的思想。
14.人生重要的是选择。
15.机遇总是钟情于准备好的人。
16.命运就像自己的掌纹，虽然弯弯曲曲，却永远掌握在自己手中。
17.有了机会不要放过，没有机会不要放松。
18.诚实是一块板子，坦率是另一块板子。这两块板子可以夹得你很直。
19.母亲的眼睛，是我奋进的动力;母亲的皱纹，是我成长的阶梯。选择重要性名言二1、态度决定成败，无论情况好坏，都要抱着积极的态度，莫让沮丧取代热心。生命可以价值极高，也可以一无是处，随你怎么去选择。
2、如果你自己对接受什么不加选择，那么别人就会替你选择，而他们的动机未必很高尚。
3、你既然选择了这个行业你就一定要习惯这种人山人海的生活方式。
4、马云：我最遗憾的错误。01年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要！
5、懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。
6、你可以选择，但十之八九也是随缘而聚，随缘而散。有的你把握了，成了你的好朋友或情人，但更多的却只能与你擦肩而过，很
快就走出了你的视野，成为路人。
7、如果卡梅伦在2007年作出这样的任命而非选择了库尔森，现在的他就不会如此焦头烂额了。
8、仅次于选择益友，就是选择好书。
9、选择好朋友真的很重要，就象一个段子说的，跟着苍蝇会找到厕所，跟着蜜蜂会找到花朵。和发光的人在一起，慢慢地你也会发光。一定要远离那些充满负能量的人，他们会在不知不觉中偷走你的梦想，使你渐渐颓废，变得和他们一样平庸。
10、我们没有选择来到世上生活，但有责任为之有所作为。
11、只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝
12、经常说牢骚话的人，就算做了再多的事，领导只会记得他的牢骚，而会选择性忘记他做的事。
13、真正的读书使瞌睡者醒来，给未定目标者选择适当的目标。正当的书籍指示人以正道，使其避免误入歧途。卡耐基
14、为自己选择的跑道去冲刺，即使很漫长，即使有阻碍，即使会跌倒；但是，坚定的信念会一直陪伴着我欢笑的、努力地、飞快地奔跑。即使非常非常的辛苦，只要有坚持下去的勇气，再大的山、再阔的海都可以跨越，努力的奔跑，天空的那一边就不再遥远！
15、在纷乱的世界里，选择安静而不被遗忘。
16、如果你明明知道这个故事的结局，你或者选择说出来，或者装作不知道，万不要欲言又止。有时候留给别人的伤害，选择沉默比
选择坦白要痛多了。
17、硬将自己的意愿加在别人的身上，为什麼不肯相信每一个人都不一样，每一个人都有他的自由选择，你做得到的，别人未必要做到，你喜欢的，别人有权不喜欢，自己的路只要自己会走就行了，其他人知道尊重已经足够了。
18、面对人生的一次次选择，我们应始终保持一种纯洁高尚的心灵、一种炽热温暖的心灵、一种坚毅不屈的心灵，我们要像那位登山者一样，伸出援助之手，用身心去温暖他人，做出正确的选择。
附：选择的重要性文章我们每天做的最多的事情，其实是选择。
其实，人的一生就是在不断的选择。
从某种意义上来说命运就是一连串的选择。
我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的选择。每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。
从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的。
你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。
我们的人生充满了各种选择，所有的一切都可以选择，最重要的就是选择。
人生是道选择题，一路成长便意味着一路的选择。
选择太重要了，什么样的选择决定什么样的生活。一个人的幸福
很大一部分来自他的选择，一个对的选择才会有对的结果，有对的结果才会有对的人生，对的人生才会是无悔的人生。
生活是我们自行选择的结果。结果不同，只因当初选择不一样。
每个人都可以拥有不同的人生，要什么结果，取决于我们自己的选择。
人生的成败，主要源于选择。
选择的权力在我们自己的手中。
运用选择的力量，做自己命运的船长、灵魂的舵手。
不同的选择就造就了不同的人生，我们应该从容的正确理性的思考，当我们面临生活中大或者与小的选择，当我们做出决策的那一刻，我们就要想到结果，好与坏都应该想到，我们应该养成这样的好习惯，当我们选择的时候，第一，我们应该勇敢的面对，以后去做好，当发现不好的时候，也许我们能够放弃，在次选择，我们应该果断做出正确的选择，当然想的结果又出来了。
一个人的一生就是一个选择的过程，也造就了丰富多彩的五味人生。这就是结果。
选择——是把握人生命运的最伟大的力量。
谁掌握了选择的力量，谁就掌握了人生的命运。
3年前的选择决定了你今天的结果，今天的选择决定了你3年后的成就。
弗兰克说：“在任何极端的环境里，人们总会拥有一种最后的自
由，那就是选择自己的态度的自由。”
我们每个人都有选择的权力，都有选择的自由。不要把选择的权力让给别人。
为了逃避选择，宁愿牺牲自己。因为她们害怕承担选择的后果。如果我们不主动把握选择的权力，那么幸福绝不会主动来敲门的。
错误的选择，是人生种种不幸的根源。人生的一切悲惨、失败的命运大都来源于此。
你要当麻雀，当大雁，还是当雄鹰呢？请你作出选择！因为选择是可以决定命运的！
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培训的重要性和名人名言
培训的重要性和名人名言 企业员工的态度，正是管理层的能力与结构的一面镜子。员工的工作是否有成效，在很大程度上取决于他被管理的式。 用人不在于如减少人的短处，而在于如发挥人的长处。人的长处，才是一种真正的机会。 在新经济时代，知识不仅仅是与土地、人力及资本这些传统资源并存的另一类资源，而且是当今唯一有意义的资源。 ——著名管理学家彼得·杜拉克 你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。 ——杰克·韦尔奇 打败竞争对手最有效的手段就是比对手学得更快！ 培训很贵，但不培训更贵。 ——松下幸之助 《老鼠与米缸》——讲述培训重要性的一则小故事 在一个青黄不接的初夏，一只在农家仓库里觅食的老鼠意外地掉进一个盛得半满的米缸里。这意外使老鼠喜出望外，它先是警惕地环顾了一下四，确定没有危险之后，接下来便是一通猛吃，吃完倒头便睡。 老鼠就这样在米缸里吃了睡、睡了吃。日子在衣食无忧的休闲中过去了。有时，老鼠也曾为是否要跳出米缸进行过思想斗争与痛苦抉择，但终究未能摆脱白花花大米的诱惑。直到有一天它发现米缸见了底，才觉得以
米缸现在的高度，自己就是想跳出去，也无能为力了。 对于老鼠而言，这半缸米就是一块试金。如果它想全部据为己有，其代价就是自己的生命。因此，管理学家把老鼠能跳出缸外的高度称为“生命的高度”。而这高度就掌握在老鼠自己的手里，它多留恋一天，多贪吃一粒，就离死亡近了一步。 在现实生活中，多数人都能做到在明显有危险的地止步，但是能够清楚地认识潜在的危机，并及时跨越“生命的高度”，就没有那么容易了。 比如，企业员工的培训在公司管理中的重要性，是任一个公司都明白的道理，但通过本公司训或外出学习等手段来提高员工、尤其是中坚员工的专业素质，毕竟要付出人力、物力、财力以及时间，并且经常会与公司各项工作有一定的冲突。于是员工培训对与公司来说也就变成了“说起来重要，办起来次要，忙起来不要”的口号，致使多员工无法系统地接触到新事物，新法，新观念。其实，公司眼前的利益不就是那半缸米吗？ 曾有这样一个人，每天都要去偷邻居的鸡，有人告诉他说：“这样的行为，不符合君子之道。”那人回答说：“那就减少一点好了，以后每月偷一只鸡，等到明年的时候，就完全不偷了。” 这也是一种循序渐进的理论？是不是很荒谬？但是我们有时候自己就做着这样的事情。吸烟有害身体，怎么办呢？戒掉吧，每天少抽点；企业的管理机制有问题，一步一步来解决。可是事情到了最后怎么样？烟依然还在抽，企业的问题还是没有彻底解决，一步一步来嘛！ 明智的管理者在制定一项政策的时候，总是会记得这样一件事——制定一个日程安排表，不实现目标决不罢休。
沟通的重要性
前言： 在职场中，做事能力差不多的两个人，语言表达能力不好的那一位，升迁机会往往要比那个既会办事又会说话的人少得多。而在说话能力里，和领导沟通的能力是重中之重。拼搏在职场，也许你总能出色地完成工作任务，但每当你盼望着评优、加薪、升职时，这些好事却总是离你远去。这时，你最该思考的就是自己和领导之间在沟通上是不是出了问题。切记，要想前程更加美好，学会和领导说话的能力必不可少！ 著名领导力培训专家谭小芳老师认为，沟通拒绝真空的存在。当沟通存在真空时，我们可以想象这对领导和企业将是何等的灾难。我们经常会看到以下的情景：因为没有领导的言论，人们开始自己杜撰出消息，特别是采用谣传、影射和闲话的形式，最终结果是使难题加剧。本来是应该帮助解决问题的员工们，却变成了问题的一部分！文档来自于网络搜索为什么呢？因为他们没有得到信息，或更糟，他们得到了错误的信息，领导需要走到台前讲出实情，而不是让员工自己得出结论。当你让员工自己得出结论而不是提供给他们适当的信息时，他们将自动地想象出最坏的结论，而如果及时言明的话，问题也许根本不会是那么的糟糕！文档来自于网络搜索 会说话的人、让高不可攀的领导对你举手称赞、让冷若冰霜的领导和你笑成一片、让趾高气昂的领导对你倍加重用、让倍加精明的领导给你晋升加薪、学会和领导说话、让领导听你的“命令”。如何说，领导才愿意耐心听你往下说，如何听，领导才愿意对你多说心理话。文档来自于网络搜索 职场竞争激烈，想要引起领导注意，不能单靠默默地完成有限的工作任务，懂得和领导进行高效沟通，才能让领导觉得眼前一亮。同样的努力想得到最大的收获，其中关键一点还是看你会不会说话，善于和领导沟通。能让你百倍的努力得到千倍的回报。学会和领导说话是职场人士工作中的一门必修课。掌握与领导沟通的诀窍，能使你更容易理解领导的意图，更好地执行领导下达的任务，成为领导的左膀右臂。谭小芳老师认为我们要注意一下几种类型的领导；文档来自于网络搜索 1、只重视工作，人际关系对他而言，简且是无聊的事情。 2、下属应该少兴风作浪，少在公司说是道非，万事以和为贵，尽量忍耐为妙。 3、作为这种上司的下届，你必需在工作和人际沟通上都有良好的表现，并要保持两者的平衡，尽量以上司作为楷模。文档来自于网络搜索 4、工作能力和处理人际关系技能同样低的无能上司。他对工作的分配和目标都十分模糊，所结指令亦不清晰，认为和下属沟通是一件无聊的事情。文档来自于网络搜索 5、一团和气的上司重视人际关系，希望和下属的关系可以一团和气，但因为浪费了太多时间在处理人际关系的问题上，所以令公司缺乏生产力，从而使公司的竞争力锐减。文档来自于网络搜索 6、缺乏安全感的上司，他们常常担心做事时会出错。面对这一类型的上司，你最好主动接触他，有重要决策时，提供多个可行的方案供他选择；但要谨记，切勿在提供意见的过程中，伤害了上司的面子。文档来自于网络搜索 为了让上级脸上有光，有时候你可以让他代你接受因你的设想或发明而得到的荣誉。你将发现这样做是不会过分地使你为难的。虽然许多下级一般不愿意这样做，但是，那些有能力的下级却往往赞同这种做法，而且有时候会鼓励他人也这样做。如果你与上级的关系十分牢固，你会发现这种做法将会有利于你长远的利益和奋斗目标。正如一个精明的英国人说的："一个人在世界上可以有许多事业，只要他愿意让别人替他受赏。"文档来自于网络搜索要拥有良好的向上沟通的主观意识。有人说“要当好管理者，要先当好被管理者”作为下属要时刻保持主动与领导沟通的意识，领导工作往往比较较繁忙，而无法顾及得面面俱到，保持主动与领导沟通的意识十分重要，不要仅仅埋头于工作而忽视与上级的主动沟通，还要
名言警句-人才篇
名言警句－人才篇 人才篇 1、人应尊敬他自己，并应自视能配得上最高尚的东西。——黑格尔 2、不知道他自己的人的尊严，他就完全不能尊重别人的尊严。——席勒 3、人的天赋就象火花，它既可以熄灭，也可以燃烧起来。而逼使它燃烧成熊熊大火的方法只有一个，就是劳动，再劳动。——高尔基 4、人能尽其才则百事兴。——孙中山 5、一年之计，莫如树谷：十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。——管仲 6、长才靡入用，大厦失巨楹。——邵谒 7、古人相马不相皮，瘦吗虽瘦骨法奇；世无伯乐良可嗤，千金市马惟市肥。——欧阳修 8、国家用人，当以德为本，才艺为末。——康熙江山代有才人出，各领风骚数百年。——赵翼 9、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗 10、我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。——龚自珍 11、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。——袁枚 12、人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。——孙中山 13、人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。——周扬 14、珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！——邓小平 15、我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。——邓小平 16、只有有天才的人才能发现天才的幼芽，发展这些幼芽，并善意地给予他们以必要的援助。——圣西门
17、必须让有天才的人独立，而人类应当深刻地掌握一条真理，即人类要使有 天才的人成为火炬，而不要让他们放弃真正的使命。——圣西门 18、天才是各个时代都有的；可是，除非待有非常的事变发生，激动群众，是 有天才的人出现，否则赋有天才的人就会僵化。——狄德罗 19、他有着天才的火花！你知道这是什麽意思？那就是勇敢、开阔的思想，远 大的眼光……他种下一棵树，他就已经看见了千百年的结果，已经憧憬到人类 的幸福。这种人是少有的，要爱就爱这种人。——契诃夫 20、要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。——约里奥·居 里 21、那里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——鲁迅 22、人才虽高，不务学问，不能致圣。——刘向十日画一水，五日画一石。——杜甫 23、业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。——韩愈 24、形成天才的决定因素应该是勤奋。……有几分勤学苦练是成正比例的。——郭沫若 25、我是个拙笨的学艺者，没有充分的天才，全凭苦学。——梅兰芳 26、应知学问难，在乎点滴勤。——陈毅 27、科学的灵感，决不是坐等可以等来的。如果说，科学上的发现有什麽偶然 的机遇的话，那麽这种“偶然的机遇”只能给那些学有素养的人，给那些善于 独立思考的人，给那些具有锲而不舍的精神的人，而不会给懒汉。——华罗庚 28、对搞科学的人来说，勤奋就是成功之母！——茅以升 29、有些人天资颇高而成就则平凡，他们好比有大本钱而没有做出大生意，也 有些人天资并不特异而成就则斐然可观，他们好比拿小本钱而做大生意。这中 间的差别就在努力与不努力了。——朱光潜 30、对作家来说，写得少是这样的有害，就跟医生缺乏诊病的机会一样。—— 苏格拉底 31、有人问：写一首好诗，是靠天才呢？还是靠艺术？我的看法是：苦学而没 有丰富的天才，有天才而没有训练，都归无用；两者应该相互为用，相互结合。——亚里士多德 32、精神的浩瀚、想象的活跃、心灵的勤奋：就是天才。——狄德罗
经典：管理类格言
管理类格言 "●企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人 光环效应：全面正确地认识人才 不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作" "●古语云：得人心者得天下！在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。 蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境 柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理 坎特法则：管理从尊重开始 波特定律：不要总盯着下属的错误" "●有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。 鲶鱼效应：激活员工队伍 马蝇效应：激起员工的竞争意识 罗森塔尔效应：满怀期望的激励" "●松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。 霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来 杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式 沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证" "●比尔?盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。 华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加 木桶定律：注重团队中的薄弱环节 苛希纳定律：确定最佳管理人数" "●管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。 儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提 吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半 手表定律：别让员工无所适从" "●创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统；只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。 达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品 路径依赖：跳出思维定势 跳蚤效应：管理者不要自我设限 比伦定律：失败也是一种机会" "●21世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。 犬獒效应：让企业在竞争中生存 零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢 快鱼法则：速度决定竞争成败"
关于学习重要性的名言名句
关于学习重要性的名言名句 引导语：任何时代，都需要进步，而学习是我们获取知识，得到进步的唯一途径，因此好好学习，才能天天向上!小编在此为大家整理了关于学习的名言，希望对大家有所帮助! 与学习有关的名言1：1)人的天才只是火花，要想使它成熊熊火焰，哪就只有学习!学习，关于学习重要性的名言名句。——高尔基 2)书到用时方恨少，事非经过不知难。——陆游 2)书籍是朋友，虽然没有热情，但是非常忠实——雨果 4)任何一个人，都要必须养成自学的习惯，即使是今天在学校的学生，也要养成自学的习惯，因为迟早总要离开学校的!自学，就是一种独立学习，独立思考的能力。行路，还是要靠行路人自己。——华罗庚 5)学习从来无捷径，循序渐进登高峰。——高永祚 6)活着就要学习，学习不是为了活着。——培根 7)立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。——阮元 8)读书是易事，思索是难事，但两者缺一，便全无用处。——富兰克林 9)经常不断地学习，你就什么都知道。你知道得越多，你就越有力量。——高尔基 10)学习要有三心，一信心，二决心，三恒心。——陈景润 11)兴于《诗》，立于礼，成于乐。——孔子 12)书本上的知识而外，尚须从生活的人生中获得知识。——茅盾 13)不读书的人，思想就会停止。——狄德罗 14)知识是引导人生到光明与真实境界的灯烛，愚暗是达到光明与真实境界的障碍，也就是人生发展的障碍。——李大钊 15)“先生不应该专教书，他的责任是教人做人;学生不应该专读书，他的责任是学习人生之道。”。——陶行知 16)天赋如同自然花木，要用学习来修剪。——培根 17)如果学生在学校里学习的结果是使自己什么也不会创造，那他的一生永
沟通的重要性作文
沟通的重要性作文 本文是关于作文大全的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 沟通的重要性作文（一） 沟通这两个字对我们每个人来说都很熟悉，它不仅是人和人之间连接心的桥梁，也是人与外界交流的纽带。正是因为某些人忽略了它，所以觉得人生乏味，变得孤独，缺乏自信。 我妈妈就是一个这样的人。在我读大班时，她为了能够更好地照顾我，辞去了工作，专心辅导我的功课和生活起居，每次我在学习上碰到困难的时候，她都会耐心的给我讲解，晚上我和爸爸回来更是还有一桌丰盛的晚餐等着我们。她还经常和我们聊天、谈心。 可是时间久了，我觉得妈妈变得越来越不可理喻，又是我甚至觉得她是不是得了“忧郁症”。每次我问她问题时，她都会不耐烦的回答我，烦死了，别问我，我不知道！和爸爸之间也会因为一些琐事而吵个不停。后来，妈妈又开始迷上了上网和电脑游戏，连买菜都不去了，就这样她连唯一出门的机会也没有了，导致她与社会脱节了。不知道外面的世界变化有多大，也不知道当下流行些什么，衣柜里都是四、五年前的，一旦到不得不出门的时候，她也一味地推脱，生怕被人嘲笑。 后来妈妈也意识到自己不能再生活在这样一个封闭的世界里，终于鼓起勇气去面试了一家公司，也被录取了。之后她慢慢的敞开了心
扉，和人有了交流，同时也慢慢的融入了社会，经常参加一些同事聚会，也越来越喜欢带我出去逛街了。走在大街上也是自信满满的。下班回家更是和我们有说有笑的。重新和沟通交上朋友的妈妈，生活变得丰富多彩，人也变得开朗、快乐，让我觉得妈妈重获新生了。 因此我们需要沟通，沟通能带给我们快乐和幸福，能够拯救一个孤独的灵魂，一个孤独的人生。 沟通的重要性作文（二） 沟通，是孩子与家长交流的桥梁，往往是它使家长对孩子有了透彻的了解，才避免了纠纷。 前几天，幼儿园的老师布置了一个作业：请每个小朋友回家后看《恐龙大世界》。小乔回家后，连忙打开电视津津有味地看起《恐龙大世界》来。不一会儿，就到了吃饭的时间，妈妈走过来说：“小乔，该吃饭了！”说罢，便伸手想去按掉开关。小乔看了，跳起来说：“妈妈，你要是关掉电视，我就……我就……绝食！”妈妈听了，反而没有生气，而是心平气和地说：“那小乔，你能跟我说说你为什么要看这个？”于是，小乔静下心来，一五一十地将老师布置的作业说出来，妈妈笑了说：“小乔，这是好事啊！要记住，下次你要做什么事，只要和妈妈好好讲，我觉得有道理就会答应的。好，现在你可以看电视了！” 是啊，现实生活中就应该这样：家长要先与孩子沟通，而不是一上来就是说这说那的，这样会使孩子对家长才产生厌恶。就说有一次吧！那次，我在一本书上看到：一个小女孩想看一本书，可她爸爸妈
逆境造就人才名言警句
逆境造就人才名言警句 本文是关于名人名言的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 逆境造就人才名言警句 1、在顺境中，朋友结识了我们；在逆境中，我们了解了朋友。——C.Collins 2、常格不破，人才难得。——包拯 3、上天给人一份困难时，同时也给人一份智慧。——雨果 4、莲花开在污泥中，人才出在贫寒家。——谚语 5、咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。——郑板桥 6、顺境中的好运，为人们所希冀；逆境中的好运，则为人们所惊奇。——培根 7、要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。——约里奥·居里 8、大凡不亲手挣钱的人，往往不贪财；亲手赚钱的人才有一文想两文。——柏拉图 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。——西蒙 10、孤独就是空虚，精神和肉体对此感受到同样的恐惧。天才用精神世界的产物思想来填补孤独的空虚，注视着上帝善行的人可以
在孤独中得到上帝的光明，听到上帝的气息，只是这两种人才能忍受孤独的生活。除了这两种离天堂近在咫尺的人之外，孤独对精神的折磨如刑罚对肉体折磨一样。孤独和刑罚之间的区别，犹如精神病和外科病之间的区别。这是增加到无限性的痛苦。肉体通过神经系统达到无限，好似精神通过思想达到无限。巴尔扎克 11、只有经过地狱般的磨练，才能炼出创造天堂的力量。只有流过血的手指，才能弹奏出世间的绝唱。——泰戈尔 12、磨难造就人才。——佚名 13、能使愚蠢的人学会一点东西的，并不是言辞，而是厄运。——德谟克里特 14、在人生的道路上，谁都会遇到困难和挫折，就看你能不能战胜它。战胜了，你就是英雄，就是生活的强者。——张海迪 15、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 16、只有有天才的人才能发现天才的幼芽，发展这些幼芽，并善意地给予他们以必要的援助。——圣西门 17、苦难对于天才是一块垫脚石。——巴尔扎克 18、逆境能打败弱者而造就强者。——尼克松 19、逆境是达到真理的一条通路。——拜伦 20、“乱世出英雄”，生于乱世，有太多的困难，在这样的逆境中人们才能够更好的发挥自己的才能，就像霍勒斯所说的“逆境展示奇才，顺境隐没英才”。所以当我们在逆境中成长的时就是锻炼我们最好的时候，下面一些关于有关逆境中的话语，让我们一起欣赏！
重视人才的名言
重视人才的名言 本文是关于名人名言的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 重视人才的名言 1、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗 2、治国经邦，人才为急。——孙中山 3、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。——马克思、恩格斯 4、只有有天才的人才能发现天才的幼芽，发展这些幼芽，并善意地给予他们以必要的援助。——圣西门 5、只有那些晓得控制他们的缺点，不让这些缺点控制自己的人才是强者。——巴尔扎克 6、珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！——邓小平 7、要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。——约里奥·居里 8、必须让有天才的人独立，而人类应当深刻地掌握一条真理，即人类要使有天才的人成为火炬，而不要让他们放弃真正的使命。——圣西门 9、无论哪一行，都需要职业的技能。天才总应该伴随着那种导向一个目标的有头脑的不间断的练习，没有这一点，甚至连最幸运的才能，也会无影无踪地消失。——德拉克罗瓦
10、我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。——龚自珍 11、我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。——邓小平 12、手指脏了，应该把它洗净，只有蠢人才把它割去。——佚名 13、人总有他不懂的事，正是凭着这个，人才能相处一起，相互保持尊重。——佚名 14、人身之所重者元气；国家之所重者人才。——《格言联璧》 15、人能尽其才则百事兴。——孙中山 16、人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。——孙中山 17、人的天赋就象火花，它既可以熄灭，也可以燃烧起来。而逼使它燃烧成熊熊大火的方法只有一个，就是劳动，再劳动。——高尔基 18、人才者，求之者愈出，置之则愈匮。——（清）魏源 19、人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。——周扬 20、人才难得而易失，人主不可不知之。——梁佩兰 21、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。——袁枚
沟通的重要性的名言
沟通的重要性的名言 双方不断沟通，并且要以文明的方式沟通。各自都要作出妥协。这其实是挺不容易的一件事儿，并且双方的思想还得保持差不多的高度，要尽量同步。不然就难免不和谐。以下是“沟通的重要性的名言”，希望能够帮助的到您！ 1、生命基本形态相同，才有沟通的可能。 2、你和那么多人沟通，却唯独不和我沟通。 3、跟人沟通，我亲爱的小书呆子。只有沟通。 4、谈恋爱，能沟通的是感情、不能沟通就偷情。 5、阅读本身已经是沟通，虽然沉默，却很纯粹。 6、我跟你无法沟通，你还是去跟爱因斯坦沟通吧！ 7、不沟通或是不正确沟通，有时会带来很多的遗憾。 8、吵架，有时候，是谈论，是沟通。之后，才有信任。 9、相视无言不是一种尴尬，而是一种心有灵犀的沟通。 10、只要想起我们之间的沟通，我们之间从来不存在沟通。 11、如果没有合乎心意的沟通方式，那么宁可没有任何沟通。 12、没有共同语言何来的沟通，想沟通文化水平差别何来的理解。 13、我智商太低理解不了，你太超前了，你还是找爱因斯坦沟通吧。 14、不懂沟通，总是乱来，才会让人怀疑的。工作一定要明确沟通。
15、有时解决某个问题，一个会沟通，懂得沟通的人很重要也很关键！ 16、人们想要与别人沟通，但他们无法相互沟通，因为他们没有灵魂。 17、反正要是沟通不成，也不过就是继续误解，等待下一次再来沟通看看。 18、高品质的沟通，应把注意力放在结果上，而不是情绪上，沟通从心开始。 19、我想说的是一种语言的孤独，当语言不具有沟通性时，语言才开始有沟通的可能。 20、如果没有正确的沟通，为对方做再多的事，也是没有用的。一切事需要有正确的沟通方式。 21、有人放弃了治疗，有人放弃了沟通，有人则是这样——因为放弃了治疗，所以放弃了沟通。 22、可对不少的男女而言，沟通的前提，至少是需要有个可以沟通的人吧。所以，你需要恋爱。 23、如果二个人，连沟通方式都成问题，所以无需再恋，一定早点分手。沟通也是灵魂的需要。 24、没有沟通交流的爱情婚姻，注定是结束的，没有沟通交流的合作和梦想，注定会是失败的。 25、事情并不是非黑则白，还有很多中间状态；沟通最难，但还是要多沟通；面带微笑，宽容别人。
精选的逆境造就人才名言警句大全
精选的逆境造就人才名言警句大全 导读：1、离开了人才荟萃的中心，呼吸不到思想活跃的空气，不接触日新月异的潮流，我们的知识会陈腐，趣味会像死水一般变质。——巴尔扎克 2、咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。——郑板桥 3、惟有对自己卓越的才能和独特的价值有着坚定不移之确信的人才能称之为“骄傲”。任何想假装高傲的人不一定就能骄傲，他多半会像其他人一样，很快地丢弃掉这个假装的个性。叔本华 4、淤泥池塘开莲花，贫寒家境出人才。——（蒙古）谚语 5、有困难是坏事也是好事，困难会逼着人想办法，困难环境能锻炼出人才来。——徐特 6、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。——佚名 7、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 8、上天完全是为了坚强你的意志，才在道路上设下重重的障碍。——泰戈尔 9、孤独就是空虚，精神和肉体对此感受到同样的恐惧。天才用精神世界的产物思想来填补孤独的空虚，注视着上帝善行的人可以在孤独中得到上帝的光明，听到上帝的气息，只是这两种人才能忍受孤独的生活。除了这两种离天堂近在咫尺的人之外，孤独对精神的折磨如刑罚对肉体折磨一样。孤独和刑罚之间的区别，犹如精神病和外科
病之间的区别。这是增加到无限性的痛苦。肉体通过神经系统达到无限，好似精神通过思想达到无限。巴尔扎克 10、每个人都会犯错，但是，只有愚人才会执过不改。——西塞罗 11、每人心中都应有两盏灯光，一盏是希望的灯光；一盏是勇气的灯光。有了这两盏灯光，我们就不怕海上的黑暗和风涛的险恶了。——罗兰 12、在顺境中，朋友结识了我们；在逆境中，我们了解了朋友。——C.Collins 13、逆境能打败弱者而造就强者。——尼克松 14、只有经过地狱般的磨练，才能炼出创造天堂的力量。只有流过血的手指，才能弹奏出世间的绝唱。——泰戈尔 15、在人生的道路上，谁都会遇到困难和挫折，就看你能不能战胜它。战胜了，你就是英雄，就是生活的强者。——张海迪 16、逆境是达到真理的一条通路。——拜伦 17、幸运并非没有恐惧和烦恼；厄运并非没有安慰与希望。——培根 18、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。——西蒙 19、苦难对于天才是一块垫脚石。——巴尔扎克 20、笨蛋自以为聪明，聪明人才知道自己是笨蛋。——莎士比亚
小事名言警句
小事名言警句 名言警句 小事名言警句 1、小人才热衷于小事。 2、大事起于难，小事起于易。 3、小事糊涂，大事不糊涂。 4、小事成就大事，细节成就完美！ 5、小事不糊涂之谓能，大事不糊涂之谓才。 6、于小事得道，于小人成佛。 7、举大体而不论小事，务实效而不为虚名。 8、要成就一件大事业，必须从小事做起。 9、大事化为小事，小事化为没事。 10、不以小事为轻，而后可以成大事。 11、只有小人才对小事有兴趣。 12、失败缘于忽视细处，成功始于重视小事。 13、爱情往往从小事开始感觉。 14、做事要看大目标，不要只顾小事情。 15、重视小事，大事都是小事组成的。 16、世间上除了生死，哪一件事都是小事。 17、已经完成的小事，胜于计划中的大事。
18、对心灵来说，没有微不足道的小事。 19、不会做小事的人，也做不出大事来。 20、天下大事吃饭小事，小事不做大事难过。 21、**应不是琐细小事，但它却是起源于琐细事物。 22、有一件疯狂的小事，不值得一提的小事叫**情。 23、友小人，只能做出小事，友大人，小者也能成其大。 24、一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。 25、神话的美就是在种种小事情都替你找理由说明。 26、只注意小事，就会失去创造力。只看问题，不看目标。 27、整天只知道为琐碎的小事忙碌的人，必定成不了大器。 28、凡大事皆起于小事，小事不论，大事又将不可救。 29、工作中，你要把每一件小事都和远大的固定的目标结合起来。 30、大事不要找我，我搞不定。小事不要找我，我不是做小事的人。 31、生命中某些珍贵的片段，其实都来自于一些微不足道的小事。 32、凡在小事上对真理持轻率态度的人，在大事上也是不足信的。 33、跟小人一起，办小事；跟大人一起，小事可成大功。 34、女人总是把大道理扯成小事情，男人总是把小事情扯成大道理。
家校沟通的建议
家校沟通 各位班主任： “家校沟通”是班主任工作中一项重要的内容，处理好家与校的关系，会使班主任的工作事半功倍。教师要做好班级管理工作就应当认识到与家长之间沟通的重要性，苏霍姆林斯基有句名言：“没有家庭教育的学校教育和没有学校教育的家庭教育都不可能完成培养人这样一个极其细微的任务。”现在的家长素质越来越高，在与他们打交道的时候，再不能走以前的老路，而应讲究艺术，追求变化。在此，给大家提供点建议： 一、变“说”为“看” 以前老是有家长问起自己孩子的学习情况，一般我们回答总说还好，有进步，如成绩进步了，学习习惯变好了，字写得工整了等等诸如此类冠冕堂皇的话。家长听了，表面上是满意了，可心里难免嘀咕：到底是真的有进步了，还是老师的托词。为增加教师说话的可信度，让家长彻底放心，教师不妨变说为看，在家长来访时，准备些学生的资料，如让家长看看孩子的作业，看看孩子的测试卷，尤其在我们开展家长开放日活动时，让家长亲眼看看自己孩子在学校里的表现。俗话说：“耳听为虚，眼见为实”，这些真凭实据要比教师的“一面之词”的可信度高的多。 二、变被动为主动 以往，无论是教师请家长来，还是家长主动找上门来，教师都处于被动的位置。教师请家长到学校来，肯定是有某种原因，或是学生
作业未完成，或是学生犯了错，这时候请家长来，教师显得很被动，往往是“话不投机半句多”，教师和家长很难沟通。要想改变这一尴尬的局面，教师应变被动为主动出击，平时多与家长联系、沟通，如在接受新班时，先进行普遍的家访，了解学生及其家庭的基本情况和家庭教育状况，以便做到心中有数，有的放矢地进行教育。平时经常通过家庭访问、书面或电话联系、定期举行家长座谈会等方式与家长保持联系，互通情况，取得家长的理解、支持。与家长交流、沟通次数多了，处理有些问题相对就容易多了，而不能等出了问题才想起请家长。 三、变“训”为“导” 有些家长从来不愿意到学校里来，说是怕丢脸，这恐怕跟我们班主任的方法有很大的关系，家长来了后，教师当着满办公室教师的面，当着家长的面训斥学生，弄得家长脸上挂不住，下不了台，于是就变成老师训家长，家长训学生。有时说急了，恼怒的家长还会赏自己孩子几个耳光。有的教师不仅训斥学生，还会训斥家长。这样一来，家长再也不愿意到学校里来，因为来了每次都弄得灰头土脸的，憋着一肚子气回去。利用好学校的加行接待室，改变一下方式，以尊重、平等的态度对待家长，变训斥、抱怨为引导，如教给家长一些教育孩子的方法，指导家长正确教育孩子，引导家长看一些成功教育孩子的书籍等。 四、变“孤军作战”为“多方合作” 教育是一个合作的过程，教育学生不是班主任一个人的事情，需
关于管理的名言警句
关于管理的名言警句 1. 当企业在高速发展时候，要B2B(Back to Basic，回到最基本的东西)。——卫哲 2. 有产者是好领导的，无产者是难领导的。——徐冠巨 3. 胡雪岩以财揽才——重用人才 4. 选法官——管理者的实践知识 5. 巨鹿决战——激发员工的团队精神 6. 请将不如激将——激发员工的动力 7. 楚庄王绝缨——善待优秀人才 8. 宰相的智慧——管理者的个体素质 9. 宰相肚里能撑船——领导者的宽容 10. 日立“鹊桥”——重视员工 11. 周亚夫严明军令——德才兼备 12. 一条腿的鸭子——善于赞美员工 13. 晏婴侍奉三朝的秘密——与领导相处的艺术 14. 张良拾鞋——处事艺术 15. 不辩而明——以退为进 16. 皮格马利翁效应——用人不疑 17. 两盘教学录像带——激发员工的自信心 18. 王文京把用友的代理营销体系的建设归功吴铁;把
用友最成功的软件UFO归功于苏启强;把财务软件市场的教育和培植归功于自己当时的竞争对手先锋;把用友发展迅速归功于软件作为朝阳产业的拉动;王文京好像没有把什么归功于自己，但他做成了用友。——刘韧《王文京十年》 19. CEO是什么?C是customer(客户)，第一件事情就是客户，E就是Employee(员工)，你要照顾员工，这是根本。O就是Owner(所有者)，就是VC，他们是给钱的，花了钱你就要给他回报。——戴伟民 20. 华晨走到今天的局面，如同一个得了绝症的病人，它的病根就是没有用心去经营它的人。同样是一套太极拳，用心去打，和不用心去打，表面看架子一模一样，但真正需要用四两拨千斤的时候，花架子是不可能有力道的。因为他没有掌握用力的纲领，没有用心去打。——仰融 21. 管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。——任正非 22. 一个首席执行官的任务，就是一只手抓一把种子，另一只手拿一杯水和化肥，让这些种子生根发芽，茁壮成长——让你周围的人不断地成长、发展，不断地创新，而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。把公司的创始人当成一个皇帝，从长远来说这个公司是绝对不会成功的，因为它
关于人才的名言警句-作文
关于人才的名言警句 害怕大雨的，只不过是假花而已。 克雷洛夫天生我才必有用。 李白莫愁前路无知己，天下谁人不识君！高适试玉要烧三日满，辨才须待七年期。 白居易人才乏于上，则有沉废伏匿在下，而不为当时所知者矣。 王安石如果是玫瑰，它总会开花的。 歌德一切真正的天才，都能够蔑视诽谤；他们天生的特长，使批评家不能信口开河。 克雷洛夫知识是引导人生到光明与真实境界的灯烛。 李大钊人的知识是力量，青年应当是知识上很有力量的人。 克鲁普斯卡娅胸中不学，犹手中无钱也。 王充夫学须静也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。 诸葛亮不患人不知，惟患学不至。 范质知识犹如人体的血液一样宝贵。 高士其有教养的人的遗产，比那些无知的人的财富更有价值。 德谟克利特若是一个人对于某一种技艺没有知识，他对于那种技艺的语言和作为，就不能做正确的判断了。 柏拉图求知是人类的本性。 亚里士多德心灵中的黑暗必须用知识来驱除。 卢克莱修人不能象走兽那样活着，应该追求知识和美德。
但丁知识就是力量。 培根知识是一种快乐，而好奇则是知识的萌芽。 培根智慧，不是死的默念，而是生的沉思。 斯宾诺莎缺乏智慧的灵魂是僵死的灵魂，若以学问来加以充实，它就能恢复生气，犹如雨水浇灌荒芜的土地一样。 伊斯巴哈尼人的智力是按照人如何学会改变自然界而发展的。 恩格斯历史早已证明，伟大的革命斗争会造就伟大人物，使过去不可能发挥的天才发挥出来。 列宁天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论只不过是对事业、对工作过程的热爱而已。 高尔基天赋仅给予一些种子，而不是既成的知识和德行。 这些种子需要发展，而发展是必须借助于教育和教养才能达到的。 凯洛夫有人天生有智慧；但他们，就象生来富有的人们，由于忽视对财富的培植增益，由于欠上债务，最后可以变成乞丐；而且失去他们的名声。 杨格天才不能使人不必工作，不能代替劳动。 要发展天才，必须长时间地学习和高度紧张地工作。 人越有天才，他面临的任务也越复杂，越重要。 阿·阿·斯米尔诺夫无论天资有多麽高，他仍需学会了技巧来发挥那些天资。 卓别麟古今中外，凡成就事业，对人类有作为的无一不是脚踏实
销售沟通的重要性的名言
销售沟通的重要性的名言 销售沟通的重要性的名言 1. 只要自己相信自己,他人就会相信你------辛达·威廉姆斯 2. 所谓的「耳聪」,也就是「倾听」的意思 ------艾默生 3. 「辩才」是一种将真理转化为语言的能力,而所使用的语言又能让聆听者完全理解 ------艾默生 4. 当我面对一群人,或是大众传播媒体谈话时,我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话 5. 有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握,而非措辞的甜美 ------葛洛夫 6. 要想使别人喜欢你——喜欢他,并且用所有语言告诉他你喜欢他——卡内基 7. 首先深入你的言辞,再让言辞深入你,眼色是女子们常用以补充她们对于一个男子的意见——小仲马【法】 8. 具有高度沟通技巧的主管,他也有可能擅长「欺上瞒下」,将真正的问题遮掩得天衣无缝(阿奇瑞斯) 9. 当我面对一群人,或是大众传媒媒体谈话时,我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话(巴伯) 10. 不会宽容人的人,是不配受到别人的宽容的 --贝尔奈 11. 不傲才以骄人,不以宠而作威.诸葛亮
12. 如烟往事俱忘却,心底无私天地宽.陶铸 13. 生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。车尔尼雪夫斯基 14. 沉沉的黑夜都是白天的前奏。郭小川 15. 充满着欢乐与斗争精神的人们,永远带着欢乐,欢迎雷霆与阳光。赫胥黎 16. 在你发怒的时候,要紧闭你的嘴,免得增加你的怒气——苏格拉底 17. 好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰——都德 18. 无论你怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来——培根 19. 我们应该注意自己不用语言去伤害别的同志,但是,当别人用语言来伤害自己的时候,也应该受得起——刘少奇 20. 有谦和、愉快、诚恳的态度,而同时又加上忍耐精神的人,是非常幸运的——塞涅卡 21. 陆地上最广阔的是海洋,比海洋还广阔的是天空,比天空更广阔的是人的胸怀 22. 宽容中包含着人生的大道至理,没有宽容的生活,如在刀锋上行走孩子,如果美德可以选择,请先把宽容挑选出来吧!——富兰克林 23. 宽容不仅是一种雅量,文明,胸怀,更是一种人生的境界宽容了别人就等于宽容了自己,宽容的同时,也创造生命的美丽——爱默生
关于压力的励志名言大全
关于压力的励志名言大全 就应在失败中挖掘成功，在争取成功中洞察挫折。下面由学习啦小编与大家分享 关于压力的励志名言大全，希望你们喜欢! 关于压力的励志名言大全 1、人需要真理，就像瞎子需要明快的引路人一样。 2、失败命名懦夫沉沦，却使勇士奋起。 3、因为他人的失手而获胜，千万不要太为此而高兴。 4、机会就最没有耐心的客人，只敲一次门就走了。 5、白炽灯发出了光焰，那是正因有了阻碍。 6、成功的火花在勤奋中迸发，智慧的光谱在自满中消逝。 7、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。 8、生活的全部意义在于无穷地探索尚未知道的东西，在于不断地增加更多的知识。 9、对于时刻，失败者跟着小时爬，成功者跟着秒时跑。 10、有人笑：瞧，松树被霜雪压弯。我说：不!是它斩断了冰刀。 11、一切成功的秘诀，都在于不懈的追求，如同生命的血液万物之阳光般不可缺少。 12、当“私”字挡住了前进中处的光亮时，失败的阴影便出现了。 13、江水如果离开了堤岸，就会泛滥成灾。 14、心中装满着自己的看法与想法的人，永远听不见别人的心声。 15、每个人都有潜在的能量，只是很容易：被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰 性所消磨。 16、承受压力的重荷，喷水池才喷射出银花朵朵。 17、白炽灯发出了光焰，那是因为有了阻碍。 18、只有象塔吊那样站稳脚跟，方能昂起昂起头颅。 19、成功是一把梯子，双手插在口袋里的人是爬不上去的。 20、不要为凋零的花而惋惜;花不谢，果是不结不出的。 21、妒忌是一簇无情的火焰，它能够使你自焚。 22、挫折是块磨石，把强者磨得更加坚强，把弱者磨得更加脆弱。 23、聪明人有时也地摔倒，但不会在同一地方摔倒第二次。
人才对企业的重要性
浅谈人才对企业的重要性
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浅谈人才的重要性及企业如何留住关键性人才 摘要：人才是第一资源。21世纪企业可持续发展最重要的因素之一便是人才,当今企业之间竞争日益激烈的社会中,企业间的竞争归根结底是人才的竞争,人才是企业的第一资源,是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要推动力。如何才能更有效地识别人才、培养人才、留住人才、发挥人才的作用,毫无疑问在当今竞争日益激烈的大环境下,成为了企业尤其是国有企业生存发展之根本。 关键词：人才企业培养发展 21世纪最贵是什么？是人才。但如何留住关键岗位人才，始终是企业特别是国有企业中一个棘手的问题。如果企业丢失了最宝贵的人才资源，尤其是对企业的成功起到决定性作用的关键人才，就将无法避免“复苏”后将要面临的人才危机。因此，保留和激励企业关键人才将是使企业远离危机的不二法宝。21世纪是充满机遇和挑战的时代，企业参与市场竞争的核心就是人才竞争，作为市场竞争主体的国有企业更应以“人才是第一资源”为口号。 作为企业，获取人才的方式是多样化的，人力资源的引进、入职后的培养等。人力资源作为企业吸取人才的源泉之一，主要致力于获得人才，而如何用好人才就要看企业的安排了。还有一种则是对关键岗位员工能力开发的投入中逐渐培养成才，但企业常常会陷入两难：不投入，关键岗位员工为企业创造价值的能力无法提升或提升缓慢；高投入，关键岗位员工能力建立起来之后跳槽，企业为别人培养了人才。怎么办？在我看来投入是必须的，关键要在投入的同时也要做好相关的约束条件。从企业的角度讲，对人的态度，标志着企业的文化定位，如果把人当作成本，就应着眼于节约和减员增效；如果把人当作资源，就应着眼于开发和利用；如果把
有效沟通的五个重点.教学文案
有效沟通的五个重点 (1) 正确地响应对方的话语 例１ “早！”张三早上时进公司碰到经理。 “这个月的目标达到了没有？”经理大声地问。 例２ “不知道经理什么时候有时间，我想向经理报告上次交办事情的处理状况。”张大年说。 “我现在有事在忙。”经理回答。 上面的二个例子都明显地看出，听话者都没有针对询问者的话语，做出正确地响应。第一个例子经理首先响应“早”是人之常情，他省略了寒暄而直接问到别的事情，让张大年的“早”有如断了线的风筝；第二个例子也是让说话者没有得到针对问题的正确的响应。正确的响应是有效沟通的第一个要件。 沟通时双方都扮演着说话者和听话者的角色，基本的关系是说话者期望听话者能正确地听自己的话，正确地理解自己的意思，听话者要能正确地理解对方所说的话给予响应，如此双方才能在安心的状况下进行沟通。 (2) 注意沟通过程的态度 沟通时虽然都是在述说事情、讲明道理，希望经由道理的陈述打动对方、影响对方，但是影响人们行为除了理智外还有感情，并且受感情影响的人往往超过理智。 例如学钢琴是一件辛苦、磨练耐力的事情，小孩学琴学了一阵子，多半不想继续下去，若您得知老师认为小孩音感很好，颇有天赋，若继续学下去可达到一定的水准，此时您和六岁小孩沟通继续学琴时，若告诉他学琴能培养一种兴趣，对他有多大的好处，不如在态度上表示出您是多么喜欢听他弹琴。 沟通过程中秉持态度如信任对方、尊重对方、喜欢对方、爱对方，和对方站在同一立场、坦诚、率直、期望谅解……等都是促进有效沟通的良好态度。 (3)注意倾听 “听”在英文中有“hear”及“listen”的差别，hear指听说、听到，listen有专心听、注意听的含意，沟通时“听”非常重要，沟通深浅的程度从听话者接受的程度能辨别。 ?话语的水准 听话者只是将说话者发言说的话语听到耳里，就算结束了。例如父母要求小孩放假不要整天看电视，同样的话重复几百次，小孩也同样地听了几百次，听过只能代表听过这件事的事实。 ?理解的水准 理解的水准指对于说话者的话语能依照听话者自己的方式理解。例如与对环保人士沟通环保的重要性、迫切性您能依自己的知识理解。 ?如同身受的水准 能站在说话的立场了解说话者的感受、思想，能正确体会说话者的情绪及抓住说话者言辞无法充分表达的含意。
人力资源名言警句
人力资源相关名言警句 （收藏） 1、管理者，就必须卓有成效。 To be effective，is the job of the executive 2、“认识你的时间”,只要你肯,就是一条卓有成效之路. “Know Thy Time” if he wants to, and be well on the road toward contribution and effectiveness. 3、卓有成效是可以学会的 Effectiveness can be learned. 4、卓有成效是一种习惯,是不断训练出来的综合体. Effectiveness is a habit; that is a complex of practices. 5、一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于“高层管理者”. The man who focuses on contribution and who takes responsibility for results, no matter how junior, is in the most literal s ense of the phrase,“top management”. 6、谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效 Who has to use my output for it to become effective 7、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。 The effectiveness executive knows that to get strength one has to put up with weakness.