职业健康安全管理体系标准
职业健康安全管理体系及要求
职业健康安全管理体系及要求职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是一种为了确保员工的职业健康和安全而建立和运行的管理体系。
它是一种基于风险管理的方法，通过确定、评估和控制职业健康和安全风险，提供一个系统化的框架来确保组织内部有有效的健康和安全管理措施。
职业健康安全管理体系的建立和运行需要满足以下要求：1. 法律和法规要求：OHSMS必须遵守所在国家和地区的相关法律和法规，包括劳动法和职业健康安全法规。
2. 风险管理：OHSMS需要识别和评估组织内部的职业健康和安全风险，并采取相应的控制措施来降低这些风险。
3. 目标和指标：OHSMS需要制定适当的职业健康和安全目标和指标，以衡量和监控组织的职业健康和安全绩效。
4. 责任和参与：OHSMS需要明确规定各级管理层、员工和其他相关方对职业健康和安全管理的责任和义务，并促进其参与和配合。
5. 培训和教育：OHSMS需要提供必要的培训和教育，使员工了解和掌握职业健康和安全的知识和技能，以便他们能够在工作中保护自己的健康和安全。
6. 审核和监测：OHSMS需要进行内部和外部的职业健康和安全管理体系审核，以确保其有效性和符合性，并对工作场所进行定期的监测和评估。
7. 改进和持续提高：OHSMS需要建立改进机制，及时纠正职业健康和安全问题，并不断寻求提高职业健康和安全绩效的机会。
通过建立和运行职业健康安全管理体系，组织可以有效地管理和控制职业健康和安全风险，减少事故和职业病的发生，保障员工的健康与安全。
同时，这也有助于提高组织的形象和声誉，增强员工的满意度和忠诚度，提高生产效率和竞争力。
职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是一种为了确保员工的职业健康和安全而建立和运行的管理体系。
职业健康安全管理体系 标准
制； 检查与纠正措施：对组织的OSH绩效经常或定期的
监测测量与评价，确保体系有效运行； 管理评审：根据改善OSH绩效的目标，对其整体绩
效进 行评审和持续改进。
杨鹰
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标准-科学的管理机制—PDCA
可承受的风险(tolerable risk)：根据组织的法律 义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受 程度的风险。
发现符合证据，企业自改
强制性
被动、强制性要求
自动、自愿
核心思想
奖惩激励和企业负责
要素管理和两个承诺（法律、持续改进）
动态变化
阶段、静止、周期性变化
日常、动态、循环性不断进步
管理性质 统一固定比较封闭的模式，难与 灵活采用文件化、程序化、标准化的方法、
国际接轨
易与国际接轨
外界关系
上级管理部门的行政约束
杨鹰
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风险(risk)：某一特定危险情况发生的可能性与 后果的结合。
风险 = 可能性 ρ * 后果 l = 频率（F）* 严重度（C） 潜在的伤害，两个特性：可能性、严重性
在未来的时间内，为取得某种利益可能付出的代价。
风险评价(assessment)：评价风险大小并确定其 是否在可容许的全过程。
CHECK
杨鹰
4.3 计划
4.3.1 危险辨识，风险评价 与风险控制计划
4.3.2 法律及其他要求 4.3.3 目标 4.3.4 OH&S管理方案
4.4 实施与运行
4.4.1 机构与职责 4.4.2 培训，意识与能力 4.4.3 协商与交流 4.4.4 文件化 4.4.5 文件与资料控制 4.4.6 运行控制 4.4.7 应急准备与响应
iso45001职业健康安全管理体系标准介绍
iso45001职业健康安全管理体系标准介绍摘要：一、ISO45001 职业健康安全管理体系标准的背景与由来二、ISO45001 职业健康安全管理体系标准的主要内容三、ISO45001 职业健康安全管理体系标准的作用和意义四、企业如何实施ISO45001 职业健康安全管理体系标准五、ISO45001 职业健康安全管理体系标准的未来发展正文：职业健康安全管理体系标准ISO45001 是国际上继ISO9000 质量管理体系标准和ISO14000 环境管理体系标准后，世界各国关注的又一个管理标准。
这一标准的全称是职业安全卫生管理标准，其目的是依据近代管理科学理论制定的管理标准来规范企业的职业安全卫生管理行为，促进企业建立现代企业制度，变被动接受政府的监督、被动接受强制性管理为主动接受，自愿参与，预防为主，控制事故的发生，保障劳动者的安全与健康。
ISO45001 职业健康安全管理体系标准的主要内容包括：职业健康安全方针、组织结构与职责、职业健康安全策划、实施与运行、绩效评估、持续改进等。
这些内容都是为了帮助企业建立一个系统化、结构化的管理模式，降低职业健康和安全风险。
ISO45001 职业健康安全管理体系标准的作用和意义在于，它可以帮助企业提高职业健康安全管理水平，减少事故发生，降低企业成本，提高企业竞争力。
同时，这一标准还可以帮助政府监管部门更好地对企业进行监管，提高监管效率。
企业如何实施ISO45001 职业健康安全管理体系标准呢？首先，企业需要建立一个职业健康安全管理体系，明确各级管理人员和员工的职责。
其次，企业需要进行职业健康安全策划，包括确定职业健康安全目标、制定职业健康安全措施等。
然后，企业需要实施和运行职业健康安全管理体系，确保各项措施的落实。
最后，企业需要进行绩效评估和持续改进，不断提高职业健康安全管理水平。
随着社会进步和人民劳动、生活条件的改善，职业健康与安全的问题越来越受到各界的关注。
职业健康安全管理体系iso
职业健康安全管理体系iso职业健康安全管理体系ISO职业健康安全管理体系ISO（Occupational Health and Safety Management System ISO）是指一套为组织管理和提高职业健康安全绩效而制定的国际标准。
该标准由国际标准化组织（ISO）制定，并于2018年发布。
ISO 45001:2018是职业健康安全管理体系的最新版本，取代了旧版标准OHSAS 18001。
职业健康安全管理体系ISO旨在帮助组织建立一套综合的管理体系，以确保员工的职业健康和安全。
这一体系涵盖了组织内的所有层级和职能，并通过制定明确的政策和程序来管理和减少职业健康安全风险。
通过实施ISO标准，组织能够更好地保护员工的健康和安全，提高工作环境的质量，减少事故和伤害的发生。
ISO 45001:2018标准的核心要素包括以下几个方面：1. 领导承诺：组织的高层管理人员应对职业健康安全管理体系的实施给予充分的支持和承诺，确保其有效性和持续改进。
2. 风险管理：组织应识别和评估与工作环境相关的各种风险，并采取适当的措施来控制和减少这些风险的影响。
3. 目标设定和绩效评估：组织应设定职业健康安全的目标，并定期评估绩效，以确保目标的实现和持续改进。
4. 培训与意识：组织应提供必要的培训和教育，以提高员工对职业健康安全的意识和知识，并确保他们能够正确应对潜在的风险和危险。
5. 沟通与沟通：组织应确保在内部和外部之间进行有效的沟通，并建立适当的机制来收集和反馈职业健康安全相关的信息。
6. 紧急准备和响应：组织应制定应急计划和程序，以应对突发事件和事故，并迅速采取适当的措施来减轻事故的后果。
7. 监控和审查：组织应建立监控和审查机制，以确保职业健康安全管理体系的有效性和符合性，并进行必要的改进。
通过实施职业健康安全管理体系ISO，组织可以获得以下几个方面的好处：1. 降低事故和伤害的风险：通过识别和控制潜在的职业健康安全风险，组织可以减少事故和伤害的发生，保护员工的生命和健康。
职业健康安全管理体系iso14001
职业健康安全管理体系iso14001职业健康安全管理体系ISO 14001是一种国际标准，旨在帮助组织建立和实施有效的职业健康安全管理体系（OH&S MS）。
该标准提供了一种框架，帮助组织识别、评估和控制与工作场所相关的风险，以保护员工的健康和安全。
ISO 14001的目标是通过采取预防措施来降低工作场所事故和职业疾病的风险，确保员工能够在安全和健康的环境中工作。
该标准要求组织制定和实施一系列的政策、目标和程序，以满足职业健康安全管理的要求。
这些要求包括：1. 领导承诺：组织的高层管理者应对职业健康安全管理体系的有效实施承担责任，并确保员工能够参与和贡献。
2. 风险管理：组织应识别和评估与工作场所相关的各种风险，并采取措施控制这些风险。
这包括对工作过程、设备和材料的评估，以及制定应急计划和培训员工的措施。
3. 培训和意识：组织应为员工提供必要的培训，使他们能够识别和应对工作场所的风险。
此外，组织还应提高员工的意识，使他们能够采取适当的预防措施，并报告任何安全和健康问题。
4. 性能评估：组织应定期评估职业健康安全管理体系的绩效，以确保其有效性和持续改进。
这包括对事故和职业疾病的调查和报告，以及制定纠正和预防措施。
5. 合规性：组织应遵守适用的法律法规和其他要求，确保其职业健康安全管理体系符合相关的标准和规定。
职业健康安全管理体系ISO 14001的实施对组织来说有许多好处。
首先，它有助于提高员工的工作满意度和忠诚度，因为员工能够在一个安全和健康的环境中工作。
其次，它有助于降低事故和职业疾病的风险，从而减少组织的财务和法律风险。
最后，它有助于提高组织的声誉和形象，因为组织能够证明其对员工和社会责任的关注。
职业健康安全管理体系ISO 14001是一个重要的工具，可以帮助组织建立和实施有效的职业健康安全管理体系。
通过遵循ISO 14001的要求，组织能够降低工作场所事故和职业疾病的风险，保护员工的健康和安全，提高组织的绩效和声誉。
职业健康安全管理体系标准
职业健康安全管理体系标准
职业健康安全管理体系标准是根据职业健康安全法律法规、国家、部门或行业规范性
文件要求，制定的由企业实施和建立的职业健康安全管理系统，其核心要求主要有以下几项：
一、管理责任
职业健康安全管理体系标准明确了企业制定和实施的管理责任：以事先组织的安全管
理为中心，行之有效的风险控制，不断改善职业安全健康管理，保障劳动者的生命和身体
安全。
二、职业健康安全政策和程序
职业健康安全管理体系标准要求企业制定和实施职业健康安全方针、程序、标准及行
动计划，将政策、职业卫生和安全实施落实到每一处现场。
三、管理工作
管理工作是职业健康安全管理体系标准要求企业重点关注和改善的工作：根据该标准，企业应组建健康安全组织，落实各项健康安全职责，制定健康安全计划，监督评估等。
职业健康安全管理体系标准要求企业定期开展安全教育和培训，实施有效的安全知识
普及，及时反映安全管理的新规定，为企业员工提供安全素养和能力培训，不断增强劳动
者的职业健康安全意识和知识。
五、安全检查与记录
职业健康安全管理体系标准要求企业定期进行安全检查，发现存在的危险源和潜在的
危害，采取相应的措施，移除或控制职业健康安全的危害，并对其检查进行完善的记录，
以便将来复查和管理。
通过职业健康安全管理体系，能更好地提高企业职工的健康安全水平，为其工作提供
保障。
GBT28001职业健康安全管理体系
职业健康安全管理体系GB/T28001—2011/OHSAS18001：2007代替GB/T28001—20012011年12月30日公布 2012年02月01日实施中华人民共和国质量监督检验检疫总局中国国家标准化委员会发布前言GB／T 28000《职业健康安全管理体系》系列国家标准体系结构如下：--职业健康安全管理体系要求（GB／T 28001）；--职业健康安全管理体系GB／T 28001－2011的实施指南（GB/T28002）。
本标准考虑了与GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T24001－2004 《环境管理体系要求及使用指南》标准的相容性，以便于满足组织整合职业健康安全、环境管理和质量管理体系的需求。
本标准是对GB/T28001--2001标准的修订。
主要变化如下：--更加强调了"健康"的重要性；--对PDCA（策划－实施－检查－改进）模式，仅在引言部分作全面介绍，在各主要条款的开头不再予以介绍；--术语和定义部分作了较大调整和变动，包括：a）新增9个术语。
它们分别为："可接受风险"、"纠正措施"、"文件"、"健康损害"、"职业健康安全方针"、"工作场所"、"预防措施"、"程序"、"记录"；b）修改13个术语的定义。
它们分别为；"审核"、"持续改进"、"危险源"、"事件"、"相关方"、"不符合"、"职业健康安全"、"职业健康安全管理体系"、"职业健康安全目标"、"职业健康安全绩效"、"组织"、"风险"、"风险评价"；c）原有术语"可容许风险"已被"可接受风险"所取代（参见3.1）;d）原有术语"事故"被合并到术语"事件"中（参见3.9）；e）术语"危险源"的定义不再涉及"财产损失"、"工作环境破坏"（参见3.6）；注：考虑到这样的损失和破坏并不直接与职业健康安全管理相关，它们应包括在资产管理的范畴内。
iso45001 职业健康安全管理体系
iso45001 职业健康安全管理体系
摘要：
1.什么是ISO45001 职业健康安全管理体系
2.ISO45001 职业健康安全管理体系的好处
3.如何实施ISO45001 职业健康安全管理体系
4.实施ISO45001 职业健康安全管理体系的步骤
5.总结
正文：
ISO45001 职业健康安全管理体系是一种国际通用的标准，旨在帮助组织确保员工的健康和安全，并降低工作场所的风险。
该体系涵盖了组织内部的所有部门和层次，包括员工、管理层和最高层领导。
实施ISO45001 职业健康安全管理体系的好处包括：
- 提高员工的健康和安全意识
- 降低工作场所的风险和事故发生率
- 提高组织的声誉和竞争力
- 满足客户和利益相关者的需求和期望
- 遵守法律和法规要求
要实施ISO45001 职业健康安全管理体系，组织需要遵循以下步骤：
1.制定职业健康安全管理体系方针和目标，并确保它们与组织的战略目标一致。
2.进行风险评估，识别组织内部存在的健康和安全风险，并制定相应的控
制措施。
3.建立职业健康安全管理体系文件，包括政策、程序、指南和记录等。
4.培训员工，使他们了解职业健康安全管理体系的要求和操作流程。
5.实施和运行职业健康安全管理体系，并监测和评估其有效性。
6.进行内部审核，以验证职业健康安全管理体系的符合性和有效性。
7.管理评审，评估职业健康安全管理体系的绩效和持续改进机会。
职业健康安全管理体系标准理解
生命周期观点
标准采用生命周期观点，从职 业健康安全管理体系的计划、 实施到监控、评审与改进，关 注全过程的职业健康安全管理
。
基于过程的方法
标准采用基于过程的方法，将 职业健康安全管理体系分解为 若干个相互关联的过程，每个 过程都需要明确责任主体与职 责，并与其他过程相互协调。
标准的实施原则
以人为本
整改。
不定期审核
针对组织内外部环境的变化， 不定期进行审核，确保职业健 康安全管理体系的持续改进。
THANK Leabharlann OU.背景随着全球化和工业化的发展，职业健康安全问题越来越受到 人们的关注。为了应对这一挑战，国际标准化组织(ISO)制定 了OHSMS标准，旨在为组织提供一套系统的、全面的健康和 安全管理体系框架。
定义和术语
• 职业健康安全管理体系：一种通过策划、实施、检查和改进活动，以预防工作相关疾病和伤害的系统方法 。
与其他管理体系相容
ISO 45001标准可以与其他管理体系如ISO 9001 、ISO 14001等相容，协同管理，以更好地提高 组织的整体绩效。
03
ISO 45001标准解读
标准的理论基础
风险与机遇
标准将职业健康安全风险与机 遇视为企业成功的关键因素， 注重识别、评估、控制与监控 风险，以确保员工的安全与健
• 关键术语 • 事故：导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的事件 • 风险：事故发生的可能性及其后果的组合 • 危害：可能导致人员伤亡或财产损失的不安全因素或条件 • 安全管理：通过采取措施降低或消除风险，保护员工、客户和其他相关方的健康和安全 • 职业健康安全(OH&S)：与工作相关的健康和安全方面的政策和做法
标准的范围和应用
职业健康安全管理体系标准
职业健康安全管理体系标准职业健康安全管理体系标准是指组织为了保护员工的健康和安全而建立的一套管理体系。
这些标准旨在确保工作场所的安全和健康，预防事故和职业病的发生，提高员工的工作满意度和生产效率。
职业健康安全管理体系标准通常包括政策、程序、实践和记录，以确保组织能够识别、评估和控制工作场所的健康和安全风险。
首先，职业健康安全管理体系标准的建立需要组织明确的政策支持。
这包括高层管理对健康安全的承诺，明确的责任分工，以及为实施管理体系提供必要资源的承诺。
这些政策应该被广泛传达和理解，以便员工在日常工作中能够遵循相关的安全规定和程序。
其次，职业健康安全管理体系标准需要建立相关的程序和实践。
这包括对工作场所进行风险评估，确定潜在的健康和安全风险，并采取必要的控制措施。
此外，还需要建立培训计划，确保员工了解相关的安全规定和程序，并能够正确使用个人防护装备和应急设施。
定期的健康和安全检查也是必不可少的，以确保工作场所的安全和健康状况得到有效监控。
另外，职业健康安全管理体系标准需要建立相关的记录和文件管理系统。
这包括对风险评估、培训记录、事故报告等相关文件的记录和管理。
这些记录不仅可以帮助组织监控工作场所的健康和安全状况，还可以为相关的管理决策提供依据。
最后，职业健康安全管理体系标准需要进行定期的内部和外部审核，以确保管理体系的有效性和持续改进。
内部审核可以帮助组织发现存在的问题并及时纠正，外部审核则可以评估管理体系是否符合相关标准要求，并提出改进建议。
这些审核的结果可以为组织提供改进的方向，确保职业健康安全管理体系标准的持续改进。
总之，职业健康安全管理体系标准是组织保障员工健康和安全的重要手段，它不仅有助于预防事故和职业病的发生，还可以提高员工的工作满意度和生产效率。
因此，组织应该重视职业健康安全管理体系标准的建立和实施，确保工作场所的安全和健康。
职业健康安全管理体系要求(GBT45001-2020)
目次前言 (III)引言 (IV)1 范围 (1)2 规范性引用文件 (1)3 术语和定义 (1)4 组织所处的环境 (7)4.1理解组织及其所处的环境 (7)4.2理解工作人员和其他相关方的需求和期望 (7)4.3确定职业健康安全管理体系的范围 (7)4.4职业健康安全管理体系 (7)5 领导作用和工作人员参与 (7)5.1领导作用和承诺 (7)5.2职业健康安全方针 (8)5.3组织的角色、职责和权限 (8)5.4工作人员的协商和参与 (8)6 策划 (9)6.1应对风险和机遇的措施 (9)6.1.1总则 (9)6.1.2危险源辨识及风险和机遇的评价 (9)6.1.3法律法规要求和其他要求的确定 (10)6.1.4措施的策划 (10)6.2职业健康安全目标及其实现的策划 (11)6.2.1职业健康安全目标 (11)6.2.2实现职业健康安全目标的策划 (11)7 支持 (11)7.1资源 (11)7.2能力 (11)7.3意识 (11)7.4沟通 (12)7.4.1总则 (12)7.4.2内部沟通 (12)7.4.3外部沟通 (12)7.5文件化信息 (12)7.5.1总则 (12)7.5.2创建和更新 (12)7.5.3文件化信息的控制 (13)8 运行 (13)8.1运行策划和控制 (13)8.1.1总则 (13)8.1.2消除危险源和降低职业健康安全风险 (13)8.1.3变更管理 (13)8.1.4采购 (14)8.2应急准备和响应 (14)9 绩效评价 (14)9.1监视、测量、分析和评价绩效 (14)9.1.1总则 (14)9.1.2合规性评价 (15)9.2内部审核 (15)9.2.1总则 (15)9.2.2内部审核方案 (15)9.3管理评审 (15)10 改进 (16)10.1总则 (16)10.2事件、不符合和纠正措施 (16)10.3持续改进 (17)附录A （资料性附录）本标准的使用指南 (18)附录NA （资料性附录）本标准与GB/T 28001—2011之间的对应情况 (29)参考文献 (35)按英文字母顺序排列的术语索引 (36)按汉语拼音字母顺序排列的术语索引 (38)图1 PDCA与本标准框架之间的关系 (V)表NA.1 本标准与GB/T 28001-2011之间的对应情况 (29)表NA.2 GB/T 28001-2011与本标准之间的对应情况 (32)职业健康安全管理体系要求及使用指南1 范围本标准规定了职业健康安全（OH&S）管理体系的要求，并给出了其使用指南，以使组织能够通过防止与工作相关的伤害和健康损害以及主动改进其职业健康安全绩效来提供安全和健康的工作场所。
三体系职业健康安全管理
三体系职业健康安全管理引言在现代社会中，职业健康安全管理被越来越重视。
作为一种综合性管理体系，三体系职业健康安全管理在保障员工身体健康和工作安全方面发挥着重要作用。
本文将从以下几个方面介绍三体系职业健康安全管理的概念、原则以及实施步骤。
1.三体系职业健康安全管理的概念职业健康安全管理是指企业为了保障员工身体健康和工作安全而建立的一系列管理活动和制度。
三体系指的是质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系。
三个体系相互关联、相互影响，共同构成了企业的综合管理体系，为企业的可持续发展提供支持。
2.三体系职业健康安全管理的原则三体系职业健康安全管理遵循以下原则：2.1以员工为中心员工是企业的核心资源，其健康和安全是企业发展的基石。
职业健康安全管理应以员工的需求和权益为出发点，确保员工在工作中不受到身体和心理上的损害。
2.2风险管理职业健康安全管理需要对工作中可能存在的风险进行全面评估，采取相应的防护措施，确保员工在工作中的安全。
2.3持续改进职业健康安全管理需要不断完善和提升，及时纠正存在的问题，以便更好地满足员工和企业的需求。
3.三体系职业健康安全管理的实施步骤3.1制定政策和目标企业应制定明确的职业健康安全管理政策和目标，明确企业对员工健康安全的承诺和要求，并落实到各级管理岗位。
3.2风险评估和管理企业应对工作环境进行全面的风险评估，识别潜在的危险源和风险点，并采取相应的控制措施，降低风险发生的可能性和影响。
3.3培训和教育企业应对员工进行必要的培训和教育，提高员工的职业健康安全意识和技能，使其能够正确应对各种工作场景中的风险。
3.4资源投入和监督检查企业应充分投入必要的资源，确保职业健康安全管理的实施，并建立监督检查机制，及时发现和整改存在的问题。
3.5持续改进企业应定期评估职业健康安全管理的有效性，并根据评估结果进行持续改进，不断提高管理水平和效果。
结论三体系职业健康安全管理是保障员工身体健康和工作安全的重要手段。
iso45001职业健康与安全管理体系标准
iso45001职业健康与安全管理体系标准ISO 45001 是国际标准化组织（ISO）制定的职业健康与安全管理体系标准，它提供了一套用于组织实施职业健康与安全管理的要求和指南。
ISO 45001 的目标是帮助组织降低工作场所意外事故和职业病的风险，提升员工健康和安全，并为持续改进提供框架。
以下是ISO 45001 标准的主要特点和要点：1.背景：•ISO 45001 标准于2018年首次发布，取代了之前的OHSAS 18001 标准。
•该标准基于“Plan-Do-Check-Act”（计划-执行-检查-行动）的管理体系方法。
2.适用范围：•ISO 45001 适用于各种规模和类型的组织，无论其在何地、在何行业，均可采用。
3.核心要素：•管理体系要求组织建立、实施、维护和持续改进职业健康与安全管理体系。
•强调领导承诺、风险管理、合规性、目标设定、监测和测量等关键方面。
4.参与员工：•强调员工的参与和沟通，鼓励员工提出改进建议，确保员工对职业健康与安全管理体系的有效实施。
5.持续改进：•提倡持续改进的理念，组织需要定期审查其职业健康与安全绩效，并采取措施以不断提高其管理体系的有效性。
6.与其他管理体系标准的整合：•ISO 45001 鼓励与其他管理体系标准（如ISO 9001 质量管理体系和ISO 14001 环境管理体系）整合，以建立一个统一的管理体系。
7.法规合规性：•要求组织建立和维护程序，确保其在法规和其他要求方面的合规性。
8.证书认证：•组织可以选择申请认证，以证明其职业健康与安全管理体系符合ISO 45001 的要求。
ISO 45001 的实施有助于组织降低事故风险、提高员工健康与安全水平，进而增强组织的可持续性和社会责任感。
职业健康安全管理体系标准解析
职业健康安全管理体系标准解析职业健康安全管理体系标准是指对一个组织内部的职业健康安全管理进行规范化的国际标准。
该标准旨在帮助组织建立健全的职业健康安全管理体系，减少和预防工作场所事故和职业病的发生，保护员工的健康和安全，提高工作场所的生产效率和员工满意度。
在职业健康安全管理体系标准中，主要采用了计划-执行-检查-改进（Plan-Do-Check-Act）的管理循环，以实现不断改进和持续发展的目标。
具体来说，职业健康安全管理体系标准包括以下要素：1. 管理责任和承诺：组织必须明确管理层对职业健康安全的责任和承诺，并制定和实施职业健康安全政策和目标。
管理层还应确保将职业健康安全的需求融入到组织的战略和决策中。
2. 资源管理：组织需要合理分配资源，包括人力、物力、财力和信息技术等，以实现职业健康安全管理体系的有效运行。
同时，还需要进行培训和知识管理，提高员工的职业健康安全意识和技能。
3. 风险评估和控制：组织需要进行全面的风险评估，发现工作场所的危险源和风险，并采取相应的控制措施，减少事故和职业病的发生。
这包括采取工程控制、管理控制和个体防护措施等。
4. 雇员参与和沟通：组织需要鼓励和促进雇员参与职业健康安全管理体系的建设和实施。
通过建立有效的沟通渠道和参与机制，雇员可以提供意见和建议，协助解决存在的问题，并提供关键信息以改进职业健康安全管理体系。
5. 审核和评估：组织应定期对职业健康安全管理体系进行内部审核和评估，以确定体系的有效性，并及时改进和纠正存在的问题。
此外，还应定期进行管理审查，以确保职业健康安全管理体系的持续适应组织的需求。
6. 持续改进：组织需要建立持续改进的机制，不断优化职业健康安全管理体系。
通过收集和分析数据，制定改进目标和计划，并监控和评估改进的效果。
同时，还应根据变化的需求进行调整和更新，以保持职业健康安全管理体系的持续可靠性。
职业健康安全管理体系标准的主要优势包括：1. 保护员工健康和安全：职业健康安全管理体系标准帮助组织识别和控制工作场所的危险源和风险，从而减少事故和职业病的发生，保护员工的健康和安全。
职业健康安全管理体系认证标准
职业健康安全管理体系认证标准职业健康安全管理体系认证标准（Occupational Health and Safety Management System Certification Standards）是一套用于对组织的职业健康和安全管理体系进行认证的标准。
这些标准旨在帮助组织评估和改进其职业健康安全管理体系，以降低工作场所事故和职业病的风险，并保护员工的健康和安全。
以下是一些常见的职业健康安全管理体系认证标准：1. ISO 45001：这是国际标准化组织（ISO）制定的职业健康安全管理体系标准。
它提供了建立、实施和维护职业健康安全管理体系的要求，以帮助组织预防和减少工作场所意外事故和职业病的风险。
2. OHSAS 18001：这是一个职业健康安全管理体系认证标准，已被许多组织采用。
然而，它已于2018年停止使用，由ISO 45001取而代之。
3. ANSI/AIHA Z10：这是美国国家标准协会（ANSI）和美国工业卫生协会（AIHA）制定的职业健康安全管理体系标准。
它提供了建立、实施和持续改进职业健康安全管理体系的指南。
4. OSHA VPP（Occupational Safety and Health Administration Voluntary Protection Programs）：这是美国职业安全与健康管理局（OSHA）推出的一项认证计划，旨在鼓励和奖励组织在职业安全健康方面的卓越表现。
这些标准提供了组织参照的框架，通过评估组织是否符合标准规定的要求来进行认证。
认证的过程通常包括审核组织的文件、政策和程序，进行现场审核和验证，并提供改进建议。
通过获得职业健康安全管理体系认证，组织可以增加对员工和外部利益相关者的信任，并提高工作场所的职业健康安全管理水平。
职业健康安全管理体系标准理解
利用大数据、人工智能等技术提 高危险源辨识、风险评价和控制 的效率和准确性，实现实时监控 和预警。
工程技术
采用先进的工艺、技术和设备， 从源头控制职业健康安全风险， 提高生产安全水平。
职业健康安全管理体系与其他管理体系的整合
与质量管理体系整合
将职业健康安全管理体系与质量管理 体系相结合，共同构建企业综合管理 体系，提高管理效能。
意识培养
通过各种途径和方式，提 高员工对职业健康安全的 重视程度，形成安全文化 。
沟通、参与和协商
信息沟通
建立有效的职业健康安全 信息沟通机制，确保各类 安全信息在组织内部及时 传递和处理。
员工参与
鼓励员工积极参与职业健 康安全管理体系的运行和 改进，发挥员工的积极性 和创造性。
协商合作
加强与相关方的协商与合 作，共同推动职业健康安 全管理体系的持续改进， 实现共赢。
培养国际化人才
加强职业健康安全领域国际化人才的培养，提高我国在国际职业健 康安全事务中的话语权和影响力。
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与环境管理体系整合
实现职业健康安全、环境保护和企业 发展的良性循环，促进企业可持续发 展。
全球化背景下的职业健康安全管理体系展望
国际合作与交流
积极参与国际职业健康安全管理体系标准的制定和交流，借鉴国 际先进经验和做法，提高我国职业健康安全管理水平。
适应国际贸易规则
关注全球供应链中的职业健康安全要求，建立与国际接轨的职业健 康安全管理体系，增强我国企业在国际市场的竞争力。
02
职业健康安全管理体系的 核心要素
职业健康安全政策
明确企业的职业健康安全方针和原则，为企业的职业健康安全管理工作提供明确的 方向和目标。
iso45001职业健康及安全体系标准
ISO45001职业健康及安全体系标准1. 介绍ISO45001是一项旨在提高组织职业健康及安全（Occupational Health and Safety，OHS）表现的国际标准。
该标准将组织的健康与安全责任整合到企业运营中，以确保雇员、供应商和客户的健康与安全。
2. 核心原则ISO45001标准遵循以下核心原则：- 组织需要将OHS管理纳入其整体业务管理中。
- 需要根据适用的法律法规和其他要求来处理OHS风险。
- 需要确保员工参与决策和策略制定。
- 需要不断改进OHS绩效。
3. 标准内容ISO45001标准包括以下内容：- 范围：确定了标准适用的范围和适用性。
- 观点：阐明了标准在OHS管理中的基本观点。
- 基本原则：规定了OHS管理的基本原则。
- OHSMS：详细说明了OHS管理体系的要求。
- 支持：包括了资源、培训、意识和沟通等支持要求。
- 运作：详细描述了OHS管理体系的运作要求。
- 评审：包括内部审核和管理评审的要求。
- 改进：规定了持续改进OHS表现的要求。
4. 个人观点作为一项国际标准，ISO45001的出现对于企业、员工和社会都具有重要意义。
在过去，许多事故和职业病的发生主要是因为企业未能有效管理OHS风险，而ISO45001的出现为企业提供了一个完整且综合的OHS管理框架。
它不仅能够帮助企业遵守法律法规，保护员工健康和安全，还能提高企业的竞争力，塑造企业良好的品牌形象。
而对于员工来说，ISO45001的实施可以提高他们的工作环境质量，减少意外伤害的发生，提升工作满意度。
5. 总结与回顾通过对ISO45001的介绍，我们深入理解了这一标准的重要性和实施内容。
ISO45001不仅是一项OHS管理的国际标准，更是企业实现可持续发展、员工保障和社会责任的重要工具。
我们应该重视并推动ISO45001的实施，共同营造一个安全健康的工作环境。
ISO45001的出现为企业提供了一个完整且综合的职业健康及安全管理框架，有助于提高企业的竞争力和员工的工作环境质量。
职业健康安全管理体系规范标准
职业健康安全管理体系规范前言GB/T28001《职业健康安全管理体系》标准体系结构如下：——职业健康安全管理体系规范；——职业健康安全管理体系指南。
本标准的制定考虑了与GB/T24001-1996《环境管理体系规范及使用指南》、GB/T19001-2000《质量管理体系要求》标准间的相容性，以便于组织将职业健康安全、环境和质量管理体系相结合。
附录A给出了GB/T28001与GB/T24001—1996、GB/T19001—2000之间的联系。
本标准覆盖了OHSAS 18001：1999《职业健康安全管理体系规范》的所有技术内容，并考虑了国际上有关职业健康安全管理体系的现有文件的技术内容。
本标准无意包含一个合同中所有必要的条款。
使用者应对本标准的应用自负其责。
使用者符合本标准的规定并不免除其所应承担的法律责任。
本标准的附录A为资料性附录。
本标准由中国标准研究中心提出并归口。
本标准起草单位：中国标准研究中心、中国合格评定国家认可中心、中国进出口评定认可中心。
本标准主要起草人：陈元桥、陈全、刘卓慧、李强、白殿一、吴晶、王凤泰、姜铁白。
1 范围本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效。
它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a）建立职业健康安全管理体系，消除或减小因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险；b）实施、保护和持续改进职业健康安全管理体系；c）使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；d）向外界证实这种符合性；来自e）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证；f）自我鉴定和声明符合本标准。
本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。
其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。
本标准针对的是职业健康安全，而非产品和服务安全。
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职业健康安全管理体系GB/T28001—2011/OHSAS18001：2007代替GB/T28001—2001 2011年12月30日公布 2012年02月01日实施中华人民共和国质量监督检验检疫总局中国国家标准化委员会发布前言GB／T 28000《职业健康安全管理体系》系列国家标准体系结构如下：--职业健康安全管理体系要求（GB／T 28001）；--职业健康安全管理体系GB／T 28001－2011的实施指南（GB/T28002）。
本标准考虑了与GB/T19001-2008《质量管理体系要求》、GB/T24001－2004 《环境管理体系要求及使用指南》标准的相容性，以便于满足组织整合职业健康安全、环境管理和质量管理体系的需求。
本标准是对GB/T28001--2001标准的修订。
主要变化如下：--更加强调了"健康"的重要性；--对PDCA（策划－实施－检查－改进）模式，仅在引言部分作全面介绍，在各主要条款的开头不再予以介绍；--术语和定义部分作了较大调整和变动，包括： a）新增9个术语。
它们分别为："可接受风险"、"纠正措施"、"文件"、"健康损害"、"职业健康安全方针"、"工作场所"、"预防措施"、"程序"、"记录"；b）修改13个术语的定义。
它们分别为；"审核"、"持续改进"、"危险源"、"事件"、"相关方"、"不符合"、"职业健康安全"、"职业健康安全管理体系"、"职业健康安全目标"、"职业健康安全绩效"、"组织"、"风险"、"风险评价"；c）原有术语"可容许风险"已被"可接受风险"所取代（参见3.1）;d）原有术语"事故"被合并到术语"事件"中（参见3.9）；e）术语"危险源"的定义不再涉及"财产损失"、"工作环境破坏"（参见3.6）；注：考虑到这样的损失和破坏并不直接与职业健康安全管理相关，它们应包括在资产管理的范畴内。
作为替代的一种方法，对职业健康安全有影响的此方面的损失和破坏，其风险可以通过组织的风险评价过程得到识别，并通过适当的风险控制措施对其实施控制。
--为与GB/T24001-2004、 GB/T 19001-2008更加兼容，标准技术内容作了较大的改进，例如；为与GB／T 24001-2004相兼容，本标准将原标准的4.3.3和4.3.4合并； --针对职业健康安全策划部分的控制措施的层级，提出了新要求（参见3.1）--更加明确强调变更管理（参见4.3.1和4.4.6）；--增加了4.5.2“合规性怦价”；--对于参与和协商提出了新要求（参见4.4.3.2）；--对于事件调查提出了新要求（参见4.5.3.1）。
本标准等同采用BS OHSAS 18001：2007《职业健康安全管理体系要求》（英文版）。
本标准根据BS OHOHSAS 18001：2007《职业健康安全管理体系要求》（英文版）翻译。
本标准无意包含合同中所有必要的条款。
使用者对本标准的应用自负其责。
使用者符合本标准的规定并不免除其所应承担的法律义务。
本标准由中国标准化研究院提出并归口。
本标准起草单位：中国标准化研究院、国家认证认可监督管理委员会、中国认证认可协会、中国合格评定国家认可中心、中国安全生产科学研究院、中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、方圆标志认证集团有限公司、华夏认证中心有限公司等。
引言目前，由于有关法律更趋严格，促进良好职业健康安全实践的经济政策和其他措施更多地出台，相关方越来越关往职业健康安全问题，各类组织越来越重视依照其职业健康安全方针和目标来控制职业健康安全风险，以实现并证实其良好职业健康安全绩效。
虽然许多组织为评价其职业健康安全绩效而推行职业健康安全“评审”或“审核”，但仅靠“评审”或“审核”本身可能仍不足以为组织提供保怔，使之确信其职业健康安全绩效不仅现在满足，并将持续满足法律法规和方针要求。
要使“评审”或“审核”行之有效，则须在整合于组织中的结构化管理体系内予以实施。
本标准旨在为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素。
这些要素可与其他管理要求相结合，并帮助组织实现其职业健康安全与经济目标。
与其他标准一样，本标准无意被用于产生非关税贸易壁垒，或者增加或改变组织的法律义务。
/T28001规定了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织在制定和实施其方针和目标时能够考虑到法律法规要求和职业健康安全风险信息。
该标准适用于任何类型和规模的组织，并与不同的地理、文化和社会条件相适应。
图1给出了该标准所用的方法基础。
体系的成功依赖于组织各层次和职能的承诺，特别是最高管理者的承诺。
这种体系使组织能够制定其职业健康安全方针，建立实现方针承诺的目标和过程，为改进体系绩效并证实其符合GB/T28001要求而采取必要的措施。
GB/T28001的总目的在于支持和促进与社会经济需求相协调的良好职业健康安全实践。
需注意的是，许多要求可同时或重复涉及。
注：本标准采用“策划—实施—检查—改进（PDCA）”的运行模式。
关于PDCA的含意简要说明如下：——策划：建立所需的目标和过程，以实现组织的职业健康安全方针所期望的结果。
——实施：对过程予以实施。
——检查：根据职业健康安全方针、目标、法规和其他要求，对过程进行监测和测量，井报告结果。
——改进：采取措施以持续改讲职业健康安全管理绩效。
许多组织通过由过程组成的体系以及过程之间的相互作用对其运行进行管理，这种方式称为“过程方法”。
GB／T 19001--2008提倡使用过程方法。
由于PDCA可以应用于所有的过程，因此这两种方式可以看作是兼容的。
GB/T28001－2011着重通过以下几途径来改进标准：——改善对GB/T24001和GB/T19001的兼容性；——寻求机会对其他职业健康安全管理体系标准如ILOSH：2001兼容；——反映职业健康安全实践的发展；——基于应用经验对前版标准所达要求进一步澄清。
GB／T 28001与非认证性指南标准如GB/T28002之间的重要区别在于；GB/T28001规定了组织的职业健康安全管理体系要求，并可用于组织职业健康安全管理体系的认证、注册和（或）自我声明；非认证性指南标准旨在为组织建立、实施或改进职业健康安全管理体系提供一般性帮助。
职业健康安全管理涉及多方面内容，其中有些还具有战略与竞争意义。
通过证实GB／T 28001已得到成功实施，组织可使相关方确信其已建立了适宜的职业健康安全管理体系。
任何对其他标准的引用仅限于提供信息。
GB/T28001包含了可进行客观审核的要求，但并未超越职业健康安全方针中关于遵守适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求、防止伤害和健康损害、持续改进的承诺而提出绝对的职业健康安全绩效要求。
因此，开展相似运行的两个组织，尽管其职业健康安全绩效不同，但都可能符合本标准要求。
尽管GB/T28001的要素可与其他管理体系要素进行协调或整合，但GB/T28001并不包含其他管理体系特定的要求，如质量、环境、安全保卫或财务管理等体系要求。
组织可通过对现有管理体系做出修改，以便建立符合GB/T28001要求的职业健康安全管理体系，但需指出的是，各种管理体系要素的应用可能因预期目的和所涉及相关方的不同而各异。
职业健康安全管理体系的详细及复杂程度，文件化的范围及所投入资源等，取决于多方面因素，例如：体系的范围，组织的规模及其活动、产品和服务的性质，组织的文化等。
中小型企业尤其如此。
1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织能够控制其职业健康安全风险，并改进其职业健康安全绩效。
它既不规定具体的职业健康安全绩效准则，也不提供详细的管理体系设计规范。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a建立职业健康安全管理体系，以消除或尽可能降低可能暴露于与组织活动相关的职业健康安全危险源中的员工和其他相关方所面临的风险；b）实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系；C）确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d）通过下列方式来证实符合本标准：1）做出自我评价和自我声明；2）寻求与组织有利益关系的一方（如顾客等）对其符合性的确认；3）寻求组织外部一方对其自我声明的确认；4）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证。
本标准中的所有要求旨在被纳入到任何职业健康安全管理体系中。
其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。
本标准旨在针对职业健康安全，而非诸如员工健身或健康计划、产品安全、财产损失或环境影晌等其他方面的健康和安全。
2规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。
GB／T 28001-2011职业健康安全管理体系要求（OHSAS18001：2007，IDT ）GB／T 19011-2003质量和（或）环境管理体系审核指南（ISO 19011-2002 ，IDT）ILO－OSH：2001职业健康安全管理体系指南3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1 可接受的风险acceptable risk根据组织法律义务和职业健康安全方针（3．16）已被组织降至可容许程度的风险。
3.2 审核audit 为获得“审核证据”并对其进行客观的评价，以确定满足“审核准则”的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
［GB/T 19000-2008 3. 3.9］注1：独立的不意味着必须来自组织外部。
很多情况下，特别是在小型组织，独立性可以通过摆脱与被审核活动之间无责任关系来证实。
注2：有关“审核证据”和“审核准则”的讲一步指南参见GB／T 19011－2003。
3.3 持续改进continual improvement为了实现对整体职业健康安全绩效（3．15）的改进，根据组织（3．17）的职业健康安全方针（3．16），不断对职业健康安全管理体系（3．13）进行强化的过程。
注1：该过程下必同时发生于活动的所有方面。
注2：改编自GB/T24001－2004，3.2。