行政部门岗位职责样本

后勤总务岗位职责

在行政部门领导下开展工作。要求具有一定管理水平, 5年以上工作经历, 能够独立负责地开展工作。

1. 负责公司后勤服务工作, 设施维护, 办公用品购买、保管等。

2. 对门卫、保洁员、锅炉工的工作负责日常管理、监督, 确保相关工作达到制度要求。

3. 负责抓全公司卫生工作, 开展监督检查、考核评比。做到明确任务、划分责任、督促到位、效果明显。

4. 负责公司宿舍日常管理, 制定方案建立台帐。做到管理规范化、制度约束化、物品整齐化、卫生标准化。

5. 认真完成领导交办的临时性工作任务。

食堂管理员岗位职责

要求具有较强本岗位管理经验、责任心强, 具有一定管理能力。

1. 负责食堂的日常管理工作, 兼食堂炊事员, 抓好饭菜质量, 以及人员管理。

2. 根据生产季节与人员情况, 适时制定伙食标准, 报到行政部确定。

3. 研究制定每周菜谱, 负责组织实施。

4. 负责食堂的采买, 做到及时采购、保证质量、防止积压。

5. 每周上墙公布伙食标准, 以及费用执行情况, 每月向行政部汇报一次食堂管理工作。

6. 负责公司来客人就餐接待工作, 按照有关领导要求确定就餐标准。设定专项接待费用登记帐。

文秘岗位职责

在行政部经理领导下, 主要工作职责是文字资料整理。总的要求是大专以上学历, 具有较强的文字写作能力、爱岗敬业、基本职责如下:

1. 负责起草撰写公司的文字资料, 如工作安排年末总结公司的重大决策行文等, 负责公司各种会议记录。

2. 负责传递各项文件、建立文件台帐、建立档案室, 并做好归档性资料整理归档工作。

3. 负责公司公章管理、各种资质证件管理、建立严格的借阅使用制度。

4. 负责报纸、刊物的征订分发工作, 确定每天及时分发到位。

5. 负责接待拜访客人, 做到热情主动周到。需要领导接待的事先通知有关人员。

人力资源管理岗位职责

总的要求是大专以上学历或中级、初级专业技术职务任职资格, 3年

以上本岗位工作经验, 其工作职责如下:

1. 负责员工的招聘工作、编制招聘计划、制定招聘方案。

2. 负责新员工接收、转正、离职、解聘等手续办理工作。

3. 负责新员工的岗前培训工作, 配合车间确定劳动定员, 科学合理

地安排和使用人力。

4. 考核劳动定额, 为领导制定劳动报酬提供可靠的依据。

5. 负责公司劳动纪律检查, 考核评比工作以及员工的奖惩考核。

6. 负责办理员工工资评审、加班工资、延时工资、奖金等工资总

额分项的考核。

7. 负责员工劳动保险、福利待遇等项工作, 做到坚持原则、掌握

政策、不错不漏认真负责。

8. 完成临时交办的任务。

保洁员岗位职责

总的要求是初中以上学历, 3年以上本岗位工作经验, 其工作职责如

下:

一、工作时间:

7: 00---11: 30, 12: 30---16: 00。

二、工作区范围:

1、办公楼:

一楼: 大厅( 办公楼大门玻璃、前台、窗台) 、卫生间( 窗台、洗手盆、镜子、蹲便、纸篓) 、地面、墙面、悬挂物表面、安全出口表面、消火栓窗户表面。

二楼: 总经理办公室( 烟灰缸和茶壶等用具、桌面、书柜、窗台、卫生间内洗手盆、镜子、马桶) 大厅和大厅窗台、玻璃、卫生间( 窗台、洗手盆、镜子、蹲便、纸篓) 、地面、墙面、悬挂物表面、安全出口表面、消火栓窗户表面。

三楼: 总经理办公室( 烟灰缸和茶壶等用具、桌面、书柜、窗台、鱼