2018年全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会
运用大数据提升工会工作
运用大数据提升工会工作谢梓峰【摘要】本文从工会工作的角度,以中国石化工会工作为例,对大数据的概念及其给工会工作带来的推动作用进行了阐述,分析了其在大数据应用中存在的问题,并就下一步如何改进提升进行了思考.【期刊名称】《石油化工管理干部学院学报》【年(卷),期】2018(020)001【总页数】4页(P21-24)【关键词】互联网;大数据;工会工作【作者】谢梓峰【作者单位】中国石化集团公司党群工作部,北京 100728【正文语种】中文大数据（Big data）是一个相对抽象的概念，至今尚无确切、统一的定义。
麦肯锡全球研究所给出的定义是：一种规模大到在获取、存储、管理、分析方面大大超出了传统数据库软件工具能力范围的数据集合，具有海量的数据规模、快速的数据流转、多样的数据类型和低价值密度四大特征。
研究机构Gartner认为：大数据是需要新的处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。
与传统随机分析法（抽样调查）不同，大数据分析是针对所有数据进行分析处理，在合理时间内达到截取、管理、处理，并整理成为人类所能解读的信息，其中涉及的数据量规模巨大到无法通过人工，因此大数据的应用必须是在掌握庞大的数据信息的基础上，通过大规模并行处理数据库、云计算平台、分布式文件系统等特殊的信息化手段，对含有意义数据的系统化整理、高效化处理、专业化分析，从中挖掘出具有高价值的信息，实现数据的“增值”。
1 大数据应用对工会工作的重要意义当前，社会已经进入数字化、信息化时代，以信息技术为代表的新一轮科技和产业革命正在萌发，发展大数据成为国家战略的客观需要。
党的十九大也提出要推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，发展数字经济、共享经济，培育新增长点、形成新动能。
工会作为党领导下的工人阶级群众组织，自觉服从和服务工作大局，主动参与、深度融入、积极运用大数据，是工会组织的职责所在。
中华全国总工会关于表彰全国模范职工之家全国模范职工小家全国优秀工会工作者全国优秀工会积极分子全国优秀
中华全国总工会关于表彰全国模范职工之家全国模范职工小家全国优秀工会工作者全国优秀工会积极分子全国优秀工会之友的决定（2008年4月24日）中国工会十四大以来,各级工会在党的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,按照党中央关于扩大覆盖面、增强凝聚力的要求,认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，以构建和谐劳动关系为主线,以开展建设职工之家活动为载体,以增强基层工会活力为重点,大力加强基层工会特别是企业工会工作, 实施群众性经济技术创新工程,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理,建立平等协商和集体合同制度,开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，积极为职工群众办好事、做实事、解难事,涌现出一大批深受广大职工群众信赖和赞誉的先进集体、先进个人。
为弘扬先进，树立榜样，激励和引导广大基层工会组织和工会干部在推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设中作出新的贡献,中华全国总工会决定，授予华北电网北京送变电公司工会委员会等1506个单位全国模范职工之家称号，授予北京西友集团西单商场第四卖场工会小组等1499个单位全国模范职工小家称号，授予北京隆达有限责任公司工会主席战英等1012名同志全国优秀工会工作者称号，授予北京牛栏山酒厂灌装车间工会副主席尤学珍等998名同志全国优秀工会积极分子称号,授予北京市商务局局长卢彦等199名同志全国优秀工会之友称号。
中华全国总工会希望荣获全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子荣誉称号的先进单位和先进个人,珍惜荣誉、戒骄戒躁,再接再厉、锐意进取，取得新的更大的成绩。
希望荣获全国优秀工会之友称号的党政领导干部继续加强对工会工作的重视和支持,为推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实、推进工会工作的创新发展做出新的努力。
中华全国总工会号召全国各级工会组织和工会工作者向受表彰的先进集体和先进个人学习。
全国模范职工之家 标准
全国模范职工之家标准全国模范职工之家是为了表彰和奖励在工作岗位上做出突出贡献的优秀职工，为广大职工树立榜样，促进职工精神文明建设而设立的荣誉称号。
全国模范职工之家标准的制定，对于评选工作的公正、公平、公开具有重要意义。
下面就全国模范职工之家标准进行详细介绍。
一、综合素质。
全国模范职工之家应当具备较高的政治素质、道德品质、职业道德、家风家训、社会公德等方面的综合素质。
具体体现在，政治立场坚定，思想品德高尚，遵纪守法，诚实守信，热爱工作，关心集体，乐于助人，积极参加公益活动等方面。
二、工作业绩。
全国模范职工之家应当在工作岗位上表现突出，具有较高的业务水平和工作能力，能够为企业或单位创造良好的效益和社会效益。
具体体现在，工作业绩突出，工作态度端正，工作效率高，工作质量优秀，具有较强的专业技能和管理能力等方面。
三、社会影响。
全国模范职工之家应当在社会上具有一定的影响力，能够为社会传递正能量，树立良好的社会形象。
具体体现在，社会责任感强，公益活动参与度高，在社会上具有良好的口碑和形象，能够为他人树立榜样等方面。
四、个人荣誉。
全国模范职工之家本人应当获得过一定的荣誉称号，具有较高的社会地位和声望。
具体体现在，曾获得过各类荣誉称号，如“劳动模范”、“先进工作者”等，具有一定的社会地位和声望等方面。
五、其他条件。
全国模范职工之家应当符合国家相关法律法规和政策规定，无不良记录，无违法违纪行为，无不良社会行为等方面。
综上所述，全国模范职工之家标准的制定，是为了更好地表彰和奖励在工作岗位上做出突出贡献的优秀职工，为广大职工树立榜样，促进职工精神文明建设。
只有具备较高的综合素质、突出的工作业绩、良好的社会影响、丰富的个人荣誉和良好的个人品行的职工，才能够成为全国模范职工之家的标杆。
希望通过全国模范职工之家标准的制定，能够进一步激励广大职工努力工作，争做模范，为建设美好的社会主义现代化国家贡献自己的力量。
全国模范职工之家评选方案
全国模范职工之家评选方案摘要：一、全国模范职工之家评选背景及意义二、评选对象和条件三、评选程序和标准四、奖励措施及后续管理五、组织领导和工作要求正文：全国模范职工之家评选方案旨在表彰在职工福利、劳动保障、企业文化等方面表现突出的企事业单位。
此次评选不仅是对获奖单位的荣誉肯定，更是对全国企事业单位的激励和示范，以推动企事业单位更好地关心和服务职工，提高职工的幸福感和获得感。
一、评选背景及意义随着我国经济社会的快速发展，企事业单位在职工福利、劳动保障、企业文化等方面的需求日益增长。
为进一步激发企事业单位关心职工、服务职工的积极性，提高职工的归属感和凝聚力，全国总工会决定开展全国模范职工之家评选活动。
此活动旨在表彰在职工福利、劳动保障、企业文化等方面表现突出的企事业单位，激励更多的企事业单位关注职工需求，为职工提供更优质的服务。
二、评选对象和条件评选对象：全国范围内各类企事业单位。
评选条件：1.认真贯彻国家有关法律法规，保障职工合法权益；2.积极开展职工福利保障工作，成效显著；3.注重企业文化建设，营造和谐劳动关系；4.职工满意度高，具有良好的社会声誉。
三、评选程序和标准1.各地工会组织按照评选条件和标准，推荐符合条件的企事业单位参加评选；2.全国总工会对各地推荐的企事业单位进行初步审核，确定候选名单；3.通过媒体公示候选名单，广泛征求社会各界意见；4.全国总工会根据公示结果和评选标准，最终确定获奖企事业单位名单。
四、奖励措施及后续管理1.对获奖企事业单位予以表彰，颁发奖牌和证书；2.给予一定的物质奖励；3.获奖企事业单位应继续加强职工福利、劳动保障、企业文化建设，发挥示范带头作用；4.对获奖企事业单位进行定期检查和评估，对不再符合条件的单位予以撤销荣誉称号。
五、组织领导和工作要求1.全国总工会负责评选活动的组织领导和工作协调；2.各地工会组织要认真组织开展评选推荐工作，确保评选活动的公平、公正、公开；3.各级工会组织要加强与企事业单位的沟通，指导和帮助企事业单位改进工作；4.评选活动要注重实际效果，坚决防止形式主义、官僚主义。
武汉市教育局关于申报2018年市教育系统模范职工之家、模范职工小家的通知
武汉市教育局关于申报2018年市教育系统模范职工之家、模范职工小家的通知文章属性•【制定机关】武汉市教育局•【公布日期】2018.06.05•【字号】•【施行日期】2018.06.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文武汉市教育局关于申报2018年市教育系统模范职工之家、模范职工小家的通知各区教育工会，市属高校和局直属单位工会：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是贯彻落实习近平总书记“让职工群众真正感受到工会是‘职工之家’，工会干部是最可信赖的‘娘家人’”的重要指示精神，不断加强基层工会建设，根据市总工会《关于做好武汉市模范职工之家、模范职工小家申报工作的通知》（武工办〔2018〕33号）文件精神，市教育工会决定开展市教育系统模范职工之家、模范职工小家申报工作，拟新命名一批市教育系统模范职工之家和模范职工小家。
现就有关事项通知如下：一、申报对象和条件（一）模范职工之家申报对象和条件申报对象：全市教育系统基层工会。
申报条件：申报模范职工之家应符合市总工会《关于进一步深入开展建设职工之家活动的意见》（武工〔2011〕44号）规定的条件，工作成绩突出、效果明显、制度健全且没有出现严重违章、违纪的“六有”(有独立健全的组织机构，有依法选举的工会主席，有服务职工的活动载体，有健全完善的制度机制，有自主管理的工作经费，有会员满意的工作绩效)基层工会，使教职工真正感受到工会是值得信赖的“职工之家”。
1.组织体系健全。
基层工会委员会、经费审查委员会（经费审查委员）、女职工委员会（女职工委员）组织健全，按时换届选举，单独设置工会工作机构；基层工会组织做到“九有”：有上级工会批复、有工会法人资格、有独立经费账户，有办公场所、有工会牌子、有工会公章、有工作制度、有会员名册、有活动记录，并采取一定形式将组织网络、制度职责和重点工作等内容进行公示；依法依规民主选举产生工会主席（副主席）、工会工作人员按标准配备到位；在编在岗教职工入会率达到100%，劳务派遣工和长期聘用人员入会率达90%以上，民办学校教职工入会率达90%以上。
上海市总工会关于评选申报全国模范职工之家全国模范职工小家的通知
上海市总工会关于评选申报全国模范职工之家全国模范职工小家的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2010.01.22•【字号】沪工总组[2010]16号•【施行日期】2010.01.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市总工会关于评选申报全国模范职工之家全国模范职工小家的通知（沪工总组〔2010〕16号）各区县局（产业）工会：根据全总办公厅《关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家的通知》（总工办发[2010]1号）文件精神，市总决定向全总申报一批全国模范职工之家和全国模范职工小家。
现将评选申报有关事项通知如下：一、评选申报名额全国模范职工之家40个，全国模范职工小家40个。
其中，非公有制企事业单位比例不低于35%。
二、评选申报的基本条件和对象（一）以全总《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》（总工发[2003]18号）和市总《关于深入开展建设职工之家活动的实施意见》（沪工总组[2003]249号）为基本依据，突出考察《企业工会工作条例》和《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》的贯彻落实情况；农民工、劳务派遣工加入工会组织情况；职工代表大会、平等协商和签订集体合同、劳动合同等维护职工合法权益机制建设情况；调解劳动争议，维护职工队伍稳定，推动建立和谐劳动关系情况；“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”、“同舟共济保增长，建功立业促发展”、“创建学习型组织，争做知识型职工”、“创建劳动关系和谐企业”等活动的开展情况；基层工会工作创新以及规范化建设情况；为职工特别是困难职工办好事、做实事、解难事情况等。
上述工作成绩不突出、效果不明显、制度不健全或出现严重违章、违纪和安全生产责任事故的工会组织不得推荐授予荣誉称号。
（二）申报全国模范职工之家、全国模范职工小家的工会组织必须是2002年以来上海市或全国产业工会的模范职工之家、模范职工小家、“双爱双评”先进单位。
关于评选省级模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者
关于评选省级模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀职工之友的通知浙总工办发〔2012〕84号各市总工会、省各产业（局）工会：为充分发挥工会组织作用，推动服务型基层工会建设，在全省基层工会和广大工会干部中营造创先争优的氛围，省总工会决定，在省工会十四次代表大会上，表彰一批省级先进集体和个人。
现将有关事项通知如下：一、评选范围省级模范职工之家的评选对象为全省各基层工会，包括村（社区）工会在内的区域性行业性工会；省级模范职工小家的评选对象为全省各基层分工会、工会小组；省级优秀工会工作者的评选对象为全省各级工会专职干部，包括各地向社会公开招聘的职业化工会工作者；省级优秀工会积极分子的评选对象为不脱离生产（工作）岗位从事工会工作的人员；省级优秀职工之友的评选对象为全省乡镇（街道）以上各级党政领导干部。
二、名额分配本次评选省级模范职工之家150个，省级模范职工小家150个，省级优秀工会工作者150名，省级优秀工会积极分子150个，省级优秀职工之友30名。
名额分配主要以基层工会数和工会会员数为测算依据，兼顾工作开展情况，适当考虑地区和省产业的平衡，统筹分配名额。
（名额分配表见附件）。
三、评选条件（一）省级模范职工之家的评选条件：1、以中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》中关于建设职工之家的六项要求为基本条件，健全组织体系，促进科学发展，履行维权职责，提高职工素质，服务职工群众，加强自身建设，且成绩突出，效果明显，制度健全，无严重违章、违纪和重大的安全生产责任事故。
2、认真贯彻落实全总“两个普遍”等重点工作，农民工、劳务派遣工入会率达到95%以上，广泛开展工资集体协商，大力推动厂务公开民主管理工作。
3、已获得市（省产业）级先进职工之家荣誉。
4、申报工作须经所在单位会员（代表）大会无记名投票决定，同意率达到85%以上。
（二）省级模范职工小家的评选条件：1、工会组织活动健全，生产（工作）名列本地同行业前茅。
全国模范职工之家、全国模范职工小之家、
京工办发[2005]8号关于开展2005年度全国模范职工之家、全国模范职工小家评选推荐工作的通知各区、县总工会，各局、总公司工会，产业工会，直属基层工会：根据全总办公厅《关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家的通知》（总工办发[2005]4号）要求，市总工会决定开展2005年度全国模范职工之家、全国模范职工小家评选推荐工作。
现将有关事项通知如下：一、评选推荐的范围全国模范职工之家、全国模范职工小家应在已获得“北京市模范职工之家”和“北京市模范职工小家”称号的工会委员会和基层工会小组、分会中推荐产生。
考虑到建家工作应循序渐进，有步骤开展，2004年底新授予“北京市模范职工之家”称号的单位不参加今年的全国模范职工之家评选推荐。
此次评选不设个人项目。
二、评选推荐的条件评选推荐按照全总有关文件中明确的具体条件标准和北京市评选模范职工之家的有关要求（详见附件一、二、三）进行，同时要重点考察基层工会表达和维护职工合法权益的情况；推动建立和谐稳定的劳动关系的情况；基层工会工作创新的情况；加强基层工会自身建设，落实工会各项民主制度的情况。
对于特大型企业集团工会申报全国模范职工之家，其二级单位获得市级以上“模范职工之家”称号的面应达到60%以上方可申报。
非公有制企业工会获得市级“双爱双评”先进单位称号并达到全国模范职工之家条件的，可申报全国模范职工之家。
中国工会“十大”以后表彰的全国模范职工之家、全国模范职工小家，经复查验收符合条件的仍保留荣誉称号，不再重复评选。
三、评选推荐的方法步骤3月16日市总下发评选推荐通知，部署推荐工作；各市级模范职工之家可按照条件和本企业建家工作开展情况，确定是否参加评选；经上级工会组织同意，作为推荐单位报市总各产业工会、产业工作部。
3月24日前，各产业工会、产业工作部根据基层单位的申报情况和基层建设部明确的推荐名额，通过产业工会常委会、产业工作部联系的市属单位工会联席会等形式，由各单位代表投票或协商，确定各产业工会、系统推荐名单，并将推荐单位的申报材料（一式10份，字数不限，供联审用）报基层建设部。
福建省总工会关于做好全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者申报工作的通知
福建省总工会关于做好全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者申报工作的通知文章属性•【制定机关】福建省总工会•【公布日期】2015.07.08•【字号】闽直工会〔2015〕30号•【施行日期】2015.07.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文关于做好全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者申报工作的通知闽直工会〔2015〕30号省直各厅局直属（机关）工会、各基层工会：根据《福建省总工会办公室关于做好全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者推荐申报工作的通知》（闽工办〔2015〕37号)精神，现就省直机关做好全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者申报工作有关事项通知如下：一、名额分配省总工会分配给省直工会的名额为：全国模范职工之家4个、全国模范职工小家3个，全国优秀工会工作者3名。
二、申报条件（一）全国模范职工之家1、获评省级模范职工之家满1年以上的基层工会；2、依据《福建省建设职工之家管理办法》和《省直机关建设职工之家管理暂行办法》及相关考核评分细则进行考核，考核分应在98分以上；3、职工（含农民工、劳务派遣工）入会率在95%以上，会员评家满意率在98%以上。
（二）全国模范职工小家1、获评省模范职工小家满1年以上的工会小组（分工会）；2、依据《福建省建设职工之家管理办法》和《省直机关建设职工之家管理暂行办法》及相关考核评分细则进行考核，推荐申报考核分应在98分以上；3、会员评家满意率在98%以上。
（三）全国优秀工会工作者1、基层工会专兼职干部，厅局级干部不作为评选对象；2、任工会职务满3年且目前仍在岗；3、获得省级优秀工会工作者称号；4、所在工会获得省直机关先进职工之家及以上荣誉。
三、申报推荐办法和要求（一）有关单位要高度重视、积极申报，并严格标准，坚持程序，有序运作，把申报的过程作为全面推进工会工作的过程。
把企业建设成为职工温馨的家——青岛公交电车公司工会荣获全国“模范职工小家”荣誉称号
开 展 技能 比武
点 、 热 点 问 题 ， 努 力 创 新 工 作 机 法 权 益 的 事 项 、企 业 重 要 规 章 制 度 制 ，重 点 做 到五 规 范 ， 即 ：规 范 公 的 制 定 和 执 行 等 内容 ，促 进 了 职 工 开 内容 、规 范 公 开 程 序 、规 范 公 开 之 家 建 设 更 加 制 度 化 ，极 大地 调 动
程 １万公里 ， １ 日客运 总量４万 人次 。 １
多年来 ， 电车分 公司工会高度
重 视 职 工 之 家 建 设 ，不 断 完 善 各 项 规 章 制 度 ，踏 踏 实 实 地 为 职 工 办 好 事 、做 实 事 、解 难 事 ，营 造 了和 谐
车 分 公 司工 会 抓 住 职 工 关 心 的 重
电 车 分 公 司 工 会 不 断探 索 拓 宽
重 大 决 策 、涉 及 职 工 劳 动 权 利 和 合 活 动 。 先 后 在 有 条 件 的 五 路 队 、
六 路 队等 ４ 路 队 建 立 了 “ 工 书 个 职
屋 ” ，采 取 企 业 购 书 、 职 工 捐 书 等 多 种 方 式 ，为 “ 职工代
表 的提 案 ，面 复 率 达 到 １０ ０ ％，切 实 维 护 了职 工 的合 法 权 益 ，有 效 地 促 进 了企 业 的各 项工 作和 管理 水 平 。 在 推 行 厂 务 公 开 工 作 中 ， 电
车 ９ ０ ，营 运 线路 ２ 条 ， Ｅ行 驶 里 ０辆 ８ ｌ
注 重 学 习 型 组 织 建 设 ，职 工队伍稳定
拓 宽 民主 管 理 渠 道 ，工 作 务 公 开 内容 十项 、 基 层 路 队厂 务 公 电车分公司 工会积极开展 “ 创 环境和谐 建 学 习型 组 织 ，争 做 知 识 型 职 工 ” 开 内容 十 项 。主 要 内容 有 ：企 业 的
中华全国总工会《关于继续深入开展建设职工之家活动的决定》（1）
中华全国总工会《关于继续深入开展建设职工之家活动的决定》在历时四年的“整顿工会基层组织，建设职工之家”活动中，各级工会抓基层、打基础，促改革，有力地加强了基层工会建设，使基层工会向着群众化、民主化迈出了扎实的一步，为充分发挥基层工会组织的作用打下了良好的基础。
实践证明。
开展建设职工之家活动，是推动各级工会把工作重点放在基层全面加强基层工会建设，提高基层工会工作整体水平的有效形式。
为了巩固和发展整顿建家成果，进一步加强基层工会建设，活跃基层工会工作，密切同职工群众的联系，充分发挥基层工会在社会主义建设和改革中的作用，全国总工会决定，在全国工会基层组织中，继续深入开展建设职工之家活动。
把基层工会建设成为职工之家是基层工会建设的一项长期任务，要常抓不懈，常建常新。
继续深入开展建设职工之家活动，是整顿建家活动的继续和发展，要从重点抓工会组织整顿转到增强基层工会活力上来，要紧紧抓住密切工会同职工群众的联系这个根本，把基层工会建设成为职工群众信赖的组织。
（一）继续深入开展建设职工之家活动，要坚持党的基本路线，认真贯彻党的十三届六中全会精神和《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》，落实全心全意依靠工人阶级的指导思想，围绕党的中心任务，在推进基层单位的建设和改革中，增强基层工会的活力。
当前要着力在贯彻治理整顿、深化改革的方针，巩固和发展安定团结的政治局面，稳定职工队伍，保证国民经济持续、稳定、协调发展中发挥作用。
基层工会活力的主要标志是：在基层党组织的领导下，遵循党的基本路线，围绕基层单位的中心任务，根据职工群众的意愿，依照法律和章程独立自主地、创造性地开展工作，敢于维护职工的合法权益，善于吸引、团结和教育职工，在实现本单位的发展和改革目标中，充分发挥主人翁作用，并在这个过程中，努力实现工会组织的群众化、民主化，赢得职工群众的信任。
建设职工之家的基本要求是： 1．坚持以经济建设为中心，吸引和团结全体职工，深入开展以“双增双节”为主要内容的社会主义劳动竞赛，学雷锋、学铁人、学先进，开展合理化建议和创造发明活动，在加强经营管理，推进技术进步，提高经济效益和社会效益，实现本单位改革和发展目标中发挥积极作用。
全国模范职工之家等先进集体和个人的公示
全国模范职工之家等先进集体和个人的公示一、关于全国模范职工之家的介绍全国模范职工之家是经中华全国总工会、国家有关部门批准，为了表彰和奖励在职工裙众中兴起的先进典型、推广学习和弘扬模范职工之家创建活动中形成的优秀组织形式。
模范职工之家创建是实施中华全国总工会关于促进职工思想道德建设、创建良好职工家风的一个重要举措。
二、优秀集体公示1.××公司模范职工之家××公司模范职工之家成立于1995年，是全国首批模范职工之家，经过二十几年的发展，该模范职工之家已经成为企业内涵建设的重要载体。
通过举办形式多样的职工文化活动，加强职工业余文化生活，提高职工思想政治素质，不断提升职工的全面素质和综合素质。
2.××银行模范职工之家××银行模范职工之家成立于2003年，致力于打造以“五个一批”活动为载体的职工之家。
通过丰富多彩的职工文化活动，充分发挥了模范职工之家的示范引领作用，形成了良好的组织氛围和文化氛围，得到了职工裙众的一致好评。
三、优秀个人公示1.××公司模范职工李明，1992年加入公司，是公司首位三等功获得者，多次被评为“先进职工”，并被评为模范职工之家的标兵。
2.××银行模范职工王红，2005年进入银行工作，多次被评为“年度先进职工”，并被评为模范职工之家的标兵，多次荣获银行表彰。
以上就是关于全国模范职工之家等先进集体和个人的公示。
这些先进集体和个人在各自的岗位上做出了杰出的贡献，为企业的发展和职工的幸福作出了不懈的努力。
希望更多的企业和职工能够向他们学习，积极参与模范职工之家创建活动，共同营造良好的企业文化氛围。
过去的一年中，我国各行各业都经历了深刻的变革和挑战。
在这个特殊的时期，我们不仅感受到了疫情带来的困难，也看到了无数兢兢业业、默默奉献的模范职工和模范职工之家，在逆境中展现出的坚韧与担当。
获得先进工会之家和南京优秀工会工作者新闻稿
获得先进工会之家和南京优秀工会工作者新闻稿
中华全国总工会下发《关于表彰全国模范职工之家全国模范职工小家全国优秀工会工作者的决定》，xxx区xx集团物流公司工会和xxxx软件技术有限公司工会主席xx分别获得“全国模范职工小家”和“全国优秀工会工作者”
此次表彰，全国共有999个集体荣获“全国模范职工之家”，1000个集体荣获“全国模范职工小家”，798名个人荣获“全国优秀工会工作者”称号。
“全国模范职工之家”“全国模范职工小家”“全国优秀工会工作者”评选表彰工作每五年开展两次，是全国工会系统表彰先进集体和个人的最高荣誉，是对基层工会工作的最高褒奖和肯定。
近年来，雨花台区各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是加强基层工会建设“三个着力”重要指示精神，不断增强工会政治性、先进性、群众性建设，一批批深受广大职工信赖和赞誉的先进集体、先进个人持续涌现。
全国民航模范职工之家全国民航优秀工会工作者等
全国民航模范职工之家（31个）民航华北地区管理局机关工会沈阳桃仙国际机场股份有限公司工会杭州萧山国际机场有限公司工会广西机场管理集团南宁吴圩国际机场公司工会民航西藏自治区管理局工会西安咸阳国际机场股份有限公司工会新疆机场(集团）公司阿勒泰（喀纳斯）机场工会国航股份西南分公司客舱服务部工会国航股份上海分公司工会国航股份工程技术分公司工会上海航空有限公司工会东航上海飞行部工会东航山东分公司工会南航集团进出口贸易有限公司工会南航股份公司运行指挥中心工会南航新疆分公司工会海南航空公司西部航空有限责任公司工会三亚凤凰国际机场有限责任公司工会山东航空公司营销委工会四川航空股份有限公司工会中国航信运行中心工会中国航油福建分公司工会中国航空油料集团公司华南蓝天航空油料有限公司工会中国航空器材集团公司北京凯兰航空技术有限公司工会内蒙古民航机场集团有限责任公司工会重庆机场集团有限公司工会北京首都机场商贸有限公司工会上海国际机场股份有限公司场区管理部工会广州白云国际机场空港快线运输有限公司工会民航中南空管局工会民航西南空管局工会全国民航模范职工小家（35个）山西省民航机场集团太原国际机场候机楼管理部分工会大连国际机场集团有限公司贵宾服务公司分工会民航福建安全监督管理局工会湖南省机场管理集团公司机场扩建工程建设指挥部工会贵州省机场集团有限公司安全检查站分工会西部机场集团航空地勤（西安）有限公司工会新疆机场集团乌鲁木齐机场网络信息部信息中心工会小组国航股份商务委员会网络收益部分工会东航客运营销委员会网络收益部分工会东航进出口公司上海东航报关实业有限公司工会南航珠海直升机分公司飞行部分工会南航北京分公司飞机维修厂分工会海南航空股份有限公司客舱服务部“东方之美团队”分工会山东航空公司飞行部飞行二大队分工会四川航空公司工程技术联合分工会深圳航空有限责任公司客舱服务部分工会中国航信研发中心新一代航空公司分销系统研发部工会小组中国航油有限责任公司天津分公司工会中国航空器材集团北京航泰物业管理公司餐饮服务工会小组黑龙江机场集团客票销售分公司工会江西机场集团赣州机场分公司工会上海市民用机场地区综合监察支队二大队工会小组广东省机场集团公司揭阳潮汕机场运行保障部分工会民航呼伦贝尔空管站工会民航大学航空自动化学院分工会民航飞行学院新津分院机场运行部分工会民航管理干部学院教科教辅分工会广州民航职业技术学院人文社科学院体育教学部工会小组民航科学技术研究院航行新技术研究所分工会民航总医院内科分工会民航局第二研究所审定中心分工会民航飞行校验中心规划财务处工会小组民航局清算中心政府采购部工会小组航联保险经纪有限公司文体宣传部工会小组民航局信息中心综合处工会小组全国民航优秀工会工作者（31名）宋敩茹(女）民航华北地区管理局工会女职委副主任李立大连国际机场股份有限公司工会主管何可以温州机场集团有限公司工会主席胡健（女）民航中南地区管理局工会女职委主任刘凡文四川省机场集团有限公司工会副主席陈玉卿(女）民航西北地区管理局工会办公室主任、女职委主任龙留仔民航新疆管理局工会办公室调研员杨亚非北京飞机维修工程有限公司党委书记、工会主席刘友红（女）国航西南分公司工会办公室主任、女职委主任丁岳峰国航地面服务部后勤保障中心党总支书记、工会主席徐柱元东航云南公司工会主席吴克俭（女）东航山西分公司工会办公室主任陈翌东航股份公司工会办公室劳动保障分部高级经理夏志祥南航股份公司运行指挥中心纪委书记、工会主席卢新海南航河南分公司工会办公室职员罗小君（女)南航深圳分公司工会办公室主任张若萍（女）海航集团有限公司工会主席、女职委主任周巧燕（女)山东航空公司客舱服务部工会主席张跃生四川航空股份有限公司工程技术联合分工会主席曹性海深圳航空公司西安分公司工会主席邓威中国民航信息集团公司工会办公室主任楼继红（女）中国航油集团石油有限公司党群工作部部长、工会办公室负责人刘春明中国航材集团通用航空服务有限公司工会委员熊戆（女）天津滨海国际机场工会副主席、女职委主任王巍（女）首都空港贵宾服务公司工会办公室主任胡泽兰（女）首都机场动力能源公司工会办公室主任、女职委主任陈东风上海机场（集团)有限公司实业投资管理公司纪委书记、工会主席韩波广东省机场集团工程建设指挥部党委书记、工会主席周小梅(女)民航温州空管站纪委书记、工会主席马梦杰民航大学朝阳飞行学院党委副书记、副院长、工会主席黄清文民航飞行学院党委常委、工会主席全国民航优秀工会积极分子(33名)韩松涛民航内蒙古监管局综合处处长张晓静（女）大连国际机场集团公司货运公司党委书记、副总经理、工会主席吴秋祥民航华东管理局纪检监察处调研员汪立军民航湖南监管局综合处副调研员杨阳云南机场集团有限责任公司办公室主任孙志梅（女）西北管理局人事科教处副处长王春兰（女)民航新疆管理局政策法规处主任科员杨丽惠(女）国航股份公司飞行总队工会干事王超东航传媒云南东方航空文化传媒有限公司党支部书记柯露云（女）南航汕头航空有限公司工会办公室职员左栋海航集团天津航空有限责任公司社群主管吕文斌山东太古飞机工程有限公司大修生产项目部车间主管王宁四川航空集团天翔商务旅游有限公司航线管理部航线经理王馨嵘（女）深圳航空公司营销委员会综合办公室党群专员王庆升中国航空结算有限责任公司职员杨祺中国航油集团物流有限公司党群工作部部长李旭中国航空器材集团公司企业管理部项目经理王晓舟北京首都机场广告公司机场电视台新闻主播何力平上海虹桥国际机场公司工会办公室业务主管黎静波（女）广东省机场集团公司湛江机场工会女职委主任李云茂民航新疆空管局技术保障中心喀什导航站主任韩振国民航大学党办、校办机关服务中心主任陈蓉（女）民航飞行学院纪委纪检监察员马燕敏（女）民航管理干部学院党校办主任、学院女职委主任裘宏伟广州民航职业技术学院团委干事李鑫(女）民航科学技术研究院党群工作处职员苗帅民航报社广告中心国际部主任助理李鹏（女）民航医学中心体检康复中心职员王卫朝民航局第二研究所客户服务中心一级主任工程师贺颐民航飞行校验中心机务部航材科干部王明（女）民航局清算中心综合事务部职员马祥龙航联保险经纪有限公司高级客户经理吴广信民航局机关服务局综合保障中心科长全国民航优秀工会之友（34名）王瑞萍（女)民航华北地区管理局党委书记、副局长张会斌辽宁省机场管理集团公司客运换乘分公司总经理李志峰民航福建监管局局长、党委书记杨献波河南省机场集团有限公司党委副书记、总经理张明华成都航空有限公司总会计师柴多山民航西北地区管理局局长张忠华民航新疆管理局局长、党委副书记谷铁国航股份客舱服务部党委书记、副总经理钱峰东航集团公司党组工作部部长马维民东航浙江分公司党委书记黄国明南航股份公司运行指挥中心党委书记蒋旭斌南航集团文化传媒公司党委书记、副总经理、总编辑朱红召海航集团有限公司执行总裁助理杨士坤山东航空公司工程技术公司副总经理李海鹰四川航空集团有限责任公司总经理尚涛深圳航空公司营销委员会党委书记高翔中国民航信息网络股份有限公司研发中心总经理边晖中国航空油料有限责任公司华北公司总经理任宇中国民航技术装备有限责任公司总经理、党委副书记高利佳（女）北京首都机场股份有限公司常务副总经理杜强北京首都机场航空安保有限公司总经理、党委副书记李韧（女）上海机场贵宾服务有限公司党委书记林瑞壮广州白云机场股份公司航空物流服务分公司党委书记张勇民航西北空管局局长刘爱华民航大学工程技术训练中心主任、党总支书记何坤民航飞行学院朝阳分院党委书记高小玲（女)广州民航职业技术学院副院长丁跃民航报社出版社社长、党委副书记万刚民航医学中心党委副书记黄荣顺民航局第二研究所所长、党委书记周燕珍(女）民航飞行校验中心规划财务处处长汪少东民航局清算中心主任王志宇（女）航联保险经纪有限公司副总经理周勇民航局信息中心主任。
工会规范化建设知识竞赛题库(附参考答案)
工会规范化建设知识竞赛题库一、单选题1.基层工会委员委员应差额选举产生，差额率不低于()o(B)A.3%B.5%C.8%D.10%2、参加基层工会选举的人数为应到会人数的O以上时，方可进行选举。
(C)A.三分之一B,二分之一C.三分之二D.四分之三3、基层工会委员会委员候选人建议名单应进行公示，公示期不少于Oo(B)A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日4,《工会法》第三次修正时间O。
(D)A.1992年B.2001年C.2009年D.2021年5、基层工会委员会任期届满，应按期换届选举。
遇有特殊情况，经上一级工会批准，可以提前或延期换届，延期时间一般（）。
（八）A.不超过半年B.不超过一年C.不超过两年D.为一年6、全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者评选表彰周期为Oo（八）A.每五年开展两次B.每年开展一次C.每三年开展一次D.每两年开展一次的7,工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。
集体合同草案应当提交O或者全体职工讨论通过。
（B）A.股东大会B.职工代表大会C.工会会员代表大会D.董事会8、企业应当在开业之日越（）召开首次职工代表大会。
（B）A.半年内B.一年内C.两年内D.三年内9、职工代表大会每届任期O o具体任期由职工代表大会根据实际情况确定。
（B）A.两年至三年B.三年至五年C.三年或五年D.四年或五年10、职工代表大会每年至少召开一次会议。
每次会议应当有O以上的职工代表出席。
（C）A.五分之四B.四分之三C.三分之二D.二分之一11、职工代表大会选举及表决通过重要事项，应当采用O的方式分项表决。
（C）A.举手表决B.实名投票C.无记名投票D.口头表决12、选举、罢免职工代表，应当召开选举单位全体职工会议。
会议应当有（）以上职工参加。
选举、罢免职工代表的决定，经选举单位全体职工的过O通过方为有效。
（D）A.三分之二三分之二B.四分之三半数C.四分之三三分之二D.三分之二半数13、职工代表人数最少不少于O人。
扬工组[2008]27号关于评选申报全国模范职工之家,全国模范职工小家,全国优秀工会工作者,
![扬工组[2008]27号关于评选申报全国模范职工之家,全国模范职工小家,全国优秀工会工作者,](https://img.taocdn.com/s3/m/fd20d307cc175527072208e4.png)
扬州市总工会文件扬工组[2008]27号关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子的通知各县（市、区）总工会，市直有关产业工会：根据省总苏工组[2008]6号通知精神，全国总工会决定，在2008年庆祝“五一”国际劳动节期间，表彰一批全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子。
现将评选申报有关事项通知如下：一、评选申报数量及名额分配按照省总分配扬州的名额，根据各地各单位开展建设职工之家情况，市总将名额分配到各县(市、区)和市直有关产业工会。
具体表彰名额分配见附表。
二、评选申报条件根据全总要求，此次评选申报工作以中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》（总工发[2003]18号）为基本条件，结合近年来全总省总市总下发的文件和开展的各项活动，突出考察《企业工会工作条例》和省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的贯彻落实情况；农民工、劳务派遣工加入工会组织情况；“当好主力军、建功十一五、和谐达小康”，争创“工人先锋号”，“创造学习型组织、争做知识型职工”，“创建劳动关系和谐企业”，“安康怀”竞赛活动的开展情况；劳动合同、职工代表大会、平等协商和签订集体合同等维护职工合法权益机制建设情况；调解劳动争议，维护职工队伍稳定，建立和谐劳动关系情况；基层工会工作创新，加强基层工会自身建设，深入开展建设职工之家，增强基层工会活力，工会组织民主评议以及规范化建设情况；农民工合法权益维护，为职工特别是困难职工办好事、做实事、解难事情况等。
上述工作成绩不突出、效果不明显、制度不健全或出现严重违章、违纪和安全生产责任事故的基层工会和个人不能推荐授予荣誉称号。
《企业工会工作条例》不落实，农民工、劳务派遣工入会率达不到90％以上的单位不能申报全国模范职工之家。
1、全国模范职工之家、全国模范职工小家必须获得省级模范职工之家、省级模范职工小家，方可申报全国模范职工之家、全国模范职工小家。
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2018年全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子、全国优秀工会之友、全国模范职工之家红旗单位、全国优秀工会工作者标兵
申报登记表填表说明
1.所有申报登记表均用打印方式填写，数字统一使用阿拉伯数字，正文用A4纸正反面打印，需要填写的内容全部使用仿宋GB2312小四号字。
2.所有申报登记表以电子文档和纸质打印件两种方式报送，纸质打印件一式三份。
3.基层工会名称必须填写完整准确全称，不得简化。
4.登记表首页的推荐单位统一填写四川省总工会。
5.单位类型填写企业、机关、事业、社会团体或其他社会组织。
6.单位所有制性质填写国有、集体、非公、外资、港澳台资。
7.主要先进事迹力求简明，重点突出，字数在500字左右，在规定表格中填写，不得加页。
全国模范职工之家红旗单位和全国优秀工会工作者标兵推荐对象另需单独报送2000字以内先进事迹材料电子文档。
8.签署意见栏填写是否同意推荐的明确意见，并加盖单位公章。
9.本单位没有党组织或没有纪检监察部门的，相应栏目不用填写。