培训学校劳动合同范本.
培训学校教师劳动合同范本5篇
培训学校教师劳动合同范本5篇篇1甲方（学校）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（教师）：____________________住址：____________________________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方学校从事教育教学工作的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行教育教学职责。
2. 乙方的主要工作内容包括：授课、备课、辅导、考试评估等。
3. 乙方应遵守甲方的教育教学规章制度，努力提高教学质量。
三、工作时间与地点1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方安排。
2. 工作地点在甲方学校校园内。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。
3. 甲方根据教学表现和工作业绩，对乙方进行奖励或处罚。
五、保密条款与知识产权归属1. 乙方应保守甲方的商业机密和机密信息。
2. 在合同期间及合同终止后，乙方不得将甲方的资料、信息泄露给第三方。
3. 乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归属甲方。
六、违约责任与合同解除1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方有违约行为，应承担违约责任。
2. 合同解除应符合法律法规的规定，合同解除前双方应协商解决相关事宜。
3. 若乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。
培训机构合同范本(5篇)
培训机构合同范本（5篇）篇1：培训机构合同范本甲方（校方）：负责人：地址：乙方（雇员）：护照号码：联系方式：住址：与本合同相关的事宜及合同双方的其它权利和义务都必须符合法律、法规和《中华人民共和国劳动合同法》中所规定的条款。
本合同的制定以当地的劳动法规为前提。
当地劳动法规未涉及到的条款，将依据本合同中的规定执行。
本合同在平等的基础上，以双方自愿，协商为原则签订的。
一、基本情况1、职位名称:：__________________________________________。
2、外籍教师：__________________________________________。
二、合同期限本合同自______年______月______日生效，至______年______月______日终止，其中试用期自_______年______月_____日至______年____月____日。
三、工作职责1、雇员应尽以下工作职责：（1）每天上课不超过_______节。
（2）进行或参与每月岗前培训和在职培训。
（3）为学员做级别鉴定，进行监考并做学员的级末测试。
（4）为学员的英文学习进行咨询。
（5）参加并组织学校举办的各种社会活动，包括教学部的各项课外活动。
（6）为潜在学员做演示课并帮助学校进行招生活动。
（7）参加中心或总部组织的各种市场活动。
（8）参加在工作时间内召开的各种会议。
（9）需配合中心教授团训课程。
（10）完成其他由中心或总部组织的各种其他任务；2、雇员的义务（1）雇员交给校方的个人简历及其他个人信息都必须属实。
（2）雇员有权利通过校方申请工作签证。
（3）雇员必须体格健全，身心健康。
（4）雇员应该在工作时间内将全部精力投入工作。
（5）雇员应该对工作尽职并敬业。
（6）雇员应该遵守校方管理的各种书面及口头规定。
（7）雇员应该遵守校方的各项规章和制度及“外籍员工手册”中的条款。
（8）雇员必须遵守中华人民共和国的各项法律法规。
劳动合同范本 培训合同5篇
劳动合同范本培训合同5篇篇1劳动合同范本甲方（雇主）：__________公司乙方（雇员）：__________姓名鉴于甲方需要为其员工提供培训，乙方愿意接受培训并签订本合同，双方经友好协商，自愿达成以下协议：第一条培训内容1.1 甲方将为乙方提供与岗位相关的技能培训和知识培养，以帮助乙方更好地完成工作任务。
1.2 培训内容包括但不限于：岗位职责、操作技能、团队合作、沟通技巧等。
1.3 培训期间，乙方需积极参与培训活动，认真学习培训内容，并按时完成培训任务。
第二条培训期限2.1 培训期限为______个月/周/天，从_____年____月____日开始至_____年____月____日结束。
2.2 在培训期间，乙方需全程配合培训安排，不得擅自请假或违规旷工。
第三条培训待遇3.1 在培训期间，乙方享有正常工资待遇，具体待遇标准为______元/月/日。
3.2 如乙方在培训期间取得优异成绩，甲方有可能考虑提前转正并调整薪资待遇。
第四条保密规定4.1 在培训期间，乙方须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息或影响公司利益的内容。
4.2 乙方如违反保密规定，将承担相应的法律责任，并可能被终止培训合同。
第五条培训评估5.1 在培训结束后，甲方将对乙方进行综合评估，评定其在培训期间学习情况和表现。
5.2 根据评估结果，甲方将决定是否正式录用乙方，或者以其他方式终止合同。
第六条合同解除6.1 本合同自双方签字生效之日起开始执行，至培训结束或提前终止之日止。
6.2 若乙方因故无法继续培训，应提前书面通知甲方，并经双方协商解除合同。
第七条其他约定7.1 本合同为劳动合同的补充协议，具有合同的法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并签订书面协议。
甲方（盖章）：__________公司乙方（签名）：__________姓名日期：____年____月____日以上是关于劳动合同范本中的一种培训合同，希望能对您有所帮助。
培训讲师劳动合同
培训讲师劳动合同培训讲师劳动合同范本（精选5篇）在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编帮大家整理的培训讲师劳动合同范本（精选5篇），希望对大家有所帮助。
培训讲师劳动合同1甲方：乙方：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训内容1、课程项目：2、培训时间：____年____月____日至____年____月____日，共____天。
3、培训地址：第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受年度休假。
第四条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第___种：（1）至____年____月____日止；（2）至劳动合同期满时止。
第五条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的`，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
第六条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方：乙方：日期：培训讲师劳动合同2甲方：乙方：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
培训机构劳动合同范本6篇
培训机构劳动合同范本6篇篇1甲方（培训机构）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（雇员）：____________________性别：____________________________出生年月：________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事教育培训工作。
2. 乙方的主要工作职责和岗位（详见岗位说明书）。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商后可调整。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
3. 加班、加点应按照国家和地方的有关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，防止事故发生。
培训机构合同范本(精编8篇)
培训机构合同范本（精编8篇）培训机构合同范本（1）甲方：地址：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：现居住地：联系电话：邮编：(教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用( ) (以下简称乙方)为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声一、合同期限1.有效期：本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。
劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
二、工作内容1. 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工2. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工3. 乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1. 工作时间甲方实行每周工作制。
如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、劳动报酬和福利待遇1. 工资报酬：1) 甲方确定乙方合同期内工资报酬为：岗位工资为元。
2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。
甲方的发薪日期为每月的月底。
3)甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规。
2. 乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。
3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。
4. 乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。
六、劳动合同的变更、解除、和终止1. 劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。
培训劳动合同范本6篇
培训劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（受训员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供培训事宜达成如下协议：一、培训目的及内容甲方为了提升乙方的专业技能及知识水平，派遣乙方参加___________________________培训。
培训内容涵盖___________________________等方面。
二、培训期限本次培训自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、培训费用1. 甲方承担的培训费用包括：培训费、教材费、交通费等。
2. 乙方承担的培训费用为：____________元（大写：_________________________）。
乙方需在培训前支付该费用至甲方指定账户。
四、劳动合同关系1. 乙方参加培训期间，双方劳动关系依然存在，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在培训期间应遵守甲方的规章制度，并履行相应的岗位职责。
如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。
五、保密义务1. 乙方在培训期间及培训后，应对培训内容及相关资料承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方在甲方任职期间，因职务行为知悉的甲方商业秘密及其他秘密信息，均应负保密责任。
六、培训后的服务期及待遇1. 乙方完成培训后，需为甲方服务不少于______年。
学校劳动合同范本6篇
学校劳动合同范本6篇篇1甲方（学校名称）：____________________乙方（教师姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供教育服务的事项，经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满，合同自然终止。
如双方愿意续签合同，可在本合同期满前三十日内协商。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求，担任____科目的教师职务，并履行教育、教学、教研等方面的职责，完成规定的工作任务。
工作地点在甲方所指定的学校。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照学校的规定执行，一般实行每周五天工作制。
2. 休息休假：按照国家的法律法规和学校规定执行。
乙方有权享受带薪年休假、病假等法定休假。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：基本工资+岗位津贴+绩效工资。
具体标准按照学校的薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇：学校规定的节日福利、年终奖等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施和教学设备，保障乙方在安全、健康的环境下工作。
甲方应遵守国家有关职业危害防护的规定，采取有效措施防止乙方在工作中受到事故伤害和职业病的危害。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 在合同期限内，乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的等。
3. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规和学校规定办理相关手续。
七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。
如因乙方的工作失误或违反规定给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。
学校劳动合同格式范本(七篇)
学校劳动合同格式范本甲方：_____乙方：_____身份证号：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：_____在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
培训学校用人合同模板
培训学校用人合同模板甲方：（培训学校名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为提高教学质量，确保教学效果，现拟与乙方签订本用人合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容乙方将担任甲方指定的岗位，具体工作内容包括但不限于：教授相关课程、负责学生辅导、参与课程开发等。
第二条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
如有特殊情况需要加班或调休，需提前向甲方请假并获得同意。
第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体数额），另外根据乙方的工作表现和绩效考核结果，将发放相应的绩效奖金。
2. 乙方工资的支付周期为每月一次，具体支付方式由甲方确定。
第四条保密责任1. 乙方在任职期间获知的甲方的商业秘密和其他保密信息，应当严格保密，不得向任何第三方透露。
2. 乙方离职后，仍应当遵守保密协议，不得利用甲方的商业秘密和其他保密信息从事任何有悖于甲方利益的行为。
第五条知识产权1. 乙方在工作期间创作的任何教材、课程设计等作品，均属于甲方的知识产权，乙方无权擅自使用、转让或复制。
2. 乙方在离职后仍应当尊重甲方的知识产权，不得利用甲方的作品从事其他商业活动。
第六条行为规范1. 乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反规定。
2. 乙方应当保持良好的职业道德和教师职业操守，对学生负责，言行举止端正。
第七条离职处理1. 乙方希望解除合同的，应当提前30天书面通知甲方，并经协商达成解除协议。
2. 解除合同后，乙方应当及时交还公司物品、教材等，如有遗失或损坏需赔偿。
第八条其他本合同未尽事宜，可由甲、乙双方协商解决。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
教育培训机构劳动合同范本模板
教育培训机构劳动合同范本模板合同编号：XXXXX甲方：教育培训机构名称地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：员工姓名住址：XXX市XXX区XXX街道XXX号身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX鉴于甲方为教育培训机构，乙方具备相关专业知识和技能，双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方的劳动关系，保障双方的合法权益。
第二条工作内容1. 乙方将按照甲方的要求，负责教育培训机构的教学工作，包括但不限于课程安排、教学计划的制定、教学实施、学生评估等。
2. 乙方应认真履行教学任务，确保教学质量，不得擅自调整课程内容或违反教学纪律。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的教育培训机构，但根据工作需要，甲方有权安排乙方在其他地点工作。
第四条工资和福利待遇1. 甲方向乙方支付的工资为XXXX元/月，支付方式为银行转账。
2. 甲方为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。
3. 甲方为乙方提供带薪年休假、病假、婚假、丧假等法定假期。
第五条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等保密，并承诺不得将相关信息泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，应归还或销毁与甲方工作相关的所有文件、资料和信息。
第六条终止合同1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 乙方如需提前解除合同，应提前XX个月书面通知甲方，并经双方协商一致。
3. 甲方如需解除合同，应提前XX个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第七条违约责任1. 乙方如未按时履行工作职责，甲方有权采取相应纪律处分措施，并根据情节轻重，给予相应的经济处罚。
培训劳务合同范本(6篇)
培训劳务合同范本（6篇）培训劳务合同范本（6篇）培训劳务合同范本篇1 甲方：________________乙方：________________乙方申请成为甲方正式兼职老师，双方本着相互合作、相互信任的原则，现就甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然中止。
期中合同期满前的一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条工作岗位乙方每月上课次数应如实向甲方汇报录，甲方有绝对权利查询乙方的上课质量、上课次数、备课情况。
如发现乙方虚报、假报，甲方将立即取消乙方教学资格，并由甲方追究其违约责任。
第三条在乙方教学期间，如家长对乙方的上课质量不满意，甲方可更换其他老师，费用按实际次数结算。
第四条乙方在上课期间应注意学生的安全（如课间休息期间的`安全负责）。
第五条工作报酬根据国家、省、市和学校的有关规定，按乙方的工作岗位，甲方应按月支付乙方工资。
具体工资按课时计，基本课时费为每小时______元，所带学生人数超过4人则每增加一人课时费相应增加______元，若10人或10人以上则定为______元/时。
每周______次，每次______小时，每月______次为一个月（如某月有五个星期六、日则按整月计算，寒假、暑假加课按实际上课次数计算），押金______元整，每月从工资扣除______元，共计______个月，以后工资经常发放，双方合同期满押金______元全部退还。
第六条工作纪律乙方应遵守国家的法律、法规，乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教保持教室清洁卫生。
第七条乙方工作日为双休日寒、暑假，如果在双休日寒、暑假乙方有特殊事情需请假，必须提前三天通知甲方，以便甲方及时调整课程。
寒、暑假期间如招生工作，应协助甲方共同招生。
培训劳动合同范本5篇
培训劳动合同范本5篇第1篇示例：培训劳动合同范本甲方：________________（公司全称）地址：____________________（公司地址）法定代表人：______________________（法定代表人姓名）电话：_______________________（公司电话）鉴于甲方拟对乙方进行培训工作，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特签订本培训劳动合同。
双方遵循诚实信用、平等自愿、公平交易的原则，共同遵守下列约定：一、培训内容及期限1.甲方将对乙方进行_______________（培训内容）培训，培训期限为__________（开始日期至结束日期）。
2.培训地点：_________________（培训地点）二、培训费用及支付方式1.甲方将为乙方提供免费培训，乙方无需支付任何培训费用。
2.培训期间乙方的伙食、住宿等费用由乙方自行承担。
三、培训期间工作安排1.乙方在培训期间须遵守甲方的培训规章制度，服从培训师的指导和管理。
2.乙方在培训期间为甲方进行工作，遵守工作岗位要求，认真学习，积极配合。
四、培训结束后工作安排1.培训结束后，甲方将根据乙方的培训情况和表现，视情况提供相关工作机会。
2.如乙方不愿意加入甲方或甲方无法提供相应工作机会，双方可另行协商解决。
五、保密义务双方承诺在培训期间和培训结束后，对涉及到甲方的商业秘密和技术机密等保密信息进行严格保密，不得向任何第三方披露。
六、违约责任1.一旦乙方违反本合同约定，甲方有权终止培训并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方因故无法履行合同，应提前告知甲方，经双方协商处理。
七、合同终止1.合同期满，培训结束，合同自动终止。
2.双方协商一致解除合同，提前30天书面通知对方。
八、其他事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________日期：_____________ 日期：_____________本合同自双方签署之日起生效。
培训机构劳动合同范本6篇
培训机构劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1培训机构劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）籍贯：（籍贯）鉴于甲方为培训机构，拟聘请乙方从事培训工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成如下协议：一、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的职务为（具体职务），主要工作内容为（具体工作内容）。
2.乙方在公司的工作地点为（工作地点），具体工作时间为每周工作日（具体时间），每天（具体时间）。
二、试用期1.乙方进入公司履行职务之日起，为试用期，为期（具体时间）。
试用期内，乙方的薪资待遇为（试用期薪资），试用期中，如双方都满意，合同自动转为正式合同。
2.试用期的工资和福利按照公司的相关规定执行。
三、薪金及福利1.乙方的薪金总额为（薪金总额）元，基本工资为（基本工资），期间工资将根据公司的相关规定进行调整，奖金、福利及其他津贴待遇系公司规定发放。
2.乙方在公司的工作期间，享受公司提供的相关福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
四、保密义务乙方在公司任职期间及离职后，应对公司的商业秘密及相关机密信息保密，未经公司书面同意不得向外界透露。
五、工作期间1.乙方应当认真履行工作职责，服从公司的管理，按时完成工作任务，不得私自泄露公司的商业秘密，不得从事与公司业务无关的行为。
2.乙方在公司任职期间，应当遵守公司相关规章制度，不得违反公司纪律，如有违反公司规定的行为，公司有权对其进行相应的纪律处分。
六、解雇和离职1.双方如因故需解除劳动合同，应提前（具体时间）向对方书面通知。
如因乙方原因造成的辞职，则需要提前（具体时间）向公司提交书面辞职申请。
2.乙方在离职时，应当将公司的所有资料归还，并做好交接工作，公司应按法律规定给予乙方相应的离职证明。
培训劳动合同范本5篇
培训劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方参加甲方组织的培训事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方应按照甲方的要求参与培训，并达到甲方规定的标准。
（二）乙方的工作地点为甲方指定的培训地点。
（三）甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据培训需要，合理安排乙方的工作时间。
（二）乙方享有国家规定的休息休假权利。
（三）具体工作时间和休息休假办法按甲方规定执行。
四、劳动报酬（一）甲方按照国家和本市的有关规定及本单位的工资制度，按照乙方的工作岗位和工作成果支付劳动报酬。
（二）乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后的工资标准为____元/月。
（三）甲方支付给乙方的工资不低于本市的最低工资标准。
甲方根据工作需要及乙方的表现和能力，可以对乙方的工作内容和工资进行调整。
教育机构聘用员工合同范本(热门7篇)
教育机构聘用员工合同范本(热门7篇)教育机构聘用员工合同范本第1篇甲方：_____________________乙方：_____________________甲方同意聘用乙方作为兼职教师，为解决好乙方聘用期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过友好协商，根据《_合同法》，结合具体实际，签定本协议。
一、聘用岗位第一条：甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,甲方聘用乙方从事_________科目教学工作。
乙方在甲方规定的工作时间内可接_________个班。
二、合同期限第二条：本协议于_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日终止。
本协议约定的聘任期满后，甲方根据考核结果和教学工作需要，重新与乙方商定是否续签聘任协议。
三、权利和义务第三条：甲方的权利与义务1、为乙方提供教学工作需求的条件，根据规章制度及本协议条款对乙方进行管理。
2、获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务。
3、甲方如更改上课时间需提前通知乙方，双方相互协商。
4、按本合同的约定按时支付乙方的工作课酬，保障乙方应享有的工作待遇。
第四条：乙方的权利与义务1、提交一份身份证复印件和一张一寸免冠照片。
2、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查。
3、乙方在教学过程中必须做到不得私自窜课、不迟到、不旷课、不早退，乙方须按甲方课程安排准时到达教学点。
4、教学认真，对学生负责，以提高学生成绩为目的。
四、工资和社会保险第五条：工资结算方式，两种，乙方可按自己意愿任选其一(1)工资周结：第二周结算第一周工资，第三周结算第二周工资，依次类推。
若乙方无故临时中止合同，则最后一周工资扣留不结算!(2)工资月结：每个月月初结算上一个月的全部工资，并于首月扣除其中_______元作为押金，以后工资不再扣除押金，合同期满后_______元押金自动返还，若乙方无故临时中止合同，则_______元押金扣留不退!乙方自愿选择第___________种工资结算方式。
培训教师劳动合同范本6篇
培训教师劳动合同范本6篇篇1培训教师劳动合同范本甲方（培训机构名称）：______________乙方（教师姓名）：______________为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，从事（详细的工作内容，如教授哪些课程、培训哪些技能等）的教学工作。
2. 乙方应按照甲方的教学要求，认真备课，对学生负责任，积极配合培训机构的工作。
二、工作时间和地点1. 工作时间：周一至周五，每天上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2. 工作地点为甲方指定的教学场所。
三、报酬及福利1. 乙方的月工资为人民币_________元，另有绩效奖金等福利待遇。
2. 乙方享受法定节假日、带薪年假等福利待遇。
四、保密义务乙方在从事工作期间，对甲方的商业秘密和相关信息应负保密义务，不得向外泄露。
五、解除劳动合同1. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同并终止乙方的工作合同：（1）违反工作纪律的；(2) 疏忽职守、渎职的；(3) 违反保密义务的等。
2. 若乙方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同并终止自己的工作合同：（1）未按时足额支付工资的；(2) 未提供相关社会保险的等。
六、其他约定1. 本劳动合同自双方签字之日起生效，至合同期满终止。
2. 甲乙双方如有争议，应友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请调解。
甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________（注：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
）篇2培训教师劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）性别：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为一家具有良好声誉的教育机构，拥有一支优秀的教师团队和先进的教学资源；乙方具有专业的教学能力和经验，双方在平等、自愿的基础上订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方担任甲方教育机构的培训教师，主要从事相关学科的教学工作。
培训学校用工合同模板
培训学校用工合同模板甲方：（培训学校名称）乙方：（员工姓名）为明确双方权利义务，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，就乙方与甲方劳动合同签订以下条款，并共同遵守。
一、合同目的为明确双方关系，确保培训学校正常运作和员工的权益，乙方应按本合同规定的工作内容和规定要求，认真履行工作职责，甲方应按时发放工资，提供工作条件和培训，双方共同遵守公司规章制度。
二、工作内容1. 乙方将在培训学校从事以下工作：教学、辅导、管理等工作。
2. 乙方应按照教学计划和要求，认真备课，准时上课，认真评阅作业，完成培训学校相关工作。
三、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周5天，每天工作8小时，工作时间为培训学校规定的上下班时间。
2. 乙方享有法定节假日休假，还可以根据培训学校规定的休假制度享受额外的带薪休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准进行支付，按月结算，包括基本工资、绩效工资等。
2. 乙方应按时提供相关的工资税收信息，以便甲方按照相关规定为其申报纳税。
五、劳动保护1. 甲方应保障乙方在工作期间的人身和财产安全，提供必要的劳动保护措施。
2. 乙方应严格遵守培训学校的各项规章制度，保障培训学校的正常运作和教学秩序。
六、解除合同1. 乙方有权解除合同的条件：经乙方与甲方友好协商，经双方同意后可解除合同。
2. 甲方有权解除合同的条件：乙方违反合同规定，严重失职，给培训学校造成重大损失，甲方有权解除合同。
七、附则1. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并作书面补充协议。
2. 本合同自双方签署之日起生效，至劳动关系结束时止。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：（培训学校名称）乙方签字：（员工姓名）日期：本合同经双方签字盖章后生效，自甲方收到乙方签署文件之日生效。
双方保证签署本合同系自愿行为，合同内容真实、有效。
如因双方履行本合同所产生的争议，应友好协商解决；协商不能达成一致，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载培训学校劳动合同范本.甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________本资料为word版本，可以直接编^和打印，感谢您的下载培训学校劳动合同范本甲方：_____________________乙方：_____________________H期：__________________________________i说明：本合同资料适用于约定汉方及过谈判、协商而共词承认、共阀遵守的责任与j i义务.间时阚述确定的时阿内达注约定的承诺培果文格诃慎接下戴或修改.ffffl i :时谪详？Ki?内容。
甲方法定代表人:地址: 乙方姓名：身份证住址：送达地址：联系电话：根据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈中华人民共和国劳动合同法》、〈〈深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作地点甲方根据生产需要，聘用乙方在岗位从事工作.甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。
甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。
乙方的工作地点在省市。
在本合同期内，如果甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。
如果双方不能协商一致，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方O二、合同期限合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1、固定期限年，合同期从年日起至年月曰止2、无固定期限，合同期从年n起。
3、完成一？定的工作为期限从年月日起至完成止。
如果甲乙双方另就服务期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。
试用期限1、无试用期.2、试用期为个月。
乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方承担赔偿责任。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行以下工作制。
1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。
四、劳动报酬乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。
甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时问、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资水平。
甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准每月日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。
甲方安排加班加点的，按〈〈劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体健康和安全，对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进行健康检查0乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批评。
甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
六、社会保险和福利待遇甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。
乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家〈〈职业病防治法》、〈〈工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。
甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。
甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将部分盈余部分以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何原因离职均视为对预期利益的放弃。
七、劳动纪律甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方；甲方有权对乙方执行规章制度进行检查，考核和奖罚。
乙方认可甲方己制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。
乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，按时完成工作任务乙方应自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。
八、合同的变更、解除、终止和续订订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2、乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方在甲方任职期间同时与甲方以外的其他用人单位建立劳动关系, 对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后，乙方在五日内拒不改正的；5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背其真实意思的情况下订立和变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。
甲方依照企业破产法规定进行重整期间或生产经营状况发生严重困难者，或者甲方因转产、重大技术革新或者经营方式调整需要裁减人员的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况和听取工会或者职工的意见，在向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第款的规定解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则应对甲方损失予以赔偿。
有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的；3、甲方未及时足额支付劳动报酬的；4、甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；6、甲方因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定责任、排除劳动者权利的违法行为而致使本合同全部无效的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，无需事先告知甲方。
本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、辞职或者本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
九、违约责任甲方的违约情形及违约责任:1. 甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更，如乙方同意，可按新的单位变更合同主体。
2. 甲方如未按适当方式向乙方公示各项规章制度和劳动纪律，员工有权要求查阅和公示3. 其它违约情形按法律，法规规定办理。
乙方的违约情形和违约责任1. 乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系，如因乙方违反此保证导致甲方被其他主体索赔，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权向乙方追偿全部有关损失。
2. 如乙方不能履行或违反甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及职责或乙方严重失职徇私舞弊等均属于违约行为，应承担绩效考评不利、降薪或调换工作岗位、除名等后果和责任。
3. 如乙方不遵守或违反甲方规章制度和本合同约定，也应按照甲方规章制度或者另行签订的协议承担违约责任4. 如乙方按本合同约定须承担违约责任，甲方有权从乙方未结算之工资或奖金中抵扣。
5. 乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反本合同约定的保密义务或者竞业竞争事项，对甲方造成损失的，乙方应按甲方损失的程度依法承担赔偿责任。
6. 若甲乙双方就培训费用、保密或者竞业限制等事项另行约定了违约金条款或签订了协议，双方应履行该违约金条款或协议。
7. 乙方解除本合同的，凡由甲方提供的专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，应该按照服务期的约定向甲方支付违约金十、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应允协苞解决。
协苞不成的可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的，按现行劳动法律法规执行。
十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
十四、本协议主体部分中各方所载明的送达地址、电话等通讯信息均为现在各方实际使用的通讯信息，任何一方向对方上述送达地址发出信函、传真均视为对方已收到并知悉有关信函或传真内容。
十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份十六、下列文件及规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：甲方盖章：乙方签名：法定代表人或授权代表签名：本合同于年月曰。