《向解放军学习》读书心得

《向解放军学习》读书心得

推荐阅读《向解放军学习》一书，学习借鉴解放军的精神培育、团队建设、目标管理、工作作风、标准量化、执行力、激励机制等管理之道，吸取其丰富的养分以提升职工素养、管理效率，为圆满完成各项目标任务提供持续的精神动力。

解放军能够由小变大、由弱变强，这一优秀的团队学习借鉴的地方自然很多很多，但最关键的还是紧紧抓住了“人”这个决定性因素。任何工作任务都需要“人”深刻领会其安排部署的目的意图，并结合现场情况实事求是的严格贯彻执行，工作任务才能取得预期、甚至超预期的效果。《向解放军学习》这本书全面阐述了解放军在不断壮大历程中的用人之道，需要我们慢慢思考、消化、借鉴。我们该如何管理?几点关于“人”的心得体会和大家分享。

服从全局的思想观念。整体由单元组成，单元由个体组成。每个科队都是同宝的一个单元，每个职工都是同宝的一分子。单元和个体存在着不同的差异性，同样也存在着局部和个体利益。任何一项工作任务都不可能平均的分解给各科队;任何一项考核也不可能同时绝对公平的兼顾到每一个科队、每一个职工。这就要求我们不能斤斤计较，必须树立服

从全局的思想观念。解放军就是我们的榜样，为了一个战役目标的实现，有主攻，就有打援。有时候打援的战斗比主攻更惨烈，而功劳簿上主攻往往是占第一位的，但打援的从来都不计较功劳大小和得失，心中只有圆满完成任务。如果没有服从全局的思想观念，势必就会推诿扯皮，争功夺利，产生不团结的潜在因素，团队的战斗力就会大打折扣，工作任务很难取得预期效果。

求真务实的工作作风。工作上必须追求真、追求实。但凡成大事的，都是实实在在的“真”人，说真话，做实事。求真务实通俗地讲就是接地气，必须实实在在的深入现场了解实际情况，收集第一手资料，弄清楚问题的实质性原因，工作才能实事求是的展开，才能落到实处。毛主席曾说：“没有调查就没有发言权”，就是求真务实的最好阐述。在解放军的成长历程中，领导层屡屡更换，大浪淘沙，终于在遵义会议上做出了正确选择，确立了毛主席的领导地位。长期的革命实践证明毛主席才是最了解中国国情、最了解中国革命的人，最求真务实的人，也最能有效解决中国革命在不同阶段遇到的实际问题，把马列主义本土化，实事求是地制定战略战役方案，用“两条腿”战胜了“四个轮子”，取得了一个又一个胜利。所以，历史选择毛主席是必然的。

谦虚包容的工作态度。谦虚包容的工作态度是解放军长期秉持的法宝。解放军大多数的指战员都是“文盲”，反而

能够打败受过良好军事教育的国军，最主要的就是他们真正做到了谦虚包容，虚心接受批评，有错就改;广开言路，集思广益，不懂就问，吸取好的想法、战法;在实践中不断学习、不断总结、不断成长。最终“青山大学”毕业的解放军指战员彻底战胜了国内外一切敌人，使国人“站了起来”。作为一名同宝人，同样也要具备谦虚包容的工作态度，才能成长，才能进步。一个人工作上不谦虚、不包容，就会不自觉的变得自大，盲目的骄傲，不接受别人好的建议，不学习他人的长处，同时也容忍不了别人给自己提建议、提意见，抓住他人的一点错误始终不放，时间长了就会成为一个闭塞的人，没人跟你沟通交流、没人跟你提想法、提建议、提方法，慢慢的变成孤家寡人，工作也就成为一个人的工作，团队失去了凝聚力、失去了战斗力。

以上所感所悟，说起来容易，但在实际工作中要真正做到确很难，主要和你的自身性格、品质、阅历、环境、三观等因素密切相关。我相信，同宝人一定能够越做越好。