证 明 - 中北大学招生与就业工作处
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责一、招生工作职责招生就业处是学校招生工作的重要部门，负责制定和执行学校的招生计划，开展招生宣传和招生活动，组织招生考试和录取工作等。
其主要职责如下：1. 制定招生计划：根据学校发展规划和教育部门的要求，招生就业处负责制定每年的招生计划。
招生计划需要考虑学校的教学资源、师资力量、学生需求以及市场需求等因素。
2. 招生宣传与推广：招生就业处负责制定招生宣传策略，组织开展各类招生宣传活动，包括校园开放日、招生咨询会、高中生招生宣讲会等。
同时，招生就业处还负责制作和发布招生宣传材料，如招生简章、宣传册等，以吸引更多优秀的学生报考。
3. 招生考试与评审：招生就业处组织并监督招生考试的实施，包括编制考试大纲、组织考务工作、阅卷与评分等。
同时，招生就业处还负责制定招生录取政策和标准，对考生的综合素质进行评审，确保招生录取工作的公平、公正。
4. 招生录取与管理：根据招生计划和录取政策，招生就业处负责组织招生录取工作。
这包括采集申请材料、审核考生资格、发放录取通知书等。
同时，招生就业处还负责与录取学生及其家长进行沟通，解答疑问，提供相关服务。
二、就业工作职责招生就业处还负责学校的就业工作，匡助毕业生顺利就业，促进毕业生与用人单位的对接。
其主要职责如下：1. 就业政策制定与宣传：招生就业处负责制定学校的就业政策和规定，包括就业指导、实习实训、创业支持等方面。
同时，招生就业处还负责将相关政策宣传给学生和教师，提供就业政策咨询和指导服务。
2. 就业信息与资源发布：招生就业处负责采集、整理和发布就业信息和资源，包括招聘信息、实习机会、创业支持等。
招生就业处通过建立校内就业信息平台、与用人单位合作等方式，为学生提供多样化的就业选择。
3. 就业指导与培训：招生就业处负责组织就业指导和培训活动，匡助学生提升就业竞争力和就业技能。
这包括就业指导讲座、职业规划辅导、简历撰写与面试技巧培训等。
同时，招生就业处还与学院合作，开设就业相关的课程和实践教学项目。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责引言概述：招生就业处是学校中一个非常重要的部门，负责学生的招生和就业工作。
招生就业处的工作职责涵盖了学生招生、就业指导、职业规划、校企合作等多个方面。
本文将详细介绍招生就业处的工作职责，以便更好地了解这个部门的重要性和工作内容。
一、学生招生1.1 招生计划制定：招生就业处负责根据学校的教育发展规划和学科建设需要，制定每年的招生计划。
这需要对学校的专业设置、师资力量、教学设施等进行全面评估，以确保招生计划的合理性和可行性。
1.2 招生政策制定：招生就业处根据学校的发展方向和教育政策，制定招生政策，包括招生对象、录取标准、招生宣传等。
招生政策的制定需要与学校的教务处、学院等相关部门进行密切合作，确保招生政策的科学性和公正性。
1.3 招生宣传与选拔：招生就业处负责组织和实施招生宣传活动，包括高中生招生宣讲、校园开放日、招生网站建设等。
同时，招生就业处还负责对报名学生进行选拔工作，包括面试、考试、综合素质评价等，以确保招生的质量和学生的适应性。
二、就业指导2.1 就业政策制定：招生就业处负责制定学校的就业政策，包括就业指导、实习安排、就业招聘会等。
这需要与学校的人事处、教务处等相关部门进行协调，以确保就业政策的科学性和可行性。
2.2 就业指导与咨询：招生就业处负责为学生提供就业指导和咨询服务，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等。
招生就业处还会组织就业技能培训和职业生涯规划讲座，帮助学生提升就业竞争力和职业发展能力。
2.3 校企合作与实习安排：招生就业处负责与各类企事业单位建立校企合作关系，为学生提供实习和就业机会。
同时，招生就业处还负责对学生实习情况进行跟踪和评估，以确保学生实习的质量和效果。
三、职业规划3.1 职业测评与辅导：招生就业处负责为学生进行职业测评，帮助他们了解自己的职业兴趣和优势。
基于测评结果，招生就业处还会提供个性化的职业辅导，帮助学生制定职业规划和发展路径。
3.2 职业展示与交流：招生就业处组织职业展示和交流活动，邀请各行各业的成功人士来校分享职业经验和就业心得。
一 关于就业证明材料有关说明
劳动合同，又称契约，是指双方当事人之间为实现一定的目 的，根据法律规定，变更或解除权利义务关系的协议。 根 据《劳动法》第十六条的规定，劳动合同是指劳动者与用人 单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同 的签订，在法律上确立劳动者与用人单位之间的劳动关系， 双方的有关权利、义务通过书面合同的形式确立下来，并使 之特定化、具体化。劳动者依据劳动合同在用人单位内担任 一定的职务或工种的工作，遵守劳动法律法规和用人单位的 规章制度，并完成劳动合同约定的生产(工作)任务；用人单 位则依据劳动合同的约定，按照劳动者的劳动数量和质量支 付劳动报酬。
(二)“用人单位情况”栏： 单位名称：用人单位全称； 单位隶属：指用人单位的上级领导机关，如没有可不填或填
“无”； 档案转寄详细地址：填写前必须与用人单位确认，如用人单
位或其上级领导机关可以存放档案和户口，此栏可填用人单 位或其上级领导机 关的详细地址和单位名称；如用人单位或其上级领导机关不 能存放档案和户口，此栏可填用人单位所在地的省或市、县 人才服务中心。在外省市就业而不能在当地落户的，此栏可 填安徽省人事厅人才服务中心，将档案和户口放在该中心。 (三)“用人单位意见”栏： 用人单位意见不能出现诸如“同意试用”、“同意实习”等 字样，只能是“同意录用”或“同意聘用”等表述。 单位盖章必须是单位的行政公章或组织人事部门的公章（如 人事处、劳资处、人力资源部等），其他公章无效。
2、无固定期限的劳动合同。 无固定期限的劳动合同是指双方当事人订立的劳动合同没有 规定具体明确的终止时间，在这类劳动合同中，双方当事人 应当约定劳动合同终止的条件。只要不出现双方约定的终止 条件或法律法规规定的其他情形，无固定期限的劳动合同一 般不能终止。这种合同一般适用于技术复杂、生产工作又长 期需要保持人员稳定的工作岗位，用人单位可以与劳动者协 商签订这类合同。此外，国家法规政策规定对部分符合条件 的职工，只要本人提出订立无固定期限的劳动合同，用人单 位就应当订立无固定期限的劳动合同。
国防科技大学
2020年7月（总第692期）编委会（分区域以姓氏汉语拼音为序）主任：李 祎 （北京大学招办主任）余潇潇 （清华大学招办主任）委员：◆华北地区◆程丽芳 （中央财经大学招办主任）迟喜文 （外交学院学生处副处长）段宏利 （内蒙古大学招办主任）付立忠 （中国农业大学招办主任）姜 波 （华北电力大学［保定］学生处副处长）金柏江 （南开大学招办主任）雷锋斌 （中北大学招生就业处处长）李 斌 （天津大学招办主任）梁 颖 （北京师范大学招办主任）刘东平 （北京交通大学招生就业处处长）刘海明 （国际关系学院招办主任）马进喜 （北京航空航天大学招生就业处处长）苗 苗 （中国人民大学招办主任）穆 琳 （北京林业大学招生就业处处长）宋海斌 （中央民族大学招办主任）宋婧博 （中国政法大学招办主任）孙长林 （北京科技大学招办主任）孙 鹏 （北京印刷学院招办主任）陶好飞 （对外经济贸易大学学生处处长）田润平 （北京中医药大学招生就业处处长）王雪丽 （山西大学教务处副处长）王 悦 （北京语言大学招办主任）许海军 （北京化工大学招办主任）詹亚力 （中国石油大学［北京］招办主任）张凤琴 （中国地质大学［北京］教务处副处长）张新娟 （华北电力大学［北京］招办主任）朱文华 （燕山大学招办主任）◆东北地区◆陈大龙 （哈尔滨工程大学招办主任）高奎明 （东北财经大学招生就业处副处长）李宝永 （吉林大学招办主任）马静涛 （东北大学招办主任）沈 伟 （沈阳药科大学招生就业处处长）吴 迪 （大连理工大学招生办公室主任）徐德江 （大连海事大学本科招生办公室主任）臧永军 （哈尔滨工业大学本科生招办主任）周振宝 （东北林业大学招办主任）◆华东地区◆方 芸 （东华大学招办主任）黄一如 （同济大学招办主任）李 浩 （南京大学招办主任）李鸣明 （南京林业大学招办主任）李晓路 （南昌大学招生与就业工作处处长）王宇龙（中国海洋大学招办主任）闵 伸 （华东交通大学招生就业办主任）倪丹梅 （南京农业大学招办主任）濮晓龙 （华东师范大学招办主任）渠燕军 （河海大学招办主任）王备战 （中国石油大学［华东］招办主任）王斌华 （上海外国语大学招办主任）王琳媛 （上海交通大学招办主任）王 昕 （南京师范大学招办主任）杨 锋 （中国科学技术大学招就处处长）吴 辉 （华东理工大学招办主任）徐蔡余 （南京理工大学招办主任）徐志全 （山东大学招办副主任）杨 婉 （中国药科大学招办主任）杨 昭 （中国矿业大学招办主任）余自中 （厦门大学招办主任）张 力 （东南大学招办主任）张 鹏 （南京航空航天大学学生处副处长）朱红军 （上海财经大学招办主任）朱 明 （上海中医药大学招办主任）朱晓超 （复旦大学招生办副主任）朱 佐 （浙江大学本科生招生处处长）◆华中地区◆陈 军 （湖南大学招办主任）崔进军 （河南大学招办主任）戴国立 （郑州大学招办主任）董志雄 （华中师范大学招办主任）高 超 （国防科技大学招办主任）高 飞 （华中科技大学学工处处长助理）田 甜 （华中农业大学招办副主任）王 福 （武汉大学招生就业处处长）闫 树 （武汉理工大学招生办公室主任）杨卫东 （中南民族大学招生就业处处长）袁 伟 （中南财经政法大学招办主任）赵 婵 （湘潭大学招生与就业指导处处长）赵晓霞 （中南大学招生办公室主任）周延菲 （中国地质大学［武汉］招办主任）◆华南地区◆陈信存 （广西大学招生就业指导中心主任）李国章 （华南农业大学招生就业处处长）廖宏伟 （广西师范大学招办主任）刘泽炀 （中山大学招办主任）徐志超 （桂林电子科技大学招办主任）赵红茹 （华南理工大学招生工作办公室主任）◆西北地区◆丁 珊 （长安大学招办主任）郭 涛 （西安电子科技大学招办主任）韩寅奔 （西北工业大学招办副主任）刘 峰 （西安理工大学教务处副处长）李晓莉 （兰州大学教务处副处长）毛连泽 （西北农林科技大学招办副主任）王秋旺 （西安交通大学招办主任）奚家米 （西安科技大学招办主任）张继珍 （石河子大学学生工作部副部长）郑战伟 （西北大学招办主任）◆西南地区◆韩秀英 （西南民族大学招生就业处处长）林 鹏 （电子科技大学招办主任）吕 亮 （西南政法大学招生办执行主任）潘霜柏 （四川大学招生就业处处长）唐旭光 （云南大学教务处副处长）王晓萍 （云南财经大学副校长）韦柳琴 （重庆邮电大学招生就业处处长）张 斌 （西南大学招生就业处处长）张永祥 （重庆大学招办主任）邹永松 （昆明理工大学教务处处长）Copyright©博看网 . All Rights Reserved.。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责一、招生工作职责：1. 制定招生计划：根据学校的发展需求和招生政策，制定每年的招生计划，包括招生人数、招生专业、招生政策等。
2. 宣传推广：负责制定并实施招生宣传策略，包括制作宣传材料、组织校园开放日、参加教育展览会等，以吸引更多的优秀学生报考本校。
3. 招生咨询：负责回答学生和家长的招生咨询，提供专业的招生政策解答和指导，帮助学生了解本校的教育特色和就业前景。
4. 招生考试：组织并监督招生考试的实施，包括制定考试大纲、组织考试场地和监考人员、评卷等。
5. 招生录取：负责招生录取工作，根据考试成绩和其他录取条件，制定录取名单，并与相关部门协调工作，确保录取工作的顺利进行。
二、就业工作职责：1. 就业政策制定：研究并制定学校的就业政策，包括就业指导、实习安排、就业培训等，以提高毕业生的就业竞争力。
2. 就业信息收集与发布：负责收集各行业就业信息，包括招聘信息、就业趋势、职业发展等，并及时向学生发布，提供就业咨询和指导。
3. 就业指导：组织并开展就业指导活动，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等培训，帮助学生提升就业能力和自信心。
4. 实习管理：协调学校与企业合作，安排学生实习，监督实习过程，提供实习指导和评估，确保学生的实习质量和安全。
5. 就业统计与评估：负责收集、整理和分析毕业生的就业情况，编制就业报告，评估就业政策的有效性，并提出改进建议。
三、其他职责：1. 学生服务：为学生提供相关服务，包括学籍管理、证明开具、奖助学金申请等，解决学生在学习和生活中的问题。
2. 校友联络：与校友保持联系，建立校友网络，组织校友活动，促进校友间的交流和合作。
3. 统筹协调：与教学部门、行政部门、企业等相关部门进行沟通和协调，保证招生就业工作的顺利进行。
4. 数据管理：负责招生就业相关数据的收集、整理和管理，编制相关报表和统计分析，为决策提供数据支持。
以上是招生就业处的工作职责，通过制定招生计划、宣传推广、招生咨询、招生考试、招生录取等工作，招生就业处负责吸引优秀学生报考本校。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责引言招生就业处作为高校中不可或缺的部门，肩负着连接学校与社会的桥梁作用。
它既是学生步入社会的引导者，也是企业寻求合适人才的窗口。
本文将全面阐述招生就业处的工作职责，以便更好地满足学校和社会的需求。
正文一、招生工作负责制定并实施学校招生计划，积极宣传学校特色及优势专业，吸引优秀生源。
组织和开展各类招生宣传活动，提高学校知名度和影响力。
接待来访家长和学生，提供详细的招生咨询服务。
收集、整理并分析招生数据，为学校招生决策提供依据。
维护与中学的合作关系，深入了解学生需求，为学校输送更多优质生源。
二、就业指导服务为学生提供职业生涯规划指导，引导其树立正确的就业观念。
举办就业指导讲座、工作坊等，提升学生求职技巧和职场竞争力。
搭建学生与企业的沟通桥梁，组织校园招聘会和线上招聘活动。
与企业保持紧密联系，了解市场需求，为学生提供更多的就业机会。
跟进学生就业情况，提供就业困难学生的帮扶措施。
三、市场开拓与合作积极开拓就业市场，与各类企业建立长期合作关系，提高学校的就业率。
定期走访企业，了解行业动态和人才需求，为学校专业设置和课程改革提供参考。
策划并举办校企合作项目，为企业输送定制化人才，提高学校的培养质量。
与其他高校就业部门建立合作关系，共享资源，提升学校的整体就业竞争力。
加强与社会就业机构的合作，为学生提供更多的实习和培训机会。
四、职业发展教育与研究开展职业发展教育研究，不断优化和完善职业发展教育体系。
编写职业发展教育相关教材和资料，丰富教学内容和形式。
组织职业发展教育课程和培训活动，提高教师的职业指导能力。
定期评估职业发展教育的效果，根据反馈调整和完善教育方案。
参与制定学校职业发展教育的相关政策和发展规划。
五、创新创业教育与实践推广创新创业理念，激发学生的创新精神和创业热情。
提供创业指导服务，协助学生策划和开展创业项目。
组织创业实践活动，提高学生的创业实践能力。
加强与创业孵化器和投资机构的合作，为学生创业提供支持和资源。
招生就业处管理制度范文(3篇)
招生就业处管理制度范文一、招生工作制度1.认真学习招生工作文件，掌握招生政策，熟悉招生业务，严格按招生政策办事，自觉维护公平竞争、公平选拔的招生录取原则，不得违反招生规定。
2.成立招生工作领导小组，学校校长为第一负责人；分管招生工作的副校长为直接主管负责人，承担领导、____、协调和监管的责任；招生就业处主任在规定的职责范围内履行相关职责；招生工作人员要严格执行有关程序和规定，正确履行工作职责。
3.服从____领导，听从统一指挥，加强团结，明确分工，互相配合，履行工作职责，不得遇事推诿，贻误工作。
4.坚持原则，秉公办事，认真执行上级主管部门的有关招生规定，秉公办事，按程序、要求进行招生。
不得弄虚作假、徇私舞弊，不得擅自改变招生录取计划。
5.严格遵守请示报告制度。
对工作中的重大问题，未经请示领导，不得自作主张随意答复处理。
6.对在招生录取中不得向拟招新生及家长索取或收受礼品、现金和有价证券。
7.学校其他部门要积极配合招生就业工作处开展工作，针对招生工作中发现的问题，提出整改建议。
8.按规定移交、传递新生档案，保管好新生档案。
9.学校招生工作领导小组负责对以上规定执行情况进行监督检查。
二、就业顶岗实习规定为了完善新形式下的毕业实习管理制度，保证实习质量，建立良好的毕业生就业秩序，维护用人单位利益，保持我校在各用人单位中的良好社会声誉，特作如下规定：1.在安排学生具有就业倾向的实习时，必须签署学校、用人单位、学生本人三方就业实习协议。
2.凡经三方协议安排的实习，学生因特殊原因需中断实习，必须向学校负责实习的副校长申请，确需停止实习情况下，可代表学校和实习单位联系，经协商同意后由实习单位通知学生本人。
3.实习单位拟接收学校毕业生就业，并且实习期限满后，就业实习协议可规定在实习期满前一个具体日期，学生本人与用人单位进行一次选择，以便用人单位不准备接收的毕业生在离学校前再次选择。
在一次选择之前或之后，双方都不应该单方面决定解除实习关系。
学生工作处(招生就业处)工作职责
学生工作处（招生就业处）工作职责学生工作处（招生就业处）是学院重要的行政处室之一，在院党委、院长室的领导下，全面负责招生、就业、学生思想政治教育和管理的监督指导、协调统筹、考核评价等，并直接负责学生公寓管理、人武、学生资助、学籍管理等各项工作，具体职责如下：一、招生工作：1、负责招生计划的编制、申报工作。
2、负责招生方案的制定工作。
3、负责招生信息发布工作。
4、负责招生宣传工作，制定招生简章，负责收集招生宣传材料，设计制作宣传海报、宣传单；牵头制作招生宣传片和视频；负责微信公共平台的制作与维护；负责电视广播报纸、咨询会宣传的联系、组织和调度工作。
5、负责招生过程中招生组、个人承包学校和职工个人招生等的监督、指导、协调、统筹、调度工作。
6、负责新生录取、编班、新生报到等工作。
二、就业工作1、负责学院就业实习安置和就业跟踪调查的监督、指导、统筹、调度、考核、评价工作。
2、负责组织校园招聘会的组织工作，负责组织学生参加校外相关招聘会。
3、负责用人单位招聘信息的收集汇总、传达发布工作。
4、负责实习、就业信息的统计、上报工作。
5、负责学生档案的收集、整理、归档和移交工作；6、负责学生就业指导与教育工作。
三、日常管理工作1、负责学生教育管理制度建设，制定和完善各项学生教育、管理和服务制度，并认真督促、检查和落实。
2、负责学生教育管理队伍建设。
负责班主任队伍建设工作，牵头组织班主任的配备、聘任、调整、考核、奖惩工作，组织班主任培训和学习。
负责学生会队伍建设，负责院学生会主席团和院学生会的组建、改选、指导、使用和考核工作，定期举行学生干部培训班。
3、负责系部学生教育管理的评价考核工作，牵头实施二级管理，负责评定学生工作先进单位。
4、负责学管周例会的召集工作，以周例会为主要途径指导调度学生日常管理。
5、负责上级相关规定和学院相关工作的传达部署工作。
6、负责评奖评优工作，负责学院先进班级、三好学生、优秀学生干部、优秀学生会干部、学习标兵、奖学金的评定和表彰工作。
中北大学处级干部竞聘职位最初报名汇总表（资格审查正在...
刘顺
胡晓华 夏静仪 张志遥 李永红、李琪 韩忠文、苗丽萍 李斌 赵俊奇、闫洁、郭雁文
赵树森 宋文爱 吴晓军、尹四清 武金有、陈晔、王政宇、罗建国
冯昆林
韩忠文
朱纪平、张岐山 马朝平、尹四清
王福明 吕彩琴 邱建国 李亦军、孙豫峰、王政宇、 王长江
37
二级
38
学院
化工与环境学 院
1、保卫处处长
2、保卫处副处长
姚彦雄 赵贵哲、李博
薛智 李博
王振荣
乔传萍
吴梅秀
刘燕平、张建飞
赵家乐、史育红、侯永平、王继仓、
曹凤才、赵正杰、丁红莲、何海栋、 尹建平、雷丽蓉、刘丽双
张弘、胡爱花
药宏亮
黄新恩
夏瑞丽 朱纪平、原彦飞 王小平、贺永胜、郝晓明、李斌、贾 建平、药恩情
赵家乐 张騄、郝晓东、
离退休人员管 18
1、后勤集团党总支书记兼副总经
理
28
后勤集团
2、后勤集团总经理
后勤 部门
3、后勤集团副总经理 1、服务集团总经理兼党总支书记
29
服务集团
2、服务集团副总经理
3、服务集团副总经理
张宇杰
张记龙、吉哲民 吴秀玲
辛志杰、吴秉衡、沈沛汝 郑江、暴建岗、贾鹏、胡慧萍
刘俊 薛晨阳
郭立槐
孙达成
赵建伟 赵安民 赵振波、孙建勋、秦华军 张騄、张岐山
处
部
14
审计处
门
15 后勤管理处
校园规划与建 16
设办公室
17
保卫处
2、财务处副处长 1、招生与就业工作处处长 2、招生与就业工作处副处长 1、国有资产管理处处长 2、国有资产管理处副处长
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责一、招生工作职责招生工作是招生就业处的重要职责之一，旨在吸引优秀的学生加入本校。
招生工作职责主要包括以下几个方面：1. 招生计划制定：招生就业处负责制定每年的招生计划，根据学校的教育理念和发展需求，确定招生专业、招生人数和招生政策等。
2. 招生宣传与推广：招生就业处负责制定招生宣传策略，组织编制招生宣传材料，通过校园宣讲、校园开放日、招生咨询会等方式，向学生及其家长介绍学校的办学特色、专业设置、教学质量等，以吸引更多优秀的学生报考本校。
3. 招生政策执行：招生就业处负责执行学校的招生政策，确保招生工作的公平、公正和透明。
同时，招生就业处还负责解答学生及其家长的招生咨询，提供相关政策和指导。
4. 招生流程管理：招生就业处负责招生流程的管理，包括招生报名、考试安排、面试组织、录取工作等。
招生就业处要确保招生流程的顺利进行，并保证录取工作的公平和准确。
5. 招生数据统计与分析：招生就业处负责采集、整理和分析招生数据，为学校决策提供参考依据。
招生数据主要包括报名人数、录取人数、录取率、生源地分布等，通过对数据的分析，可以及时调整招生策略，提高招生质量。
二、就业工作职责就业工作是招生就业处的另一个重要职责，旨在为毕业生提供就业指导和就业服务，匡助他们顺利就业。
就业工作职责主要包括以下几个方面：1. 就业指导与咨询：招生就业处负责为毕业生提供就业指导和咨询服务，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等。
招生就业处要根据市场需求和行业动态，为毕业生提供有针对性的就业指导，匡助他们更好地适应就业市场。
2. 就业信息发布与推送：招生就业处负责采集、整理和发布就业信息，包括招聘信息、就业政策、行业动态等。
招生就业处要通过各种渠道，如校园网、就业微信公众号等，将就业信息及时推送给毕业生，匡助他们了解就业市场的最新情况。
3. 就业对接与推荐：招生就业处负责与企业、机构建立合作关系，为毕业生提供就业机会。
招生就业处要与企业进行对接，了解其招聘需求，并将合适的毕业生推荐给企业。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责引言概述：招生就业处是学校重要的部门之一，负责学生的招生工作以及毕业生的就业指导和推荐工作。
招生就业处的工作职责涵盖了多个方面，需要具备专业知识和技能。
本文将详细介绍招生就业处的工作职责。
一、招生工作职责1.1 招生计划制定：招生就业处负责制定学校的招生计划，根据学校的发展规划和教育政策，确定每年的招生目标和计划。
1.2 招生宣传推广：招生就业处负责组织和实施学校的招生宣传活动，包括参加教育展览、举办校园开放日等，吸引更多优秀学生报考学校。
1.3 招生政策执行：招生就业处负责执行学校的招生政策，包括审核招生材料、组织招生考试、录取学生等工作。
二、就业指导职责2.1 就业政策宣传：招生就业处负责宣传国家和学校的就业政策，帮助毕业生了解就业政策和规定，为他们提供就业指导。
2.2 职业规划指导：招生就业处负责为毕业生提供职业规划指导，帮助他们确定职业目标、制定职业规划，并提供相关的职业咨询和培训。
2.3 就业推荐服务：招生就业处负责为毕业生提供就业推荐服务，包括组织校园招聘会、发布就业信息、推荐优秀毕业生等，帮助他们顺利就业。
三、招生就业数据分析职责3.1 数据收集整理：招生就业处负责收集和整理学生的招生就业数据，包括学生的招生信息、就业情况、就业去向等，为学校的招生就业工作提供数据支持。
3.2 数据分析报告：招生就业处负责分析学生的招生就业数据，撰写数据分析报告，为学校领导提供决策参考，优化学校的招生就业工作。
3.3 数据监测评估：招生就业处负责监测和评估学生的招生就业情况，及时发现问题并提出改进措施，确保学生的招生就业工作顺利进行。
四、招生就业政策研究职责4.1 政策研究调研：招生就业处负责研究国家和学校的招生就业政策，进行政策调研，了解最新政策动态，为学校的招生就业工作提供政策支持。
4.2 政策解读分析：招生就业处负责解读和分析招生就业政策，为学生和教职员工提供政策咨询和解答，帮助他们理解和遵守政策规定。
中北大学就业协会简介
就业协会简介中北大学就业协会成立于2004年，在招生与就业工作处的直接领导下，是由学生自愿组成的学生社团组织。
就业协会下设9个部门，近300人，是我校规模最大的协会。
在招生与就业工作处领导和老师的亲切关怀和悉心指导下，所有会员本着协会“服务就业，成就自我”的核心理念，以高度的责任心和进取心服务于我校各种就业活动。
在工作中，会员得以零距离接触企业，感受就业氛围，不断增强自我就业意识，提高求职择业技能。
金秋送爽，硕果飘香。
在这个特殊的时刻里，就业协会真诚地欢迎新同学，祝你们在中北大学就业协会这个广阔的舞台上谱写出青春最华丽的乐章。
协会各部门简介办公室：“学习办公，学会成长”。
办公室是协会的核心部门。
日常工作主要有值班，用人单位的信息收集和资料整理，协助办公室老师工作，双选会时负责协调、后备工作，是协会与各指导老师交流的桥梁。
实践部：“实干创新，服务奉献”。
实践部是协会的能力部门。
日常工作则致力于学校每年的大型公司招聘活动的策划，组织，协调协会各个部门完成整个会场的布置，搭建起了学生接触社会，服务社会的桥梁。
外联部：“外通内联，团结共赢”。
外联部是协会的职能部门。
日常工作在大型招聘会时单独负责一个场区，在平时承担着协会内许多活动的组织工作，是协会与外界沟通的桥梁和纽带。
拓展部：“开拓自己，展望未来”。
拓展部是协会的特种部门。
日常工作致力于学校的就业服务及协会内部成员的素质拓展、办公技能培训，参与协会活动的组织策划与统筹协调、加强协会的文化建设，打造创业平台。
宣传部：“能者居之，用人所长”。
宣传部是协会的展示部门。
日常主要负责协会的各项宣传工作，在双选会及大型活动中承担版面的书写制作，让更多的人关注协会，了解就业。
是协会宣传工作的重要枢纽。
秘书处：“监督，不是目的”。
秘书处是协会各项制度的监督和考察部门。
日常主要负责协会成员的考勤和工作考核，以作为会员年终评优和换届依据，是双选会工作中各场区沟通的纽带与桥梁。
招生及就业工作计划6篇
招生及就业工作计划6篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作报告、工作计划、心得体会、合同方案、演讲稿、作文大全、教案、述职报告、调查报告、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work reports, work plans, reflections, contract proposals, speeches, essay summaries, lesson plans, job reports, investigation reports, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!招生及就业工作计划6篇通过制作工作计划，我们可以更好地提高自己效率和产出，工作计划可以帮助我们更好地调整和优化工作流程，提高工作的流程效能，本店铺今天就为您带来了招生及就业工作计划6篇，相信一定会对你有所帮助。
招生就业处管理制度(三篇)
招生就业处管理制度招生就业处是学校中负责招生和就业工作的重要部门，其管理制度的完善与执行对于保证招生和就业工作的顺利进行至关重要。
下面将从招生和就业两个方面，针对招生就业处的管理制度进行详细的阐述。
一、招生管理制度1. 招生计划制定和调整：招生计划是招生工作的基础，必须按照学校的发展规划和教育部门的要求制定和调整。
招生就业处应当与学校领导密切合作，确定招生计划的总体规划和具体指标，并及时根据学校发展的需要进行调整，保证招生计划的科学性和合理性。
2. 招生政策制定和宣传：招生政策是对招生要求和录取标准的具体规定，招生就业处应当根据学校的办学特点和发展需要制定相应的招生政策，并及时向社会公布和宣传，以引导学生和社会对学校的认知和理解，吸引更多的优质生源。
3. 招生宣传和培训：招生就业处应当组织开展各种形式的招生宣传活动，包括校园开放日、宣传展览、媒体宣传等，以向学生和家长全面介绍学校的特色和优势，并提供有关招生政策和录取流程的培训，帮助他们更好地了解和适应高考和本校招生程序。
4. 招生考试组织和评卷：招生就业处应当组织高考和其他招生考试的具体实施工作，包括考场设置、考试监督、试卷印制等，并负责组织评卷工作，确保评卷过程的公平、公正。
5. 录取工作和档案管理：招生就业处应当根据招生计划和招生政策，对考生进行综合评审，确定录取名单，并及时向被录取的学生发放录取通知书。
同时，招生就业处还应当建立完善的学生档案管理制度，对每个学生的入学材料和相关信息进行归档和管理，保密严格。
二、就业管理制度1. 就业政策制定和宣传：就业政策是对毕业生就业要求和就业服务措施的具体规定，招生就业处应当根据学校的毕业生情况和就业市场需求，制定相应的就业政策，并及时向学生宣传和解释，以引导和帮助毕业生正确面对就业挑战。
2. 就业市场调研和信息发布：招生就业处应当密切关注和研究国内外就业市场的动态，及时收集、整理和发布就业信息，为学生提供职业规划和就业指导，同时，加强与用人单位的联系，促进校企合作，提供就业岗位和实习机会。
招生办公室岗位主要职责范文(2篇)
招生办公室岗位主要职责范文一、招生就业办公室职责范围⒈根据学校办学规模和本学年度毕业生人数合理制定本学年度招生就业计划。
⒉根据学校的发展状况和市场经济条件下办学的形势要求，对学校的专业设置提出合理化建议。
⒊熟悉招生政策，研究招生策略，进行招生的宣传、策划、圆满完成招生计划。
⒋负责招生工作的组织和实施，做好本学年度招生来源计划的编制和报批及本学年度招生合同的签约、有关省市的生源摸底。
⒌针对劳动力市场的需求，负责对学生进行就业教育，使之不断更新就业观念，适应社会发展需求。
⒍积极开辟招生、实习和就业市场，建立稳定的招生、实习和就业基地。
⒎建立健全学生实习就业工作档案，积累资料，为教育教学服务。
⒏做好毕业生的跟踪调查，了解用人单位的意见并反馈学校，不断发现典型并及时总结，提高学校的知名度。
⒐负责新生入校后的报批学籍、学籍管理和毕业证办理、发放工作。
⒑负责学校招生工作和就业指导工作的各类文件、数据的审核、整理、上报和归纳等工作。
⒒深化校企合作工作，强化对联合办学单位的监督和管理。
⒓协助做好国家助学金的发放工作。
二、主任岗位职责⒈在分管校长领导下全面负责招生办公室工作。
⒉根据办学规模和人才市场的需要制定年度招生就业计划，经学校审批后报上级主管部门批准。
⒊负责每年度招生合同的签约和有关省市的生源摸底工作。
⒋在分管校长领导下负责招生工作的组织和实施，以及招生工作人员的选派。
⒌牵头组织新生入学的报到注册工作。
⒍负责新生入学后的学籍报批及管理工作。
⒎对考生家长的招生咨询做好解答工作。
⒏制定年度招生宣传方案及实施细则。
⒐提出本科室的年度工作计划，做好年度总结。
⒑对招生办公室全年经费进行预算，并把握使用情况。
⒒负责对外联合办学及学生就业的联系洽谈工作。
⒓完成分管校长交办的有关招生的临时性任务。
三、副主任岗位职责⒈协助分管校长、主任制定并实施全年工作计划。
⒉参与制定年度宣传方案，并组织实施。
⒊领导并组织招生人员实施招生工作。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责引言概述：招生就业处是学校中非常重要的部门之一，其职责涉及到学校的招生工作和毕业生的就业指导。
招生就业处的工作对于学校的发展和学生的未来都具有重要意义。
本文将详细阐述招生就业处的工作职责，包括招生工作、就业指导、职业规划、校企合作以及数据分析等五个方面。
一、招生工作：1.1 招生计划制定：招生就业处根据学校的发展规划和招生需求，制定每年的招生计划，包括招生人数、专业设置和招生政策等。
1.2 招生宣传与推广：招生就业处负责制定招生宣传策略，组织招生宣传活动，包括校园开放日、招生宣传会等，以吸引更多优秀的学生报考学校。
1.3 招生政策咨询：招生就业处为学生和家长提供招生政策的咨询服务，解答他们的疑问，匡助他们更好地了解学校的招生政策和录取要求。
二、就业指导：2.1 就业政策制定：招生就业处负责制定学校的就业政策，包括就业指导原则、就业协议的签订和就业补贴政策等，以促进毕业生的就业。
2.2 就业资源开辟：招生就业处与各行业企业建立联系，开辟就业资源，为毕业生提供更多的就业机会，组织校园招聘会和企业宣讲会等活动。
2.3 就业指导服务：招生就业处为毕业生提供就业指导服务，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等，匡助他们提升就业竞争力。
三、职业规划：3.1 职业测评：招生就业处为学生提供职业测评服务，通过测评结果匡助学生了解自己的职业兴趣和潜能，为他们选择适合的专业和职业方向提供参考。
3.2 职业咨询：招生就业处为学生提供职业咨询服务，解答他们在职业规划过程中的问题，匡助他们制定职业发展计划。
3.3 职业培训：招生就业处组织职业培训课程，包括求职技巧、职场礼仪等，提升学生的职业素质和就业能力。
四、校企合作：4.1 企业合作洽谈：招生就业处负责与各大企业进行合作洽谈，建立校企合作关系，为学生提供更多的实习和就业机会。
4.2 实习就业对接：招生就业处协助学生与企业进行实习和就业的对接，匡助学生顺利完成实习和就业手续。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责一、招生工作职责1. 制定招生计划：招生就业处负责根据学校发展需要和招生政策，制定每年的招生计划。
根据学校的定位和专业设置，合理安排各专业的招生名额，确保招生计划的合理性和可行性。
2. 招生宣传工作：招生就业处负责制定和实施招生宣传方案，包括制作宣传资料、组织招生宣讲会、参加各类教育展览等。
通过多种渠道和方式，向社会宣传学校的办学理念、优势专业和招生政策，吸引优秀的考生报考。
3. 招生政策制定和执行：招生就业处负责研究和制定招生政策，包括录取标准、招生政策优惠等。
同时，招生就业处还负责审核和执行各类录取工作，确保录取工作的公平、公正和透明。
4. 招生信息管理：招生就业处负责采集、整理和管理招生信息，包括考生报名信息、成绩信息、录取信息等。
确保招生信息的准确性和及时性，为学校的招生工作提供数据支持。
5. 招生政策研究和改进：招生就业处负责研究国内外招生政策的变化和趋势，及时调整和改进学校的招生政策。
通过市场调研和数据分析，为学校的招生工作提供科学依据和建议。
二、就业工作职责1. 就业政策制定和执行：招生就业处负责制定学校的就业政策和指导方针，包括就业服务、创业支持、实习实训等。
同时，招生就业处还负责执行就业政策，组织各类就业活动和招聘会，提供就业信息和就业指导，匡助学生顺利就业。
2. 就业市场调研：招生就业处负责研究就业市场的变化和趋势，了解各行各业的用人需求和就业形势。
通过与企业、机构的合作，建立就业信息数据库，及时提供给学生就业信息和就业机会。
3. 就业指导和培训：招生就业处负责组织就业指导和培训活动，包括职业规划、简历撰写、面试技巧等。
通过专业的培训匡助学生提升就业竞争力，提供个性化的就业指导，匡助学生找到适合自己的就业机会。
4. 创业支持：招生就业处负责组织创业培训和创业指导，匡助有创业意愿的学生进行创业规划和项目筛选。
同时，招生就业处还与各类创业支持机构合作，提供创业资金、场地等支持，促进学生创业就业。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责引言概述：招生就业处是学校中非常重要的部门之一，负责学生的招生工作以及毕业生的就业指导。
招生就业处的工作职责涵盖了多个方面，包括招生宣传、招生政策制定、就业信息发布等。
下面将详细介绍招生就业处的工作职责。
一、招生工作职责1.1 制定招生计划：招生就业处根据学校的教育发展规划和学科专业设置情况，制定每年的招生计划，包括招生人数、招生专业、招生政策等。
1.2 组织招生宣传：招生就业处负责组织学校的招生宣传活动，包括校园开放日、招生宣传会等，吸引更多优秀的学生报考学校。
1.3 处理招生咨询：招生就业处接受学生和家长的招生咨询，解答相关问题，匡助他们了解学校的招生政策和招生流程。
二、就业工作职责2.1 采集就业信息：招生就业处负责采集各行业的就业信息，包括就业形势、就业政策、就业岗位等，为毕业生提供就业指导。
2.2 组织就业培训：招生就业处组织开展就业培训活动，提升毕业生的就业能力，包括简历制作、面试技巧、职业规划等。
2.3 发布就业信息：招生就业处发布各种就业信息，包括招聘会信息、就业政策解读、就业指导资讯等，匡助毕业生及时了解就业动态。
三、招生就业政策制定3.1 制定招生政策：招生就业处根据学校的发展需求和教育政策，制定招生政策，包括招生对象、招生条件、奖学金政策等。
3.2 制定就业政策：招生就业处根据就业形势和学生需求，制定就业政策，包括就业指导政策、创业支持政策等，为毕业生提供更好的就业服务。
3.3 落实政策措施：招生就业处负责落实各项招生就业政策，监督执行情况，及时调整政策措施，确保政策的有效实施。
四、招生就业数据分析4.1 采集数据信息：招生就业处采集学生的招生就业数据信息，包括招生人数、就业率、就业岗位等，为学校的发展提供数据支持。
4.2 分析数据趋势：招生就业处分析招生就业数据的趋势，研究学生的招生就业情况，为学校的招生就业工作提供决策参考。
4.3 提出改进建议：招生就业处根据数据分析结果，提出改进建议，优化招生就业工作流程，提升学生的招生就业质量。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责一、招生工作职责招生就业处是学校重要的职能部门之一，负责学校的招生工作。
其主要职责如下：1. 制定招生计划：根据学校发展规划和教育部门的要求，招生就业处负责制定学校的招生计划。
招生计划需要综合考虑学校的办学特色、师资力量、教学设施等因素，确保招生计划的合理性和可行性。
2. 招生宣传工作：招生就业处负责制定并实施学校的招生宣传策略。
包括制作招生宣传资料、组织招生宣传活动、参加招生展览等，以吸引优秀的学生报考学校。
3. 招生政策制定：招生就业处负责制定学校的招生政策，包括招生对象、招生专业、招生条件等。
招生政策需要与学校的办学定位相匹配，确保招生质量和学校的发展需求相一致。
4. 招生考试组织：招生就业处负责组织学校的招生考试工作。
包括制定考试大纲、组织考试场地和监考人员、评卷等，确保招生考试的公平、公正和科学。
5. 招生录取工作：招生就业处负责学校的招生录取工作。
根据招生政策和招生计划，招生就业处负责审核学生的报名材料、组织面试和笔试、评定录取分数线、发放录取通知书等。
二、就业工作职责招生就业处还负责学校的就业工作，其主要职责如下：1. 就业政策制定：招生就业处负责制定学校的就业政策，包括就业指导、就业创业支持等。
就业政策需要与学校的办学定位和就业市场需求相匹配，为学生提供良好的就业环境和机会。
2. 就业指导：招生就业处负责组织并实施学校的就业指导工作。
包括职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的指导，帮助学生提升就业竞争力和就业能力。
3. 就业信息发布：招生就业处负责收集和发布就业信息。
通过建立就业信息平台、与企业合作等方式，及时向学生提供就业市场的动态和就业机会，帮助学生了解就业形势和就业趋势。
4. 就业创业支持：招生就业处负责组织并实施学校的就业创业支持工作。
包括创业培训、创业项目孵化、创业资金支持等方面的支持，为有创业意愿的学生提供必要的帮助和资源。
5. 就业数据统计与分析：招生就业处负责统计和分析学生的就业情况。