营销经理聘用合同协议书范本详细版
关于销售经理聘用合同范文6篇
关于销售经理聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任公司销售部经理一职，负责全面管理公司的市场营销、业务拓展及客户关系维护等工作。
聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、岗位职责及要求1. 岗位职责：负责公司的市场营销策略制定与实施，组织销售团队的日常工作，完成公司的销售任务和目标。
2. 工作要求：积极开拓市场，挖掘潜在客户，维护客户关系，保证销售目标的实现。
同时，制定销售计划，组织销售培训，提高销售团队的业务水平。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成+年终奖。
具体标准按照公司相关制度和政策执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利：包括但不限于带薪年假、节日福利、员工培训、旅游等。
四、工作纪律及考核1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为是否续聘的依据。
3. 如乙方在任职期间有违法行为或严重违反公司规定，甲方有权解除聘用合同。
五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后一定时期内，应对涉及公司的商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露。
2. 若乙方在任职期间或离职后违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除聘用合同。
2. 乙方在合同期内不得随意离职，如需离职需提前一个月提出书面申请，经甲方同意后方可离职。
3. 合同期满，双方不再续签，则合同自动终止。
七、违约责任及赔偿1. 双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方给守约方造成损失的，应承担赔偿责任。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
销售经理聘用合同5篇
销售经理聘用合同5篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方为销售经理，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守，达成如下协议：第一条聘任事宜1.1 甲方聘用乙方担任销售经理，乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成销售任务。
1.2 乙方应遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
第二条工作内容2.1 乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责销售部门的日常管理工作；（2）制定销售计划和目标，并积极开展销售工作；（3）负责开发新客户和维护老客户的关系；（4）评估销售人员的工作表现，进行销售培训等。
2.2 乙方应积极配合甲方的其他部门的工作，共同完成公司的各项任务。
第三条服务期限3.1 本合同自乙方接受聘用之日起生效，为期一年。
3.2 服务期届满，双方可以根据实际情况进行续约协商，续约期限以双方协商一致为准。
第四条报酬待遇4.1 甲方向乙方支付的工资及销售提成等报酬待遇如下：（1）基本工资：（具体金额根据实际情况确定）（2）销售提成：（按照销售业绩进行结算）4.2 甲方对乙方的工资进行每月结算，并按时支付。
第五条保密条款5.1 乙方在执业期间对甲方所知晓的商业秘密和贸易秘密等内容应当保密，不得对外泄露。
5.2 若因乙方违反保密条款给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条解决争议6.1 对于因履行本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商未果的，可向甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文，特此结束）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：销售经理聘用合同甲方：______公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商达成如下协议，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日终止。
销售经理聘用合同优秀范本8篇
销售经理聘用合同优秀范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任销售经理一事，达成以下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任公司的销售经理，负责管理和拓展公司在特定区域或领域的销售业务。
具体职责包括但不限于市场调研、客户关系维护、销售策略制定与执行等。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 根据销售业绩，乙方有权获得相应的奖金和提成。
具体标准按照公司规定执行。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 其他福利按照公司政策执行。
四、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成销售经理的职责。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。
3. 乙方需保持良好的职业操守，对客户信息严格保密。
4. 乙方应定期向甲方报告工作进展，接受甲方的考核与评估。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照公司要求履行职责。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
3. 乙方有权在公司规定的范围内行使职权，保护公司商业机密和客户信息。
4. 乙方有义务遵守公司规定，维护公司形象和利益。
六、违约责任1. 如乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如甲方未按合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。
3. 双方因履行合同产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
销售经理聘用合同范文3篇
销售经理聘用合同范文3篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任销售经理一事达成以下协议，以资双方共同遵守：一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的销售经理，负责销售管理工作。
具体岗位职责和预期目标等事宜由甲方在相关管理制度中进行规定和确定。
二、聘用期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
三、薪酬与福利待遇1. 乙方在聘用期间的基本工资为每月______元人民币（含各类补助和津贴等），首次支付时间为本合同生效之日。
之后的支付时间按照甲方规定的薪酬发放日执行。
甲方（盖章）：____________________公司法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月______日篇2甲方（聘用方）：___________________________公司乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，明确双方权利义务关系，签订本合同。
一、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方担任销售经理一职，负责公司的产品销售及市场推广工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、岗位职责及要求1. 制定并执行销售策略，完成公司规定的销售任务。
2. 负责销售团队的组建、培训和日常管理。
3. 维护并拓展销售渠道，定期收集市场信息和客户反馈。
销售经理聘用合同范文5篇
销售经理聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方工作需要，经公司管理层研究并决定聘请乙方担任甲方销售经理一职。
本着“平等自愿，协商一致”的原则，就有关事项达成如下协议，双方共同遵守。
具体事项如下：一、聘用事项及要求乙方担任甲方销售经理一职，全权负责销售管理方面的工作，其聘用基本要求包括但不限于：负责与竞争对手的销售人员进行交流学习并密切关注市场动态和竞争对手的营销策略等。
其聘用主要工作包括但不限于销售计划管理、渠道管理和团队管理等。
在职责范围内执行的相关任务均需对甲方全面负责并确保甲乙双方的利益得到有效保障。
聘用期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
工作地点为甲方公司所在地。
薪资结构为底薪加业绩提成。
具体底薪数额及业绩提成计算方法在合同中进行明确规定。
除此之外，甲方根据公司的经营状况对乙方给予适当的奖励机制以鼓励乙方更好地为公司服务。
同时，乙方需遵守甲方的相关规章制度并接受甲方的考核评估。
二、岗位职责及待遇要求乙方作为销售经理，需全面承担销售管理职责，负责制订销售计划并完成业绩目标。
乙方必须具备良好的职业素养、沟通能力、谈判能力及管理能力，并且严格遵守公司的各项规章制度和保密协议。
甲方将按照公司的薪酬体系向乙方支付薪资及福利待遇。
除基本薪资和业绩提成外，还将根据业绩达成情况和岗位贡献程度提供一定的奖励。
此外，对于由于各种原因无法完成原定计划目标的情况，甲乙双方应及时进行沟通并根据实际情况作出调整或修正，以保障双方的权益和合作的顺利进行。
同时，甲方有权对乙方的业绩进行考核评估并根据考核结果进行奖惩制度的执行。
若乙方无法胜任该职位或未能为公司创造价值等，则甲方有权终止此合同。
岗位职责细节在合同中以附录形式进行详细约定。
三、双方权益及义务篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，就甲方聘用乙方担任销售经理事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任甲方的销售经理。
营销经理劳动合同范本4篇
营销经理劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1营销经理劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（个人姓名）身份证号：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方为其营销部门经理，双方在平等自愿的基础上，达成以下协议：第一条聘用岗位乙方将被聘用为甲方的营销经理，负责公司产品的市场推广、销售策划和团队管理等工作。
第二条工作内容1. 制定公司产品的市场推广计划，并负责具体的推广实施；2. 策划销售活动和促销方案，提高销售额和市场份额；3. 分析市场需求和竞争环境，制定销售策略，促进公司产品销售；4. 管理营销团队，协调内外部资源，达成销售目标。
第三条聘用期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
期满后双方协商可延长继续合作。
第四条工作时间和地点乙方每周工作时长为40小时，具体工作时间由甲方安排。
工作地点为公司所在地。
第五条薪酬及福利1. 乙方的工资由固定工资和绩效工资组成，具体数额为（具体金额）元/月；2. 乙方享有公司提供的社会福利和员工福利。
第六条保密条款乙方在任职期间和离职后，都应保守公司的商业秘密和机密资料，不得泄露给第三方。
1. 若乙方需要离职，应提前30天书面通知公司，并在离职前完成工作交接；2. 解除合同需经双方协商一致，并签署书面解除合同协议。
第八条其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同的附件和补充协议为本合同的不可分割部分，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日日期：年月日以上内容属实，如有变动请及时通知。
篇2营销经理劳动合同范本甲方（公司）：____________（以下简称“公司”）乙方（员工）：____________（以下简称“员工”）鉴于甲方为开拓市场、促进销售，有必要聘请乙方担任营销经理一职，甲乙双方经友好协商一致，就乙方加入公司担任营销经理工作事宜达成如下合同：1.1 乙方接受甲方的委托，担任公司营销经理一职，主要负责市场调研、制定营销策略、推动销售、客户维护等工作。
关于销售经理聘用合同范文3篇
关于销售经理聘用合同范文3篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲、乙双方协商，本着平等互利的原则，达成如下协议：一、协议背景及目的甲方因业务发展需要，聘请乙方担任销售经理一职，负责甲方的市场拓展及业务管理工作。
为了明确双方的权利和义务，特签订本协议。
二、聘用期限及工作时间1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作时间：按照甲方规定的标准时间进行上下班，根据业务需要调整工作时间。
三、工作内容及职责范围乙方担任销售经理，主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责市场调研、市场分析、制定销售策略和计划；2. 组织和管理销售团队，完成销售目标；3. 负责客户关系的维护和发展，处理客户投诉和意见；4. 参与产品开发和改进工作，提供市场反馈和建议；5. 遵守公司的规章制度，履行其他由公司安排的工作职责。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴；2. 薪资标准：根据乙方的资历、经验和能力，双方协商确定薪资标准；3. 福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇；4. 业绩奖金：根据乙方的业绩完成情况，按照公司规定发放业绩奖金。
五、保密义务及违约责任1. 乙方在任职期间和离职后，均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务；2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失；3. 如乙方在任职期间或离职后，擅自泄露甲方商业机密或损害甲方利益，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除及终止条件1. 聘用合同可在协商一致的情况下提前解除；2. 乙方在任职期间如因个人原因不能继续履行职务，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后解除合同；3. 乙方如违反公司规定或聘用合同的相关约定，甲方有权解除合同；4. 聘用合同到期，如双方不再续签，则合同自然终止。
销售经理聘用合同参考范文(5篇)
销售经理聘用合同参考范文聘请方：（以下简称甲方）应聘方：身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。
为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方房源网站墙布区域销售经理。
主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。
二，聘用期限：1、聘用期为：_________年_____月_____日 _____年_____月_____日；2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。
三、工资福利和社会保险：在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：1、基本薪资：月度支付，底薪1500元，自主选择是否缴纳社会保险。
如由公司代缴则1300元打入个人工资卡，200元由公司代缴相应社会保险；2、业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商（经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为1500元。
每多发展一个经销商增加50元的提成。
3、业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励（以货款到帐为准）；货款到账后次月发放业务提成。
4、每月给予100元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。
四、双方的权利和义务：1、甲方行使下列权利和义务：1.1公司的经营方针和投资计划的实施；1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施；1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施；1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度；1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作；1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。
2、乙方的权利和义务：2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产管理权以外的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产安全和保值增值；2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度；2.3未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准；2.4乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；2.5聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，如发生，责任自负；2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为；2.7乙方应于每月的____日前据实向甲方报送财务报表；2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成；乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转，达到业务量和营业利润的最大化；2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况；2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡；2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户；2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。
销售经理劳动合同范本5篇
销售经理劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司地址：_________________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（员工）：_____________________性别：_______________________身份证号码：_________________________________________住址：_________________________________________联系电话：_______________________鉴于甲方需要雇佣销售经理，乙方愿意接受甲方的雇佣并担任销售经理职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方聘用关系达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方担任甲方销售经理职务，负责销售管理、市场拓展、客户关系维护等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行销售经理的职责，完成工作任务，提高销售业绩。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的形象和利益。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，标准工作时间为每日八小时，每周工作五天。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方根据公司业务需要，有权调整乙方的工作时间和地点。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资、销售业绩提成及其他补贴组成，具体标准按照甲方公司规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、带薪休假等。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：乙方试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
销售经理聘用合同5篇
销售经理聘用合同5篇篇1销售经理聘用合同甲方（公司）：（以下简称甲方）乙方（员工）：（以下简称乙方）鉴于，甲方为了推动公司销售业绩的提升，现拟聘用乙方担任销售经理一职，双方经协商一致，就乙方的聘用事项达成如下协议：一、职位1. 乙方聘用为甲方公司销售经理，在公司制定的岗位序列中属于管理层。
2. 乙方工作职责主要包括但不限于制定销售计划、拓展客户资源、带领销售团队等。
二、薪资和福利1. 乙方的薪资由固定部分和绩效部分构成，具体数额另行与乙方约定。
2. 乙方享有与公司其他员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司制定并调整。
2. 如有需要，乙方应按照公司的要求加班或出差。
四、保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密，未经公司许可不得向任何单位或个人泄露。
2. 乙方离职后，应立即交还公司的文件、资料等，不得携带或复制。
五、解除协议1. 若乙方在聘用期内因故无法继续履行职责，可提前30天书面通知甲方解除协议。
2. 乙方违反聘用合同约定，致使公司受到损失的，甲方有权单方解除协议。
六、其他事项1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，期满可续签。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2销售经理聘用合同甲方：（雇主名称）乙方：（销售经理姓名）鉴于甲方需要聘用一名合格的销售经理，乙方符合甲方设定的招聘标准，经双方友好协商，达成以下协议：第一条聘用岗位乙方将被聘用为甲方的销售经理，主要负责公司产品的销售工作及销售团队的管理。
第二条试用期乙方将进行一个为期三个月的试用期，试用期内工资待遇和福利待遇等与正式员工相同。
第三条工作内容1.负责公司产品的销售计划制定、执行和管理；2.负责销售团队的招募、培训和管理；3.完成公司领导交代的其他工作。
第四条工作时间乙方每周工作时间为40小时，根据工作需要可能需要加班。
销售经理聘用合同书5篇
销售经理聘用合同书5篇篇1销售经理聘用合同书甲方（雇主）：公司名称：XXX有限公司公司地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方（销售经理）：姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXX联系电话：XXX通讯地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号鉴于甲方为扩大公司销售业务，在赞同乙方的综合素质及工作经验基础上，决定聘请乙方为其销售经理，特订立本合同，共同遵守并按照下列条款执行：一、聘用岗位乙方被聘为甲方公司销售经理，具体工作内容包括但不限于：1. 负责公司产品销售及市场推广工作；2. 制定销售计划、策划销售活动，推动销售团队完成销售任务；3. 协调公司内部资源，解决销售过程中的问题；4. 根据公司要求完成销售报告及其他相关文档。
二、劳动报酬乙方的月薪为XXX元，根据工作表现及公司绩效，可享有相应提成及奖金。
具体薪资调整与奖励政策根据公司制度执行。
三、工作时间乙方工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间和休息安排由公司安排。
四、保密义务乙方应当保守公司的商业秘密及公司资料，不得泄露给第三方或利用于违法活动。
对于泄露公司商业机密造成的损失，乙方应承担相应法律责任。
五、违约责任1. 若乙方严重违反公司规章制度，对公司造成实质损失的，公司有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失；2. 若乙方未能如期履行合同义务或达不到公司规定的工作要求，公司有权对其进行批评教育，并根据情况作出相应处罚。
六、解除合同1. 甲乙双方一致协商解除合同；2. 甲乙双方经书面协商一致，解除合同。
七、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效；2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2销售经理聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（销售经理姓名）鉴于甲方为了拓展市场，提升销售业绩，现经友好协商，甲方与乙方就销售经理聘任事宜达成如下协议：第一条聘用岗位乙方聘用为甲方的销售经理，主要负责公司的销售工作，包括但不限于销售目标的制定、销售策略的制定、销售团队的管理等。
营销经理劳动合同范本4篇
营销经理劳动合同范本4篇篇1营销经理劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）法定代表人（或负责人）：（姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）户籍地：（户籍地）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方单位需要招聘一名营销经理，乙方应聘并符合要求，经双方协商一致，签订本合同。
一、岗位及职责1.乙方将被聘为甲方单位的营销经理，主要负责公司产品的推广、营销活动的策划和执行，完成公司销售目标等工作。
2.乙方应按照公司相关规定，在规定时间内完成上级领导交代的其他工作任务。
二、工作时间和地点1.工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如果需要工作外出，乙方需提前报备。
三、报酬及福利1.乙方的基本工资为（具体数字），每月支付。
具体绩效工资由公司根据个人绩效情况发放。
2.乙方享受公司社会保险、公积金等福利待遇。
3.乙方享受带薪年假，具体安排由公司制定。
4.（根据公司具体情况添加其他福利待遇）四、保密乙方在公司工作期间和离职后，不得泄露公司的商业秘密和客户信息，不得利用公司资源从事其他违反公司利益的活动。
五、解除劳动合同1. 乙方违反公司规章制度，严重影响公司正常运营的，甲方有权解除合同。
2. 乙方因身体原因不能正常工作，经医院诊断后确认不能继续工作的，双方可协商解除合同。
3. 其他双方协商一致解除合同的情况。
六、职业礼仪1.乙方应遵守公司的职业规范，做到言行得体、服从管理、服从安排。
2.乙方应穿着整洁，言谈和气，与同事友好相处。
七、其他条款1.本合同一式两份，双方各执一份，自签字生效。
2.本合同期限自（日期）起至（日期），到期后双方协商续约。
3.未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为《营销经理劳动合同范本》，由甲乙双方签字确认后生效。
销售经理聘用合同正式版6篇
销售经理聘用合同正式版6篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）统一社会信用代码：xxxxxx地址：xxxxxx电话：xxxxxx乙方：（销售经理姓名）身份证号码：xxxxxx鉴于甲方为营业项目需要，需要聘用一名销售经理，为此甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用内容及职责1. 乙方将被聘用为甲方销售部门的销售经理，主要负责销售团队的管理和销售业绩的达成。
2. 乙方应遵守甲方的相关规章制度，服从公司管理，认真履行职责，努力完成销售任务。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为公司所在地及附近区域，具体地点根据业务需要灵活调整。
三、薪酬及福利1. 乙方将获得由公司支付的固定薪酬和奖金，具体标准和发放时间由公司制定。
2. 公司将为乙方提供相关的社会保险和福利待遇。
四、保密义务1. 乙方在公司服务期间和离职后对公司的商业秘密和客户资料等信息应当保密，未经公司许可不得泄露给第三方。
2. 乙方应当尊重公司的商业机密和知识产权，不得私自利用公司资源谋取个人利益。
五、解雇条款1. 乙方在聘用期内如有违反公司规定或者工作表现不佳的情况，公司有权终止其聘用合同，乙方不得要求任何经济赔偿。
2. 乙方在解雇后应当及时交还公司的所有文件和资料，并在规定的时间内完成交接工作。
六、其他条款1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，在期满前双方应提前协商续约事宜。
2. 本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律，如发生争议应当协商解决，协商不成的，提交本公司所在地人民法院解决。
甲方（公司名称）：乙方（销售经理姓名）：以上为《销售经理聘用合同》，经双方确认无误后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
第2篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（销售经理姓名）身份证号码：（销售经理身份证号码）联系电话：（销售经理联系电话）鉴于甲方为了更好地开拓市场并提升销售业绩，特聘用乙方担任销售经理一职，双方经友好协商达成以下协议：一、职务及岗位描述1. 乙方被聘用为甲方销售经理，主要负责公司产品的销售工作，制定销售策略和计划，并监督销售团队的工作。
销售经理聘用合同正式版6篇
销售经理聘用合同正式版6篇篇1销售经理聘用合同甲方（公司）：________乙方（销售经理）：________鉴于甲方为扩大公司业务发展，现拟聘用乙方担任公司销售经理，为明确双方权利义务，特签订本合同。
本合同具体内容如下：一、聘用岗位及职责1. 乙方聘任为公司销售经理，负责公司产品销售业务的制定、执行、监督和实施，确保销售目标的完成。
2. 乙方需积极拓展市场、管理销售团队，提升销售业绩，并对经销商进行有效管理、督导。
3. 乙方需遵守公司的相关规章制度，服从公司领导的安排和指挥，保守公司的商业秘密。
二、薪酬待遇1. 甲方为乙方支付的薪酬为______元/月，具体薪酬待遇以公司的绩效考核结果为准。
2. 乙方在工作期间如有业绩突出，甲方将酌情给予奖金或其他福利待遇。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作5天，工作时间为每天8小时，具体工作时间以公司规定为准。
2. 乙方享有国家规定的带薪休假，休假申请需提前告知甲方，经批准后方可休假。
四、保密协议1. 乙方在工作期间及离职后，应当对公司的商业秘密和客户信息等保密，不得向外泄露。
2. 乙方离职后，应当交还公司的一切资料及物品，包括但不限于客户资料、销售计划等。
五、解雇条款1. 若乙方在工作期间严重违反公司规章制度、影响公司形象或经济利益，甲方有权解除本合同。
2. 若乙方因个人原因需解除合同，需提前一个月书面通知甲方，双方协商解除合同的具体事宜。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方约定的期限届满终止。
2. 本合同内容未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。
甲方（公司）：________乙方（销售经理）：________签署日期：______篇2销售经理聘用合同正式版甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（销售经理姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了促进销售业绩的稳步增长和公司整体发展，特聘请乙方担任公司销售经理一职，经甲乙双方友好协商，达成如下协议，以便明确双方的权利、义务、责任和约束关系：第一条聘用岗位1.1 乙方聘用为甲方公司销售经理。
营销经理劳动合同范本3篇
营销经理劳动合同范本3篇篇1营销经理劳动合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（营销经理姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方为公司营销经理，甲乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，就双方的权利与义务达成如下协议，以此作为双方履行的准则。
第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，负责公司产品的市场拓展、推广和销售工作，并完成销售业绩目标。
1.2 乙方应向甲方定期汇报工作进展情况，提出合理化建议和改进建议。
1.3 乙方应严格遵守公司的相关规章制度，恪尽职守，为公司创造利润。
第二条试用期2.1 本合同自双方签署之日起生效，试用期为三个月。
2.2 试用期内，乙方的工资待遇将根据具体工作表现和公司政策予以核定。
第三条工资待遇3.1 正式工作期间，乙方的工资为（具体金额），包括基本工资、绩效奖金等，具体标准和发放时间详见公司的相关规定。
3.2 乙方享受政府规定的社会保险和福利待遇。
第四条保密条款4.1 乙方在履行合同期间获知的与公司相关的商业秘密以及客户信息等，应严格保密，不得擅自泄露给第三方。
4.2 乙方须保护公司的商誉和形象，不得从事任何损害公司利益的行为。
第五条违约责任5.1 乙方如违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应法律责任，并赔偿甲方损失。
5.2 乙方如擅自离职或违规解除劳动合同，应向甲方支付一定比例的违约金。
第六条终止合同6.1 本合同到期，如继续需要乙方工作，可依据双方的实际情况决定是否续签。
6.2 本合同在约定期限届满前双方均不得擅自解除。
第七条其他事项7.1 本合同的其他具体事宜详见公司员工手册和公司规章制度。
7.2 本合同的任何修改、补充以及解释，应经双方协商一致后生效。
甲方（盖章）：日期：乙方：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
关于销售经理聘用合同范文6篇
关于销售经理聘用合同范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（销售经理姓名）地址：电话：身份证号：鉴于甲方拟聘请乙方为公司销售经理，经双方友好协商，达成如下协议：一、任职岗位及职责1.1 乙方聘为公司销售经理，主要负责公司销售业务的管理和执行工作。
乙方应认真履行其工作职责，维护公司的利益，提高销售业绩，并完成公司交办的其他工作任务。
1.2 乙方应服从公司的管理安排，忠实履行职务，保守公司机密，不得泄露给外部人员或利用公司资源谋取私利。
二、薪酬及福利待遇2.1 乙方的薪酬以固定部分和绩效部分构成，具体的薪酬标准由双方协商确定，并写入工资单。
2.2 公司为乙方购买社会保险和商业保险，具体保险项目和金额按公司的相关规定执行。
2.3 公司为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇，具体福利内容由公司的相关规定执行。
三、工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间由公司安排。
3.2 乙方的工作地点为公司设立的办公地点，如需出差或外勤工作，需提前报备并获得公司的批准。
四、试用期和解除办法4.1 乙方入职后，将经公司为期3个月的试用期，试用期内公司有权解除合同，双方无需承担违约责任。
4.2 若乙方在试用期内表现良好，试用期满后公司将正式聘用乙方，并签订正式的劳动合同。
五、保密条款5.1 乙方在任职期间及离职后仍应对所知悉的公司机密资料、商业秘密及相关资料保密，不得向任何第三方披露。
5.2 乙方离职后应及时归还公司的文件、资料、设备等，不得擅自保留或泄露给他人。
六、违约责任6.1 若一方未按照合同的约定履行其义务，构成违约，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。
6.2 若因为乙方的故意或过失导致公司受到损失，乙方须承担相应的责任，并进行赔偿。
七、其他事宜7.1 本合同如有任何争议，双方应友好协商解决。
若不能达成一致意见，可以通过法律途径解决。
营销经理劳动合同范本3篇
营销经理劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1营销经理劳动合同范本甲方（公司或个人）：___________乙方（员工）：___________鉴于甲方为开展市场营销工作，需要聘用乙方为营销经理，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，负责公司产品的市场推广、销售计划的制定以及销售额的完成等相关工作。
2. 乙方应按时保质保量完成上级交办的工作任务，并亲自搞好工作。
对于所负责的项目，应当积极沟通，与其他部门协作，确保项目如期完成。
3. 乙方应按照公司的规章制度和相关要求，完成市场调研、竞争分析等工作。
4. 乙方应每月向甲方提交销售计划和工作总结报告，做好销售数据的分析和总结。
二、工作时间和地点1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 工作地点为甲方公司所在地。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，具体工资按照甲方公司的规定执行。
2. 乙方的实际工资将根据工作表现、绩效考核等因素进行调整。
3. 甲方提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
四、保密义务1. 乙方在工作期间得知的公司机密信息，包括但不限于业务秘密、客户资料、产品技术等，不得擅自泄露给外界或利用于个人利益。
2. 乙方在离职后，应将所知悉的机密信息归还给公司并保密。
五、解除协议1. 本合同经过双方协商一致解除时，应提前一个月书面通知。
2. 协商一致解除后，乙方应立即交接工作，完成相关离职手续。
以上为本合同正文，甲乙双方签字盖章后生效。
本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：___________ 日期：___________篇2营销经理劳动合同范本甲方（企业）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲方拟录用乙方为公司营销经理，经双方协商一致，达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方作为甲方公司的营销经理，主要负责公司产品的推广和销售工作，并完成公司下达的销售任务。
销售经理聘用合同优秀范本5篇
销售经理聘用合同优秀范本5篇第1篇示例：销售经理聘用合同合同编号：【2021】销售经理001号甲方（公司）：__________（公司名称）鉴于甲方为了加强销售团队的管理和推动销售业绩的增长，现与乙方就销售经理一职签订如下聘用合同：一、聘用岗位乙方作为甲方的销售经理，具体职责包括但不限于制定销售计划、带领团队完成销售任务、开发新客户和维护老客户等工作。
二、聘用期限本合同自签订之日起生效，聘用期限为【xx】年【xx】月【xx】日至【xx】年【xx】月【xx】日。
期满后视工作表现情况双方可协商续聘。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为【xx】元/月，根据个人实际工作表现和公司销售业绩调整。
2. 乙方将根据实际工作情况享受相应的销售提成，提成比例为【xx%】。
3. 乙方还将享受公司提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。
四、工作时间和休假乙方每周工作时间为【xx】小时，工作时间为【xx-xx】。
公司根据需要安排加班工作，加班费按照公司规定支付。
乙方享有每周【x】天的休息日和法定节假日，年假天数为【x】天。
乙方需提前向公司请假，经公司批准后方可休假。
五、工作规范1. 乙方在公司工作期间应遵守公司员工手册和相关规章制度，服从公司领导的管理和安排。
2. 乙方应认真履行工作职责，不得违反公司规定从事与岗位无关的活动。
3. 乙方应保守公司商业秘密，严禁泄露公司的经营信息和客户资料。
六、变动和解除1. 若乙方需要转岗或调动，应提前向公司申请并经公司同意。
2. 双方一方有正当理由提出解除合同的，需提前【x】天书面通知，经协商一致即可解除。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可根据双方协商一致后另行补充约定。
日期：年月日以上内容经甲乙双方确认无误后生效。
【提示】强烈建议甲乙双方在签署本合同前仔细阅读合同内容，确保自身权益不受损失。
如有任何疑问或需要进一步解释，请及时与公司人事部门联系。
销售经理聘用合同正式版5篇
销售经理聘用合同正式版5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任销售经理一事达成以下协议：一、聘用事项及工作内容甲方聘请乙方担任销售经理一职，负责甲方销售业务的管理与运营。
乙方需全面负责公司销售战略制定、市场拓展、客户关系维护等工作。
具体工作内容包括但不限于：市场调研、销售计划制定、销售渠道拓展、团队管理及业务培训等。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月。
除此之外，乙方享有销售提成，具体标准按公司相关绩效考核制度执行。
2. 福利：乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
此外，公司规定的其它福利乙方也享有。
3. 发放方式：薪酬及福利发放方式按照甲方相关规章制度执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照公司规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为公司总部，如有变动需提前通知乙方。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整乙方的职位及工作内容。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件及环境。
（3）甲方有义务按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。
（4）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
（2）乙方有权利享受合同约定的薪酬及福利待遇。
（3）乙方需全面履行销售经理的职责，为公司业务发展贡献力量。
（4）乙方需保守公司商业机密，不得泄露公司机密信息。
篇2合同编号：XXXXXXXXXX甲方（雇主）：XXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（雇员）：XXXXXXXXXXX性别：XXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣一名销售经理，乙方具备相关能力和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任销售经理一职，具体工作职责包括但不限于：负责销售团队的日常管理、销售业绩的监控与评估、客户关系维护及拓展、制定销售策略等。
销售经理聘用合同7篇
销售经理聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[受聘者身份证号码]联系电话：[受聘者联系电话]住址：[受聘者住址]根据甲方业务发展需求，经甲、乙双方友好协商，本着平等自愿的原则，达成以下协议，并由双方共同遵守。
一、聘用职位及期限甲方聘请乙方担任甲方销售经理职位。
聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作职责及要求1. 乙方负责甲方销售部门的管理与运营，制定销售策略，带领团队完成销售目标。
2. 乙方需制定销售计划和方案，积极拓展市场，开发客户资源，提高市场占有率。
3. 乙方需维护与客户的良好关系，及时解决客户问题，提高客户满意度。
4. 乙方需对销售人员进行培训与指导，提高团队整体业务水平。
5. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。
三、薪资待遇及福利1. 薪资构成：基本工资+业绩提成+奖金。
具体数额根据乙方的工作表现和业绩确定。
2. 甲方为乙方提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
4. 其他福利：包括但不限于通讯补贴、交通补贴、出差补贴等。
四、保密义务1. 乙方应对涉及甲方的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，应继续履行保密义务，直至该信息公开或保密责任解除。
五、违约责任1. 若甲方未按约定支付薪资或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方履行。
如甲方拒不履行，乙方有权解除合同。
2. 若乙方在工作中存在违规行为或违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
3. 若因乙方原因导致销售业绩不达标，乙方应承担相应责任，并接受甲方的调整或解除合同。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除合同。
2. 若乙方在试用期内不符合任职要求，甲方有权解除合同。
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营销经理聘用合同
甲 方： __________________________
乙 方： __________________________
签订日期： _____ 年 _____ 月 _____ 日
甲方（聘用方） 电话:
乙方（受聘方）：
编号 号：
日至
年
月
日止，为限
身份证号码：
为拓展公司经营，加强公司管理机制，提高公司的经济效益和社会效益，聘用双方本着自愿、 互
惠、互利的原则，经公司董事会研究决定聘用
担任
酒吧
职务，负责
公司的营销经营业务工作。
为明确双方的责、权、利事宜，经双方协商一致，达成以下协议，双 方须共同遵照执行。
一、合同期限： 自 年
月
年。
、工作时间:
聘用方由于工作经营需要， 经与受聘人协商后， 采用八小时工作制， 根据工作需要灵活安排工作
时间。
受聘人每月可按需享受四天休假，但必须提前一天报营运副总核准。
三、待遇：
（1） 聘用方根据受聘人的工作岗位性质， 采用基本工资+业绩提成制，受聘人按下列比例享受业 绩提成，聘用方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资，底薪发放日期为每月 15号，业绩提成发放 日期
为每月底
（2） 入职后业务经理底薪为 元，需完成公司两万元营业额定台任务，未完成公司规定 任务额，按个人当月业绩的 ％提取薪资，连续两个月未完成业绩指标则甲方有权解除合
同，
（3）业绩要求及奖励方法（业绩提成） （1）完成 万元以上- 万元以内业绩提成为 % （2）完成 万元以上一 万元以内业绩提成为 % （3）完成 万元以上一 万元以内业绩提成为 % （4）完成
万元以上一
万元以内业绩提成为
%
（5）完成万元以上一万元以内业绩提成为%
（6）完成万元以上业绩提成为%
注：香烟不算业绩
四、工作纪律
（一）、遵守聘用方制定的各项规章制度。
（二）、受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘用方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。
（三）、不得以个人名义在聘用方以外的任何单位担任任何要职或兼职，或从事与聘用方利益有冲突的业务。
（四）、按时完成聘用方指派的工作任务。
（五）、积极服从上级领导的工作调动和工作安排。
（六）、爱护聘用方的公司财产。
四、乙方在协议期内应服从甲方管理，严格遵守甲方制定《订房制度》、《营销经理管理制度》
《考勤制度》等；若有违反甲方有权依制度对乙方作相应处罚或终止合同的处理。
乙方应配合好
甲方一切经营策略与管理策略，尽心尽职，全心全意为甲方工作。
六、合同的变更、解除、重新订立与终止：
（一）聘用方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位
的合理配置与利用。
调整后双方应就岗位调动事宜变更合同。
因合同其他因素的变化，经聘用双
方协商同意后可依法变更合同。
变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
二）有下列情形之一的，聘用方可以随时解除聘用合同：1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；
2、受聘人严重违反工作纪律或者聘用方规章制度的；
3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘用方利益造成重大损害的；
4、受聘人未经聘用方许可，违反合同第四条第（二）（三）款工作纪律的；
5、受聘人被依法追究刑事责任的；
6、法律、法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，聘用方可以单方解除合同，但应当提前三十日以书面的形式通过通知受聘人。
1、聘用方根据公司需要经聘用方董事会决定需裁减人员的；
2、受聘人患病或非因工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用方另行安排的适当工作者的；
3、受聘人不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能变更合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘用方解除聘用合同：
1、在试用期内的；
2、聘用方未按照聘用合同约定支付劳动报酬的；
3、聘用方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫聘用人工作的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（五）受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面的形式通知聘用方。
（六）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。
（七）合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
六、违约责任
（一）聘用方的法律责任
1、聘用方克扣或者拖欠受聘人工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工工资报酬外，还应加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。
2、聘用方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分,
同时，对低于部分每日另按总额的1%补偿受聘人。
（二）受聘方的法律责任
1、受聘人违反合同约定解除聘用合同，对聘用方造成损失的，受聘人应赔偿聘用方下列损失：
（1）聘用方招收录用受聘人所支付的费用；
（2）聘用方为其支付的培训费用；
（3）对公司经营和工作造成的直接经济损失。
2、受聘人严重违反工作纪律，使聘用方造成重大损失的，聘用方有权单方解除合同，并向受聘人索赔相应的经济损失。
3、聘用双方协议解除合同的，受聘人三个月内不得在本市从事相关行业的工作（包括酒吧、夜
场、歌舞厅等），否则应承担违约金元
七、其他特别约定：
1、营销经理的权利：
折扣权：营销经理无折扣及抹零权。
赠送权：营销经理无酒水赠送权，可按当月订台业绩5%的比例赠送小吃或果盘，超岀部分按公司销售价50%在业绩提成中全额扣除。
挂账权：营销经理无挂账权，如有特殊情况须总经理同意后，经本人签字担保方可生效。
④受聘人认购指定服装、印制名片费用自理，由聘用方统一制作。
2、营销人员所订台位必须满最低消费后方可计入业绩提成（由酒吧总经理或运营总监签字免低
消的情况除外。
）
3、营销提成计算方式
例如：〔月总业绩一任务〕10%=月总提成
八、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。