湖南省机关事业单位工勤技能岗位考试考核表
湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核申报审批花名册(1-5级)
近三年度考核结果
审核结果
年பைடு நூலகம்
年
年
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
主管部门审查意见：
（盖章）
年月日
县（市、区）人社部门意见：
（盖章）
年月日
市州人社部门审批意见：
（盖章）
年月日
省人社部门审批意见：
（盖章）
年月日
注：1. 8、9、12、13栏按《湖南省机关事业单位工人技术岗位考核工种目录》所列工种名称、归属行业、分等级填写；2. 10、11、14填写现有技术等级、证书编号及申报技术等级（初级工/中级工/高级工/技师/高级技师）；3. 15、16、17栏由申报单位填写近3年年度考核结果；4. 18栏由省、市（州）及县（市、区）人社部门依权限填写考核审核结果。
附件7
湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核申报审批花名册（1-5级）（一式三份）
填报单位（盖章）：联系人：联系电话：填报日期：年月日
序号
姓名
性别
出生
年月
文化
程度
参加工作时间
现等级工种工作年限
本工种累计工作年限
现等级技术工种名称
技术工种归属行业
现有技术等级
现有技术等级证书编号
申报技术工种名称
申报工种归属行业
湖南省人力资源和社会保障厅制
湖南省人力资源和社会保障厅关于做好全省机关事业单位工勤技能岗位考核实施工作的通知
湖南省人力资源和社会保障厅关于做好全省机关事业单位工勤技能岗位考核实施工作的通知文章属性•【制定机关】湖南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.01.03•【字号】湘人社函〔2019〕6号•【施行日期】2019.01.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文湖南省人力资源和社会保障厅关于做好全省机关事业单位工勤技能岗位考核实施工作的通知各市州人力资源和社会保障局、省直及中央在湘有关单位：根据《关于印发〈湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核实施办法〉的通知》（湘人社发〔2018〕36号）规定，从2019年起，我省机关事业单位工勤技能岗位考核工作（以下简称“机关事业工考”）实行全省统一考核，每两年举行一次，并参照我省职业技能鉴定的内容和方式组织实施。
现就做好全省机关事业工考有关事项通知如下：一、考核内容与方式我省机关事业工考包括初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级，考核内容包含思想政治表现、工作生产业绩和技术业务水平三方面。
思想政治表现和工作生产业绩由工勤人员所在单位考核，年度考核基本称职以上即为考核合格。
技术业务水平考核包括《理论知识》（含30%职业道德内容）和《操作技能》两个科目，均采用闭卷方式，实行全省统一命题，统一时间考试，由省人社厅职业技能鉴定中心（以下简称“省鉴定中心”）统筹组织，各市州人社局职业技能鉴定中心（以下简称“市州鉴定中心”）分级实施。
二、职责分工（一）省鉴定中心负责全省工勤技能一级岗位、省直和中央在长机关事业单位工勤技能二至五级岗位的考核实施工作；市州鉴定中心负责所辖区域内机关事业单位（含驻长以外属地管理的省直和中央在湘机关事业单位）工勤技能二至五级岗位的考核实施工作。
（二）省及市州鉴定中心分别在所属地设立机关事业工考统考点（以下简称“统考点”），参照我省职业技能鉴定实施办法，统考点按照职业技能鉴定所职责，承担报名受理、考核收费及技术业务水平考核实施等工作。
(工勤人员)事业单位工勤技能人员年度考核登记表
附件 3
事业单位工勤技能人员年度能 岗位职务
（2017 年度）
性 别
参加 工作
时 间
岗位工资标准 元/月
薪级工资标准 元/月
何时获得何种 职业技能资格
.1
行政事业单位内部控制评价指标体系设计与实施
个人总结
主管 领导
评鉴 和考核等
年月日
年月日 年月日
.3
本人签名：
年月日
签名:
.2
年月日
次意见
行政事业单位内部控制评价指标体系设计与实施
考核 委员 会 （小 组） 意 见 单位 （部 门）负责 人意见
被考 核人
意见
考核委员会主任（组长）
签名:
签名:
年月日 签名:
复核
意见 未确
签名:
定等
次或
不参
加考
核情
况
说明
盖章或签名:
年月日
备注：县人社局考核人员用，此表双面打印。
2019年事业单位工作人员(机关工勤人员)考核模板
一年来，在我的坚持和努力下，获得了一些成绩。在2019年铜仁市2019教师“精彩一课”教学竞赛中获得一等奖。
总之，在本学年的工作中，在学校领导的正确领导下，在同事的关心帮助下，我取得了一定成绩，但也存在一些不足，我将发扬优点，克服不足，争取在新的一年里取得更大的成绩。
主
管及
领建
导议
评档
二、工作方面
教学方面：不断自我进修学习，积极参加教师培训，从多方面获取知识。我还会不断去听经验丰富老师的课和去其他学校交流授课，吸取他人的教学经验，不断提升自己的业务水平。熟练掌握教育教学基本功和信息化手段，学习了一些新的教学方法和教学技巧。
班主任方面：本着对每一位学生负责的态度，关心学生，尊重学生，不把学生分为三六九等，不仅注重学生成绩方面的提升，也关注学生德育方面的培养。尤其是我带的班级是精准扶贫班。
鉴次
意
见
签 名：
事业单位工作人员（机关工勤人员）
年度考核登记表
单位：2019年度
姓 名
徐玲
性 别
女
出生年月
政治面貌
现任职务（职称）
文化程度
岗位类别
专业技术岗位
岗位等级
岗位职责
班主任、《外科护理学》教学ห้องสมุดไป่ตู้
自
我
评
鉴
一、思想政治方面
作为一名老师，我一直坚持党的基本路线，认真学习党的各项方针政策，具有良好的思想政治素质，遵守宪法和法律，拥护中国共产党，团结同事，热爱学生。工作服从领导安排，有强烈的事业心和责任感，以身作则、为人师表，一年来辛勤耕耘、默默奉献，无迟到早退。
机关工勤人员年度考核登记表
机关工勤人员年度考核登记表机关工勤人员年度考核登记表员工姓名：_______所在部门：_______岗位名称：_______年度考核周期：_______至_______考核评分标准：1. 工作绩效：将员工的工作绩效划分为优秀、良好、一般、差、不合格五个等级，具体评分标准如下：- 优秀：在工作质量、效率、创新能力等方面表现突出，取得了明显的成绩，被组织或单位赞扬和表彰。
- 良好：工作质量、效率达到基本要求，能够独立完成工作任务，有一定的创新能力。
- 一般：工作质量、效率达到基本要求，但缺乏创新能力和主动性，整体表现平平。
- 差：工作质量和效率偏低，或经常出现失误，需要他人指导和监督才能完成任务。
- 不合格：工作质量和效率明显不达标，频繁出现失误，无法按要求完成任务，给单位造成损失。
2. 艰苦岗位表现：针对从事艰苦岗位的员工，将其表现划分为优秀、良好、一般、差、不合格五个等级，具体评分标准如下： - 优秀：在极端天气、高强度、高风险工作环境下，保持较高的工作效率，能够正确处理紧急情况，确保工作安全。
- 良好：在艰苦工作环境下，能够按要求完成任务，不因外界环境影响工作效率和质量。
- 一般：在艰苦工作环境下能够完成任务，但遇到较大困难时，工作效率和质量会有所下降。
- 差：在艰苦工作环境下，工作效率和质量较低，无法按要求完成任务。
- 不合格：在艰苦工作环境下，无法胜任工作岗位，给单位造成损失。
评分标准权重：- 工作绩效：60%- 艰苦岗位表现：40%评分细则：绩效区间 | 评分等级 | 评分数值--------|--------|--------90 - 100 | 优秀 | 5.080 - 89.9 | 良好 | 4.070 - 79.9 | 一般 | 3.060 - 69.9 | 差 | 2.00 - 59.9 | 不合格 | 1.0考核结果：- 工作绩效得分：________（满分5.0）- 艰苦岗位表现得分：________（满分5.0）- 年度综合得分：________（满分10.0）评语：鉴于员工在年度考核中的绩效和艰苦岗位表现，评定如下：- 工作绩效评定：________- 艰苦岗位表现评定：________总结：根据员工的年度考核结果以及绩效情况和艰苦岗位表现等因素，对员工的岗位定级、晋升、奖励等事项进行评估和决策。
2016年机关事业单位工勤技能岗位考核考试现场
附件：1．2016年机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）现场报名所需材料清单2．2016年湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）登记表3．2016年湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）申报审批花名册（1—2级）4．2016年湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）申报审批花名册（3—5级）5．2016年桂阳县机关事业单位3-5级工勤技能岗位人员考核评分表6．2016年郴州市机关事业单位工勤技能____级岗位考核（考试）人员情况表7．2016年全省机关事业单位工勤技能一、二级岗位考试职业（工种）目录表8．2016年全省机关事业单位工勤技能三、四、五级岗位考核职业（工种）目录表9．省级行业考评组联系方式及《技术业务理论》、《实际操作》考试教材一览表10．市级行业考评组联系方式及《技术业务理论》、《实际操作》考试教材一览表桂阳县人力资源和社会保障局2016年10月18日附件12016年机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）现场报名所需材料清单附件2湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）登记表姓名工作单位申报岗位（级别）申报工种填表时间湖南省人力资源和社会保障厅制说明：1、本表一律用钢笔或签字笔填写，字迹要求清楚工整，一式三份（本人档案、主管部门、政府人社部门各一份）。
2、工作年限计算至本年度12月底，技术等级岗位级别一律大写（壹、贰、叁、肆、伍）。
湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）申报审批花名册（1—2级）（一式三份）填报单位（盖章）：联系人：联系电话：填报日期：年月日2. 8、9、12、13栏按《湖南省机关事业单位工人技术等级岗位考核工种目录》所列工种名称、归属行业、分等级填写；10、14栏技术等级填写高级工/技师/高级技师3. 15、16、17、18栏填写原始考试分数（百分制）；19栏由省/市工考办填写晋升考核（考试）综合评审（定）结果。
湖南省人力资源和社会保障厅制8湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核申报审批花名册（3—5级）（一式三份）填报单位（盖章）：联系人：联系电话：填报日期：年月日2. 6、7栏工作年限计算的截止时间为考核当年12月底； 10、11栏填写现有技术等级及证书编号；3. 15、16、17栏填写近三年年度考核结果；15栏填写原始考试分数（百分制）；18栏由县（市、区）人社部门或市州直属单位及中央在市州或省直及中央在长单位主管部门填写晋升考核综合评审结果。
机关事业单位工勤人员技术等级考核表
核
成
绩
理论知识考试
专业操作技能考核
成绩
成绩
（公章）
年月日
（公章）
年月日
核
发
证
书
机
关
意
见
（公章）
年月日
机关事业单位工勤人员技术等级考核表
姓名
身份
证号
照
片
文化
程度
工作
年限
本工种
工作年限
工种
性别
出生
年月
原技术
等级
取得原
等级时间
现ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ报
等级
工作单位
学
习
培
训
经
历
起止年月
培训单位
工
作
经
历
起止年月
工作单位
自
我
鉴
定
单位
人事
部门
考核
意见
（公章）
年月日
主管单位人事部门意见
（公章）
年月日
地方
工考
管理
部门
意见
（公章）
年月日
湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核登记表
主管
部门
意见
单位（章）
年月日
县（市、区）
人社
部门
意见
单位（章）
年月日
考核
/考试
成
绩
职业道德
（1）
（原始成绩）
技术业务理论（2）
（原始成绩）
实际操作
（3）
（原始成绩）
总成绩
[（1）*30%+（2）*30%
+（3）*40%]
工勤
技能
岗位
考核
办公
室
意见
经考核（考试），同意确认该同志符合工勤技能（）级岗位资格。
单位（章）
年月日
市州
人社
部门
意见
1、同意该同志申报工勤技能一级岗位考核（考试）。
2、同意核发机关事业单位工人（）级技术等级岗位
证书（2—5级）（工种名称证书编号：）。
单位（章）
（选择1或2项）年月日
省
人
社
厅
意
见
同意核发机关事业单位工人（）级技术等级岗位证书
（工种名称：证书编号：）。
单位（章）
年月日
说明：1、本表一律用钢笔或签字笔填写，字迹要求清楚工整，一式三份（本人档案、主管部门、政府人社部门各一份）。2、工作年限计算至本年度9月底，技术等级岗位级别一律大写（壹、贰、叁、肆、伍）。
本工种岗位
累计工作年限
申请考核
（考试）
工种及岗位
归属行业
申请考核
（考试）
岗位等级
工种代码
主
要
工
作
简
历
年月至年月
在何单位
从事何工种
何时何地受
过何种奖励
湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）实施办法（试行）
湘人社函…2012‟239号湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）实施办法（试行）为深入贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《湖南省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，积极创造条件，加强高技能人才队伍建设，根据原人事部《机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》（人薪发[1994]50号）和《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（湘政办发[2008]11号），特制定我省机关、事业单位工勤技能岗位考核（考试）实施办法。
一、工勤技能岗位职数管理(一) 机关、事业单位工勤技能岗位分为一至五级，依次对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，普通工岗位不分等级。
(二) 工勤技能一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例，全省总体控制目标为一级岗位2%，二级岗位6%，一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。
工勤技能三级、四级、五级岗位依据条件进行考核确认，无岗位职数规定。
(三) 省人力资源和社会保障厅负责全省机关、事业单位工勤技能岗位考核（考试）管理工作,组织实施全省机关、事业单位工勤技能一级岗位、省直和中央在长机关、事业单位工勤技能二至五级岗位考核（考试）工作；各市州人力资源和社会保障局负责所辖区域内工勤技能二至五级岗位的考核（考试）管理工作。
二、工勤技能岗位考核（考试）范围(一)全省机关、事业单位，中央在湘机关、事业单位在岗工人，均可参加工勤技能岗位考核（考试）。
（二）原为工人身份、现聘用到专业技术岗位或管理岗位并在政府人社部门办理了备案手续的人员，不列入工勤技能岗位考核（考试）范围。
（三）近3年年度考核有不合格或发生重大责任事故至本次工勤技能岗位考核（考试）工作实施时不满1年，或处分期未满的工人，不能参加工勤技能岗位考核（考试）。
三、工勤技能岗位基本任职条件和考核（考试）申报条件工勤技能岗位基本任职条件：遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业能力或技能条件；适应岗位要求的身体条件；拥有本等级岗位基本技能培训证书；具有中专或高中以上学历。
年湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核
年湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）工种名称和工种编码目录表农业行业（）归类工种名称类别归类工种编码工种名称工种编码可报考技术级别农艺工农艺工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）农技员一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）果树果树工一级岗位（高级技师）茶叶茶园工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）茶叶初制工二级岗位（技师）家畜禽饲养家畜饲养工一级岗位（高级技师）家禽饲养工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）兽医防治员兽医防治员一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）动物检疫检验员一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）淡水渔业淡水鱼苗种繁育工二级岗位（技师）淡水成鱼饲养工二级岗位（技师）水产技术员二级岗位（技师）农机修理工拖拉机（联合收获机）驾驶一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）员农业机械操作工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）农机修理工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）农机监理员一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）地勘行业（）归类工种名称类别归类工种编码工种名称工种编码可报考技术级别固体矿产钻探工固体矿产钻探工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）水文水井钻探工水文水井钻探工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）工程地质、工程施工钻工工程地质、工程施工钻工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）物探工物探工二级岗位（技师）采样工采样工二级岗位（技师）地质测量工地质测量工一级岗位（高级技师）钻掘设钻掘设备维一级岗位（高级技师）备维修钳工修钳工交通行业（）归类工种名称类别归类工种编码工种名称工种编码可报考技术级别汽车驾驶员汽车驾驶员一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）汽车维修汽车维修工一级岗位（高级技师）公路养护工公路养护工一级岗位（高级技师）文化行业（）归类工种名称类别归类工种编码工种名称工种编码可报考技术级别舞台灯光照明工舞台灯光照明工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）化妆工化妆工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）剧装工剧装工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）字画装裱拓印工字画装裱拓印工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）装饰美工装饰美工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）考古发掘工考古发掘工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）文物修复工文物修复工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）体育行业（）归类工种名称类别归类工种编码工种名称工种编码可报考技术级别体育场地工体育场地工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）测绘行业（）归类工种名称类别归类工种编码工种名称工种编码可报考技术级别地图编绘地图编绘工二级岗位（技师）地图清绘工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）工程测量地形测量工一级岗位（高级技师）新闻出版行业（）归类工种名称类别归类工种编码工种名称工种编码可报考技术级别图文制版计算机排版工二级岗位（技师）计算机图像处理工二级岗位（技师）计算机图文综二级岗位（技师）合处理工平版晒版工二级岗位（技师）印刷平版印刷工二级岗位（技师）装订及印后加工折页机工二级岗位（技师）单面切纸机工二级岗位（技师）平装混合工二级岗位（技师）装订检验工二级岗位（技师）质监行业（）归类工种名称类别归类工种编码工种名称工种编码可报考技术级别长度计量检定长度量具计量检定工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）力学计量检定压力真空计量检定工二级岗位（技师）天平、砝码计量检定工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）衡器计量检定工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）测力计量检定工二级岗位（技师）电学计量检定化学计量检定工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）物理化学检验化学检验工二级岗位（技师）食品检验工二级岗位（技师）材料成分检验工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）环境安全性能实验产品可靠性能检验工二级岗位（技师）产品安全性能检验工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）计生行业（）归类工种名称类别归类工种编码工种名称工种编码可报考技术级别妇幼保健员（计划生育）妇幼保健员（计划生育）一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）林业行业（）归类工种名称类别归类工种编码工种名称工种编码可报考技术级别营林林木种苗工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）造林工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）抚育间伐工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）森林管护工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）营林实验工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）。
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2011年
2012年
主要技术工作业绩(生产成就、技术攻关、指导传授技艺和职业技能培训等)：（篇幅不够，可另加附页）
破格申报条件（科技成果、发明创造、专著、省/部级奖励或荣誉称号等）：
申
报
人
承
诺
本人所填报的上述资料真实有效，符合申报岗位所需的考核（考试）条件。如有虚假陈述，承诺自动放弃本年度考核（考试）并接受自此后二年内禁止考核（考试）的处分。
工种
工种
代码
现等级工种
岗位工作年限
本工种岗位
累计工作年限
申请考核
（考试）
工种及岗位
壹级
中药药剂
归属行业
申请考核（考试）
岗位等级
工种代码
主
要
工
作
简
历
年月至年月
在何单位
从事何工种
何时何地受
过何种奖励
或处分
现等级岗位
培训情况
培训时间
/地点/方式
培训内容
（简要概述）
培训结果
（合格与否）
近三年年度考核结果/近五年内三年优秀结果
湖南省机关事业单位工勤技能岗位
考核（考试）登记表
姓名
工作单位
申报岗位（级别）壹级
申报工种中药药剂
填表时间2013年5月23日
湖南省人力资源和社会保障厅制
姓名
性别
民族
贴
照
片
（一寸证件
近照）
身份证号码
文化程度
参加工作
时间
工作年限
所在单位
单位地址
邮编
联系
电话
现等级岗位
情况
现（工作）岗位
归属行业
技术
等级
技术
总成绩
[（1）*30%+（2）*30%
+（3）*40%]
工勤
技能
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ岗位
考核
办公
室
意见
经考核（考试），同意确认该同志符合工勤技能（）级岗位资格。
单位（章）
年月日
市州
人社
部门
意见
1、同意该同志申报工勤技能一级岗位考核（考试）。
2、同意核发机关事业单位工人（）级技术等级岗位
证书（2—5级）（工种名称证书编号：）。
单位（章）
（选择1或2项）年月日
省
人
社
厅
意
见
同意核发机关事业单位工人（）级技术等级岗位证书
（工种名称：证书编号：）。
单位（章）
年月日
说明：1、本表一律用钢笔或签字笔填写，字迹要求清楚工整，一式三份（本人档案、主管部门、政府人社部门各一份）。2、工作年限计算至本年度9月底，技术等级岗位级别一律大写（壹、贰、叁、肆、伍）。
承诺人（签名）：
年月日
单
位
意
见
经审查核实，该同志以上陈述属实，符合工勤技能壹级岗位考核（考试）申报条件。
核查人（签名）：
单位（章）
年月日
主管
部门
意见
单位（章）
年月日
县（市、区）
人社
部门
意见
单位（章）
年月日
考核
/考试
成
绩
职业道德
（1）
（原始成绩）
技术业务理论（2）
（原始成绩）
实际操作
（3）
（原始成绩）