实习工厂、车间学生的管理规定.doc

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顶岗实习生的规章制度

顶岗实习生的规章制度第一章总则一、为了规范公司顶岗实习生的管理，充分发挥其作用，增强实习生的职业素养，特制定本规章制度。

二、实习生是指公司聘用的暂未毕业或即将毕业的学生，在公司规定的时间内，通过实际工作经历提升自己的专业技能和实践经验的人员。

三、实习生应当遵守公司规章制度，服从公司管理，努力工作，积极学习，做到勤学、乐群、刻苦。

第二章实习生招聘和转正一、公司将根据实习生的招聘需求，通过官方网站、校园招聘会等途径招聘实习生。

二、招聘实习生应符合国家相关规定，年龄在25岁以下，具有相应的专业背景和能力。

三、实习生经过一定时间的工作适应期后，公司将对其表现进行评估，符合公司要求的实习生将有机会转正成为公司正式员工。

四、实习生在实习期间表现突出，公司将给予相应的奖励或表扬，以鼓励其学习和工作。

第三章实习生的工作要求一、实习生应当遵守公司的工作时间、假期、加班等规定，严格按时上下班。

二、实习生应当尊重公司上级的安排，服从工作安排，配合完成工作任务。

三、实习生应当细心、认真、负责地完成工作，不推诿责任，不怠慢工作。

四、实习生应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部机构或个人。

五、实习生应当保持工作场所的整洁，遵守公司的安全管理规定，确保工作和生活环境的安全。

第四章实习生的培训和学习一、公司将为实习生提供相应的培训计划和机会，帮助其提升专业技能和职业素养。

二、实习生应当积极参加公司组织的各类培训活动，努力学习，不得懈怠。

三、实习生可以向公司专业人员请教，争取更多的学习机会，丰富自己的知识储备。

四、公司将定期对实习生进行评估和考核，鼓励实习生提出改进建议，促进工作的持续改进和提高。

第五章实习生的考核与评优一、公司将定期对实习生进行综合考核，根据实习生的工作表现和学习成绩评定其考核结果。

二、考核结果将作为实习生转正的重要依据，优秀的实习生将有机会获得转正的机会。

三、公司将设立实习生优秀奖，每年对表现突出的实习生进行评选，给予奖金或奖品作为鼓励。

实习的注意事项与要求

实习的注意事项与要求一、注意事项1、实习前必须按时参加实习动员大会，明确金工实习的目的，了解实习内容、时间安排和纪律要求，接受必要的安全教育。

对未到会者，不论何种原因，均须补上这一环节，否则，不能参加金工实习。

2、不准携带任何与实习无关的物品进入车间，不准在车间内抽烟、吃零食、随地吐痰以及高声喧哗。

严禁在车间内打闹。

3、实习时，必须严格按要求穿着工作服装，扣好扣子；女生长发要扎紧、盘起，戴好工作帽。

禁止穿凉鞋、拖鞋参加实习。

4、必须服从实习指导教师的管理，严格按照指定工种、指定岗位，使用指定设备、工具和材料进行实习，不许在工区之间或工位之间来回串岗，严禁乱拿材料，乱动车间内其它设备。

5、严格按照安全操作规程进行操作，对机床上面不了解其功能或不会使用的开关、手柄、旋钮、按钮等，必须请教指导教师并经允许后，方能操作。

6、如操作过程中出现意外情况，应立即切断电源，保护好现场，并及时报告指导教师。

7、要爱护实习设备及工作服装，妥善保管使用工具、量具，珍惜实习材料，节约水电。

8、下班前要关掉电源，收好使用工具，认真打扫卫生，关闭窗户，并经指导教师检查合格后，方可离开。

9、严格遵守金工实训中心的各项具体规定。

二、要求1、实习基本要求金工实习安排在我校的金工实训中心进行，并应完成本文规定的各项教学内容。

金工实习应以学生独立操作为主，结合示范讲解的方式进行，不能以工厂一般性的参观来代替。

1）熟悉金属的主要成形方法和切削加工方法，了解所用的设备、工具、材料、加工工艺和质量。

2）了解有关的金属加工工程术语了。

3）初步掌握金工实习中各主要工种的基本操作技能。

4）遵守安全操作规程和劳动纪律，爱护国家财产。

2、实习要求1）实习前应认真学习并讨论本实习大纲的各项内容，复习有关教材，要求实习中携带实习指导书和实习笔记。

2）认真学习金工实习安全知识和技术。

3）学生分组按要求在指定车间岗位进行实习，并虚心向指导教师和师傅请教。

4）认真记好实习笔记，将每天观察到的问题、学习到的理论和实践知识记入实习笔记，指导教师不定期检查。

实习工厂规章制度

实习工厂规章制度一、考勤管理1. 出勤时间实习生须按照工作安排准时到岗上班，不得迟到、早退或擅自离岗。

上班时间为早上8点至下午5点，中午12点至下午1点为午休时间。

未经批准，不得擅自缺勤或请假。

2. 打卡制度实习生须按照公司规定使用打卡机进行签到和签退，准确记录工作时间。

未按时打卡或擅自代打卡者，将影响考勤记录，严重情况将受到相应处理。

3. 请假制度实习生需要请假时，应提前向直接上级申请并填写请假单。

请假时间超过3天的，需要提前一个工作日向人事部门提交申请，并由直接上级批准。

请假期间实习生仍需保持联系，及时回复工作相关信息。

二、工作要求1. 守时守纪实习生需遵守公司内部规定的工作时间和工作制度，不得迟到、早退或违反考勤规定。

上班期间，实习生应专注工作，不得玩手机、上网、聊天等与工作无关的行为。

2. 服从安排实习生须服从上级安排的工作任务，并按时完成。

如遇特殊情况无法按时完成任务，应及时向上级请示，并提出相应解决方案。

不得擅自修改、删除、篡改工作任务。

3. 保护商业机密实习生工作期间接触到的公司商业机密及客户信息，须严格保密，不得泄露给任何第三方。

离职后，须归还所有与工作相关的文件、资料和公司财产。

三、行为规范1. 仪容仪表实习生须保持整洁、端庄的仪容仪表，着装符合公司规定。

不得穿着不雅、过于暴露或违反公序良俗的服装。

2. 语言礼仪实习生在工作中应使用文明、规范的语言，不得使用粗鄙、侮辱他人的言辞。

与同事、上级和客户交流时，应保持礼貌、尊重，不得进行恶意中伤或诽谤。

3. 禁止违规行为实习生严禁从事赌博、吸烟、酗酒等违法、违规行为。

在工作场所，不得使用毒品、传播淫秽物品或进行其他违法、违规行为。

四、安全生产1. 安全意识实习生须参加安全生产培训并按要求实施，做到发现安全隐患及时上报，配合公司进行安全检查和事故调查。

严禁违章操作和盗窃公司财物。

2. 使用机械设备使用机械设备时，实习生应按照相关制度和操作规程进行操作，正确使用安全防护设备，严禁拆解、改装、擅自调整设备。

工厂学员管理规章制度范本

工厂学员管理规章制度范本第一章总则第一条根据《劳动法》、《工厂法》及其他相关法律法规，制定本规章制度，以规范和管理工厂学员的行为，维护工厂的正常秩序。

第二条工厂学员是指在工厂接受培训或实习的学生。

第三条工厂学员必须遵守本规章制度，听从工厂管理人员的安排和指挥。

第四条工厂学员应当认真学习工作，服从学校和工厂的教学安排和管理，努力提升自己的技能和能力。

第五条工厂学员应当维护工厂和公司的利益，做到廉洁自律，不得参与任何违法活动。

第六条工厂学员必须尊重师长、同学和同事，保持良好的工作和学习氛围。

第七条工厂学员要自觉维护工厂的形象，注意言行举止，不得损害工厂的声誉。

第八条工厂学员在工作和学习中，应当遵守工厂的各项规章制度，服从管理人员的指导和安排。

第二章学习要求第九条工厂学员应当按时参加工厂的培训和实习活动，不得擅自迟到早退。

第十条工厂学员要认真做好学习笔记，及时复习所学知识，做到学以致用。

第十一条工厂学员应当服从师长和管理人员的安排和指导，积极参与工作和学习，努力提高技术水平。

第十二条工厂学员应当熟悉工厂的产品和生产流程，了解公司的发展战略和政策。

第十三条工厂学员应当遵守工厂的各项规章制度，不得擅自离开工作岗位，不得私自使用工厂设备。

第三章行为规范第十四条工厂学员要保持良好的学习和工作态度，不得怠工、旷工或擅自请假。

第十五条工厂学员不得在工作和学习中擅自打闹、聊天或嬉笑，不得在工厂内吸烟、酗酒或赌博。

第十六条工厂学员不得与同事发生矛盾或纠纷，如有不满或抱怨应当积极沟通解决。

第十七条工厂学员不得私自接受顾客或供应商的礼品或回扣，不得利用职务之便谋取私利。

第十八条工厂学员应当保守工厂的商业秘密，不得泄露公司的重要信息。

第四章纪律处分第十九条工厂学员如有违反本规章制度的行为，工厂有权依法作出纪律处分。

第二十条纪律处分分为警告、记过、留校察看、开除等，具体处分由工厂管理人员根据实际情况酌情决定。

第二十一条工厂学员对工厂的处分决定有异议的，可以向工厂管理人员提出申诉，工厂将及时受理并进行复核。

公司关于学生工的管理制度

公司关于学生工的管理制度一、招聘与录用企业应明确学生工的招聘条件，包括学历要求、专业背景及实习时间等。

在招聘过程中，企业需向学生工详细说明工作内容、工作环境、工作时间及薪酬待遇等信息。

录用后，企业与学生工签订实习协议，明确双方的权利与义务。

二、培训与指导企业应为学生工提供必要的岗前培训，包括企业文化介绍、工作流程指导以及安全教育培训等。

同时，企业应指派专人作为学生工的导师，负责日常工作中的指导与帮助，确保学生工能够快速适应工作环境。

三、工作时间与休息考虑到学生工的学习需求，企业应合理安排学生的工作时间，避免与学校课程冲突。

同时，保证学生工享有法定的休息日和节假日。

如有加班需求，应遵守相关法律规定，并给予适当的加班补偿。

四、薪酬与福利学生工的薪酬应与其工作量、工作性质相匹配，并符合国家关于实习生薪酬的规定。

企业可根据情况为学生工提供交通补贴、餐饮补贴等福利。

五、评价与反馈企业应建立完善的学生工评价体系，定期对学生工的工作表现进行评估，并提供反馈。

鼓励学生工提出工作中遇到的问题和建议，企业应及时回应并采取改进措施。

六、纪律与规范学生工在实习期间应遵守企业的规章制度，保持良好的工作态度和职业操守。

对于违反规定的行为，企业应依据实习协议进行处理。

七、安全保障企业必须为学生工提供安全的工作环境，确保其人身安全不受威胁。

对于可能存在的风险因素，企业应提前告知学生工，并提供相应的安全防护措施。

八、退出机制学生工在完成实习期或因特殊原因需要提前终止实习时，企业应协助其办理相关手续，并根据实习协议处理离职事宜。

生产实习教学安全管理制度范本

生产实习教学安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障生产实习教学期间的安全，确保师生的生命财产安全和实习教学工作的顺利进行，制定本安全管理制度。

第二条本制度适用于生产实习教学期间，包括实习教学场所、实习教学设备、实习教学活动和师生等相关方面。

第三条实习教学安全管理的原则是安全第一、预防为主、综合治理、依法管理。

第四条实习教学安全管理的目标是保障实习教学的安全与顺利进行，减少事故的发生和人员伤亡。

第五条实习教学安全管理的任务是：建立健全安全管理组织机构，制定并实施安全管理制度，加强安全教育培训，改善实习教学条件，加强安全监督检查。

第二章安全管理组织机构第六条学校设立生产实习教学安全管理委员会，负责协调和组织实习教学安全工作。

第七条生产实习教学安全管理委员会由学校领导和相关职能部门负责人组成，委员会负责制定实习教学安全管理规定和制度，协调解决重大安全问题。

第八条生产实习教学安全管理委员会设立办公室，负责日常的安全管理工作，协助委员会开展各项工作。

第九条安全管理委员会还可设立实习教学安全督察组，负责对实习教学场所、设备和活动进行监督检查。

第三章安全管理制度第十条学校制定实习教学安全管理规定和制度，明确实习教学活动的安全要求和管理措施。

第十一条实习教学活动必须符合相关法律法规和安全标准，不得进行危险性很大或不具备安全条件的实习教学活动。

第十二条学生参加实习教学活动前，必须经过安全教育培训并签订安全责任书。

第十三条实习教学场所必须符合安全要求，保证设备设施的正常运行和使用。

第十四条实习教学设备必须符合安全标准，使用前必须经过安全检测和维护。

第十五条学校要建立安全管理档案，包括实习教学活动记录、安全事故记录、安全检查记录等。

第四章安全教育培训第十六条学校要加强对师生的安全教育培训，提高他们的安全防范意识和应急处理能力。

第十七条实习教学活动前，学校要组织安全教育培训，包括安全操作规程、事故防范知识和急救常识等。

车间员工管理规定

车间员工管理规定一、考勤纪律1. 所有员工须严格遵守工作时间规定，按时上下班。

2. 迟到者将根据迟到时间扣除相应工资，并记录迟到次数。

3. 旷工者将按旷工天数扣除相应工资，并记录旷工次数。

二、工作责任1. 所有员工应认真履行自己的工作职责，不得懈怠、偷懒或敷衍工作。

2. 任何形式的乱丢乱放、私自带出厂内物品等均严格禁止，一经发现，将严肃处理。

三、团队合作1. 所有员工应积极配合团队合作，共同完成各项工作任务。

2. 禁止在工作中产生任何形式的争吵、争执或不良情绪。

3. 具备高效沟通、协调解决问题的能力，保持良好的工作氛围。

四、安全生产1. 所有员工必须参加安全教育培训，熟悉相关安全操作规程。

2. 严禁在生产过程中无故违反安全规定，如乱扔废弃物、无证擅自操作设备等。

3. 发现安全隐患应立即上报，确保车间安全稳定运行。

五、遵守纪律1. 严禁擅自离岗、外出或私自停工等行为，违者将受到相应处罚。

2. 服从上级领导的指挥和安排，不得擅自更改工作计划或安排。

六、保密工作1. 所有员工应严守保密制度，不得泄漏公司商业机密和个人隐私。

2. 未经上级授权，不得私自使用或传递公司的专利、技术和机密文件。

七、纪律处分1. 对于不遵守管理规定、工作不力等违纪行为，将根据轻重情节进行相应的纪律处分。

2. 多次违纪、严重违纪者，将采取严厉措施，包括警告、罚款、降级或解雇等处理。

须知：本规定为车间员工专用，旨在规范管理和维护工作秩序，所有员工应认真阅读并遵守。

一切未尽事宜，按照公司相关规定执行。

司空见惯的道德行为和职业道德要求是作为公司员工应该遵从到底的，任何形式的诽谤、伤人的行为以及暴力行为都是不能够容许的，不能够任意窥探别人隐私、损坏公司财产设备和器材、泄露公司制度以及商业秘密。

企事业单位全部起码法律规定人员满员的百分之十要占职员中的管理层人员，其余占百分之九十的职员除了要对工作负责以外尚要在每个星期都有三次猛烈的感觉忠诚却决力是满怀道德义务素质，分属一项很重要友好社会责任，而愈是心愿触觉忠诚却决力越是民族历史发展越快。

生产实习教学安全管理制度

生产实习教学安全管理制度一、总则1. 为保障生产实习教学过程中的安全，促进实习教学的顺利进行，制定本管理制度。

2. 生产实习教学单位应严格遵守国家和行业有关安全管理法律法规，确保教学过程的安全性和学生的身心健康。

二、安全责任1. 生产实习教学单位应明确安全管理的责任，设立安全管理机构，并明确相关人员的职责和权限。

2. 安全管理机构负责组织制定本单位的安全管理制度、安全技术规范和操作规程，并组织实施。

三、安全生产教育1. 生产实习教学单位应对学生进行安全生产教育，包括安全意识教育、安全知识培训和安全操作实训。

2. 安全生产教育应覆盖全体学生，定期进行，确保学生掌握必要的安全知识和技能。

四、场地环境安全1. 生产实习教学单位应对实习场地进行安全评估，排除潜在的安全隐患。

2. 实习场地应符合相关安全规范，保证场地的安全性和卫生性。

3. 安全通道、紧急出口等安全设施应设置齐全，并保持畅通。

五、设备设施安全1. 生产实习教学单位应对实习所使用的设备设施进行定期检查和维护，确保设备的正常运行和安全性。

2. 实习设备设施必须具备相关的安全防护措施，如安全防护装置、紧急停机按钮等。

3. 实习设备设施应定期进行维修保养，确保设备的安全可靠性。

六、实习操作安全1. 学生在实习操作前应接受相关安全操作培训，了解操作规程、安全注意事项和应急处理措施。

2. 学生在实习操作时必须严格遵守相关安全操作规程，严禁违反操作规程进行实习。

3. 学生在实习操作过程中应时刻保持警觉，发现异常情况应立即报告负责人并采取相应的措施。

七、应急处理1. 生产实习教学单位应制定应急处理预案，明确各类事故的应急措施和责任人员。

2. 学生在实习期间如遇突发情况或事故应立即报告负责人，并按照预案进行应急处理。

八、安全记录与事故报告1. 生产实习教学单位应建立安全记录制度，记录实习过程中的安全情况、安全教育情况和事故情况等相关信息。

2. 发生事故时，应立即进行现场保护和救治，并及时报告上级主管部门和学校有关部门。

实习生规章制度要求

实习生规章制度要求为了加强对实习生的管理和规范实习生的行为，制定如下实习生规章制度。

第一条实习生应当遵守国家法律、法规和单位规章制度，尊重单位的规章制度，服从领导安排，保守单位的商业秘密，维护单位的形象和利益。

第二条实习生应当服从导师和实习指导人员的教育和管理，虚心向导师学习，努力工作，认真完成实习任务，不得懈怠、草率、敷衍。

第三条实习生应当做到自律，按时上下班，不迟到不早退，不旷工不请假，不擅自离开实习单位，不擅自处理与实习单位有关的事务。

第四条实习生应当认真完成实习计划，遵守实习纪律，不得违反实习协议规定的内容，不得擅自改变或拒绝实习任务。

第五条实习生应当保护实习单位的设备和财产，不得私自使用、损坏或带离实习单位的财物，不得泄露实习单位的机密信息。

第六条实习生应当保持与同事和领导的良好关系，不得恶意攻击他人，不得在单位内传播虚假信息，不得损害实习单位的声誉。

第七条实习生应当积极参加单位组织的各项活动，如会议、培训、座谈等，增强自己的综合素质，不得私自逃避或拒绝参与。

第八条实习生应当定期向导师汇报实习情况，及时反馈实习中遇到的问题和困难，与导师密切配合，共同促进实习工作的顺利进行。

第九条实习生应当保持良好的心态和态度，面对工作上的挑战和困难，勇于克服，乐观进取，不得抱怨和消极怠工。

第十条实习生应当遵守实习期限，不得擅自延长或提前结束实习，如需调整实习计划，应提前向单位申请并获得同意。

第十一条实习生应当遵守单位其他相关规章制度，如安全生产规定、环境保护规定等，保障自己和他人的生命财产安全。

第十二条对于违反规章制度者，实习单位有权对其进行警告、通报批评、暂停实习资格等处理措施，严重违纪者将追究相关责任。

以上为实习生规章制度，实习生在实习期间必须严格遵守，如有违反规定行为，将受到相应处理。

希望实习生们能够认真对待实习，按规章制度要求做好实习工作，为个人发展和单位发展做出积极贡献。

感谢大家的理解和支持。

机械专业工厂实习注意安全报告

机械专业工厂实习注意安全报告随着现代工业的发展，机械专业工厂实习成为了学生理论联系实际、提高综合素质的重要途径。

然而，实习过程中的安全问题不容忽视。

为确保实习期间的安全，实习生应掌握以下注意事项：一、严格遵守实习工厂的各项规章制度实习生在实习期间，要严格遵守实习工厂的规章制度，服从企业管理，自觉维护实习工厂的秩序。

进入生产车间，应遵守穿着要求，穿戴好安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩等劳动防护用品，确保自身安全。

二、认真参加安全培训在实习开始前，实习单位应组织实习生进行安全培训，使学生了解实习工厂的安全规定、生产工艺及设备操作规程。

实习生要认真学习，确保在实习过程中能够正确应对各种紧急情况。

三、学会正确操作机械设备实习生在实习过程中，要严格按照操作规程操作机械设备，不得擅自离岗或进行无关操作。

在操作过程中，若发现设备异常情况，应立即停止操作，并及时报告上级，切勿盲目继续操作，导致事故扩大。

四、加强自我保护意识实习生在实习过程中，要时刻保持警惕，加强自我保护意识。

在生产车间，禁止触摸运行中的设备，不得跨越隔离区域，不随意触摸未知设备。

同时，要与同事保持良好的沟通，共同维护实习工厂的安全。

五、注意防火、防爆、防毒实习生要掌握防火、防爆、防毒的基本知识，了解实习工厂的火灾应急预案。

在实习过程中，不得使用明火，不乱扔杂物，确保生产车间干净整洁。

在接触有毒物质时，应穿戴好防护用品，防止中毒事故的发生。

六、积极参加应急演练实习单位应定期组织应急演练，让实习生熟悉事故发生时的应对措施。

实习生要积极参加应急演练，提高自身应对突发事件的能力。

七、学会调节心理状态实习过程中，实习生可能会遇到各种困难和压力，要学会调节心理状态，保持良好的心态。

在遇到问题时，及时与导师、同事沟通，寻求帮助，切勿情绪化处理问题。

总之，机械专业工厂实习期间，实习生要时刻注意安全，严格遵守实习工厂的规章制度，认真参加安全培训，学会正确操作机械设备，加强自我保护意识，注意防火、防爆、防毒，积极参加应急演练，学会调节心理状态。

生产实习注意事项

生产实习注意事项1．乘车（1）分配车辆：听从老师的安排（2）中途休息时注意开车时间，遵守纪律，不要单独行动。

（3）要在安全区休息时，不要成群结队站在路边。

注意避让过往车辆。

各班班长协助教师清点人数，避免个别同学漏乘。

2．住宿（1）第1次进入房间，检查好房间内的物品是否齐全及完好。

避免退房时发生纠纷。

注意防火防盗，床上不要抽烟，不要带贵重物品。

（2）晚上各寝室按时休息，必须保证第2天有充沛的精力参加实习。

指导教师在规定时间后随时到房间训查，学生2次不按时回来一律按不及格处理。

（4）点名时间：10：30点3．实习纪律实习分讲座、维修实习及生产线劳动三部分。

点名时间早上万宝旅社中午培训中心中午生产车间培训中心实习时：讲座及维修实习地点在长虹培训中心，距离住宿地约3公里。

（1）讲座时学生要认真听讲，不要讲话，每个同学都要记笔记，体现重庆理工大学良好的学风。

笔记作为考核的一部分。

不记笔记者考核不及格。

（2）第1次参加讲座时，由教师带队集体走路前往。

此后每天在旅馆门口清点人数，不再统一列队前往，由学生自行前往。

同学可以走路、坐38路公共汽车、合伙打的等前往实习地点。

（3）培训中心实习时，中午可以在教室休息。

生产线实习：（1）任何地点严禁吸烟。

否则直接不及格并遣送回学校。

（2）严禁串岗（3）上班时间任何地点严禁打闹（4）不准翻越生产线以上错误发现一次，直接按不及格处理。

（5）在车间内实习时请在安全线内行走，车间外行走时注意避让厂内的车辆，不要妨碍场内车辆的正常通行，同时也要注意自身安全，避免发生意外。

（6）到车间实习时由老师包公交车往返。

乘车时间大约20分钟左右。

有部分同学没有座位。

所以在乘车时一定要听从指导教师安排，严禁在乘车时一拥而上争抢座位。

（7）参观实习时要保持队形。

（8）未经允许不准动手触碰生产上的任何装备。

发现2次按不及格处理。

（9）与生产线上的师傅交流要注意礼貌和谦和，不要用“哎”与师傅打招呼。

生产车间员工管理规章制度范本

生产车间员工管理规章制度范本一、通用规定1. 本规章制度适用于生产车间所有员工，包括正式员工和临时工。

2. 所有员工必须遵守公司的各项规章制度，并且有义务向上级报告个人工作中的问题。

3. 管理层有权对员工进行必要的检查和考核，如发现员工存在违纪行为，将依据公司规定进行处理。

4. 所有员工对公司的生产设备、工作场所和员工所在区域负有保管责任，应当妥善保管和维护。

二、考勤管理1. 所有员工必须按时上下班，不得迟到早退，不得私自离岗。

2. 各部门负责人应每日对员工的签到记录进行核对，并及时报告上级。

3. 员工请假应提前向上级申请，并得到批准方可离岗，离岗期间须安排其他员工代班。

三、劳动纪律1. 所有员工在生产车间内必须穿戴符合规定的工作服、帽子和鞋子，并佩戴好个人防护设备。

2. 禁止在工作岗位上进行无关工作、交谈或嬉戏，一切与工作无关的行为均视为违纪行为。

3. 禁止员工在车间内抽烟、吃零食或饮用酒水，严禁乱丢垃圾。

4. 员工应按照规定完成自己的工作任务，不得擅自调整和更改生产计划。

四、安全生产1. 员工必须按照有关规定进行安全操作，严禁违章操作和擅自调整设备参数。

2. 发现生产设备异常情况应立即向上级报告，严禁隐瞒和掩盖问题。

3. 进行高空作业前必须佩戴好防护装备，并通过相关培训和考核，获得上级批准。

4. 定期进行安全教育培训，提高员工安全意识和应急处理能力。

五、纪律处分1. 对于严重违纪行为，经过调查核实后，将根据违纪轻重给予相应的纪律处分，并记录在员工档案中。

2. 违纪行为包括但不限于：迟到早退、未经批准离岗、私自调整生产计划等，具体处分可参照公司相关规定执行。

六、奖励制度1. 针对表现优秀的员工，公司将给予适当的奖励和荣誉，并记录在个人档案中。

2. 奖励方式和标准由公司管理层根据实际情况拟定，并及时通知全体员工。

七、其他规定1. 本规章制度的解释权归公司所有，并有权根据实际情况进行修订。

2. 员工在签订劳动合同前，应仔细阅读和理解本规章制度内容，确保自己能够遵守和执行。

实训车间的规章制度内容

实训车间的规章制度内容第一章总则第一条为了加强实训车间的管理，确保实训活动的顺利进行，保障师生的人身安全，特制定本规章制度。

第二条实训车间规章制度适用于所有进入实训车间的师生员工，责任人应严格遵守本规章制度。

第三条实训车间负责人应当定期组织本规章制度的学习和考核，确保所有责任人明确了解并遵守本规章制度。

第四条对于违反本规章制度的责任人，将根据情节轻重给予相应处理，并记录在档案中。

第五条本规章制度经实训车间负责人批准后生效，如有变更，应当重新组织学习并保留档案。

第二章实训车间的管理第六条实训车间负责人应当全面负责实训车间的管理工作，确保实训车间内的设备设施完好，师生员工的安全有保障。

第七条实训车间内严禁吸烟、乱丢杂物，保持实训车间内的整洁卫生。

第八条实训车间内禁止喧哗，保持安静学习氛围。

第九条实训车间内禁止私自使用实训设备，未经许可不得私自调整设备设施。

第十条实训车间内应当遵守消防安全规定，保持通道畅通，灭火器材应当定期检查并保持有效。

第十一条实训车间负责人应当组织定期安全检查，发现问题及时处理并记录在安全管理日志中。

第三章师生员工的管理第十二条进入实训车间的师生员工应当按时按点并穿戴合格装备，凭证件刷卡入场，并遵守实训车间管理规定。

第十三条师生员工进入实训车间后，应按指定位置进行就座，不得随意走动，如需离开座位须事先告知负责人。

第十四条师生员工应当遵守实训车间内的学习考试规定，不得作弊、舞弊行为。

第十五条师生员工应当保护实训设备设施，注意维护和使用，禁止私自调整设备。

第十六条实训车间内严禁师生员工之间进行恶作剧、互相侮辱等行为，保持良好的师生关系。

第十七条实训车间内严禁师生员工之间进行赌博、斗殴等危害行为，一经发现将严肃处理。

第四章突发事件处理第十八条如实训车间内出现突发事件，师生员工应当保持镇静，并按照实训车间负责人的指示采取相应措施。

第十九条如实训车间内发生火灾、人员受伤等危险事件，应当及时拨打报警电话，并做好现场疏散工作。

生产车间安全管理规定范本

生产车间安全管理规定范本一、进入车间的安全要求1. 所有人员进入车间前，必须佩戴合适的安全帽，确保头部安全。

2. 进入车间时，应穿戴好符合规定的个人防护装备，包括防护服、安全鞋等，以保障自身安全。

3. 进入车间前应检查工作状态，确保身体状况良好。

4. 进入车间后，应主动向相关工作人员报备，并听从相关人员的指示。

二、使用设备和机械的安全要求1. 在使用设备和机械之前，必须接受相关培训并具备良好的操作技能。

2. 使用设备和机械时，必须按照操作规程进行，并使用符合要求的工具。

3. 在操作设备和机械时，应保持专注，并注意周围环境。

4. 发现设备和机械出现异常情况时，应立即停止操作，并向相关人员报告。

三、危险品的安全使用和存放1. 使用危险品前，必须掌握相关安全知识和操作技能。

2. 危险品使用时，必须佩戴防护设备，并确保操作环境良好通风。

3. 危险品的存放应符合规定，远离可燃物、易燃物和其他危险品。

4. 危险品的存放区域应设有明显的标识和警示牌，并进行定期检查和清理。

四、火灾和突发事故的处理1. 发生火灾或其他突发事故时，应立即向车间主任或相关人员报告，并按照应急预案进行处理。

2. 遇到火灾时，应立即关闭相关电源和气源，并采取适当的灭火措施。

3. 灭火时应选择合适的灭火器材，并确保自身安全，不得擅自冒险。

4. 安全撤离是处理突发事故的重要环节，应按照指定的安全疏散通道撤离。

五、工作场所的环境与卫生1. 工作场所应保持整洁，工作区域不得堆放杂物，确保无障碍通道。

2. 工作环境应保持适宜的温度、湿度和通风状况，提供良好的办公条件。

3. 工作场所应定期进行清洁和消毒，加强对卫生害虫的防控工作。

4. 室内的电线、插座和电器设备应定期检查，确保电气设备安全可靠。

六、员工的安全培训和管理1. 新员工进入车间前，应接受安全知识培训，确保了解相关安全规定。

2. 工作人员应定期进行安全培训和技能培训，提高安全意识和操作水平。

进入车间行为规范规章制度

进入车间行为规范规章制度第一章总则第一条：为了规范车间员工的行为，提高生产效率，保障工作安全，制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于车间的所有员工，包括管理人员和生产人员。

第三条：车间员工在工作期间应严格遵守本规章制度，否则将受到相应的处罚。

第四条：本规章制度的内容包括工作时间、工作纪律、安全生产、职业道德等方面。

第五条：本规章制度的解释权归车间负责人所有。

第六条：本规章制度自发布之日起生效。

第二章工作时间第七条：车间员工应按照规定的工作时间到岗上班，并不得迟到早退。

第八条：工作时间内不得擅自离开工作岗位，必要时需事先向主管领导请假。

第九条：加班工作需经过主管领导批准，不得擅自加班。

第十条：车间员工应按照规定的要求参加公司安排的技能培训和工作会议。

第十一条：迟到早退、擅自离岗、擅自加班等行为将受到批评和处罚。

第三章工作纪律第十二条：车间员工应保持工作状态，认真完成工作任务，不得懒惰敷衍。

第十三条：不得在工作时间内私自聊天、玩手机、上网等影响工作效率的行为。

第十四条：车间员工不得擅自借用公司物品设备，损坏公司财产需要承担相应责任。

第十五条：对于公司内部规定的工作流程不得擅自修改，需经过主管领导批准。

第十六条：对于违反工作纪律的行为，将根据情节轻重进行批评、警告、罚款或停职等处罚。

第四章安全生产第十七条：车间员工必须严格遵守安全操作规程，正确使用安全防护装备。

第十八条：不得违反安全操作规程，私自操作设备和机器，发现安全隐患应及时向主管领导报告。

第十九条：参与危险作业的员工必须经过专业培训并持证上岗。

第二十条：车间员工需严格遵守消防规定，保持消防通道畅通，不得乱堆放易燃易爆物品。

第二十一条：对于违反安全生产规定的行为，将给予严厉的处罚，甚至解除劳动合同。

第五章职业道德第二十二条：车间员工应保持良好的职业道德素质，遵守职业道德规范。

第二十三条：不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司机密。

第二十四条：不得在工作场所进行任何形式的违法活动，不得参与贪污腐败行为。

校外生产实习的规章制度

校外生产实习的规章制度一、实习总则1. 为了帮助学生更好地了解实际工作环境，提高实践能力，学院决定组织学生进行校外生产实习。

2. 实习分为暑假实习和寒假实习，实习时间由学院统一安排。

3. 实习学生必须遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理，努力工作，不得迟到早退。

4. 实习学生须服从实习单位的领导和管理，不得擅离职守，否则将按照学校相关规定给予处理。

5. 实习学生在实习期间需保持良好的仪表仪容，并遵循实习单位相关的着装要求。

6. 实习学生需尊重实习单位的员工，不得恶意挑衅，谩骂，否则将被取消实习资格。

7. 实习学生在实习期间需遵守国家有关法律法规，不得从事违法活动，如有违法行为，学校将立即解除实习关系。

8. 实习学生应当积极学习工作中的知识和技能，提高自身的实践能力。

二、实习安全规定1. 实习学生需加强安全意识，注意安全保证，不得擅自在不安全的环境下进行操作。

2. 实习学生需遵守实习单位的安全操作规程，严格遵守相关操作程序，避免发生安全事故。

3. 实习学生在遇到紧急情况时应及时向实习单位负责人汇报，并按照实习单位的安全规定和紧急处理程序进行处置。

4. 实习学生在工作中需要用到特殊设备和工具时，应经过实习单位相关负责人的指导和许可，做好相关安全措施，确保操作的安全性。

5. 实习学生在实习单位时应当遵守单位的安全规定，不得私自进入禁止区域，不得擅改动设备。

6. 实习学生应保持工作环境整洁，不得随意堆放杂物，避免引发安全隐患。

7. 实习学生参加实习前必须参加学校举办的安全知识培训，了解相关安全规定和操作程序。

三、实习记录要求1. 实习学生需填写实习日志，按照实习单位要求记录每天的实习情况，包括工作内容，遇到的问题，所学到的知识和技能等。

2. 实习学生需在实习结束后及时提交实习报告，经实习单位负责人审核签字后上交给学校。

3. 实习学生需将实习期间所获得的实际工作经验和收获整理成实习心得体会，提交给实习指导老师进行评价。

公司对学生的管理制度

公司对学生的管理制度一、目标定位公司的管理制度需明确其核心目标，即通过有效的管理手段，促进学生的全面发展，同时满足企业的人才需求。

制度应当围绕提高学生的专业技能、工作态度和团队合作能力展开，确保学生能够在实践中学习和成长。

二、规章制定制度中应包含清晰的规章制度，具体包括但不限于学生的工作时间、岗位职责、考勤规定、奖惩机制等。

这些规定应当公平合理，既要考虑到学生的学习任务，也要保证工作效率和质量。

三、培训与发展公司应为学生提供必要的培训，包括企业文化、工作流程、安全知识等，以帮助学生更快地适应工作环境。

同时，公司应鼓励学生提出创新意见，为其提供发展平台，激发学生的潜能。

四、监督与评估设立专门的管理部门或人员，对学生的工作表现进行监督和评估。

定期的反馈和评价可以帮助学生了解自己的优势和不足，促使其不断进步。

同时，这也有助于公司及时调整管理策略，优化管理流程。

五、激励与支持制度中应包含对学生的激励机制，如表现优秀者可获得奖学金、实习证明或未来就业推荐等。

这些激励措施不仅能提高学生的积极性，也能增强其对公司的归属感。

六、权益保障公司必须确保学生在实习期间的合法权益得到保护，包括合理的工作时间、必要的劳动保护和公平的待遇。

公司还应为学生提供良好的工作环境和必要的生活支持。

七、沟通与反馈建立有效的沟通机制，鼓励学生与管理层之间的开放交流。

定期召开座谈会或个别谈话，了解学生的想法和建议，及时解决可能出现的问题。

八、持续改进公司应将学生管理制度视为一个动态的过程，根据实践经验和学生反馈不断进行调整和完善。

这种持续改进的态度有助于制度的长期有效性和适应性。

生产车间实训室安全卫生管理条

生产车间实训室安全卫生管理条生产车间实训室是一个涉及安全卫生管理的重要场所。

为了确保员工的安全和健康，保障生产线的顺利运行，必须严格执行相关的管理措施和标准。

下面将详细介绍生产车间实训室的安全卫生管理条例。

一、人员管理1. 所有进入实训室的人员必须穿戴完整的劳动保护用品，包括防护服、安全帽、防护手套和防护眼镜等，确保自身安全。

2. 禁止无关人员进入实训室，严禁擅自进入或私自触碰设备和机器。

3. 所有员工必须经过相关安全培训，并熟知实训室的安全规定和应急预案。

二、设备安全1. 保证实训室的设备良好运行，每日进行设备巡检和维护，并及时修复存在的故障。

2. 禁止私自更改、拆卸或替换设备的零配件，必须由专业人员进行操作。

3. 使用机器和设备时，必须使用指定的工具和操作方法，禁止强行操作或超负荷使用设备。

三、化学品管理1. 所有化学品必须按照标签上的要求储存和使用，禁止随意混合使用。

2. 对于有毒、易燃、易爆等危险化学品，必须进行专门培训，并采取相应的安全防护措施。

3. 化学品使用完毕后，必须及时清理和妥善处置，避免对环境和人员造成危害。

四、噪音控制1. 实训室内部设有噪声测量设备，必须根据测量结果采取相应的噪音控制措施。

2. 操作噪声较大的设备时，必须佩戴防噪耳塞或耳罩，减少噪音对人员的影响。

3. 定期对噪声控制设备进行维护和检修，确保其正常工作。

五、防火安全1. 在实训室内禁止吸烟，严禁使用明火或其他易燃物品。

2. 定期检查和更换灭火器，并将其摆放在易燃物附近的显眼位置，确保在火灾发生时能够迅速使用。

3. 建立灭火演练制度，定期组织员工参与，提高应对火灾事故的能力。

六、通风与排污1. 实训室内必须保持良好的通风状况，定期清洁通风设备和更换过滤器。

2. 对于产生污染物的工艺环节，必须设置专门排污装置，确保污染物能够及时排出。

3. 污水和废液必须经过处理后再进行排放，遵守相关环保法律法规。

七、急救与应急预案1. 实训室内设有急救箱，并指定专人负责时刻保持急救箱的完整和有效。

实习安全教育

实习安全教育实习安全：实习安全操作规程第一条:明确实习任务,遵守安全操作规程，注意保密工作,严格遵守劳动纪律、操作纪律、工作纪律。

禁止与实习无关的一切活动.第二条:实习的好坏很大程度取决于每个学生的实习态度，学生应在短时间内与自己的实习指导人建立起较好的师生关系,工作中要积极主动，遵守纪律,服从实习指导人的工作安排，对重大问题应事先向实习指导人反映，共同协商解决，学生不得擅自处理.要认真执行安全操作细则，防止刀伤、碰伤、棒伤、砸伤、烫伤、踩膜跌倒及身体被卷入转动设备等人身事故和设备事故的发生.第三条:严格遵守特种设备管理制度,发现不安全因素隐患（特别对因泄漏而易引起火灾的危险部位）应及时处理及上报。

及时清理杂物、油污及物料,切实做到安全消防通道畅通无阻。

人身和财产安全：人身和财产安全保护的一般知识：1、要有防的意识，保持良好的防护习惯。

2、用法律维护自己的人身财产安全。

特别是面对暴力犯罪,要坚决制止不法侵害。

对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当，不负刑事责任.3、发生案件、发现危险要快速、准确、实事求是的报警求助.4、留心观察身边的人和事，及时规避可能针对自己的侵害。

注意防火,防盗,防交通意外积极预防不法侵害危及的人身安全：（1）抢劫的预防.a注意观察，及时识别。

b选好外出行走路线。

c不在陌生人面前暴露自己的行踪。

d保持行车途中及住地警惕。

e遇到抢劫时沉着冷静应付。

f及时报案,以便组织追捕。

(2)滋扰的预防。

a慎重处置。

b依靠集体力量,积极制止违法犯罪行为。

c注意策略,防止事态扩大。

d自觉寻找证据，用法律保护自己.（3）人最宝贵，安全第一。

我要安全，安全为我。

互让半步，处处通途。

步步小心，平安是金。

一、防盗1、宿舍防盗措施。

（1）锁好门、关好窗.（2)不要留宿外来人员。

(3）注意盘查形迹可疑人员。

（4）防止推销小商品人员顺手牵羊.（5)宿舍内不放大量现金。