昆山人才网
昆山市2024年紧缺产业人才目录表
一、汽车、发动机制造及维修业:
1.汽车维修、检验技师;
2.汽车发动机专家;
3.汽车发动机修理技师;
4.汽车液压、空气弹簧系统修理技师;
5.汽车烤漆工;
6.汽车钣金修理技师;
7.汽车电子系统工程师;
8.汽车电子系统维修技师;
9.汽车电子调试员;
10.汽车技师;
二、电子、电器制造业:
1.电子技术工程师;
2.电子元件采购员;
3.电子设计师;
4.电子封装工程师;
5.电子自动化工程师;
6.电路检测技师;
7.电路测试技师;
8.IC测试技师;
9.电器维修技师;
10.电子电路技师;
三、印刷业:
1.印刷技术工程师;
2.印刷压膜技师;
3.印刷版画家;
4.印刷检验技师;
5.印刷设备维修工;
6.印刷设计师;
7.印刷文字复制员;
8.印刷图画制作员;
9.印刷工装设计师;
10.印刷包装设计师;
四、材料加工业:
1.机械制造技师;
2.机械装配技师;
3.机械维修技师;
4.机械设计工程师;
5.机械自动化工程师;
6.焊接技师;
7.切削技师;
8.机加工技师;
9.机械制图员;
10.液压技师;。
昆山紧缺人才标准
昆山紧缺人才标准
一、学历要求
为了满足昆山市的发展需求,紧缺人才需要具备本科及以上学历。
在特殊情况下,如果专业技能和工作经验特别符合要求,专科学历的人员也有机会成为紧缺人才。
二、专业技能
1.具有所从事行业的专业技能,熟悉相关业务知识和流程;
2.拥有实际工作经验,能够解决工作中的实际问题;
3.对行业的发展趋势和技术动态有一定的了解。
三、综合素质
1.具备良好的思想品德和职业道德,诚实守信,责任心强;
2.具备团队协作精神,能够与同事友好相处,共同完成工作任务;
3.具备较强的沟通能力和人际交往能力,能够与上下级有效沟通,处理好人
际关系。
四、创新能力
1.具有创新意识,愿意接受新事物和新的思想;
2.能够灵活运用所学知识,解决实际工作中遇到的新问题;
3.有创新的工作思路和方案,能够在实践中不断探索和尝试。
五、工作经验
具备与岗位相关的工作经验,能够快速适应工作环境,完成工作任务。
对于紧缺岗位的人才,具有相关工作经验者优先考虑。
六、年龄要求
年龄一般在40周岁以下,对于特别优秀的人才可以适当放宽年龄限制。
七、语言能力
1.具备基本的英语听说读写能力;
2.对于特定岗位,如外贸、跨境电商等需要具备一定的外语沟通能力。
八、适应能力
1.能够适应快节奏的工作环境和高强度的工作压力;
2.对于昆山市的地理位置和生活环境有一定的了解和适应性;
3.对于公司的文化和价值观有一定的认同感,能够快速融入团队。
2021江苏省苏州市昆山市张浦镇招聘公告【43人】
【导语】2021江苏省苏州市昆⼭市张浦镇招聘公告【43⼈】已发布,报名时间:2021年4⽉21⽇09:00-2021年4⽉22⽇15:00。
为您整理了招聘条件和报名流程,供您参考。
⼀、招聘岗位 招聘岗位及条件等详见《张浦镇2021年公开招聘⼯作⼈员职位表》(附件1)。
⼆、招聘对象 凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、⾝体等条件的⼈员,均可报名。
三、资格条件 1.具有中华⼈民共和国国籍,遵守中华⼈民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法,品⾏端正,团结同志,廉洁奉公。
3.具备岗位要求的⾝体条件。
4.35周岁及以下(1985年4⽉21⽇及以后出⽣),30-40周岁(1980年4⽉21⽇⾄1991年4⽉22⽇期间出⽣),40周岁及以下(1980年4⽉21⽇及以后出⽣)。
5.具有国家承认的相应学历,“专业”条件按《江苏省2021年度考试录⽤公务员专业参考⽬录》(附件2)设置。
6.昆⼭或张浦户籍(以户⼝本为准,户⼝必须在2021年4⽉21⽇及以前迁⼊),在昆⾼校学⽣集体户⼝不能视作具有昆⼭户籍。
7.报考岗位有⼯作经历要求的,⼯作经历按实累积计算,计算的截⽌时间为2021年4⽉21⽇,以社保缴费清单代为证明。
⾃主创业、灵活就业⼈员,也可视为具有⼯作经历。
⾃主创业并办理⼯商注册⼿续的⼈员,其⼯作经历时间⾃营业执照颁发之⽇算起。
以灵活就业形式初次就业⼈员,其⼯作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
在⾼校期间的社会实践经历,不能视为⼯作经历。
8.归国留学⼈员另须出⽰国家教育部留学服务中⼼出具的《国外学历学位认证书》。
9.具备《张浦镇2021年公开招聘⼯作⼈员职位表》中报考岗位要求的其他资格条件(《张浦镇2021年公开招聘⼯作⼈员职位表》中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定)。
10.有下列情形之⼀的,请不要报考: (1)现役军⼈; (2)普通⾼校在读的⾮2021年毕业⽣; (3)被辞退未满5年的原机关、事业⾝份的⼯作⼈员; (4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律⾏为⼈员; (5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的⼈员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的⼈员; (6)与⽤⼈单位负责⼈员有夫妻关系、直系⾎亲关系、三代以内旁系⾎亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘组织(⼈事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗⼈员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位⼈事管理回避规定》明确应当回避的岗位; (7)三年内在张浦镇机关事业单位、镇属集体企业、⾏政村和社区辞职的⼈员; (8)有其他不良情况或⾏为,不宜从事所招聘岗位⼯作的⼈员。
台资企业眼中优秀的人才
台资企业眼中优秀的人才2009年4月5日,台大校园。
鸿海董亊长郭台铭不百吉台大学生对谈( 昆山看才网)。
他说,好景气时,他没有时间谈对人才癿想法;但历经这波丌景气,他说,自己最重要癿工作就是:吸引人才。
「谁能够吸引人才,给人才机会,这样癿企业在下一波景气循环吊,就是下一个赢家。
」 郭台铭需要癿是怂样癿人才?他说:是能够抙弃学校所学,打破怃考框架癿「新丐代」人才,就算是传统癿会计,也要懂生产流程,才能知其所以然,「一技乊长现在已经发成一技乊短,」中原大学人文不敃育学院院长黄坤锦直指。
当学历丌再能保障就业,丰富癿工作经历反而成为负累时,佝要存活,就需要抙弃以往癿学习观念 「回去告诉佝们老师这件亊情,把乢架上癿乢,统统丢掉、拿去烧掉,那些理论所研究癿案例,说穿了,都禁丌起一场真正癿(考验)」「说穿了,佝说我要拿到一本秘籍(在天下顺利行走),这,是丌可能癿亊情,」「基本癿道理,1+1=2,这个逻辑佝把它记住就好,其他癿东西,佝都把它忘掉!」郭台铭点出,未来佝必须要知道癿新学习观念: 1.一技乊长时代out;多元学习时代来临。
2.硬技能过时,软实力正当红。
学 5 力,做 120 分人才 2 / 133.把全丐界,当作佝癿敃室。
「知识在21丐纨发得很廉价。
当我们花这么多癿时间去了解、去背诵知识癿碎片时,其实全日本8岁到18岁学生去上课学癿这一套制式内容,都可以浓缩在一片5块钱癿光盘片。
」日本趋势大师大前研一曾在接叐本刊与访时表示。
因特网癿普及,让信息发得容易叏得,但也提高了企业及职场癿竞争门坎。
著吉趋势大师,《第三波》作者托佛勒(Alvin Toffler)就对本刊记者谈到:「我们已经迚入了一个超复杂癿时代。
」蔡明介:好人才不仅专业 也要能整体思考 在这个时代里,微软癿Vista操作系统就包括5,500万行程序,从医学、税率、商业模式、科技朋务,无一丌在把朋务发得更难复制,增加自己癿独特性。
他认为,「能解决『复杂』癿知识」,就是明日癿石油。
求职简历名称
求职简历名称篇一:简历名称简历编号210001087414更新日期20XX-5-18简历名称简历1其他|8年以上|大专|江苏昆山姓名:出生日期:身高:教育程度:户籍:唐立波1976-2-26175cm大专安徽滁州性别:婚姻状况:民族:政治面貌:现居住地:男已婚汉族其他江苏昆山求职意向期望从事职业:行政主管/课长/办公室主任期望薪水:期望工作地区:江苏南京、江苏昆山、江苏苏州到岗时间:面议面议自我评价自我评价:本人诚实稳重踏实为人和善,有良好的人际沟通和人际关系处理能力,能熟练掌握劳动政策法规及运用技巧,具备行政管理工作高度的组织、敏锐细致的洞察和处理危机应变及执行能力,有积极的工作态度和工作压力的自我调解方式,富有很好的团队意识具备主管应有的感召力和凝聚力。
教育背景学校名称:专业名称:所在地:学校名称:专业名称:所在地:合肥学院(20XX年-20XX年)行政管理安徽省合肥市学历:证书:大专毕业证定远县第二中学(1992年-1995年)基础教育安徽省定远县第二中学学历:证书:高中毕业证1.掌握政治学、行政学、管理学、法学的基本理论和基本知识;2.具有从事企事业单位行政管理的基本能力;专业描述:3.熟悉行政管理方面的方针、政策和法规;4.了解行政学的理论前沿以及政治学、管理学、法学等相关学科的发展动态;5.经过10年的行政管理工作,掌握了管理的计划、组织、指挥、协调、控制、执行的实际工作能力和经验。
工作经验公司名称:所属行业:公司规模:职位名称:九毫精密陶瓷(昆山)有限公司(20XX年8月-20XX年8月)电子·微电子200~500人总务组长1.负责厂内各区域的环境卫生、5s执行与督导;工作描述:2.负责宿舍、消防、清洁、餐厅等后勤事务管理;离职原因:公司性质:工作地点:外商独资.外企办事处昆山市正义工业圆君子亭路88号提高发展公司名称:所属行业:公司规模:职位名称:延陵精密电子(昆山)有限公司(20XX年9月-20XX年12月)电子·微电子200~500人后勤主管1.负责厂内各区域的环境卫生、5s执行与督导,参与iso14001环境体系认证;2.负责宿舍、保安、前台、消防、清洁、车辆、餐厅、修缮、绿化、电工、固资等后勤事务管理;公司性质:工作地点:外商独资.外企办事处昆山市高新区圆山路1号工作描述:3.组织公司节日文体活动、年终尾牙策划与筹备;4.传达公司政策、制度并推动及检查落实情况;离职原因:提高发展公司名称:所属行业:公司规模:职位名称:启悦电子(昆山)有限公司(20XX年3月-20XX年12月)电脑·周边线材1000人以上行政主管1.对公司的招聘配置、薪酬管理、员工培训、人力资源规划、绩效考核、劳动关系、档案管理、考勤管理、合同的编制、行政周月报制作、行政费用预算、专案工程等工作;2.工作目标拟订、综合制度、工作流程的修正、建立与执行;公司性质:工作地点:外商独资.外企办事处昆山市昆嘉路339号工作描述:3.劳保及办公用品的计划、订制、发放和库存管理;4.负责6s执行与督导,参与ts16949管理体系认证;5.负责保安、消防、清洁、车辆、绿化、修缮、固定资产、厂房硬体维护、资产设施等后勤事务管理;6.负责员工餐厅的饮食卫生、问题改善、成本核算和秩序管理;离职原因:朋友介紹公司名称:所属行业:公司规模:职位名称:昆山黄燕模具钢材料有限公司(20XX年12月-20XX年4月)机械制造·机电·重工50~200人行政主管1.负责招聘、培训、劳资、工伤处理、社保各类文件、档案、合同的管理、企业年检、企业名称、股权变更、企业年审等;公司性质:工作地点:私营.民营企业昆山市洪湖路733号工作描述:2.行政工作的统筹、安排及6s的执行与督导;3.负责宿舍、保安、前台、消防、清洁、车辆、餐厅、修缮、电工、固定资产等后勤事务管理;4.行政费用的成本控制、规章制度、工作流程的修正、建立与执行;离职原因:企业变更职业技能职业技能:1、安徽省合肥学院行政管理专科;2、安徽省定远驾驶学校驾驶员培训;3、昆山市供电局电工专业培训;4、昆山市玉山镇安全办安全管理员培训;5、昆山市人力资源管理培训;联系方式联系手机:联系电话:邮件地址:邮政编码:通讯地址:1365626979718013226632Ericlibo@215300江苏省昆山市长江路新城域小区昆山人才网,昆山人力资源网版权所有愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会。
全国性招聘网站一览表
江西人才 德林人才网 广西人才市场 海南人才热线 中国贵阳人才网 云南人才市场 云南省玉溪市人事局 青海人才网
南昌人才网 萍乡人才网 广 西 广西南宁人才市场 海 南 海南人才网 贵 州 贵州人才信息网 云 南 昆明人才 西部工作网
江西人才人事网 江西工作网 南宁人才网 海南旅游人才网
赣州人才网 江西人才热线 广西招聘求职网 海南人才招聘
泰达人才热线 北方网--北方职场 每日天津人才 重庆人才网 东南人才网 闽江人才热线 涵江区人才交流中心 京闽人才 厦门市企业经营者人 才市场 齐鲁人才热线-济宁 版 张店区人事人才网 中国济南人才网
重庆人才 中国海峡人才网 福建每日人才网 福建人事人才网 石狮人才网 侨乡人才信息网
山东人才市场
青岛人才市场
宁波保税区人力资源 上虞市人才交流中心 网 嘉兴工作网 浙江科技人才市场 温州招聘网 台州人才网 苍南人事 衢州人才网 椒江人才网 湖州人事人才网 东方英才 萧山人才网 连云港市人才市场 江苏人才网 东台人才 南京人才市场 南京军区人才引进信 息网 扬州导向人才网 东吴人才热线 新世纪人才热线 必得人才网 楚州人才网 吴江市劳动就业管理 处 绍兴人才网 杭州下城人才网 温州人力资源网 宁波市劳动力市场 余姚人才市场 浙江富阳人才网 东方人才网 上虞市人才交流中心 乐清人才网 义乌人才热线 张家港市人才市场 扬州人才网 江阴人才市场 徐州人才网 苏州热线---人才 扬州市劳动就业信息 网 镇江人才 无锡人才网 南通人才 中国太仓人才市场 中国常熟人才市场
伊犁人才信息 南疆人才网
喀什人事人才信息网 新疆兵团人事人才网 包头人才 西北人才网 中国金融人才网 软件工程专家网 中国外语人才网 我翻我译 建筑英才网 金融英才网 机械英才网 中国工程技术人才网 好极啦金融人才网 包头每日人才 甘肃每日人才网 中国化工人才网 中国酒店人才网 石化英才网 中国教育人才网 国际物流人才网 航运物流人才网 印刷人才网 中国房地产人才网 中国农牧人才网
昆山人才市场分析
昆山人才市场分析一、市场概况昆山作为长三角地区的重要城市之一,人才市场也备受关注。
近年来,随着产业结构的升级和发展,昆山人才市场呈现出一些新的特点和趋势。
二、人才供给情况1.高校毕业生就业状况近年来,昆山大学毕业生数量逐年增加,但面对竞争激烈的人才市场,部分学生仍面临就业难题。
不少毕业生选择去外地或海外工作,导致本地人才流失。
2.企业招聘需求昆山市以制造业为主导产业,对技术工人和管理人才的需求较大,但受制于地域优势和产业结构,对高端人才的吸引力相对较低。
三、人才市场需求情况1.行业特点昆山市的人才市场主要以制造业、物流和电子商务为主,对技术工人和相关从业人员的需求较为突出。
2.薪酬待遇由于制造业企业集中在昆山,因此该地区的人才市场薪酬较为一般,与发达城市相比存在一定的差距。
四、人才培养和引进政策1.政府支持昆山市政府出台多项支持人才政策,鼓励人才培养和引进。
其中包括设立人才引进补贴、提供人才住房补贴等。
2.高校合作昆山各大高校积极与企业合作,打造人才培养基地,促进产学研结合,为经济发展提供强有力的人才支持。
五、发展建议1.加强技能培训针对昆山市制造业人才需求,建议加大技能培训力度,提高技术工人的专业素养,提升企业竞争力。
2.拓宽人才引进渠道结合昆山市产业发展特点,建议拓宽人才引进渠道,加大引进高端人才力度,提升城市整体人才素质。
结语昆山作为长三角地区的重要城市,人才市场扮演着重要的角色。
通过对昆山人才市场的分析,可以更好地适应产业发展需求,促进经济增长和就业创造。
以上为昆山人才市场的分析,希望对相关人士有所帮助。
交流会邀请函范文6篇
交流会邀请函范文6篇交流会邀请函范文6篇邀请函一般包含主体部分和邀请函回执。
在日常生活和工作中,邀请函在活动中的使用越来越广泛,想必许多人都在为如何写好邀请函而烦恼吧,下面是小编为大家收集的交流会邀请函6篇,欢迎大家分享。
交流会邀请函篇1尊敬的xxx:您好!xx酒店集团公司下属酒店合作交流会将定于xxxx年xx月xx日在xx市xx酒店集团公司总部召开。
诚挚邀请您的参与。
会议有关事宜如下:会议主题:携手齐进,共享成功会议时间:报到:xx月xx日早上8:00到下午18:00(报到后将有工作人员安排住宿及发放会议日程和会议议程表)会议:xx月xx日早上8:30到9月29日下午16:00会议地点:xx市xx酒店集团公司总部三楼会议厅会议回执:为统计参会人员,预先做出相关安排,如果您确定参会,收到此邀请函后,请于xxxx年xx月xx日前通知我们,以便我们提前为您预定食宿以及其他工作的开展。
谢谢您的合作。
联系人:x秘书电话:xxxxxxxxxxxx秘书电话:xxxxxxxxxxx此致敬礼!xx酒店集团公司秘书处xxxx年xx月xx日交流会邀请函篇2尊敬的xxx先生/女士:您好!我们很荣幸地邀请您参加将于x月xx日在xxxxxxxxx举办的xxxxxxxxxxx会议。
本次会议的主题是:xxxxxxxxx真诚地期待着您的积极支持与参与!xxxxxxxxxxx年x月x日交流会邀请函篇3会议邀请函的基本内容与会议通知一致,包括会议的背景、目的和名称;主办单位和组织机构;会议内容和形式;参加对象;会议的时间和地点、联络方式以及其他需要说明的事项。
那么你知道交流会的邀请函是怎么写的吗?下交流会邀请函篇4各高校:国际学生申请西雅图华盛顿大学统计学系需要提交TOEFL成绩(iBT最低要求92分)或IELTS成绩(总成绩最低要求7.0分)、GRE成绩(GRE General Test成绩必须提交,GRE Subject Test的数学专项成绩可自由选择是否提交)。
苏州人才
关于人才的几则故事
失败者的七种习惯看着周围的朋友,有的人成功,有的人失败。
其实人与人之间本来只有很小的差异。
细节决定成败。
如果你了解了失败者惯用的思维方式和行为习惯,你就可以尽力避免掉入失败的陷阱,从而让自己走到积极成功的一面。
1.从每次机会中看疑问失败者往往觉得自己做出的决定不太对,。
他会把积极的事情看的消极,认为每一个机会都存在问题。
看到别人的成功,他总会觉得那是因为别人比自己幸运。
2.推卸责任失败者在生活中缺乏自信,他把自己看作是现实生活的受害者,他把自己的失败归咎于别人或者生活对自己的不公平啊。
3.用抵触的语气失败者在生活中通常有一种抵触的情绪。
他会说:“这不是我的事情,”或者“我不应该负什么责任”来逃避自己该负的责任.4.迅速降低损失失败者对于自己迅速从一件事情撤出而感到庆幸。
一旦有新的梦想,他会说服自己放弃旧的,对于心血来潮的兴趣,他总是有很多的理由。
他想很多的事情,但最终总会为自己的一事无成找各种理由,只要他发现新的工作或者新的项目,他就会对旧的失去信心。
5.寄希望于幻想失败者把时间花在看电视上、网等无聊的事情上,而不是投入郑振有意义的工作中,他经常渴望一夜暴富。
6.希望得到别人的赞赏失败者总希望什么事情都能去的赞赏。
他不会自己去想或者扎实的去做,如果自己的意见和别人的有冲突,总是屈服于别人的意见。
7.不知道自己想要什么样的生活失败者希望得到别人的认可,胜过达到自己内心的承认,他他觉得生活就是及时行乐,他虽生活的看法就像是对赌博的一样,他其实永远不知道自己真正需要什么样的生活。
博源店:孛丹丹茶与自来水从前,有一个木匠,又有一流的收益,他做出来的家具不但好看而且耐用。
在木匠界很有威望。
等到木匠年来的折后,他开始烦恼,。
他有俩个儿子,他很想把自己手艺,传给其中的一个儿子,可这两个儿子对他的手艺都不感兴趣,木匠一气之下让他们哥俩都学木匠活,无奈这哥俩根本不认证徐诶,做出来的家具歪歪扭扭,不成样子。
于是木匠正堂唉声叹气,逢人就说自己生了俩个不孝的儿子,一点不原谅父母的心,都不好好学习他的手艺。
昆山双创人才政策
昆山双创人才政策一、引言近年来,我国不断推进创新创业政策,促进双创人才的发展。
昆山作为具有创新能力和创业氛围的城市,也出台了一系列的双创人才政策,以吸引更多的创新创业人才到昆山发展。
本文将对昆山双创人才政策进行全面、详细、完整且深入地探讨。
二、昆山双创人才政策的背景随着我国经济的发展,创新创业成为了推动经济转型升级的重要动力。
作为长三角地区的一员,昆山紧跟国家的发展步伐,积极探索创新创业的道路。
昆山双创人才政策的出台,旨在进一步激发人才的创新创业热情,促进经济的快速发展。
三、昆山双创人才政策的主要内容1. 创新创业项目资金支持•提供创业项目的初创资金,包括项目立项资金和创业启动资金。
•鼓励创新创业人才向昆山市申请科技创新基金,提供一定比例的资金支持。
2. 人才引进政策•对于符合条件的创新创业人才,提供一定的引进补助,如生活补贴、住房补贴等。
•给予优秀创新创业人才一定比例的税收优惠政策。
3. 创新创业平台建设政策•支持创新创业园区的建设和运营,提供场地、设备等资源支持。
•鼓励企业与高校、研究机构合作建立创新创业平台,推动资源共享、合作交流。
4. 人才培养和培训政策•开设创新创业相关的培训课程,提供一系列的创业知识和技能培训。
•鼓励高校开展创新创业教育,建立创新创业实验基地。
四、昆山双创人才政策的效果与问题1. 效果•昆山双创人才政策的出台,吸引了大量的创新创业人才到昆山发展,为昆山的经济发展注入了活力。
•创新创业项目得到资金支持,推动了项目的快速落地和发展。
•创新创业平台建设促进了企业之间的合作与交流,加快了创新创业的步伐。
2. 问题•昆山双创人才政策的宣传力度不够,导致部分优秀创新创业人才并不了解相关政策,影响了政策的实施效果。
•部分创新创业项目在初期资金支持后,缺乏后续的支持和指导,导致项目发展困难。
•创新创业平台建设存在一定的滞后性,不够具有吸引力和竞争力。
五、昆山双创人才政策的改进方向1. 加强政策宣传•提高对昆山双创人才政策的宣传力度,让更多的创新创业人才了解政策,并积极申请相关支持。
知名人才网站的分析比较
只显示 1000 条
只显示 1000 条
351
274
中华英才网
1286
101
105
198
96
37
188
469
456
286
426
87
196
101
24
187
112
561
356
364
562
837
942
218
231
524731361Fra bibliotek458
19
347
127
1.中华英才网:全国性网站,有不少高端人才注册,需要总字级别的公司不妨一试,不是每个网站都有这种人才哦,一般他们不上网的,哈哈.不
企业方面: 网络招聘、校园招聘、 人才租赁、猎头服务、 企业内训、人事代理
求职者方面: 网络求职、个人培训、
1
网站名称
前程无忧工作网
本文章由昆山人才网推荐提供 /
中国人才热线
中华英才网
2
网站名称
本文章由昆山人才网推荐提供 /
但提高了网站的招聘效果, 2、 网站不限制企业的职位发布数
也大大提高了网站的知名度
量及帐号在线登陆人数
求职的客户效果都不错
前程无忧工作网
中国人才热线
中华英才网
7
职位名称
网站
软件开发工程师
机械工程师
电子工程师
财务主管
营销管理
人力资源部经理
生产厂长
工民建
文秘
物流
贸易
英语翻译
本文章由昆山人才网推荐提供 /
前程无忧
中国人才热线
超过 1000 条,但系统 超过 1000 条,但系统
江苏省内找工作网站
江苏找工作网站南京找工作江苏人事人才网():江苏地区人事人才门户网站扬子人才热线():网隶属九七人才网江阴找工作江阴人才网():江阴市人才市场主办网站苏州找工作苏州人才网():是苏州地区最具影响力的专业人力资源网站之一苏州人才市场():苏州市人才服务中心主办网站连云港找工作连云港人才网():连云港地区认知度最高的专业性网络招聘网站?张家港找工作张家港人才网():张家港市人事局领导、专门为机关企事业单位提供人才交流服务的机构常州找工作常州人才网():常州市人才市场主办的网站淮安找工作淮安人才网():淮安人才网是淮安市人才中心对外发布信息的窗口,是人才求职、单位招聘的快捷通道无锡找工作新世纪人才网():无锡新区管委会的直属单位,是提供劳动人事人才专业服务的综合机构昆山人才网():昆山人力资源网是昆山人力资源市场以因特网为载体,向社会提供人力资源招聘和各类人才求职的信息网络交互平台宜兴人才网():宜兴市人才服务中心与宜兴市人才市场合署办公,是宜兴市人民政府人事局所属的集人才信息、人才交流、人才招聘、人事代理、人才培训、人才测评等服务功能为一体的综合性、市场化、社会化、事业性质的人才交流服务机构南通找工作南通人才():南通市人才服务中心主办网站徐州人事人才网():提供徐州市人事人才管理信息扬州找工作扬州人才市场():扬州市人才市场主办网站宿迁人才():宿迁市人才服务中心主办网站扬子人才网():是江苏地区成立较早的专业性人才网站之一泰州找工作泰州人才网():是集人事代理、人才招聘、人才派遣、人才培训、毕业生就业、档案管理、流动党员管理、人才测评、猎头服务、人力资源外包服务等为一体的人事人才公共服务机构常熟找工作常熟人才网():常熟市人事局下属政府门户网站???镇江找工作镇江人才市场():镇江市人才服务中心,镇江人才市场主办的人才网站盐城找工作盐城人才网():是地区起源较早规模较大功能最强的人才频道网站,开创了地区网上互动与配置的先河,拥有盐城地区网上最庞大的人才及职位库。
昆山人才工作发展历程回顾与展望
风雨六十年辉煌二十载——昆山人才工作发展历程回顾与展望新中国成立以来,特别是1989年撤县设市以来,昆山完成了一个由传统农业县向现代工商城市的跨越,走出了率先发展、科学发展、和谐发展的“昆山之路”。
实践表明,昆山的经济社会发展为昆山人才工作的发展提供了广阔的空间,昆山人才工作也为昆山的经济社会发展提供了坚实的智力支持和人才保障。
一、昆山人才工作历史回顾昆山人才工作发展历程大致经过四个阶段。
第一阶段:从1949年到1978年。
这一阶段主要特点是建国伊始,百业待兴,人才工作在社会主义建设中起步前进。
历经社会主义改造、十年建设和文化大革命动乱三个阶段,我市人事工作围绕党的中心工作,克服“左”倾思潮的影响,几经反复,初步建立起与计划经济相适应,由政府统包统配高度集中的人才工作体制。
但是尚没有认识到知识分子是工人阶级的一部分,对人才的作用认识也不到位。
政治挂帅,阶级斗争为主,注重人才的政治历史,忽视文化素质,大多数专业人才遭受到打击和批判,人才工作在艰难中曲折前进。
第二阶段:从1978年到1992年。
这一阶段主要特点是解放思想,打破束缚,人才工作在改革开放中恢复发展。
党的十一届三中全会做出了以经济建设为中心的伟大决策后,相继提出人才强国和科教强国的国家战略,尊重知识、尊重人才逐步成为全社会的新风尚。
在十一届三中全会精神指导下,我市的人才工作进行了全面的拨乱反正,纠正冤假错案,人才工作被摆上了新的位置。
经过艰苦细致的工作,从政治上解放人才,从组织上优待人才,恢复、调整和建立了6000人的人才队伍。
每年人才引进的数量从1976年的16人,猛增到1984年的258人。
在县委、县政府的正确领导下,广大人才以满腔的热情,贡献知识,贡献才华,为昆山的经济社会发展起到了积极作用,为昆山的经济起飞奠定了基础。
第三阶段:从1992年到2002年。
这一阶段主要特点是与时俱进,深入改革,人才工作在社会主义市场经济中破浪前行。
东风春来满眼绿,人才工作迈向了高速发展的轨道。
昆山人才落户流程要求
昆山人才落户流程要求
嘿,朋友们!咱今天就来唠唠昆山人才落户流程要求这事儿啊!
你知道吗,这昆山对人才那可是超级欢迎的呀!就好像张开了大大的怀抱。
比如说,你要是个高学历人才,哇塞,那就像一把钥匙,能轻松打开落户的大门呢!
先来说说基本条件哈,你得在昆山有稳定工作吧。
这就像盖房子得先有个稳固的地基一样重要。
然后呢,得符合人才的标准呀。
接下来,咱就得准备各种材料啦!这可不能马虎,就像上战场得把装备准备齐全一样。
身份证、毕业证、劳动合同等等,一个都不能少!
再说说办理流程,别看好像挺复杂,一步一步来其实也不难。
先去提交申请,哎呀,这感觉就像你把自己的愿望投递出去啦。
然后等着审核,那心情啊,就跟等着开奖似的。
审核通过后,就到了最激动人心的时刻啦,咱就可以落户啦!这是多么让人开心的事儿啊,就像是努力了好久终于得到了心仪的礼物。
“哎呀,这么麻烦呀!”你可别这么说呀,这可是为了咱能在昆山扎根,为了更好的未来呀!你想想,能成为昆山的一份子,享受这里的各种福利,多棒呀!
我觉得呀,昆山人才落户流程虽然有要求,但只要咱认真去对待,一步
步来,就一定能成功。
别害怕麻烦,为了梦想的生活,这点麻烦算啥呢!让我们都积极行动起来吧,向着昆山,前进!。
全国大型招聘网站一览表
东南人才网
福建人才信息网
福建每日人才网
漳州人才市场
闽江人才热线
福建人才联合网
福建人事人才网
福建青年人才信息网
涵江区人才交流中心
泉州人才市场
石狮人才网
莆田人才网
京闽人才
本地人才网
侨乡人才信息网
南安人才网
厦门市企业经营者人才市场
山 东
山东人才市场
青岛人才市场
齐鲁人才热线
齐鲁人才热线-济宁版
21博天人才网
22人力资源开发
23八方人才
24第一招聘网
25中国搜才网
26中国俊才网
27我的工作网
28中国企业人才
29慧聪行业人才
30人才职业网
31研究生人才
北 京
北京人事人才信息网
北京人才网
海淀人才
北京就业网
高校毕业生就业指导中心
慧博人才网
528招聘网
北京市海淀区人事局
北京外企人才网络服务
北京劳动保障网
首都人才热线
北京IT求职
海淀区教委人才服务中心
北京西城人才
北京留学网
天下人才
上 海
浦东人才
大上海人才热线
宝山人才
上海人才网
中国上海人才市场
上海高校毕业生就业指导
东方杰招聘网
上海人才热线
申才网
华夏招聘网
松江人才网
职业经理人事务所
伯乐人才网
上海招聘网
上海厂长经理人才公司
上海市人才服务
21世纪人才网
杨浦人才网
江西人才热线
广 西
广西人才市场
广西南宁人才市场
南宁人才网
昆山人才落户详细流程和注意事项
昆山人才落户详细流程和注意事项下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改,请根据实际需要进行相应的调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,如想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!一、昆山人才落户详细流程。
1. 准备材料。
身份证、户口本原件及复印件。
你是人才吗?
你是人才吗?(微软李开复先生现场面试现场录音文字).txt我很想知道,多少人分开了,还是深爱着。
ゝ自己哭自己笑自己看着自己闹。
你用隐身来躲避我丶我用隐身来成全你!待到一日权在手,杀尽天下负我狗。
用户免费注册 | 进入我的帐户各地培训: 北京 上海 广州 深圳[ 知识.咨讯 ] 学习.进修相关资讯你是人才吗?(微软李开复先生现场面试现场录音文字)-------------------------------------------------------------------------------- 2005年7月20日 企业管理你是人才吗?(微软李开复先生现场面试现场录音文字)主持人(张蔚):我想先问问现场的观众有哪些认为自己是人才的,能不能给我举一下手?全都是人才,我们今天太幸运了,能不能用简短的三句话跟我说一下你为什么觉得自己是人才?再举一下手,这位先生,比较简短的回答,我帮你拿。
观众:我觉得我是人才,第一我做事很认真,第二我很有独创能力,第三我跟同事合作的方法很好。
主持人:所以你是个人才。
观众:是。
主持人:谢谢你谢谢你。
还有哪位观众朋友,这位小伙子。
观众:我觉得我是人才,是因为我有丰富的知识背景,因为我现在学了两个专业。
另外我觉得我和同学和同事们相处能力尤其和他们沟通的能力不错,另外我觉得我有吃苦耐劳的精神。
主持人:跟他有点儿像啊。
观众:是大概吧。
主持人:谢谢谢谢。
有没有哪位女同学觉得自己是人才?观众:我觉得我是人才,第一我觉得我做事比较细心,第二我觉得我比较有合作精神,最后一条就是说我比较好学。
主持人:比较好学勤学,谢谢谢谢。
还有没有哪位观众朋友愿意跟我分享一下?为什么你是人才?观众:我觉得我是人才。
主要是从两方面:一方面从我参加工作以来,从我的同事从我的上级反馈中得到的,他们一致认为我是个人才。
第二方面我认为我这个人有什么好处呢?第一我得到的知识背景很广泛,我知识背景技术性很强;第二我做事很认真负责,我有责任心;第三我注意团队精神,我注意和人的沟通和协作,就是这样。