虚拟股权激励协议范本

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虚拟股权激励协议样板通用版6篇

虚拟股权激励协议样板通用版6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方是甲方的员工，为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。

为明确双方权益，特签订本协议。

一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于虚拟股权激励的相关权利和义务，通过股权激励的方式激发乙方的工作热情，促进公司长期发展。

二、虚拟股权定义本协议中的虚拟股权，是指公司授予乙方的一种激励性权益，允许乙方参与公司利润分配和增值的权利，但非实际的公司股权。

乙方不享有公司股东权益的表决权等权利。

三、激励股权的授予1. 授予数量：甲方根据公司业绩、乙方工作表现及岗位价值等综合因素，确定授予乙方的虚拟股权数量。

2. 授予时间：虚拟股权的授予时间为本协议签订之日。

3. 授予方式：甲方通过内部公告、邮件等方式通知乙方授予虚拟股权的数量及相关信息。

四、利润分配1. 利润计算：甲方按照公司章程及相关法律法规的规定计算公司年度可分配利润。

2. 分配方式：乙方持有的虚拟股权将参与公司利润分配，具体分配比例根据公司的利润分配方案确定。

3. 分配时间：利润分配时间根据公司年度利润分配方案确定，甲方应及时通知乙方分配结果。

五、风险与责任1. 乙方持有的虚拟股权不涉及公司的实际股权，不享有公司股东的相关权利，如投票权、公司管理等权利。

2. 乙方持有的虚拟股权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。

3. 如乙方违反公司规定或本协议约定，甲方有权取消乙方的虚拟股权，并追究乙方的责任。

六、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。

2. 协议到期后，根据双方意愿及公司需要，可协商续签。

3. 若乙方离职或发生其他特殊情况，甲方有权对本协议进行终止，并对乙方的虚拟股权进行处理。

七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

虚拟股权激励协议范本8篇

虚拟股权激励协议范本8篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立的公司，主要从事[公司主要业务]。

2. 乙方是甲方的员工，希望参与甲方的虚拟股权激励计划。

为了明确双方的权利和义务，特此订立本虚拟股权激励协议（以下简称“协议”）。

第一条定义1.1 “虚拟股权”是指甲方依照本协议的条款和条件授予乙方的股权。

1.2 “虚拟股权激励计划”是指甲方为激励员工而制定的计划，允许符合条件的员工以虚拟股权的方式参与公司的利润分配。

1.3 “授予日”是指甲方将虚拟股权授予乙方的日期。

1.4 “行权日”是指乙方可以选择购买或出售虚拟股权的日期。

1.5 “公司利润”是指甲方在扣除所有运营成本和税费后的净利润。

第二条虚拟股权的授予2.1 甲方同意授予乙方虚拟股权，数量为[具体数量]股，占甲方总股本的[具体比例]%。

2.2 授予日为[具体日期]。

2.3 虚拟股权的授予不影响乙方的其他权益，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

第三条虚拟股权的行权3.1 乙方可以在行权日选择购买或出售虚拟股权，具体操作方式由甲方根据公司实际情况确定。

3.2 行权日为[具体日期]。

3.3 乙方在行权日可以选择以现金方式购买虚拟股权，或者选择将虚拟股权出售给甲方或其他符合条件的投资者。

3.4 乙方在行权日选择购买虚拟股权的，购买价格为[具体价格]。

3.5 乙方在行权日选择出售虚拟股权的，出售价格为[具体价格]。

3.6 乙方在行权日的购买或出售虚拟股权的决定，应当以书面形式通知甲方，并按照甲方的要求完成相关手续。

第四条公司利润的分配4.1 乙方在持有虚拟股权期间，有权参与甲方的利润分配。

4.2 利润分配的方式为：乙方按照其持有的虚拟股权比例，享有甲方净利润的相应份额。

4.3 乙方在行权日选择购买或出售虚拟股权后，不再参与甲方的利润分配。

第五条协议的生效和终止5.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

虚拟股权激励协议模板经典版7篇

虚拟股权激励协议模板经典版7篇篇1本协议旨在明确股权激励相关事项，以确保双方的权益得到充分保障。

以下为虚拟股权激励协议的经典模板，内容丰富且严谨。

一、协议双方甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________二、协议背景鉴于甲方为激励员工积极性，提高公司业绩，决定实施股权激励计划；乙方自愿接受甲方的股权激励，并承诺为公司发展做出贡献。

双方经友好协商，达成以下协议。

三、股权激励内容1. 甲方授予乙方虚拟股权，该股权仅享有分红权及增值权，不包含实际股份的处置权。

2. 虚拟股权的数量及比例根据乙方在公司中的职位、业绩和其他相关因素确定。

具体数量及比例如下：乙方持有的虚拟股权数量为_____股，占公司总股本的_____%。

3. 虚拟股权的分红及增值收益根据公司实际盈利情况确定。

四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

到期后，根据双方协商可续签。

五、双方义务与权利1. 甲方义务：甲方应当按照本协议约定向乙方支付分红及增值收益；确保乙方享有虚拟股权的合法权益。

2. 乙方义务：乙方应当遵守公司规章制度，为公司发展尽力；不得将虚拟股权转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。

3. 乙方权利：乙方享有根据公司盈利情况获得分红及增值收益的权利；享有参与公司决策的权利（视具体持股比例而定）。

六、股权转让与变更1. 虚拟股权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。

2. 若乙方离职或违反公司规章制度，甲方有权收回乙方的虚拟股权。

3. 若乙方表现出色，甲方可根据实际情况调整乙方的虚拟股权比例。

七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方支付分红及增值收益，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，如将虚拟股权转让、质押或用于其他有损公司利益的行为，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。

八、争议解决因执行本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

虚拟股权激励协议样板5篇

虚拟股权激励协议样板5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：_________________________乙方（受激励员工）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，拥有并经营一系列业务，乙方是甲方的优秀员工，并表现出卓越的工作表现和潜力。

为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定对乙方实施虚拟股权激励计划。

为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方实施的虚拟股权激励计划，包括激励范围、权益分配等，以实现甲方与乙方的共同发展。

二、虚拟股权定义本协议中的虚拟股权是指甲方授予乙方的一种权益，乙方享有该权益后，可参与公司虚拟股权分配所获得的收益分配权，但并不享有公司实际股权的所有权及其他相关权利。

三、激励股权的数量和分配方式甲方根据乙方的职位、绩效、能力等综合表现，确定授予乙方的虚拟股权数量。

具体数量及分配方式如下：（此处详细描述授予乙方的虚拟股权数量、分配方式等）四、激励期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。

期满后，根据双方协商，可续签或调整协议内容。

五、收益分配1. 乙方在持有虚拟股权期间，享有参与公司虚拟股权分配的权利。

具体收益分配方案由甲方根据公司业绩、盈利情况等因素制定。

2. 乙方获得的收益分配权仅限于本协议约定的虚拟股权范围内，不得转让或用于其他用途。

六、权利和义务1. 甲方有权根据公司需要调整虚拟股权激励计划，但应及时通知乙方，并征得乙方同意。

2. 乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，积极参与公司各项业务活动。

3. 乙方在持有虚拟股权期间，不得从事损害甲方利益的行为。

4. 乙方应积极配合甲方完成股权激励计划的实施。

七、股权转让和变更1. 本协议约定的虚拟股权不得转让、质押或用于其他用途。

2. 如乙方因故离开公司，甲方有权取消其持有的虚拟股权及相应权益。

3. 在协议有效期内，如乙方表现突出，甲方可根据实际情况调整授予乙方的虚拟股权数量。

虚拟股权激励协议模板通用版6篇

虚拟股权激励协议模板通用版6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，乙方是甲方的员工，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。

为明确双方权益，特签订本协议。

一、协议目的甲方通过授予乙方虚拟股权，激发乙方的积极性和创造力，促进公司长期发展。

乙方通过持有虚拟股权，享有公司价值增长带来的相应权益。

二、虚拟股权定义本协议中的虚拟股权，是指公司授予乙方的一种权益，乙方持有虚拟股权后，可享有公司价值增长带来的分红权益，但不包括公司管理决策权。

虚拟股权不具有所有权和处置权。

三、授予虚拟股权的数量和比例甲方根据乙方在公司内的职位、业绩和其他因素，决定授予乙方_____%的虚拟股权。

具体数量以甲方公司内部公告为准。

四、虚拟股权的行使期限本协议中虚拟股权的行使期限为___年，自协议生效之日起计算。

期满后，根据甲方公司决策和乙方表现，可续签或终止。

五、分红权益1. 乙方持有的虚拟股权所产生的分红权益，将根据甲方公司的盈利状况和虚拟股权比例进行分配。

2. 乙方享有的分红权益，在协议有效期内，不得转让、出售或用于质押等。

3. 乙方持有的虚拟股权比例和分红权益，以甲方公司内部公告为准。

六、双方义务1. 甲方应保证公司经营的合法性，确保虚拟股权的权益得到保障。

2. 乙方应遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，尽职尽责地完成工作。

3. 乙方不得将虚拟股权用于谋取个人私利，不得损害公司利益。

4. 乙方在协议有效期内离职或被辞退的，甲方有权调整或取消乙方的虚拟股权。

七、争议解决如双方就本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

虚拟股权激励协议模板通用版3篇

虚拟股权激励协议模板通用版3篇篇1虚拟股权激励协议模板通用版一、协议双方甲方（公司名称）：______________（以下简称“公司”）统一社会信用代码：_____________注册地址：_____________法定代表人：_____________乙方（个人姓名）：______________（以下简称“受益人”）身份证号码：_____________联系地址：_____________二、虚拟股权激励内容1. 公司特此授权受益人以其为公司所做贡献为基础，颁发虚拟股权作为酬劳，以激励受益人继续为公司发展贡献力量。

2. 虚拟股权的数量：_____________ 股3. 虚拟股权激励的期限：本协议签署之日起，有效期为_____年。

4. 虚拟股权激励的解冻方式：_________________ （具体说明解冻条件和时间节点）三、受益人权利和义务1. 受益人有权按照公司的规定行使虚拟股权所代表的权益。

2. 受益人在协议有效期内应当保守虚拟股权激励的信息，不得擅自泄露给外界。

3. 受益人应当继续为公司发展做出贡献，以符合虚拟股权激励的初衷。

四、公司权利和义务1. 公司有权根据实际情况，调整虚拟股权激励的数量和解锁条件。

2. 公司有权判定受益人是否符合虚拟股权激励的条件，以及是否按照规定履行义务。

3. 公司有权解释本协议的具体条款。

五、保密条款双方应当对协议中的所有信息予以保密，未经对方同意不得向第三方透露。

六、争议处理本协议未尽事宜由双方友好协商解决，协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议变更由于实际情况的变化，本协议内容经双方协商一致变更时，应当以书面形式确认。

八、协议解除1. 在协议有效期内，任何一方违反协议规定，造成对方损失的，另一方有权解除协议。

2. 一方提前终止协议的，应当提前_____天书面通知对方。

以上为双方共同遵守的虚拟股权激励协议，自双方盖章之日起生效。

虚拟股权激励协议书6篇

虚拟股权激励协议书6篇第1篇示例：虚拟股权激励协议书甲方（公司）：xxxx 公司乙方（员工）：xxx鉴于甲方为了激励乙方在公司的发展中发挥更大的作用，特就虚拟股权激励事宜达成如下协议：一、激励方式：1. 甲方向乙方授予虚拟股权，即乙方享有按一定条件行使权益的资格。

2. 乙方获得虚拟股权后，可按照甲方设定的条件，在未来一定期限内享有对应股权的权利。

3. 乙方获得的虚拟股权不具有直接的股东权益，无表决权及分红权，仅为激励乙方绩效。

二、激励数量：1. 甲方向乙方授予的虚拟股权数量为xxx股，面值xxx元。

2. 虚拟股权的数量和价值将根据乙方的岗位、贡献和表现等因素进行调整。

三、激励条件：1. 乙方在公司工作满一定年限后方可享有虚拟股权，具体年限为xxx年。

2. 乙方在公司中表现出色，获得升职、加薪或贡献突出的情况下，虚拟股权的激励数量将相应增加。

四、行使权利：1. 乙方在满足条件后，可向公司提出行使虚拟股权的申请，公司有义务在规定时间内支付相应的价值给乙方。

2. 虚拟股权行使后，乙方需签订相关协议，确认自己是公司的股东之一。

五、风险提示：1. 虚拟股权激励存在一定的市场波动风险，乙方需考虑公司的经营状况和发展前景，谨慎做出决定。

2. 乙方需遵守公司内部规章制度，不得利用虚拟股权进行非法活动。

六、争议解决：1. 对于因本协议引起的任何争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。

本协议经甲、乙双方签字或盖章后生效，自xx年xx月xx日开始执行。

协议期限xxx年。

签字（盖章）：签字（盖章）：日期：日期：第2篇示例：虚拟股权激励协议书一、甲方：_______（以下简称“公司”）法定代表人：_______地址：_______统一社会信用代码：_______三、鉴于1. 公司为了激励员工积极工作，提高公司整体业绩，特制定本协议。

2. 员工愿意全力以赴为公司的发展做出贡献，并愿意接受公司的虚拟股权激励激励。

虚拟股权激励协议模板6篇

虚拟股权激励协议模板6篇第1篇示例：虚拟股权激励协议模板【概要说明】本协议由以下各方于YYYY年MM月DD日签订：甲方：（公司全称）住所：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）联系电话：（法人代表联系电话）乙方：（被激励人的姓名）身份证号：（被激励人的身份证号）联系地址：（被激励人的联系地址）联系电话：（被激励人的联系电话）鉴于：1. 甲方是一家具有一定规模的公司，自成立以来一直致力于XXX 行业，业绩稳步增长，管理团队积极稳健。

2. 乙方作为甲方的员工（或其他关系），在公司的发展进程中做出了重要贡献，为公司的发展做出了突出的成绩。

基于以上各方的自愿意愿，经友好协商，一致同意签订本《虚拟股权激励协议》。

【第一条股权激励的目的】为了更好地激励乙方积极投入公司的发展，提高公司的整体业绩，甲方决定通过本次协议向乙方发放虚拟股权作为激励。

1. 甲方将根据乙方的岗位职级、工作表现、薪酬水平等因素确定乙方获得的虚拟股权数量，并在协议签订之日起XX个月内将虚拟股权发放至乙方名下。

2. 具体的虚拟股权发放方式由丙方提供协助并监督。

1. 乙方必须在公司服务满一定年限后方可享有全部虚拟股权，具体年限为_____年。

2. 若乙方在此固定年限内发生以下情形之一，将取消对应比例的虚拟股权激励：a. 辞职离开公司；b. 因工作纪律等不当行为被公司给予警告以上的处罚；c. 其他导致公司经济损失的行为。

1. 虚拟股权在乙方完全获得后，乙方有权将虚拟股权转让给第三人，但须经过甲方书面同意。

甲方有优先购买权。

2. 虚拟股权激励行使后的收益将按照相应的税收法规扣除应缴纳的税款后支付给乙方。

【第五条其他】1. 本协议一式两份，甲、乙、丙三方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本协议的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。

3. 本协议自签订之日起生效，至虚拟股权激励行使完毕止。

4. 本协议争议的解决方式为友好协商，协商不成的，提交___仲裁委员会进行仲裁。

虚拟股权激励协议模板通用版5篇

虚拟股权激励协议模板通用版5篇篇1虚拟股权激励协议模板通用版一、协议双方甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）二、协议背景为了激励乙方在公司的发展中发挥更大的作用，公司特向乙方提供虚拟股权激励。

双方在平等互利的基础上达成以下协议，共同遵守。

三、虚拟股权激励内容1.乙方将被授予（虚拟股权数量）份虚拟股权。

2.虚拟股权的授予将依据乙方在公司工作的表现和贡献来确定，确定标准包括但不限于：工作成绩、创新能力、团队协作等。

3.虚拟股权的授予时间将在本协议签订后（时间），具体的时间将在公司另行通知。

4.乙方获得虚拟股权后，需在公司规定的期限内持有虚拟股权。

若提前解雇或辞职，将失去虚拟股权。

5.虚拟股权在公司未来发展中如有分红或增值，将按照虚拟股权持有比例进行分配。

四、虚拟股权激励有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，至（截止日期）止。

五、保密条款双方一致同意，对于在履行本协议过程中获知的对方的商业秘密和机密信息，不得向他人透露，亦不得用于其他目的。

六、争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交（仲裁机构名称）仲裁。

七、其他事项1.其他事项另有约定的，按照约定执行。

2.本协议的修改和解释，须经双方协商一致。

甲方（公司名称）：_______________（盖章）法定代表人（签字）：_______________乙方（个人姓名）：_______________（签字）日期：_______________篇2虚拟股权激励协议模板通用版甲方：__________有限公司（以下简称“公司”）乙方：_____________（以下简称“员工”）鉴于：公司为了激励员工，提高员工的工作积极性和责任心，特制定本《虚拟股权激励协议》（以下简称“本协议”）。

一、协议目的1.1 为了激励员工在公司发展中做出更大的贡献，公司为员工提供虚拟股权激励。

虚拟股权激励协议模板5篇

虚拟股权激励协议模板5篇第1篇示例：虚拟股权激励协议模板甲方：（公司全称）地址：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名或公司全称）地址：鉴于：1. 甲方为鼓励乙方在公司发展中发挥更大的作用，特制定本激励计划，并向乙方提供虚拟股权激励；2. 乙方同意接受甲方提供的虚拟股权激励，并按照协议约定履行相关义务。

特此，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商达成如下协议：一、激励计划1.1 甲方向乙方提供的虚拟股权，认定为乙方在公司的表现及贡献而获得的奖励，由乙方按照以下约定享有权益。

二、虚拟股权激励2.1 乙方获得的虚拟股权的数量及比例将于激励计划确定时提前确认，双方应签署书面文件确认虚拟股权的数量。

2.2 虚拟股权具有类似股票的价值增值特性，乙方将根据公司发展状况参与价值增值过程，享受相应权益。

2.3 乙方需履行公司与个人签署的相关协议，通过行动体现其积极贡献，乙方对公司有决定性影响的事务必须向甲方提前沟通并获得甲方认可。

三、退出规定3.1 乙方应当在公司获得上市或被合格投资人购买等情况下，出售所持有的虚拟股权或转让给第三方。

3.2 若乙方选择退出，应当提前30天以书面形式通知甲方，并按照协议约定的价格或市场价格出售虚拟股权。

四、保密4.1 本协议属于保密协议，任何一方不得向第三方透露本协议的内容。

4.2 双方应对获取的对方信息及公司信息保密，不得擅自披露给第三方，一旦发生违规行为，应当承担法律责任。

五、协议生效及解除5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。

如需续签或解除，双方应提前30天书面通知对方。

5.2 本协议任何一方如未履行义务，应当向对方支付相应违约金。

如有争议，应当通过友好协商解决；如协商不成，可向相关仲裁机构提起仲裁。

六、其他约定6.1 本协议及激励计划的解释权归甲方所有，任何纠纷应当提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。

6.2 本协议未尽事项，双方可另行协商达成一致后签署补充协议，该补充协议与本协议具有同等法律效力。

虚拟股权激励协议模板通用版7篇

虚拟股权激励协议模板通用版7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方公司为了激励员工积极投入工作，提高公司的业绩和竞争力，决定实行虚拟股权激励计划。

经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方公司向乙方员工提供虚拟股权激励的相关事项，明确双方权益，保障双方的合法权益。

二、定义与解释1. 虚拟股权：指公司授予激励对象一种模拟股权的增值权益，激励对象享有由此带来的分红收益权等经济权利，但不包括实际的股权所有权和表决权。

2. 激励期限：本协议规定的虚拟股权激励的有效期限。

三、激励股权的数量及分配方式甲方根据公司业务发展需求及乙方的工作表现，确定给予乙方的虚拟股权数量。

具体数量及分配方式如下：____________。

四、虚拟股权激励的行使条件1. 乙方在激励期限内必须继续在甲方公司工作。

2. 乙方遵守公司的各项规章制度，恪尽职守，积极为公司发展贡献力量。

3. 乙方达到公司设定的业绩指标。

4. 其他行使条件：____________。

五、虚拟股权的分红与收益处理1. 虚拟股权的分红根据公司的实际盈利情况确定。

2. 分红时间：每年进行一次，具体时间为每年的____月____日。

3. 分红方式：通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

4. 收益处理：虚拟股权分红属于乙方个人收益，应依法纳税。

六、虚拟股权的管理与调整1. 甲方有权根据公司业务发展需要及乙方的工作表现，对虚拟股权进行管理与调整。

2. 在激励期限内，如乙方离职、退休、调岗或其他原因无法继续履行工作职责，甲方有权对乙方的虚拟股权进行调整或收回。

3. 乙方不得将虚拟股权转让、出售或用于担保等用途。

七、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至激励期限届满时终止。

2. 如乙方在激励期限内违反本协议约定，甲方有权提前终止本协议。

3. 本协议到期后，如双方有意续签，应在协议到期前___个月进行协商。

虚拟股权激励协议模板经典版8篇

虚拟股权激励协议模板经典版8篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方是一家按照中国法律成立的公司，具有完全的民事行为权利能力和行为能力，愿意向乙方提供虚拟股权激励计划；乙方为甲方的员工，同意接受甲方的股权激励计划。

据此，甲乙双方为了激励员工积极工作并共同推动公司发展，根据国家有关法律法规的规定，本着平等互利的原则，经过友好协商，特订立本协议如下：一、虚拟股权激励计划的含义本协议中涉及的虚拟股权是甲方的激励措施之一，并不给予乙方参与公司实际经营管理的权利。

虚拟股权仅代表乙方参与甲方未来利润分配的权利，不涉及公司股权的转让或所有权变更。

乙方不享有公司股东权利，不承担股东义务。

虚拟股权仅在激励期限内有效。

激励期限结束后，乙方持有的虚拟股权自动失效。

二、虚拟股权的授予数量及方式甲方根据公司经营状况及个人表现确定乙方可获得的虚拟股权数量。

乙方持有的虚拟股权比例和数量将根据公司业绩和岗位等因素进行调整。

具体授予数量及方式按照公司制定的相关规章制度执行。

三、激励期限及利润分配方式本协议约定的激励期限为______年。

激励期限内，乙方享有甲方利润分配的权利。

具体利润分配方式按照甲方公司章程及相关规定执行。

激励期限届满后，乙方不再享有利润分配的权利。

四、虚拟股权的管理与调整甲方有权根据公司经营状况及市场环境的变化对虚拟股权的管理进行调整。

包括但不限于调整虚拟股权的授予数量、调整利润分配方式等。

乙方应当遵守甲方的相关规定，不得擅自转让或处置持有的虚拟股权。

如有违反，甲方有权取消乙方的股权激励资格并收回虚拟股权。

五、双方的声明与承诺1. 甲方保证提供的虚拟股权激励计划符合国家法律法规的规定，保证乙方的合法权益不受侵犯。

2. 乙方承诺遵守本协议的各项规定，不得将获得的虚拟股权用于非法目的。

3. 甲乙双方保证在签署本协议时，对于本协议的条款及股权激励计划相关事项均已充分了解并无异议。

通用版虚拟股权激励协议5篇

通用版虚拟股权激励协议5篇篇1甲方（出让方）：__________注册地：__________乙方（被激励员工）：__________身份证地址：__________现居住地：__________联系方式：__________根据甲方公司的相关政策和策略，为了鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，甲方决定对乙方实施虚拟股权激励计划。

为明确双方权益，特签订本协议。

一、协议目的本协议的目的是为了激励乙方为公司长期发展服务，通过赋予乙方一定数量的虚拟股权，让乙方参与公司内部的利润分配，共同推动公司的发展。

虚拟股权不涉及公司实际股权的所有权，仅为一种分红权。

乙方不得以此虚拟股权主张对公司的所有权和处置权。

二、虚拟股权数量及来源甲方将向乙方出让一定数量的虚拟股权，出让的虚拟股权数量由双方根据公司的业绩目标和乙方的绩效表现等因素进行商定。

出让的虚拟股权仅享有公司的利润分配权，而不涉及公司实际股权的所有权和管理权。

虚拟股权的来源为公司新增的股权激励基金。

三、激励期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。

协议期满，除非甲方另有安排或双方协商续约，否则本协议自动终止。

协议期间及期满后的权益分配等问题，双方应根据公司的具体情况和相关政策进行协商处理。

四、分红机制乙方的虚拟股权分红按照甲方的分红方案执行。

在协议有效期内，乙方有权按照其持有的虚拟股权比例参与公司年度利润分配。

具体的分红方案由甲方根据公司盈利情况和相关政策制定，并在年终进行分配。

乙方承诺对分红所得承担个人所得税等相应税费。

五、权利义务关系在协议有效期内，乙方需遵守甲方的规章制度和内部规定，认真履行工作职责和义务，积极为公司创造价值。

同时享有甲方根据公司盈利情况制定的分红方案中的相关权益。

若乙方在协议期内违反相关规定或失职行为造成公司损失，甲方有权终止本协议的执行，并要求乙方承担相应责任。

协议终止后，乙方不再享有本协议约定的相关权益。

虚拟股权激励协议书5篇

虚拟股权激励协议书5篇篇1甲方（出让方）：____________公司名称：____________注册地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________乙方（激励对象）：____________个人姓名：____________身份证号：____________联系电话：____________电子邮箱：____________住址：____________鉴于甲方是一家依法设立的公司，拥有一定规模的虚拟股权资源，为了激励员工积极性，提高公司经济效益，甲方决定对乙方实施虚拟股权激励计划。

为明确双方权益关系，特订立本协议。

一、协议目的本协议的目的是明确甲方对乙方实施虚拟股权激励的相关事宜，界定双方权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。

本协议不构成乙方的真实股权持有，仅作为公司内部的虚拟股权分配与收益激励的依据。

二、虚拟股权分配方案1. 虚拟股权分配计划依据公司整体战略及业务需要，结合乙方的岗位价值、绩效表现和公司贡献度制定。

本次激励的虚拟股权总量、分配比例及分红比例由公司股东大会决定。

具体分配情况见附表《虚拟股权分配表》。

2. 乙方持有的虚拟股权不属于公司实际股份，不享有公司法规定的股东权利。

乙方不得在未经甲方书面同意的情况下转让或处分其所持有的虚拟股权。

乙方因离职或其他原因丧失持有虚拟股权的条件时，甲方有权收回其持有的虚拟股权。

三、收益分配机制1. 虚拟股权的收益分配以公司年度净利润为基础，根据公司整体业绩及乙方绩效表现确定分红比例。

具体分红比例及计算方式详见《虚拟股权收益分配方案》。

2. 乙方所获得的虚拟股权收益不与乙方的工资收入挂钩，不影响乙方的正常工资发放。

乙方所获得的虚拟股权收益将按照公司年度利润分配方案进行结算和支付。

四、协议期限与终止条件一、协议目的及释义甲方（出让方）：_________公司公司名称：_________有限公司注册地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________电子邮箱：_________篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，同意授予乙方虚拟股权，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在虚拟股权激励计划中的权利和义务，确保双方权益，促进公司发展。

虚拟股权激励协议模板5篇

虚拟股权激励协议模板5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性和创造力，提高公司的市场竞争力和经济效益，决定实施股权激励计划，双方根据平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，达成以下虚拟股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，确保虚拟股权的合法性和有效性，从而激励乙方为公司长期发展做出贡献。

二、虚拟股权定义本协议中的虚拟股权，是指公司授予乙方的一种特殊权利，使乙方在协议期限内享有公司股份的增值收益和部分管理权利，但并不直接持有公司股份。

三、股权授予1. 甲方根据公司股权激励计划，决定授予乙方虚拟股权数量及比例。

2. 乙方接受的虚拟股权具体数量及比例，由双方另行书面确认。

3. 虚拟股权授予后，乙方应按照本协议及公司相关规定履行相应义务。

四、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议约定向乙方支付虚拟股权的增值收益；（2）监督乙方履行本协议约定的义务；（3）在必要时对乙方进行培训和指导，提高乙方的业务能力和管理水平；（4）确保虚拟股权激励计划的合法性和有效性。

2. 乙方的权利与义务：（1）享有虚拟股权的增值收益权；（2）参与公司相关决策，提出意见和建议；（3）承担公司分配的任务，勤勉尽职地为公司服务；（4）严格遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

五、虚拟股权的变更和终止1. 虚拟股权的变更，需经双方协商一致，书面修改本协议。

2. 虚拟股权的终止，应符合以下情形之一：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议。

六、争议解决如因本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。