餐饮招聘合同范本
小饭店员工的劳动合同范本6篇
小饭店员工的劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同甲方（雇主）：小饭店乙方（雇员）：XXX鉴于甲方为了正常经营需要雇佣员工，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，达成以下协议，并共同遵守：第一条工作内容1. 乙方须认真履行甲方交办的工作任务，服从甲方管理，提高工作效率，保证饭店的正常运转。
2. 工作内容包括但不限于：接待顾客、点菜、上菜、清洁卫生等。
第二条工作时间1. 工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体安排由甲方根据实际情况制定。
2. 工作时间以实际出勤为准，乙方延长工作时间需经甲方同意。
第三条薪酬待遇1. 乙方的工资将根据实际工作情况进行结算，薪酬将按月发放。
2. 乙方在工作中表现突出，有可能获得绩效奖金或晋升机会。
第四条保险福利1. 乙方在工作期间享受法定的社会保险福利。
2. 乙方在工作期间如发生意外或生病，可享受甲方提供的相应医疗补助。
第五条特别约定1. 乙方在工作期间需保守公司及客户的商业秘密，不得泄露给他人。
2. 乙方需遵守饭店的相关规定，不得迟到早退，不得私自接受客户的礼物。
第六条合同变更1. 如有合同变更需求，需经双方协商一致，并书面确认。
2. 合同如有变更，必须重新签订。
第七条合同解除1. 乙方违反工作纪律，严重影响甲方经营或客户利益的，甲方有权解除合同。
2. 乙方有严重生病或其他无法继续工作的情况，可提前与甲方协商解除合同。
第八条争议解决1. 本合同如有争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________以上为小饭店员工的劳动合同范本，希望双方能够遵守合同规定，共同努力，使饭店业绩和员工福利双双提升。
祝工作愉快！篇2小饭店员工劳动合同范本雇主：小饭店雇员：________一、工作内容1. 雇员职务为小饭店服务员，主要工作内容包括但不限于接待顾客，点菜服务、餐具摆放、清理餐桌、收银结账等工作。
食堂人员聘任协议书范本5篇
食堂人员聘任协议书范本5篇篇1食堂人员聘任协议书范本甲方（单位名称）：____________（以下简称“甲方”）法定代表人：____________，职务：____________乙方（员工姓名）：____________（以下简称“乙方”）性别：____________，年龄：____________，籍贯：____________鉴于甲方需要招聘食堂人员，乙方自愿应聘并通过面试，双方经友好协商一致，就乙方加入甲方工作岗位一事达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方应聘职位为食堂人员，主要负责食堂餐点的制作、清洁、结账等工作；2.乙方应认真履行工作职责，服从安排，提高工作质量和效率，维护甲方单位形象。
二、工作时间和地点1.工作时间：根据甲方的班制安排工作时间，乙方不得擅自请假、迟到或早退；2.工作地点：__________（填写具体地址），乙方需按时到岗。
三、工资及福利1.乙方工资待遇为__________元/月，具体发放时间为每月底；2.乙方可享受甲方规定的社会保险、带薪年假等福利待遇；3.乙方需服从甲方的管理制度，不得私自接受他人礼物或贿赂。
四、保密义务1.乙方应妥善保管公司资料和商业秘密，不得泄露给任何第三方；2.乙方应对所知悉的公司机密进行保密，不得利用企业机密谋取个人利益。
五、解聘及违约责任1.如乙方在工作期间有违纪行为，经甲方调查属实后，甲方有权解除乙方的劳动合同；2.如乙方私自请假、早退、擅自离岗，经甲方警告多次仍未改正的，甲方有权解除乙方的劳动合同，乙方需承担相应的违约责任。
六、其他约定1.甲乙双方如有其他约定，可另行签订补充协议；2.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期后双方可协商续约或解除。
甲方（盖章）：__________ 乙方签字：__________ 日期：__________本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
【完】篇2食堂人员聘任协议书范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（受雇人员姓名）为了明确甲、乙双方在工作期间的权利和义务，根据相关法律法规，甲、乙双方达成以下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方将被聘为甲方食堂的工作人员，岗位为（具体岗位），具体工作与职责如下：（详细说明）二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周（工作时间），具体工作安排由甲方安排。
餐饮招聘合同范本8篇
餐饮招聘合同范本8篇第1篇示例：餐饮招聘合同范本鉴于雇主（以下简称“公司”）拟招聘员工（以下简称“雇员”），双方经协商一致，特依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订以下《餐饮招聘合同》（以下简称“合同”）：第一条合同目的公司欲雇佣雇员从事餐饮服务相关工作，雇员愿意接受此项工作。
第二条雇佣期限本合同自雇员入职之日起生效，到期时间为一年。
第三条工资待遇1. 公司将以每月固定工资的形式支付雇员工资。
具体工资标准由公司与雇员双方协商确定。
2. 雇员须按照公司规定，准时上下班，遵守公司的工作纪律和规章制度。
第四条工作内容1. 雇员应按照公司的安排和工作需要，认真履行工作职责。
2. 雇员应保持岗位整洁，做好服务工作。
1. 雇员的工作时间为每周六天，每日工作时间为8小时，具体工作时间由公司根据实际情况安排。
2. 如有加班情况，公司将按照相关规定支付加班费。
第六条保密义务1. 雇员应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
2. 雇员离职后应当彻底销毁公司提供的相关资料和文件。
第七条培训1. 公司将按照需要为雇员提供必要的培训，以提高工作技能和服务质量。
2. 雇员应积极参加公司组织的各类培训活动，提高自身素质和能力。
第八条解雇1. 若雇员因故无法继续工作，公司有权解除合同。
2. 雇员也可根据自身意愿提前通知公司解除合同。
第九条其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效，并且具有法律效力，如有争议，均应提交至相关劳动争议仲裁部门处理。
雇主：（公司名称）雇员：（雇员姓名）签字盖章日期：年月日以上为《餐饮招聘合同》内容，双方应当遵守合同规定，共同履行义务，保障员工权益，促进企业发展。
愿双方共同努力，共创美好未来。
第2篇示例：餐饮招聘合同范本餐饮企业是一个繁忙而充满活力的行业，对于员工的要求也是非常高的。
在招聘新员工时，为了保证双方的权益，制定一份完善的招聘合同是非常必要的。
食堂人员聘任协议书范本推荐6篇
食堂人员聘任协议书范本推荐6篇篇1甲方（聘任方）：____________________（食堂所属单位/组织）乙方（受聘人员）：____________________（个人姓名）鉴于甲方需要招聘食堂人员从事食品制作、服务及相关管理工作，乙方具备相关能力和资质，愿意从事该工作，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方行为，保障甲方食堂的正常运营及乙方的合法权益。
二、聘任职位及职责1. 聘任职位：____________________（如厨师、服务员等）。
2. 职责范围：包括但不限于食品制作、餐饮服务、卫生清洁、设备维护等工作。
三、聘任期限1. 聘任起始日期：____年__月__日。
2. 聘任结束日期：____年__月__日。
四、薪酬待遇1. 工资标准：人民币____元/月。
2. 支付方式：每月通过银行转账/现金方式支付。
3. 其他福利：包括但不限于年终奖、加班费等。
五、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参与培训，提高专业技能。
七、保密和竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密及保密信息承担保密责任。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后，未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的其他单位从事竞争性的工作。
八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为造成的一切损失。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
十、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
餐饮服务劳动合同范本5篇
餐饮服务劳动合同范本5篇篇1餐饮服务劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：单位名称：__________法定代表人（负责人）：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：姓名：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________二、劳动合同内容1. 甲方（雇主）聘用乙方（员工）从事餐饮服务工作，岗位为__________。
2. 乙方（员工）入职时间为从__________年月日起，试用期为__________个月，试用期工资为__________元/月。
3. 乙方（员工）工作地点为__________，工作时间为每天__________至__________，每周工作日为__________天。
4. 乙方（员工）的岗位工资为__________元/月，工资发放时间为每月______日。
5. 乙方（员工）享有法定节假日和周末休息，若需要加班、调休或轮班工作，需提前通知，经双方协商一致后执行。
6. 乙方（员工）需遵守公司规章制度和工作纪律，服从管理，认真履行工作职责，保守公司商业机密。
7. 双方在合作期间发生任何纠纷，应协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁部门或相关行政机构寻求帮助。
8. 合同期间如乙方（员工）有不履行合同义务的情况，甲方（雇主）有权对其进行扣减工资或解除合同等处理。
9. 合同期限为__________年，期满可续签或终止。
10. 其他约定事项：__________三、法律责任1. 乙方（员工）在工作期间有违纪行为或泄露公司商业机密的，将承担相应的法律责任。
2. 乙方（员工）在工作中有意破坏公共财物或客户投诉较多的，将受到工资扣减或停职等处罚。
四、生效及变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 若需变更合同内容，双方需经协商一致并签署书面协议后生效。
五、解除合同1. 若本合同期满后双方均无异议，合同自动终止。
餐饮公司招聘合同范本5篇
餐饮公司招聘合同范本5篇第1篇示例：餐饮公司招聘合同范本甲方：_______________（公司名称）法定代表人：_____________（法定代表人姓名）地址：_______________（公司地址）联系方式：_____________（联系方式）鉴于甲方拟聘请乙方为餐饮公司的员工，双方本着平等自愿的原则，就乙方受聘并执行职责等事宜，达成如下协议：第一条工作内容及职责1.1 乙方应当按照公司的工作安排，认真履行岗位职责，完成相关工作任务。
1.2 乙方应当遵守公司的工作纪律和规章制度，服从公司安排，保守公司的商业秘密。
1.3 乙方应当认真履行工作职责，提高自身的专业能力，为公司的发展做出贡献。
第二条工作时间和地点2.1 乙方应当遵守公司的工作时间和工作地点要求，按时按地到岗上班。
2.2 乙方如需请假或者调休，应当提前请假并按照公司规定的程序进行请假手续。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资及福利待遇将按照公司相关规定执行。
3.2 公司将提供相应的培训和发展机会，帮助乙方提高职业技能和职业素质。
第四条试用期4.1 乙方入职后将接受为期一个月的试用期，在试用期内，公司有权随时根据乙方的表现决定是否正式录用。
4.2 试用期内，双方有权终止合同，不需支付违约金。
第五条终止合同5.1 如果因个人原因需要解除合同，乙方应提前通知公司，并按照公司规定手续进行解除合同。
5.2 如果因公司原因需要解除合同，公司应提前通知乙方，并按照法律规定支付相应的解除合同补偿。
第六条其他6.1 本合同自双方签字生效。
6.2 其他未尽事宜，双方可协商解决，并签署相关补充协议。
以上为餐饮公司招聘合同范本，甲乙双方应当各自履行合同规定，维护双方的合法权益，共同促进公司的发展。
特此协议，以资备案。
第2篇示例：餐饮公司招聘合同范本雇主：XXX 餐饮公司雇员：XXX鉴于雇主XXX 餐饮公司愿意聘用雇员XXX，雇员XXX也愿意接受雇主XXX 餐饮公司的聘用，双方达成以下协议：第一条工作内容1.1 雇员XXX将按照雇主XXX 餐饮公司的工作安排，负责完成工作任务。
餐饮招聘合同模板6
餐饮招聘合同模板6甲方（企业名称）：地址：乙方（应聘者姓名）：证件号码：为明确双方权利义务，依据国家有关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守：第一条工作岗位及职责1. 乙方担任甲方公司（以下简称“公司”）餐饮部门的（填写职位名称），具体工作职责包括但不限于：负责菜品制作、现场作业、质量控制等。
2. 乙方须遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，提升工作效率和服务质量。
第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周（填写工作日数），每天工作时长为（填写小时数），具体工作时间安排由公司根据实际情况制定。
2. 工作地点为公司所在地（填写公司详细地址）。
第三条薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币（填写具体金额），工资将于每月（填写发放日期）发放。
2. 公司提供的福利待遇包括但不限于社会保险、住宿补贴、餐补等，具体待遇以公司规定为准。
第四条工作保密1. 乙方在工作期间及离职后，应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露。
2. 乙方不得利用公司资源或职权谋取个人利益，如有违反将承担相应的法律责任。
第五条离职事宜1. 乙方应提前（填写天数）向公司提出离职申请，并在正式离职前完成交接工作。
2. 离职后，公司将支付乙方应得的工资及离职补偿金（如适用），并办理相关手续。
第六条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（填写具体时间），期满后若双方继续合作，可协商续签。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订书面补充协议。
甲方（公司名称）：乙方（应聘者签名）：法定代表人（签字）：日期：（盖章）以上为餐饮招聘合同正文，双方确认无误后，签字盖章生效。
餐饮店劳动合同范本6篇
餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。
三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。
2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。
3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。
四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。
五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。
3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。
六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。
七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。
八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。
不缴纳保险餐饮劳务合同范本免费样本
不缴纳保险餐饮劳务合同范本免费样本餐饮劳务合同范本（精选5篇）餐饮劳务合同1甲方：单位名称：法定代表人：注册号：地址：联系：乙方：姓名：性别：：家庭住址：联系：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，从_________年_______月________日起至________年_____月______日止；雇佣期__________年。
2、乙方工作岗位_________。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_______小时（包两餐时间），乙方每月休息_________日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币________元整（￥______元）。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月_______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假______天，节休假_______天，春节休假_______天，若休假期间正常工作的，工资按三倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额账目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金________元（￥_____元）。
八、劳动纪律乙方在合同期内应做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。
餐饮招聘合同范本5篇
餐饮招聘合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（受聘员工）：____________________地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方招聘乙方从事餐饮工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 试用期：自合同生效日起__个月。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮场所从事岗位工作。
2. 乙方的工作职责和具体内容，由甲方根据工作需要和乙方能力进行安排和调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息日和节假日休息的权利。
3. 加班及调休按照国家和地方的相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方在试用期内的工资为____元/月。
2. 试用期满后，根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予相应的薪酬调整。
3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的__日。
4. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方配备必要的安全防护设施及劳动保护用品。
3. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，乙方享受相应的工伤保险待遇。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方均可以提前解除本合同，但应提前__天通知对方。
餐饮店长聘用合同范本3篇
餐饮店长聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任餐饮店长一事，达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任____________________（店名）的店长，负责全面管理和运营餐饮店的日常事务。
乙方需在甲方的授权范围内，代表甲方处理与店铺运营相关的事宜。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作职责1. 乙方负责店铺的全面管理，包括但不限于财务管理、人事管理、物资采购、客户服务等。
2. 乙方需确保店铺的正常运营，提高客户满意度，扩大市场份额。
3. 乙方需制定并执行营销策略，完成店铺的销售目标。
4. 乙方需定期组织员工培训，提高员工的服务水平和专业技能。
5. 乙方需遵守法律法规，确保店铺的合法经营。
四、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。
除此之外，乙方还可享受业务提成、年终奖等福利。
2. 社保：甲方将为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。
3. 带薪假期：乙方享有国家规定的各类带薪假期，如年假、病假等。
4. 其他福利：____________________。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行检查和监督。
（2）甲方有权根据经营需要，调整店铺的经营策略。
（3）甲方需按时支付乙方的薪资及福利待遇。
（4）甲方需为乙方提供必要的工作条件和资源。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的薪资和福利待遇。
（2）乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
（3）乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露店铺的运营机密。
（4）乙方需服从甲方的管理，接受甲方的考核。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
餐饮招聘合同范本3篇
1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
四、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
七、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：
（1）本合同期满的；
（2）双方约定的终止条件出现的；
（3）甲方破产、解散或者被依法撤销的；
（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
（5）法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得在任何时候以任何方式向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。
3. 乙方在本合同终止或解除后的_____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金_____元。
2. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金_____元，并赔偿甲方因此造成的损失。
（1）本合同期满的；
餐饮店长聘用合同范本6篇
餐饮店长聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：____________________（店长姓名）住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要雇佣一位餐饮店长来管理其餐饮业务，乙方具备相关资格和能力，愿意担任此职位，甲乙双方经友好协商一致，达成如下聘用合同：一、聘用职位及工作内容1. 乙方在甲方担任的职位为：餐饮店长。
2. 乙方的工作内容：全面管理餐饮店的日常运营，包括但不限于食品安全、人员管理、物资采购、成本控制、客户服务等方面。
二、聘用期限1. 本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满，双方可协商续签。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
2. 根据甲方的业绩和乙方的表现，年终可给予奖金。
3. 甲方为乙方提供完善的社会保险及住房公积金。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假。
四、工作职责及要求1. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方需制定并执行餐饮店的运营计划，确保食品质量及服务水平达到甲方要求。
3. 乙方应妥善处理客户反馈及投诉，提高客户满意度。
4. 乙方应严格管理库存，控制成本，提高利润率。
5. 乙方应遵守食品安全卫生法规，确保店内食品安全。
6. 乙方应维护甲方的形象和利益，不得从事损害甲方利益的活动。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及客户信息保密，未经甲方同意，不得泄露或私自使用。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密及客户信息。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
餐饮公司招聘合同范本6篇
餐饮公司招聘合同范本6篇篇1餐饮公司招聘合同范本餐饮公司招聘合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为餐饮公司，拟招聘乙方为其员工，在双方自愿、平等的基础上，经协商一致，达成如下招聘合同：一、聘用岗位及职责1.甲方聘用乙方担任（岗位名称），主要工作内容包括：（具体工作内容）2.乙方应按照甲方的工作要求和规章制度，认真履行工作职责，保证完成所分配的工作任务。
二、试用期1.乙方入职后，试用期为（具体试用期时长）。
2.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否转正或解除劳动合同。
三、薪酬及福利待遇1.甲方将按照市场行情和乙方的工作表现，制定薪酬待遇，并在乙方正式入职后结算工资。
2.甲方将提供乙方相关的社会保险和福利待遇，具体参照国家规定执行。
四、工作时间、休息及假期1.乙方的工作时间为（具体工作时间安排），每周工作时长不超过法定工作时间。
2.乙方享有每周休息一天的权利，节假日或特殊情况下，甲方应提前通知乙方调整工作安排。
3.乙方享有带薪年假、病假等假期，请假应提前请示甲方，经过批准后方可生效。
五、劳动纪律及保密义务1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从公司安排，不得擅离职守。
2.乙方应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露或利用公司资源谋取私利。
六、解除合同1.如因乙方违反公司规定致使工作受到影响，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。
2.如因乙方个人原因或其他不可抗力情况，需要解除合同，应提前告知甲方，并按照公司规定程序办理。
七、其他事项1.本合同未尽事宜，依据国家有关劳动法律、法规处理。
2.甲、乙双方如有异议，应协商解决，如不能协商解决，可向有关劳动仲裁部门申请仲裁。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自生效日起终止。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________本合同经甲、乙双方当事人确认后生效，对甲、乙双方具有约束力，具有合同法律效力。
餐饮招聘合同范本4篇
餐饮招聘合同范本4篇篇1餐饮招聘合同范本餐饮行业是一个人员流动性比较大的行业，因此餐饮企业在招募员工时需要签订合同来规范双方的权利和义务。
下面是一份关于餐饮招聘合同的范本，供参考。
餐饮招聘合同雇主：___________（以下简称“公司”）地址：___________电话：___________法定代表人：___________工商营业执照号码：___________员工：___________（以下简称“员工”）地址：___________电话：___________鉴于公司拟聘请员工从事餐饮服务工作，经双方协商一致，就员工的聘用事宜达成如下协议：一、员工职务及内容1.员工聘用岗位：___________2.员工职责：___________3.薪酬待遇：公司向员工支付基本工资为___________元/月，另行支付餐饮服务提成，工资发放时间为每月的___________日，具体结算标准另行制定。
二、工作时间和休假1.工作时间：公司规定员工每周工作___________小时，工作时间为___________，休息时间为___________；如需加班，公司应提前通知并经员工同意。
2.休假：员工享有法定的带薪年假及其他带薪假期，具体安排另行通知。
三、劳动纪律和条例1.员工应当遵守公司的劳动纪律和制度，服从公司的管理，保守公司商业秘密，维护公司形象。
2.员工不得私自外借、调换或超范围使用公司的财产、设备、工具以及其他资源，否则责任由员工自负。
3.员工不得在公司内外从事与公司业务无关的活动，不得泄露公司的商业秘密，不得利用公司资源从事违法活动。
四、解除劳动合同1.本合同如一方随时解除合同，应提前30天书面通知对方，经双方协商一致，方可解除合同。
2.员工因故未能按时履行本合同，应赔偿给公司因此造成的损失。
五、保密义务员工对知悉的公司商业机密和不可公开的信息应保密，不得擅自泄露给外部人员，否则应承担相应的法律责任。
食堂人员聘任协议书范本推荐5篇
食堂人员聘任协议书范本推荐5篇篇1甲方（聘任方）：____________________（食堂所属单位/组织）乙方（应聘方）：____________________（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣食堂人员从事食品制作、烹饪及餐饮服务工作，乙方具备相关技能和资格，双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，达成以下聘任协议：一、协议目的甲方同意聘任乙方从事食堂工作，乙方同意接受甲方的聘任，担任食堂岗位，为甲方提供优质的餐饮服务。
二、聘任期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，准时到岗，完成食堂日常食品的烹饪、制作及餐饮服务工作。
2. 乙方应遵守食堂的操作规程和卫生标准，保证食品安全和卫生。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方交办的其他合理任务。
4. 若乙方岗位涉及食品安全管理责任，还需承担相应的食品安全管理职责。
四、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的工资为____元/月（或按工作表现及效益另行议定）。
2. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假，并支付相应工资。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可调整乙方的工资及福利待遇。
五、保险与福利1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业等）。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方工资或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇。
2. 若乙方违反本协议约定，未履行工作职责或违反操作规程，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若因乙方原因造成食品安全事故，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方由此产生的一切损失。
七、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：双方协商一致；一方违约，另一方提前通知解除；不可抗力导致无法继续履行。
2. 本协议到期自然终止。
如双方愿意续签，可在协议到期前进行协商。
餐饮招聘合同范本最新5篇
餐饮招聘合同范本最新5篇篇1餐饮招聘合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为了经营自己的餐饮业务需要招聘一名职员，乙方愿意应聘并且符合相关条件，双方特订立如下招聘合同：第一条工作内容1.乙方被聘为甲方餐饮店的一名员工，具体工作职责为____________________。
2.乙方应当服从甲方的管理，完成所分配的工作任务。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作____小时，每日工作时间为______。
2.甲方有调整工作时间的权利，但应提前通知乙方。
第三条试用期1. 乙方入职后为试用期，试用期为______个月，期间乙方工资为______。
2. 试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式招聘。
第四条薪酬1. 乙方的薪酬为每月______元，包括基本工资以及绩效工资等部分。
2. 乙方工资发放日期为每月______日。
第五条福利待遇1. 乙方享有甲方提供的工作餐食宿。
2. 乙方按照国家相关规定享有法定节假日及带薪年假。
第六条保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方对甲方的商业信息、客户信息等应保密，不得用于任何违法用途。
第七条违约责任1. 乙方如违反合同规定，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。
2. 乙方如提前终止合同，应提前通知甲方并承担违约责任。
第八条其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为______年。
2. 除本合同外，双方还应遵守国家相关法律法规。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：备注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
篇2餐饮招聘合同范本甲方（招聘单位）：_____________（以下简称甲方）乙方（应聘者）：_____________（以下简称乙方）鉴于甲方为了保证餐厅的正常运作和服务质量，经过市场招聘，现拟与乙方签订餐饮招聘合同，兹经双方协商一致，达成如下约定：第一条工作内容及要求1.1 乙方应按照岗位要求，认真履行工作，遵守公司的各项规章制度，保证餐厅的正常运营。
餐饮公司招聘合同范本5篇
餐饮公司招聘合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（应聘者）：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要招聘员工从事餐饮行业相关职位，乙方具备从事该职位的资格和能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应聘的职位为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
3. 乙方的主要工作职责为：_______餐厅服务及其他相关工作等。
（详见岗位说明书）二、工作时间和休假制度1. 工作时间：每天工作______小时，具体按照甲方的规定执行。
2. 休假制度：按照甲方的相关规定执行。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬结构为基本工资+绩效+其他补贴。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方每月定期向乙方支付工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
四、合同期限及试用期1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。
其中前______个月为试用期。
2. 试用期期间，双方均有权解除合同，但需提前通知对方。
试用期结束后，双方无异议，正式签订劳动合同。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。
2. 在合同期内及合同终止后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
六、违约责任及赔偿1. 若乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制的，应当承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
餐饮招聘合同范本「精选3篇」
餐饮招聘合同范本「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
聘请方（简称甲方）：******受聘方（简称乙方）：******依据《劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上签订本协议。
第一条：协议期限协议生效期限为*个月，从**年**月**日起至**年**月**日止。
其次条：工作内容1、甲方以聘请形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人随便出入厨房重地，否则一经发觉甲方有权对乙方进行经济惩罚。
3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等大事，如发生食品中毒等大事由乙方负责。
卫生防疫部门来检查，假如达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失担当责任。
（硬件设施除外）4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满意不同顾客的要求。
5、乙方努力提高自身素养，在工作中爱惜设备、节省能源，避开铺张。
做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。
第三条：劳动纪律1、甲方应依据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项详细规章制度。
2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范；爱惜甲方财产，遵守职业道德爱护商业隐秘；听从甲方的管理和教育。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
第四条：劳动酬劳1、乙方月工资为：**元/月2、乙方每月工资由甲方于次月**日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。
若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的供应，及******，除此不支付其它任何费用。
第五条：劳动纪律1、如乙方终止协议，必需提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
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合同编号: ___________
餐饮招聘合同范本
甲方：_______________________________________
乙方：_______________________________________
20 年月日
招聘方（简称甲方）：
受聘方（简称乙方）：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
第一条：协议期限
协议生效期限为—个月，从_______ 年 ____ 月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。
第二条：工作内容
1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。
卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。
（硬件设施除外）
4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。
5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。
做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。
第三条：劳动纪律
1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。
2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德保护商业秘密；服从甲方的管理和教育。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。
因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
第四条：劳动报酬
1、乙方月工资为：______ 元/月
2、乙方每月工资由甲方于次月_______ 日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。
若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________ ，除此不支付其它任何费用。
第五条：劳动纪律
1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。
乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙
方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。
第六条：其它
1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。
甲方：
签约代表人：
联系电话：
____ 年____ 月____ 日
乙方（姓名）：
身份证号码：
联系电话：
年月日
签合同的注意事项如下（使用时请删除）：
一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。
如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。
对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。
三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。
根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便于履行。
四、约定违约条款。
五、约定争议管辖权条款。
六、明确合同签订地。
七、约定担保条款（视具体情况而定）。