荣威350仪表图标说明书

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篇一：

荣威350使用技巧集锦荣威350使用技巧集锦祝您用车安心

个突然变化的负荷对350这种可调气门发动机的危害最大，这个大家要足够重视。发动机超负荷时，显著的特征就是燃烧不完全，并出现柴油机音（异响）；尤其是1500转以下多给油时，声音会更明显。

小三这种小马拉大车外加大脚，致使加速时阻力大增，需要更大的扭力来克服；而进挡后由于发动机低转低扭，反而不易克服加速时增加的阻力。加挡后，越急于提速（给油越多）发动机越超负荷，异响越大。所以给油猛的车友最好在换挡前多提高转速，避免加挡后扭力过低出现超负荷。发动机长时间或经常性超负荷工作，由于燃烧不完全产生大量积碳，在气缸压力过大的情况下，通过火塞环背隙、火塞环口间隙进入机体，使机油性质变劣，润滑作用下降；并在火塞上的环槽内及气门导管内沉积，有可能遭成火塞环卡住、气门口闭合不严，导致发动机功率下降、异响等；而要除去这些地方的积碳，只有拆机，手工去刮，其危害可想而知。以上情况证明加挡前提速要比加挡后提速省油、省车、无异响。应对方法：

起步时，发动机1300转以下时使用半离合；空载、平地、不开空调条件下，2500转以上加挡；上坡或满载或开了空调情况下，2800转以上加挡；加挡动作慢的、坡度大的、空调满载、超车时、开车猛的，转速还要多提高点；下坡时转速也要2200转以上加挡。行车时看车速选择挡位，及时降挡；带挡发动机转速在1300转左右，也可不

降挡而用半离合提高到1500转以上。平路、时速40以下、减速时要先摘空挡，不要用发动机减速，特别是长距离不要带挡刹车，直接刹车没问题，以尽可能减少动机转速（负荷）突变带给发动机的冲击。加挡后边给油边松离合；切记发动机1800转以下给油要缓；非紧急情况，不要让发动机超负荷运转。且踏板已经踩下很多时，如这时你要急刹，就重新快刹一次吧！驾车讲的是大脑、手、脚的协调能力，是技术不是知识；不可能一撮而就,一看就会；熟练掌握都要有个过程。问题5：

节油同样车速，对比一下带挡滑行（发动机不供油）能走多远，空挡滑行（发动机供怠速油）能走多远；所差距离，看你行驶用多少油，空挡怠速用多少油；这你就知道空挡滑行省油了。在保证安全的前提下，下坡、预见性减速、预见性停车尽可能空挡滑车；走走停停路段拉大点车距，好空挡滑车，避免低挡死跟车；只在车速高需要近距离刹停、或紧急情况时才带挡刹车；尽可能平缓给油；保证发动机不超负荷的前提下，尽可能在高挡位行驶。

篇二：

荣威350各车型配置差异表荣威350各车型配置差异表

篇三：

荣威350提车检查要点荣威350提车检查要点！个人体会，仅供参考！有感：

荣威350车在很多方面与许多合资车在配置上有一拼甚至比有些车型有优势，但是上市至今，还是有诸多小问题，对于喜欢小3的TX 来说是既爱又恨，喜欢它的外形与优点，但是又怕中招。所以只要我们做足功课，还是能找到中意的车，必竟我们买一台车不容易。以下

几个问题是小3集中的缺陷，也是我重点注意的地方，大家可在提车过程中适时关注选择

1.对于小3我们查查启动后所谓的流水声和变速箱声音。首先查变速箱声音（响声），方法是怠速状态下，手动档车在离合器踩下和松开的声音区别流水声检查，方法是怠速状态下，空调开暧气，加大油门到1500转，保持转速不变，听听仪表盘位置有无断续的流水声，通常随转速提高而流水声加大。但是流水声问题不要太在意，只要是由于装配时空调管内进了气体所致。开到一定里程自会消失。

350刹车油门检查。经驾我的小3油门会稍轻些，刹车前段较软，后段很给力。相信大家会很快适应的！是否是网友据说的刹车制动无力是否油门太轻?

3.350转向机旷动量检查和转向异响是否旷动量大，转向指向模糊. 我的小3转向精准，旷动量间隙小，弯道中方向盘回馈不错；转向异响目前没有发现。第一步：

检查车辆外观。首先慢慢的绕着车走一圈看车身有没有明显的漆面外伤，车辆在数千公里的运输途中免不了会沾染上一些脏东西，确定漆面没有问题。然后蹲下让眼睛与检查面在一个平面上，仔细看看有没有小坑，打开车门推拉几个角度让光线从不同的角度照射来检查板金是否平整。因为车体钢板轻微的凹陷近距离是不容易发现的，因为凹陷的地方反光有别于其他地方，所以用这种方法这些小凹陷很容易发现。第二步：

检查各车门。分别拉开四个车门，检查对应的左右两个车门开门力度是否相同，各阻尼段的阻力是否相同，然后观察车门看是否有下垂现象，将车门慢慢打开到推不动的位置，感觉限位开关是否起作

用。我们把车门拉开一个很小的角度，然后轻轻的关车门听关门声音是否有尖锐的撞击声，有撞击声说明阻尼和密封不好。我的小3很奇怪前后门表现不同。检查完车门的漆面和钣金后，我们检查下各车门的密封条。

附送：

荣成审计局实施九大管理制度推进机关规范化建设

荣成审计局实施九大管理制度推进机关规范化建设审计局实施九大管理制度推进机关规范化建设××市审计局多年来通过制订和落实九大配套管理制度，在全局形成了“工作有标准、做事有规则、管事有规章、办事讲程序、干事讲效率、考核讲绩效”的良好局面。去年10月份以来，该局在审计署第一期县级审计局长培训班上了交流“机关建设和审计业务管理”的做法，威海市委和××市委也分别召开现场会议推广他们规范化管理的经验，先后有省内外30多家审计同行和威海、××两级300多家党政机关的1500多人到该局参观学习。

一、围绕本职工作，实施“理念教育制度”。该局要求每个人都要树立自己的工作理念，并在全局公示，相互激励。同时，融合大家的智慧确立了“做事以人为本、做人以德为本”以及“学习、实干、创新、严谨、奉献、自律”的12字核心价值观，最近又提出了“靠实力证明实力，靠主动赢得主动，除尘滤布靠业绩让人服气”的“三靠”工作理念，该局始终用这些先进的理念引领并统帅着每个审计人员的思想和价值观。

二、围绕实现工作目标，实施“全员绩效考核制度”。自201X年起，每季度将每个人完成的审计项目、科研信息和学习培训情况等进行量化打分汇总排名，领导班子成员全部参加考核，从第1名排到最后，并用《本局内部通报》进行公示。

三、围绕建设文明机关，实施“日常管理制度”。为了规范审计行为，该局把审计项目的34道工序设计成《审计项目作业流程图》，悬挂在业务科室的醒目位置；为了规范机关干部的日常行为，该局先后制定了44个规章制度，共600多条，并汇编成书，人手一册，照章遵守；压滤机滤布厂家还制订了共17章134条的《××市审计局礼仪礼貌规范》等，为“文明执法、和谐审计”提供了制度上的保障。四、围绕建设学习型机关，实施“三个一”学习制度。该局规定：

每周每人提交一篇学习笔记，每月每人提交一篇审计信息，每年每人提交一篇科研论文。这个制度自201X年建立以来，雷打不动，每月局里将“学习笔记精选”和“自己的小观点”在内部刊物《新视野》上刊发，每季度再考核通报一次，以此激发大家学习“充电”的积极性。五、围绕提高综合素质，实施“集体培训制度”。近年来，该局先后采取邀请专家学者讲课，组织审计干部到省内外先进审计机关学习，常年开办“审计业务”、“信息写作”、“计算机辅助审计”等业余研讨班进行集体培训。还经常发动每个人围绕“业务工作、信息宣传、沟通协调、开发潜能” 等列出培训提纲，每个人轮流担任主讲，以此鼓励大家相互学习，共同提高。目前，该局已培养出计算机审计专业人才5人，信息写作骨干10人，既懂计算机操作、又懂审计业务、还会信息写作的复合型人才10多人。