spss10效度与信度简介

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SPSS信度分析和效度分析

SPSS信度分析和效度分析SPSS是一种常用的统计分析软件，被广泛用于统计学和社会科学领域的数据分析。

在进行数据分析之前，需要对数据进行信度分析和效度分析，以确保数据的可靠性和有效性。

1. 信度分析（Reliability Analysis）信度分析是指通过测量工具或问卷的内部一致性来评估测量工具或问卷的信度。

信度分析的目的是确定测量工具或问卷的测量结果的一致性和稳定性。

SPSS提供了多种方法来进行信度分析，包括Cronbach's alpha系数、Kuder-Richardson系数、Split-Half法等。

最常用的信度分析方法是Cronbach's alpha系数，该系数用于评估内部一致性。

Cronbach's alpha系数的取值范围为0到1，越接近1表示测量工具或问卷的信度越高。

通常认为，Cronbach's alpha系数大于0.7即表示测量工具或问卷具有较好的信度。

在SPSS中进行Cronbach'salpha系数的计算非常简单，只需要选择“Analyze”菜单下的“Scale”选项。

使用SPSS进行信度分析的步骤如下：1）打开SPSS软件并导入数据。

2）选择“Analyze”菜单下的“Scale”选项。

3）将要分析的变量添加到右侧的“Variables”列表中。

4）点击“Statistics”按钮，选择“Scale if item deleted”选项，以获得分别删除每个项目后的信度系数。

5）点击“Continue”按钮。

6）点击“OK”按钮，即可得到Cronbach's alpha系数的结果。

根据Cronbach's alpha系数的值，可以确定测量工具或问卷的内部一致性。

2. 效度分析（Validity Analysis）效度分析是指通过比较测量工具或问卷的的测量结果与其所要测量的概念之间的关系来评估测量工具或问卷的效度。

SPSS与测验信度效度及项目分析

SPSS与测验信度效度及项目分析SPSS是一种常用的统计分析软件，它可以帮助研究人员和分析师对数据进行处理、分析和报告。

在心理学和教育领域的研究中，SPSS经常用于评估测验的信度、效度和进行项目分析。

测验的信度指的是测验在重复测量下所得分数的稳定性和一致性。

测验的信度可以衡量出测验的可靠性，即测验对被测对象的测量是准确、稳定和可重复的。

SPSS提供了多种方法来计算测验的信度，如Cronbach's alpha、Spearman-Brown公式和Kuder-Richardson公式（KR20和KR21）。

其中最常用的是Cronbach's alpha，它通常用来衡量测验内部一致性，即测验各项目之间的关联程度，一般认为alpha系数在0.7以上表示信度较好。

测验的效度指的是测验是否能够准确地度量所要测量的概念或变量。

SPSS可以通过相关分析、因子分析和回归分析等方式来评估测验的效度。

相关分析可以用来检验测验与其他测验、变量或标准的相关性，从而评估测验的相关效度。

因子分析可以揭示测验中的隐含因素结构，从而评估测验的结构效度。

回归分析可以通过测验分数对其他变量进行预测，从而评估测验的预测效度。

项目分析是对一个测验的各个项目进行研究和分析，以评估测验项目的质量和有效性。

SPSS可以通过描述性统计、频数分析和交叉分析等方法进行项目分析。

描述性统计可以计算各个项目的均值、标准差和偏态等指标，从而衡量测验项目的集中趋势、离散度和对称性。

频数分析可以计算各个项目的频数和百分比，从而了解测验项目的分布情况。

交叉分析可以研究不同项目之间的关系，从而评估测验项目的相关性和一致性。

综上所述，SPSS是进行测验信度、效度和项目分析的强大工具。

它不仅可以计算各种信度系数，还可以进行相关分析、因子分析、回归分析和描述性统计等多种分析方法，以帮助研究人员深入理解测验的质量和有效性。

对于心理学和教育研究人员来说，熟练运用SPSS进行测验分析是非常重要和必要的。

spss信度分析

spss信度分析SPSS信度分析在社会科学研究领域中，信度是指测量工具或问卷的稳定性和可靠性。

信度分析是通过统计方法来评估研究工具的测量精度，从而确定测量结果的可靠程度。

SPSS（统计包括计算机科学）是一款常用的统计分析软件，提供了多种方法来进行信度分析。

本文将介绍SPSS中常用的信度分析方法及其应用。

一、信度分析的概念信度是指测量工具或问卷在不同测量时间、不同测量者或不同评分方式下，得到相似结果的能力。

在社会科学研究中，一个测量工具如果具有较高的信度，意味着在重复使用时，可以得到稳定一致的结果。

因此，信度是保证研究结果可靠性的重要指标之一。

二、常用的信度分析方法在SPSS中，常用的信度分析方法有内部一致性信度分析和重测信度分析。

1. 内部一致性信度分析内部一致性信度分析是通过评估问卷或测量工具中各项指标之间的相关性来确定测量工具的一致性和稳定性。

常用的内部一致性信度分析方法包括Cronbach's α系数和因子分析。

Cronbach's α系数是评估测量工具内部一致性的常用指标，该系数介于0和1之间，数值越大代表测量工具的一致性越高。

在SPSS 中，可以通过计算Cronbach's α系数来评估测量工具的内部一致性。

因子分析是一种用于确定多个变量之间相关性的分析方法。

在信度分析中，也可以通过因子分析来评估测量工具的内部一致性。

通过因子分析，可以确定测量工具中的几个主要因素，从而评估测量工具的一致性。

2. 重测信度分析重测信度分析是通过对同一受试者在不同时间点进行重复测量，来评估测量工具的稳定性和可靠性。

常用的重测信度分析方法包括相关系数和可信度系数。

相关系数是一种用于测量两个变量之间相关性的指标。

在重测信度分析中，可以通过计算同一受试者在不同时间点的测量结果之间的相关系数，来评估测量工具的重测信度。

可信度系数是一种评估测量工具重复使用的一致性和稳定性的指标。

在SPSS中，可以通过计算可信度系数来评估测量工具的重测信度。

SPSS信度效度分析讲述

SPSS信度效度分析讲述SPSS是一款广泛应用于社会科学研究的统计分析软件，它可以进行信度和效度分析，以确保研究工具的稳定性和有效性。

下面将详细介绍SPSS中的信度和效度分析。

一、信度分析：信度是指研究工具（问卷、测验、量表等）在不同场景下的一致性和稳定性。

信度分析用于评估研究工具的测量误差，即工具所测量的内容与实际内容的一致程度。

常用的信度分析方法有内部一致性信度分析、平行性信度分析和稳定性信度分析。

1.内部一致性信度分析：内部一致性信度是指同一个测量工具中各项之间的相关程度。

一般使用Cronbach's Alpha系数来进行内部一致性信度分析，该系数的取值范围为0到1，数值越大表示工具的内部一致性越好。

SPSS软件可以计算Cronbach's Alpha系数，使用“Analyze- Scale- Reliability Analysis”菜单进入信度分析界面。

2.平行性信度分析：平行性信度是指两个工具（或两组题目）测量相同或类似内容时的一致性。

主要通过确定两个工具的相关系数来评估平行性信度。

在SPSS中，可以使用Pearson相关系数或Spearman相关系数来分析工具之间的平行性。

3.稳定性信度分析：稳定性信度是指同一个测量工具在不同时间或条件下的一致性。

一般使用重测法或分半法来进行稳定性信度分析。

重测法是在不同时间对同一样本进行两次测量，然后计算测量结果之间的相关系数。

分半法是将同一份问卷随机分成两部分，计算两部分得分之间的相关性。

在SPSS中，可以使用相关系数来计算稳定性信度。

二、效度分析：效度是指所使用的测量工具是否能真实、准确地反映研究对象的特征、状态或情况。

效度分析用于评估工具的有效性和准确性，常用的效度分析方法有内容效度分析、构效效度分析、判别效度分析和相关效度分析。

1.内容效度分析：内容效度是指测量工具能否涵盖所要评估的特征或特性。

通过专家评估来确定测量工具的内容效度，专家根据其领域知识和经验，对测量工具的题目进行评价和修改。

SPSS信度和效度检验全套资料

关于调查问卷的信度和效度检验（一）信度 1 、信度的含义测验的信度又称测验的可靠性 , 是指同一个测验对同一组被试施测两次或多次 , 所得结果一致形程度。

一个好的测验必须是稳定可靠的 , 多次使用所获得的结果是前后一致的。

例如 , 用直尺测量长度 , 其结果是稳定可靠的 ; 用橡皮筋测长度则是不可靠的 , 前后测量结果缺乏一致性。

在测量理论中 , 信度被定义为 : 某次测验分数的真变异数与总变异数 ( 即实测分数 ) 之比 :22S R x xx ST =式中 Rxx 表示测量的信度 ,ST 2 代表真分数的变异数 ( 方差 ),Sx 2 表示实得分数的变异数 ( 方差 ) 。

从上式可看出 , （ 1 ）信度是指实测值和真值相差的程度 , 实测值是指对某物实际进行测量时所获得值 , 也称实测分数 (X); 真值是指被测事物的真实规模取值 , 也称真分数 (T) 。

由于各种原因 , 实得分数常不等于真分数 , 两者之差称为测量误差或误差分数 (E) 。

从理论上看 , 实得分数由真分数和误差分数两部分组成即 :X=T+ERxx 就是对一组测验数据的实测分数与真分数相差程度的最好估计。

（ 2 ）信度又是指相同的测验对相同的被试再次测量时引起的同样反应的程度。

如果两次测验中 , 受测者所得分数或所处等级前后一致 , 则说明测验结果的信度较高 ; 反之 , 两次测验结果一致性低 , 说明测验结果的信度低。

信度是任何一种测量的必要条件 ( 但不是唯一条件 ), 只有测量值接近或等于真值 , 用同一工具多次测量同一特性获得相同或相近的结果 , 才能认为这个测量结果是可靠的。

信度对于教育测量尤其重要 , 只有信度高的教育测验才能成为教育工作者有用的工具 , 才能为教育工作者提供可靠的信息 , 为教育预测和决策提供客观依据。

2 、信度的估计方法测验的信度是用信度系数的大小来表示的 , 根据测量理论 , 信度系数22S R x xx ST =但是在实际测量中 , 一般只能获得实得分数 (X) 及实得变异数 (Sx 2 ), 而真分数 (T) 及真变异数 (ST 2 ) 是不知道的 , 因此 , 依据上述公式还无法机算信度系数。

SPSS信度效度分析讲述

SPSS信度效度分析讲述SPSS是一种常用的统计软件，常用于数据分析和统计建模。

其中，信度和效度是数据分析过程中核心的概念。

本文将介绍SPSS中信度和效度分析的基本知识和步骤。

一、什么是信度在心理学和教育学等社会科学领域，信度是指测量工具在不同情况下所得数据的稳定程度。

具体来说，当测量工具的信度越高时，数据测量所得的结果也越稳定准确。

为了保证测量工具的信度，通常需要对其进行信度分析。

二、SPSS中信度分析的步骤1. 准备数据在进行信度分析之前，需要准备好所有相关数据。

这里的数据通常指测量工具的各项指标或评估指标。

在SPSS中，可以将数据录入或导入软件中。

2. 进入信度分析页面在SPSS软件中，点击“分析”-“可靠性”-“信度分析”可打开信度分析页面。

3. 选择计算方法在信度分析页面中，可以选择计算方法。

常见的计算方法包括Cronbach's alpha、Kuder-Richardson等。

不同的计算方法支持不同类型的数据，选择合适的计算方法可以提高信度分析的准确性。

4. 选择指标在选择计算方法后，需要选择指标。

没有合适的指标将无法进行信度分析。

在SPSS中，可以通过将相关指标拖到指标列表中来选择指标。

5. 查看结果在选择指标后，SPSS会对数据进行信度分析，并显示分析结果。

对于不同的计算方法和指标，分析结果的形式不同。

常见的分析结果包括信度系数、标准误差等。

总结：在SPSS中，信度和效度是数据分析中两个非常重要的概念。

信度分析可以帮助我们确定测量工具的稳定性，从而提高数据的准确性。

效度分析可以帮助我们了解测量工具所测量的内容与实际内容的相关程度，从而提高测量工具的准确性。

对于需要进行数据分析的研究者来说，熟练掌握SPSS中的信度和效度分析方法是十分必要的。

SPSS信度效度分析

SPSS信度效度分析SPSS是一款广泛使用的统计分析软件，可以用于对数据进行信度和效度分析。

信度是指测量工具或测量方法的稳定性和一致性，而效度是指测量工具或测量方法是否能够准确地衡量所要测量的概念或变量。

在SPSS中进行信度分析的其中一个方法是计算Cronbach's alpha系数。

Cronbach's alpha是一种常用的信度检验方法，用于评估测量工具的内部一致性。

通常，Cronbach's alpha系数的值应该在0.7至0.9之间，越接近1表示信度越高。

为了在SPSS中计算Cronbach's alpha系数，首先需要确保数据集中的变量是属于同一概念或构念。

然后，选择“Analyze”菜单中的“Scale”选项，再选择“Reliability Analysis”。

在Reliability Analysis对话框中，将需要分析的变量添加到“Items”框中，并选择要计算的信度系数，如Cronbach's alpha。

点击“OK”即可得到计算结果。

除了Cronbach's alpha系数，SPSS还提供了其他一些信度检验方法，如Kuder-Richardson系数。

这些方法适用于不同类型的测量工具，如问卷、观察量表等。

在进行信度分析时，根据具体的研究目的和测量工具的特点选择合适的方法进行分析。

除了信度分析，SPSS还可以用于效度分析。

效度分析可以分为内部效度和外部效度。

内部效度是指测量工具内部各个项目之间的相关程度，通常可以通过因素分析或主成分分析来进行分析。

SPSS提供了多种因素分析方法，如主成分分析、最大似然法等。

通过这些方法，可以确定测量工具的内部结构和各个项目之间的相关性。

外部效度是指测量工具与其他相关变量之间的关系，通常可以通过相关分析和回归分析来进行分析。

相关分析可以用来衡量测量工具与其他变量之间的相关性，而回归分析可以用来预测或解释测量工具的变异情况。

SPSS信度、效度分析

SPSS信度、效度分析
目录
• 信度分析 • 效度分析 • SPSS在信度、效度分析中的应用 • 信度、效度分析的注意事项
01 信度分析
信度分析的定义
信度分析是指对测量工具或问卷的一致性、稳定性进行评估的过程，用以检验测量结果的可靠性。
信度分析的目的是确定测量工具是否能够稳定、一致地反映被测对象的特征或属性。
总结评估结果
根据各项效度分析的结果，总结评估测量工具的准确性和有效性，并提出改进意见和建议。
03 SPSS在信度、效度分析中的应用
SPSS在信度分析中的应用
信度分析：信度分析用于评估问卷的一致性，常用的方法有Cronbach's Alpha系数和重测信度法等。
输标02入题
Cronbach's Alpha系数：Cronbach's Alpha系数是一种常用的信度分析方法，通过计算问卷内部一致性系数来评估问卷的一致性。
信度分析的方法有多种，常用的有Cronbach's Alpha系数和重测信度法等。
信度分析的方法
Cronbach's Alpha系数
01
通过计算问卷内部一致性系数来评估信度，该系数值介于0-1之
间，值越高表示信度越好。
重测信度法
02
通过比较同一被试在不同时间点的测量结果来评估信度，这种
方法适用于时间间隔较短的情境。
根据所选的信度分析方法计算信度系数，如Cronbach's Alph结果对问卷进行修正和完善，提高测量工具的可靠性和稳定性。
02 效度分析
效度分析的定义
效度分析是对测量工具或手段准确性和有效性的评估，即衡量测量结果是否真实、准确地反映了所要研究的内容和概念。

如何使用spss进行问卷效度和信度分析

如何使用spss软件进行效度和信度分析如果一个问卷设计出来无法有效地考察问卷中所涉及的各个因素，那么我们为调查问卷所作的抽样、调查、分析、结论等一系列的工作也就白做了。

那么，我们如何来检验设计好的调查问卷是否有效呢？信度分析是评价调查问卷是否具有稳定性和可靠性的有效的分析方法。

二、信度分析的提出及分析方法信度，又叫可靠性，是指问卷的可信程度。

它主要表现检验结果的一贯性、一致性、再现性和稳定性。

一个好的测量工具，对同一事物反复多次测量，其结果应该始终保持不变才可信[1]。

例如，我们用一把尺子测量一张桌子的高度，今天测量得高度与明天测量的高度不同，那么我们就会对这把尺子产生怀疑。

因此，一张设计合理的调查问卷应该具有它的可靠性和稳定性。

调查问卷的评价体系是以量表形式来体现的，编制的合理性决定着评价结果的可用性和可信性。

问卷的信度分析包括内在信度分析和外在信度分析。

内在信度重在考察一组评价项目是否测量同一个概念，这些项目之间是否具有较高的内在一致性。

一致性程度越高，评价项目就越有意义，其评价结果的可信度就越强。

外在信度是指在不同时间对同批被调查者实施重复调查时，评价结果是否具有一致性。

如果两次评价结果相关性较强，说明项目的概念和内容是清晰的，因而评价的结果是可信的。

信度分析的方法有多种，有Alpha信度和分半信度等，都是通过不同的方法来计算信度系数，再对信度系数进行分析[2]。

目前最常用的是Alpha信度系数法，一般情况下我们主要考虑量表的内在信度——项目之间是否具有较高的内在一致性。

通常认为，信度系数应该在0～1之间，如果量表的信度系数在0.9以上，表示量表的信度很好；如果量表的信度系数在0.8～0.9之间，表示量表的信度可以接受；如果量表的信度系数在0.7～0.8之间，表示量表有些项目需要修订；如果量表的信度系数在0.7以下，表示量表有些项目需要抛弃。

我们可以通过目前比较流行的SPSS软件对调查问卷进行信度分析，这样我们就可以判断一个调查问卷是否具有稳定性和可靠性。

spss数据分析教程之SPSS信度分析和效度分析

信度分析和效度分析数据计分方法说明讲问卷调查的数据进行如上表的数据预处理后，接下来再进行如下分析。

1 信度分析这里有 63 份问卷，首先我们需要的判定的是问卷中的调查题目能否反映调查的目的和调查的意图，问卷中的各个问题是否测量了相同的内容和信息；同时，对于调查问卷所得到的数据是否具有可靠性，就必须在对问卷分析之前做信度分析。

信度本身与测量结果的正确与否无关，它的用途在于检测问卷本身的稳定性。

信度分析中常用 Cronbach α系数的大小来衡量调查问卷的信度。

一般而言，如果问卷的信度系数达到 0.9 以上，该问卷调查的信度就较好；信度系数在 0.8 以上，是不错的；一般认为试卷信度在 0.5至 0.9以内是合理的，如果信度系数低于 0.5，则此问卷的调查结果就不可信了。

将以上 63份问卷的数据用 SPSS21.0先进行标准化处理，再进行信度分析，其结果如表一所示：表一信度分析表类别小分类对应题项每题计分方法维度计分方法心理资本组织气氛总体幸福感整体问卷情感枯竭 1-3 题正向计分去个性化 4-6 题正向计分个人成就感7-10 题逆向计分 11-18 题19-26 题27-31正向计分全部题项直接加总全部题项直接加总全部题项取倒数后加总全部题项直接加总21 题为逆向计分，其余题项正向计分27 题和 31 题为逆向计分，其余题项为正向计分21 题取倒数后与其余题项加总27 和 31题取到术后与其余题项加总以上各个维度的总分直接加总 3 34 8 8531整体问卷.617 31职业倦怠.822 10心理资本.801 8组织气氛.837 8总体幸福感.679 5表一显示，整体问卷和问卷中的各个维度的 Cronbach's Alpha 系数值均大于 0.6，所以可以推断此问卷的可信度一般，该评价问卷只具有很较高的内在一致性。

2 效度分析具备信度的问题不一定具备效度，因此做完信度分析，再用 SPSS21.0 对其进行效度分析。

SPSS测量问卷信效度分析

SPSS测量问卷信效度分析在社会科学研究中，问卷是一种常用的数据收集工具。

然而，为了确保问卷所收集到的数据准确、可靠且有效，我们需要进行信效度分析。

SPSS 作为一款功能强大的统计分析软件，为我们提供了便捷的方法来评估问卷的质量。

首先，让我们来理解一下什么是信度和效度。

信度简单来说，就是指测量结果的稳定性和一致性。

如果我们用同一把尺子去测量同一个物体，每次测量的结果都应该差不多，这就说明尺子具有良好的信度。

在问卷中，如果同一个被调查者在不同时间或不同情境下回答相同的问题，结果应该相似；或者不同的调查者对相同问题的回答应该具有一致性。

效度则是指测量工具能够准确测量出我们想要测量的概念或特质的程度。

例如，我们想要测量一个人的数学能力，如果我们的问卷全是关于语文知识的，那就无法有效地测量出数学能力，说明问卷没有效度。

那么，SPSS 中如何进行信度分析呢？常见的方法有重测信度、复本信度、内部一致性信度等。

重测信度是在不同时间对同一组被试进行测量，然后计算两次测量结果的相关性。

比如，我们在两周后让同一批被调查者再次回答相同的问卷，然后用 SPSS 计算两次结果的相关系数。

复本信度则是使用两个平行的问卷（即内容相似但题目不同）对同一组被试进行测量，同样计算相关系数。

内部一致性信度是最常用的方法之一，其中包括克朗巴哈系数（Cronbach's alpha）。

假设我们的问卷中有多个题目用于测量同一个概念，比如测量消费者满意度，有 5 个相关的问题。

通过计算这些题目的得分之间的一致性，来判断问卷的内部一致性信度。

在 SPSS 中，我们可以通过选择“分析” “刻度” “可靠性分析”来进行操作。

接下来，我们谈谈效度分析。

效度分为内容效度、结构效度和效标效度。

内容效度主要依靠专家的判断，确保问卷中的题目涵盖了我们想要测量的内容。

结构效度通常通过探索性因子分析和验证性因子分析来评估。

探索性因子分析可以帮助我们找出问卷中潜在的结构或因子。

如何使用spss进行问卷效度和信度分析

如何使用spss进行问卷效度和信度分析如何使用 SPSS 进行问卷效度和信度分析在社会科学研究中，问卷是一种常用的数据收集工具。

然而，为了确保问卷所收集的数据具有可靠性和有效性，我们需要进行效度和信度分析。

SPSS 是一款功能强大的统计分析软件，能够帮助我们轻松完成这些分析任务。

接下来，让我们详细了解如何使用 SPSS 进行问卷的效度和信度分析。

一、效度分析效度，简单来说，就是测量工具是否准确地测量了我们想要测量的东西。

常见的效度类型包括内容效度、结构效度和准则效度。

1、内容效度内容效度通常是通过专家评估来确定的。

在使用SPSS 进行分析时，它不是主要的关注点。

2、结构效度结构效度的分析通常借助因子分析来实现。

以下是在 SPSS 中进行因子分析的步骤：（1）打开 SPSS 软件，将问卷数据导入。

（2）选择“分析” “降维” “因子分析”。

（3）将需要分析的变量选入“变量”框。

（4）在“描述”选项中，勾选“KMO 和巴特利特球形度检验”。

KMO 值用于衡量变量间的偏相关性，取值在 0 到 1 之间。

一般认为，KMO 值大于 06 时，数据适合进行因子分析。

巴特利特球形度检验的原假设是变量间不相关，如果检验结果显著（p 值小于 005），则拒绝原假设，说明变量间存在相关性，适合进行因子分析。

（5）在“抽取”选项中，可以选择主成分分析或主轴因子法等提取因子的方法，并根据实际情况确定提取因子的个数。

（6）在“旋转”选项中，选择合适的旋转方法，如正交旋转或斜交旋转，以使得因子结构更清晰。

（7）查看输出结果，主要关注“成分矩阵”或“旋转成分矩阵”，根据因子载荷来判断变量在各个因子上的归属，从而评估问卷的结构效度。

3、准则效度如果有一个有效的外部标准可以用来比较问卷测量的结果，就可以进行准则效度的分析。

但在 SPSS 中的操作相对复杂，需要根据具体情况选择合适的统计方法，如相关分析、回归分析等。

二、信度分析信度指的是测量结果的一致性、稳定性和可靠性。

信度和效度名词解释

信度和效度名词解释一、信度1. 定义- 信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性。

一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低。

信度系数愈高即表示该测验的结果愈一致、稳定与可靠。

例如，用同一个量表对同一组被试在不同时间进行测量，如果每次测量结果都很相近，就说明这个量表的信度较高。

2. 信度的类型- 重测信度：用同一种测验，对同一组被试者，前后施测两次，再根据被试者两次测验分数计算其相关系数，即得重测信度。

它反映了测验跨时间的稳定性。

例如，在一个月内，对同一批学生使用相同的智力测验进行两次测试，两次测试结果的相关性就是重测信度。

- 复本信度：复本是内容、形式、难度等方面与原测验相似的测验。

复本信度是根据一组被试者接受两个复本测验的得分计算的相关系数。

有A、B两套英语水平测试题，它们在题型、难度等方面相似，对同一组学生先进行A卷测试，过一段时间再进行B卷测试，然后计算两次成绩的相关系数就是复本信度。

- 内部一致性信度：主要反映的是测验内部题目之间的关系，表示测验能够测量相同内容或特质的程度。

例如，在一个包含多个项目的人格测验中，内部一致性信度高意味着各个项目之间测量的是人格的同一个方面，常用的计算方法有克伦巴赫α系数等。

- 评分者信度：用于衡量不同评分者对同一组被试评分的一致性程度。

在一些主观性较强的测验中，如作文评分、面试评分等，评分者信度就非常重要。

如果不同评分者对同一篇作文或同一个面试者的评分比较接近，那么评分者信度就较高。

3. 影响信度的因素- 被试样本：被试样本的同质性（相似性）程度会影响信度。

如果被试样本的同质性高，信度可能会较低，因为他们在测验所测特质上的差异较小；反之，异质性高的被试样本可能会使信度较高。

例如，在一个只针对高智商学生的智力测验中，由于学生的智商都比较高且接近，可能会导致信度系数较低。

- 测验长度：一般来说，测验的题目数量越多，信度越高。

因为较长的测验能够更全面地测量被试的特质，减少随机误差的影响。

SPSS信度、效度分析讲述

▪ 量测一组同义或平行测验总和的信度，如果尺度中的所有项目都在反映相同的特质，则各项目之间应具有真实的相关存在。若某一项目和尺度中其它项目之间并无相关存在，就表示该项目不属于该尺度，而应将之剔除。
▪ Cronbach α值在0和1之间
▪
大于0.8表示内部一致性极好
▪
在0.6-0.8之间表示较好
▪
低于0.6表示内部一致性较差
2021/10/10
7
▪ Spss操作过程：分析——度量——可靠性分析
2021/10/10
8
术语
▪ Reliability Analysis模块的Model选项的参数及对应中文术语
关键字
功能
Alpha Split-half Guttman Parallel(平行)
Cronbach a系数
▪
复本是内容相似，难易度相当的两份测验，对同一
群受测者，第一次用甲份测试，第二次使用乙份，两份
分数的相关系数为复本系数（Coefficient of Forms）
或等值系数（Coefficient of Equivalence）。若两份
测验不是同时实施，亦可相距一段时间再施测，这样算
出的相关系数为稳定和等值系数。
其一是项目所测量的是否真属于应测量的领域；其二是测验所包含的项目是否覆盖了应测领域的各个方面；其三是测验题目的构成比例是否恰当。
2021/10/10
14
▪ 常用的内容效度的评价方法有两种：
▪ 一是专家法，即请有关专家对问卷题目与原来的内容范围是否符合进行分析,作出判断，看问卷题目是否较好地代表了原来的内容。
2021/10/10
16
（三）建构效度
是指测量结果体现出来的某种结构与测值之间的对应程度。效度分析最理想的方法是利用因子分析测量量表或整个问卷的结构效度。

SPSS课件信度及效度

图例问卷调查问卷调查法也称问卷法，它是调查者以书面提出问题的方式搜集资料的一种研究方法。

即调查者就调查内容提出问题或编制成表格；分发或邮寄给有关人员，请他们填写答案，然后回收整理、统计和研究。

标题z你好！请配合填写此次调查问卷！谢谢！z1.你喜欢音乐吗？zA 喜欢B 不喜欢z导语2．你经常听音乐吗？zA 经常B 有时C 偶尔D 极少E 从不z3.你喜欢听欢快的音乐还是忧伤的音乐？zA 欢快的B 忧伤的一般是一段短语。

内容是向被调查z4. 你喜欢的音乐方面的明星是哪个地区的？zA 大陆B 港台C 日韩D 欧美z5．你认为中学生听音乐的利弊关系是怎样的？正文—调查者的合作再次表示感谢，以及关于不zA 利大于弊B 弊大于利C 没关系z6．你认为音乐与人的情绪有关系吗？zA 关系密切B 有点关系C 毫无关系D 不清楚问卷的主体要漏填与复核的请求，有的问卷也可以省略。

z7．请你准确地说出音乐的分类z8．你喜欢听什么类型的音乐？zz9．你认为什么样的音乐对人的心情有什么样的影响？z z 10．请你对本次问卷调查做以评价。

结束语再次感谢你对我们工作的支持与配合【封面信】——给被调查者的短信，为其介绍和说明调查者的身份、调查的目的、意义、内容。

篇幅宜短小，通常300字以内。

一般包括：身份；调查目的、内容；对象选取和结果保密措施；致谢等。

【标题】——问卷的标题要与课题的研究目的相符合，直接点明调查的主题。

使被调查者对所要回答的问题有一个大致的了解。

问卷标题要简明扼要，但又必须点明调查对象或调查主题。

【导语】也称前言或问卷说明。

一般包括对——被调查者的称谓、自我介绍、调查的目的、填写要求等的说明。

【正文】——调查问卷的主要部分，也就是问题与答案部分。

【结束语】——一般是一段短语。

内容是向被调查者的合作再次表示感谢，以及关于不要漏填与复核的请求。

结束语要简短明了，有的问卷也可以省略。

调查问卷的导语注意的问题简要说明调查的内容和意义，突出本次调查的主要问题和现象。

SPSS测量问卷信效度分析

SPSS测量问卷信效度分析在社会科学研究中，问卷是收集数据的常用工具之一。

然而，为了确保通过问卷收集到的数据是可靠和有效的，我们需要进行信效度分析。

信效度分析就像是对问卷进行一次全面的“体检”，帮助我们了解问卷的质量，判断其是否能够准确地测量我们想要研究的内容。

什么是信度和效度呢？信度简单来说，就是指测量结果的一致性、稳定性和可靠性。

如果我们用同一份问卷对同一批被试在不同时间进行测量，得到的结果应该是相似的。

就好比用一把尺子去测量物体的长度，如果这把尺子每次测量的结果都不一样，那它就是不可靠的，信度就低。

效度则是指测量工具能够准确测量出所要测量内容的程度。

也就是说，问卷是否真正测到了我们想要研究的概念或变量。

如果我们想要测量人们的焦虑水平，但问卷测出来的结果更多反映的是人们的睡眠质量，那这个问卷就是效度低的。

SPSS 是一款功能强大的统计软件，能够帮助我们进行问卷的信效度分析。

接下来，让我们详细了解一下在 SPSS 中如何进行这两种分析。

先来说说信度分析。

常见的信度分析方法有重测信度、复本信度、内部一致性信度等。

重测信度，就是在不同时间对同一组被试进行重复测量。

但这种方法在实际操作中可能会受到很多因素的影响，比如被试在两次测量之间的经历、状态变化等。

复本信度则是使用两个平行的问卷对同一组被试进行测量。

但编制平行问卷往往比较困难，需要耗费大量的时间和精力。

内部一致性信度是我们经常使用的方法，其中最常用的指标是克朗巴哈α系数（Cronbach's Alpha）。

在 SPSS 中，操作起来相对简单。

我们将需要分析的变量选入，软件就会计算出α系数。

一般来说，α系数大于 07 表示信度较好，06 07 之间表示可以接受，小于 06 则表示信度不佳，可能需要对问卷进行修改。

接下来谈谈效度分析。

效度可以分为内容效度、结构效度和效标效度。

内容效度主要依靠专家的判断，评估问卷的题目是否全面、准确地涵盖了所要测量的内容领域。

SPSS测量问卷信效度分析

SPSS测量问卷信效度分析在社会科学研究中，问卷调查是一种常用的数据收集方法。

然而，为了确保所收集的数据质量可靠、有效，对问卷进行信效度分析是至关重要的环节。

SPSS 作为一款强大的统计分析软件，为我们进行问卷的信效度分析提供了有力的工具。

一、信度分析信度，简单来说，就是测量结果的一致性、稳定性和可靠性。

如果用同一个测量工具对同一对象进行多次测量，结果都很相似，那么这个测量工具就具有较高的信度。

1、重测信度重测信度是指在不同时间对同一组被试进行重复测量，然后计算两次测量结果之间的相关系数。

这种方法适用于那些不太容易受记忆、练习等因素影响的测量，但在实际操作中，由于时间、成本等限制，不太常用。

2、复本信度复本信度是使用两个平行的测量工具（复本）对同一组被试进行测量，然后计算两个复本测量结果之间的相关系数。

但编制高质量的复本往往具有一定难度。

3、内部一致性信度内部一致性信度是信度分析中最常用的方法，包括克朗巴哈α系数（Cronbach's α）和分半信度。

克朗巴哈α系数用于衡量问卷中各个题项得分之间的一致性。

在SPSS 中，我们可以通过“分析刻度可靠性分析”来计算克朗巴哈α系数。

一般认为，α系数大于 07 表示信度较好，06 07 之间表示可以接受，小于 06 则表示信度较差。

分半信度则是将问卷的题项分成两半，计算两半得分之间的相关系数。

但分半的方法比较多样，可能会影响结果的稳定性。

二、效度分析效度是指测量工具能够准确测量出所要测量的概念或特质的程度。

1、内容效度内容效度主要通过专家判断、文献回顾等方法来评估问卷的题项是否全面、准确地涵盖了所要测量的内容领域。

虽然它在操作上相对主观，但对于问卷的初步评估具有重要意义。

2、结构效度结构效度是通过探索性因子分析（EFA）和验证性因子分析（CFA）来检验的。

探索性因子分析用于找出问卷中潜在的因子结构。

在 SPSS 中，可以通过“分析降维因子分析”来进行。