队干部轮流值日制度
轮流值班管理制度内容
轮流值班管理制度内容一、轮流值班管理制度的基本原则1.公平公正原则：轮流值班应根据员工的工作性质和工作强度进行合理分配，确保每个员工都能有平等的机会参与值班。
2.尊重员工意愿原则：员工对于轮流值班应有主动权，不得强制安排员工进行值班，需尊重员工的意见和需求。
3.安全防护原则：轮流值班期间员工需注意个人安全和防护措施，确保自身和他人的安全。
4.合理补偿原则：对于轮流值班的员工应给予合理的补偿和福利，以鼓励员工参与值班。
二、轮流值班管理制度的具体内容1.设立值班管理委员会：企业或机构应设立值班管理委员会，负责制定轮流值班的具体方案和安排。
2.确定值班周期和时间：值班管理委员会应确定轮流值班的周期和时间，例如每周一次或每月一次，并规定值班的具体时间段。
3.制定值班名单：值班管理委员会应根据员工的工作性质和工作强度制定值班名单，确保值班人员的合理轮流。
4.制定值班制度和规范：值班管理委员会应制定值班的具体制度和规范，例如值班期间需履行的职责和注意事项等。
5.值班记录和奖惩制度：企业或机构应建立值班记录和奖惩制度，对于表现优秀的值班员工给予奖励，对于违规的值班员工进行惩罚。
6.员工培训和考核：值班管理委员会应对值班人员进行培训和考核，确保值班人员具备应对紧急情况的能力和技巧。
7.轮休和补休安排：值班管理委员会应制定轮休和补休安排，确保值班员工有足够的休息时间和休假权利。
8.监督和评估：值班管理委员会应对轮流值班制度进行监督和评估，及时发现问题和改进措施。
三、轮流值班管理制度的优势1.有效应对紧急情况：轮流值班管理制度可以确保企业或机构在紧急情况下有人随时待命，应对各种问题。
2.提高员工的应急能力：通过轮流值班，员工能够积累应对紧急情况的经验和技能，提高员工的应急能力。
3.促进团队合作和沟通：轮流值班可以促进团队成员之间的合作和沟通，增强团队的凝聚力和战斗力。
4.增加员工的责任感和使命感：参与轮流值班的员工会更加珍惜自己的工作和责任，增强员工的责任感和使命感。
值日班长轮流制度
值日班长轮流制度第一篇：值日班长轮流制度值日班长轮流制度流制目的：希望能借此上更多的学生得到锻炼，增强责任心和集体荣誉感。
轮流方法：学生按照学号顺序轮流。
任职时间：每位学生连续工作两天，第一天能熟悉工作任务、掌握工作方法，第二天就能熟练掌握工作方法并能知道工作的重点。
值日班长工作职责1、每天早上7：20前到校开门，检查红领巾(校徽)的佩带情况，同时提醒大家及时交作业，协助领读同学组织早读。
7：30排队，检查是否有人迟到。
2、每节课上课前提醒同学们做好两分钟预备铃准备工作。
3、维持课间操、眼保操和升旗纪律，催促路队秩序。
4、各科作业收完后向课代表了解交作业的情况并记录。
5、催促检查学生责任承包完成情况。
6、辅助卫生委员，催促卫生值日〔通知值日组长，检查值日〕。
7、维持自习课纪律。
8、做好应急性工作，组织好学校开展的各种活动。
9、教室无人时，要关好电灯和电扇，下午放学后要关好电灯和窗户。
10、记录班级日记，写值周班长总结与反思〔写在班级日记上〕。
11、第三天交接工作，点评大家这两天的表现，提出希望，其他同学对其工作提出点评。
负责一天的班级常规工作，并做好记录。
值日班长的评级：有班委学生组为评委组〔其他同学可以向评委组反映情况〕，监督值日班长每天的工作情况，而且在第二天的下午，对这位值日班长两天的工作进行评级，评级后评委还要对值日班长写好评语，指出其优点和缺点，为后面的值日班长提供借鉴。
评级标准：值日班长工作职责共10项，级别从一颗星到五颗星分为五个级别，完成 11项，五星，完成9-10项，四星，完成 7-8 项，三星，完成5-6项，两星，完成3-4项，一星，奖惩措施：1、如得两个5星，连任班长一天；2、如出现一星或出现违反小学生守那么，违反班规、校纪的情况，立即停止值周班长的职务。
第二篇：值日班长轮流制度乌丹三中三年五班轮流值日班长制度轮值目的：希望能借此上更多的学生得到锻炼，增强责任心和集体荣誉感。
干部轮流值班制度内容概述
干部輪流值班制度內容概述干部轮流值班制度是一种组织管理方式，旨在确保组织内各级干部都能够参与到日常值班工作中，分担管理责任和义务。
该制度在许多企事业单位以及政府部门中被广泛采用，它通过使干部们轮流值班，让每个人都能够接触到各种不同的工作情况，培养全方位的管理能力和责任心。
干部轮流值班制度的具体内容包括以下几个方面：1. 值班周期：干部轮流值班制度通常以一定的周期进行，常见的周期包括每天、每周、每月或每季度。
具体的周期根据不同组织的需要而定。
2. 值班岗位：该制度要求干部们按照预定时间表轮流担任值班岗位，这些岗位可以是与业务相关的、跟工作环境有关的或是与安全保障相关的岗位。
通过轮换不同的岗位，干部们可以学习到不同的工作技能和知识。
3. 值班时间：值班时间是指干部需要履行岗位职责的具体时间段。
在这段时间内，干部需要保持足够的警惕，并紧急响应可能发生的突发事件。
4. 值班职责：干部轮流值班制度要求干部们在值班期间必须履行相应的职责，如接听和转接通信设备、处理来访事务、解答工作相关问题、监督工作执行情况等。
这些职责有助于提升干部们的工作能力和应对各种情况的能力。
5. 值班记录：为了保证值班工作的质量和效果，干部轮流值班制度通常要求干部们做好值班记录，包括记录每次值班的情况、遇到的问题、处理的事务以及遇到的紧急情况等。
这些记录有助于事后总结经验教训和及时改进工作。
干部轮流值班制度的优点是显而易见的。
它可以使各级干部都能够参与到日常值班工作中，培养全员责任感和团队精神。
通过轮流值班，每个干部都有机会接触到不同的工作情况，提高工作技能和综合素质。
该制度有助于保持工作的连续性和高效性，确保组织在各种情况下都能顺利运转。
然而，干部轮流值班制度也存在一些挑战和改进的空间。
一些组织中干部值班的时长可能过长，导致工作压力增加和工作效率下降。
一些干部可能缺乏专业知识和技能，需要提供培训和指导，以更好地履行值班职责。
另外，建立一个健全的管理机制和监督机制也是干部轮流值班制度能否顺利运行的关键。
领导干部轮流值班制度
领导干部轮流值班制度领导干部轮流值班制度一、矿值班管理制度1、值班人员实行24 小时不间断值班，根据实际情况和值班安排循环轮流执行，值班时间为当日 8：00 到次早 8：00 时。
2、值班人员下井、吃饭实行组内交替制，吃饭时间不得超过半小时，下井检查要分组，井上不得缺人，否则按脱岗处理，每人次罚款 100 元。
3、值班期间凡出现安全生产方面的重大事故，值班领导必须亲临现场指挥处理，确保安全生产的正常运行。
4、值班人员因故离开矿区或办公室时，必须向调度室讲清自己的'所在位置或电话号码，以便及时联系。
5、当日值班成员因故不能值班时，值班名单上排列的对应位置人员应上补下位，不得空岗，否则按脱岗处理。
6、值班人员实行交接-班，签到考核制度，负责填写当日值班记录，通报当日值班情况，不得在家值班。
7、值班负责“一通三防”及监测监控工作出现问题向相关部门汇报。
8、值班人员要爱护值班室设施，协同卫生员搞好室内卫生。
二、各部门值班管理制度1、矿属主要业务部门除正常工作日外，双休日必须每天安排一人值班，负责处理本部门业务范围内的工作事宜。
2、因事不能当值的，要提前向部长请假，严禁出现漏值情况，否则罚责任人 200 元。
3、值班实行 24 小时工作制，必须按时上、下班。
4、值班期间不得出现脱岗、串岗现象，一经查住罚款 200 元。
5、值班当日如出现本部门业务范围内的重大事故，要及时向部门领导汇报，必须亲临现场处理。
6、值班期间要耐心解决协调队组存在的问题，严禁吃拿卡要，刁难队组，出现一次罚款 300 元。
三、队组值班管理制度1、值班实行轮流制，值班顺序按队组排定的顺序执行。
2、因事不能当日值班，必须自行协调解决，严禁出现漏值情况，否则罚责任人 200 元。
3、值班实行 24 小时值班制（当日早 8：00次日早 8：00）。
4、值班期间不得离岗吃饭，吃饭问题自行解决。
5、值班期间不得出现脱、漏岗现象，一经矿、队查住一次罚款300 元。
领导干部值周制度
领导干部值周制度
一、为了加强机关内部管理，提高办事效率，解决群众办事难问题，有效保障各项工作有序运行，特实行领导干部值周制度。
二、领导干部值周制度分为四组，每组由一位领导班子成员、一位科级、三位工作人员组成，每组一周，轮流值班。
三、每组中的班子成员为值班的第一责任人，带班员、值班人员为直接责任人，值班时间为周一至周日，包括晚间值班。
四、值周人员在本周内对每位武保部全员的出勤等情况要做全面的考核和监督，同时实行上下班签到制，签到时间为上午8点半前，下午5点后。
五、值周人员负责督促和检查本周环境卫生情况，并对安全保卫工作负主要责任。
六、值班人员要认真履行职责，开展工作，对紧急情况和重大突发性事件，值周领导及值班干部必须第一时间组织有关人员到位处置，并及时向矿主要领导和集团公司武保部汇报。
七、值周人员在值周期间原则上必须留宿单位，如遇特殊情况确实不能留宿时，值周组长要向矿主要领导请假，值周人员可向值周组长请假，一般情况不得请假。
八、值周人员在值周期间对值周情况应做好记录，经值周人员签字后有效，在有关会议上进行通报。
要把值周情况作为年终考核、评先选优的依据之一。
九、本制度经党委会议讨论通过后实施。
领导干部值周安排表
值周情况登记表
年月日至年月日。
值日干部一日工作流程
值日干部一日工作流程增强全体教师的主人翁意识，充分发挥教师参与管理的积极性，消除校园隐患、服务教学的作用。
使学校管理更具体化、细节化、可操作化。
特制定学校值日干部一日工作流程。
一、值日行政与值日干部全天同步进行。
二、值日行政以天为单位轮流值日。
每天早上7：00准时到岗。
上午、下午必须巡堂一次，按要求认真填写巡堂记录表，于第二天上午交校办汇总。
并督促值日干部检查情况，如实填写每日的校务日志。
三、值日干部按学校制定的值日安排表进行轮流值日。
每天早上7：10前准时到岗，到德育处领取值日干部一日常规检查表。
全天必须做到全时、全程、全方位管理。
五、课间时段：值日干部不准呆在办公室，要来回巡视学生活动的情况。
禁止学生随意进出其它班级教室，乱扔垃圾。
及时制止学生做一些不安全游戏。
重点关注楼道拐弯处、楼梯口、厕所附近等场所，如发现有乱冲撞、拍卡片、追逐打闹、打架、浪费用水等行为应及时制止，必要时通知其班主任老师合作处理。
六、课间操时段：值日行政检查体育教师组织、班主任跟操、学生做操情况及退场时学生上楼安全。
七、中餐时段：各班主任必须强调学生在指定区域进餐，用餐后各班生活委员负责清洗餐桌。
值日干部值日当天负责监督进餐秩序的，饭堂值日老师维持饭堂就餐纪律，禁止学生将午餐带出食堂，管理学生不插队、不大声喧哗、不拥挤。
从开饭起直至学生用餐结束。
值日行政、值日干部、值日老师到饭堂，监管进餐秩序及各班用餐区的卫生情况。
严禁乘车学生出校购买零食。
八、中餐后的空档时段。
班主任安排学生打扫教室及公区卫生。
此时空档时段值日干部要严格督促各班用完餐的学生回教室，严禁在操场逗留玩耍。
九、午休时段：午休铃响后，各班班主任马上催促各公区保洁学生回班，午休期间严禁学生再走动，楼梯实行只能上不能下，班级实行只能进不能出，午休期间值日干部监督楼层。
在楼层内来回巡视，走读生到校后督促其进班，不得在操场、楼梯、走廊玩耍，务必使本楼层班级安静午休。
检查并如实记录各班公区卫生情况（重点检查厕所卫生）。
单位轮流值班规章制度范本
一、总则为了确保单位工作的正常运转，提高工作效率，保障单位安全，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本规章制度。
二、值班原则1. 值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗或脱岗。
2. 值班人员应熟悉岗位职责，掌握必要的工作技能和应急处理能力。
3. 值班人员应保持良好的工作态度，积极协助处理值班期间发生的各类事务。
4. 值班人员应做好值班记录，确保值班信息准确、完整。
三、值班人员及职责1. 值班人员：由单位各部门负责人或指定专人担任。
2. 值班职责：（1）负责单位日常工作的协调、监督和落实；（2）处理值班期间发生的突发事件和紧急事务；（3）接待来访客人，提供必要的服务；（4）负责单位安全、消防、保卫等工作；（5）完成单位领导交办的其他工作任务。
四、值班时间及安排1. 值班时间：根据单位实际情况和工作需要，原则上实行24小时值班制度。
2. 值班安排：（1）值班人员实行轮流值班制度，每月轮流一次，每次值班时间为一周；（2）值班人员应提前一天向值班负责人报告值班安排；（3）遇有特殊情况，值班负责人可根据实际情况调整值班安排。
五、值班要求1. 值班人员应提前10分钟到岗，做好值班前的准备工作；2. 值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保能及时处理紧急事务；3. 值班人员应保持工作场所整洁、安全，不得擅自使用单位设备；4. 值班人员应遵守国家法律法规，维护单位形象，不得泄露单位机密；5. 值班人员应遵守值班纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。
六、值班记录及报告1. 值班人员应做好值班记录，包括值班时间、值班人员、值班期间发生的重要事项等；2. 值班记录应真实、准确、完整，不得涂改、伪造；3. 值班结束后，值班人员应将值班记录及报告交予值班负责人。
七、奖惩措施1. 对认真履行值班职责、表现突出的值班人员，单位将给予表扬和奖励；2. 对违反值班规定、影响单位工作秩序的值班人员，单位将依法依规进行处理。
八、附则1. 本规章制度自发布之日起施行；2. 本规章制度由单位办公室负责解释；3. 本规章制度如有未尽事宜，由单位领导研究决定。
少先队干部值日制度
少先队干部值日制度
一、各部委员要按时自觉轮流换岗，积极检查，主动汇报。
二、当天值日的干部早上、中午提前十分钟到校，在大队
部活动室集中一起检查。
三、当天值日的干部课外活动在通报栏处集中，刊出一天
的检查的情况，并注意书写工整。
四、值日负责人应在放学之前将检查表填好并上交大队部
辅导员。
五、大队长要在星期五下午统计一周值日情况，填写检查
一览表，写好总结材料。
六、各部干部检查要细心、大胆、善于发现问题，敢于想
办法解决，对好人好事及时给予表扬，并写好表扬稿。
，
七、值日干部可以轮流填写值日日志，严格按扣分标准扣
分，所扣分不能超过该项总分，表扬与批评栏要认真填写，字
数不少于50个字。
八、任何队干部值日当天不准迟到，不准缺席。
干部轮流值班制度内容
干部轮流值班制度内容
干部轮流值班制度是指在一定时间内，干部按照固定的轮流值班安排进行工作，确保单位内部各项工作的顺利开展。
这种制度是现代企事业单位的一种普遍管理方式。
干部轮流值班制度的实施有诸多好处。
首先，能够保证单位在24小时内能够随时响应各种突发事件。
其次，能够有效地节约管理成本，促进单位资源的最大化利用。
此外，还可以培养团队意识和组织能力。
但是，干部轮流值班制度的实施也面临着许多挑战和风险。
一方面，干部轮流值班可能会对干部的身心健康造成不良影响。
另一方面，干部之间的沟通和协调可能会受到一定的影响。
同时，如果值班干部的工作没有得到充分的认可和支持，也可能会影响他们的工作积极性和工作效率。
针对这些问题，我们应该采取一系列措施来加强干部轮流值班制度的实施。
首先，应该充分考虑干部值班的身心健康需求，合理安排值班时间，避免长时间值班。
其次，应该加强干部之间的沟通和协调，提高团队意识和组织协作能力。
同时，应该建立健全激励机制，充分认可和支持值班干部的工作，提高他们的工作积极性和工作效率。
在实际实施中，干部轮流值班制度是一种科学有效的管理方式。
它能够对于组织内部的管理和运营起到一定的促进作用，同时也能够提高干部的组织协作能力和工作效率。
但是，必须注意到其实施过程中的种种问题，采取一系列针对性的措施，使这种制度能够更好地完成其本质上的管理功能。
只有这样，干部轮流值班制度才能够真正成为现代企事业单位管理中的重要工具之一。
领导干部轮流带值班制度
五、领导干部轮流带值班制度第一条为强化弘润化工有限公司生产过程管理中的领导责任，进一步改进和加强安全生产现场管理，更好地落实安全生产主体责任，特制定本制度。
第二条公司的领导干部指公司的经理层，总工程师和总经理助理。
第三条现场带班指公司带班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。
第四条值班是指公司领导在节假日期间、重大活动期间、异常气候期间为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。
第五条公司专职安全管理人员负责对领导现场带班具体开展情况进行监督，负责对值班情况进行统计管理，报送领导带班，值班情况。
第六条公司生产负责人负责监督落实公司各项措施及要求，组织对作业现场安全隐患进行排查，督促隐患整改，制止“三违”情况，认真落实带值班领导提出的问题及要求。
第七条带值班领导的职责（一）监督检查歌词昂安全生产规章制度的执行和落实情况。
（二）检查，纠正生产现场出现的物的不安全状态、人的不安全行为、管理的缺陷及作业环境的缺陷。
（三）督促检查现场出现的事故隐患的整改情况。
（四）针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。
（五）组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情第一时间启动事故应急预案，确保员工生命安全。
第八条值班和现场带班的工作形式（一）值班领导负责当班8:00至次日8:00,24小时内，公司生产全过程的所有作业活动的现场巡查与监督管理。
（二）带班领导负责当班8小时内，公司生产全过程的所有作业活动的现场巡查与监督管理。
第九条公司专职安全管理人员负责建立并保管领导干部现场带值班记录本，由带值班人员填写在带值班过程中发现并处置的有关事项。
第十条领导干部带值班必须提前15分钟在公司中控室进行交接班，并做好记录，签字确认。
第十一条严禁带值班领导空岗，却有特殊原因无法当班的，自行联系替班。
第十二条带值班领导必须严格履行工作职责，认真做好当班中的各项安全生产工作。
第十三条带值班出现以下情况的，处罚500元。
干部值班签到制度
干部值班签到制度干部值班签到制度第一章总则第一条为了充分行使干部的管理、监督职能，进一步强化夜间安全生产，及时处理应急、突发事件，特制定本制度。
第二章值班要求第二条本队干部及管理人员共六人实行夜间轮流值班制。
值班时间：（一）正常工作日，每天下午18：30至次日上午7：30；（二）法定节假日根据在队干部人数和生产情况作出安排。
但轮流值班顺序不变。
第三条当日值班人员，报厂调度备案。
第四条值班人员要严格执行值班轮流制，遇有特殊情况需要离队时应提前八小时向队主要领导请示，经同意后方可离队，离队时须留下联系电话。
第五条值班人员要严格落实值班制度，不得缺岗、迟到或早退。
因故不能值班者，可与其他值班干部换班，并报厂调度室。
第六条值班人员要保持高度的责任感和防患意识，值班当日禁止饮酒、外出、或参与各种娱乐活动。
第七条值班人员实行在值班日跟同一台车的方式与夜巡班当班工人一同巡井。
（即，此次值班夜巡七、八班，下次值班夜巡九、十班）第八条上半夜巡井结束后在规定的地点（班组或井点）休息。
休息地点在当晚21：00前告知厂调度备查。
第三章值班职责第九条值班干部的主要职责（一）负责监督、检查夜巡班当班工人认真落实夜巡岗位责任制；（二）负责组织和处理值班期间发生的异常情况和突发事件。
（三）对不能处理的异常情况或突发事件应及时向厂调度或相关领导汇报；（四）将当日主要工作及存在的问题填入值班记录；并在《夜巡报表》上签字。
（五）负责值班期间重要信息的上传下达。
（六）当日值班干部应与次日值班干部做好交接，重点工作和主要问题的状况及注意事项应交接清楚。
第四章值班干部考核第十条处罚1、有下列情形之一者，罚款100元。
① 无故少跟班夜巡一趟井的；② 没有填写值班记录或重要问题没有填写的。
2、有下列情形之一者，处罚200元，并对其在全队给予通报批评。
① 无故不在岗两小时或二小时以上无法联系的；②值班记录弄虚作假的；③ 经确认，脱岗外出从事与值班无关事宜的；④ 酒后上岗或参与各种娱乐活动的；⑤在规定的职责范围内，对值班期间发生的异常情况或突发事件在已经发现或接到汇报后没有及时处理或汇报的。
单位轮流值班规章制度内容
单位轮流值班规章制度内容第一条总则为了保障单位运转的顺利进行，维护单位安全和工作秩序，制定本规章制度。
凡是在单位内值班的人员，都必须遵守本规章制度的规定。
第二条值班人员的条件1. 值班人员应具备一定的业务知识和技能；2. 值班人员应具备应急处理能力；3. 值班人员应具备耐心和细心的工作态度。
第三条值班时间1. 值班时间为每天早上8点至晚上8点，具体值班时间由单位管理员根据实际情况确定；2. 值班人员应按照制定的值班时间表轮流值班，不能迟到早退。
第四条值班任务1. 值班人员应按照值班任务清单执行工作，保障单位内部秩序的正常进行；2. 值班人员应留意单位内部的安全情况，及时发现问题并上报处理。
第五条值班纪律1. 值班人员应认真履行工作职责，不能擅离职守；2. 值班人员应服从值班管理员的指挥和调度；3. 值班期间，不得私自离开岗位，必须保持联络方式畅通；4. 值班人员应保持工作状态，不得在值班期间打瞌睡、偷懒等。
第六条值班交接1. 值班人员在交接班时，应认真向接班人员介绍当班情况；2. 值班人员在交接班时，应仔细核实当班物品和值班信息，确保交接无误。
第七条值班记录1. 值班人员应按照规定填写值班记录，详细记录当班情况；2. 值班人员应及时上报值班期间发生的重要事件，以便后续处理。
第八条值班考核1. 单位管理员应定期对值班人员进行考核，评定值班质量；2. 值班考核结果作为人员绩效考核的重要依据。
第九条处罚规定1. 对于严重违反值班规定的行为，单位管理员有权对其进行处罚；2. 对于迟到早退、擅离职守等轻微违规行为，单位管理员可以给予警告或者扣减奖金。
第十条附则1. 本规章制度自颁布之日起生效；2. 本规章制度解释权归单位管理员所有。
以上为单位轮流值班规章制度的内容，值班人员在执行值班任务时应按规定认真执行，确保单位的正常运转和工作秩序。
希望各位值班人员能够严格遵守，认真负责，共同努力为单位的发展做出贡献。
驻村干部轮流值班制度
驻村干部轮流值班制度驻村干部轮流值班制度一、值班职责1、处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。
2、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷。
3、处置突发性事件，发生重大事件时立即向村“两委”和乡党委、政府报告。
4、按要求做好环境综合整治工作，安排有专人打扫。
5、为党员群众提供政策、村务等咨询服务，代为办理各类事项；接待上级督查和外来人员办事。
6、搞好资产和办公活动场所环境卫生。
7、组织党员群众点播收看远程教育节目。
8、做好上级和村“两委”交办的其它事项。
二、工作要求1、明确值班人员和时间。
轮值坐班人员为在职村干部，每个村干部都要参与轮流值班，每天（含法定节假日）保证村委活动室有一名村干部轮值坐班。
值班时间一般为：上午9∶0011∶00，下午3∶005∶00。
各村轮值坐班安排表，轮值坐班人员姓名、职务、分管工作、联系电话在村委活动室外上墙公开，方便党员群众联系，接受社会监督。
（附表1：值班人员名单及电话）2、建立首问负责制。
按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，建立首问负责制，随时处理村内日常事务，帮助党员群众解决各种问题。
对在坐班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。
3、建立值班日志制。
乡政府统一制发《群众来访登记表》（附表2），村值班干部对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件情况等及时在《群众来访登记表》进行详细登记，归档备查。
4、建立承办事项工作规范。
对不属于村级管理的事项，要及时报告村“两委”主要负责人，并及时协调有关方面予以解决。
对属于上级办理的相关事项，由轮值坐班人员按下列程序全程代为办理：（1）接收申请人报送的有关材料，出具文件承办单（附表3）。
（2）当日将申报材料报送乡社会服务中心。
（3）根据乡社会服务中心提出的要求，告知申请人需补交、修改的材料和承诺办结的时限，并及时将补交、修改的材料报送乡社会服务中心。
领导干部轮流现场带班、值班管理规定
领导干部轮流现场带班、值班管理规定一、目的为强化本标段生产过程管理中的领导责任,进一步改进和加强安全生产现场管理，更好地落实安全生产主体责任，根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔２010〕23号)、,特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于XＸXＸXXX项目部。
三、术语、定义1、领导干部：是指项目部领导班子成员、副总工程师、经理助理。
２、现场带班:是指项目部带班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理.3、值班：是指项目部领导在节假日期间、重大活动期间、异常气候期间（台风、暴雨等)为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。
四、职责1、安全环保部负责并对领导现场带班具体开展情况的进行监督落实,负责对值班资料收集管理，报送领导值班、带班情况。
负责对值班、带班人员的考核。
2、调度室负责编排项目部领导现场带班表,及时传递值班、带班信息，并将信息汇总,对外报送值班、带班信息.—1 —3、工程管理部负责监督落实项目部各项措施及要求,对施工现场安全隐患进行排查，督促隐患整改,制止“三违”( 违章指挥，违章操作,违反劳动纪律）现象。
认真落实值班、带班领导提出的问题及要求。
4、项目部综合部负责值班车辆安排等后勤工作。
5、架子队主要负责人必须现场带班，相关作业班组必须认真落实值班、带班领导提出的问题及要求,对执行不力的按项目部相关管理制度加倍进行处罚。
6、带班领导的主要职责：ａ。
监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况。
ｂ.检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况。
c.督促检查现场出现的事故隐患的整改情况。
ｄ。
针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置．e。
组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故,遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令.五、管理内容1、值班和现场带班的工作形式1．1项目部领导现场带班制,是由负责带班的领导，对本时段（8：30时－1１：3０时、1４时—1７：3０时)内该作业面（作业班组）全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理．1。
领导干部轮流带班制度(2)
领导干部轮流带班制度
为贯彻落实领导轮流现场值班带班的要求，加强安全管理，保障安全生产，制定本制度。
一、带班人员范围要求
1、带班值班为车间级。
2、车间级人员：经理、副经理、生产部长、机动部长、安全部长、办公室主任、工段长，在任职单位进行值班。
负责夜间所在单位的岗位人员值守、工艺、技术、设备设施等安全生产情况。
3、每天的带班值班人员搭配合理，必须有熟悉工艺、技术、设备（电气）的人员，能有效应对各种突发事件。
4、夜间巡检不少于两次。
三、相关要求
1、现场带班人员要高度重视值班，认真履行带班值班职责，严格执行夜间值班表的规定，深入生产现场进行巡视检查，切实把公司安全生产的各项工作检查到落实好。
2、现场带班值班人员有特殊情况需要外出，必须向总经理请假，并对值班情况进行当场交接清楚后，由相关部门安排人员替班。
3、现场带班值班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。
4、现场带班值班人员要认真检查，并到巡检或值班单位进行签
字，每日或定期进行汇总通报。
5、现场带班值班人员巡查中所发现的违章违纪行为，要进行考核，情节严重人员要求从严处理，并接受安全教育。
6、各部门必须严格执行领导干部带班值班制度，把主要精力用在安全生产管理上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。
襄汾县宏源煤焦化工有限公司（二车间）
2020年9月17日。
领导干部值周制度
领导干部值周制度
一、为了加强机关内部管理，提高办事效率，解决群众办事难问题，有效保障各项工作有序运行，特实行领导干部值周制度。
二、领导干部值周制度分为四组，每组由一位领导班子成员、一位科级、三位工作人员组成，每组一周，轮流值班。
三、每组中的班子成员为值班的第一责任人，带班员、值班人员为直接责任人，值班时间为周一至周日，包括晚间值班。
四、值周人员在本周内对每位武保部全员的出勤等情况要做全面的考核和监督，同时实行上下班签到制，签到时间为上午8点半前，下午5点后。
五、值周人员负责督促和检查本周环境卫生情况，并对安全保卫工作负主要责任。
六、值班人员要认真履行职责，开展工作，对紧急情况和重大突发性事件，值周领导及值班干部必须第一时间组织有关人员到位处置，并及时向矿主要领导和集团公司武保部汇报。
七、值周人员在值周期间原则上必须留宿单位，如遇特殊情况确实不能留宿时，值周组长要向矿主要领导请假，值周人员可向值周组长请假，一般情况不得请假。
八、值周人员在值周期间对值周情况应做好记录，经值周人员签字后有效，在有关会议上进行通报。
要把值周情况作为年终考核、评先选优的依据之一。
九、本制度经党委会议讨论通过后实施。
领导干部值周安排表
值周情况登记表
年月日至年月日。
值班人员轮替管理制度
第一章总则第一条为加强我单位值班工作的管理，确保值班工作的正常运行，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有值班人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保值班工作的顺利进行。
第二章值班人员职责第四条值班人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力。
第五条值班人员应熟悉单位各项工作，掌握相关法律法规和政策。
第六条值班人员应遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第七条值班人员应保持通讯畅通，随时接受领导和工作任务。
第八条值班人员应妥善处理值班期间发生的突发事件，及时报告领导。
第九条值班人员应做好值班记录，确保值班工作的连续性。
第三章值班安排第十条值班人员实行轮换制度，每月轮换一次。
第十一条值班人员轮换时，应提前向值班负责人提出申请，经批准后方可进行轮换。
第十二条值班人员轮换后，应及时交接工作，确保工作的连续性。
第十三条值班负责人负责值班人员的安排和管理工作。
第四章值班纪律第十四条值班人员应遵守国家法律法规，不得利用值班之机谋取私利。
第十五条值班人员不得在工作时间饮酒、赌博、打麻将等。
第十六条值班人员不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第十七条值班人员不得擅自离岗、脱岗。
第五章值班考核第十八条值班负责人对值班人员的工作进行定期考核。
第十九条考核内容包括值班纪律、工作态度、业务能力等方面。
第二十条对考核不合格的值班人员，应进行批评教育，必要时予以调整。
第六章附则第二十一条本制度由我单位值班负责人负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第七章值班待遇第二十三条值班人员值班期间，享受规定的值班补贴。
第二十四条值班人员因值班工作需要加班的，按照国家相关规定给予加班补贴。
第二十五条值班人员因值班工作表现突出，给予表彰和奖励。
通过以上制度，旨在规范我单位值班人员的工作，提高工作效率，确保单位各项工作的顺利进行。
值班人员应严格遵守本制度，共同为单位的繁荣发展贡献力量。
公司领导干部轮流值班暂行规定
公司领导干部轮流值班暂行规定
起因
为了加强公司安全管理，提高员工生产安全保障能力，公司在近期实行领导干部轮流值班制度。
规定内容
1.轮班制度
公司领导干部按照值班表，每周轮流值班，保障公司各个部门正常运作。
2.联系方式
值班领导干部负责监督公司安全管理工作，当值领导干部应当保持电话畅通，并及时响应公司安全紧急情况。
3.值班备勤
当值领导干部需在规定时间内赶往公司，应提前准备好出现相关问题时的备勤措施，以保障公司员工安全、公司资产不受损失。
4.交接班事项
当值领导干部需交接班时，必须按照公司相关制度及要求，将值班期间所发生的事情进行详细记录和交接，并告知下一位值班领导干部。
实施效果
自从领导干部轮流值班制度开始实行，公司安全方面的事故事件明显减少，员工的安全保障得到了进一步提升，公司的生产和经营也更加稳定。
结论
公司领导干部轮流值班制度，是公司安全管理中的一项重要举措，有利于提高公司安全管理工作的整体水平，有效保障公司员工和资产的安全。
值班制度的长期实施，需要加强与完善公司安全管理制度，加强领导干部安全意识的教育培养，不断完善值班制度，使之成为公司安全管理中的长期机制。