企业工会年度工作计划

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2024年企业工会工作计划（五篇）

2024年企业工会工作计划根据这一指导思想和工作总要求，-年我局工会要着重抓好以下几方面工作：一、学习____，加快改革发展步伐组织全体电信员工认真学习____，进一步认清中国电信所面临的新形势，转变观念，明确目标，坚定信心，为加快我市的通信发展作出积极贡献。

继续以通信建设发展为主线，发挥职工的主人翁精神，充分调动广大职工的积极性，把农市话及小灵通放号作为通信发展的重中之重。

加快通信建设，提高通信能力，努力开拓市场，积极发展业务，紧紧围绕通信发展中心，开展各种形式的社会主义劳动竞赛，针对各个时期不同的业务发展重点开展各种单项竞赛和短程赛。

积极开展岗位练兵，努力提高职工队伍素质，掀起业务发展的热潮。

充分挖掘市场潜力，限度地激发各种潜在的市场需求，为迎接市场竞争做好充分准备。

继续开展群众性的合理化建议活动，鼓励职工从企业发展角度出发，大力献计献策。

进一步开展学先进，赶、超先进的活动，积极树立先进典型，做好先进工作者、先进生产标兵、劳动模范的评比工作，带动全体职工为企业大发展争作贡献。

在改革中要充分发挥工会作用，教育每一名电信职工为企业分忧解难，顾大局，识大体，以主人翁精神，积极投身改革，在企业的改革和发展中作出新的贡献。

二、加强民主管理，维护职工的合法权益坚持职代会制度，是全心全意依靠工人阶级，推进企业民主管理的一项重要举措，也是职工当家作主的具体体现。

认真坚持职代会制度，充分发挥职代会、职工代表、工会小组长联席会议作用。

继续抓好集体合同的签定、履行和中期管理工作，并按合同规定的项目落实兑现。

继续抓好局务公开工作，要让企业的一些重大决策及对重大问题的处理意见及时与职工见面，让职工及时了解企业生产经营状况，为企业分忧解难。

将局务公开工作落到实处，这是推进企业民主政治建设的需要，是企业廉政建设的需要，也是企业长期发展的需要。

三、关心职工生活，维护群众利益继续开展职工互助互济工作，管理好、用好互助互济资金，发扬职工互相帮助、团结友爱的精神。

2023公司工会年度工作总结及计划

2023公司工会年度工作总结及计划一、工会工作总结2023年度是公司工会的成立之初，本年工会的工作主要集中在组织建设、员工关怀、员工培训等方面。

通过一年的努力，工会在各项工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。

具体工作总结如下：一、组织建设1. 成立了公司工会组织，设立了工会委员会，明确了工会的组织结构和职责。

2. 进行了开展了工会委员会选举工作，选举产生了一批积极上进、能力较强的委员，为后续工作的开展提供了有力的保障。

二、员工关怀1. 设立了员工关怀小组，定期组织员工座谈会、心理辅导等活动，关注员工的思想情绪和生活需求。

2. 组织了“五一”、国庆等节日活动，为员工提供了放松和交流的平台。

3. 积极开展了员工家属慰问活动，为有需要的员工家庭提供了一定的帮助。

三、员工培训1. 开展了各类技能培训，提升员工的专业能力和素质水平。

2. 举办了座谈会、讲座等活动，帮助员工了解行业动态和企业发展战略，提高员工对公司的认同感和归属感。

二、工会工作计划2023年度工会工作计划主要围绕组织建设、员工关怀、员工培训三个方面展开，力求进一步提升工会工作的质量和效益。

一、组织建设1. 完善工会组织建设，健全一套科学、规范的管理制度，进一步明确各个岗位的职责和权责。

2. 健全工会经费管理制度，确保工会经费的使用透明、合理。

二、员工关怀1. 进一步完善员工关怀机制，建立员工关怀档案，及时了解员工需求和问题。

2. 组织开展员工文化活动，丰富员工的业余生活，提高员工凝聚力和团队合作精神。

3. 加强对员工健康管理的关注，开展健康讲座、体检等活动，提高员工的健康意识和生活质量。

三、员工培训1. 组织开展更多的技能培训和学习交流活动，提高员工的专业能力和创新意识。

2. 推行岗位轮岗制度，帮助员工开拓视野，提升综合素质。

3. 建立员工培训档案，定期评估员工培训效果，不断改善培训质量。

综上所述，工会在2023年度的工作总结中，针对工作中的不足之处进行了认真总结，并提出了新一年的工作计划。

2024年度工会总结及工作计划范文(4篇)

2024年度工会总结及工作计划范文____年度工会工作计划，经工会委员会全体商讨后，确定如下：一、起草集体合同草案，首先在工会组织内部讨论具体的条款，全体通过后，再提交职工代表审议，审议后向公司提出协商。

此项工作预计在____年____月前完成，计划在____月前完成协商，并签订正式合同。

二、起草工资专项集体协议草案，并提交职工代表审议。

预计在____年____月前完成起草、审议工作，____年____月前完成协商并签订正式合同。

三、起草女职工特殊权益专项集体合同草案，提交职工代表和女员工代表讨论，通过后，向公司提出申请签订。

女职工特殊权益专项集体合同预计在____年____月底前完成协商和正式签订。

四、视公司经营状况，适当提出增加员工补贴的方案，并尽可能实现初步增加必要的补贴。

六、组织青年员工参加职业技能培训和劳动竞赛。

八、征集日常管理工作改进意见，激励员工提出各种工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的方案，给予一定的奖励。

2024年度工会总结及工作计划范文（二）一、指导思想在学校党支部领导下，做好工会的四项职能工作，充分发挥工会的参政议政和监督作用。

关心教职工生活，维护教职工的合法权益，做好教职工的生活福利。

配合校长室搞好会员的培训学习，提高教职工的主人翁意识和改革创新精神，精诚团结，奋力拼搏，为学校的建设发挥应有的作用。

二、主要工作目标任务1、配合学校党支部、校长室加强教师的政治学习，做好暑期师德培训工作，努力提高教师的整体素质。

2、加强校务公开和民主理财工作，做好学校每学期的帐目审核，达到民主理财，民主管理之效果。

3、关心教职工生活，继续做好为教职工生日送祝福活动，积极维护学校临时工的合法权益，将广大教职工的生活困难与疾苦时刻放在心中，极力为教职工排忧解难。

4、开展形式多样的文体活动，倡导教师每天锻炼一小时;在节假日积极开展文化娱乐和体育活动，活跃丰富广大教职工业余生活。

5、关心学校的建设与发展，配合学校搞好实施绩效工资后的相关制度改革，认真做好工会规范化建设达标工作，积极维护教职工的参政议政的权利。

公司工会2024年工作总结及2024年工作计划(3篇)

公司工会2024年工作总结及2024年工作计划一、工作总结2023年是公司工会工作的关键之年。

在过去一年里，我们工会积极履行职责，为广大员工保障权益、提升福利待遇、促进员工发展做出了不懈努力。

在工会委员的带领下，我们按照工会章程的要求，认真履行工会工作任务，以下是我们2023年的工作总结：一、维护员工权益，提升福利待遇1. 成立工会法律顾问团队，为员工提供法律咨询和援助，及时解决员工的合法权益问题，保护员工权益。

2. 与公司管理层进行密切合作，就员工工资、福利待遇等进行磋商和协商，尽量提高员工收入，并在年底发放丰厚的年终奖金。

3. 组织开展员工关怀活动，如员工生日会、员工健康体检等，关注员工的身心健康，增进员工与工会的亲密感与凝聚力。

二、促进员工发展，提升职业能力1. 组织开展各类培训课程，如职业技能培训、管理能力提升等，帮助员工提高个人能力，提升职业竞争力。

2. 开展员工交流活动，如员工座谈会、员工分享会等，搭建员工沟通交流平台，促进员工之间的合作与共享。

3. 建立员工奖励机制，鼓励员工主动参与工作创新和技术改进，并对表现突出的员工进行奖励和表彰。

三、加强工会组织建设，提升工会服务水平1. 定期组织召开工会会员大会，听取会员意见和建议，制定合理可行的工作计划，并通过会员大会向全体员工报告工会工作进展情况。

2. 建立工会志愿者团队，组织开展志愿者服务活动，如社区公益活动、企业服务等，展示公司工会的社会责任和担当。

3. 加强工会宣传工作，通过内部栏目、工会微信公众号等多种形式，及时宣传工会相关政策和活动，提高员工对工会工作的关注度和参与度。

以上是我们工会在2023年的主要工作内容和取得的成绩，虽然在一些方面还有不足之处，但总体上我们已取得了一定的成绩。

二、工作计划基于对过去工作的总结和对未来的规划，我们针对2023年的工作制定了以下计划：一、维护员工权益，提升福利待遇1. 继续与公司管理层进行沟通和协商，争取进一步提高员工的工资水平和福利待遇。

2024企业工会工作计划

2024企业工会工作计划
2024年企业工会工作计划如下：
1. 建立和加强工会组织：在全公司范围内加强工会组织，增加工会会员数量，确保每个部门都有工会代表。

2. 提高工会活动的参与度：通过组织各类活动，如职工运动会、文艺演出和培训课程等，增强职工对工会活动的兴趣和参与度。

3. 维护员工权益：积极参与劳动争议处理，维护员工的权益。

组织员工代表参与劳动合同的起草和谈判。

4. 提供员工福利和服务：与企业合作，为员工争取更好的福利待遇，如加强员工健康保险、提供优质的职业培训等。

5. 加强与企业管理层的合作：与企业管理层保持良好沟通和合作，共同解决工会和企业发展中的问题。

6. 教育和培训工会成员：加强工会成员的教育和培训，提高工会成员的组织能力和业务水平。

7. 开展社会公益活动：组织和参与各类社会公益活动，传递企业正能量，提升企业形象。

8. 引导员工积极参与企业发展：通过工会组织的宣传和激励，引导员工积极参与企业的发展，提高员工的凝聚力和归属感。

以上是2024年企业工会工作计划的一些建议，具体实施过程中还需根据企业实际情况进行调整和完善。

2024年工会年度工作计划3篇

2024年工会年度工作计划 (2)2024年工会年度工作计划 (2)精选3篇（一）以下是2024年工会的年度工作计划：1. 组织会员大会和理事会议，讨论并制定工会的工作方向和计划。

2. 加强工会组织建设，增加工会会员数量，提升会员参与度。

3. 组织开展职工权益维护活动，包括处理劳动纠纷、协助会员维权等工作。

4. 举办培训班和研讨会，提升会员的职业技能和知识水平。

5. 组织开展职工文娱活动，增强会员的凝聚力和团体荣誉感。

6. 参与劳资协商活动，维护会员的合法权益。

7. 就工会会员关心的问题，进行调研和研究，提出相关政策建议。

8. 加强与其他工会组织的合作与交流，共同推动职工权益保护工作。

9. 注重宣传工会工作成果，提升工会形象和影响力。

10. 进一步推广工会会员服务，提供更多实际的帮助和支持。

以上是2024年工会的初步年度工作计划，具体执行情况可能根据实际情况进行调整。

2024年工会年度工作计划 (2)精选3篇（二）2024年工会的年度工作计划可能包括以下内容：1. 组织劳动者权益保护活动：工会将继续关注劳动者的权益保护，组织劳动者代表团与雇主进行谈判，争取合理的工资、福利和工作条件。

2. 提供教育和培训机会：工会将组织各类培训课程和研讨会，帮助劳动者提升技能，提供就业机会和职业发展。

3. 组织劳动者活动和社交活动：工会将组织各种劳动者活动，如劳动节游行、体育比赛、文化演出等，增加团结合作和社交交流。

4. 推动劳动法规改革：工会将积极参与劳动法规的修订和改革，争取更加公正合理的劳动法律环境，保护劳动者的权益。

5. 发起和参与社会公益活动：工会将积极参与社会公益活动，组织募捐、志愿者服务等，关注弱势群体的利益，提升工会的社会形象。

6. 加强与其他工会和组织的合作：工会将加强与其他工会和相关组织的合作，共同推动劳动者权益保护和发展。

7. 继续改善工会内部运作和管理：工会将继续改善运作和管理机制，提升工会的组织效率和服务质量。

企业2024年工会工作计划(七篇)

企业2024年工会工作计划____年，在党委的正确指导下，按照“以建筑安装为主导，房地产、工业园区开发、建材生产等产业多元化发展，优化产业布局，立足全国市场，开拓海外市场，培育自身核心竞争力，打造资源集中、产业结构合理、管理模式先进的特大型企业集团”的发展战略，工会工作将以全新的姿态，用____的战略思路来指导创新，用进一步解放思想来引领员工投身集团建设，有力推动公司的经营生产和全面的发展。

将着力从以下几个方面开展工作：一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上。

1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。

2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。

3、及时总结、完善安全生产、劳动保护竞赛的经验。

4、积极开展群众性的技术创新和提合理化活动。

5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。

1）通过每周例会和班组学习提高政治素质2）今年将要利用集团公司oa网站的信息平台，加大统一工会管理的严谨模式，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训，给员工搭建平台，提高岗位技能素质。

二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入。

1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。

2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导基层工会开展民主管理、车间企务公开工作。

三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。

1、结合相关的法律法规，规范维护内容，把“维护”落在实处。

2、切实关心职工生活，联合街道办事处和居委会，结合国家的相关政策，真正切切的为员工多办实事，解决困难，在物业公司的协助下，掌握人员的真实情况，统计详实。

3、组织开展“爱心一日捐”活动，帮助患重病急需帮助的员工。

4、加强体制架构改制过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业各项任务指标的顺利进行。

四、把工会宣传教育活动重点放在宣传____方针、政策上，在企业形成正确____导向。

2024年度工会工作计划(5篇)

2024年度工会工作计划总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。

为了以____为指导，认真____省企业工会管理条例，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。

现制定____年度工会工作计划如下：一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。

不仅直接推进生产经营目标的实现。

而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。

公司工会决定随着公司新材料项目的投产公司工会重点组织劳动竞赛。

各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。

2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。

及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。

二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行，提升企务公开民主管理工作整体水平。

大力推进职代会的标准化建设。

要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。

公司工会年度工作计划(7篇)

公司工会年度工作计划(7篇)公司工会年度工作计划(7篇)好的工作计划可以指导我们更高效的去完成工作任务。

公司工会年度工作计划如何写？下面是小编为大家整理的公司工会年度工作计划，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！公司工会年度工作计划（篇1）今年下半年，公司工会工作的指导思想是：全面落实公司党委和上级工会的工作部署，紧紧围绕公司总体目标和任务，努力探索新形势下开展工会工作的新思路、新举措，在履行职能中实现公司发展与维护职工权益有机统一，不断为公司文明建设做出新贡献。

主要做好以下几个方面的工作。

一、以提升素质为着力点，不断增强职工队伍的责任感公司工会组织要继续深入开张“两讲”活动。

要结合庆祝新中国成立__周年和__油田勘探开发__周年，大讲我国取得的辉煌成就和社会主义的优越性，大讲油田发展史和石油钻井工人在国家经济建设中的突出贡献，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律。

结合宣传油田实行一体化管理，进一步增强公司广大职工的责任感和主人翁意识；结合宣传公司成立以来取得的突出成就，不断增强广大职工的危机意识和创新意识。

公司工会组织要积极组织开展“两讲”系列活动，大力唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律，切实把“两讲”活动由上而下深入到基层、组织和岗位，把广大职工的积极性、智慧和创造力凝聚到实现公司一届二次职代会确立的各项工作目标上来，努力推进“强素质、树形象、创建名牌基层钻井队”远景目标的实现。

不断深化“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动。

积极协同有关部门组织职工开展多种形式的合理化建设、岗位练兵、技术比赛等活动，不断提升职工队伍的整体素质，努力建设一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。

二、以公司发展为要务，努力在钻井生产中建功立业公司工会组织将结合总公司开展的争当“钻井先锋”劳动竞赛活动，以开展“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动为载体，继续深入开展多种形式的群众性经济技术创新工程竞赛活动。

2024年工会工作计划

2024年工会工作作计划一、指导思想与目标在2024年度，我单位工会将深入贯彻党的二十大精神，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照上级工会和本单位总体工作部署，以“服务职工、维护权益、促进和谐”为核心，努力提升工会组织的凝聚力和战斗力，构建和谐劳动关系，推动企业和职工共同发展。

二、主要工作任务与措施1. 维护职工合法权益参与制定并监督执行集体合同，确保职工工资福利待遇得到有效保障。

定期开展职代会活动，畅通职工表达意见的渠道，解决职工实际困难与诉求。

加强劳动法律宣传与培训，提高职工法律意识，预防和化解劳动纠纷。

2. 职工关爱与文化建设组织丰富多彩的文体活动，如职工运动会、职业技能竞赛、主题文化月等，丰富职工业余生活，增强团队精神。

实施健康关爱行动，包括定期体检、心理咨询服务、职业病防治等。

关注特殊群体需求，设立专项帮扶基金，对困难职工进行精准援助。

3. 民主管理与参政议政推进厂务公开制度建设，保证职工对公司重大决策有知情权和参与权。

深化职工代表会议作用，引导职工积极参与企业管理，提出合理化建议。

4. 技能培训与人才发展根据企业发展需要及职工个人发展规划，联合人力资源部门举办各类专业技能培训、职业生涯规划讲座等活动。

鼓励和支持职工参加继续教育和学历提升，助力职工职业成长。

5. 创新工会工作方式利用数字化手段，搭建线上服务平台，提高工会工作的效率和服务质量。

加强与其他单位工会交流学习，借鉴先进经验，持续优化工会工作方法。

三、评估与反馈机制建立工会工作定期检查与总结机制，每季度对工作计划完成情况进行评估分析，及时调整工作策略。

设立工会满意度调查，广泛收集职工对工会工作的评价和建议，不断改进和完善工作内容和形式。

通过以上各项工作的有序开展，力争在新的一年中进一步提升工会的服务效能，为打造一个团结奋进、和谐稳定的企业环境做出积极贡献。

工会2024年工作计划4篇

工会2024年工作计划工会2024年工作计划精选4篇（一）工会2024年工作计划如下：1. 组织工会会员大会：召开一次工会会员大会，通过工会的工作报告和财务报告，向会员们介绍工会的工作情况和财务状况，并听取会员们的意见和建议。

2. 维护工会会员权益：为工会会员提供法律咨询和劳动保障服务，帮助会员解决工作中遇到的问题和困难，包括工资待遇、工作环境、劳动合同等方面的问题。

3. 促进劳资关系和谐：与企业管理层进行沟通和协商，促进劳资关系和谐稳定。

通过谈判和协商，争取工会会员的合法权益，推动企业制定合理的福利政策和劳动制度。

4. 组织职工培训和活动：组织职工培训和技能提升活动，提升工会会员的综合素质和职业能力。

组织职工文体活动和庆祝活动，增强职工之间的凝聚力和团队合作精神。

5. 加强工会组织建设：加强工会组织建设，培养和选拔优秀的工会干部和骨干成员。

加强工会与职工的联系和沟通，发挥工会在职工群众中的组织力量和凝聚力。

6. 拓展工会服务领域：根据会员需求和社会发展需求，拓展工会服务领域，提供更多样化的服务。

例如，建立职工服务中心，提供职业规划咨询、心理咨询、健康管理等服务。

7. 加强与其他工会组织的交流合作：加强与其他工会组织的交流合作，学习先进工会组织的经验和做法。

参与地区或行业的工会联合活动，共同推进劳动者权益保护和劳动关系协调。

以上是工会2024年的工作计划，该计划旨在为会员提供更好的服务，维护职工权益，促进劳资关系和谐，提升工会组织建设水平。

工会2024年工作计划精选4篇（二）2024年年度工作计划1. 维护工会成员权益：积极推动和参与各类劳动争议解决，保障工会成员的合法权益。

2. 拓展会员服务：开展职业培训、技能提升等各类活动，提高会员的职业素质和竞争力。

3. 发展工会组织：加强对新会员的招募工作，扩大工会会员规模，提升工会组织的影响力。

4. 加强与企业的合作：与企业开展友好合作，共同解决劳资矛盾，推动企业和谐发展。

2024年度企业工会工作计划（二篇）

2024年度企业工会工作计划深入学习____“____”精神，以构建和谐企业为主线，推进民主建设，以提高职工素质建设为核心，开拓创新，服务大局，全面履行工会的各项社会职能，为企业发展做出贡献，特制定工会工作计划：一、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。

工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。

二、深入实施送温暖工程，促进企业的稳定稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。

1、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。

2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽努力保证职工的基本生活。

3、做好低保工作。

4、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家庭经济的发展。

三、全面实行民主管理工作1、认真做民主测评领导干部工作。

2、强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。

平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的意义。

签订工资集体协商专项集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。

四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标通过各种喜闻乐见的活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神，增强工会组织的凝聚力和向心力。

年度工会工作计划3篇

年度工会工作计划3篇年度工会工作计划1过去的一年，__公司工会在上级有关部门的关心帮助下，按照年初工作计划较好地完成了各项工作。

在新的一年里，为了能更好更全面的开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。

特制定20__年度工会工作计划，具体如下：一、开展维权工作1、宣传维权。

通过公司内部局域网、宣传栏、有关会议等多种形式、广泛宣传工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。

2、监督维权。

工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进行检查监督，要监督各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特殊利益保护、安全生产、食品卫生、特殊工种的职业检查等方面的贯彻实施情况，切实履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益”的保护神。

3、自觉维权。

通过宣传教育、学习政策法规、检查监督，使各级干部和职工在具体调解和解决各类矛盾过程中，妥善化解矛盾、纠纷。

工会干部们要关心职工生活，听取职工意见和要求，帮助职工解决困难。

4、发挥调解委员会作用。

公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类矛盾的作用，并建立台帐、规范调解程序、提高维权效果。

把矛盾解决在萌芽状态，尽量不把矛盾上交。

二、落实保障措施1、扩大保障范围。

根据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购买团体意外险，为独生子女父母每月支付奖励金。

工会要进一步完善困难职工档案，主动深入职工群中，了解和掌握困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头，把组织的温暖送到职工的心里，努力做职工的有心人、知心人、贴心人。

2、提高保障效果。

通过保障工作，及时发现先进典型，发挥榜样的力量。

通过落实保障措施来调动员工的生产积极性。

三、畅通知情渠道1、做好和老板沟通工作，工会领导主动及时、经常和老板进行沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。

2、发挥宣传阵地作用。

充分利用宣传栏、局域网、会议学习渠道，广泛吸收和听取员工的要求和建议，让员工有多种方式发表意见。

公司工会2024年工作总结及2024年工作计划（五篇）

公司工会2024年工作总结及2024年工作计划____工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配合下，____年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会____机构和制度建设，充分发挥基层工会____密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。

推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：第一、加强公司工会自身建设，完善工会管理制度为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在____年的工作开展过程中，公司工会积极____学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。

通过不断学习上级相关文件和资料，____相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。

第二、落实“关爱”二字，加强职工____，履行社会责任、义务1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。

进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和____职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。

为践行____，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极____怀孕女职工自愿参加由____市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。

通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把____的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。

2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案，共收到改善方案____余件。

企业工会2024年度工作计划5篇

企业工会2024年度工作计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年年度工会工作计划（4篇）

2024年年度工会工作计划一、指导思想：扣集团公司工会工作部署，____集团公司工会工作重点：加强工会基层建设，发挥基层工会作用;关心职工生产生活，维护职工切身利益。

即："组织起来，切实维权"。

围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用，继续在"抓竞赛、搞活动、强素质、办实事"工作方针上狠下功夫，依法履行工会组织的维护职责，努力为职工群众办实事，加强工会组织自身建设，团结动员职工为公司经济建设做出新贡献。

二、做的几项工作：1、认真学习今年工作会议精神和工会下年工作要点提出的目标任务，在全体干部职工中，统一思想，提高认识，结合本部门、本岗位工作，研究如何发挥部门效能，做出新的贡献。

2、在全干部职工中开展"锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献"主题教育活动。

一是广泛开展形势任务宣传教育，宣传近年各项工作的发展目标和____年的各项生产目标任务;二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论，结合矿企业文化宣贯工作，做好企业文化的认知认同教育活动;三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和公司重点工作。

3、根据工会____年工作部署，结合学习型科室、学习型家庭、学习型员工创建活动、在全干部职工中开展"告别不良行为，争做文明公民、文明科室、文明岗位"活动。

活动共分四个步骤：一是召开动员会，广泛进行宣传发动;二是结合实际分析社会和本单位存在的不良行为;三是加强思想道德教育，建章立制;四是总结提高。

加强员工的职业道德教育，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓励员工学习科学文化知识、专业技术知识，提高员工的素质。

4、结合下年生产经营发展的现状，在干部职工中开展创新活动即：业务质量创新、优质服务创新，通过开展创新活动提高干部职工的业务技能素质，为企业的发展充分发挥员工的主力军作用。

5、继续开展工会作用行动工作，强化工会维权体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。

2024年年度工会工作计划范例（四篇）

2024年年度工会工作计划范例一、强化职代会标准化考核与规范化建设1. 坚决实施职代会标准化考核，确保过程不走过场，程序不减，强力推动实施，并广泛推广职代会达标活动。

持续加强职代会的规范化与标准化建设，以切实保障职代会各项职权的全面落实。

2. 建立健全项目部职工大会制度，加强指导与监督，确保项目部职工大会的顺利召开。

公司将____年定为项目部职工大会推进的关键年，并计划对各单位进行严格的监督检查。

望各单位高度重视，切实抓好相关工作的落实。

3. 认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组的职责，定期对各单位企务公开和民主管理情况进行深入检查与指导，并对企务公开中的重大问题实施责任追究。

4. 进一步加强协调，规范平等协商与集体合同制度，提升其实效性。

针对劳动关系中的主要问题，通过平等协商加以妥善解决。

根据国家政策及集团公司实际情况，将职工最为关心的问题作为平等协商的重点，推动集团公司逐步构建起完善的工资分配共决、调整与增长机制。

同时，集体合同监督检查小组将严格检查集体合同的履行情况，并向职代会报告，以提升平等协商集体合同制度的运作质量。

二、深化教育职能，全面提升职工素质1. 工会将积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深入开展，加强高技能人才队伍的建设，为职工开辟成才之路，进一步推动学习型企业建设。

同时，做好活动的总结、评比、表彰与推进工作，完善相关机制建设，培育更多“学习型班组”与“知识型职工”，以促进职工的全面发展与进步，提高职工队伍的整体素质。

2. 鼓励职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念及终身学习的思想，培养积极进取的精神。

加强职工学习能力建设，夯实技能基础，不断创新群众性学习活动的载体，营造浓厚的学习氛围。

积极推进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体与手段，全面提升培训质量与水平。

3. 各级工会需与党政团组织紧密配合，进一步发挥导师带徒活动的作用。

在推动师徒结对普及的同时，注重培养典型，发挥师徒的言传身教作用，并激励徒弟的创新能力。

2024年度企业工会工作计划

2024年度企业工会工作计划2024年度企业工会工作计划包括以下几个方面的工作安排：1. 组建工会委员会：工会委员会是企业工会的核心领导机构，负责指导和管理工会工作。

在2024年度，将组建一支由工会主席、副主席和各个部门负责人组成的工会委员会，确保工会工作的顺利进行。

2. 加强工会内部建设：加强工会内部组织建设，提高工会成员的凝聚力和团队合作能力。

通过定期开展培训、研讨会以及工会活动，提升工会成员的专业素养，提高工会服务的水平和质量。

3. 维护员工权益：作为代表员工利益的组织，工会将继续积极维护员工的合法权益。

加强与企业管理层的沟通和协商，促进工资待遇、工作条件、劳动保障等方面的改善。

同时，及时解决员工的合理诉求，确保员工的权益得到有效保护。

4. 加强与上级工会组织合作：与上级工会组织保持密切联系，充分发挥上级工会组织的支持和指导作用。

定期参加上级工会组织的培训和研讨会，学习先进工会工作经验，借鉴国内外工会工作的先进做法，进一步提升企业工会的工作水平。

5. 关注员工关切：针对员工关切的问题，及时开展调研和调解工作。

组织员工代表参与企业决策、管理和改革，推动企业民主管理的落实。

同时，加强员工之间的沟通和交流，做好心理健康教育和咨询，提升员工的工作满意度和幸福感。

6. 开展劳动竞赛和文体活动：组织开展劳动竞赛和文体活动，激发员工的工作热情和创造力。

通过比赛评选，表彰先进个人和集体，增强员工的荣誉感和归属感。

7. 加强与社会组织的合作：积极与其他企业工会、行业工会、地方工会以及社会组织建立合作关系，开展联谊、交流和合作项目，推动工会工作的资源共享和经验交流。

以上是2024年度企业工会工作计划的初步安排，具体实施将根据企业实际情况和工会成员的需求做出适当调整和补充。

2023公司工会的年度工作计划-(精选6篇)

2023公司工会的年度工作计划-（精选6篇）2023公司工会的年度工作计划共六--篇1(1749)字××年××公司工会工作总的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。

紧紧围绕实现公司经济责任制目标展开工作，依照工会章程，履行维护职能，进一点推进公司民主建设、工会的自身建设和职代会的建设，充分发挥工会的桥梁纽带作用，团结和依靠全体员工，为实现××年经济责任制目标，振奋精神，开拓创新，与时俱进，使我公司××年工会工作再上一个新台阶。

一、以××年民主管理大会为契机，充分发挥工会参与职能，推进公司民主政治建设和厂务公开工作，维护职工的合法权益。

(一)充分发挥员工会员代表大会作用。

依靠全体员工的共同努力推进公司的高速发展，切实维护广大员工的根本利益，保障员工的民主权利，因此，公司的内部经济责任制要从公司的效益和员工的利益出发，按照民主管理的程序，经公司员工会员代表大会参与并表决后，认真执行。

(二)认真开展员工代表培训工作。

采取集中学习形式，组织员工代表学习党的方针、政策、法律、法规、企业管理知识、市场经济等相关知识来增强员工代表参与管理的能力，提高员工代表的决策水平，提高员工代表的凝聚力和整体素质。

(三)深入开展厂务公开工作。

完善厂务公开领导组织，监督小组，健全厂务公开制度。

确保厂务公开工作组织得力，监督到位，效果明显，同时，还要不断完善公开的内容、程序和方式，拓宽公开的领域。

公开栏的内容要真实、准确，填写要规范。

二、要积极推进群众性经济技术创新及劳动保护工作。

(一)群众性经济技术创新工作要围绕公司内部经济责任制目标，进一步拓宽经济技术创新的领域，充分调动广大员工的积极性、创造性。

公司设立了经济技术创新奖，对为公司创造明显经济效益的部门及个人给予奖励。

(二)认真做好劳动保护和事故检查整改工作，加强安全检查力度，使安全生产工作做到有计划、有目标、有分析、有总结，真正实现隐患严阵以待率100%，安全生产工伤、伤亡事故为零。

2024企业工会工作计划模板(六篇)

2024企业工会工作计划模板一、工会工作总体目标本工会的总体目标是积极履行维护职工合法权益、促进企业稳定发展的职责，全力推动企业工会工作的深入开展。

具体目标如下：1. 组织职工参与工会活动，提高职工的组织认同感和参与意识。

2. 积极推动建立和谐稳定的劳动关系，维护职工的合法权益。

3. 深入开展职工培训、文体活动等，提升职工的综合素质。

4. 加强与企业管理层的沟通与协调，共同推动企业健康发展。

二、具体工作计划1.开展职工宣传教育活动（1）组织职工学习新政策、新法规，提高职工的法律意识。

（2）开展安全生产知识培训，提高职工的安全意识。

（3）传达企业的相关政策，增强职工对企业的认同感。

2.维护职工合法权益（1）积极参与劳动争议调解工作，保障职工的合法权益。

（2）定期开展职工工资福利调研，及时反映问题并提出解决方案。

（3）协助企业管理层做好职工参与企业决策的建议和咨询工作。

3.推动建立和谐劳动关系（1）加强与企业管理层的沟通与协调，及时协商解决职工与企业管理层之间的问题。

（2）促进企业工会与员工之间的沟通和信任，搭建沟通平台，妥善处理工作纠纷。

（3）推动企业建立健全的激励机制，提高职工的工作积极性和效率。

4.开展职工文体活动（1）组织职工参加体育比赛、文化展演等活动，提高职工身心健康。

（2）开展职工技能培训、文化培训等活动，提升职工的综合素质。

（3）举办职工休闲活动，增强职工的凝聚力和归属感。

5.加强工会组织建设（1）加强工会组织的自身建设，提高工会干部的工作能力。

（2）建立健全工会工作制度，规范工会工作流程。

（3）扩大工会会员的规模，提高工会组织的影响力和凝聚力。

6.密切与其他工会组织的联系与交流（1）加强与其他企业工会组织的联系与交流，学习借鉴其他企业的工会工作经验。

（2）定期参加地区性、行业性的工会交流活动，推动工会工作的共同进步。

三、工作进度计划1月份：- 组织开展年度工会会员大会，确定2024年工作重点及计划，并进行充分讨论。