创业素质测试方法全
基于RISKING评价模型的创业者素质测评
基于RISKING评价模型的创业者素质测评1（一）关于成功创业者“RISKING”素质模型首字母2要素释义R资源（Resources）主要指创业必须的人力资源、物力资源以及财力资源等，包括好的项目资源。
I想法（Ideas）主要指具有市场价值的创业想法，能在一定时期产生利润。
应具有一定的创新性、可行性与持续开发与拓展性。
S技能（Skills）主要指创业者所需的专业技能、管理技能和行动能力等，如果个人不完全具备，但是团队之间能够形成技能互补，也是不错的能力组合。
K知识（Knowledge）主要指创业者所必须的行业知识、专业知识以及创业相关知识。
例如商业、法律、财务等知识。
良好的知识结构对创业者的视野开拓、才智发挥具有很高的价值。
I才智（Intelligence）主要指创业者的智商与情商，具体表现为观察世界、分析问题、思考问题和解决问题的能力。
1相关内容来自创业课程PPT，具体出处不明确。
2首字母构成RISKING，刚好是风险的意思，也可以寓意为创业的风险，体现创业的风险性特征。
（二）基于“RISKING”素质模型的创业者素质测评表本测评表基于成功创业者“RISKING”素质模型而设计，专门用来测量创业者是否拥有充足的能力与素质去进行创业。
其中的测试题由一系列陈述语句组成，主要从“RISKING”素质模型中七要素，即想法、技能、知识、才智、目标、资源和关系网络等七个方面而进行设计的。
测试过程中，创业者只需要根据自己的实际状况，选择最符合自己特征的描述即可。
应注意的问题是：选择时请根据自己的第一印象，不要思虑太多；虽然没有速度上的硬性要求，但是最好是在5分钟以内完成所有答题。
答题共30项，请全部答完。
每个题目只有一个正确答案，请选择最符合自己实际状况的答案，具体可在对应的选项中画“√”。
答案选项分别为：A．很不符合；B．不太符合；C．不确定：D．比较符合；E．非常符合。
（三）测评结果统计方法与说明：测试完毕后，按照所选答案分别统计出A、B、C、D、E五类选项的数目，其中选项个数最多的那类就是创业者所属的类型。
测试题创业素质与能力
测试题：创业素质与能力
例子：有一家公司招聘管理人员，给每位应聘者发了一根米尺，要求测出这幢20层大楼的高度。
应聘者有的利用几何知识繁琐地计算；有的爬到楼顶用绳子系上米尺测量……
有一位应聘者来到大楼管理处询问，得到了正确答案，由此入选了。
其实，仅用一根米尺是不可能量出大楼的准确高度的，测试应聘者的应变能力乃是“米尺面试”的目的所在，因为随机应变是一个管理人员应当具备的基本素质之一。
例如：在美国城市街道的交叉路口上，明文规定着，有步行者横过公路时，车辆就应停在人行道前等待。
可是偏偏有个汽车司机，当交叉路口上还有很多人横过马路时，他却突然撞进人群中，全速向前跑。
这时旁边的警察看了也无所谓，并没有责怪他。
你说这是为什么?
答案：你一定想，车开进了人群，会出人命的，警察怎么这么不负责。
可是题中并没有说汽车司机开着车呀!在日常生活中，提到汽车司机，人们的头脑中就会出现司机驾驶着汽车的形象，所以，好多误解是我们没有认真看题的结果。
汽车司机步行也是可以的，如果他步行着走进人群，全速向前跑，警察当然不会管了。
测试题：在纸上画九个圈，排成三行，现在要做的是：把笔放下去，连续的画四条直线，然后覆盖着九个点，给大家一分钟时间试试。
用六条直线画出四个相等的等边三角形。
创业素质测评表
创业素质测评表1. 引言创业是一种艰难且具有高风险的事业。
在创业过程中，创业者需要具备一定的素质和能力，才能应对各种挑战和困难。
为了帮助创业者评估自己的创业素质，本文提供了一份创业素质测评表。
2. 创业素质测评表请根据以下问题，在每个问题后的括号中选择一个适当的选项，并进行勾选。
### 2.1 创新思维能力 1. 是否能够从常规思维中跳脱，提出独特而创新的想法？（是/否） 2. 是否能够将创新的想法转化为具体的行动计划？（是/否） 3. 是否会主动寻找新的机会，并思考如何创造价值？（是/否）2.2 领导能力1.是否具备明确的愿景和目标，并能够激励团队成员朝着目标努力？（是/否）2.是否能够有效地分配任务，并监督团队成员的工作进展？（是/否）3.是否具备良好的沟通和协调能力，能够处理团队内部的冲突？（是/否）2.3 综合能力1.是否具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作和生活的时间？（是/否）2.是否能够在压力下保持冷静，并快速做出决策？（是/否）3.是否积极主动，能够主动学习和提升自己的能力？（是/否）2.4 技术能力1.是否具备相关领域的专业知识和技能？（是/否）2.是否能够熟练运用当前流行的技术和工具？（是/否）3.是否乐于接受新的技术挑战，并能够快速学习和适应？（是/否）3. 总结本文提供了一份创业素质测评表，旨在帮助创业者评估自己的创业素质。
通过对问题的回答，创业者可以了解自己在创新思维能力、领导能力、综合能力和技术能力等方面的优势和不足。
这些评估结果将有助于创业者发现自身的不足之处，并有针对性地进行技能提升和素质改进。
创业需要勇气和决心，但更需要具备一定的素质和能力。
通过不断地提升自己的创业素质，创业者将能够更好地应对未来的挑战和机遇，实现自己的创业梦想。
祝愿所有的创业者们都能在创业的路上取得成功！。
创业者素质测评体系
创业者素质测评体系一、成功创业者应具备的能力素质我们通过对大量成功创业者的能力素质及其行为表现的分析，并结合国内外领导力胜任特征的研究成果及相关资料，发现对与创业者而言，有20项能力素质至关重要，其中有15项（表1中由星号标注）为必要的能力要素，另外5项为补充性能力要素。
我们按照胜任素质理论模型，将此20项能力素质分为成就特征、服务与助人特征、管理特征、影响特征、认知特征、个人特征六类。
成功创业者应具备的能力素质释义说明除了提炼成功因素，我们也对部分创业失败者的能力素质或者行为表现进行了研究和分析，他们通常会有以下表现：1、缺乏创业者应具备的心理素质、基本常识、基本能力（包括职业化水平、行业或者岗位所需基本技能等）；2、不能自力更生，同时缺乏吃苦精神，缺乏足够的耐心与毅力；3、胆小怕事、害怕挑战、缺乏自信、不愿意冒险；4、优越感过强或者看问题过于片面、傲慢，喜欢进行非理性或者赌博式的决策；5、不能凝聚一个创业团队，或不能融入某个创业团队，或不善于与人沟通、交往；6、做事缺乏责任心，遇事爱逃避；7、缺乏变通性与灵活性，过分按部就班或者固执己见，思维僵化死板；8、原则性不强，做事过于随意，且容易感情用事；9、急于求成且过于追求快速致富；10、患得患失却又容易自我满足或者喜欢上班族“小富即安”的状态。
如果某人有上述三项以上的表现，我们基本可以认定他不适合创业，当然“金无足赤，人无完人”，并非所有的成功者都一定不会有以上表现，只要你的优点远胜过你的缺点，或者能够及时改正缺点，那么你同样具备成为成功创业者的潜力。
因此，分析仅供参考，切忌对号入座。
二、基于创业者核心素质模型的创业者素质测评基于创业者核心素质模型，我们选取了其中15个关键要素作为创业者能力素质评价指标项，并制定了创业者素质自我测评表，以便创业者对自己的能力素质进行自我测评。
（表2）创业者素质自我测评表三、基于RISKING素质模型的创业者素质测评（表3、4）(一)关于成功创业者的RISKING素质模型（二）基于RISKING素质模型的创业者素质测评表创业者素质测评表（三）测评结果统计方法与说明测试完毕后，按照所选答案分别统计出A、B、C、D、E五类选项的数目，其中选项数量最多的那类就是创业者所属的类型。
创业测试超准创业测试创业前必看
创业测试超准创业测试创业前必看创业测试超准，创业前必看创业是一项充满挑战和机遇的旅程，对于想要追求自己创业梦想的人来说，了解自己的能力和适合的创业领域非常重要。
为了帮助广大创业者们更好地评估自己的创业能力和找到最适合自己的创业方向，我们推出了超准的创业测试。
第一部分：创业能力评估在创业之前，你需要评估自己的创业能力，这将直接影响到你的创业成功率。
以下是一些关键指标，我们来逐一评估。
1. 领导力：一个成功的创业者需要具备良好的领导能力，能够激励和引领团队。
请自评你的领导力，从1到10打分。
2. 抗压能力：创业过程中可能面临各种挫折和压力，你能否承受这些压力并坚持下去呢？请自评你的抗压能力，从1到10打分。
3. 创新思维：创新是创业成功的重要因素之一，你是否具备创新思维和洞察力？请自评你的创新思维，从1到10打分。
4. 市场洞察：了解市场需求和趋势对于创业非常重要，你是否具备敏锐的市场洞察力？请自评你的市场洞察力，从1到10打分。
5. 商业计划：制定一个完备的商业计划对于创业至关重要，你是否擅长制定详细和可行的商业计划？请自评你的商业计划能力，从1到10打分。
请根据以上指标自评并计算得分，最高得分为50分，得分越高则代表你的创业能力越强。
第二部分：创业方向选择在评估了自己的创业能力之后，接下来需要选择适合自己的创业方向。
以下是一些常见的创业领域，请根据自己的兴趣和技能选择最适合的方向。
1. IT科技：包括软件开发、互联网平台、人工智能等领域。
2. 零售和电商：包括线上线下零售商店、电子商务平台等。
3. 教育培训：包括学前教育、职业培训、在线教育等。
4. 健康医疗：包括健康管理、健身器材、医疗设备等。
5. 文化创意：包括设计、艺术品销售、文化活动策划等。
请根据以上方向选择最适合自己的创业方向，并简要说明选择的原因。
第三部分：创业前必备技能和知识无论选择哪个创业领域，都需要具备一些基本的创业技能和知识。
创业素质自测
创业素质自测【测试1】基本素质自测测试说明：创业是一个充满成就感、诱惑力的词语，但并非每一个人都适合走创业、当老板的道路。
美国HMO协会设计出了一份问卷，可使你在作出决策前对自己有一个初步的了解。
下列各题均有四个选择，答案：A．是；且多数；C．很少；D.从不。
请在符合你实际情况的小括号内填上A、B、C、D。
测试题：1. 在急需做出决策的时候，你是否在想："再让我考虑一下吧?"( )2. 你是否为自己的优柔寡断找借口说："是得好好慎重考虑，怎能轻易下结论呢?"( )3. 你是否为避免冒犯某个或某几个有相当实力的客户而有意回避一些关键性的问题甚至表现得曲意逢迎呢? ( )4. 你已经有了很多写报告用的参考资料，但仍责令下属部门继续提供? ( )5. 你处理往来函件时，是否读完就扔进文件框，不采取任何措施? ( )6. 你是否无论遇到什么紧急任务，都先处理琐碎的日常事物?( )7. 你非得在巨大的压力下才肯承担重任吗?( )8. 你是否无力抵御或预防妨碍你完成重要任务的干扰与危机?( )9. 你在决定重要的行动计划时常忽视其后果吗?( )10. 当你需要作出可能不得人心的决策时，是否找借口逃避而不敢面对?( )11. 你是否总是在快下班时才发现有要紧事没办，只好晚上回家加班?( )12. 你是否因不愿承担艰苦任务而寻找各种借口?( )13. 你是否常来不及躲避或预防困难情形的发生?( )14. 你总是拐弯抹角地宣布可能得罪他人的决定?( )15. 你喜欢让别人替你做自己不愿做的事吗?( )评分标准："是"记4分，"多数"记3分，"很少"记2分，"从不"记1分。
诊断结果：50-60分：你的个人素质与创业者相差甚远；40-49分：你不算勤勉，应彻底改变拖沓、效率低的缺点，否则创业只是一句空话；30-39分：大多数情况下充满自信，但有时犹豫不决，不过没关系，有时候犹豫是成熟、稳重和深思熟虑的表现；15～29分：你是一个高效率的决策者和管理者，更是一个成功的创业者，具有良好的心理素质和坚忍不拔的毅力。
有效评估自己的创业能力与素质
有效评估自己的创业能力与素质随着越来越多人的重视和关注，创业已经成为了当今社会的一种潮流风向。
但是，创业的道路并不是一帆风顺，也不是简单的赚钱方式。
如果想要成功创业，首先需要拥有一定的创业能力和素质。
那么如何评估自己的创业能力与素质呢？本文将围绕这一主题进行探讨。
一、创业需要哪些能力和素质？创业需要的能力和素质包罗万象，可以说从头到脚每个细节都需要严谨细致地思考和考虑。
但是，总体来说，创业需要以下能力和素质：1.创造力和创新能力。
创业者需要有想法，有创造性和创新能力来实现自己的创意。
2.业务素质和市场敏锐度。
创业者需要了解自己的行业和市场情况，具备细致的分析能力来做出明智的决策。
3.领导力和沟通能力。
创业者需要有能力激发团队成员的潜力，并与各种人员进行有效沟通。
4.决断力和逆境应对能力。
在创业过程中，会遇到许多意外情况和逆境，创业者需要具备一定的应对能力和决断力来应对这些问题。
二、如何评估自己的创业能力和素质？1.了解自己的性格和兴趣每个人的性格和兴趣不同，能够取得成功的创业者需要对自己的性格和兴趣进行充分了解。
比如，性格偏内向的人可能更适合选择有稳定收入的职业，而性格大胆、善于冒险的人更适合选择创业。
2.学习和发掘自己的潜力学习新的知识和技能，不断发掘自己的潜力也是评估自己创业能力和素质的重要手段。
可以通过学习创业相关的书籍和课程，或者参加创业训练营等方式来提升自己的能力和素质。
3.了解自己的局限性了解自己的局限性也是评估自己创业能力和素质的重要一环。
并不是每个人都具备成为成功创业者的一切条件，例如如果你很懒，则不适合成为创业者；如果你不善于处理人际关系，则不适合成为企业家。
因此，要认识到自己的局限性，既避免过度自信，又不要让自己借助局限性逃避现实。
4.寻求他人的意见和建议除了对自己进行深入思考，还可以寻求他人的意见和建议。
可以与行业内的专家进行交流，或者与创业成功者建立联系以了解他们的看法和经验。
创业测试测试你有没有创业成功者必备的素质
测试你有没有创业成功者必备的素质成功创业者需要具备的几种素质1.在买东西时，会不由自主地算算卖主可能会赚多少钱?2.当发现一个可以赚钱的东西的时候，发现自己手头缺钱，敢问你是否会选择去赚上一笔呢?3.在购买大件商品时，经常会计算成本4.讨价还价的时候，不顾及面子问题5.愿意下海经营而放弃拿固定的工资6.擅长解决突发事件问题7.对于自己想做的事，只能坚持不懈地追求并达到目的8.对商界人物故事情有独钟9.曾经为自己制定过赚钱的计划并且实现了这个计划10.对新鲜事物很敏感，而且反应很快11.在生活或工作中敢于冒险12.除了工作的糊口本事，还有其他的一技之长13.在生活或工作中敢于冒险14.善于分析形势或问题15.在股市中赚到钱16.在碰到问题时能够很快地决策该怎么做17.考虑问题总是从长远和全局角度出发18.做事最看重的是达成的目标与结果19.总是给自己寻找一些赚钱计划20.经常阅读财经方面的文章如果你具备如上的多种能力，就说明你是一个适合创业的人，可以尝试开始创业。
计算方法为一道题为1分，是的增加分数。
如果你分数在12分以上，意味着你已经具有一定的赚钱的心理基础了，可能你还具备了较强的赚钱能力，你可以考虑选择一个项目大胆去干。
如果你的得分在12分以下，那么，你在准备投身于某一个项目之前，不妨再学习或训练一下自己的赚钱技巧吧.成大事者的必备素质：1.对赚钱有想法，有了想法就踏实去做，总是相信自己能够成功，认为自己是可以的，给自己百倍的信心，并努力的坚持做下去。
2.不满足现状，积极进取许多人在创业之初还劲头十足，但天长地久由于有了一些小小的成功，原有的信心与动力便减弱了，就开始松懈起来，这样失败便频频光临了，一旦在经商方面载了跟头就再也爬不起来。
3.积极开动脑筋，有自己开创性的想法思维，有不少赚钱的点子，而且能够把握住一些赚钱的机会。
4.不羞怯，商人要有一种打不死和不要脸的精神，这是必备素质，而且干事情要干净利落，不要拖泥带水，知道自己需要什么。
2-3创业素质测试
2021/3/18
SYB创业培YB创业培训
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在求学期间你是否曾经带动同学完成一项由你领导的大型动譬如运动会歌唱比赛画海报宣传活动等等
2-3创业素质测试
测测你是否适合创业
答[是]得一分，答[否]则不计分。 1.你是否曾经为了某个理想而设下两年以上的长期计
划，并且按计划进行直到完成？ 2.在学校和家庭生活中，你是否能在没有父母及师长
的督促下，就可以自动地完成分派的工作？ 3.你是否喜欢独自完成工作，并且做得很好？ 4.当你与朋友们在一起时，你的朋友是否常寻求你的
14.当你需要经济支援，是否也能说服别人掏钱给你帮助？
15.当你要完成一项重要的工作时，总是给自己足够时间 仔细完成，而绝不会让时间虚度，在匆忙中草率完成？
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16.参加重要聚会时，你是否准时赴约？
17.你是否有能力有效率地专心工作？
18、你交往的朋友中，当中是否有许多有成就、有眼 光、老成稳重型的人物？
指引和建议你是否曾被推举为领导者？
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5.求学时期，你有没有赚钱的经验？
6你是否能够专注地投入个人兴趣连续十小时以上？
7.你是否有习惯保存重要资料，并且井井有条条地整理， 以备需要时可以随时提取查阅？
8.在平时生活中你关心别人的需要吗？
9.不论成绩如何，你是否喜欢音乐、艺术或体育课程？
10.在求学期间，你是否曾经带动同学，完成一项由你 领导的大型动，譬如运动会、歌唱比赛、画海报宣 传活动等等？
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11.你喜欢竞赛吗？
12.当你为别人工作时，发现其管理方式不当，你是否会 想出适当的管理方式并建议改进？
如何评估自身的创业能力
如何评估自身的创业能力创业，是当下许多人所向往并追求的一种生活方式。
而评估自身的创业能力，对于想要投身创业者来说尤为重要。
那么，如何评估自身的创业能力呢？以下将从多个角度展开回答。
首先，要评估自身的创业能力，首先要考虑的是自身的个人素质和能力。
这包括了是否具备足够的执行力、领导力以及沟通能力等。
创业者需要具备坚定的意志和清晰的目标，同时也需要有一定的自我管理能力和时间管理能力。
其次，创业能力与创意思维密不可分。
创业者需要不断开拓创新，富有创意。
他们需要具备发现问题和解决问题的能力，并且能够从中找到商机和机会。
此外，创业者还需要有独立思考和判断的能力，灵活应对各种复杂情况。
再者，创业者需要注重自身的学习和成长。
在一个日新月异的时代，只有不断学习和提升自己，才能保持竞争力。
创业者需要不断提升专业知识和技能，关注行业动态和市场趋势，随时准备应对挑战和变化。
另外，创业者还需要具备团队合作的能力。
一个成功的创业者不可能孤军作战，他们需要懂得如何与他人合作，如何建立并管理团队。
创业者需要懂得如何激励和激发团队成员的潜力，如何分工协作，实现共同的目标。
此外，创业者还需要具备较强的风险承受能力和抗压能力。
创业之路充满了不确定性和风险，创业者需要有足够的勇气和决心去面对挑战和困难。
同时，他们还需要有应对压力和挫折的心理准备，保持乐观的态度，保持稳定的情绪。
再者，创业者需要有较强的市场洞察力和商业敏锐度。
他们需要了解市场需求和用户心理，抓住商机，找到适合自己的创业方向。
同时，创业者还需要有良好的商业思维，能够制定合理的商业模式和营销策略，提升自身的竞争力。
此外，创业者还需要具备较强的执行力和决策能力。
创业者需要制定明确的目标和计划，有条不紊地执行，及时调整和优化。
他们需要具备快速决策的能力，敢于冒险和尝试，同时也需要理性思考和分析，避免盲目决策。
再者，创业者需要具备较强的人际交往能力和网络资源。
在创业的道路上，人脉和资源是至关重要的。
创业素质测评
创业素质测评就业创业直通车大学城栏目：居民空间消息快播空间栏目：「创业测评」共176篇文章| 附件【】收藏到我的学习空间收藏到我的课堂魔方就业创业直通车发表于2011-12-17 12:50:16 阅读（29）评论（0）内容摘要：创业者素质对成功创业起决定性作用。
本文构建了创业者素质模型及其综合测评指标体系，采用不同的方法对成功创业者的素质进行了量化和测评，建立了成功创业者素质效标，并针对目前创业培训项目的问题提出了优化建议。
关键词：创业者素质测评创业培训有研究表明，创业者素质是成功创业重要的个性化特征，不具备一定素质就盲目创业，往往可能导致很高的失败率。
对创业者素质量化测评，余可发（2008）提出，创业素质可分为创业意识、创业精神、创业学习与创新能力、创业资源获取与整合能力、企业运作与市场开发等指标，并用量表进行了测评；王林雪（2007）、张明林（2008）等在研究大学生创业素质及评价时，提出了问卷调查和数据统计分析的方法。
本文将在素质冰山模型基础上，构建创业者素质模型及其测评指标体系，利用层次分析法确定指标权重，从而建立成功创业者素质效标，以诊断一般创业者素质缺陷和不足和优化创业培训项目。
一、创业者素质模型的构建素质是人完成一定活动与任务所具备的基本条件和特点，是行为的基础和根本因素，一般包括生理素质和心理素质两方面。
肖鸣政、Mark Cook在《人员素质测评》一书中指出，任何一个人的事业成就与发展，都离不开其优良的素质。
创业者素质是指创业者实现成功创业所具有的独特品质和能力。
按照素质构成来看，创业者素质同样包括心理素质和生理素质两方面，其中创业者心理素质是关键，又包括智能素质（如知识、智力、技能和才能等）、品德素质（如思想品质和道德品质等）、文化素质（如文化广度、深度和社会工作经验等）和心理健康等。
按照素质冰山模型，创业者素质模型如图1的表达，在冰山下部的是创业者内在心理素养，位于表面的是创业技能和基础知识，据此建立创业者素质测评层次递阶结构。
学生创新与创业潜能评测
学生创新与创业潜能评测
学生创新与创业潜能评测是一种专门为中小学生定制的测试，帮助他们了解自己的创业潜能和相关的创新能力。
这种测试是一种科学的方法，通过对学生的认知、注意力、情绪、灵活性、坚韧性等复杂心理能力的评估，来确定学生是否潜在地具有创业素质。
第一部分：认知测试
认知测试主要考察学生的思维能力和逻辑推理能力。
测试范围包括数学、语文和逻辑推理等。
这部分测试主要通过选择题和填空题来进行。
第二部分：情绪测试
情绪测试主要考察学生的情绪控制和应对压力的能力。
测试范围包括自我管理、情绪表达等方面。
这部分测试主要通过问卷调查的形式来进行。
第三部分：创新测试
创新测试主要考察学生的创新意识、创新能力和解决问题的能力。
测试范围包括想象力、创造力、发散性思维、组合能力等方面。
这部分测试主要通过问答和情景模拟的形式来进行。
第四部分：商业常识测试
商业常识测试主要考察学生对商业知识的了解和掌握程度。
测试范围包括市场营销、财务管理、领导力等方面。
这部分测试主要通过问卷调查形式来进行。
通过以上四部分的综合评估，学生的创业潜能和创新能力就会得出结论。
这种评测方法，不仅有助于学生了解自己的优劣势和弱点，在未来的学习和职业发展方面也有很大的帮助。
创业能力测评总结
创业能力测评总结引言创业能力是指个人在创业过程中所表现出来的各种能力和素质。
对于创业者来说，拥有良好的创业能力是成功创业的关键所在。
本文将从创业能力的定义、创业能力的重要性、创业能力的评估以及提高创业能力等方面展开探讨，并总结几点创业能力测评的要点。
创业能力的定义创业能力是指个人在创业过程中所需具备的能力和素质。
创业能力的核心包括创新精神、机会识别能力、决策能力、组织协调能力以及风险管理能力等。
创新精神是指具备寻求新机会、创新和发展新产品、新服务的能力。
机会识别能力是指对市场需求和竞争环境的敏感度，能够准确判断商机的能力。
决策能力是指在面对各种选择时，能够做出明智决策的能力。
组织协调能力是指有效地组织资源和协调各方面力量以实现创业目标的能力。
风险管理能力是指能够识别和评估风险，并采取相应措施进行控制和管理的能力。
创业能力的重要性拥有良好的创业能力对于创业者来说至关重要。
首先，创业能力决定了创业者能否在激烈的竞争环境中取得成功。
创业者需要具备创新能力和机会识别能力，才能在市场中找到独特的商机并获得竞争优势。
其次，创业能力决定了创业者能否有效地管理创业过程。
创业者需要具备决策能力和组织协调能力，才能在创业过程中做出正确的决策并有效地进行资源整合和团队管理。
最后，创业能力决定了创业者能否应对风险和挑战。
创业者需要具备风险管理能力，才能在创业过程中减少风险并克服各种挑战。
创业能力的评估评估创业能力是指通过一系列的测试和考察，对创业者的创业能力进行评估和衡量。
评估创业能力的方法有很多种，以下是几种常见的评估方法：自我评估法创业者可以通过自我评估的方式了解自己的创业能力。
自我评估法通过创业者对自己的创业能力进行评价，从而了解自己的优势和不足之处。
创业者可以通过填写创业能力测评问卷、参加创业能力测评活动等方式进行自我评估。
他评法他评法是指通过他人对创业者的评价，来了解创业者的创业能力。
他评法可以通过创业者的上级、同事、员工等来评价创业者的创业能力。
创业精神测量
创业精神测量创业精神是指一种敢于创新、乐于冒险、具备进取心和坚持不懈的精神状态。
在当今竞争激烈的商业环境下，创业精神对于个人和组织的成功至关重要。
然而，创业精神并非每个人都具备，也不容易衡量。
因此，本文将介绍一种创业精神测量方法，旨在帮助人们了解自己的创业精神水平，并提供改进的建议。
创业精神测量工具是通过一系列问题和情境，来评估个体对创业精神各个方面的认同和态度。
在开始测量之前，需要明确测量的维度和指标。
一般来说，创业精神可以包括以下几个方面：1. 创新意识：指个体对新鲜事物的敏感度和创新能力。
测量时可以提问个体对新想法、创新技术和市场机会的看法。
比如，你认为创新是推动经济发展的重要因素吗？2. 冒险精神：指个体对风险和不确定性的接受程度。
测量时可以通过情境类问题，考察个体在面对风险时的态度和做法。
比如，你愿意放弃稳定的工作去创业吗？3. 进取心：指个体对于达到目标和取得成功的动力和努力。
测量时可以提问个体对于成功的渴望、目标规划和努力程度。
比如，你有自己的创业梦想吗？4. 坚持不懈：指个体在面对困难和挑战时的坚韧和毅力。
测量时可以通过情境类问题，考察个体在面对困难时的应对策略和坚持程度。
比如，你会在遇到失败时放弃，还是会继续努力？基于上述维度和指标，可以设计一份创业精神测量问卷。
问卷可以分为自述式问题和选择式问题两种形式，以全面了解个体的创业精神水平。
此外，可以在测量结果中给出相应的评估和建议，帮助个体发现自身的优势和不足之处，以及提供相应的训练和发展方向。
除了问卷测量，创业精神也可以通过观察和案例分析等方法来评估。
观察个体在具体创业情境中的行为和表现，可以更直观地了解其创业精神的实际水平。
案例分析则可以通过对成功创业者的经历和做法进行研究，引发个体对创业精神的思考和反思。
在创业教育和培训中，创业精神测量具有重要的应用价值。
通过测量个体的创业精神水平，可以为其提供相应的培训和指导，帮助其发展和提升创业能力。
创业素质评估
创业素质评估（一）1.测验导言你自己的实际状况，选择最符合自己特征的描述，选择时请根据自己的第一印象，不要思虑太多，本测试没有速度上的要求，但请在5分钟以内完成所有的题目。
每个题目只有一个正确答案，请选择符合自己实际状况的答案，然后填写到下面的答案填写处。
答案选择标准如下：A、非常符合B、比较符合；C、无法确定；不太符合；E、很不符合。
如果对这个测试的规则已经明白，可以开始做题目。
（1）具有丰富的想象力，并能把这些想法准确而生动地表达出来。
（2）我的想法同城比别人来的有价值，更具有创造性。
（3）我的想法通常并不是天马行空，泛泛而谈，而是切合可行的。
（4）每天造成我都是怀着积极的态度醒来，感觉今天又是暂新的一天。
（5）我知道如何控制自己的生活、性情、脾气，并做到自律。
（6）当我开始创业时，我的家人能够理解我的不自由状态并支持和鼓励我。
（7）当我失望时，我能够处理问题而不是逃避放弃，而是以积极的状态投入到工作上去。
（8）我留心观察周围的事物，注意细节性问题，把握身边的契机，并把不利局面转化为机会。
（9）我更倾向于主动的去把握和解决问题，而不是处于被动局面。
（10）我不是一个风险规避者。
（11）对我即将涉及的领域，有很好的专业背景和技术。
（12）了解该行业目前的市场运作和竞争水平，并熟悉相关的法律政策条文，做好充足的准备。
（13）我曾经有过管理经验，并擅长组织活动。
（14）眼光长远，更加看中的是一种持续发展而不是短期盈利。
（15）能够挖掘理想的合伙人和管理人士、雇用理想的专业人员和员工。
（16）有雄厚的资金来源和稳定的购物系统，至少可以保证第一年的正常运营。
（17）通过合理的途径以自己能够接受的成本募集资金，以获得充沛的资金流。
（18）可以获得对自己有利的物质来源，如原材料等，能够很好地控制成本。
（19）与替人工作相比，我更渴望有一份属于自己的事业。
（20）我有一个很明确的创业目标，并可以为实现这个目标而努力，哪怕付出代价。
创业素质测试方法全
创业素质测试方法评估方法一：定性分析本部分的测试类似于性格测试，从软件方面看被测者是否有创业潜质，没有具体的分数，但从性质上给被测者一个直观的感受，共设计以下25道题。
（1）失望时，你能够处理问题，并回到积极的状态中吗? （2）你喜欢引人注目，推销自己和你的公司吗?（3）你比较擅长组织工作吗?（4）你知道如何控制自己的生活，做到自律吗?（5）你愿意承担风险吗?（6）你的想象力丰富吗?知道如何表达自己的想法吗?（7）你能够把不利的事情转化为机会吗?（8）你有勇气、有耐心吗?（9）当你开始创业时，你的家人能够理解你的不自由状态吗? （10）你知道如何为自己的信念而战吗?（11）你喜欢和人打交道吗?（12）你有过管理经验吗?（13）你害怕日常工作吗?（14）你可靠吗，对自己有信心吗?（15）当你真正相信某人某事时，你能够不在乎别人的判断吗? （16）你具有影响他人的能力吗?（17）别人认为你是一个充满活力、积极向上的人吗?（18）你喜欢绝大多数时间单独工作吗?（19）你喜欢在电话中和陌生人交谈吗?（20）每天早晨你都是怀着积极的态度醒来吗?（21）你的财务情况稳定吗（在创业前，你应该有足够支撑你过一年的储蓄）?（22）你做完案头准备工作——研究与所要创建公司相关的一切资料了吗?（23）你知道如何自嘲吗?（24）你能轻易地控制自己的脾气吗?（25）你很容易就会感到厌倦吗?如果测试者对上述25个问题有较多肯定的答案，那你拥有较大的创业潜质。
评估方法二：创业倾向和素质测试1.创业倾向（1）你的父母、近亲、好朋友中间有没有创业成功的人? （2）在你成长的过程中，你家里有没有做买卖的经历或经验?（3）你幼时有没有自食其力，比如靠打工、摆摊赚钱的经历? （4）你在校的成绩是不是并不太出色?（5）你在学校里是不是并不太合群?（6）你是否在学校因行为不合规范常挨批评?（7）你是否会对长期做同一工作感到乏味?（8）你是否以为如果有机会你会比你的上司干得好?（9）你是否宁愿自己打球胜过看球?（10）你看书是否对非小说类的比小说更感兴趣?（11）你有没有被解雇或被迫辞职的经历?（12）你是否倾向于说干就干而不是再三盘算计划后再做? （13）你有没有常为工作或个人问题而失眠?（14）你是否认为自己是个有决断、较实际的人?（15）你对集体活动是否积极参加?以上15个问题，答“是”的给1分，答“否”的给0分。
人员测评中创业素质测试的选择和使用情况分析与总结
人员测评中创业素质测试的选择和使用情况分析与总
结
结果分析
1.创业培训学员和成功创业者的素质差距通过对创业培训学员与成功创业者量化综合测评结果对比可以发现: 学员素质均值78.3分，方差45.6，与成功创业者素质相比，均值和方差区别明显，均值差10分多，方差高一倍以上;在三维测评项目中，内在心理素养测评项目均值差近9分，方差同样高一倍以上，其它两测评项目，均值差16分左右，方差接近。
2.成功创业者素质的量化效标创业者素质中，两类测评对象内在心理素养B1得分与其它两维测评项目比较，相对较接近，而方差变化较大，成功创业者方差小，学员方差大。
故而说明，首先内在心理素养B1相对稳定，可能较难培养或训练;第二成功创业者内在心理素养B1量化得分高目集中，是成功创业者深层内在特征，而学员该指标得分分布分散，部分大学生仅有趋众的创业愿望，但较为缺乏创业素养。
心理素养比创业者素质更能够反映测评者今后从事创业的潜能和创业成功的可能性。
根据成功创业者心理素养分均值88.4分，方差29.3，按照正态分布概率98%计算，确定成功创业者素质量化效标是心理素养测评分在77.3分以上，并以此作为是否具有成功创业者素质、适合从事创业工作的参照“效标”，同时也可作为选拔学员进入创业培训辅导班的参考。
3.创业培训内容和目标确定从图4和表3中可以看出，学员中有30%(19位)的心理素养测评分在77.3分以下，他们创业素质一般，通过创业培训可能部分提高创业技能和创业基础知识，但因内在心理素养较稳定，提高有限，因此不建议从事创业工作。
相比之下，学员创业技能B2和创业基础知识B3得分低且集中，方差小，说明创业技能和基础知识可通过培养和训练提高，有一定上升空间，这也就成为创业培训的重点内容。
创业测评报告
创业测评报告一、背景介绍经过多年的发展，创业已经成为一种现象，并且拥有着高度的关注度和热闹的氛围。
然而，创业和经营企业是两码事，创业者需要具备许多实际操作能力和管理知识，才能成功地开展自己的创业之路。
为此，我们开展了一次创业测评活动，旨在通过对创业者的测试，帮助他们了解自己的缺陷并提升能力。
二、测评流程1.问卷调查我们设置了一个在线问卷，征求创业者的基本情况和经验，以及他们的创业偏好和目标。
问卷主要包括以下内容：个人信息、创业意愿、创业阶段、行业领域选择等。
2.实际表现测试我们通过组织小组活动、举办模拟竞争活动等方式，对创业者的表现进行测试。
测试内容主要包括：项目管理、财务管理、人力资源管理、判断力和决策力等。
3.报告撰写我们对测试的结果进行分析和总结，并撰写了详细的报告，描述了每个创业者的优势和不足，以及需要提高的方面。
三、报告内容1.概述在测试中，我们共有100余名创业者参与了测试，他们平均拥有3年的创业经验，主要从事于互联网、服务行业和金融领域。
2.测试结果综合测试结果显示，创业者整体能力得分在70分左右，具有一定的基础能力，但还有进一步提升的空间。
在所有被测试的项目中，创业者的最优项目是：判断力和决策力，表现突出，得分最高；最低项目是：人力资源管理，证明创业者需要进一步学习和提高该项目的相关能力。
3.建议和改进措施根据测试结果，我们提出了如下建议：（1）注重人力资源管理——创业者需要学习如何招聘、培训和管理员工，确保团队的稳定性和发展。
（2）加强财务管理——财务管理是企业运营不可或缺的一部分，创业者需要学习懂得如何编制和分析财务报表，正确评估企业财务状况。
（3）增强团队合作意识——创业者需要明白，一个企业的成功不是由单个人完成的，而是由一个团队共同努力、协作和创造的。
通过本次创业测评活动，我们希望帮助创业者检查自身能力，学会如何提高和完善自身能力，进一步推进他们的创业事业的发展。
精选-创业者素质测评体系
创业者素质测评体系一、成功创业者应具备的能力素质我们通过对大量成功创业者的能力素质及其行为表现的分析，并结合国内外领导力胜任特征的研究成果及相关资料，发现对与创业者而言，有20项能力素质至关重要，其中有15项（表1中由星号标注）为必要的能力要素，另外5项为补充性能力要素。
我们按照胜任素质理论模型，将此20项能力素质分为成就特征、服务与助人特征、管理特征、影响特征、认知特征、个人特征六类。
成功创业者应具备的能力素质释义说明除了提炼成功因素，我们也对部分创业失败者的能力素质或者行为表现进行了研究和分析，他们通常会有以下表现：1、缺乏创业者应具备的心理素质、基本常识、基本能力（包括职业化水平、行业或者岗位所需基本技能等）；2、不能自力更生，同时缺乏吃苦精神，缺乏足够的耐心与毅力；3、胆小怕事、害怕挑战、缺乏自信、不愿意冒险；4、优越感过强或者看问题过于片面、傲慢，喜欢进行非理性或者赌博式的决策；5、不能凝聚一个创业团队，或不能融入某个创业团队，或不善于与人沟通、交往；6、做事缺乏责任心，遇事爱逃避；7、缺乏变通性与灵活性，过分按部就班或者固执己见，思维僵化死板；8、原则性不强，做事过于随意，且容易感情用事；9、急于求成且过于追求快速致富；10、患得患失却又容易自我满足或者喜欢上班族“小富即安”的状态。
如果某人有上述三项以上的表现，我们基本可以认定他不适合创业，当然“金无足赤，人无完人”，并非所有的成功者都一定不会有以上表现，只要你的优点远胜过你的缺点，或者能够及时改正缺点，那么你同样具备成为成功创业者的潜力。
因此，分析仅供参考，切忌对号入座。
二、基于创业者核心素质模型的创业者素质测评基于创业者核心素质模型，我们选取了其中15个关键要素作为创业者能力素质评价指标项，并制定了创业者素质自我测评表，以便创业者对自己的能力素质进行自我测评。
（表2）三、基于RISKING素质模型的创业者素质测评（表3、4）(一)关于成功创业者的RISKING素质模型RISKING素质模型要素及释义（二）基于RISKING素质模型的创业者素质测评表创业者素质测评表（三）测评结果统计方法与说明测试完毕后，按照所选答案分别统计出A、B、C、D、E五类选项的数目，其中选项数量最多的那类就是创业者所属的类型。
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创业素质测试方法
评估方法一：定性分析
本部分的测试类似于性格测试，从软件方面看被测者是否有创业潜质，没有具体的分数，但从性质上给被测者一个直观的感受，共设计以下25道题。
（1）失望时，你能够处理问题，并回到积极的状态中吗? （2）你喜欢引人注目，推销自己和你的公司吗?
（3）你比较擅长组织工作吗?
（4）你知道如何控制自己的生活，做到自律吗?
（5）你愿意承担风险吗?
（6）你的想象力丰富吗?知道如何表达自己的想法吗?
（7）你能够把不利的事情转化为机会吗?
（8）你有勇气、有耐心吗?
（9）当你开始创业时，你的家人能够理解你的不自由状态吗? （10）你知道如何为自己的信念而战吗?
（11）你喜欢和人打交道吗?
（12）你有过管理经验吗?
（13）你害怕日常工作吗?
（14）你可靠吗，对自己有信心吗?
（15）当你真正相信某人某事时，你能够不在乎别人的判断吗? （16）你具有影响他人的能力吗?
（17）别人认为你是一个充满活力、积极向上的人吗?
（18）你喜欢绝大多数时间单独工作吗?
（19）你喜欢在电话中和陌生人交谈吗?
（20）每天早晨你都是怀着积极的态度醒来吗?
（21）你的财务情况稳定吗（在创业前，你应该有足够支撑你过一年的储蓄）?
（22）你做完案头准备工作——研究与所要创建公司相关的一切资料了吗?
（23）你知道如何自嘲吗?
（24）你能轻易地控制自己的脾气吗?
（25）你很容易就会感到厌倦吗?
如果测试者对上述25个问题有较多肯定的答案，那你拥有较大的创业潜质。
评估方法二：创业倾向和素质测试
1.创业倾向
（1）你的父母、近亲、好朋友中间有没有创业成功的人? （2）在你成长的过程中，你家里有没有做买卖的经历或经验?
（3）你幼时有没有自食其力，比如靠打工、摆摊赚钱的经历? （4）你在校的成绩是不是并不太出色?
（5）你在学校里是不是并不太合群?
（6）你是否在学校因行为不合规范常挨批评?
（7）你是否会对长期做同一工作感到乏味?
（8）你是否以为如果有机会你会比你的上司干得好?
（9）你是否宁愿自己打球胜过看球?
（10）你看书是否对非小说类的比小说更感兴趣?
（11）你有没有被解雇或被迫辞职的经历?
（12）你是否倾向于说干就干而不是再三盘算计划后再做? （13）你有没有常为工作或个人问题而失眠?
（14）你是否认为自己是个有决断、较实际的人?
（15）你对集体活动是否积极参加?
以上15个问题，答“是”的给1分，答“否”的给0分。
假如你的分数是12分或以上，但你现在还没有创业的话，那么你的创业倾向算是不明显的；假如你的分数低于12分而你已创立了自己的事业的话，则你的创业倾向算是很充沛的。
2.创业基本素质
（1）你认为自己很勇敢吗?
如果你选择“是”，加1分，否则，负1分。
（2）你做学生时很出色吗?
如果你选“是”就减去4分，否则，加4分。
（3）在学校时你热衷于集体活动吗（如俱乐部活动、运动队活动甚至两人约会）?
答“是”减去1分，否则加1分。
（4）年轻时，你宁愿经常独处吗?
答“是”加1分，否则减去1分。
（5）孩提时，你送过报纸、卖过柠檬水或从事过其他小型的经营活动吗?
答“是”加2分，否则减去2分。
（6）你曾是一个执著的孩子吗?
答“是”加1分，否则减去1分。
（7）你年轻时十分谨慎吗?
答“是”减去4分，否则加4分。
如果你很爱冒险的话，另加4分。
（8）你担心别人怎么看你吗?
答“否”加1分，否则减去1分。
（9）你是否厌烦日复一日如出一辙的单调生活?
如果求新是你决定你的人生历程的一个重要动机，就加2分，否则减去2分。
（10）你会动用你所有的积蓄去涉足新的领域吗?它可能让你的投资成为泡影，你仍会投资吗?
答“是”加2分，否则减去2分。
（11）如果你刚投资的事业失败了，你会立刻着手另一项吗? 答“是”加4分，否则减去4分。
（12）你是乐观主义者吗?
如果你认为自己是乐天派，加2分，否则减去2分。
现在计算总合。
如果你得分在+20分以上，则表明你具备了较好的创业素质，总分在0～19分之间，虽不理想，仍可努力。
如果总分在一10～0分之间，你以不独创自己的事业为宜。
最后，低于－11分的创业分数则表明你的才能可能在其他方面。
3.创业专业素质
（1）你知道哪些力量在影响着市场景气吗?具体地说，你对经济指标有多少了解?（1，2，3，4，5）
（2）你做计划和预算的能力怎样?（1，2，3，4，5）
（3）你对财务管理及控制有何了解?（，2，3，4，5）
（4）你是否能亲自进行日常管理工作?（1，2，3，4，5）
（5）你对进货和存货控制的了解程度如何?（1，2，3，4，5）（6）你对市场分析、预测是否在行?（1，2，3，4，5）
（7）你认为自己对市场需要哪些产品（或服务）有没有敏锐的感觉?（1，2，3，4，5）
（8）你对促销术、广告巡视类的了解怎样?（1，2，3，4，5）（9）你对员工建立良好互助关系有没有把握?（1，2，3，4，5）（10）你对定价有多少把握?这需要对客户需求、进料价格、竞争状况有较全面的考虑。
（1，2，3，4，５）
在上述回答中，如果完全不懂则答1分，非常清楚地了解则答5分。
请计算你的总得分。
如果你的自我评估在45分以上，你已有充分准备，可以放手一搏。
如果在35～44分，你可以尝试一下，并就薄弱环节尽快补课。
假如自我评估的分数在34分以下，或许你最好再加一把力，例如找一些书籍自学，针对自己的不足，在他人公司里工作一段时间；或去修一些课程，包括有系统地向个人请教。