会计人不得不看的十八条潜规则
会计岗位职责行为禁区
会计岗位职责行为禁区1. 弄虚作假，突破职业道德底线作为会计人员，诚信是职业道德的核心。
以下行为属于禁区：1.1 虚报、隐瞒或篡改财务数据会计人员必须准确记录和报告公司的财务数据，虚报、隐瞒或篡改财务数据违反了会计准则和职业道德。
这种行为可能导致企业、投资者和其他利益相关者对财务报告的误导，并且为企业带来严重的法律和财务风险。
1.2 掩盖财务内控问题会计人员有责任监督和改善公司的财务内控制度，确保财务报告的有效性和真实性。
如果发现公司存在财务内控问题，会计人员不能掩盖或忽视这些问题，而是应积极向上级报告并推动问题的解决。
1.3 接受贿赂或行贿会计人员不能参与任何形式的贿赂或行贿活动。
无论是接受贿赂还是行贿，都损害了企业的利益，破坏了公平竞争的市场环境，并可能导致法律的惩罚。
会计人员应该始终遵守法律和道德规范，保持高度的诚信和操守。
2. 泄露公司商业机密公司商业机密是维持企业竞争力和经济利益的关键资产。
会计人员作为公司机密信息的管理者，有责任保护公司的商业机密，下面是禁止的行为：2.1 未经授权披露商业机密会计人员不能未经公司授权向外部人员披露商业机密，包括客户信息、产品规划和研发计划等。
商业机密泄露可能导致企业的竞争优势丧失，给企业带来严重损失。
2.2 滥用商业机密会计人员不能滥用商业机密为自己或他人谋取私利，包括利用商业机密进行内部交易、非法炒作股票等。
滥用商业机密不仅违法，还背离了职业道德，会严重损害企业的声誉和利益。
3. 不遵守相关法律法规作为会计人员，要遵守相关的法律法规，以下是禁止的行为：3.1 逃避纳税会计人员不能以各种手段逃避纳税义务，包括虚报成本、偷逃税款等。
逃避纳税不仅损害了国家的财政收入，还违反了法律法规，可能导致严重的法律后果。
3.2 违反公司治理规定会计人员需要遵守公司治理规定，包括遵守内部控制制度、披露信息、遵循相关决策程序等。
违反公司治理规定不仅对公司治理机制产生负面影响，还可能导致法律纠纷和企业信誉风险。
18条办公室潜规则.doc
18条办公室潜规那么18条职场办公室的潜规那么你知道吗?1、不喜欢的人少接触，但别在背后说坏话，说是非之人，必定是是非之人，谨记，祸从口出。
2、少玩游戏，这不是韩国，你打不出房子车子还有女人。
3、给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变70%的命运。
破罐子破摔只能和懦弱做朋友。
4、朋友请你吃饭，不要觉得理所当然，请礼尚往来，否那么你的名声会越来越臭。
5、这是个现实的社会，感情不能当饭吃，夫妻百事哀。
不要相信电影，那只是个供许多陌生人喧嚣情感的场所。
6、空闲时间不要全拿去泡BAR，读点文学作品，学习一些经营流程，管理标准，国际时事，法律常识。
这能保证你在任何聚会都有谈资。
7、每天早上一杯水，预防胆结实。
睡前一小时不要喝水，否那么会过早出现眼袋。
8、头发，指甲，胡子，打理好。
社会是个排斥性的承受体，这个星球所需要的艺术家极其有限，请不要冒这个险，就算你留长头发比拟好看，也要尽量给人干净的感觉。
9、好朋友里面，一定要培养出一个知己，不要以为你有多么八面玲珑，到处是朋友，最后真心对你的，只有一个，相信我。
10、要做一件事，成功之前，没必要告诉其他人。
11、大家都年轻，没什么钱，不用太在意谁谁又穿AD，NIKE，或者其他。
而GF对于PRADA，兰蔻，CD，LV，的热恋，你也不必放在心上，女人天生和美挂上了勾，她们只是宁愿相信你能够为她们买一样昂贵的礼物，以满足她们的虚荣心，然后在同伴面前炫耀一番。
实那么她们也是热爱生活的，而当你有能力完成时，也会觉得把她包装得漂漂亮亮的很是欣慰。
12、面对失败，不要太计较，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿起体肤。
但要学会自责，找到原因，且改掉坏习惯。
二十岁没钱，那很正常，三十岁没钱，那是宿命。
13、力求上进的人，不要总想着靠谁谁，人都是自私的，自己才是最靠得住的人。
14、学好英语，那些说学英语没用的暂时可以不去管，他们要么年纪大了，要么就是自己早过了CET6准备托福了，在这里哗众取宠。
会计必知的财务管理八大陷阱【会计实务经验之谈】
会计必知的财务管理八大陷阱【会计实务经验之谈】陷阱1：财务与会计关系混淆尽管现在大多数企业已经建立了现代企业制度，但是一些国有企业，甚至一些上市公司中的财会人员还会把财务与会计混为一谈，他们认为财会部门只不过是单纯的核算中心，提供财务信息而已，对于财务管理工作与会计工作是分是合的态度模棱两可，混淆不清。
目前，学术界对于财务管理与会计的关系，也有不一致的看法，主要有三种观点，即大会计观、大财务观、财务与会计并列观。
三种观点的相同之处是都承认财务管理与会计不是一回事。
至于两者是包含关系，还是并列关系，则仁者见仁、智者见智。
陷阱2：利润至上主义从财务管理的教科书上看，这不是一个是否可以选择其一的问题，而是一个历史的发展过程。
从根本上讲，社会主义企业的目标是通过企业的生产经营活动创造出更多的财富，最大限度的满足全体人民物质和文化生活的需要。
但是，由于生产力发展的阶段和水平不同，在体现上述根本目标的同时，就有不同的表现形式，即我们已经经历了以总产值最大化为目标、以利润最大化为目标、以股东财富最大化为目标、以企业价值最大化为目标等四个过程。
现在，民营企业、外资企业、中外合资企业都把利润理解为企业财富，把企业财务管理目标不是定位在企业价值最大化上，而是定位为企业利润最大化上，以为利润越多，企业的财富增加就越多。
但是国有大中型企业、上市公司也同样存在这样的观念性误区，比如一些企业管理者为了利润而赶潮流、追热点，为追求企业长期利润最大化而做出错误决策，从而忽视了企业的社会利益、员工利益、债权人利益、债务人利益、消费者利益和投资者利益，偏离了企业的总目标要求。
企业财务管理目标是企业理财活动所要达到的目的，是企业系统良性循环的前提条件，也是评价企业财务活动是否合理的标准。
企业价值最大化必须是我们坚定不移的追求和目标。
陷阱3：财务与企业战略脱节在我们深化经济体制改革的过程中，原来的国有大中型企业现在已经变成了集团公司，其财务关系也是五花八门，总公司与分公司之间有独立法人的、有统一核算的、有承包制的等等，这样企业财务战略目标与企业战略目标之间就非常容易产生不一致的现象。
会计圈里的6个小秘密,一般人我不告诉他![会计实务优质文档]
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1、资产负债表会不会记载费用和收入?
答：资产负债表中会记载成本和收入的情况，比如长期待摊费用，它是企业已经支出的各项费用，是放在资产负债表中的费用化科目，只是由于长期待摊费用应能使以后会计期间受益，因此，视作资产处理。
2、负债有没有负债准备类科目?
答：预计负债在我眼中就好比一个负债性质的“准备”，它计提以后很可能确认损失，实际上相当于一项负债“准备”。
当损失真的发生时，是需要支付出去的。
3、利润有操纵，亏损有操纵吗?亏损操纵在平时的俗称是什么呢?
答：我们常常提到利润操纵，实际上企业也常常发生亏损操纵，这就是俗称的“洗大澡”现象。
所谓洗大澡，一句话，就是把未来期间的费用挪到本年来确认。
企业可用来洗大澡的科目不仅仅是应收账款，实际上，更多的时候，洗大澡是通过固定资产、长期股权投资或存货等科目实现的。
4、利润除现金利润外还有多少种利润?
答：利润除了现金利润外，还有至少四种利润。
它们是：(1)应计利润：结合应收账款和营业收入去分析;(2)持有利润：到以公允价值计量的资产价值波动中去分析;(3)虚拟利润：到负债方去寻找，看看哪些负债通过债务重组变成了“利润”;(4)外部注入利润：从政府补贴中去分析。
5、现金流量表能不能造假，一般如何造假?
答：现金流量表分为三个部分，有些上市公司通过虚构收入方式虚增经营性现金流入，再通过投资的名义将虚增的现金流消化掉，使其账面现金流。
【会计实操经验】会计人不得不看的十八条快乐潜规则
只分享有价值的知识点，本文由梁博会计学堂精心收编，大家可以下载下来好好看看！
【会计实操经验】会计人不得不看的十八条快乐潜规则
第一条秘诀：要经常保持微笑，因为微笑是美好一天的开始；
会计人，请用发自内心的微笑和同事们打招呼，你将会得到相同的回报；在日常工作中，学会和各种人愉快相处，并使他们快乐；回忆那些使你快乐的事，原谅那些令你不快乐的人；
第二条秘诀：会计人应保证充足的睡眠和休息时间，别透支你的体力；
充足的睡眠和休息是保持健康的基础，有健康的身体才有快乐的心情；规律饮食，多吃绿色蔬菜和水果；男性的会计GG们，要少抽烟、喝酒，能戒，就尽量戒掉吧；
第三条秘诀：凡事向好处想，保持积极向上、乐观的心态；
过不了CPA，没关系，多用用阿Q精神，鼓励自己，坚持就一定能胜利；
第四条秘诀：赶走焦虑，学会自我调节自己的情绪；
会计工作通常会有些枯燥，自己状态不好的时候，要学会自我调整；可以冥想放松一下，利用工作间隙闭目养神，让自己澄心静虑；听听音乐，无论抒情还是狂吼，都是有利于发泄不良情绪的；第五条秘诀：向你信赖的朋友倾诉你的烦恼和痛苦，释放消极情绪；
有好朋友，就当垃圾桶用吧，把你心中的不快和郁闷都告诉他，他一定会开解你，帮你排忧的。
拉着他和你去看一部周星驰式的无厘头喜剧片，放松自己，大笑一场；当然，当朋友需要你的时候，你也要乐于当他的垃圾桶呀~。
【会计实操经验】会计人要学会的十八条快乐潜规则
只分享有价值的知识点，本文由梁博会计学堂精心收编，大家可以下载下来好好看看！【会计实操经验】会计人要学会的十八条快乐潜规则第一条秘诀:要经常保持微笑‚因为微笑是美好一天的开始; 会计人‚请用发自内心的微笑和同事们打招呼‚你将会得到相同的回报;在日常工作中‚学会和各种人愉快相处‚并使他们快乐;回忆那些使你快乐的事‚原谅那些令你不快乐的人;第二条秘诀:会计人应保证充足的睡眠和休息时间‚别透支你的体力;充足的睡眠和休息是保持健康的基础‚有健康的身体才有快乐的心情;规律饮食‚多吃绿色蔬菜和水果;男性的会计GG 们‚要少抽烟、喝酒‚能戒‚就尽量戒掉吧;第三条秘诀:凡事向好处想‚保持积极向上、乐观的心态; 过不了CPA‚没关系‚多用用阿Q精神‚鼓励自己‚坚持就一定能胜利;第四条秘诀:赶走焦虑‚学会自我调节自己的情绪;会计工作通常会有些枯燥‚自己状态不好的时候‚要学会自我调整;可以冥想放松一下‚利用工作间隙闭目养神‚让自己澄心静虑;听听音乐‚无论抒情还是狂吼‚都是有利于发泄不良情绪的;第五条秘诀:向你信赖的朋友倾诉你的烦恼和痛苦‚释放消极情绪;有好朋友‚就当垃圾桶用吧‚把你心中的不快和郁闷都告诉他‚他一定会开解你‚帮你排忧的.拉着他和你。
18个不可不知的有用潜规则
18个不可不知的有用潜规则人情世故是我们日常生活中积累的约定俗成的行为规则，属于社会知识的范畴。
这些知识大半来源于与不同人群的社会交际，也来源于社会冲突与社会发展。
在有专业知识与技能的情况下，人情世故能够帮助我们个人缓和与其他人之间的紧张度，也比较容易让其他人感到与我们交往的愉悦感与适度感。
这里例举出对于我们每个人也许都能用到的日常生活中的18个人情世故，而这些人情世故也经常被很多年轻人忽略。
1、即使不是大人物，我们也经常能用请教的态度与口吻与他们说话，因为人不可貌相，很多实用的良师益友往往来自不起眼的生活与工作中。
2、在吃饭的场合做主动做点菜者，不适合请主人与主宾点菜，因为那不是尊贵者通常做的事情，但是请注意询问他们的喜好，而不是只管点自己爱吃的东西。
但是这需要平时研究菜单，积累点菜的经验。
3、经常找到朋友、伙伴与同事（甚至小孩子）值得肯定的方面，注意哦，即使老板也需要被你肯定，但是尽量在私下场合，而对于一般朋友与同时则应公开赞扬。
4、在受到别人对自己的相貌、事情、人品赞扬时，不要表现出理所当然的样子，也不要假意否认，合适的方式是表示感谢，尤其感谢朋友的肯定与支持。
5、学会使用便条，包括借条、领条、请假条、申请信，如果你很主动地使用这些便条会让其他人感到你很规范，而且如果你懂得请其他人这样做，你和未来更好与他们有凭有据地与他们打交道。
会写便条会让别人刮目相看。
6、即使你不是服务人员，在朋友或者同事有客人开的时候主动倒水，会让朋友与同事很有面子，也会让客人觉得你的朋友与同事很有威望。
这会让你的朋友与同事特别感谢你的姿态。
7、虽然你觉得你是新手或者地位比较低的人，但是你要勇于不耻下问，也要做到主动询问别人的需要，而不要等领导或者资深的同事对你表现出亲和，因为他们这样表现往往需要特别的努力。
8、记得在别人不在座位的时候很热情地帮助接听与记录电话、接受信件、传递信息，对团队的同事与同学，提醒他们一些你知道的重要日程。
财务人员行为准则
财务人员行为准则1. 引言财务人员在企业中扮演着至关重要的角色，他们负责管理和监督财务事务，确保企业的财务运作合规、透明和可靠。
为了维护企业的声誉和利益，制定一套财务人员行为准则是必要的。
本文将介绍一个完整的财务人员行为准则，以指导财务人员在工作中遵守道德规范、法律法规，并展示诚信、透明和责任感。
2. 遵守道德规范2.1 诚实守信•财务人员应始终保持诚实守信的原则，不得故意提供虚假信息或隐瞒真相。
•在处理与公司利益相关的事务时，财务人员应遵守职业道德，不得利用职权谋取个人私利。
2.2 保密•财务人员应将公司机密信息视为重要资产，并采取必要措施确保其机密性。
•在没有合法授权的情况下，财务人员不得泄露公司机密信息。
2.3 避免利益冲突•财务人员应避免与公司的利益发生冲突，不得从事可能损害公司利益的活动。
•在可能存在利益冲突的情况下，财务人员应及时向上级报告，并采取适当措施解决。
3. 遵守法律法规3.1 了解适用法律法规•财务人员应了解与其工作相关的适用法律法规，并确保自己的行为符合相关规定。
•在面临不确定或复杂的法律问题时，财务人员应寻求专业法律意见。
3.2 防止洗钱和恐怖融资•财务人员应识别并报告任何可疑的洗钱和恐怖融资活动，以遵守反洗钱和反恐怖融资法律法规。
•财务人员应定期接受反洗钱和反恐怖融资培训，以提高其意识和能力。
3.3 合规报告•财务人员应准确、及时地编制和提交财务报告，确保其内容真实、准确、完整、合规。
•财务人员应遵守相关报告要求，并确保报告的可审计性和可追溯性。
4. 展示诚信和透明4.1 诚信处理财务事务•财务人员应诚信地处理财务事务，遵循会计准则和财务制度，确保财务信息的真实性和准确性。
•财务人员应不得操纵或伪造财务数据，不得夸大或掩盖企业的真实状况。
4.2 透明披露信息•财务人员应积极配合内外部审计工作，提供准确、完整的财务数据和相关资料。
•财务人员应及时披露与公司利益相关的重大信息，确保投资者和其他利益相关方能够获得充分的信息。
身处职场,你不得不学的18条潜规则
身处职场，你不得不学的18条潜规则1、在中国，讲究一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，跟得太近了怕站错队，有可能树倒猕猴散；离得太远也不行，干的再好，好处永远得不到坏事却少不了，所以把握适当的距离和亲密度，才是和领导相处的最好方式。
2、只要是有利益的地方，就一定会有矛盾，如果你找别人合伙做生意，不管是朋友还是亲属，哪怕是亲兄弟，也要谨慎处理利益问题，账目要分明，并且要有吃亏的心理准备，否则千万不要和亲近的人合伙做生意，也不要到亲人和朋友那里打工！这一点只有吃过亏的人才能真的懂！3、苦干的不如会干的，会干的不如巧干的，巧干的不如会说的，因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。
没办法，你必须有点投机取巧的心理，单纯靠吃苦卖力是不行的，如果说努力吃苦就能取得成功，那么满大街最成功的就是农民工。
4、见到领导要唯唯诺诺，请记住，领导永远都是对的；见到同事要嘻嘻哈哈，请记住，同事和你有竞争关系，对你好可能是装的。
学会随机应变，因人而异，看风使舵，是在单位的立身之本、生存之道。
5、越能干的人事越多，犯错误的机率就高，批评越多，到头来往往吃力不讨好；不能干的总是没有事情干，往往不犯错误或者少犯错误，给领导的印象却是个好同志。
所以说，傻干苦干不如会干巧干，做好自己的本职工作，其它额外的不要争着去表现，对你没有什么好处。
6、你单位领导的爱好是什么，你心里要清楚，即做到爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。
7、在办公室最好不要说牢骚和怪话，话多言语失，指不定你的那句话得罪了某个人，然后给你小鞋穿或背地里摆你一道，你哭都不知道为什么，在办公室说话，学会把握住“说古不说今、说外不说中、说远不说近”的原则。
8、下班了领导还没走，那些按时完成工作，按时下班的员工，都是傻同志；领导不在时海阔天空，说说笑笑，领导在时加班加点，每天比领导走的晚的同志，才是聪明人。
加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。
这些做账猫腻财务人必须懂
这些做账猫腻财务人必须懂1. 引言在财务领域，做账是一个必不可少的工作。
做账的目的是记录和归集财务信息，以便更好地监控和管理企业的财务状况。
然而，有些做账猫腻可能会让财务人员陷入困惑，甚至造成损失。
本文将介绍一些常见的做账猫腻，帮助财务人员更好地识别并避免这些问题。
2. 未及时记录收入和支出在日常工作中，财务人员需要及时记录企业的收入和支出。
然而，有些人可能会故意延迟记录，以便在适当的时间点调整账目。
这种做账猫腻可能会导致财务信息的不准确和延误，给企业带来财务风险。
为了避免这种情况，财务人员应该建立一个严格的记录制度，确保每一笔收入和支出都能及时记录。
此外，财务部门应该与其他部门保持紧密合作，及时获取相关信息，以便准确地记录和归集财务数据。
3. 故意混淆账目有些人可能会故意混淆账目，通过调整收入和支出的顺序或虚增或虚减数目来隐藏财务问题。
这种做账猫腻可以掩盖财务风险和企业运营的真实状况，并在一定程度上欺骗股东和投资者。
为了避免这种情况，财务人员应该加强对账目调整和财务报表的审查。
他们应该关注账目调整的合理性和准确性，并与内部审计部门密切合作，确保财务信息的真实和透明。
4. 对外做假账有些企业可能会通过做假账来掩盖真实的财务状况。
他们可能会虚构收入和支出，或者隐藏一些重要的财务信息。
这种做账猫腻不仅违法，而且可能导致企业被处以巨额罚款，甚至被追究刑事责任。
为了避免这种情况，财务人员应该遵循诚实和透明的原则，确保财务信息的真实和准确。
他们应该积极配合内外部审计工作，并向有关部门履行报告义务。
5. 虚报报销有些人可能会虚报报销，通过虚构支出来获取额外的经济利益。
这种做账猫腻可能会导致企业财务损失，并降低员工的职业道德和信任。
为了避免这种情况，企业应该建立一个严格的报销制度，并加强对报销材料的审查。
财务人员应该检查每一笔报销的真实性和合理性，并与相关部门合作，确保报销流程的透明和规范。
6. 虚开发票虚开发票是一种常见的做账猫腻。
会计人的七大禁忌财务骗术是什么
会计⼈的七⼤禁忌财务骗术是什么有些错误的做法会使财会⼈员造成不可挽回的损失，今天店铺⼩编就与⼤家分享⼀下关于财会⼈员不可触碰的七⼤财务骗术，希望⼤家可以提⾼警惕，在⼯作中避免犯错。
骗术之⼀：过早地记录收⼊或记录有问题的收⼊1、在未来服务尚未提供时，收⼊已经计⼊账册2、在货物发出或客户⽆条件接受前，收⼊已经计⼊账册3、尽管在客户还没有义务⽀付货款时，收⼊已计⼊账册4、给予客户某种回扣作为补偿5、重复计算收⼊骗术之⼆：记录伪造的收⼊1、记录缺乏实际意义的收⼊2、将出借交易所得的现⾦作为收⼊计⼊账册3、将投资所得作为收⼊计⼊账册4、将供货商未来继续购买作为条件的折扣记作收⼊5、将公司合并前不适当扣留的收⼊释放出来作为新公司的收⼊骗术之三：使⽤⼀次性所得增加收⼊1、通过出售低于价值的资产增加利润2、将投资收⼊或所得作为收⼊的⼀部分3、将投资收⼊或所得作为营运费⽤的下降来报告4、通过资产负债表上各个栏⽬的重新归类来制造收⼊骗术之四：将现期费⽤往前或往后转移1、将正常的营运成本，尤其是最近发⽣变化的成本资本化2、变更会计政策，将现期费⽤转移到过去3、成本折旧或摊销得过慢4、不注销价值所剩⽆⼏的资产5、降低资产准备骗术之五：不记录负债或不适当减少负债1、在未来义务仍然存在时，不记录相关的负债和费⽤2、通过变更会计假设条件，减少负债3、将有问题的准备⾦释放，充作收⼊4、制造假冒的销售折扣5、当收到现⾦时，即使未来义务仍然存在，仍然记为收⼊骗术之六：将现期收⼊转移到未来1、建⽴准备⾦然后在未来某个时期释放，充作收⼊2、在公司兼并完成前⼣，不适当地扣留收⼊骗术之七：把未来费⽤作为特别费⽤转移到现在1、不适当地将特别费⽤的数量夸⼤2、不适当地在兼并之后，将正在进⾏的研究与开发费⽤注销3、把⾃由性费⽤加速转移到现在以上便是⼩编为⼤家整理的相关知识，相信⼤家通过以上知识都已经有了⼤致的了解，如果您还遇到什么较为复杂的法律问题，欢迎登陆店铺进⾏律师在线咨询。
财务岗位职场“潜规则”，你必须要知道！
财务岗位职场“潜规则”，你必须要知道！财务的世界也充斥着各种”潜规则“，别想歪，这些规则是各位财务同学们在岗位中必须经历的职场规则！为大家提供6+8条，参考下吧~01少讲这样不行、多讲如何能行财务的角色是坚守财经法纪、企业规章制度，如果对外说“这个不行、那个要不得”提出否决意见是件极容易的事，也是极容易让其他部门不满的重要因素！但是，业务已经发生了如何规范成“行”，或者业务尚没有发生，如何指导业务部门来防范才是你水平的体现、也是你重要性的体现。
02少讲这样不行、多讲如何能行每一家公司总会不可避免的有各种各样的问题产生，对问题经常发牢骚是每家公司也都常见的现象，因为绝大多数人不是管理者，他没有办法去改变。
所以借牢骚发泄发泄。
但是，牢骚只能缓解你的心情却不能解决问题，还很容易造成不良情绪在组织内部的蔓延而影响士气。
组织赋予了管理者权威性，他有责任来解决问题！所以，处于弱势方的你要利用管理者手中的权威，你主动的提出解决方案，只有方案采纳才能促进组织改进！这也是组织中解决问题的根本之道。
03少做口头汇报、多做量化追踪财务上的问题一般会引起麻烦与损失，有时你做过口头的提醒，但是并没有引起管理者的重视，这时侯你就需要多做对该问题的追踪，以文字或图表的方式量化的表达出该问题的持续时间、未来可能产生的影响金额，以定期报告的方式坚持发送或传递信息，这样有利于顽固问题的解决！04少做口头汇报、多做量化追踪财务是一种最终结果的反映，如果总是随机应变、一种“兵来将档，水来土掩”的姿态，虽然目前也能看似无事，但是你可能永远会要处于是忙碌之中了，如果思维能向前延伸一点，与财务相关的事情如果在事先积极、主动的参与到业务流程、方案设计、合同评审等业务的开始端，在源头开始规划，相信你更能把握未来，保证未来是你要的结果的！05少些私下议论、多点公开提示一般组织中成员喜欢私下议论一些事情，可能是源于对所议之事把握不准，担心所提问题可能产生偏差或得罪人而不愿公开来讲，但你不讲出来就不会引起管理者的关注，你也不会知道管理的态度是什么，导致问题最终不能解决。
好老板必知的13种财务陷阱
第6章陷阱掩目去 捉雀，安能得胜归
第8章陷阱资金流 不动，财务现“黑
洞”
0 1
第9章陷阱 有钱也不交， 死了都要逃
0 2
第10章陷 阱脉络不畅 通，企业难 从容
0 3
第11章陷 阱蚁穴可溃 堤，一票见 成败
0 4
第12章陷 阱意在瞒天 过海，孰料 欲盖弥彰
0 6
第14章陷 阱攻城千座 易，长袖起 舞难
读书笔记
财务方面要学的太多，目前公司状态，负责人先把基础财务学学好则行，路途遥远，好好努力[憨笑][奋斗]。
目录分析
1
第1章前言
第2章陷阱不备 2
金刚钻，强揽 瓷器活
3 第3章陷阱只手
想遮天，步乱 方寸间
4 第4章陷阱根基
不牢，地动山 摇
5 第5章陷阱泾渭
混一体，哪得 清如许
第7章陷阱花自飘 零，钱自流
0 5
第13章陷 阱成也萧何， 败也萧何
精彩摘录
这是《好老板必知的13种财务陷阱》的读书笔记模板，可以替换为自己的精彩内容摘录。
Hale Waihona Puke 作者介绍这是《好老板必知的13种财务陷阱》的读书笔记模板，暂无该书作者的介绍。
谢谢观看
好老板必知的13种财务陷阱
读书笔记模板
01 思维导图
03 读书笔记 05 精彩摘录
目录
02 内容摘要 04 目录分析 06 作者介绍
思维导图
关键字分析思维导图
老板
企业财务
一体
老板
企业
成因
脉络
陷阱
财务
企业 票
掩目
财务
根基
花
蚁穴
章
泾渭
有钱
职场会计的潜规则一
规则一：入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的。
我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。
刚入职时，你的工资就是你的全部(当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系)，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。
所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。
比如你入职时的基本工资为4000，第二年涨幅为20% (一般的企业极少数人能涨20%)，那第二年工资为4800; 如果你的同事入职时基本工资为4500，第二年涨幅为10%(一般涨幅)，那他第二年工资为4950。
是不是看到差距了? 请记住，入职时工资就是你的全部，一定不能心软。
规则二：人事部不是你的倾谈对象。
很多员工找人事部经理谈话，而且人事部员工可能会定期找员工谈话，问员工在工作中有没有遇到什么问题? 有没有人事部需要帮员工解决的事情?但是请你记住，公司人事部并不是你的倾谈对象，人事部的首要任务不是去帮助雇员，而是保护公司利益不受雇员损害，这才是最为重要的。
可能很多人认为人事部门是自己的朋友，有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。
(如果你经常这样的话，我可以肯定的说，你会跌得很惨，而且不会有人告知你原因的。
)无论人事部的人员表现得何等友好，你均要认清，你跟他们的谈话内容，他们必然会与决策部门分享这些信息，例如你的老板、经理、主管及首席执行官。
人事部门的职责就是(有时也是合法的)告知公司决策部门你那些所谓的“ 秘密”。
比如你不喜欢你目前的工作内容、或与老板的关系处理的不好，你千万不能找人事部抱怨，你应该直接跟你的老板沟通。
给年轻会计人员的八个忠告
给年轻会计人员的八个忠告目前，财务工作成为越来越多年轻人的求职意向。
笔者作为一名长期从事财务工作的“过来人”，对于年轻会计人员提出以下几点忠告：1会计不只是记账、算账、报账，这个只是会计最基本的业务，尤其是电算化在企业推行后，会计的工作重点会逐渐向管理转移。
所以，会计人员从及时更新自己的知识，不断提升自己。
2不要做假账。
尽管《会计法》规定，做假账的主要责任是单位负责人，但会计仍然会承担一定的责任，甚至是刑事责任。
如果会计做假账是主动行为，则承担的责任更大。
关键时刻，老板是不会保护你的。
3.不要把自己搞成全才。
会计制度变化多，涉及的财政经济法律法规多，涉及的行业多，学也来不及呀。
也许你刚掌握了一项法规，结果没多久又颁布了新的法规，还得重新学。
一个人的精力有限，不可能样样精通，除非你确定自己是个天才。
作为一个企业财务人员，最好是一精多能，形成自己的特长。
要根据各自的基础、优势、能力以及其他因素(性别、年龄、婚否、专业、爱好等)确定自己的专攻方向。
4会计工作，除了正常的管理和核算外，纳税是企业管理者最关注的工作。
如何纳税应当成为会计人员学习的重点。
如果自己有能力，还可以帮企业管理者进行纳税筹划，合法地节约税款，这样容易赢得管理者的青睐。
5未来的会计工作，肯定是注册会计师的天下。
基础性的、常规性的工作，会由一般会计人员做，而高层管理、重大决策、制度建设等重大事项大多是由注册会计师去做。
通常企业会聘请会计事务所的注册会计师进行咨询、管理。
如果觉得自己的能力有限，一些工作是自己做不了的，便可以咨询专业人士，或者聘请会计顾问。
适当的借助外力，也是一种能力。
6不要过于迷信注册会计师。
有注册会计师证书与注册会计师的能力不完全一致。
能考的，不一定能力强，也不定业务水平高。
当然，不可否认，大多数注册会计师有着很高的社会认同。
所以，无论你是否是注册会计师，都要加强实际工作能力的锻炼。
7会计人员要注意调节心理，不要因工作而形成某种偏执性的性格。
财务管理：会计必须知道财务管理的八大陷阱
会计必须知道财务管理的八大陷阱
知识经济时代的到来使得传统的财务管理模式已不能适应经济发展的要求，财务
管理的变革与创新势在必行，其管理理念及运作方式必须与知识经济时代对企业
发展的需要同步，从而为提高企业经济效益服务。
这就要求企业的CFO们正确处理财务管理中各个环节，清除阻滞企业发展的障碍。
?财务管理是企业管理的重要组成部分，渗透到企业的各个领域、各个环节之中，
直接关系到企业的生存与发展。
随着知识经济时代的到来，传统的财务管理模式
已不能适应经济发展的要求，财务管理的变革与创新势在必行，其管理理念及运
作方式必须与知识经济时代对企业发展的需要同步，从而为提高企业经济效益服务。
因此，这就要求企业的CFO们通过企业财务上的合理经营，采用最优的财务政策，充分考虑货币的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展
的基础上使企业价值达到最大化。
?陷阱1：财务与会计关系混淆
?尽管现在大多数企业已经建立了现代企业制度，但是一些国有企业，甚至一些
上市公司中的财会人员还会把财务与会计混为一谈，他们认为财会部门只不过是
单纯的核算中心，提供财务信息而已，对于财务管理工作与会计工作是分是合的
态度模棱两可，混淆不清。
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会计人不得不看的十八条快乐潜规则
第一条秘诀：要经常保持微笑，因为微笑是美好一天的开始；
会计人，请用发自内心的微笑和同事们打招呼，你将会得到相同的回报；在日常工作中，学会和各种人愉快相处，并使他们快乐；回忆那些使你快乐的事，原谅那些令你不快乐的人；
第二条秘诀：会计人应保证充足的睡眠和休息时间，别透支你的体力；
充足的睡眠和休息是保持健康的基础，有健康的身体才有快乐的心情；规律饮食，多吃绿色蔬菜和水果；男性的会计GG们，要少抽烟、喝酒，能戒，就尽量戒掉吧；
第三条秘诀：凡事向好处想，保持积极向上、乐观的心态；
过不了CPA，没关系，多用用阿Q精神，鼓励自己，坚持就一定能胜利；
第四条秘诀：赶走焦虑，学会自我调节自己的情绪；
会计工作通常会有些枯燥，自己状态不好的时候，要学会自我调整；可以冥想放松一下，利用工作间隙闭目养神，让自己澄心静虑；听听音乐，无论抒情还是狂吼，都是有利于发泄不良情绪的；
第五条秘诀：向你信赖的朋友倾诉你的烦恼和痛苦，释放消极情绪；
有好朋友，就当垃圾桶用吧，把你心中的不快和郁闷都告诉他，他一定会开解你，帮你排忧的。
拉着他和你去看一部周星驰式的无厘头喜剧片，放松自己，大笑一场；当然，当朋友需要你的时候，你也要乐于当他的垃圾桶呀~
第六条秘诀：拿出阿Q精神鼓励自己，勇敢面对失败和挫折；
“考了3年，CPA都没拿下，没关系~还有考了5年都没搞定的呢，这点挫折算什么”。
多用用
阿Q精神，鼓励自己，坚持就一定能胜利；
第七条秘诀：加强锻炼，适度的运动会使你身轻如燕，心情愉快；
生命在于运动，会计人每天面对电脑，经常腰酸背痛、腿抽筋，经常跑跑步、打打球，不但能强身健体，还有助于缓解焦虑情绪。
第八条秘诀：为自己的假期制定一个旅行计划，亲近大自然；
要享受“乐活”生活，亲近大自然当然不可少。
多多呼吸大自然的空气，也能使心境开阔，更便于投入工作和考试；
第九条秘诀：献身于你的工作，但别变成它的奴隶；
保持对会计工作的高度自信心，一切都是no problems；
第十条秘诀：不厌倦枯燥的会计工作，学会在工作中寻找乐趣；
许多人都认为会计工作枯燥无味，每天都是录入一张一张凭证。
因此，你需要学会从工作中寻找自己的快乐，不断总结工作经验，优化工作流程，化繁为简。
第十一条秘诀：说服老板换掉经常死机的财务软件
做会计的当然离不开财务软件。
公司小，用盗版的吧，经常对不上账；电脑老死机，财务数据也要每天备份，一不小心中了病毒，财务数据就全完蛋了。
第十二条秘诀：表达自己的需求，让老板理解你的努力和辛苦；
日常工作最重要的就是沟通，多与老板、上司沟通，让他们了解你在工作中所做的努力。
“上个月我为公司节约了%&%开支”“为了让老板能实时查看到公司财务状况，我选择了使用在线会计进
行财务核算”等等。
为了公司，你的确是在做牛做马的拼命干。
第十三条秘诀：妥善安排你的工作计划，别让期待的周末在加班中度过；
会计是个苦乐的职场，加班对于会计人来说，可谓是家常便饭。
在工作中多多总结，优化工作流程，提高工作效率，尽量减少加班时间，和心仪已久的人度过浪漫的约会。
第十四条秘诀：规划好自己的财税职业生涯，稳步朝目标迈进；
会计人的职业生涯的分叉口太多，会计证种类的繁多，导致许多会计人无所适从。
“我该考什么会计证？”困惑着许多初入职场、处于职业生涯转折点的财会人。
多和会计同行的前辈交流，他们会给你的职业生涯有很好的建议和指导。
第十五条秘诀：制订合理的学习目标、考证计划，化压力为动力；
我们当会计的，一辈子就是为了考证，会计职称、注会、资产评估师、内审资格证啥的。
一定要化考证为力量，向自己的目标奋进。
不过，对现实生活也不要过于苛求，知足常乐；CPA能考就考吧，考不过，也别过于强求。
第十六条秘诀：培养自己的兴趣、爱好，充实自己的生活；
学会控制自己的生活，享受人生，合理管理和安排时间；别把时间浪费在不必要的忧虑上；业余时间学学烹饪、插花，玩玩摄影，让8小时之外的时间更充实。
第十七条秘诀：多花一些时间和精力陪陪你的家人、爱人；
忙碌、加班都是无止境的，不如停留下来多多关心自己，关心身边最亲密的人。
陪父母散散步，给心爱的人一个惊喜，或送自己一份礼物，犒赏一下努力奋斗的自己；
第十八条秘诀：帮助朋友和陌生人，将你的快乐与更广泛的社会联系在一起；
抱着一颗感恩的心来对待你所拥有的一切，多多关注社会，关爱他人，多多帮助那些需要帮助的人；
来源：乐上财税网。