酒店管理毕业论文开题报告范文
酒店论文开题报告范文
酒店论文开题报告范文酒店(又称为宾馆、旅馆、旅店、旅社、商旅、客店、客栈，台湾作饭店，港澳、马来西亚、新加坡等作酒店)其基本定义是提供安全、舒适，令利用者得到短期的休息或睡眠的空间的商业机构。
酒店论文开题报告一：一、开发背景随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
用计算机来管理各种数据信息，是世界发展的需求，也是社会发展的趋势。
在酒店服务管理中，也存在着这种问题，为了提高办事效率，需要开发一套操作简单方便的管理系统。
以往的酒店管理方法，查询速度慢，管理困难，容易丢失数据,占用了大量的人员和物资，已经不适合现在的要求。
为克服酒店管理的困难和查询的不便。
采用计算机来管理酒店和住客的信息，大大提高了查询的速度，节约了人力和物力资源，达到了预期的要求。
这样既不方便又容易发生错误，用计算机来管理可以非常容易的实现这些要求。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对酒店信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高酒店服务管理的效率,也是酒店酒店的科学化、正规化管理的条件。
二、选题的意义利用先进的管理手段，提高酒店的管理水平，已成为酒店酒店业发展的当务之急。
面对信息时代的机遇和挑战，利用科技手段提高企业管理无疑是一条行之有效的途径。
虽然计算机管理并不是酒店管理走向成功的关键元素，但它可以最大限度地发挥准确、快捷、高效等作用，对酒店的服务管理提供强有力的支持。
因此，采用全新的计算机网络和酒店管理系统，已成为提高酒店的管理效率、改善服务水准的手段之一。
在某种意义上，酒店客房管理方面的信息化已成为现代化酒店的重要标志。
面对酒店行业的高速发展和酒店行业信息化发展的过程中出现的各种情况，酒店客房管理系统在实施后，应能够达到以下目标：1. 实现多点操作的信息共享，相互之间的信息传递准确、快捷和顺畅。
酒店管理论文开题报告
酒店管理论文开题报告1. 引言酒店管理是一个多元复杂的领域，涉及到市场营销、人力资源、房务管理、财务管理等多个方面。
对于酒店业来说，有效的管理是其生存和发展的关键。
本论文旨在研究酒店管理的各个方面，并提出一套有效的管理方案，以提高酒店的运营效率和利润。
2. 研究背景与意义随着旅游业的快速发展和人民生活水平的提高，酒店业在全球范围内迅速增长。
然而，酒店管理存在许多挑战，如客户满意度、员工绩效、设备维护等问题。
因此，对酒店管理进行深入研究，找到解决这些问题的方案，对于酒店业的可持续发展具有重要意义。
3. 研究目标本论文的主要目标是通过综合分析酒店管理的各个方面，提出一套有效的管理方案，以提高酒店的运营效率和利润。
具体的研究目标包括： - 分析酒店管理的特点和挑战； - 探讨提高客户满意度的策略； - 研究如何提高员工绩效； - 寻找设备维护的有效方法； - 提出酒店管理的整体方案。
4. 研究方法本论文将采用以下研究方法： ### 4.1 文献综述通过查阅相关文献，了解酒店管理的现状和问题，并分析已有的解决方案和方法。
### 4.2 实证研究通过对一定数量的酒店进行调查和实地考察，收集酒店管理的相关数据。
### 4.3 统计分析对收集到的数据进行统计和分析，以找到问题的主要原因和解决之道。
### 4.4 方案设计基于研究结果，提出一套有效的酒店管理方案，并对其进行合理性和可行性评估。
5. 论文结构本论文将分为以下几个章节： ### 5.1 第一章：绪论介绍酒店管理的背景和意义，明确研究目标和方法，概述论文结构。
### 5.2 第二章：酒店管理的特点和挑战分析酒店管理的特点，探讨面临的各种挑战，为后续研究提供基础。
### 5.3第三章：提高客户满意度的策略研究如何提高酒店客户的满意度，探讨提高服务质量和改善客户体验的方法。
### 5.4 第四章：提高员工绩效的方法探讨如何提高酒店员工的工作效率和绩效，包括培训与发展、激励机制等方面。
酒店管理开题报告范文
酒店管理专业的毕业论文开题报告怎样写？范文？！求本科酒店管理毕业论文[摘要] 酒店是一个劳动密集型的服务行业，做好员工的管理在酒店经营管理中显得尤为重要。
文章主要是针对酒店管理中“以人为本”管理上存在的问题，从薪酬制度、用人机制、授权、培训、与员工的沟通等方面提出了酒店管理强化“以人为本”的对策。
[关键词] 酒店管理强化“以人为本”酒店业是服务性行业，所提供的是对人的服务。
在我国酒店业面临着巨大竞争压力的今天，如何有效地提高服务人员的服务水平，调动服务人员的工作积极性，激励服务人员为顾客提供优质服务，提高顾客满意感和忠诚感，是酒店非常关注的问题。
酒店业在管理中要增强“以人为本”的管理理念，切实重视员工的发展，从而使得员工能全心全意地投入到工作中去，为酒店奉献自己的聪明才智而无怨无悔。
一、“以人为本”的内涵“以人为本”中的“本””，我们既可以解释为“根本”，也可以解释为“资本（人力资本）”。
由于作为人力资本载体的人不仅仅具有生产性，同时还具有社会性，所以对企业中的人应当视为人之“本身”，而不仅仅是作为一种资源，而是将人作为第一要素，作为第一生产力。
当今科技、经济发展一日千里，谁拥有人才优势，谁就能抢占经济发展的制高点。
酒店是一个特殊的行业，不同于一般的生产性企业，它的特殊性决定了酒店的人性化管理具有两面性，对酒店的管理不仅要从员工的需求方面来考虑，同时也应该考虑如何满足客人的人性化要求。
酒店的人性化管理应该是建立在科学管理的基础上，采取的一种“以人为本”的管理方法。
所以酒店的人性化管理，主要是对员工应该实行正确的科学的人性化管理，“以人为本”就是“以员工为核心”。
二、酒店管理中“以人为本”存在的问题现代酒店的人力资源管理相对过去的人事管理对人的地位有了很大的提高。
但是，在管理中只是在如何获得人才，如何用高薪求得人才，如何培训员工，激励员工上下功夫。
仅仅从酒店的经营角度来对待人才，对待员工，而忽视了作为酒店经营管理的核心力量---员工的感受。
酒店管理毕业论文开题报告范文(精选篇)
酒店管理毕业论文开题报告范文（精选篇）关于《酒店管理毕业论文开题报告范文（精选篇）》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
开题报告作为毕业论文写作的第一步，难倒了不少的同学，很多学生由于是初次写作该种类型的报告，在用词造句、写作内容、排版格式上都不甚了解，下面就为大家分享一篇“酒店管理毕业论文开题报告范文”，看看这些优秀案例是如何写作出来的。
题目：中国酒店业的发展状况与未来趋势一、选题的背景意义随着我国经济社会的发展，国家实力和国际地位的不断提升。
尤其是在中国加入WTO，北京奥运会，上海2010世博，广州亚运会的成功举办。
这些都给酒店业的发展带来了无限商机。
中国逐步建设成为世界级的零售中心和金融中心，旅游商务人流大幅增长，为中国酒店业创造了巨大的市场需求。
虽然我国现代饭店业仍然处于成长期，但是中国对外开放程度越来越高，无论是行业规模，设施质量，管理模式，还是经营理念都取得狡狯的发展。
再整个饭店发展过程中不断的融合西方先进的管理方法，经营理念，使我国的饭店产业转变成国民经济中具有竞争力的产业，同时由封闭性行业向与国际接轨市场化程度较高的开放性产业。
为满足不断发展的国际旅游业和商务的需要，我国将国外先进科学管理方法与国情相结合，初步总结出一套中国式的酒店科学管理体系，使酒店的企业从经验型行政管理开始向科学化管理转变，促进了中国酒店业管理模式和经营机制朝现代化方向加速转变。
国际化的趋势，集团化的发展，政府的大力支持，为我国饭店业的发展起到了一定的推动作用，带动了我国饭店业向新的台阶迈进。
经济的活跃，旅游业的发展使更多的酒店参与进中国的酒店业市场，加剧了酒店企业之间的竞争。
竞争的焦点也将由产品与价格的竞争转向服务品质的竞争。
显然服务已经成为饭店这种特殊核心竞争力的最直接体现，而服务的成败关键在于企业整体服务意识的高低。
因此服务意识是影响饭店企业核心竞争力的重要因素和直接因素。
为了更好的了解和掌握酒店行业，适应当代酒店行业的发展，增强酒店企业的竞争力，需要掌握酒店员工服务意识和服务质量，才能更好的适应当代酒店的发展，提升酒店企业的形象，提高酒店企业的竞争力。
酒店管理开题报告范文
酒店管理开题报告范文酒店管理开题报告范文摘要：本文旨在探讨酒店管理的重要性以及如何有效地进行酒店管理。
通过对酒店管理的研究，我们可以更好地了解酒店行业的发展趋势和挑战，并提出相应的解决方案。
本文将从酒店管理的定义、发展历程、现状以及未来发展方向等方面进行论述，以期对酒店管理的研究和实践提供一定的参考价值。
1. 引言酒店管理作为一门综合性的学科，涵盖了酒店业务的各个方面，包括前台接待、客房管理、餐饮服务、市场营销等。
酒店管理的好坏直接影响着酒店的经营状况和客户满意度。
因此，深入研究酒店管理的方法和策略对于提高酒店的竞争力具有重要意义。
2. 酒店管理的定义与发展历程2.1 酒店管理的定义酒店管理是指对酒店运营的各个环节进行有效管理的过程。
它包括了酒店的规划、组织、协调和控制等方面。
通过科学的管理方法和策略，酒店管理可以提高酒店的效率和效益，提升服务质量，满足客户需求。
2.2 酒店管理的发展历程酒店管理作为一个学科的发展可以追溯到19世纪末。
随着旅游业的兴起和经济的发展，酒店业迅速发展起来。
在过去的几十年里，酒店管理经历了从传统管理到现代管理的转变。
传统管理注重规章制度和指令式管理，而现代管理更加注重人性化管理和团队合作。
3. 酒店管理的现状3.1 酒店管理的挑战酒店管理面临着许多挑战，包括人力资源管理、市场竞争、技术创新等方面。
人力资源管理是酒店管理中的重要环节，如何吸引和留住优秀的员工是酒店管理者需要面对的问题之一。
此外，随着市场竞争的加剧，酒店需要不断创新和提升服务质量以保持竞争力。
3.2 酒店管理的解决方案为了应对酒店管理的挑战，酒店管理者可以采取一些解决方案。
首先，建立良好的人力资源管理制度，包括招聘、培训和激励机制等。
其次，积极推广技术创新，如智能化系统、在线预订等，提高酒店的运营效率和客户满意度。
此外，加强市场营销和品牌建设，提升酒店的知名度和竞争力。
4. 酒店管理的未来发展方向4.1 个性化服务的发展随着社会的进步和人们需求的多样化，个性化服务成为酒店业发展的一个重要方向。
酒店管理开题报告范文
酒店管理开题报告范文一、选题背景。
随着旅游业的蓬勃发展，酒店管理作为旅游业的重要组成部分，越来越受到人们的关注。
酒店作为旅行者在外居住的主要场所，其管理水平直接关系到旅行者的居住体验和服务质量。
因此，对于酒店管理的研究具有重要的理论和实践意义。
二、研究意义。
酒店管理是一个综合性的课题，它涉及到酒店的运营管理、人力资源管理、市场营销、财务管理等多个方面。
通过对酒店管理的研究，可以帮助酒店业主和管理者更好地了解酒店管理的要点和规律，提高酒店的管理水平和服务质量，从而更好地满足客户的需求，提升酒店的竞争力。
三、研究内容。
1. 酒店管理的基本概念和特点。
酒店管理是指对酒店进行规划、组织、指挥、协调和控制，以实现酒店经营目标的过程。
酒店管理具有服务性、不可存储性、不可分离性、不可传统性等特点。
2. 酒店管理的组织结构和职能划分。
酒店管理的组织结构包括总经理办公室、市场营销部、客房部、餐饮部、财务部等，每个部门都有其独特的职能和责任。
3. 酒店管理的人力资源管理。
人力资源是酒店管理的核心资源，如何有效地管理和激励员工，对于提高酒店的服务质量至关重要。
4. 酒店管理的市场营销策略。
酒店管理需要通过市场营销策略来吸引客户，提高酒店的知名度和美誉度，增加客户的满意度和忠诚度。
5. 酒店管理的财务管理。
酒店管理需要合理控制成本，提高经营效益，确保酒店的经济效益和财务安全。
四、研究方法。
本研究将采用文献资料法、实地调研法、问卷调查法等方法，通过对相关文献资料的搜集和整理，对酒店管理的相关理论和实践进行深入分析，结合实地调研和问卷调查，获取第一手的数据和信息，从而全面深入地了解酒店管理的实际情况。
五、预期成果。
通过本研究，预计可以深入了解酒店管理的基本概念和特点，掌握酒店管理的组织结构和职能划分，了解酒店管理的人力资源管理、市场营销策略和财务管理等方面的相关知识，为提高酒店管理水平和服务质量提供理论依据和实践指导。
六、研究计划。
关于酒店管理毕业论文开题报告范文
酒店管理毕业论文开题报告关于酒店管理毕业论文开题报告范文导语：开题报告是开题者在确认论文主题之后，对论文初步确定内容的撰写，下面为大家推荐一篇关于酒店管理毕业论文开题报告范文，欢迎阅读。
[摘要] 经济模式是企业管理模式发展的基础，21世纪发展的理想经济模式是生态型循环经济模式，其主要是通过对现代企业管理模式历史演变过程的分析，对循环经济模式下的现代企业管理进行创新与管理规划，交融管理模式是企业经济条件下循环经济发展的客观要求，随着社会经济的发展、经济模式的转变，企业的管理模式要想进一步发展必须进行根本性的变革，因此，企业有效的管理模式已经成为21世纪经济健康发展的必由之路。
引言改革开放以来，市场经济条件下的循环经济发展一直是业内人士关注的焦点与热点问题，在经济体制改革的大背景下，企业管理模式的关键因素受管理制度与管理体制的影响很大，发生了由计划经济体制改革到现代市场经济体制改革的巨大转变，企业管理由传统的微观管理转移成间接管理上的宏观调控，所以我国的宏观调控进一步实现了独立式的依附转变由低至高的独立效率模式，随着非制度因素的浮现，我国的企业管理模式呈现出新的变化。
我国企业管理模式的变迁企业管理模式是指在企业管理实践中，企业的管理者根据企业的价值观念，对企业的员工进行组织、指挥与激励等方式上的统一管理，将企业系统管理化指导、控制方法、企业管理组合的领导风格、企业的激励制度等有机地结合在一起，通过对企业的人力、财力、物力等相关信息资源，进行高质量、低成本的快速转换，以满足市场所需要的产品与服务，发挥资源的最大优势与效益，尽早的实现企业的经营管理目标。
企业的管理模式主要包括结构模型与支撑模型，诸多的要素在企业的管理中按照一定的规则进行互动，会有效的促进企业管理的管理进程，使企业能够良性协调的发展。
企业的管理模式是建立在现代企业管理的基础之上的，随着科技技术的不断发展与创新，根据现代理论的发展进程可将企业管理分为：传统的理性管理阶段、非理性的管理阶段、非理性与理性融合的管理阶段、知识经济时代下的组织管理阶段。
酒店管理系统开题报告范文示例_开题报告_
酒店管理系统开题报告范文示例临近毕业了，大家的论文写好了吗，下文是酒店管理系统范文，希望大家有所收获!一编写目的宾馆在正常的运营中需要对客房资源、顾客信息、结算信息进行管理，利用宾馆管理信息系统及时了解各个环节中信息的变更，有利于提高管理效率。
开放性的、应用系统可灵活伸缩的、面向最终用户的现代tims(旅游信息管理系统)的服务性系统，不断满足饭店业务需求、市场环境的拓展和管理模式的变化。
系统开发具有超前意识，强调系统的标准化、系列化，模块化设计，有明确的功能模块结构和技术支持模块结构，按饭店不同的星级、规模和资金条件，分若干档次，充分利用当前性价比最佳的技术产品组成模块，灵活组合集成。
便于系统维护、修改和升级，便于各饭店根据自己情况，分批分期实施技术改造，便于系统动态的跟随世界先进技术的发展。
现代化的宾馆是集客房、餐饮、通讯、娱乐，商务文化及其他各种服务与设施为一体化的消费场所，酒店宾馆组织庞大，服务项目多，信息量大，要想提高劳动生产，降低成本，提高服务质量和管理水平，进而促进经济效益，必须借助计算机来进行现代化的信息管理，世纪星星级酒店管理系统正是为此而设计的，本系统是一套适用于大、中型星级宾馆使用的优秀系统，操作简单，灵活性好、系统安全性高，运行稳定，实是管理者的世纪星选择。
世纪星宾馆管理系统是按国家星级宾馆标准化业务程序流式设计，采用先进的数据库系统和开发工具，经反复验证，实际运行，并在全国用户受到好评。
世纪星星级酒店管理系统是采用c/s结构，在windows nt/9x下运行的一套全方位、可按模块进行高度集成的酒店管理系统，设计到销售部、前厅部、餐饮部、管家部、仓库、财务等主要职能部门，功能全面，中心数据库支持远程直接访问，查询速度快，性能稳定，是目前国内非常优秀的一套酒店管理系统。
二软件功能模块组成和系统功能分析系统提供以下功能模块，可按不同规模酒店选用不同的构成模块。
客房入住登记、收银客房仓库管理中餐收银管理西餐收银管理娱乐收银管理总经理查询财务管理总仓库管理桑拿收银管理程控电话计费管理劳资人事管理美容美发管理商务中心管理商场超市收银管理客房vod、宽带收费管理ic卡一卡通系统开发的总体任务是实现宾馆各种信息的系统化、规范化和自动化。
酒店管理开题报告范文
酒店管理开题报告范文
《酒店管理》开题报告
一、选题背景
随着旅游业的快速发展，酒店管理变得越来越重要。
酒店作为旅游业的重要组成部分，其管理对于整个旅游业的发展起着至关重要的作用。
因此，本课题选择研究酒店管理，以探究其对旅游业的影响和发展所表现出的特点和趋势。
二、研究目的
本研究旨在通过对酒店管理的研究，了解酒店管理的特点和趋势，探索其与旅游业发展的关系，为酒店管理实践提供理论支持和指导。
三、研究方法
本研究采用文献综述和案例分析相结合的方法，首先通过对相关文献的综述，了解酒店管理的发展历程和现状；其次，通过对具体案例的分析，探究酒店管理在实践中的特点和趋势。
四、研究内容
1. 酒店管理的发展历程：从传统管理到现代管理的转变；
2. 酒店管理的特点和趋势：包括管理理念、管理方法、管理技术等方面的特点和趋势；
3. 酒店管理与旅游业发展的关系：从酒店管理的角度探讨其对旅游业的影响和促进作用。
五、研究意义
本研究的意义在于为酒店管理实践提供理论支持和指导，促进酒店管理水平的提高，推动旅游业的健康发展。
通过对《酒店管理》开题报告的撰写，我们为后续的研究工作奠定了基础，为酒店管理相关问题的深入研究提供了一个清晰的方向和思路。
希望本研究能够在酒店管理领域取得一定的研究成果，为旅游业的发展做出一定的贡献。
酒店管理开题报告范例
酒店管理开题报告范例开题报告是课题确定之后，研究人员在正式开展研究之前制订的整个课题研究的工作计划，下面是小编为大家整理的酒店管理开题报告范例，欢迎参考~酒店管理开题报告范例论文(设计)题目：论明明大酒店的绩效管理存在问题及对策一、选题背景和意义选题目的：随着我国经济的发展，酒店行业的规模越发壮大。
人力资源的管理使得企业能够在竞争中取得先机。
而绩效管理在服务业特别是酒店管理当中更是必不可少。
酒店的人力资源中绩效管理一直都起着核心的地位，几乎遍及酒店管理的各个方位。
绩效管理所带来的管理结果是将战略目标层层分解到酒店的每一个工作岗位变成具体的绩效考核指标最终由员工来实现的一种管理活动。
通过有效的绩效考核可以确认员工的工作成就改进员工的工作方式提高员工的工作效率和企业的经济效益。
因此提高员工的绩效可以帮助企业提高竞争力在日趋激烈的竞争中处于优势地位。
但是目前酒店的绩效考核完全由上级管理人员进行打分，主观性很强。
而在考核结束之后，业没有人将考核结果进行反馈，使员工很难准确了解自已的优缺点，以及如何在下一个绩效周期改进绩效。
管理的不合理导致员工薪酬结构的设置不合理，薪酬水平偏低，绩效调薪制度不健全，加上与不完善的绩效考核结合在一起，带来员工更大的不满意，从而导致员工离职，人才流失的局面。
因此，本文选择明明大酒店作为研究对象，对其绩效管理过程中存在的岗位分配不合理，薪酬制度不能物尽其用，人才容易流失等等问题进行剖析深入剖析。
并且，提出了将明明大酒店原有的基础财务指标衡量业绩的考核方法与平衡计分卡考核方法相结合使用实施绩效管理培训。
加强考核者与被考核者之间的沟通，建立绩效信息收集制度建立绩效反馈制度等建议，通过对绩效管理的改进，降低酒店员工的流失率，最终达到提高酒店经济效益的目的。
选题意义：在酒店管理之中，绩效管理处在一个核心的支配地位。
不过我国目前的国情是绩效管理还处在一个幼儿期的阶段—绩效考核阶段，在绩效管理过程中仍然存在着很多问题。
酒店管理专业的论文开题报告范文3篇
酒店管理专业的论文开题报告范文3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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酒店管理毕业论文开题报告
酒店管理毕业论文开题报告酒店管理毕业论文开题报告一、引言酒店管理作为一门综合性的学科，涉及到酒店运营、市场营销、人力资源管理、财务管理等多个方面。
随着旅游业的迅速发展和人们对生活品质的要求不断提高，酒店管理的重要性也日益凸显。
本文旨在探讨酒店管理的现状、问题及其解决方案，为酒店业提供有益的参考。
二、酒店管理的现状1. 酒店市场的竞争激烈随着旅游业的蓬勃发展，酒店市场竞争日益激烈。
各类酒店纷纷涌现，消费者在选择时更加注重性价比和个性化服务。
酒店管理者面临着如何在激烈竞争中脱颖而出的挑战。
2. 酒店服务质量的提升消费者对酒店服务质量的要求不断提高，他们期望得到更加个性化、专业化的服务。
酒店管理者需要关注并提升员工的服务素质，加强培训和管理，以提供更好的服务体验。
3. 酒店运营效率的提高酒店运营效率的提高对于酒店管理者来说至关重要。
通过科技手段的应用，如智能化管理系统、大数据分析等，可以提升酒店的运营效率和管理水平，减少资源浪费和人力成本。
三、酒店管理存在的问题1. 人力资源管理不完善酒店业务的特殊性要求员工具备专业知识和服务技能，但目前存在一些酒店管理者对人力资源管理不重视的情况。
员工培训和激励机制不健全，导致员工流失率高，服务质量难以保证。
2. 市场营销策略不灵活酒店管理者在市场营销方面缺乏创新和灵活性，过于依赖传统的广告宣传和价格战。
在激烈的市场竞争中，缺乏差异化的市场定位和品牌建设，导致市场份额的下降。
3. 酒店运营成本高由于酒店管理者对运营成本的控制不力，酒店运营成本居高不下。
高昂的运营成本不仅影响了酒店的盈利能力，也限制了酒店的发展空间。
四、解决方案1. 加强人力资源管理酒店管理者应重视人力资源管理，建立完善的员工培训和激励机制。
通过提供员工的职业发展空间、提高薪酬福利待遇等方式，留住人才，提升服务质量。
2. 创新市场营销策略酒店管理者应加强对市场的研究，了解消费者需求，制定差异化的市场营销策略。
酒店毕业设计开题报告（3篇）
酒店毕业设计开题报告酒店毕业设计开题报告(3篇)在人们素养不断提高的今天，大家逐渐认识到报告的重要性，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的酒店毕业设计开题报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
酒店毕业设计开题报告1课题名称：霍邱五星级酒店规划设计方案学生姓名：指导教师：所在系部：专业名称：20xx年3月 20日说明1．根据《毕业设计(论文)工作管理规定》，学生必须撰写《毕业设计（论文）开题报告》，由指导教师签署意见、教研室审查，系教学主任批准后实施。
2．开题报告是毕业设计（论文）答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。
学生应当在毕业设计（论文）工作前期内完成，开题报告不合格者不得参加答辩。
3．毕业设计开题报告各项内容要实事求是，逐条认真填写。
其中的文字表达要明确、严谨，语言通顺，外来语要同时用原文和中文表达。
第一次出现缩写词，须注出全称。
4．本报告中，由学生本人撰写的对课题和研究工作的分析及描述，应不少于20xx字，没有经过整理归纳，缺乏个人见解仅仅从网上下载材料拼凑而成的开题报告按不合格论。
5．开题报告检查原则上在第2～4周完成，各系完成毕业设计开题检查后，应写一份开题情况总结报告。
毕业设计(论文)开题报告（1）《建筑设计的构思方法：拓展设计思路》作者：（日）宫宇地一彦本书列举出了世界历史上（包括过去和现在）大量的建筑实例，以图文并茂的形式分析论证了由存在的规则、五官所感所见以及灵感等出发而形成的建筑设计构思，剖析了这些古今建筑中隐藏着的设计机械构思法，从心理学角度说明了只有在设计中同时注重设计大脑的开发，才能最终达到自由构思的设计最高境界。
设计启迪：本书立意新颖、角度独特，以图文并茂的形式加以分析，通俗易懂，给了我很多创意（2）《建筑学报》创刊近50年来，涵盖了国内建筑学专业高水平的理论研究论文和重要建筑实践，记录了新中国建筑创作发展的历程，具有极高的文献价值，在国内建筑学领域具有权威性。
酒店管理系统开题报告_初稿（共五篇）
酒店管理系统开题报告_初稿（共五篇）第一篇：酒店管理系统开题报告_初稿酒店管理系统开题报告选题的目的和意义：近年来，随着我国旅游业的发展，国内的酒店服务业得到了日新月异的发展。
而酒店在运作期间，其管理和服务的水平直接影响到酒店的形象和声誉。
这就需要提高服务质量，尽可能做到让客户满意。
酒店管理系统正是为了解决部门之间的信息交流和处理，减少手工处理的繁琐与误差，及时提供信息，以提高酒店办公效率而开发的。
国内外发展现状：随着我国经济体制改革的不断深化和我国经济的快速发展，我国人民的收入不断提高，对服务质量的要求也有很大的提高。
各地把旅游业当作本地经济发展的重要支柱之一。
随着Internet技术的进一步发展和普及，市场对酒店管理系统软件需求在不断增加。
在80年代初发展起来的国内的酒店管理系统逐步发展成熟，到90年代初期已形成了几个较成熟的软件系统，同时，产生了几家专职从事宾馆业计算机管理系统的公司。
到了90年代中后期，酒店管理系统的发展到了一个新的时期，新的系统平台、新的系统特点及发展方向不断涌现。
国外酒店集团IT运用的成功典范有：Marriott作为企业战略一部分的收益管理系统，通过自动识别，挖掘单一客人的消费潜力，增加整体收入。
Calson的全球预订系统，是业内最高效最具扩展能力的预定系统，同时还通过一个在线数据库实施全面顾客满意计划。
Courtyard的IntraNet把所有的内部手册和印刷物电子化，减少了耗材和劳动力成本。
Ritz-Carlton设立专职为住客提供IT方面的技术支持服务。
Radisson为旅行社提供的在线预定系统根据订出的客房数量回报给旅行社。
IMPAC在每个酒店的大堂摆放触摸屏设备，进行顾客满意度调查。
Promus通过电脑化的绩效工资系统，增强了员工的士气，减少服务中的差错。
总体而言，国内酒店IT技术开发的现状是：需求不明确，使酒店项目工程性强，产品化不足，开发商的总体成本居高不下，研发缺乏原动力。
酒店管理开题报告范文
酒店管理开题报告范文酒店管理开题报告。
一、选题背景。
随着旅游业的蓬勃发展，酒店行业作为旅游服务的重要组成部分，也得到了迅速的发展。
酒店管理作为酒店行业的核心内容，对于酒店的经营和服务质量起着至关重要的作用。
因此，本文拟就酒店管理进行深入研究，以期为酒店行业的发展和提升服务质量做出贡献。
二、研究目的。
本文旨在通过对酒店管理的研究，探讨酒店管理的重要性、现状及存在的问题，并提出相应的解决方案，以期为酒店行业的发展和提升服务质量提供参考和指导。
三、研究内容。
1. 酒店管理的重要性。
酒店管理是指对酒店经营活动进行规划、组织、领导、控制等一系列管理活动的过程。
酒店管理的好坏直接关系到酒店的运营效益和服务质量。
因此，酒店管理的重要性不言而喻。
2. 酒店管理的现状。
目前，我国酒店管理存在一些问题，主要体现在管理体系不完善、服务质量参差不齐、管理人员素质不高等方面。
这些问题严重影响了酒店的经营状况和服务水平。
3. 酒店管理的解决方案。
为了解决酒店管理存在的问题，需要从以下几个方面入手，一是建立健全的管理体系，包括人力资源管理、财务管理、市场营销管理等；二是加强对员工的培训和管理，提高员工的服务意识和专业水平；三是加强对客户需求的研究，提高服务质量和客户满意度。
四、研究方法。
本文采用文献资料法、实地调研法和问卷调查法相结合的研究方法。
通过查阅相关文献资料，了解酒店管理的理论知识和实践经验；通过实地调研，了解酒店管理的实际情况；通过问卷调查，了解客户对酒店管理的满意度和需求。
五、研究意义。
本文的研究成果对于酒店行业的发展和提升服务质量具有重要的指导意义。
一方面，可以为酒店管理提供理论依据和实践经验；另一方面，可以为酒店行业的管理者和从业人员提供参考和指导，促进酒店行业的健康发展。
六、研究进度安排。
本文的研究进度安排如下，第一阶段，查阅相关文献资料，了解酒店管理的理论知识和实践经验；第二阶段，进行实地调研，了解酒店管理的实际情况；第三阶段，进行问卷调查，了解客户对酒店管理的满意度和需求；第四阶段，整理研究成果，撰写研究报告。
酒店毕业论文开题报告
酒店毕业论文开题报告酒店毕业论文开题报告一、引言酒店业是现代服务业中的重要组成部分，其发展对于旅游业和经济发展起到了重要的推动作用。
随着社会的不断进步和人们生活水平的提高，酒店业也面临着新的挑战和机遇。
本文将围绕酒店业的发展现状、问题和解决方案展开研究，旨在为酒店业的可持续发展提供理论支持和实践指导。
二、酒店业的发展现状目前，全球酒店业正处于快速发展的阶段。
随着国际旅游的兴起和经济全球化的深入推进，酒店业的需求不断增加。
然而，酒店业也面临着一些问题。
首先，酒店业的竞争日益激烈，市场份额有限，如何在激烈的竞争中脱颖而出成为了酒店业面临的首要问题。
其次，酒店业的服务质量和管理水平亟待提高，如何提升酒店的服务品质和管理效率成为了酒店业发展的重要课题。
此外，酒店业还面临着环保和可持续发展的压力，如何在追求经济效益的同时保护环境，实现可持续发展，也是酒店业亟需解决的问题。
三、酒店业发展中的问题与挑战1. 市场竞争激烈酒店业市场竞争激烈，市场份额有限，如何在激烈的竞争中脱颖而出成为了酒店业面临的首要问题。
酒店业需要通过提供个性化的服务、创新的营销策略以及良好的口碑来吸引客户和保持竞争力。
2. 服务质量和管理水平亟待提高酒店业的服务质量和管理水平直接关系到客户的满意度和回头率。
然而，目前酒店业在服务质量和管理水平方面还存在一些问题。
酒店业需要加强员工培训，提升服务意识和专业素养；同时，引入先进的管理理念和技术手段，提高管理效率和运营水平。
3. 环保和可持续发展压力随着社会对环境保护意识的提高，酒店业也面临着环保和可持续发展的压力。
酒店业需要采取一系列的环保措施，如节能减排、资源回收利用等，实现经济效益和环境保护的双赢。
四、解决酒店业发展问题的策略与方法1. 提升服务质量和管理水平酒店业可以通过加强员工培训，提升服务意识和专业素养。
同时，引入先进的管理理念和技术手段，如信息化管理系统、客户关系管理等，提高管理效率和运营水平。
酒店管理开题报告8篇
酒店管理开题报告8篇论文题目：论消费需求不足与饭店业的经营策略纵观中国饭店业的发展，饭店产品供给与其它许多商品的供给一样经历了由几年前的逐步改善到近两年来的根本改善的过程，93年以后我国新建旅游涉外饭店每年以700-1000家的速度递增，增幅达20%以上，这种饭店业供给增幅与旅游客源的5-8%有限增幅显然是难以平衡，其结果势必导致饭店业进入一种买方市场状态。
经济学家告诉我们：在买方市场中，由于供给充裕，消费由被动变成主动，对生产不仅具有反作用，而且起了决定作用，这时需求对生产和经营的约束性日益显现，消费者需求成了经营活动的出发点和归宿，从而使市场呈现出一种需求约束型的走势。
饭店总经理生意难作的普通感慨，正是饭店业进入买方市场需求约束型状态下的一种典型反映。
在饭店业市场出现需求约束型的状态下，消费者行为呈现了差异消费、理性消费和情感消费三种。
饭店业市场的这种特征，决定了饭店的管理者必须认真研究市场的消费需求，根据市场需求及时调整经营策略，从而使自己在竞争中处于有利地位。
一、当前消费需求状况和饭店业的新态势近两年来，由于国家扩大内需政策对居民消费并未产生太大的效果，如果没有明显有效的政策性出台，影响居民消费心理预期的主要因素将不会发生重大的变化，今后一段时间仍将延续当前消费需求的走势。
酒店管理毕业论文开题报告文章酒店管理居民收入的变动会对消费需求产生较大的影响。
由于几年来经济调整的影响，近两年城镇居民收入增长出现较大幅度的下降，不同收入阶层的消费倾向存在的明显的差异，高收入阶层边际消费倾向较低，而低收入户潜在消费需求因收入增幅下降难以转化为事实的需求，总体边际倾向降低，因此收入水平增幅的下降会使消费停留在一个较为低迷的状态。
消费预期改观不大，会使消费需求不足的状况不可能有较大的突破。
由于收入增长没有以前快了，加上居民未来生活的不确定因素增加。
人们对未来收入的预期也不很乐观,居民对未来消费预期不可能有较大的改观。
酒店管理系统_毕业设计论文_开题报告
酒店管理系统_毕业设计论文_开题报告酒店管理系统毕业设计论文开题报告一、选题背景与意义随着信息技术的快速发展，酒店业作为服务业的重要组成部分，其管理方式和效率面临着新的挑战和机遇。
传统的酒店管理模式往往依赖于人工操作，效率低下且容易出错，无法满足现代酒店业对高效、准确、便捷管理的需求。
因此，开发一套酒店管理系统，实现酒店业务的自动化、信息化和智能化管理，具有重要的现实意义和应用价值。
通过本毕业设计的研究，旨在设计和实现一个功能完善、操作简便的酒店管理系统，提高酒店管理的效率和准确性，降低运营成本，提升客户满意度。
同时，通过本项目的开发实践，能够增强个人的编程能力、团队协作能力和问题解决能力，为今后的职业生涯打下坚实的基础。
二、研究目标与内容本毕业设计的研究目标如下：1. 设计并实现一个酒店管理系统，包括客房管理、客户信息管理、订单管理、财务管理等功能模块。
2. 优化系统性能，提高系统的稳定性和安全性。
3. 设计友好的用户界面，提高用户体验。
研究内容主要包括以下几个方面：1. 系统需求分析：对酒店管理系统的需求进行深入分析，明确系统应具备的功能和性能要求。
2. 系统设计：根据需求分析结果，设计系统的整体架构、数据库结构以及各功能模块的具体实现方案。
3. 系统开发：使用合适的编程语言和开发工具，按照设计方案进行系统的编码和测试工作。
4. 系统优化与测试：对系统进行性能优化，确保系统的稳定性和安全性；进行功能测试和用户体验测试，确保系统满足实际需求。
三、研究方法与技术路线本毕业设计将采用以下研究方法和技术路线：1. 文献调研：查阅相关文献资料，了解酒店管理系统的发展现状和趋势，为系统设计提供理论依据。
2. 需求分析：通过实地调研和与酒店管理人员的交流，获取系统需求的具体细节和要求。
3. 系统设计：采用面向对象的设计思想，设计系统的整体架构和各功能模块的具体实现方案。
4. 系统开发：使用Java编程语言和MySQL数据库技术，结合Spring Boot框架进行系统的开发工作。
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酒店管理毕业论文开题报告文
[摘要] 经济模式是企业管理模式发展的基础，21世纪发展的理想经济模式是生态型循环经济模式，其主要是通过对现代企业管理模式历史演变过程的分析，对循环经济模式下的现代企业管理进行创新与管理规划，交融管理模式是企业经济条件下循环经济发展的客观要求，随着社会经济的发展、经济模式的转变，企业的管理模式要想进一步发展必须进行根本性的变革，因此，企业有效的管理模式已经成为21世纪经济健康发展的必由之路。
引言
改革开放以来，市场经济条件下的循环经济发展一直是业人士关注的焦点与热点问题，在经济体制改革的大背景下，企业管理模式的关键因素受管理制度与管理体制的影响很大，发生了由计划经济体制改革到现代市场经济体制改革的巨大转变，企业管理由传统的微观管理转移成间接管理上的宏观调控，所以我国的宏观调控进一步实现了独立式的依附转变由低至高的独立效率模式，随着非制度因素的浮现，我国的企业管理模式呈现出新的变化。
我国企业管理模式的变迁
企业管理模式是指在企业管理实践中，企业的管理者根据企业的价值观念，对企业的员工进行组织、指挥与激励等方式上的统一管理，将企业系统管理化指导、控制方法、企业管理组合的领导风格、企业的激励制度等有机地结合在一起，通过对企业的人力、财力、物力等相关信息资源，进行高质量、低成本的快速转换，以满足市场所需要
的产品与服务，发挥资源的最大优势与效益，尽早的实现企业的经营管理目标。
企业的管理模式主要包括结构模型与支撑模型，诸多的要素在企业的管理中按照一定的规则进行互动，会有效的促进企业管理的管理进程，使企业能够良性协调的发展。
企业的管理模式是建立在现代企业管理的基础之上的，随着科技技术的不断发展与创新，根据现代理论的发展进程可将企业管理分为：传统的理性管理阶段、非理性的管理阶段、非理性与理性融合的管理阶段、知识经济时代下的组织管理阶段。
传统的理性管理阶段主要侧重管理职能与组织方式等效率方面的研究，通过对生产技术、管理进程、管理机构等公式化的处理，逐步实现企业的目标与效率。
酒店管理毕业论文开题报告各类报告非理性的管理阶段强调企业的宗旨、信誉、价值准则、规要得到充分的运用，注重软性的管理因素，通过对企业文化的培育提高企业职工的凝聚力。
非理性与理性融合的管理阶段主要强调企业管理制度的组织、文化、流程、制度等方面的创新，特别注意理性化管理程序关注度较高的是作业流程。
知识经济时代下的组织管理阶段企业唯一的竞争优势主要来源是比竞争对手有更好更快的企业技术能力，学习型的员工在工作中可以重新获得生命的意义，实现企业的共同目标与共同愿望，保证组织能够获取竞争优势。
企业管理模式的建立
伴随现代企业管理理论的发展，现代科技革命下的科技理论不断进步，对企业管理有很大的影响，现代企业管理模式的发展过程呈动态化趋势，我国的现代企业管理模式正处于探索与形成阶段，但是各种管理制度已经初步建立，并有明确的目标，影响企业管理制度的障碍逐渐解除，同时，企业管理模式的非制度因素开始上升，计算机、网络信息化管理等众多因素逐渐浮现，中国加入WTO后更为凸显，好比工业革命中蒸汽机对企业的运行机制和发展动态产生的影响一样，它是一次全方位、彻底性、革命性的影响。
以下是企业对不同管理模式的分析：
简单的分工管理模式分工是社会现象进步的标志，也是企业效能进一步提高的重要举措，激烈的经济市场环境下，制造业的企业规模相较于其他规模较小的企业，创造阶段还不够成熟，企业往往会采取简单的分工管理模式，在人事、资金、资产、供应需求、生产与销售方面，企业一般会将这条价值链的运作串联起来。
综合的分工管理模式科学技术的日新月异和工业经济的深入化发展使分工更加细致，分工的过度化很容易使琐碎的业务流程、增加的管理层级、信息共享遭到阻碍，这会使职工的主动创造性受到消极的影响，从而制约企业外信息的流通与传播，大降低企业的市场反应能力，当市场竞争或企业规模发展到一定程度时，企业要做的是进行综合分工管理的转化，在综合管理模式中资源与能力是实施运作的重要部分，资源管理基本要素主要包括资产与物料的管理、资金财务的计划与管理、信息的管理化、人力资源的进一步开发管理等;能力资
源管理的基本要素包括资源供应、生产制造、技术研发、市场开拓、服务质量及营销等。
集成整合的管理模式科学技术信息化飞速发展，现代科技的集成技术应用越来越广泛，技术资源先进性的基础上，企业的模式实现了拓展与升华，集成整合管理模式具有很大的包容性与可扩展性，经过不断的变化发展，逐步形成具有强大生命力的管理模式，这项管理模式给企业更大的市场发展空间与想象探索空间。
可持续发展的新兴经济模式
世界经济发展进程表明，当国家与人均GDP处于500美元至3000美元的发展阶段时，人口、资源与环境出现瓶颈期阶段的发生率较高，我国目前正处于这一发展时期，改革开放以来我国的能源消费翻一番，能源消费翻一番支撑了GDP翻两番，粗放式的经济增长方式使我国的总体生态环境恶化现象加快，富营养化使城市的人口生活处于污染较严重的环境中，空气污染也随之加重，酸雨区的土地占地面积不断的加大，GDP的经济增长过程中，至少有百分之十八是依靠环境资源与生态资源的提前透支获得，这一系列的现象表明传统的经济增长方式必须进行相应的改变，按照科学发展观的要求大力发展循环经济模式，加强建设经济资源节约型的社会，以便在危急时刻能够及时的解决生态环境恶化与资源超支利用带来的经济、环境、资源等方面的危害，保证我国的经济社会能够步人可持续发展的良性循环体系中。
在人、自然资源与科学技术的发展系统中，资源的投入、生产、
消费、废弃的过程中，将传统资源循环消耗的经济发展模式转变为依赖生态型资源为主的循环经济发展模式，根据自然生态系统的物质循环、能量资源的流动规律，重新构建经济系统，使其能够和谐的纳人自然的生态系统的物质能量利用中，形成生产的清洁、资源的循环、废旧物高效回收的生态经济发展趋势。
以下是对市场经济条件下企业实施循环经济发展模式时所具备的四项基本特征的分析：将资源投入最小化作为经济发展模式目标的减量化原则资源是产业链的输出端，对产品进行的是清洁生产而不是末端治理，最大限度地降低能源与原材料的浪费使用，尤其是控制使用过程中对环境有害的资源，进一步减少为达到既定消费目的而带来的环境污染与资源浪费。
将废弃资源最大化利用作为经济发展模式目标的资源化原则把握产业链的中心环节，制造产品和包装容器要求能够以初始的形式被多次的使用或者反复使用，这种方法一方面可以有效地延长产品的服务时间与服务强度，另一方面，还可以实现资源产品的使用率最大化。
将污染物排放最低化作为经济发展模式目标的无害化原则废弃物同样也是产业链的输出端，在使用完成后可以通过一定的科学手段将其回收再利用变成可再利用资源，而不是毫无用处的垃圾，对废弃物的多次回收再造，使废弃物能够成为新的资源能源，实现废弃物多极资源化与资源闭合的良性循环模式。
将生态环境系统最优化作为经济发展模式目标的重组化原则通过对产业链发展的全过程进行分析，产业结构实施重组或者转型，使
生态的产业链和循环经济网络逐渐形成，实现资源的可持续发展，循环经济是指针对大量生产的传统产业在生产中消耗大量的废气，造成资源的过度浪费与环境的恶性污染，做出的最优化生产、最优消耗与最少废弃的可持续发展之路。
按照自然生态的系统模式，将经济活动高效、有序的组织成一个资源的再利用一绿色的工业建设一资源的再生利用的封闭式的物质能量循环反馈流程，实现经济生产的低消耗、高质量、低废弃的目标，进一步减少经济活动对自然环境造成的影响，因此与传统的经济模式比，循环经济在生产过程中具有以下的优势：
(1)循环经济模式可以充分的提高资源与能源的利用率，最大限度地减少废旧物的任意排放，促进生态平衡，保护生态环境;传统的经济发展模式是由资源的利用一产品生产一污染物的排放形成的单向物质流动经济，而循环经济是建立在物质循环的利用基础之上的经济模式，经济活动组织是一个资源的利用一产品生产一再生资源的再利用一再生产品的生产的循环流动过程，循环经济发展模式可以最大限度地减少废物末端处理。
(2)循环经济实现了经济、社会、环境的一体化的共赢发展模式。
传统经济在资源可持续利用中经济的增长逐渐实现，同时高采集、高消耗、高排放、低利用的线性经济发展模式，使许多自然资源面临着短缺与枯竭，环境污染严重;循环经济是协调人与自然关系的催化剂，它使社会生产数量由物质增长型转变为质量增长服务型，同时，循环经济对生产链也有一定的促进作用。
(3)循环经济不同层面的生产与消费，逐渐发展到一个有机的可持续发展框架中，对企业部的资源进行清洁化生产，加强资源的循环利用力度，对区域甚至是整个社会的废物回收利用，实现社会技术体系的资源优化配置，综合对废弃物产业无害化的处理。
循环经济战略模式和基本特征表明，其比传统经济发展更需要创新的技术作为发展载体，同时更加适应现代企业管理发展。
结论
世纪的市场经济发展前景昭示，循环经济是未来经济发展的必然趋势，经济全球化的加快与可持续发展战略的实施，现代企业管理的发展模式必将在交叉与融合中得到新的发展，这是经济发展的客观要求，也是可持续发展战略的必然选择.。