江西省直机关第八届文明单位考核测评汇总表
文明单位创建量化考核测评表
④无违犯计划生育政策规定的人和事，计划生育率达100％。
⑤群众性文体活动经常，职工精神状态好.
听汇报,查看资料，现场检查考核
序号
测评项目
测评标准
测评方法
得分4Biblioteka 班子建设民主管理(70分)
①领导班子团结协作，开拓创新，在创建活动中发挥带头作用。
②领导班子勤政廉政，无腐败行为。
⑥高度重视青年职工和单位子弟的道德教育.
⑦职工有较高的道德素养，助人为乐，热心公益事业，文明程度较高，精神状态好.
召开职工座谈会，听汇报，查阅资料
3
学习风气浓厚文体卫生先进（50分）
①坚持开展科学文化知识教育,定期进行业务技能培训，形成全员学习、自觉学习的风尚。
②以崇尚科学，反对封建迷信为主题,加强科普宣传教育，倡导健康文明的生活方式。
柞水县文明单位（文明村镇、文明机关、文明校园）
创建工作量化考核测评标准
单位名称：
序号
测评项目
测评标准
测评方法
得分
1
组织领导有力创建工作扎实（70分）
①领导高度重视,“一把手”为第一责任人,把创建活动摆上重要议事日程。至少每季度研究1次创建工作.
②建立了创建工作领导机构和工作部门，有专人负责创建工作.
听取群众反映，查看生产经营记录、现场考察。
本单位群众意见及建议
总得分：
市、县文明委考核测评意见
说明：以上考核测评标准每小项10分，缺一项扣10分。分数汇总、核对后，交市、县文明办。
③制订了创建规划,有安排、制度，有目标、总结，有奖惩.
④领导班子团结，作风民主，勤政廉洁，无腐败行为。
⑤有创建活动资料、图片。
江西宜春供电公司精神文明建设同业对标考评细则
8 党员建立联系点率建立联系点党员数/当年党员平均人数×100%当年党员平均数为年初、年终党员平均数。
可按党员联系群众“心桥”结对工程的实施情况计算。
查验党委、支部相关资料，互为印证3分9 单位员工违法违纪率员工违法违纪人数/当年单位员工平均数×100%违法违纪人数为受到本单位或上级单位纪律处分和被检察机关立案查处的员工人数。
单位员工平均数为年初、年终员工人数的平均数。
本单位自查违纪除外。
出现本公司员工发生问题并被检察机关立案查处，该指标直接归并为D段。
查验各单位“纪”字号文、“监”字号文或相关字号文件8分10 “三项谈话”制度执行到位率实际谈话人次/应进行谈话人次×100%“三项谈话”指干部任前谈话、每年一次的纪委书记同下级党政主要负责人谈话和诫勉谈话。
应建立谈话记录本等相关资料，无记录视为未进行。
查验谈话记录本或相关资料5分11 单位反腐倡廉工作群众满意率按考核年度本单位反腐倡廉工作群众满意度测评结果。
参照赣电党[2005]９1号文要求，由市公司考核组组织受测单位中层干部和部分员工代表进行满意度测评。
查验测评原始数据和统计数据3分12 客户投诉满意率95598客户投诉处理满意件次/95598客户投诉总件次×100%满意件次以回访客户记录为依据计算，投诉总件次以投诉记录为依据计算。
查验95598投诉记录和回访记录4分13 员工思想动态分析每季分析一次员工思想动态员工思想动态分析应于当季第三月底或次季第一月初召开，并及时报送分析材料。
分析活动应摆明问题、探究原因、研究措施，并认真组织实施。
仅有分析而未采取相应措施解决问题的，该指标不能查验所报送分析材料和各单位相关记录或文件3分19 企务公开群众满意率按考核年度本单位企务公开工作群众满意度测评结果按赣电党[2005]7９号文件要求，由市公司考核组组织受测单位中层干部和部分员工代表进行满意度测评。
较满意率纳入满意度测评结果。
文明单位测评表、创建动态管理措施
主动履行社会责任，积极参加公益活动，热心支持公益事业。（3分）
查看台帐：A.活动4次以上3分，B.3次2分，C.2次1分，D.1次及以下0分。
社会贡献
（12分）
员工对公民道德基本规范知晓率高。（2分）
问卷调查：A.优秀率90%以上2分，B.85%-90%1.5分，C. 80%-85%1分，D. 80%以下0分。
文化建设
（12分）
组织开展“全民阅读”等活动，弘扬优秀传统文化，依法规范使用国家通用语言文字，单位学习氛围浓厚。（3分）
查看台帐：A.氛围浓厚3分，B.较浓厚2分，C.一般1分，D.没有开展0分。
有创建公示牌或宣传栏，公示创建目标规划和载体措施。（2分）
现场查看：A.有2分，B.没有0分。
广泛开展文明窗口、岗位、员工等基层创建活动，创建工作基础扎实。（3分）
查看台帐：A.创建基础扎实3分，B.较扎实2分，C.一般1分，D.不扎实0分。
创建活动氛围浓厚，员工对创建工作知晓率、参与率高。（3分）
单位文化设施完备齐全。（3分）
实地察看：A.设施完备3分，B.较完备2分，C.一般1分，D.没有0分。
每年开展各类群众性文体活动3次以上，文化生活内涵丰富。（3分）
查看台帐：A.活动3次以上3分，B.2次2分，C.1次1分，D.0次0分。
单位管理
（12分）
管理科学、民主、规范，干部职工合法权益得到保障。（2分）
主动履行社会责任，积极参加公益活动，热心支持公益事业。（3分）
查看台帐：A.活动4次以上3分，B.3次2分，C.2次1分，D.1次及以下0分。
社会贡献
（12分）
积极参与开展“双万结对共建文明”等各种结对共建活动，每年下村活动3次以上，对结对村支持帮扶作用大。（5分）
江西事业单位工作人员考核登记表
单位：考核年度：年度姓名性别来自出生年月政治面貌
文化程度
参加工作
时间
岗位
等级
联系电话
身份证
号码
本年度工作小结
主管领导评鉴意见
签名2018年1月15日
考核小组考核意见
盖章
确定考核等次
2018年1月16日
单
位
负
责
人
意
见
签名2018年1月17日
备
注
说明：1、被考核人员对考核结果如有异议，可按规定的程序申请复核或申诉，单位对复核决
定或申诉处理决定结果应在“备注”栏中证明。
2、“岗位”栏，按何种岗位考核填写(管理岗位或专业技术岗位，工勤技能岗位)，等级指具
体级别。
3、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
事业单位领导干部八小时以外表现情况考评表
领导干部八小时以外表现情况考评表
填表说明：
1、填表范围：机关科员级以上、基层单位助理以上领导干部。
2、填写内容：按照《某某事业单位党员领导干部八小时以外监督管理办法》所列的十
三个
“不得有”进行自查。
3、上报时间：于2017年12月15日之前上报农场纪委监察科。
领导干部有关事项报告表
填表说明：
1、填表范围：机关副科级以上、基层单位副职以上（含站长）领导干部。
2、报告事项：婚姻状况、子女从业、投资股票（含基金）、购置房产、购买轿车（含各类机动车）以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的通知【中办发[2010]16号】所规定的其他相关事项。
3、上报时间：此表填好后，于2017年12月15日之前上报农场纪委监察科。
文明科室评比细则
文明科室评比细则把握思想指针促文明成为习惯文明科室的创建首先是牢牢把握正确的思想指针。
下文是文明科室评比细则，欢迎阅读!文明科室评比细则一1.科室建设。
注重思想、政治和校园文化建设，积极投入中心规划建设，能够紧紧围绕中心中心任务开展工作;坚持民主集中制原则，科室长善于掌握和解决本科室人员思想问题，关心科室人员的成长进步;科室人员集体观念强、爱岗敬业，恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有较强的工作责任心，无重大责任事故。
2.政治学习。
科室人员认真遵守学习制度，积极参加政治理论和业务知识学习，宣讲党的路线、方针和政策;科室人员积极参加学习和集体活动，不无故缺席;认真做好读书笔记和撰写心得体会，学习方法得当，效果明显。
3.工作业绩。
科室工作职责、工作目标和工作任务明确，科室长能够以身作则，真抓实干，所属人员工作积极性高;服务意识强，注重开拓业务，创新载体，努力为中心增收、增效，工作实绩显著;科室人员团结协作，锐意进取，努力提高工作质量和办事效率，积极完成各项工作任务，没有误时、误事现象。
4.和谐有序。
科室人员有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，遵守社会公德，爱护公共财物;科室人员衣着得体，仪表端庄，举止文明;科室秩序井然，工作时间严肃认真，上班时间不迟到早退，无吵架斗殴事件。
5.遵纪守法。
注重法制教育，科室人员法制观念强，自觉学习法律法规和参加普法学习教育;科室人员严格遵守法律法规，认真遵守中心的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律;科室人员安全责任意识强，无失窃、泄密、失火等问题。
总则第一条为进一步加强机关作风建设，提升处室、科室文明创建水平，规范文明处室、科室考核评选工作，根据《江苏省文明单位创建管理规定》和省级机关精神文明建设有关要求，结合我厅实际，制定本办法。
第二条文明处室、科室是指扎实推进“五型”(学习型、服务型、高效型、节约型、廉洁型)机关建设，在政治素质、工作业绩、服务能力、团队建设、创建氛围等方面取得显著成绩的先进处室和先进科室。
文明创建活动(文明单位测评)安排表
1)有年度工作方案（1分）；
2)有应知必读的道德经典书目、篇目（1分）；
3)经常开展道德经典诵读活动③（1分）；
4)单位有指导道德经典诵读的文化志愿者（1分）。
1)、2)、4)材
料审核
3)材料审核、
问卷调查
刘建国
谭永梅
陈莹
I一8
“我们的
节日”活动
（4分）
1)有活动实施方案④（1分）；
2)有节日文化活动⑤（1分）；
邝先勤
尹美林
I一4
学习型单位建设（4分）
1)有开展读书学习活动的方案（1分）：
2)有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目（1分）：
3)有读书学习情况考核办法，有读书学习交流活动⑦
（2分）。
材料审核
陈秋云
段辉安
I一5
文明有礼培育
（6分）
1)有文明有礼培育实施方案（2分）：
2)有员工文明守则或行为规范（2分）：
责任
领导
责任人
测评
项目
测 评 内 容
测评
方法
廖社平
谭清平（女）
I一6
勤俭节约活动
（4分）
1)有开展活动方案和具体安排（1分）：
2)有勤俭节约制度规定①（1分）：
3)有经常性教育实践活动②（1分）；
4)有勤俭节约活动记录。（1分）。
)、2)、4)材
料审核
3)材料审核、
实地考察
刘建国
谭永梅陈莹
I一7
道德经典诵读
③单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂，每次百人以下，分批开展活动；
④有明确活动时间、活动内容，活动效果良好；
2008年全国文明单位测评标准考核细则(试行)
2008年全国文明单位测评标准考核细则
（试行）
受检单位：
受检时间：
测评得分：
测评人员：
合肥市精神文明建设指导委员会办公室编制
二00八年六月
2008年全国文明单位测评标准考核细则（试行）
说明
1、有下列情形之一的不得参与文明单位评选：①申报前12个月内班子成员发生违法犯罪、被双规或追究刑事责任尚未结案或从结案之日起到申报之日不足1年的；②申报前12个月内发生在全国、全省、全市有影响的安全事故、重大刑事责任的；③人口和计划生育工作政策符合率达不到100%的；
④社会治安综合治理不达标的；⑤申报前1年度行风、政风评议或效能建设市系统内后三名的。
2、申报全国文明单位检查验收实行百分制，基础分100分，特色工作加分3分。
3、单位没有某项指标的，书面简要说明情况。
4、本次考核以“材料审核”方式一次完成，所有状态包括环境等均采用文字描述。
5、被测评单位提供的材料必须符合下列要求，否则视为不合格。
①提供的材料应以2006年、2007年的资料为主；因工作延续等原因，可以适当补充2008年的资料；
②材料纸张应统一为A4纸；
③所有材料均须按“指标”分类编写目录，并标注页码；
④材料须按“项目”分类装订成册。
6、本标准由市文明办负责解释。
月度考核汇总表
月度考核汇总表
考核月份: 项目 得分 人员 考评得分 考评得分 考评得分 考评得分 工作数量 工作质量 工作状态 工作协调 部 门：
部门 初评总分
总经理 评定分数
备注
注：1)各项目满分均为100分 2）部门初评总分=（工作数量得分+工作质量得分+工作状态得分+工作协调得分）÷4 3）工作状态：违反明文规定扣10分/次，不服从上司工作安排扣20分/次；迟到、早退扣10分/次，缺勤扣20分/8小时（与加班相抵不扣除分数）。 上班期间浏览与工作无关的网站，或使用办公网络及终端设备进行与工作无关的事项，扣20分/次。 4）总经理评定分数为三类及以上职员最终得分。
本部门
FM0119-03
其他工程--江西省中小型水利水电工程单元施工质量验收评定表(试行)
江西省中小型水利水电工程单元工程施工质量验收评定表（试行）其他工程江西省水利厅关于印发《江西省中小型水利水电工程单元工程施工质量验收评定表(试行)》的通知各设区市、省直管试点县(市)水利(水务)局，厅直有关单位：为进一步规范我省中小型水利水电工程单元工程施工质量验收评定的程序、方法，统一评定表格，提高单元工程施工质量验收评定工作质量，我厅组织编制了《江西省中小型水利水电工程单元工程施工质量验收评定表(试行)》(以下简称《评定表》)，并经厅长办公会讨论通过。
《评定表》分为土石方工程、混凝土工程、地基处理与基础工程、堤防工程、其他工程、水工金属结构安装工程等6个分册。
现予以印发，自2016年6月1日起实施。
《评定表》由江西省水利工程质量安全监督局负责解释。
使用过程中，如有问题、意见及建议，请及时函告江西省水利工程质量安全监督局江西省水利厅目录一、填表基本规定 (2)二、江西省中小型水利水电工程单元工程施工质量验收评定表 (8)表1 泥结石路面单元工程施工质量验收评定表 (8)表2 混凝土路面单元工程施工质量验收评定表 (13)表3 路缘石单元工程施工质量验收评定表 (42)表4 草皮护坡单元工程施工质量验收评定表 (47)表5 撒种草籽护坡单元工程施工质量验收评定表 (52)表6 喷射和泥浆草籽护坡单元工程施工质量验收评定表 (57)表7 生态混凝土预制块挡墙单元工程施工质量验收评定表 (62)表8 生态混凝土护坡单元工程施工质量验收评定表 (67)表9 混凝土网格植草护坡单元工程施工质量验收评定表 (72)表10 空心混凝土预制块植草皮护坡单元工程施工质量验收评定表 (86)表12 防汛照明安装单元工程施工质量验收评定表 (105)表13 石材栏杆（板）安装单元工程施工质量验收评定表 (110)表14 金属栏杆安装单元工程施工质量验收评定表 (115)表15 混凝土栏杆（板）安装单元工程施工质量验收评定表 (120)表16 瓷（石材）板安装单元工程施工质量验收评定表 (125)表17 砖（石）砌体单元工程施工质量验收评定表 (130)表18 门窗安装单元工程施工质量验收评定表 (135)表19 墙体粉刷与装饰单元工程施工质量验收评定表 (140)表20 白蚁治理单元工程施工质量验收评定表 (145)附录A 原材料质量常规检验频率标准 (151)原材料质量常规检验频率标准 (151)附录B 施工质量验收检查(测)记录表格式样表 (152)B.0.1 工序施工质量验收检查(测)记录表格式样表 (152)B.0.2 不划分工序单元工程施工质量验收检查记录表格式样表 (154)一、填表基本规定为了规范《江西省中小型水利水电工程单元工程施工质量验收评定表(试行) 第五册其他工程》(以下简称《评定表》)的填写方法，确保《评定表》填写质量，作如下基本规定：1适用范围《评定表》适用于江西省3级、4级水工建筑物工程单元工程施工质量验收评定，1级、2级水工建筑物工程单元工程施工质量验收评定执行部颁标准，5级水工建筑物工程单元工程施工质量验收评定参照执行。
工会主席民主测评表
工会主席民主测评表测评对象：汪元凤请在各栏相应的格内打上“√”工会换届工作程序(供参考)根据甬教党［2002］28号《关于加强学校工会主席队伍建设的意见》，各学校在工会换届工作中一般应按以下程序进行：一、本届工会任期结束前一个月，学校党组织牵头与工会一起学习工会有关文件(工会法、省人大颁布的工会法实施办法、甬教党［2002］28号文件等)，专题研究学校工会的换届问题。
如不能按期换届的应由学校工会向市教育工会请示延期，学校党组织要在该《请示》中签署意见。
二、换届前一个月，学校党组织负责，工会出面制定工会换届方案(方案样式参照附件一)，经学校党组织签署意见后报市教育工会核准。
三、换届前一个月，本届工会主席向会员代表(全体会员)述职，并接受民主评议、测评(测评表式参照附件二)，党组织对测评结果进行统计，并对主席任职期间的工会工作作出书面评议。
在此基础上，经过工会小组推荐，党组织汇总研究确定下一届工会委员候选人及主席建议人选名单。
四、换届前半个月，学校党组织将工会委员候选人名单及主席建议人选名单及其简况材料、上一任工会主席评议材料报市教育工会审议，经市教育工会与学校党组织共同考察，最终确定人选。
五、接到市教育工会同意换届函后，按时召开正式的会员大会。
会员在200人以上的基层工会可以召开会员代表大会。
会员(代表)大会应有工会工作报告、财务工作报告、经审工作报告及其审议、通过决议的议程。
大会选举一般先差额选举新一届的工会委员(学校基层工会委员会一般设委员5-7人，选举差额率一般为15%左右)，再由大会从当选的委员中等额选举主席、副主席(会员人数50人以上的学校工会，如由党政领导兼任工会主席的，可另设一名副主席)。
工会经费审查委员会委员及主任也同时选举产生(经费审查委员会一般设委员3-5人，其中设主任1人)。
大会选举时，一般应有市教育工会同志在场。
六、会后应及时将选举结果报市教育工会审批。
报批材料包括《关于XXX学校工会第X届工会委员会选举结果的请示》、《工会主席任职呈报表》、《工会委员会情况登记表》。
南昌市文明单位创建考核评分标准(试行)
5、领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。精神文明建设绩效纳入各级领导班子和领导干部的考核内容。
3
6、单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参加创建活动。结合业务工作广泛开展文明科室、班组等基层创评活动，制定并落实精神文明创建工作奖励措施。
3
1
测评
项目
测评内容
考评
得分
业务
水平
顶先
工作
实绩
显著
20分
1、生产经营单位主要业务指标位于全省（市）同行业同比前列；服务性单位工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于全省（市）同行业同比领先水平；党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，在上级目标考核中成绩显著。
3
2、切实加强单位内部管理，建立健全岗位责任制，工作（生产）秩序井然，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于全省（市）同行业前列。
2Hale Waihona Puke 7、坚持开展健康、文明、有益的文体活动，职工业余文化生活丰富多彩，健康向上。
2
8、积极推广普通话，使用规范的语言文字。
1
测评
项目
测评内容
考评
得分
自查
得分
考评
得分
加强
民主
管理
严格
遵纪
守法
11分
1、健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，建立受理投诉机构，公布举报电话，及时正确处理投诉。
2
3、崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，积极开展“讲文明，讲科学，讲卫生，树新风”活动，坚持移风易俗、婚丧事新办简办，本单位干部职工中无铺张浪费的不良现象。
江西省发展改革委关于公布规范性文件清理结果的通知-
江西省发展改革委关于公布规范性文件清理结果的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江西省发展改革委关于公布规范性文件清理结果的通知各设区市、省直管县（市）发展改革委、物价局，机关各处室、委属各单位：为全面推进依法行政，加快法治机关建设，根据省政府法制办《关于开展规范性文件清理工作的通知》（赣府法办字[2015]31号）要求，我委按照《江西省行政机关规范性文件制定程序规定》（省政府令第128号）和《江西省规范性文件备案办法》（省政府令第119号）有关规定，本着“谁制定谁清理，谁清理谁负责”的原则，对全委规范性文件进行了全面清理。
清理结果已经2015年第14次主任办公会议审议通过。
现按相关工作要求，将省发展改革委规范性文件中继续有效的、修改的、废止的及失效的规范性文件目录予以公布。
请各地、各单位高度重视、认真做好规范性文件管理相关工作，严格依法行政。
根据有关规定，已公布废止、失效的规范性文件，自本通知发布之日起，一律不得继续执行，不得再作为行政管理的依据；已明确应修改的规范性文件，委有关责任处室（单位）应抓紧修改，按规范性文件制定程序，经批准后重新发布实施；对涉及废止、失效规范性文件的有关责任处室（单位）要认真做好相关后续宣传解释工作。
附件：1.继续有效的规范性文件目录2.修改的规范性文件目录3.废止的规范性文件目录4.失效的规范性文件目录2015年9月14日附件1继续有效的规范性文件目录序号制定机关文号文件标题1江西省发展改革委赣发改能源字〔2010〕2133号关于进一步加强全省电网建设项目管理的通知2江西省能源局、华中能源监管局赣能运行字〔2014〕236号江西省电力用户与发电企业直接交易办法（试行）3江西省发展改革委赣发改能源字〔2013〕233号江西省电力技术监督管理办法（暂行）4江西省能源局赣能运行字〔2013〕273号江西省电力技术监督考核奖励暂行办法5江西省能源局赣能运行字〔2012〕24号江西省统调发电企业运行管理考核实施细则（试行）6江西省能源局赣能运行字〔2010〕39号江西省地区电网并网发电企业运行管理考核暂行办法7江西省发展改革委、江西省财政厅、江西省能源局赣发改能源字〔2011〕1129号关于印发《江西省电力需求侧管理办法实施细则》的通知8江西省能源局赣能运行字〔2012〕7号江西省有序用电管理办法实施细则（试行）9江西省发展改革委赣发改政策字〔2010〕2346号江西省工程建设项目招标事项核准办法10江西省发展改革委赣发改政策字〔2011〕1867号关于印发《江西省发展改革系统行政处罚自由裁量权细化标准(2011年)》的通知11江西省发展改革委赣发改政策字〔2012〕2382号江西省发展改革系统《招标投标法实施条例》行政处罚裁量权细化标准12江西省发展改革委赣发改政策〔2013〕399号江西省发展改革系统行政处罚自由裁量权2013年细化标准13江西省发展改革委赣发改政策〔2014〕1185江西省实施《中华人民共和国节约能源法》办法行政处罚细化标准14江西省发展改革委赣发改政策〔2015〕602号江西省发展改革委关于印发《江西省发展改革系统修改的规范性文件目录序号制定机关文号文件标题1江西省发展改革委赣发改能源字〔2010〕578号江西省统调电厂电煤库存考核暂行办法2江西省计划委员会赣计能交字〔1998〕04号关于印发《江西省交通基本建设项目管理暂行规定》的通知附件3废止的规范性文件目录序号制定机关文号文件标题1江西省发展改革委、江西省国土厅赣发改投资字〔2011〕131号江西省发展改革委江西省国土资源厅关于印发《关于改进和完善省重大建设项目用地计划指标申报和安排办法的意见》的通知2江西省发展计划委员会赣计投资字〔2003〕29号江西省发展计划委员会关于印发《江西省优秀工程咨询成果奖奖励暂行办法》的通知3江西省发展改革委赣发改投资字〔2006〕549号关于印发江西省企业投资项目备案申请表和备案通知书的通知4江西省发展改革委赣发改投资字〔2007〕1751号关于规范项目审批和做好新开工项目管理工作的通知5江西省发展改革委赣发改价调字〔2008〕2133号关于转发《国家发展改革委关于解除对食品类商品临时价格干预措施的通知》的通知6江西省发展改革委赣发改价调字〔2009〕62号关于解除液化石油气、电煤等临时价格干预措施的通知7江西省发展改革委、江西省国土厅赣发改工业字〔2005〕613号关于加强铁矿、煤矿等矿产开发项目管理规定的通知8江西省发展改革委、江西省林业厅赣发改工业字〔2005〕977号关于印发《江西省林产工业项目管理规定》的通知9江西省发展改革委赣发改价调字〔2006〕484号江西省发展和改革委员会、省工商行政管理局关于价格评估机构资质认定行政许可有关问题的通知10江西省发展改革委赣发改收费字〔2006〕128号江西省发展和改革委员会、省财政厅关于印发《江西省价格鉴证收费办法》的通知11江西省发展计划委员会赣计价调字〔2003〕1048号江西省发展计划委员会、江西省工商行政管理局关于印发《工商行政管理罚没物品价格鉴证工作管理暂行规定》的通知12江西省发展计划委员会赣计价调字〔2003〕1166号江西省发展计划委员会、江西省烟草专卖局关于印发《假冒伪劣烟草制品价格鉴证工作管理暂行规定》的通知13江西省发展计划委员会赣计价调字〔2003〕1284号江西省发展计划委员会、江西省林业厅关于印发《林业产品罚没物品价格鉴证工作管理暂行规定》的通知14江西省发展计划委员会赣计价调字〔2004〕134号江西省发展和改革委员会、江西省质量技术监督局关于印发《质量技术监督罚没物品价格鉴证工作管理暂行规定》的通知15江西省物价局赣价调字〔2001〕56号江西省物价局、中国人民银行南昌中心支行关于进一步加强银行贷款抵押、以资抵债物品实行价格认证的通知16江西省价格鉴定监测管理局赣发改价监字〔2010〕58号关于印发《江西省价格监测质量考核办法》的通知17江西省价格监督检查局赣计价检字〔2002〕196号关于规范全省交通系统明码标价工作的通知18江西省价格监督检查局赣计价检字〔2002〕831号关于规范全省金融单位明码标价工作的通知19江西省发展改革委赣发改环资字〔2010〕1999号关于印发《江西省固定资产投资项目节能评估中介机构管理暂行办法》的通知20江西省发展改革委、江西省环境保护厅赣发改环资字〔2013〕140号关于印发《江西省清洁生产审核咨询服务机构管理暂行办法》的通知21江西省发展计划委员会、江西省经贸委、江西省安监局、江西省煤矿安监局赣计工字〔2003〕1312号关于加强全省建设项目安全设施“三同时”工作的通知22江西省发展计划委员会、人行南昌中心支行、国家开行江西省分行、工行江西省分行、农行江西省分行、中行江西省分行、建行江西省分行赣计工字〔2003〕452号关于建立和完善我省工业园区金融服务体系的若干意见23江西省发展改革委赣发改能源字〔2013〕1132号江西省新能源发展专项资金管理办法24江西省发展改革委赣发改能源字〔2008〕50号关于加强我省电力建设项目管理的通知25江西省发展改革委赣发改能源字〔2009〕1776号关于加强全省热电联产和综合利用等发电项目前期工作管理的通知26江西省发展改革委赣发改能源〔2006〕507号关于进一步加强煤矿基本建设项目管理工作的通知27江西省发展改革委赣发改交运字〔2006〕876号省发改委、交通厅关于印发《江西省农村公路改造工程管理规定》的通知28江西省发展改革委赣发改外资字〔2011〕1076号江西省境外投资项目核准管理办法（2011年修订）29江西省计划委员会赣计价调字〔2002〕551号关于公布《江西省定价目录》的通知30江西省发展改革委赣发改投资字〔2007〕09号江西省关于加强固定资产投资项目节能评估和审查工作的通知附件4失效的规范性文件目录序号制定机关文号文件标题1江西省能源局赣能电力字〔2010〕18号关于对供电营业许可证实行年审制度的通知2江西省发展改革委赣发改就业〔2014〕146江西省发展改革委关于印发《江西省基层就业和社会保障服务设施建设项目申报中央预算内补助投资和规范实施指导性意见》的通知3江西省发展改革委、江西省国税局、江西省地税局赣发改收费字〔2009〕1476号关于印发《江西省税务师事务所服务收费管理实施办法》的通知4江西省发展改革委、江西省财政厅赣发改收费字〔2011〕1870号关于印发《江西省会计师事务所服务收费管理办法》的通知5江西省发展改革委、江西省财政厅赣发改收费字〔2011〕3008号关于印发《江西省资产评估收费管理办法》的通知6江西省发展改革委赣发改商价〔2010〕1803号《江西省发展改革委定价药品目录》等有关事项的通知7江西省发展改革委赣发改商价字〔2010〕1837《江西省发改委关于完善政府定价药品价格形成机制的实施意见（试行）》的通知8江西省发展改革委、江西省财政厅、江西省商务厅、江西省农业厅、江西省工商行政管理局、江西省出入境检验检疫局赣发改价调字〔2009〕415号关于印发《防止生猪价格过度下跌调控预案实施细则》(暂行)的通知9江西省发展计划委员会赣计价调字〔2002〕259号关于印发《江西省规范旧机动车价格收费行为及有关问题规定》的通知10江西省发展计划委员会赣计价检字〔2002〕184号关于价格违法案件举报奖励办法的补充通知11江西省发展计划委员会赣计政策字〔2001〕660号关于实施《江西省招标公告发布管理暂行办法》的通知12江西省发展改革委赣发改政策字〔2012〕2869号江西省发展改革委关于修改《江西省招标公告发布管理暂行办法》和《江西省工程建设项目招标事项核准办法》的决定13江西省发展计划委员会赣计地区字〔2001〕151号关于进一步做好以工代赈项目前期工作的通知14江西省发展改革委赣发改商价字〔2004〕1330号关于印发《江西省汽车旅客运价实施细则》的通知15江西省发展改革委赣发改外资字〔2010〕1483号关于印发《江西省外商投资项目核准管理办法（2010年修订）》的通知16江西省发展改革委赣发改外资字〔2011〕839号江西省发展改革委关于进一步下放外商投资项目核准权限的通知17江西省计划委员会、江西省经济委员会赣计设字〔1991〕31号关于印发《建设项目（工程）竣工验收办法》及若干实施细则的通知——结束——。
江西省安全生产委员会关于开展全省安全生产年度考核和综合督查的通知
江西省安全生产委员会关于开展全省安全生产年度考核和综合督查的通知文章属性•【制定机关】江西省安全生产委员会•【公布日期】2017.01.03•【字号】赣安〔2017〕1号•【施行日期】2017.01.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作,劳动安全保护正文江西省安全生产委员会关于开展全省安全生产年度考核和综合督查的通知赣安〔2017〕1号各设区市、省直管试点县（市）人民政府，省安委会各成员单位：按照《江西省安全生产工作考核办法》（赣府厅发〔2016〕62号文印发）、《江西省安全生产大排查集中行动工作方案》（赣安〔2016〕12号文印发）和省安委会办公室《关于做好2017年元旦春节期间安全生产工作的通知》（赣安办明电〔2016〕25号）等有关要求，经省政府领导同志同意，省安委会决定近期组织开展全省安全生产年度考核和综合督查。
现就有关事项通知如下：一、考核对象和督查范围（一）考核对象：设区市人民政府和省安委会成员单位。
（二）督查范围：地方各级人民政府和高危行业领域企业，重点检查地方政府、部门和企业有关工作落实情况。
二、年度考核和综合督查主要内容（一）年度考核内容。
按照《江西省安全生产工作考核办法》、《2016年度设区市政府安全生产工作考核细则》和《2016年度省安委会成员单位安全生产工作考核细则》（赣安〔2016〕11号文印发）有关规定进行。
（二）综合督查内容。
政府、部门层面重点督查以下内容：1.学习贯彻习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产重要指示批示精神情况；2.学习贯彻中共中央、国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》情况；3.学习贯彻2016年1月6日、11月25日、11月27日召开的全省安全生产电视电话会议和2016年4月29日召开的全省安全生产工作会议精神情况；4.贯彻落实省政府办公厅《关于进一步加强工业园区安全生产工作的意见》（赣府厅发〔2016〕66号）情况；5.贯彻落实省政府办公厅《关于切实做好全省安全生产工作的紧急通知》（赣府厅明〔2016〕147号）、省安委会《关于印发〈江西省安全生产大排查集中行动工作方案〉的通知》（赣安〔2016〕12号）情况；6.贯彻落实省安委会办公室《关于做好2017年元旦春节期间安全生产工作的通知》（赣安办明电〔2016〕25号），抓好当前安全生产工作情况，着重检查专题部署安排岁末年初安全生产工作，组织落实重点行业领域安全防范措施情况。
创建全国文明单位工作考核测评标准
李新功
袁玉玲 刘荣军 商明
安全科李新成
科管科刘荣军 体系办商明
李新成 安全科李新成
陈玉芬 钱鑫 李小钊
人事科组织孟照旭 党群科王华万 院办公室程显胜
陈玉芬 党群科王华万
李军
财务科刘斌
I-8
创建 活动
① II-23 III-23 评优 评优 选树 测评 ② 活动 制度
③
II-24 文明 城市 活动
III-24
李新功
安全科李新成
综合治理的各项措施落实，治安防范网络健全，工作、生产、生活秩序良好（1分） 综治制度建设方面的文字材料。
在测评前三年内，本单位干部职工无违法违纪问题；（2分）
职工有或无违法违纪问题的文件材料。
群众有安全感（1.5分）
问卷调查结果。
陈传佳 龚丽
院办公室程显胜
认真落实人口与计划生育政策，出生政策符合率和计划生育家庭奖励政策落实率 达l00％（2.5分）
行为规范制度，宣传教育方面的文、字材料。 陈玉芬 党群科王华万
③
以道德、礼仪常识为主要内容，利用板报、网站、“文化墙”、每周提示等形式， 开展道德宣传活动（1.5分）
宣传板报、网站、“文化墙”、每周提示等图 片及文字材料。
④
干部职工应掌握精神文明建设、道德建设和文明礼仪常识，“八荣八耻”、“二十 字”公民基本道德规范、企业道德等人人皆知、人人践行（2分）
②
以“做一个有道德的人”为主题，组织干部职工开展“知荣辱、树新风、我行动” 道德实践活动（1分）
道德实践活动的文字材料、图片。
阿布来提 党群科王华万
③ 积极配合学校、街道办事处、社区做好未成年人思想道德建设工作（1分）
对未成年人、干部职工道德教育、实践活动文字、 图片、统计表等材料。陈列馆接待图片
文明美丽单位创建办公室赋分测评表
发现衣冠不整、举止不文明等现象每人每次扣1分，扣完本项分值为止。
5、爱护办公室内办公桌椅、门窗、办公用品等设施设备。
5分
故意损坏设施设备、损坏不及时上报维修、维修不走程序的一次性扣5分。
6、工作人员坚守岗位，认真履职，上班期间不嬉笑打闹，不上网游戏，不在办公室内会私客、办私事。
5分
发现违规事项，每项每人次扣5分，扣完本项分值为止。
2、空调执行标准：夏季气温向于26℃、冬季气温低于IoC。无人时不开空调，开空调时不开窗，不妨碍公务前提下适当掩门。
4分
发现违规现象1次扣2分，扣完本项分值为止。
3、计算机、打印机等办公设备不用时及时关机，非工作时间（加班及特殊情况下除外）不开启办公设备。
2分
发现违规现象直扣2分。
4、推荐绿色办公、线上办事，减少纸质文件印发，严格执行机关文印审批流程。
5分
股室人员工作作风、工作效率良好（参照局党组成员评价意见、年度考核数值）
3、股室人员文明办公，礼貌待人、接待来人来访及接打电话均使用文明用语，态度热情，服务周到。
To分
违反以上每项扣1分，月度存在投诉举报的每次扣5分，扣完本项分值为止。
4、工作人员着装整洁、得体大方，行为举止端庄、稳重，精神风貌好。
室内卫生
B
1、办公室内物品摆放整齐有序，桌面、地面、墙面“三面”洁净。
TO分
办公室物品摆放杂乱无章、“三面”不洁的发现一处扣1分，扣完本项分值为止。
2、室内用具、柜面、窗台等无积尘，窗明几净。
10分
发现积尘每处扣1分，扣完本项分值为止。
3、室内适当布置花卉绿植，美化室内环境。
6分
有花卉绿植且打理得当得3分，室内整理环境良好无异3三分。
20111128 市级文明单位细则(市文明办稿)
重庆市文明单位考核评审表1市级文明单位考核评审细则说明一、制订细则根据按照《中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》（文明委〔2003〕9号）和《中共市委办公厅、市政府办公厅关于印发<重庆市文明单位建设与管理办法>的通知》（渝委办〔2010〕51号）精神,特制订本细则。
二、申报文明单位范围和条件1、市级文明单位的申报范围。
①全市区县(自治县)的局、委、办以上及相当级别独立的行政机关; ②具有独立法人资格的企事业单位;③具有特殊意义和影响力的其它单位。
2、有下列情形之一的不得参与市级文明单位评选。
①申报前12个月单位主要领导成员有违纪违法，被双规或追究刑事责任尚未结案或从结案之日起到申报之日不足1年的；②申报前12个月内单位有重大安全事故和重大刑事案件的；③人口符合政策生育率未达到100%的；④社会治安综合治理不达标的；⑤申报前一年度行风、政风评议或效能建设在区（县、自治县）系统内排名后三名的。
三、考核验收说明21、市级文明单位考核验收采用“材料审核”、“实地考察”、“问卷调查”、“听取汇报”四种方法进行。
2、市级文明单位考核验收实行100分制计算，其中“材料审核”60分、“实地考察15分”、“问卷调查”15分、“听取汇报”10分。
市级文明单位必须达到85分以上可认定为合格；市级文明单位标兵必须达到90分以上可认定为合格。
3、考核验收中，被考核单位不必涉及某项指标的，应书面简要说明情况。
4、被考核验收单位提供的档案材料必须符合下列要求：①提供的档案材料应为测评前两个年度的资料；②档案资料为电子文档或纸制文件。
5、各种荣誉称号的计算时限，从考核之年起前推两个年度；同一名称不同档次的荣誉称号，只能享受一次最高荣誉称号的奖励分。
6、本细则由市文明办负责说明和解释。
3市级文明单位创建工作资料审核表45678文明单位考核问卷调查说明文明单位考核问卷调查实行无记名。
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查阅相关制度、文件；
符合条件的直属单位创建覆盖率未达90%的扣1分，低于50%的扣1.5分；未制定创建工作责任制的扣0.5分；未开展文明处室（班组）评选的扣1分。
5、积极响应和落实省委省政府及省直机关工委2011年组织开展的各项主题教育与实践活动，积极配合所在地创建文明城市、文明社区，组织开展了志愿者服务、拥军优属等各项活动，热心支持社会公益事业，努力为建设社会主义和谐社会作出贡献，社会公众形象好。
4
查阅相关资料；
文体设施不健全、管理服务不到位的扣1分；全年未开展文体活动的扣1分；无故未开展和参加省直机关纪念中国共产党成立90周年活动的扣2分；
3、结合单位实际注重提高干部职工身体素质、心理素质；建立健全了干部职工定期健康检查和心理健康关怀机制。
2
查阅工作计划安排及落实情况的相关材料
未建立干部职工健康档案的扣1分；未建立心理健康关怀机制的扣1分。
3、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，利用网络、刊物等积极开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，开展文明家庭、文明楼院等创评活动，引导广大干部职工在社会上做好市民、在单位上做好职工、在家庭做好成员。
4
听情况介绍，走访干部职工。
未开设《公民道德建设实施纲要》学习专栏的扣2分；干部职工有道德缺失行为投诉的扣2分。
10
查看中心组学习安排、记录，查班子成员学习笔记、刊载的理论文章或调研报告，听取纪检监察部门意见。
中心组学习每少一天扣1分，扣完10分为止；班子成员每少一人读书笔记扣2分；没有刊载理论文章或调研报告的扣2分；当年领导班子中有违法违纪案件发生的取消评选资格。
2、创建活动摆上重要议事日程。成立了精神文明创建工作领导小组，有具体办事机构、专兼职工作人员和专项工作经费，党委（党组）每年研究精神文明创建工作不少于两次。
3
查看相关网页，查看荣誉室，查阅工作档案资料。
按照工作部署，未及时报送工作信息的扣1分；未设荣誉室的扣1分；创建工作档案整理不齐全、不规范的扣1分。
思想教育深入
道德风尚良好
(总分20分)
1、以社会主义核心价值体系建设为根本，切实加强思想政治工作，认真开展中国特色社会主义理想信念教育，利用重要事件、重要纪念日、节庆日等经常开展爱国主义、集体主义和艰苦创业精神教育，大力弘扬和培育民族精神，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。充分发挥群团组织作用，能够较好地运用党校、宣传栏、网络平台等教育阵地，经常性深入开展思想道德教育活动。活动有计划、有落实、效果好。按照要求完成了党报党刊征订任务。
4、建立健全党风廉政建设制度，层层落实党风廉政建设责任制。
4
听取纪检监察部门意见
没有建立党风廉政建设责任制的扣4分。
5、突出抓好诚信建设，坚决杜绝不守信用行为。制定了诚信建设的相关措施，形成了诚实守信的良好道德风尚，社会反映好。
2
听情况介绍，走访干部职工
未进行诚信建设教育的扣1分；受到不诚信举报投诉的扣1分。
江西省直机关第八届文明单位考核测评汇总表
测评项目
测评内容
分值
考核方法
考评内容界定及评分标准
各单位测评得分情况
一九五队
二二三队
二二四队
二二六队
二二七队
综合大队
地勘院
测绘大队
中煤集团
华昌基建
华昌宾馆
中煤宾馆
组织领导有力
创建工作扎实
(总分30分)
1、单位党政领导班子认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。坚持“两手抓，两手硬”的方针，以身作则，作风民主，勤政廉洁，党群干群关系密切；中心组全年学习时间不少于12天；班子成员带头学习，撰写读书笔记，每年至少有1名班子成员的理论文章或调研报告在省级刊物发表；单位领导班子中当年无违法违纪案件发生。
加强民主管理
严格遵纪守法
(总分15分)
1、坚持和完善职工代表大会和其他形式的机关、企事业单位民主管理制度，就涉及干部职工切实利益或单位重大改革等事项能够主动征求和听取工青妇群团组织意见，较好地保障干部职工的合法权益，劳动人事关系和谐稳定。关心干部职工生活，积极解决机关工作人员和离退休人员的实际困难，每年至少为干部职工办好事、实事1—2件。
4
查看党组（党委）会议记录本，发文情况、年度预算、经费开支情况
党组（党委）会议记录本上专题研究创建工作的记录，少障不到位的扣2分。
3、创建工作计划周全、目标明确、措施具体、责任落实，创建目标纳入单位年度工作计划，创建工作纳入各级领导干部的年度考核内容，与业务工作同布置、同考核、同表彰。
5
查阅活动资料、图片，相关报道和总结材料。
未组织开展“三创三提”主题实践活动的扣2分；未开展废旧电池回收活动的扣0.5分；配合社区开展文明城市创建工作不落实、任务没完成的扣2分；受到社会公众投诉的扣0.5分。
6、注重宣传信息工作，每年至少向江西文明网、江西机关党建网报送创建工作信息2条。有创建活动荣誉室，精神文明创建工作档案资料收集整理齐全、规范。
学习风气浓厚
文体卫健康发展(总分10分)
1、加强学习型党组织建设做到“四有”即有计划、有方案、有经费、有活动，注重提高全体党员干部职工的马克思主义理论水平和科学文化素质。
4
查阅相关文件、资料
学习型党组织建设活动未做到“四有”的扣2分；党员全年参加教育培训未达24学时的扣2分。
2、文化体育设施（如图书阅览室、健身娱乐室等）健全完善，管理规范。坚持为民服务的宗旨，采取有效措施，最大限度地满足干部职工精神文化需求。高度重视和大力开展群众性文化体育活动，组织开展或参加了省直机关纪念中国共产党成立90周年活动。
4
查阅相关文件
没有制定精神文明建设年度创建工作计划（工作要点）的扣2分；创建工作没有列入年度考核的扣2分。
4、在直属单位广泛开展精神文明创建工作，符合条件的直属单位90%以上开展了文明创建工作，做到有机构、有计划、有人员、有经费。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。结合业务工作广泛开展文明处室、班组等基层创评活动，制定并落实创建工作奖励措施。
5
听情况介绍，查阅活动计划，相关图片、资料；党报党刊征订情况听取省直工委宣传部意见
社会主义核心价值体系建设无工作计划和活动安排的扣3分；未完成党报党刊征订任务的扣2分。
2、在本单位、本系统开展了“五好”先进党支部和“五带头”优秀共产党员评选表彰活动，创先争优蔚然成风。
5
查阅相关文件资料。
未开展评先表彰活动的扣5分