公务员考试论述题-(1)

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公务员考试论述试题及答案

公务员考试论述试题及答案公务员考试作为选拔政府机关和事业单位工作人员的重要途径，对于考生来说有着举足轻重的意义。

论述题是公务员考试中常见的一种题型，要求考生对某一问题进行分析和阐述。

本文将针对公务员考试论述试题及答案进行探讨，帮助考生更好地应对和准备。

一、公务员考试论述题的特点公务员考试论述题通常以一种抽象或具体的问题形式出现，要求考生就该问题发表自己的观点或阐述相关的经验和知识。

论述题的主要特点如下：1.开放性：论述题通常没有明确的答案，要求考生从多个角度进行分析、论述和支撑自己的观点。

2.综合性：论述题常涉及多个学科领域，要求考生综合运用知识、经验和逻辑思维进行回答。

3.创新性：论述题鼓励考生自己的独立思考和创新，不同的观点和见解都可以得到一定的分数，只要符合逻辑和实际情况。

二、公务员考试论述题的应对技巧面对公务员考试论述题，考生可以采取以下技巧提高答题质量：1.明确主题和要求：仔细阅读题目，确定论述题的主题是什么，要求考生就哪些方面进行回答。

确保理解正确以避免离题。

2.审题思路清晰：审题时要有一个清晰的思路，确定需要从哪些角度进行分析和论述。

可以用提纲的方式列出关键点，确保回答有条不紊。

3.结合相关知识和经验：论述题不仅要求理论基础扎实，还需要结合实际情况和个人经验进行分析。

可以引用相关的案例和数据来支撑观点。

4.逻辑严谨、层次清晰：在回答论述题时，要确保逻辑严谨，条理清晰，层次分明。

可以运用举例、比较、对比等方式来展开论述，增强可读性。

5.提供合理建议：论述题常要求考生提出自己的观点或建议，要确保观点合理可行，建议具有一定的实施性和可操作性。

三、公务员考试论述题样例及答案样例：请就当前我国环境污染问题，分析其原因和解决途径。

答案：当前我国环境污染问题严重，其原因主要涉及以下几个方面。

首先，工业化进程加快，排放物增多，引发大气和水体的污染。

其次，城市化进程快速推进，人口密集和交通拥堵导致噪音、垃圾等问题。

公务员考试6套题简答论述答案

江苏省公务员职业道德主题教育实践活动模拟试卷（一）四、简答题1.公务员社会角色的特性有哪些？答：（1）行为的公共性要求公德性。

（2）公务员社会行为的规范性。

2.公务员行为规范的双重性是什么？（1）由于公务员首先是社会人，是普通公民，因此中华人民共和国公民应遵守的社会公德、家庭美德等社会道德规范，公务员都必须遵守，并受其约束。

（2）由于公务员是国家行政机关工作人员，行使国家行政权力，因此公务员的行为规范又有其特殊性。

3.社会公德的含义及其基本特征是什么？社会公德是指社会交往和公共生活中公民应该遵守的道德准则。

基本特征：继承性；基础性；广泛性；简明性。

五、论述题1、中国古代的官德对我们今天公务员的职业道德建设有何重要借鉴意义？答：中国传统官德理念中的为官重德的用人之道，以德育官的修身标准以及自律自省的养德之法，对于提高今天公务员的职业道德建设依然有着重要的现实意义。

首先，要继承传统“为官重德”的思想，同时克服重德轻才的倾向；其次，要继承以德育官的思想，同时加强官德建设的制度化；最后，要继承传统自省律己的道德修养方法，同时发挥社会监督在官德建设中的作用。

以求真正做到心正不贪、廉洁奉公；风正不伪、求真务实；权正不异、掌权为民；行正不偏，践行宗旨；身正不屈、刚直不阿。

2、西方公务员的道德建设的重点在那里，对我国启示是什么？答：重点P43。

启示P47。

3、美国职业道德是否适合中国？为什么？答：P53-55，美国的职业道德值得我们的学习和借鉴。

4、公务员道德建设是否可以以法律代道德？为什么？答：公务员道德建设是不能以法律代替道德的。

法律与道德虽然有密切的联系，甚至某些方面具有共同之处，但二者毕竟属于不同的上层建筑，不能将法律完全等同于道德。

当然道德也不能取代法律，如果把所有的道德原则转化为法律原则，那么法典便成了道德法典，这恰恰不利于公务员道德建设。

法律与道德是有重合的部分，在这部分的法律一般仅为“最低的道德标准”。

公务员试题论述题

论述题1．试述公务员义务与纪律的关系。

公务员法既规定了公务员的义务，又规定了公务员的纪律。

公务员的义务与纪律既有联系又有区别。

公务员的纪律是指公务员法所规定的，公务员必须遵守的行为准则，公务员的纪律与公务员的身份及职务密切相关，是公务员履行公务的行为准则，具有国家强制力，公务员如果违反了纪律的规定，都必须承担相应的责任。

公务员义务与纪律的联系在于：二者都是为公务员所规定的，任何公务员都必须遵守的行为准则，都具有国家强制力，违反了义务或纪律的公务员都会受到相应的惩处，都需承担相应的责任。

公务员义务与纪律的具体内容虽然不同，但分别是对公务员“作为”与“不作为”的行为的规范，是一个问题的两个方面。

公务员义务与纪律的区别表现在：（1）二者强调的内容不同。

首先，公务员义务主要是从正面提出的公务员“必须为”的要求，公务员对于这些要求必须圆满做到才能够成为一个合格的公务员；而公务员的纪律则是从反面提出的、公务员“不得为”的要求，是从消极的、否定性的角度对公务员的行为的约束；前者更多的是从宏观的角度作出的规定，而后者更多是从微观的角度对公务员的行为提出的细致的要求。

其次，公务员的义务由于是从宏观的角度对公务员的行为作出的规范，因此，其具体内容必然比较抽象与概括；而公务员的纪律是从微观的角度对公务员的行为提出的细致的要求，因此，其内容必然比较具体，以便于具有较强的操作性。

（2）与公务员权利的关系不同。

公务员的义务是相对于公务员的权利而言的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利，权利与义务都是相对而言的，享受权利就必须履行义务，履行了义务，公务员才能享受其权利。

而公务员纪律则没有这层与公务员权利的对应性。

2．试述公务员考试录用制度的重要意义。

考试录用制度，作为公务员制度的基本特征和标志，充分体现了干部人事制度的深刻变革。

其重要意义体现在以下五个方面：（1）考试录用制度有利于高素质公务员队伍建设公务员队伍素质的高低，直接关系着党和国家事业的兴衰成败。

公务员公共基础知识论述题

公务员公共基础知识论述题作为国家人力资本保值、增值的一个重要方面，公务员在公共基础知识考试中论述考察能力日益成为学者们关注的热点。

以下是由店铺整理关于公务员公共基础知识论述题的内容，希望大家喜欢!公务员论述题——遏制公权官员目前所享受的种种特权，实际上所反映的是对权力监督和制约的失位、失效。

坐车要坐高级轿车，吃饭要进高档餐厅，喝酒要喝茅台五粮液，办公楼必须大气豪华，个人占有又多又大的住房……这种权力滥用造成的危害，不仅是国家财政的空耗，更滋生了官员的奢靡之风和骄横心态，导致特权膨胀腐败泛滥。

可以肯定的是，有不见阳光的楼堂，就有特权生长的土壤;有缺乏监督的地域，就有公权力自肥的温床，“免费升舱”再次证实了这一点。

每一个纳税人都希望执政者是贤能之士，能将税款用在“正道”上，因此他们睁大了眼睛，试图观察公权力运作的每一个细节，想要看清为自己服务到底是何等人士，可惜官员的盖头总是难以揭开，因此令民众时常焦急而不安。

有什么样的权力就应该承担什么样的责任,绝对的权力就要承担绝对的责任,这是现代政治文明的内在含义。

杜绝特权、勤俭清廉,这是任何公权力都必须承担的责任。

因此,此次清退之后,如果有领导干部再违规配备公车、多占办公用房和福利性住房以及享受其他特权,如违规配备秘书、超标准公务接待等,都应该一律从严追究责任,而不能再仅仅清退了之。

还要看到,有些官员长期享受特权,除了他们自身存在奢靡之风、享乐主义,也与相关工作人员的迎合纵容甚至主动怂恿讨好有关,还与官员彼此之间互搞利益输送、互相讲情面有关。

因此,消除官员特权,不只是应该追究享受特权的官员本身的责任,对于种种拿公家的钱去做私人人情、讨好巴结官员的工作人员,和那些官官相护的领导干部,同样应该从严追责。

这样才能进一步铲除特权滋生的土壤,消除官员特权。

2.结合所给材料，试分析在我国公务员队伍中如何限制公权力的过度使用?提出具体的对策建议。

字数在400字以内，语言流畅，结构完整。

公务员考试论述题-（1）

公务员考试论述题-（1）论述题（需要适当自行发挥，添加一些自己的观点与见解）一.试论与外国公务员制度相比中国公务员制度的特点⑴必须坚持党的基本路线⑵必须坚持党管干部的基本原则⑶必须坚持的才兼备的用人标准⑷必须坚持为人民服务的宗旨⑸我国公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分二.试论述公务员职位分类的意义？⑴职位分类为公务员的录用和晋升提供了科学依据⑵职位分类使公务员的考核有了客观标准⑶职位分类为公务员培训提供了科学依据⑷职位分类为建立机关工作责任制、克服官僚主义创造了条件⑸职位分类为公务员实行合理的职级工作制奠定了基础⑹职位分类使各级机关确定职位数目和工资标准有了确定的依据四.论述我国公务员交流制度1.调任：调任制度是指公务员机关根据工作需要，将国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务的制度。

2.转任：是指公务员因工作需要或者其他正当理由在公务员机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行转换任职。

3.挂职锻炼：是指各级机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企事业单位担任一定的职务，经受锻炼，增长才干。

五.试论述公务员奖励的基本原则？1 实事求是原则实事求是是实施奖励的关键。

公务员奖励的依据主要有两个：（1）奖励的事实依据。

即公务员在工作中做出的成绩或在社会活动中表现出的先进行为。

（2）奖励的法律依据。

只有坚持了实事求是，坚持了以事实为依据，以法律为准绳，才能防止弄虚作假等不正之风的干扰，客观公正地评价公务员的工作成绩和表现，做到有功者奖，表现优秀者奖，有突出贡献者奖，保持公务员奖励的先进性。

2公平得当原则应当做到：（1）严格依照《国家公务员暂行条例》及《国家公务员奖励暂行规定》进行奖励，各地各部门可以结合实际情况，制定一些具体的奖励办法；（2）坚持走群众路线，广泛求群众意见，经过群众评价产生受奖励者，防止领导者个人说了算。

云南省事业单位招聘考试《公共基础知识》论述题答案

1．简述社会主义法制与法治的关系。

1．【答案要点】社会主义法治，是指社会主义国家的依法治国的原则和方略，即与人治相对的治国理论、原则、制度和方法。

社会主义法制，是指由社会主义国家制定或认可的、体现工人阶级领导下全体人民意志的法律和制度的总称，是社会主义立法、守法、执法、司法、法律监督各环节的统一，核心是依法办事。

两者的主要区别在于：(1)法治一词明确了法律在社会生活中的最高权威。

(2)法治一词显示了法律介入社会生活的广泛性。

从字面上看，法制主要强调法律和制度及其实施。

狭义地说，它仅指相对于政治制度、经济制度的一种制度；广义地说，它也只是包括法律实施在内的一种活动，对法律在社会生活中的作用范围从字面上是无法界定的。

(3)法治一词蕴涵了法律调整社会生活的正当性。

法制所包含的法律和制度，其含义从字面看是中性的。

2．简述我国国家机关的组织与活动原则。

2．【答案要点】我国国家机关的组织与活动原则主要有：(1)民主集中制原则。

国家机关贯彻民主集中制原则主要表现为：①全国人民代表大会由民主选举产生，对人民负责，受人民监督；②最高国家行政机关、最高国家审判机关、最高国家检察机关都由全国人民代表大会选举产生，对它负责，受它监督；③中央和地方国家机构职权的划分，遵循在中央统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性的原则。

(2)密切联系群众、为人民服务的原则。

我国《宪法》规定：“一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持，经常保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，努力为人民服务。

”(3)责任制原则。

根据现行宪法和有关国家机关组织法的规定，我国国家机构分别采取集体负责制和个人负责制原则。

集体负责制是指全体组成人员和领导成员的地位和权利平等，在重大问题的决定上，由全体组成人员集体讨论，并且按照少数服从多数的原则作出决定，集体承担责任。

全国人民代表大会及其常务委员会即是集体领导、集体负责机关；个人负责制是由首长个人决定问题并承担相应责任的领导体制。

公务员考试论述题

公务员考试论述题公务员考试是一种选拔和评价公务员人才的重要方式。

它通过多个环节的考核，包括笔试、面试、体检等，来评估考生的综合能力和素质，以确定最适合担任公务员职位的人选。

这种考试方式的重要性在于其公正性、科学性和有效性。

首先，公务员考试的公正性是其最基本的要求。

公正是指在选拔和评价过程中，对考生一视同仁，不偏袒、不偏私。

公务员考试中，所有的考生在相同的场所、相同的条件下进行考试，考题也是统一的，这样可以确保考生的公平竞争。

此外，考试组织机构必须做到公开透明，对考生的成绩、招录情况等都要公开，接受社会监督，以确保公务员招录的公正性。

其次，公务员考试的科学性是其选拔和评价人才的重要保障。

科学性是指公务员考试过程中要依据一定的科学理论和方法进行，充分体现出公务员岗位的要求和考生的能力。

公务员考试中的笔试部分通常采用客观题和主观题相结合的方式，客观题能够评估考生的基础知识和应对能力，主观题则可以深入考察考生的思维能力和综合素质。

此外，面试环节也要合理设计，通过与考生的近距离交流，能够更全面地了解其个人特点和适应能力。

最后，公务员考试的有效性是其选拔和使用人才的关键。

公务员是国家事业发展的中坚力量，其素质和能力直接影响着政府的办事效率和服务质量。

公务员考试要能够准确评估考生的综合素质和适应能力，以确保选拔出的人才具备胜任公务员职责的能力。

同时，公务员考试也要及时调整和优化考试内容和形式，与时俱进地适应社会、经济和政治的变化，保持与公务员岗位要求的匹配程度。

综上所述，公务员考试是一种重要的选拔和评价公务员人才的方式，其公正性、科学性和有效性是其核心要求。

只有通过公正、科学、有效的考试，才能选拔出真正合格的公务员，为国家事业的发展提供优秀的干部队伍。

公务员考试试题(含答案)

公务员考试试题(含答案)一、判断题（每题2分，共20分）1. 在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

（）2. 公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试。

（）3. 公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

（）4. 公务员晋升职务应当逐级晋升。

特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

（）5. 公务员辞去公职后，可以在其他营利性组织任职。

（）6. 公务员考试作弊行为，一次记6分，二次以上记12分，视情节轻重，给予相应处分。

（）7. 公务员的培训时间，按照相应的职位要求进行。

初次任职应当在试用期内完成相应的培训。

（）8. 公务员辞退后，不再具有公务员身份，不得再报考公务员。

（）9. 公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

（）10. 公务员的交流制度是指公务员在同一政府工作部门内交流。

（）二、单选题（每题4分，共40分）1. 下列哪项不属于公务员的基本义务？（）A. 模范遵守宪法和法律B. 按照规定的权限和程序认真履行职责C. 全心全意为人民服务D. 严守国家秘密2. 下列哪项不是公务员的福利制度？（）A. 工资待遇B. 住房补贴C. 医疗保险D. 退休待遇3. 下列哪项不是公务员的培训内容？（）A. 政治理论B. 业务知识C. 计算机技能D. 外语水平4. 下列哪项不属于公务员的处分种类？（）A. 警告B. 记过C. 降级D. 辞退5. 下列哪项不是公务员交流的方式？（）A. 调任B. 转任C. 挂职锻炼D. 考任6. 下列哪项不是公务员的职务序列？（）A. 综合管理类B. 专业技术类C. 行政执法类D. 企业经营类7. 下列哪项不是公务员的晋升途径？（）A. 逐级晋升B. 破格晋升C. 越级晋升D. 直接晋升8. 下列哪项不是公务员的考核等次？（）A. 优秀B. 称职C. 基本称职D. 不称职9. 下列哪项不是公务员的辞退原因？（）A. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天或者1年内累计超过30天的B. 年度考核中，连续两年被确定为不称职的C. 不胜任现职工作，又不接受其他安排的D. 因国家秘密需要，调整工作却拒绝服从的10. 下列哪项不是公务员的申诉渠道？（）A. 向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉B. 直接向人民法院提起行政诉讼C. 向监察机关提出申诉D. 向作出该人事处理的机关提出申诉三、多选题（每题6分，共30分）1. 公务员的基本义务包括以下哪些内容？（）A. 模范遵守宪法和法律B. 按照规定的权限和程序认真履行职责C. 全心全意为人民服务D. 严守国家秘密2. 下列哪些属于公务员的福利制度？（）A. 工资待遇B. 住房补贴C. 医疗保险D. 退休待遇3. 下列哪些属于公务员的培训内容？（）A. 政治理论B. 业务知识C. 计算机技能D. 外语水平4. 下列哪些属于公务员的处分种类？（）A. 警告B. 记过C. 降级D. 辞退5. 下列哪些属于公务员交流的方式？（）A. 调任B. 转任C. 挂职锻炼D. 考任6. 下列哪些属于公务员的职务序列？（）A. 综合管理类B. 专业技术类C. 行政执法类D. 企业经营类7. 下列哪些属于公务员的晋升途径？（）A. 逐级晋升B. 破格晋升C. 越级晋升D. 直接晋升8. 下列哪些属于公务员的考核等次？（）A. 优秀B. 称职C. 基本称职D. 不称职9. 下列哪些属于公务员的辞退原因？（）A. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天或者1年内累计超过30天的B. 年度考核中，连续两年被确定为不称职的C. 不胜任现职工作，又不接受其他安排的D. 因国家秘密需要，调整工作却拒绝服从的10. 下列哪些属于公务员的申诉渠道？（）A. 向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉B. 直接向人民法院提起行政诉讼C. 向监察机关提出申诉D. 向作出该人事处理的机关提出申诉四、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述公务员的录用程序。

公务员制度论述

公务员制度-论述题1．试述英、美公务员（文官）制度的建立和发展。

论：英国文官制度的形成，答：一、英国文官制度的形成,经历了一个漫长的过程.（1英国的文官制度起源于政漫长的过程。

务官与事务官的分离。

（2实行官职考试补缺制度是巩固文官制度的标志.英国文官制度形成的一个重要标志，就是推行考试录用制度。

(3英国政府颁布的两个枢密院令宣告了文官制度的建立.作为英国近代文官制度正式建立的根本标志，还是1870 年政府颁布的关于文官制度的第二号枢密院令。

2．试述公务员职务升降制度在公务员的管理中的作用和意义？答:1职务升降是保证行政机关各个职位获得适宜人选的主要途径。

行政机关是由各个职位构成的.一定的职位，意味着一定的职责和职权意味着一定的工作内容和工作任务，只有将适宜的人选放到各个职位上，行政机关才能正常运转.2职务升降是合理使用公务员,做到适才适用的有效办法。

对行政机关的职位来，职务升降关系到为职位选择合适人选，对公务员来说，职务升降关系到对公务员的合理使用。

3职务升降是形成竞争激励机制，保持公务员队伍的生机和活力的重要手段.有升有降,实际上就是举优贬劣。

3．试比较公务员交流中轮换与转任的异同答:公务员交流制度中的转任是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关系统内跨地区、跨部门的调动,或者在同一部门的不同职位之间进行的转换任职。

公务员交流制度中的轮换是指国家行政机关对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的公务员，有计划地调换职位任职.轮换与转任两种交流形式有许多共同之处是：第一，两者都是公务员在行政机关内部交流的形式；第二,从实际结果看，二者都表现为公务员在行政机关内转换职位任职；第三，轮换与因工作需要的转任一样,都是行政机关根据工作需要对公务员的命令性调动等。

轮换与转任相比，又有其特殊之处是:第一，对象的特定性，转任的适用对象是所有在职公务员；而轮换则只适用于担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的公务员。

公务员事业单位论述题精选题

发展生产力是社会主义根本任务的理论依据是什么?（1）马克思主义认为生产力是历史的基础和起点，是社会发展和变革的根本动力，是衡量社会进步的最高标准。

（2）社会主义本质论揭示了社会主义就是解放和发展生产力，最终实现共同富裕。

离开生产力的发展，就谈不上社会主义。

（3）发展生产力是巩固社会主义的最重要条件。

（4）只有大力发展生产力，才能最终实现共产主义。

“三个代表”重要思想在党的建设方面做出了哪些新的理论贡献?(1)提出党的建设必须按照党的政治路线来进行，围绕党的中心任务来展开，朝着党的建设总目标来加强。

(2)提出“两个转变”的思想。

(3)提出“两个先锋队”的思想。

(4)提出“两个纲领相统一”的思想。

(5)提出“两个基础”的思想。

(6)提出解决“两大历史性课题”的思想。

试述否定之否定规律及其对正确认识我国社会主义现代化建设事业的意义。

否定之否定规律是指事物的发展经过两次辩证的否定，由肯定阶段到否定阶段，再到否定之否定阶段，从而使事物的发展表现为波浪式前进的自我完善的过程。

意义：(1)对我国社会主义现代化建设事业要有必胜的信心。

(2)对我国社会主义现代化建设的艰巨性和复杂性，要有足够的思想准备。

(3)应该用事物发展的前进性和曲折性相统一的观点来看待我国社会主义现代化建设的事业，既要反对只见曲折，不见前进这个大趋势的盲目悲观的循环论，又要反对只见前进，不见曲折性的盲目乐观的直线论。

为什么说扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰苦的任务？我国是人口大国，当前和今后长时期，都将面临巨大的就业压力。

十六大报告明确提出“就业是民生之本”，并将千方百计扩大就业作为一个重大问题。

这是非常必要的。

劳动就业问题既是重大经济问题，也是重大政治问题。

各级党委和政府要按照十六大的要求，与社会各方面和企业及广大劳动者共同努力，采取多种方式，切实把就业问题解决好。

(1)保持经济持续快速发展，扩大就业总量。

(2)统筹处理结构调整、深化改革与扩大就业的关系，不断拓展就业渠道。

山西省公务员考试言语理解与表达专项练习题(一)

2022山西省公务员考试言语理解与表达专项练习题（一）1.在读屏时代，从倡导多读多写汉字的角度，“汉字听写”无疑是一件好事。

但是一旦过度，好事也会变成坏事。

比如，比赛偏重冷僻字词，参赛小选手们只能强化记忆，在比赛中展示了“中国式教育”。

就连汉字拼音之父周有光先生也认为，现在把通用汉字增加到8000多个，这个数量实在有点太多了。

联想到近几年一直没有停歇过的汉字繁简之争以及中高考改革方案的推出，我们不难发现，大家对汉语言文字的关注在日渐深入，民众的母语水平和学习母语的积极性在不断提高。

从这段文字，可以看出作者的态度是：A.新时期的汉字听写比赛应该适度适当导向正确B.读屏时代的汉字听写加快语言教育改革的步伐C.汉字听写数量过多会引发民众提笔忘字的忧虑D.中国式教育与强化记忆是语文教育的必要手段2.看病难的实质是病人为获得治疗疾病信息，需要付出很多时间，经历和费用，而最后得到的服务质量并不如意，医患矛盾和冲突由此产生。

美国著名经济学家肯尼思·阿罗，在其标志卫生经济学诞生的划时代论文中指出，风险和不确定性是医疗卫生所有特点产生的根源。

他指出，正是由于不确定性的存在，使得信息成为医疗卫生中最重要的要素。

病人从医生那里要求获得的最重要服务，便是信息。

信息在医生与病人之间的不对称分配，是病人需要求医的根本原因。

这段文字概括最恰当的是：A.卫生经济学具有划时代的意义B.信息是医疗卫生最重要的因素C.完善医疗信息服务是重中之重D.信息不对称是医患矛盾的根源3.当文化不能表达生命，反而压抑生命的时候，生命的紧张感就增大。

这时候，需要改变旧文化，创造新文化，以重新表达生命。

但文化的改造不必从文化开始，有时候，直接表达生命的紧张感、危机感，这种表达本身就形成了一种新的文化。

这段文字主要说明了:A.文化的功能之一在于表达生命B.文化既可能表达生命又可能压抑生命C.生命与文化的冲突可能催生新的文化D.文化有时直接表达生命的紧张感和危机感4.央视以“书写的文明传递，民族的未雨绸缪”为主题的“中国汉字听写大会”节目开播后，反响强烈。

公务员考试公共基础知识试题(一)

公务员考试公共基础知识试题（一）公务员考试公共基础知识试题（一）（答案）第一部分客观题一、单项选择题1．B 2．A 3．D 4．C 5．D 6．A 7．C 8．A9．B 10．A 11．D 12．D 13．C 14．C 15．A 16．C17．D 18．B 19．C 20．C 21．A 22．D 23．A 24．C25．C 26．C二、多项选择题1．ABCD 2．BC 3．BD 4．AC 5．ACD 6．ABCD7．ABC 8．ABCD 9．ABC 10．ACD 11．ACD 12．ABC13．ABCD 14．ABCD 15．BC 16．BCD 17．ABCD 18．ABC19．BC 20．BC 21．BCD 22．AB 23．ABC 24．ABC三、判断1．√ 2．X 3．X 4．X 5．X 6．X 7．√ 8．√9．√ 10．X 11．X 12．X 13．√ 14．X 15．X 16．X17．X 18．X 19．X 20．X 21．X 22．X 23．√ 24．√第二部分主观题四、案例分析题1．1)市公安局对李某的第一项复议请求不应受理，因为李某已丧失对县公安局行政罚款的复议申请权。

根据行政复议的有关规定，公民、法人或其他组织向有管辖权的行政机关申请复议，应当在知道具体行政行为之日起15日内提出。

本案中李某在1997年12月8日接到县公安局对他作出的罚款的行政处罚后，到1999年1月10日才提出复议请求，显然已经超过复议申请期限，因此市公安局不应再受理他的第一项复议请求。

同时，李某也丧失了对该处罚提起行政诉讼的权利。

2)县公安局对李某又处以行政拘留是合法的，市公安局应做出维持的复议决定2．1)本案属于行政诉讼受案范围。

因为行政诉讼法规定对“拘留、罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚不服的”，可以提起行政诉讼，而本案属于拘留行为。

2)刘父有权提起行政诉讼。

因为有权提起诉讼的公民死亡，其近亲属可以提起诉讼。

公务员学习考试(论述题)

1、（职业道德）论述要点：加强公务员职业道德建设，是关系到我国社会主义国家政治现代化，关系到经济现代化的重中之重。

一、和谐社会建设是公共行政的时代发展主题。

构建社会主义和谐社会的着重点在于党的各级干部的整体素质，而公务员的职业道德又是其中关键的组成部分。

二、公民意识觉醒是公共行政面临的政治新背景无论是“陕西华南虎事件”还是闹得沸沸扬扬的“许霆案”，都告诉我们公民意识觉醒是当前公共行政面临的新的政治背景，这种政治背景下也对我们公务员的职业道德提出了更高的要求。

三、社会转型期复杂格局是公共行政面临的时代挑战社会转型下诸如“思想解放”、“物质利益”等都给公务员职业道德带来不可忽视的冲击和挑战，这就要求公务员更新观念，加强职业道德修养，不断改善道德理念。

四、公务员职业道德建设任重道远工业化的社会变革对于公务员来说，面临着如何处理开放与新糖衣炮弹的关系问题，面临着工业化社会的政治道德如何坚守的问题。

五、公务员职业道德规范是构建和谐社会的必要条件首先它能够为和谐社会创造良好的物质条件其次它是实现依法治国的重要环节，更有助于发质和德治相结合的实现，为构建和谐社会提供政治条件。

再次它有利于维护社会稳定，巩固整个社会的安定和谐，为和谐社会的构建提供稳定的环境条件。

2、（转变经济发展方式）（P116-120、P84-88）论述要点：一、保障和改善民生是经济发展的根本目的，也是经济发展方式转变的主要内容。

首先改善民生是转变经济发展方式的基础工程。

1、改善民生是拉动经济发展的根本动力；2、保障和改善民生是经济发展的根本目的；3、在改善民生的引领下实现经济发展方式的转变；4、改善民生是衡量经济社会发展水平的标尺。

其次改善民生和转变经济发展方式是相互影响的。

1、发展经济是改善民生的前提，改善民生是维护社会稳定和长治久安的战略措施；2、以投资带消费，以消费促投资，进而带动民生改善；3、要建立政府的改善民生统筹机制，并充分发挥市场、社会和公民在改善民生中的作用。

国家公务员公共基础知识考前论述练习题及答案

国家公务员公共基础知识考前论述练习题及答案
答：从实际出发，就是从客观存在的事实出发，从其中引出规律，作为我们行动的向导。

“实事”就是客观存在的事物，“求”就是我们去研究，“是”即事物的内在规律性。

解放思想就是要冲破落后的传统的观念的束缚，善于从实际出发努力开拓进取。

它之所以是唯物主意一元论的根本要求主要是因为它体现了以下唯物论、辩证法的原理：第一，它坚持了物质第一性、意识第二性的原理。

我们在认识世界和改造世界时，从客观存在的事实出发，去研究客观存在的事物及其内在的规律性，作为我们行动的向导，就要不断解放思想，适应变化了的新情况，而不能因循守旧、故步自封。

这正是唯物辨证发展原理所要求的。

总之实事求是，从实际出发解放思想，既坚持了世界统一性的原理，又坚持了物质永恒发展的原理。

因此，它是马克思唯物主意彻底一元论的根本要求，又是它的具体体现。

同时，它又是我们党在长期斗争中形成的优良传统和作风，坚持和发扬它，对于加速我国社会主四个现代化建设有着重要的现实意义。

公务员之论述题部分

为什么说扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰苦的任务？怎样理解发展是我们党执政兴国的第一要务？在实际工作中如何贯彻执行？（1）理论依据：一方面，这是从“三个代表”重要思想中提炼出来的。

“三个代表”重要思想归根到底是以发展为思想主体的。

另一方面，这是邓小平社会主义本质论，是社会主义根本任务的内在要求。

（2）客观依据：建设中国特色的社会主义是靠发展来不断巩固和推进的。

发展的社会主义的本质要求，是实现共同富裕的物质基础，是坚持党的先进性的关键，是开创改革开放和现代化建设新局面的庇佑之路，是世界新形势新变化的需要。

（3）如何贯彻执行：第一，关键是坚持以经济建设为中心不动遥第二，坚持科学发展观，促进人和社会的全面发展。

第三，深化改革。

第四，全心全意依靠广大人民群众。

2．构建社会主义和谐社会的重大意义是什么?「答案要点」（1）关系到最广大人民的根本利益；（2）关系到巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务；（3）关系到全面建设小康社会的全局；（4）关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安。

3．加快建设节约型社会的重点工作是什么?3.「答案要点」（1）大力推进能源节约；（2）深入开展节约用水；（3）积极推进原材料节约；（4）强化节约和集约利用土地；（5）加强资源综合利用。

4．保持共产党员先进性的基本要求是什么?4.「答案要点」（1）要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；（2）要坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践"三个代表"重要思想的本领；（3）要坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民；（4）要坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩；（5）要坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一；（6）要坚持"两个务必"，永葆共产党人的政治本色。

运用主要矛盾的原理分析我国社会主义初级阶段必须以经济建设为中心。

主要矛盾和非主要矛盾的区分，是矛盾特殊性的重要表现，属于矛盾发展不平衡性的问题。

公务员论述题全(1)

1、试述我国公务员的范围（1）中国共产党机关的工作人员。

中国共产党的组织由中央组织、地方组织、基层组织三部分组成。

党的机关中的下列人员是公务员：(a)中央和地方各级党委、纪检委的领导人员；(b)中央和地方各级党委工作部门的工作人员；(c)中央和地方各级纪检机关内设机构的工作人员；(d)街道、乡、镇党委机关的工作人员。

（2）人大机关的工作人员。

我国人大组织包括全国人民代表大会及其常务委员会、地方各级人民代表大会及其常务委员会(乡镇人大不设常务委员会)。

人大机关中的下列人员是公务员：(a)各级人大常委会的领导人员；(b)各级人大常委会工作机构(如办公厅、室，法制工作委员会等)的工作人员；(c)各级人大专门委员会的办事机构的工作人员。

（3）行政机关的工作人员。

我国的行政机关包括国务院和地方各级人民政府。

行政机关的下列人员是公务员：(a)各级人民政府的组成人员；(b)县级以上各级人民政府工作部门和派出机构的工作人员；(c)乡镇人民政府机关的工作人员。

(4)政协机关的工作人员。

我国的政协机关包括中国人民政治协商会议全国委员会和地方各级委员会。

政协机关中的下列人员是公务员：(a)政协各级委员会的领导人员；(b)政协各级委员会工作机构(如办公厅、室等)的工作人员；(c)政协专门委员会的办事机构的工作人员。

(5)审判机关的工作人员。

我国的审判机关包括最高人民法院、地方各级人民法院、军事法院等专门人民法院。

审判机关中的下列人员是公务员：最高人民法院、地方各级人民法院的法官、审判辅助人员和行政管理人员。

(6)检察机关的工作人员。

我国的检察机关包括最高人民检察院、地方各级人民检察院和军事检察院等专门人民检察院。

检察机关的下列人员是公务员：最高人民检察院、地方各级人民检察院的检察官、检察辅助人员和行政管理人员。

(7)民主党派机关的工作人员。

民主党派机关中的下列人员是公务员：(a)中央和地方各级委员会的领导人员；(b)中央和地方各级委员会职能部门和办事机构的工作人员。

公共基础知识考试论述题及答案

公共基础知识考试论述题及答案论述题是考试的组成模块。

以下是由店铺整理关于公共基础知识考试论述题的内容，希望⼤家喜欢! 公共基础知识考试论述题 1、【题⽬】怎样理解解放思想、实事求是是马克思主义、⽑泽东思想和邓⼩平理论的精髓? 【解析】 (1)马克思主义、⽑泽东思想和邓⼩平理论是⼀脉相承的，它们都是⽆产阶级的科学的世界观和论，都以实践基础上科学性和⾰命性的统⼀为主要特征。

⽑泽东思想是马克思主义普遍真理与中国⾰命具体实践相结合的产物，邓⼩平理论是马克思主义在中国发展的新阶段，是当代中国的马克思主义。

(2)解放思想、实事求是是马克思主义的精髓。

马克思、恩格斯正是由于解放思想，不迷信以前的理论，严格地从当时资本主义发展的实际出发，了⼈类实践和科学发展的成果，才创⽴了马克思主义。

解放思想、实事求是是马克思主义⼀贯强调、始终坚持的基本原则，是实践精神和科学精神的集中体现。

马克思主义的功能和作⽤，也在于指导⽆产阶级及其政党更好地解放思想、实事求是。

(3)⽑泽东思想也是坚持解放思想、实事求是的产物。

⽑泽东等⽼⼀辈⾰命家正是由于敢于解放思想，打破了对城市暴动论的迷信，把马列主义同中国⾰命的具体实践结合起来，按照中国的实际国情确定⾃⼰的战略策略⽅针，才找到农村包围城市的正确⾰命道路，取得了新民主主义⾰命的伟⼤胜利。

(4)邓⼩平理论继承和发扬了解放思想、实事求是的传统，坚决反对“两个凡是”的错误主张，⼤胆地破除了在社会主义问题上长期以来束缚⼈们思想的教条观念，从中国的实际国情出发，从当代国际形势的实际和时代特征出发，才正确解决了如何在⼀个经济⽐较落后的国、家建设和巩固社会主义的问题。

邓⼩平理论开拓了马克思主义、⽑泽东思想的新境界，是我们改⾰开放和现代化建设的指导思想，是反对⼀切教条主义和“左”、右倾错误的锐利武器。

2、【题⽬】论述题为什么要坚定不移地实⾏对外开放? 【解析】当今的世界是开放的世界。

社会分⼯已突破民族和国家的界限，出现了国际商品交换的发展，使--切国家的⽣产和消费都成为世界性的。

公务员考试论述题集

公务员考试论述题集公务员考试论述题集考核工作是公务员管理的基础环节，请结合各自的工作实际谈一谈如何加强和完善公务员的考核制度。

1、以考有成效为方向，进一步规范平时考核工作。

我们将在调查研究的基础上，制定一个完善平时考核工作的意见，以规范各单位的平时考核工作。

同时，在平时考核中，还应注意以下几点：一是考核内容要明晰。

平时考核内容应结合部门日常管理，以职位说明书明确的职位职责和工作任务为基本依据，分为岗位共性行为考核和岗位业务行为考核两个方面。

二是考核指标要具体明确。

要难易适中、宽严得当、公平合理。

一方面要对考核要素分配一定的标准分值，另一方面也要突出加分、扣分的项目要素，加大绩效考核的分值权重。

三是考核方法要便于操作。

平时考核时段以月度或季度为限，建立健全平时考核工作台帐，及时收集、整理、汇总平时考核资料，使平时考核考之有据。

四是平时考核结果使用要体现力度。

一方面继续坚持将平时考核的各项指标同福利统发相结合。

另一方面切实将平时考核与年度考核挂钩，加大平时考核在年度考核中的分值和权重，确保平时考核分值占年度考核综合测评的分值比例。

五是加大组织人事部门对各部门平时考核的监管力度，定期到各单位检查指导他们在平时考核中建章立制及落实的情况，以确保平时考核工作的有序开展。

2、以考有所据为支点，进一步完善年度考核标准。

考核标准在公务员考核中至关重要，我县现行的年度考核以德、能、勤、绩、廉为基础，主要考核干部的工作成效、工作作风和廉洁自律等情况，在考核指标的设定上,我们认为应注重三个方面的“增强”：一是增强现行考核标准的针对性，不能搞放之四海皆准的笼统几条，而应对不同层次、不同岗位分门别类，确定不同的考核重点，制定不同的考核指标体系。

二是增强考核标准中定性与定量的结合。

要尽量使考核指标具体化、数量化。

在德、能、勤、绩、廉五个方面，采取突出考绩的原则，将“绩”的权重增大。

“德、能”两个方面可按等级计分的方法，如“能力”一项在总分中占20分，可以定为若干等级，获得一等可得18—20分，二等可得16—18分，依此类推，当然每一等级还要有具体标准；而对“勤、绩、廉”这三个比较容易量化的方面，则可以将各岗位公务员的工作质量、工作数量、工作效果等各方面明确分值。