小区物业安保员绩效考核表

小区物业安保员绩效考核表
被考核人：岗位：职务：
考核时间：年月日
序号
考核内容
扣分
班长打分
业委会打分
得分
1
值班期间干私活、看书读报、玩手机或进行其他与值班无关的事情。
2
2
值班时睡觉（大夜班在凌晨１点到５点以后除外）。
2
3
值班时无故脱岗一次。
1-2
4
酒后上岗（上班前3小时不准饮酒）并造成一定后果。
2-4
5
2.评分方法。由物业安保班长和业委会成员分别对员工打分，分值占比班长占７０％，业委会负责人占３０％；班长同时对个人自评打分，占比３０％，业委会给班长打分，占比７０％。
3.分值与绩效工资的关系。每值分相当于５元绩效工作，月底由会计以此考核分值核算发放绩效工资。
小区业委会
未按时交接班一次。
2
6
值班时不按规定着装，不佩戴岗证者一次。
1
7
不按规定做值班登记，交接班不清楚。
1
8
不按规定对录相监控和道闸电脑系系统进行操作、小区内车位已满私放未登记注册车辆入内。
1-2
9
无故不参加有关会议学习或迟到、对负责的保洁区域没有定期清扫或因此受到业主投诉一梯被他人违规使用一次。
10-50
15
对上级或业委会下达的工作任务，未能如期完成，又没有正当理由者。
2
16
收取费用或扣留物品不登记、不上交，捡拾物品不报告、不上交者。事实确凿。严重者辞退
5-20
17
违反保安器械使用规定、转借、丢失、无故损坏按原价赔偿。
1
18
遇突发性事件或在紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者（当人身受到威胁、危害，正当防卫无效时除外）。造成严重后果者开除。
5
11
工作推诿扯皮不服从安保班长、业委会领导管理或无故顶撞一次。严重者辞退
5-20
12
未经批准，私自替人顶班。
2
13
对出入车辆管理不到位，未按要求引导调度汽车、电动车、摩托车和自行车正确停放，或造成通道堵塞。
1-3
14
值班时玩忽职守，疏于防范，致使小区内发生门、窗被撬、发生被盗案件或较大责任事故者。严重者辞退。
30-50
19
法制观念淡薄，参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博等，给小区声誉造成严重影响屡教不改者，情节特别重大者解聘。
50-80
20
搬弄是非、诽谤他人，或监守自盗、以权谋私造成较大影响或损失者，解除聘用合同，扣除全额工资，并赔偿经济损失，情节严重者移送公安机关处置。
50-100
合计
说明
1.此考核细则依据《十方堂小区物业安保员管理制度》编制。