企业安全培训ppt

“五严禁”
严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒 严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。
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做到“三不伤害”
“三不伤害”： 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 两人以上共同作业
时注意协作和相互 联系 立体交叉作业时要 注意安全
事故原因未查清不放过； 没有制定出防范措施不放过； 事故责任者没有受到严肃处理不放过。 事故责任者和群众没有受到教育不放过；
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从业人员的安全须知
虚心学习,掌握技能
以虚心的态度认真学习 不懂的地方一定要问清楚 要努力掌握学到的知识 要逐步进行实践 生产技能要反复进行练习
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从业人员的权利
1、操作错误、忽视安全、忽视警告：未经 许可开动、关停、移动机器；开、关机 器时未给信号；开关未锁紧，造成意外 转动、通电或漏电等； 忘记关闭设备、 忽视警告标记、警告信号；操作错误、 奔跑作业、机器超速运转、手伸进冲压 模、工件坚固不牢，用压缩空气吹铁屑 等。
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员工常见的八种不安全行为：
2、造成安全装置失效：安全装置被
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安全生产管理
任何生产过程都要进行标准化，严格按操作规程操 作。
列出每一个程序可能发生的事故，以及发生事故的 先兆，培养员工对事故先兆的敏感性。
认识到安全生产的重要性，以及安要及 时的报告，要及时的排除。
6
关注安全 关爱生命
3
安全生产方针
《中华人民共和国安全生产法》明确规 定，我国的安全生产管理工作，必须坚 持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针。
所有生产经营单位在组织生产过程中， 必须把保护人的生命安全放在第一位。
4
安全生产原则
管生产必须管安全的原则。 谁主管谁负责的原则。 安全生产人人有责(安全生产责任制)。
经常维护保养设备。 按照标准进行操作。
安全
正确 标准 方便
迅速
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严格遵守公司有关安全生产规章制度
“五必须”
必须遵守厂纪厂规 必须经安全生产培训考核合格后上岗作业 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求
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严格遵守公司有关安全生产规章制度
6、攀、坐不安全位置：在起吊物下作
业、停留，机器运转时加油、修理、
调整、焊接、清扫等，有分散注意
力的行为。
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员工常见的八种不安全行为：
7、未穿戴劳保用品：在必须使用个人防 护用品用具的作业场所忽视其作用。
8、不安全装束：在有旋转零件的设备旁 作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部 件的设备时带手套，女员工的长发不 盘起来操作辊压机。
2016年度安全生产培训
行政部
1
前言
为树立我公司全体人员 的安全生产意识，确保全体 人员在日常的工作过程中安 全生产无事故，特组织此次 安全教育培训。
2
认真接受安全生产教育
“三级安全教育” 公司级、车间级、班组级
我公司所涉及特种作业安全教育培训
电工作业、压力容器操作和管道操作、电、气焊接 作业、厂内机动车驾驶作业等。
§
§
物
人
的 不 安 全 状 态
的 技 教身 精 管环
不 术 育体 神 理境
安 全 行
原 原原 原 原原 因 因因 因 因因
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为
影响安全生产最常见的六种职工心理状态 ：
1. 自我表现心理； 2. “经验”心理； 3. 侥幸心理 ； 4. 从众心理； 5. 反常心理； 6. 逆反心理 。
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员工常见的八种不安全行为：
？
当把人的生命比作是“1”时，生活就是 在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多， 说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人 的生命不存在了，后面加再多的“0”还 有什么意义呢？
7
什么是事故？
事故是指在生产过程中，突然发生 的与人们的愿望和意志相反的情况， 使生产进程停止或受到干扰的事件。
8
消除隐患、事故苗子，预防为主。
“八大权利”： 知情权 建议权 批评、检举、控告权 拒绝权 紧急避险权 获得赔偿权 获得教育培训权 获得劳防用品权
从业人员的义务
三项义务： 遵章守纪，服从管理义
务 学习安全知识，掌握安
全技能义务 险情报告义务
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遵守安全生产的一般规则
“安全三原则”：
整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。
拆除、堵塞，作用失效，调整的错 误造成安全装置失效。
3、使用不安全设备：临时使用不牢
固的设施，使用无安全装置的设备。
4、手代替工具操作：用手代替手动
工具，用手清除切屑，不用夹具固 定、用手拿工件进行机加工， 物 品存放不当。
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员工常见的八种不安全行为：
5、冒险进入危险场所：冒险进入涵洞， 接近漏料处，危化品房，基建工地。
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伤亡事故等级分类
分类
死亡人数 重伤人数 直接经济损失
一般事故 <3人（不含） <10人（不含） <1千万元（不含）
较大事故
3~9人
10~49人
1千万~5千万元
重大事故
10~29人
50~99人
5千万~1亿元
特别重大事故
≥30人
≥100人
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≥ 1亿元
我国对于安全生产事故处理的原则
根据安全生产法的要求，我国对于安全生产事 故的处理，一律遵循“四不放过”原则，即：
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正确佩戴使用劳动防护用品
劳动防护用品按照人体防 护部位分为十大类：
头部防护用品 眼面防护用品 听力防护用品 呼吸防护用品 手臂防护用品 躯体防护用品 足腿防护用品 坠落防护用品 皮肤防护用品 其它防护用品
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基本安全防护
事故的发生有原因和预兆，一次重大
事故前必然孕育着许多事故苗子，消除 “事故苗子”避免事故的发生。
“事故金字塔理论” ：
对1330起跌倒事故分析
1 : 29 : 300 : 1000
1
29
300 1000
重伤或死亡1起
轻伤或微伤29起
无伤害或事故苗子300起
安全隐患1000起
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造成生产安全事故的原因
1. 人的因素：人员缺乏 安全知识，疏忽大意或 采取不安全的操作动作 等而引起事故。
（1）违章指挥 （2）违章操作 （3）违反劳动纪律 2. 物的因素：机械设备
工具等有缺陷或环境条 件差而引起事故。 3. 人与物的综合因素： 上述两种因素综合引起。
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§事故原因分析
§直接原因
§间接原因
§ § § § § §