值班工作管理办法
值班管理规定(4篇)
值班管理规定尊敬的各位员工：为了确保公司的运营顺利进行，保障员工的工作安全和工作质量，现制定以下值班管理规定，希望大家遵守执行，共同营造一个良好的工作环境。
一、值班人员的安排1. 值班人员由各部门负责人在岗位轮换中确定，并上报公司总务部备案。
2. 值班人员的职责为保障公司正常运营，负责处理紧急情况和突发事件，及时协调相关部门进行处理。
二、值班时间安排1. 值班时间为每天的非工作时间段，包括周末和节假日。
2. 值班时间为连续12小时，分为上午和下午两个班次，具体时间为上午8点至下午8点和下午8点至次日上午8点。
3. 每位值班人员应做好交接班工作，确保信息和工作进展的顺利传递。
三、值班人员的职责1. 值班人员应保持手机通讯畅通，及时回应公司紧急情况的需求。
2. 值班期间应保持清醒状态，确保能够及时、准确地做出决策和应对突发事件。
3. 值班人员需要熟悉公司各项应急预案，能够迅速组织有关部门和人员进行处理，并及时向上级汇报。
4. 值班人员要做好值班记录，记录每次值班期间发生的事件和处理过程，确保信息的完整和准确。
四、值班人员的权益1. 值班人员在值班期间享有正常工作的权益，包括膳食补贴、加班工资等。
2. 值班人员在完成值班任务后，有权在休息日补休，并由上级领导审批确认。
五、违规处理措施1. 如有值班人员拒不履行值班职责、严重失职、玩忽职守等行为，会给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
2. 如有值班人员多次违反规定，屡教不改，公司有权终止其值班工作并作出其他相应处理。
最后，希望每位员工都能够认真遵守以上值班管理规定，积极履行值班职责，以确保公司的正常运营和员工的工作安全。
公司管理部日期：值班管理规定（2）值班管理规定第一条：为了保障单位的正常运转，加强安全防范措施，规范值班工作，制定本规定。
第二条：值班人员应按时到岗，并做好交班工作。
交班时，应将当班情况详细记录在值班日志中，并交接好相关工作。
第三条：值班人员应做好岗位巡查工作，确保安全环境。
值班管理规章制度(优秀5篇)
值班管理规章制度(优秀5篇)在当今社会生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？为了帮助大家更好的写作值班管理制度，作者整理分享了5篇值班管理规章制度。
值班管理规章制度篇一一、学校领导班子成员实行每周轮流值班值宿，时间每周五至下周四。
二、保卫科人员每周轮流值班值宿，时间为每周五至下周四。
三、门卫、楼卫、舍务、伙房每天须有人在岗值班，晚间有一人在岗值宿。
四、值周领导和保卫科每天要对各岗位的'值班值宿情况进行检查，发现问题，及时记载，并提出整改意见。
五、保卫科监督各岗位记好值班日志，发现情况及时向值周领导报告。
六、保卫科要搞好与公安机关的联系与协调，保证及时出警、打击侵害学校的不法分子。
值班管理制度篇二1、各科在节假日务必安排人员值班。
节假日前三天，应落实值班人员，做好节前排班，并通知本人。
法定节日值班人员表报院办公室，以便全院统一排班。
2、各科负责人，负责落实并检查各种抢救药品及设备，保证节假日中使用。
3、节假日前，院部组织有关科室对全院各科室的值班安排及急症抢救准备进行一次检查。
4、各级值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。
严守工作岗位，不得擅自离开。
5、各级值班人员不得私自与他人换班，如因特殊状况务必换班者，经院长同意批准，另行安排值班人员。
6、进修人员节假日期间，未经科主任批准，不得安排单独值班。
7、各级值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节假日期间的各项工作。
尤其要做好急症抢救工作，并做好交接班。
各级值班人员应服从院总值班的工作调度。
值班管理制度篇三1、遵守值班时间，不迟到、不早退、不脱岗。
2、值班人员每一天须巡查3次，尤其死角，发现问题逐级汇报。
3、严格执行请假制度，不允许自我换岗，如有事不能值班，应和相关领导请假，准假后才允许休息，并妥善处理好当天的值班情景。
值班管理制度范本(4篇)
值班管理制度范本为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本规定。
一、值班人员的主要职责负责接听、记录电话，接待来访人员；负责解答投诉、咨询的一般性问题；负责处理____；负责其他临时交办的工作。
二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;当日不能值班者经值班负责人批准可提前自行调换，并由值班负责人报带班领导。
三、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。
在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝过激言语。
四、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答；不能当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复；对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。
五、遇有____和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的____，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。
六、值班人员必须严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。
七、值班人员要保持值班室环境整洁，物品摆放整齐。
八、值班负责人负责____值班人员做好值班工作，值班过程中值班室不得少于____人。
带班领导负责检查本班次值班人员的到岗情况。
九、对值班脱岗的直接责任人和值班负责人在全镇进行通报批评，扣除当月考核奖；对无故不到岗人员，在全镇进行通报批评，扣除当月考核奖和当日值班费，一个季度内累计达到两次，取消值班资格。
对其他违规行为按有关规定处理。
十、值班工作由办公室负责监督检查。
固定资产管理制度为加强办事处资产管理，提高固定资产使用效益，实行科学化、规范化管理，特制定本制度。
一、本制度所称固定资产包括：1、凡使用年限在一年以上，并在使用过程中保持原有实物形态的资产，均为本机关固定资产；2、单位价值在____元以上的一般办公设备，单位价值在____元以下但其使用年限在一年以上的批量同类物品（如桌、椅等）。
值班管理制度范本五篇范文
值班管理制度范本五篇范文值班管理制度范本一一、制度目的为了规范值班管理工作，提高安全生产和工作效率，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门和岗位的值班人员。
三、值班人员的职责1. 准时上岗，认真履行值班工作，严格遵守公司规章制度。
2. 接收并处理来自内外部的各种信息和报警，及时上报和通知相关人员。
3. 按照公司规定的应急预案处理突发事件，及时采取措施保障公司财产和员工的安全。
4. 定期巡视和检查工作场所，确保设施设备的正常运行，并发现问题及时上报。
5. 做好记录和报表，及时准确地记录各项值班工作情况。
6. 完成上级领导交办的其他工作。
四、值班时间和班次安排1. 值班时间按照公司实际情况进行安排，一般为24小时轮班制。
2. 班次安排按照岗位需要和员工意愿进行，确保值班人员的轮班合理平衡。
五、值班管理制度1. 值班人员必须保持手机畅通，并随时待命，确保能够及时接到通知。
2. 值班人员不能擅自离岗，必须等待接班人员到岗后才能交班。
3. 值班人员必须按照规定的工作流程和程序进行操作，不得随意修改或忽略。
4. 值班期间严禁与他人闲聊、看手机等与工作无关的行为。
5. 值班期间如需调换或请假，必须提前向上级主管请示并得到批准。
6. 值班期间如发生突发情况，必须及时上报并按照公司规定的流程处理。
六、值班考核与奖惩1. 值班人员的工作情况由上级领导进行考核，按照考核结果给予相应的奖励或处罚。
2. 值班人员考勤纪录和工作报表是考核的主要依据。
3. 对于出色表现的值班人员，公司将给予奖励，如奖金、荣誉称号等。
4. 对于违反制度、工作不认真负责或失职渎职的值班人员，公司将给予处罚，如要求重新参加培训、扣发相应工资等，严重者将予以辞退。
七、附则1. 值班人员必须服从上级指挥，严禁擅自决策和行动。
2. 值班期间不得私自接受礼品、请托等，严禁索要和收受财物。
3. 值班期间禁止酗酒、赌博和吸烟等不良行为。
4. 公司将定期进行值班管理制度的培训和检查，确保员工的遵守和执行。
值班管理制度
值班管理制度第一章总则第一条为规范员工值班行为，保障单位安全稳定运行，制定本值班管理制度。
第二条本制度适用于所有员工在单位内的值班行为。
第三条值班人员应当严格遵守本制度，保持值班秩序和工作效率。
第四条值班人员应当遵守单位的各项规章制度，服从领导指挥，认真负责地完成值班工作。
第五条值班人员应当妥善保管值班设备和工具，确保设备正常运转。
第六条值班人员违反本制度规定的，将受到相应的处罚。
第七条值班制度的解释权归单位相关领导部门所有。
第二章值班安排第八条值班安排由单位领导部门负责，根据单位实际情况和安全需求制定。
第九条值班人员应严格按照排班表上的值班时间履行值班职责。
第十条如有特殊情况需要调整值班安排，需提前向领导部门请示并得到同意。
第十一条值班人员因故不能按时履行值班职责的，应提前向领导部门请假并安排替班人员。
第十二条值班人员应当提前了解自己的值班职责和任务，认真准备相关工作资料。
第三章值班职责第十三条值班人员应当认真履行以下职责：（一）保障单位设施和设备的安全运行，定期巡查检查，并及时处理异常情况；（二）处理突发事件和紧急情况，及时向领导报告并采取应急措施；（三）协助领导部门完成日常工作，积极配合其他部门的工作需求；（四）保持与其他值班人员和同事的良好沟通，共同保障单位的安全和稳定。
第十四条值班人员在值班期间不得私自离开值班岗位，不得违规使用手机等通讯设备。
第十五条值班人员应遵守单位的各项保密规定，不得将单位机密信息泄露给外部人员。
第四章值班纪律第十六条值班人员应当服从领导安排，严格执行值班制度，保持工作纪律。
第十七条值班人员在值班期间应遵守单位的各项规章制度，不得违规行为。
第十八条值班人员应当保持良好的工作状态，不得擅离职守，不得打瞌睡。
第十九条值班人员应该保持岗位整洁，做好值班记录和交接，确保信息留存完整。
第二十条值班人员如发现他人违反纪律的行为，应当及时报告单位领导。
第五章值班考核第二十一条单位领导部门对值班人员的值班情况进行考核，根据考核结果进行奖惩。
公司周末值班管理制度
公司周末值班管理制度一、制度目的为了保障公司在周末能够正常运营和应对突发事件，保证员工的工作和生活平衡，营造良好的工作环境，特制定本周末值班管理制度。
二、值班安排1. 值班人员：值班人员由各部门主管根据工作需要和员工轮休情况提前安排，并经公司领导批准。
员工值班期间需全神贯注工作，随时准备接受各类任务。
2. 值班时间：公司周末值班时间为周六和周日的工作时间，具体安排由相关部门负责人根据实际情况指定。
3. 值班要求：值班人员需提前与相关部门沟通，了解当天的工作任务和重点项目，做好充分准备。
值班期间需严格遵守公司规定的各项制度，确保工作的高效和质量。
三、值班内容1. 值班人员需认真履行职责，全面负责本部门的工作事务，处理涉及公司权益和形象的紧急事件和问题。
2. 在值班期间，需及时关注公司邮箱、通讯软件等沟通工具，及时回复重要信息和处理紧急事件。
3. 值班人员需及时向公司领导汇报工作进展、存在的问题以及解决方案，保持信息畅通和上下级沟通。
四、值班补贴1. 公司对值班人员给予适当的值班补贴，根据值班时长和工作内容的不同而有所区别。
2. 值班人员工作期间如遇到外出用餐等情况，需提前请假并得到相关领导的批准。
3. 值班人员需保持手机畅通和拨打紧急电话的能力，确保随时能够与公司领导和同事联系。
五、违规处理1. 值班期间若出现违规行为或工作不负责任的情况，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职等处罚，并追究相应责任人的法律责任。
2. 如值班人员擅自离岗或违规行为导致公司利益受损，公司将依据公司规章制度对其进行严肃处理。
3. 对于多次违规或行为严重的值班人员，公司有权停止其值班资格，并调整相应的工作岗位。
六、其他事项1. 值班人员需注重团队合作和协调，积极协助其他同事解决问题，保障公司整体运营顺利进行。
2. 值班期间如遇到突发事件需及时向上级主管报告，合理分配工作，协调处理。
3. 其他未尽事项可根据公司实际情况灵活调整，并适时更新和完善相关制度。
值班管理制度范本（精选5篇）
值班管理制度范本（精选5篇）值班管理制度1一、值班分值中班和值夜班1、值中班时间：每日上午下班时起至次日上午上班时止；2、值夜班时间：每日下午下班时起至次日上午上班时止；3、值班时值班人员负责接听及接待业主（住户）的报修、投诉，协调、调度各部门协同处理突发事件；4、值班视同正常上班，值班人员须坚守工作岗位，不得擅离；5、值班时发生的一切问题要及时解决，疑难、重大问题应及时汇报请示领导妥善解决；6、如有事不能值班，须事先向办公室请假，经批准后，由办公室安排其他人员顶班，自行调班，也须向办公室告知，未批准前，不允许私自调班，否则，一切职责和后果概由顶班者承担；7、值班时，应将值班期间处理的问题及未能处理的问题，详细记录在《值班记录本》上。
二、交接班（一）、接班：接班人应提前5分钟到达客服中心进行岗位交接工作；1、接班人员清点值班用品，如：值班记录本、笔、手电筒、被褥等；2、认真查阅上班值班记录，询问上班工作完成状况；3、发现异常及不明白的地方，及时要求交班人员做出解释，并做好记录；4、交接双方在确认无误后，在上一班值班记录上签名，并开始值班。
（二）、交班：交班人员应在交班前10分钟将公物摆放整齐有序（桌面、椅子、被褥等）。
1、检查当班值班记录，收集整理相关资料，认真如实填写当班状况；2、将未完成的工作如实向接班人员交待说明状况；3、互相签名后，方可离岗；4、一般状况下，交班人员应将本班所发生的未能解决的问题，向接班人员交待清楚后，才能签字。
值班管理制度2为确保厨房在收市后，部分客人的特殊要求以及厨房后期收尾工作，特规定以下值班制度。
第一条：根据工作需要，厨师长安排各岗位人员值班第二条：接班人员必须提前抵达工作岗位，保证准时上班第三条：交班人员必须与接班人员详细交代交接事宜，并填写交接日志，方可离岗第四条：接班人员就认真核对交接班日志，确认并落实交班内容第五条：值班人员应自觉完成交代工作;工作时间不得擅离工作岗位，不得做与工作无关的事情第六条：值班人员应保证值班期间用餐宾客菜品的及时供应第七条：值班人员要妥善处理、保藏剩余食品及原料，做好清洁卫生工作第八条：值班人员下班时要填定写好交接班日志，及时关闭水、电、气阀，锁好柜、门，交还钥匙，在规定的时间离岗第九条：厨师长抽查值班交接班工作，发现问题当值人员有责任解释清楚，并及时改进值班管理制度3第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：（一）预防灾害、盗窃及其它危机事项。
运行值班工作管理规程(三篇)
运行值班工作管理规程第一章总则第一条为规范值班管理工作，提高值班人员的工作效率和服务质量，保障单位正常运转，制定本规程。
第二条本规程适用于本单位所有值班工作，包括但不限于安全、设备、信息技术、人力资源等各类值班工作。
第三条本规程内容由单位主管部门或办公室负责起草，并报行政领导审批通过后生效。
第四条值班工作管理应遵循科学、公正、高效、便民的原则。
第五条值班工作管理应起到预防、监控、协调和应急处理的作用，以保证单位的正常运转。
第六条值班工作管理人员应具备相关专业知识和技能，具备责任心和应急处理能力。
第二章值班制度第七条本单位采用24小时全天候值班制度，确保各项工作在任何时间都能正常进行。
第八条值班工作分为日常值班和特殊情况值班两种形式。
（一）日常值班：按照预定的时间表，安排专人负责值班工作。
（二）特殊情况值班：遇到重要会议、突发事件以及其他特殊情况时，由相关部门或行政领导指定特定人员进行值班。
第九条值班人员在交接班时应当详细记录工作情况，将重要信息传达给接班人员，并严格按照工作要求完成值班工作。
第十条值班人员应按照规定的工作时间和工作要求进行工作，不得迟到、早退或私自离岗。
第十一条值班人员轮换制度应合理、公平，避免单人长时间值班，保障员工工作和休息的平衡。
第三章值班工作职责第十二条值班人员应全面掌握相关工作内容和应急处理措施，并及时传递给接班人员。
第十三条值班人员应当定期巡检值班区域，确保安全，及时发现和处理安全隐患。
第十四条值班人员应当及时回复相关部门和个人的咨询或请求，并确保问题得到解决或转交相关部门处理。
第十五条值班人员应当保证通信设备的正常运行，并做好备用设备的储备和维护工作。
第十六条值班人员在交接班时应当就上班期间发生的重要事件和问题进行详细汇报，并通知相关部门或人员。
第十七条值班人员在岗期间应当服从上级指挥，积极配合其他部门的工作，保障工作的顺利进行。
第四章值班工作纪律第十八条值班人员应当严格遵守单位制度，遵守纪律，不得违反规定。
公司行政值班现行管理办法
《行政值班执行办法》（一）值班责任时间：值班时间20:30-次日6:30（打卡刷指纹有效）值班电话通畅时间为：当日20:30-次日6:30。
（二）值班内容及要求：1、巡查范围为整个厂区，巡视东北门岗、南门岗，制冷车间、及办公室、污水处理站须值班或加班人员确认签字，方为有效。
另屠宰检斤室、西北门岗、平库、辅料库、仓储办、二包扫码、车间扫码、屠宰车间、分割车间、待宰圈、羊皮间、下货、羊源建设部办公室也为重点巡视地点，每次巡查携带《值班记录表》进行三方互检核实确认签字。
2、值班人员需按照行政值班规定的时间段，全方位的对厂区内部车间及外围环境进行安全消防做全面仔细的巡查。
3、进入屠宰车间、分割车间及成品、二包、冷鲜需在行政值班人员带领下保安结伴巡查，至少2人以上，须持有至少1部手电。
4、巡查时间为：20:30-22:30次日2:00-3:30,当班四次刷录指纹时间为当日20:30，22:30次日2:00，3:30，特殊情况需到综合管理部备案。
保安巡查时间为：00:00-1:00,4:00-5:00。
5、创建微信“和林厂行政值班群”当班人员当班2次巡查需拍照核实并上传至群内，上传时间第一次为20:30-22:30，第二次为次日2:00-3:30。
6、行政值班人员值班后第二日的休息时间为次日8:30-13:30或13:30-17:30.各岗位需根据各自工作情况，在休息时间段内自行安排休息，须在安排好工作的前提下。
7、保安执行巡查方式为外围巡查，巡查时间为南门岗00:00-1:30,4:00-5:30并上传“行政值班微信群”。
东北门岗人员两次巡查执行（第5条规定）与行政值班人员一起完成。
8、值班人员在完成“2:00-3:30”巡查后，值班规定下班时间前不得离开厂区（可在宿舍休息）。
若在在此期间发生突发性事宜，行政值班人员须在10分钟内赶到现场。
9、行政值班人员需对排酸库、急冻库、成品库的库温显示在和林厂行政值班微信群中汇报异常及整改情况。
值班管理规章制度(通用3篇)
值班管理规章制度(通用3篇)值班管理制度篇一目的：为了保障公司夜间安全，遇盗窃或其他突发事件能迅速处理及时记录并汇报真实情况。
人员：公司管理层男性要求：责任心强，有应变及处理突发事件能力。
职责：1、代表公司全权处理夜间突发事件。
2、在夜间代表公司总经理行使职权。
3、督查门卫人员值班情况。
制度细则：一、值班人员严格遵守值班时间，晚6：00—早8：00。
二、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。
三、值班人员夜间对-§ 公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公区、探伤室前后等，每晚不少于2次，其中后半夜巡查时间于凌晨3—5点。
四、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。
五、遇突发事件（如盗窃、火灾等）应及时处理并拨打相关公益电话，重要事件及时汇报公司领导。
六、认真履行工作职责，值班电话要保持全程畅通，不许利用电话闲谈。
七、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇重要情况，必须提前做好代班工作，代班同志必须恪守值班制度，并报办公室记录换班情况。
不得出现空岗情况。
八、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。
九、认真填写值班日志。
十、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚50—200元，对人员安全突发事件未做到及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。
十一、值班情况、人员安排、由办公室负责并负责监督检查。
本制度自二Oxx年二月十三日起执行值班管理制度篇二一、局日常值班由门卫负责，各单位对本楼层值班加强配合。
二、双休日实行各单位轮流值班制度。
值班时间为上午8：00至下午5：30。
值班由办公室统一安排，提前公布值班人员名单。
三、值班工作纪律：值班人员要坚守岗位，尽职尽责，不得擅离职守。
因故不能到岗的，由值班单位负责人落实好代班工作人员，具体值班职责为：1、负责当班期间中心的安全保卫工作。
值班管理制度范例(6篇)
值班管理制度范例第一章总则为了加强对公司值班工作的管理，确保公司的财产安全以及突发事件的处理，特制定本制度。
第二章值班工作的组织领导第一条值班工作领导小组成员1、组长：副总裁2、副组长。
总裁办负责人、用户服务部负责人、软件研发部负责人、产品设计部负责人、财务核算部负责人、市场开发部负责人、行政管理部负责人、人力资源部负责人、品牌管理部负责人。
3、组员。
总裁办员工、用户服务部员工、软件研发部员工、产品设计部员工、财务核算部员工、市场开发部员工、行政管理部员工、人力资源部员工、品牌管理部员工。
第二条值班编排行政部具体负责值班编排，编制值班表，并对值班情况进行督促检查。
公司全体人员实行以部门为单位轮流值班。
第三章值班时间第一条值班具体时间规定1、星期六至星期日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。
2、国家法定节假日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。
3、其余时间由各部门值班组副组长负责，有情况发生立即通知值班领导小组副组长及时处理。
重大节假日和重要的大型活动的值班由行政管理部提前下发值班安排通知。
第四章值班人员的具体要求第一条值班组人员的主要任务1、处理商务来电，答复公务电话的查询。
2、接待来访人员，处理一般的来访事件。
3、处理突发事件和紧急工作安排。
4、向上级负责人报告重要事件和重要情况，承办领导交办的工作事项。
5、做好公司的安全防护，作好值班记录。
第二条对值班工作的具体要求1、记录处理各类商务来电，值班人员应在《节假日值班记录表》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班上级负责人，由上级值班负责人作出相应的处理。
2、如遇突发事件，值班人立刻上报上级值班负责人，上级负责人接到突发事件的报告后，应立刻做出回应，视具体情况采取逐级上报的方式。
必要时，组织相关人员迅速赶到事件现场并进行相应的处理。
值班管理制度(精选5篇)
值班管理制度（精选5篇）值班管理制度1一、实行门卫、教师、中层领导三结合的'值班制度。
二、值班教师按时到岗位，有特殊状况提前做好协调请假手续。
三、值班人员在值班时间内，不得擅离岗位，不做私活。
四、值班人员应填写好值班记录，并收发好刊杂志及上级文件、来函，有事及时通知校领导及当事人。
五、定时巡视校园，发现危险或其他突发事件及时处理，并通报校领导。
六、加强进出校门检查，来客进门须履行登记手续，不准外人随便进出。
七、做好校园门前三包工作。
八、遇到紧急状况时，应及时拨打110或119。
九、认真接、转电话，并对重要电话做好记录，热情接待来访人员，妥善处理有关事务，作好值班登记。
十、值班人员遇有紧急、重要事务时，要及时向有关领导请示报告，不得延误和擅自处理。
十一、值班人员要按规定时间交接班。
交接班时，要详细交接值班状况，尤其要把未处理完的事项交待清楚，并在值班簿上登记、签名。
十二、值班人员要爱护和管理好值班室的各项设备。
非值班人员不得随便进入值班室。
十三、巡逻期间要尽心尽责，一丝不苟的完成校区治安巡逻任务，确保校园教学的安全，制止和防止各类违法犯罪行为发生。
十四、巡逻时应严格按照规定的巡逻路线、时间、目标进行巡查，时刻提高警惕；发现问题及时向带班领导汇报，并做好巡逻纪录。
十五、巡逻时如遇违法犯罪行为发生，务必勇于向前，齐心协力，敢于制止。
值班管理制度2一、严格执行外来人员进出管理制：1、凡外来人员来园访客必须在门卫填写来访登记表，出示相关证件，凭登记表及访客证进入幼儿园。
2、如遇可疑人物，必须由被访人员确认并在来访登记表上签名后，来访人方可进入幼儿园。
3、遇来访人不能清楚表明来访意图及被访对象，一律不得进入幼儿园。
保安私自放入，一旦发现，将追究责任。
4、家长接送孩子，必须出示有关证件。
如家长在非正常接送时间接送孩子除必须出示有关证件外，还需经班主任确认。
如随意放人而引发事故的，将以责任事故性质追究教师责任。
公司值班工作管理办法
XX公司值班工作管理办法总则第一条为进一步加强新形势下XX公司值班工作，根据市委市政府、市国资委相关文件要求，制定本办法。
第二条值班工作坚持充分发挥上传下达、联系左右、沟通内外的运转枢纽作用，确保公司值班系统联络畅通、运转高效。
第三条公司值班工作应遵循以下原则:（一）坚持服务大局。
紧紧围绕市委和市政府工作大局，统筹开展值班工作，提高服务保障能力；（二）坚持科学管理。
建立健全规章制度，持续优化业务流程，构建工作制度化、规范化和标准化值班工作体系；（三）坚持协同高效。
积极稳妥协调解决各类紧急情况，及时调度报告重大情况和进展。
第一章工作职责第四条办公室为公司值班工作归口管理部门，主要职责为：（一）负责公司值班体系建设，指导各部门、分支机构、子公司（以下简称“各部门”）值班体系建设；（二）负责协调值班安排，会同行政服务部负责值班人员选派、管理、鉴定；（三）负责值班突发重大事项和紧急情况信息报告、协调处置和跟踪督办；（四）负责沟通内外、协调左右、上传下达，确保值班工作高效运转；（五）负责紧急文电收转处理；（六）负责公司主要领导请假报备以及外出（离岗）报备处理；（七）完成领导交办的其他事项。
第五条公司值班室主要职责为：（一）保证24小时联络畅通；（二）及时报送值班信息；（三）传达和督促落实领导同志有关指示批示；（四）负责对接市委总值班室、市政府总值班室和市国资委值班室；（五）完成领导交办的其他事项。
第六条其他部门主要职责为：（一）配合值班室、办公室、行政服务部做好值班各项工作，确保运转高效；（二）及时向值班室、办公室、行政服务部报告突发重大事项，确保应对准确有效、处置及时；（三）行政服务部负责公司总部大楼的现场值班值守，指导和检查各分支机构的安全值班值守；负责公司值班室的建设和后勤保障服务；负责重大或紧急的安全生产事故或信访事件；（四）信息技术部、金融科技部负责公司网络安全及重要信息系统的安全运行管理，对信息系统的重大事故及事件及时处置、跟进、收集、汇总相关信息，第一时间报送至值班室和公司领导；（五）各部门负责本部门职能管辖范围内的紧急事件处置和信息报送工作，各部门负责人为本部门紧急事件处置和信息报送第一责任人，在发生各类事件时，第一时间向值班室和公司领导报告；（六）完成领导交办的其他事项。
值班管理制度(5篇)
值班管理制度1 根据公司的实际情况，为了切实地做好值班工作，进一步加强公司安全管理和劳动纪律的管理，特修订本制度。
2 公司的值班采用星期一至星期日，七天轮流制，平时每班至少____人，节假日另行安排。
3 值班时间为每天下午下班后至次日上班为止，遇有节假日放假，时间仍不变动或按通知执行。
4 值班人员一律在食堂就餐，不得回家，每班必须保证有一人在班，不离公司以便处理好生产上的问题，对发生紧急事故有权临时处理。
5 值班人员必须按总经理的要求履行职责，做好记录，实施查岗，掌握情况。
6 负责督促后岗人员巡逻，确保公司安全。
7 负责督促门卫对夜间进出者进行盘查，不准外外人进入，不准物资出厂。
8 负责处理和接待好来客来电。
值班管理制度（2）是指组织或单位根据自身的需求和特点，建立起一套完善的值班制度和管理系统，以实现有效的组织和管理值班人员的工作。
这一制度通常包括以下几个方面：1. 值班组织机构：制定值班部门和岗位的设置，明确各部门值班人员的职责和权限，确保值班工作的分工和协调。
2. 值班人员的选拔和培训：根据工作需要和要求，选择合适的人员担任值班岗位，并进行相关培训，使其具备必要的知识和技能，能够应对各类应急事件。
3. 值班时间安排：制定值班人员的轮班制度，确定每位值班人员的工作时间和休息时间，保证组织的全天候值班。
4. 值班记录和报告：制定值班记录和报告的要求和规范，确保值班人员将工作情况和重要信息及时记录和报告，便于管理者了解工作进展和处理问题。
5. 值班安全和应急措施：制定值班期间的安全措施和应急预案，明确值班人员的安全责任和应急处置流程，确保员工的人身安全和组织财产的安全。
6. 值班考核和奖惩机制：制定值班人员的考核和奖惩机制，根据工作成效和态度，对值班人员进行考核和奖励，激励其提高工作质量和效率。
7. 值班交接和信息传递：制定值班交接和信息传递的规定，明确值班人员之间的协作和信息沟通方式，确保工作的连贯性和齐步走。
值班管理制度官方版(五篇)
值班管理制度官方版l、全体员工都有值班的责任和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严格按值班安排表执行。
2、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对单位办公区进行巡视，保证值班电话____小时畅通，不得擅离职守。
带班领导全面负责当日的值班工作。
3、值班人员要及时处理值班中遇到的情况和问题，并做好值班记录，发生突发事件及时向带班领导汇报，及时妥善处理。
4、值班人员要提高警惕，做好安全保卫、防火和保密工作。
5、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。
6、交接班时，接班人员要提前____分钟到岗接班;交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。
7、值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，报经带班领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。
8、由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请，由局主要领导批准。
9、值班室的用品由当班人员负责清洗更换。
值班管理制度官方版（二）为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。
一、值班工作的组织领导。
1、镇机关值班工作由党政主要领导分管，由镇党政办公室负责具体组织实施。
2、党政办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。
3、机关全体工作人员实行全员分组轮流值班，每个值班组设一名组长，值班组组长由一名党政领导或大办公室、中心主任担任。
二、值班组值班时间：星期一至星期五下午18：____点至晚上21：____点和星期六、星期天（包括国家规定的节假日）早上8：____点至晚上21：____点必须在办公室值班。
其余时间由位同志轮流负责（含工作日的中午休息时间12：00--15：00，有情况发生立即通知值班组负责及时处理）。
重大节假日和重要的大型活动的值班由镇政府研究后临时安排。
公司节假日值班工作管理暂行办法
公司节假日值班工作管理暂行办法一、背景为了保证公司服务质量，做到24小时全天候服务，每个员工应当根据工作安排严格遵守公司的值班制度。
为了更好地规范公司节假日值班工作，提高员工工作效率和管理水平，特制定本暂行办法。
二、适用范围本暂行办法适用于公司所有员工在节假日值班期间的工作安排和管理。
三、工作安排1.公司将根据值班人员的人数组织值班计划，值班人员应当按照计划进行值班，不得私自调换班次。
2.值班人员应当在规定时间内到岗上班，严格按照公司的规章制度进行工作。
3.值班期间，员工需随时关注公司的工作情况，并妥善处理各类紧急事件。
4.值班人员必须保证电话畅通，确保24小时能够及时接听电话并及时处理客户反馈的问题。
5.值班人员需使用公司备用电源，在停电等紧急情况下能够维持电话畅通和人员安全。
6.公司将对值班人员工作进行实时监督，如发现工作不认真、不负责等情况，将按照公司规章制度进行相应处罚。
四、工作管理1.值班人员需在单位内或附近居住地进行值班，不得离岗或外出。
2.为保障员工身体健康，工作时间需安排必要的休息和饮食。
3.值班人员需严格按照公司要求进行工作记录和时效管理，确保值班工作按照公司要求高效完成。
4.公司将根据值班人员的表现和工作质量进行考核，考核合格的员工将视为优秀员工，并将获得相应的奖励。
五、其他1.值班期间，公司将为每位值班人员购买意外保险，如遇意外和突发情况，公司将全力协助处理相关问题，确保员工及时得到救治。
2.值班人员必须严格遵守公司的信息保密制度，保护公司的商业机密和客户隐私。
3.员工在值班期间应当保持良好的工作态度和形象，做到体现公司的形象和价值观。
4.本暂行办法由公司人事部门负责解释和执行，如有争议，以公司决定为准。
六、结语本暂行办法旨在规范公司节假日值班工作，提高员工工作效率和管理水平，为客户提供更好的服务质量。
所有员工都应当认真履行各项规定，做到优质高效地完成工作任务。
值班管理办法
值班管理办法为进一步加强和改善园区值班工作管理，规范值班人员行为，保障园区正常管理和生活秩序，优化生活环境，根据园区实际情况，特制定本办法。
一、值班类别一般情况下，园区值班工作分为行政总值班、职能部门专项工作值班和系部常规值班三类。
二、值班组织1、行政总值班由党办、院办负责组织实施，职责为统筹协调园区所有值班工作，检查职能部门岗位值班情况，牵头处理值班期间的相关重大、特殊问题，根据情况做好对上级部门和领导的相关汇报工作。
行政总值班的日常工作由院办行政秘书科具体负责；其他常规工作由党办、院办科长以上干部配合值班院领导实施；特殊时期、敏感时段和突发重大事件时，按照《园区突发事件应急预案》实行由园区领导带班的“三类”值班共同现场值班。
2、职能部门专项值班由保卫处、学工部（团委）、后产处实施，职责为根据部门工作性质开展值班工作，保证园区教学、管理、生活的正常秩序和正常运转。
3、系部常规性值班由各教学系部（包括网电部、图书馆）负责实施，职责为保证学生在校期间学习、实训和日常生活的顺利进行。
三、值班时间1、一般情况下，行政总值班为全年工作日“八小时之外”电话值班；寒暑假、法定节日和特殊时期为现场值班，值班时间为：冬季上午8:30-12:00，下午14:30-17:30；夏季上午8:30-12:00，下午为15:00-18:00。
2、职能部门专项工作及特殊时期值班时间为学期内教职工下班至次日上班时间（8:00至次日8:00）。
3、系部常规值班为学期内八小时之外，冬季在22:30前、夏季在23:00前必须在园区值班，之后可离开园区，但必须保证通讯畅通。
四、值班地点行政总值班设在行政楼1楼105室，其他值班人员在自己办公室或责任区域内值班。
五、值班要求1、按照“谁主管谁负责”原则，实行值班责任制。
行政总值班表由党办、院办协商制定，并经院长审定后，在每学期开始时上报省教厅办公室并上传校园网OA系统公告栏上；各部门、教学系在每学期开始时将值班安排表交园区办公室，教学系值班表同时交学工部备查。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
值班工作管理办法
总则
第一条为处理集团公司在节假日及其工作时间外的一些事务，严肃值班纪律，实现集团公司值班规范管理，特制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司全体值班人员。
第二章值班人员职责与管理
第三条值班时间：上夜班0：00-8:30；上午8：30-12：30，下午12：30-17：00；下夜班17:00-24:00。
值班人员应按规定时间交接班，并提前15分钟到岗。
第四条值班人员值班当日必须保持手机畅通，以便于联系。
第五条值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗。
重要任务需离开时，应找人替代，不得出现脱岗、离岗现象。
第六条值班期间不得喝酒和聚众娱乐，不得带无关的人员入岗。
第三章值班要求
第七条值班人员须及时处理协调值班期间的突发事情，并详细做好记录。
若遇到特殊情况，不能处理的应及时向集团公司的值班领导汇报。
第八条值班人员值班期间应根据值班任务的要求，做到勤巡视，勤检查。
在规定的时间内加强巡视，认真检查门、窗及办公大厦内有无异常情况，做好防盗、防火、防灾等工作。
第九条每天巡视应不少于三次，并将每次巡视所发现的异常情况如实记录，向下一班做好交接。
需要处理的应及时通知物业公司值守人员进行处置。
第十条值班人员如玩忽职守，发生失盗、设备设施损坏等，视情况由集团公司做出决定进行处罚和经济赔赏。
第十一条做好领导临时交办各项工作任务。
第四章附则
第十二条本办法由集团公司负责制定、解释与修订。
第十三条本办法自印发之日起施行。