简历内容要求以及简历投递注意事项
个人简历基本内容及注意事项
个人简历基本内容及注意事项个人简历基本内容及注意事项个人简历包括的基本内容：求职中，一份简历，就是你自己的一份最好展现，那么你要展现你的哪一面给应聘公司呢?你的个人简历内容需要些什么呢?这里求职指导对于简历的制作给予了简要概述。
1、本人基本情况姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。
2、个人履历主要是高中和大学各个阶段的一个大致情况，但是切记，一定要前后时间连续。
3、本人的学习大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其要重点体现出与你应聘职位相关的一些东西、专业知识。
要突出重点，有针对性。
使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
4、本人的能力、性格评价在大学的几年中，所担任的职位，如果有，例如一类的，你在其中做过些什么等等，评价要尽量客观，不要拿出千篇一律的口号来。
简历制作注意事项：1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异。
当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4.你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。
最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
5.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。
一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
6.不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。
对你求职不利的`经历你可忽略不写。
7.要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。
个人简历注意15项事项
个人简历注意15项事项1. 合适的字体：选择安全版面的宋体、黑体等，使用11、12号字体，不要使用太大的字体，细字体会使简历显得更加精致。
2. 页面布局：尽量保证文字和图片之间的比例，书写笔记要规范，简历内容分段整齐。
3. 标题：标题要显眼，但不应过大，保证简洁大方，一般文字字号采用14号黑体即可。
4. 照片：简历个人照片非必要，如果要加，可以选择照片背景正式，衣着休闲整洁的正面照，而且照片要尺寸合适，不能太大或太小。
5. 格式：要注意格式的规范，保持每个栏目的对齐，注意文字大小，不要杂乱无章，不要有漏洞空白。
6. 日期：个人简历能够注明日期，比如加入公司的日期，学习经历的日期等，能够提高简历的完整度。
7. 语言：文字要有条理，用词要准确，尽量避免繁复的句子，不要夸张或者夸大实际情况，要准确明了。
8. 信息：简历要将你的信息准确，完整，清晰地写出，不要一些没有必要的信息，也不要遗漏你的重要成绩。
9. 介绍：简历自我介绍要写的简洁、客观、准确，不要过度介绍或者虚张声势，应该以真实经历为主，要准确描述个人技能，能力以及爱好特长等。
10. 经历：简历的经历项目要注意时间的排列顺序，且记录要准确，经历中最重要的是项目描述，要有自己的成绩和贡献，不能太笼统。
11. 专业：简历细节中要注明自己的专业，学校，学位，年级等信息，以及自己的主修课程，以及担任过的社团职务。
12. 参加活动：应该将个人参加过的学术比赛，志愿活动等相关信息写到简历中，以证明自己的技术熟练度和实践能力。
13. 社交网络：除简历本身外，参与社交网络如微博，推特等也是很重要的，可以把这些信息添加到简历里，让公司了解更多的自己。
14. 任职要求：要对职位所需的技能，资质等认真了解，并能够以简历的形式清楚的说明自己具备的条件，让雇主识别，让你的简历有针对性。
15. 投递范围：要将简历投递到适合自己的企业，内容要符合企业文化，但不要到处乱投，会影响个人信息的安全性。
制作简历的注意事项
制作简历的注意事项
一、简历的内容
1、个人信息
要保持真实，如真实姓名、性别、出生年月、职业及职称、联系电话、电子邮件地址。
2、个人能力
要清楚介绍自己的技能、特长及其相关的能力，例如计算机水平、英语水平等，以及掌握的软件等。
3、工作经历
要介绍自己的工作经验，包括任职公司及部门、任职期间的职责和成绩等。
4、教育背景
要介绍自己的教育背景，包括毕业院校、学习方向、获得学历及荣誉等。
5、附件
还可以附上自己的著作、作品或参加的活动经历等，让自己的简历更加具有可读性和参考价值。
二、简历的格式
1、格式要统一
格式要统一，字体大小要一致，行距要合适，最好排版在A4纸上，若是电子文档则需要符合要求，尽量用常用的格式，便于查阅。
2、字数要适中
要控制简历的字数，比如一页左右就可以；并且要按照要求的先后顺序写，无关信息不要放在简历里。
3、信息要有重点
信息要有重点，展示自己的最佳优势，不要添加和职业无关的信息，整个简历要做到完整、简洁，使读者能一目了然。
4、检查要仔细
简历要保持简练、有重点，检查书写要仔细，不要有拼写错误、格式错误等。
5、尽可能准确
自荐信的内容要准确，尽可能避免模糊，以便未来的面试官能不断从自荐信中摘出细节问话，以此来评判自身的能力。
投递简历时,有哪些注意事项
投递简历时,有哪些注意事项1. 仔细审查和修改简历：在投递之前一定要仔细审查和修改简历，确保没有语法错误、拼写错误或者格式问题。
简历中的信息应当清晰、准确，并突出自己的优势和实践经验。
2. 量身定制简历：根据求职岗位的要求，量身定制简历。
根据目标公司的需求和要求，突出相关的技能和经验。
确保简历中的信息和岗位的要求相匹配。
3. 突出重点和成就：在简历中突出自己的重点和成就，例如，相关的技能、项目经验、实习经历或者荣誉奖项。
这些重点可以吸引招聘人员的注意力。
4. 尽量简洁明了：简历应该简洁明了，用简洁的语言表达自己的能力和经验。
使用短语和关键词来描述自己的技能，以便招聘人员能够快速了解你的资质。
5. 格式一致：确保简历的格式一致，包括字体、字号、间距等。
在PDF或者Word文档中保存简历，以确保格式的保持。
6. 包含联系方式：在简历中包含清晰可见的联系方式，例如电子邮件地址和电话号码，以便招聘人员能够与你联系。
7. 投递适合的岗位：确保将简历投递到适合自己技能和兴趣的岗位上。
不要过于散发简历，而是有针对性地选择目标公司和岗位。
8. 注意邮件主题和附件命名：在发送简历的邮件中，确保清晰明了地填写邮件主题，并使用简单明了的附件命名，以便招聘人员可以快速识别。
9. 跟进和回复：在投递简历之后，可以适时跟进并回复相关的面试邀请或者感谢邮件。
这样可以展示自己的积极态度和对岗位的关注。
10. 注意细节：在所有与求职相关的邮件、文件和材料中都要注意细节。
细心和专业的态度会给招聘人员留下好印象。
最重要的是要记住，每个投递都是一个机会，所以应该确保每一份简历都经过精心准备和仔细检查。
大学生求职简历内容及注意事项
大学生求职简历一般应包括以下几个部分：
1. 个人信息：包括姓名、性别、出生日期、联系方式、邮箱等基本信息。
2. 教育背景：按时间倒序列出所在学校、专业、学位以及入学和毕业时间。
可以突出与应聘岗位相关的课程或项目经验。
3. 实习/工作经验：列举过去的实习或工作经历，包括公司/机构名称、职位、工作时间、职责和所取得的成就。
尽量突出与目标职位相关的经验。
4. 技能与专长：列举掌握的技能和专长，包括计算机技能、语言技能、专业软件等。
同时可以提到获得的证书或荣誉。
5. 项目经验：如果有相关的项目经验，可详细描述项目的背景、目标、自己的职责和所取得的成果。
6. 奖项与荣誉：如有获奖经历、优秀学生干部、学术竞赛等荣誉，应列在简历中。
7. 自我评价：简短地描述你的个人特点、职业目标、工作态度等。
8. 其他信息：可以包括自己的兴趣爱好、志愿活动或社团经历，突出个人的综合素质。
在撰写简历时要注意以下几点：
- 简洁明了：简历应尽量精简，避免过分冗长和繁琐。
- 结构清晰：使用清晰的标题、分段和项目符号来展示不同部分的内容，方便招聘者阅读。
- 重点突出：根据目标职位的要求，将与之相关的经验和技能突出展示，吸引招聘者的目光。
- 使用具体数据和成就：在描述实习或工作经验时，尽量使用具体的数据和成就来说明自己的贡献和能力。
- 格式规范：保持一致的字体、字号和格式，避免出现错别字和语法错误。
希望以上建议对你撰写大学生求职简历有所帮助。
祝你求职顺利！。
邮箱投简历主题怎么写及注意事项
邮箱投简历主题怎么写及注意事项邮箱投递简历已经成为现代求职者的常见方式之一。
通过电子邮件发送简历可以提高效率，同时也节省了时间和纸质文档的成本。
然而，一个好的主题和注意事项可以提高你的简历的阅读率和可能性，确保你的简历得到面试的机会。
在本文中，我将分享一些关于如何写一个有效的邮箱投递简历主题以及注意事项的建议。
一、主题1.简短明了：主题应该简短明了，能够很好地概括你的简历内容。
通常情况下，最好将主题限制在5-8个单词之内，以保证主题的清晰和易读性。
避免使用冗长的主题，因为这可能会使招聘人员错过你的简历。
2.职位名称：在主题中包含职位名称是一个不错的选择，因为这能够向招聘人员传达你对该职位的兴趣和适配度。
例如，如果你正在申请市场营销经理职位，主题可以是"市场营销经理职位申请"。
这样的主题能够使招聘人员更加清晰地了解你的目的。
3.个人信息：如果你在职位名称之外还有其他突出的个人信息，你也可以在主题中包含它们。
例如，如果你有多年的工作经验或者有某种专业背景或技能，可以在主题中提及。
这样的主题能够在短短几个单词内向招聘人员传达更多关于你的信息。
二、注意事项1.专业和正式：在撰写邮件时，要确保使用专业和正式的语言和格式。
这是因为你的邮件可能成为与招聘人员达成第一印象的关键。
使用正确的称呼和礼貌语言，避免使用缩写或俚语，以保持专业的形象。
2.简洁清晰：请确保在正文中使用简洁明了的句子和段落，使读者能够轻松阅读和理解你的简历。
分段、使用粗体和斜体字可以帮助强调重要信息，而且最好使用简洁明了的语言和结构来描述你的工作经验和技能。
3.附件合适：在投递简历时，将简历作为附件发送给招聘人员是最好的选择。
这样可以确保你的简历的格式和布局不会因为复制粘贴而受到破坏。
确保附件的格式是招聘人员可以打开和读取的常见格式，例如PDF、Word或者文本文件。
4.命名规范：为了方便招聘人员找到和区分不同的简历，给你的附件起一个规范的命名是非常重要的。
个人简历的主要格式和注意事项
个人简历的主要格式和注意事项(一）简历格式1、封面.最上面是学校名称，往往还会附上一张学校某处景观的照片，多半会是主教学楼。
图片下面是自己的一些简单信息，如姓名、专业等等，最下面可能还会有句格言警句。
对于格言警句,我们很少关注，我认为很多可能是毕业生临时翻出来的，不一定真是自己平时一贯记在心里的座右铭.写上可以，至少会让封面看起来不那么空,但是一定要记住，格言警句要找些让人听起来舒服的。
我曾经收到过一份简历，上面的格言是：“走自己的路，让别人去说吧！”这样的就不太恰当，这个毕业生很可能是想告诉我们他很有个性，可是这样的刺头员工你敢招过来吗？2、求职信。
多充满了溢美之辞和自己的雄心壮志，当然自己的优点也是不可少的.3、简历正文。
包括自己的个人基本情况（包括自己的联系方式)，求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研成果、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。
6、学校推荐信主要是成绩单.7、各种证书复印件.包括四六级证、奖学金证、各种荣誉称号证书。
(二）关于求职信每个毕业生的简历首页大概都会是一封求职信。
如果说对求职者的简历正文我们只是浮光掠影看上几眼的话,那么对求职信，简直连浮光掠影都称不上。
说实话，我在看求职者简历的时候一般会把这一页翻过去，很少去看。
为什么呢？用没时间来回答这个问题，似乎有些敷衍.但是的确是这样的，说的不好听一点儿,就是没心情去看。
其实这也不能怪我们，每个求职者应该好好问一下自己，你的那封求职信到底是怎么写出来的?我读过的求职信,内容大抵如此：先是问好，注意，这里连个公司名头都没有，很难让人相信，这封信是专门给我们的.然后把自己对“贵公司”（很是客气）的敬仰之情大说一通，时不时地还会小拍一下“贵公司”的马屁.接着说的是自己的个人情况，这个经历、那个经历，这个优点、那个特长。
最后就是期望，期望加入“贵公司”，诸如什么给我一个机会还你一份惊喜，与贵公司共同发展等等。
“问好”就不用了，时间紧迫,用不着那么多的客套，更何况你在这里问好我也听不见,听见了也不会感动，有这份心意还是留在面试时候用吧。
简历内容要求以及简历投递注意事项简历内容要求以及简历投递注意事项
简历内容要求以及简历投递注意事项简历内容要求以及简历投递注意事项关于设计制作的要求和技巧，今天我们重点讲解的是要包含那些内容，那些是需要重点描述的，那些内容是一定要认真描述的，那些简历部分是可以简单带过的；制作好简历之后，如何向广大媒体投递，这些都是有技巧，错误的方法可能让你的简历石沉大海：一、简历内容设计方面的要求1简历的关键内容尽量控制只有一页。
符合公司需要的重点东西一页足够写下，写不下的东西都是非重点，也没有必要写。
页数太多反而无法突出重点，不仅让招聘者无法知道你的优点而且也无心仔细看你的简历。
2个人信息栏：只需说明姓名，性别，年龄，最高学历和专业，籍贯，政治面貌，手机，EMAIL这8项内容。
其中性别很多人都会忽略，尤其是女生可能会故意不写怕会失去面试机会。
但如果公司真的不喜欢女生，即使有面试机会最终也会被刷下，不如坦荡荡的写清楚，让公司知道，也能节省自己的精力和时间。
关于照片，无论男女都没必要印照片。
特别是女生。
如果是美女，大家看你简历就光顾看照片了。
反而忽视了你的能力，而且长相并不能保证你留下，毕竟不是招前台。
如果是长相欠佳，那这个照片很给人很不好的印象。
而且照片这个东西本来就不能反应一个人长相。
印出来的就更是效果差了。
3学历部分要精简干练。
在个人信息后以简单明了的格式说明学校，学历，专业。
按时间顺序倒序说明最好。
看简历时经常发现搞不清楚这个人是本科还是研究生，仔细研究半天之后才发现这个人居然是个博士。
其实公司对需要什么层次的人才都早有计划，会根据学历情况有相应的分类安排，所以写清学历有助于被迅速分类较早接到面试通知。
4个人能力部分。
这部分是整个简历的最重要的部分，也是HR最关心的地方了。
所以这部分要有针对性。
对应公司职位要求要有一定的针对性回应。
因为公司关心的就是你能不能胜任这个职位，所以简历要有针对性，要说明你为什么能够胜任这个职位。
职位要求有很多条，很少会有每条都符合的情况，但一般会符合其中几条，所以要在这几条上着重说明一下自己好扬长避短。
网上个人简历的制作与投递注意事项
网上个人简历的制作与投递注意事项简历制作留意事项1、突出“我适合贵公司与这个职位”简历是聘请单位和应聘者当中的桥梁，是企业确定录用与否的重要评价工具,所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简洁，更重要的意义在于说明自己与应聘职位的契合，向聘请负责人传达自己能够胜任一份工作的信息，证明自己与目标职位的需求相符合。
所以毕业生在打算简历的时候应当着重于强调自己的经验与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，简历通篇应当表达和印证的一个观点---我是最适合这个公司与这个职位的。
2、简历要简，让阅读者快速检索出有用信息。
给简历减肥的说法提了许多年，可是仍旧有许多挚友一份简历洋洋洒洒好几页，这个奖状舍不得划掉，那段经验不甘心不提，结果大学4年下来的各种荣耀履历挤满简历。
殊不知，聘请人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过，特殊是在校内聘请这种简历堆成山的状况下，别希望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。
网络简历也一样，很多人埋怨自己简历发出之后没有回音。
其实从自身缘由来看，就因为简历没有很好地突出须要表达的内容。
延长阅读：简历怎样“减肥”?3、“特性化”简历网络简历虽有模版可套，但假如一模一样，那么难以凸显求职者的优势。
不少网站都可以制作特性化简历，假如有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将自己的优点和特长都显示出来。
4、求新要适度，有些简历剑走偏锋，追求新意到走火入魔的地步。
视频、性感低胸照、光盘技术的兴旺与完善大大丰富了求职的手段，可是单纯为了吸引聘请眼球而用完手段却万万不行取。
企业聘请可以把戏百出，但作为平凡求职者，还是老诚实实本本分分地出旧招吧。
特立独行或许可以胜利，但绝不是王道。
上面谈到了几条网络简历制作的根本要领，那么要做出一份“出挑”的网络简历应当着重考虑哪些方面呢?◆工作经历是核心人事经理在查看简历时，最感爱好的是你的工作经历。
在填写简历时，必须要在描述工作经历上多花些功夫，要尽量具体描述你的工作内容和职责。
个人简历内容及注意事项
个人简历内容及注意事项一、个人简历的主要内容一般应包括以下几个方面的内容：1.个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等。
2.学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等。
3.本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况。
4.所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等。
5.本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。
个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
二、填写个人简历内容要注意的问题1.要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。
详细把它们写出来，会有说服力。
2.履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。
最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
3.履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。
要本着诚实的态度，有多少写多少。
4.资料内容不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
5.不要写对申请职位无用的东西。
6.简历设计巧显个性。
在相同学历条件下，一定要在简历中体现自己的优势来。
比如说，有的同学把自己“英语二、四级”、“计算机二级”、获得过什么资格证都标在了简历的封面上，这样招聘者看简历一目了然，一下就把这份简历挑出来了。
相反的，有的同学用了一两页A4纸定自荐信，用了诸如“吃苦耐劳工作勤奋”之类的字眼形容自己，根本体现不出自己的特点，因为这些评价适用于每个求职者。
另一位招聘负责人建议，写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。
7. 介绍自己要开门见山。
如一位双学士的求职简历；在长达十页的简历中，第一页是封面，第二页是一整页的自荐信，第三页是一整页的学校介绍，第四页是一整页的专业介绍，第五页才介绍个人基本情况。
简历投递注意事项
简历投递注意事项
1. 简历格式：确保简历格式正确，排版清晰，易于阅读。
使用简洁的字体和格式，避免使用过于花哨或难以辨认的字体。
同时，确保简历文件的命名准确，包含你的姓名和应聘职位等关键信息。
2. 简历内容：简历内容应简洁明了，突出重点和关键信息。
确保简历中的信息真实、准确、完整，并与应聘职位相关。
突出你的技能、经验和成就，并用具体的案例和数据来说明。
3. 针对性：针对每个应聘职位制作专属的简历，根据职位要求调整简历的重点和内容。
突出与该职位相关的技能、经验和成就，使简历更具针对性。
4. 附件：如果需要提交附件，如求职信、作品样本等，确保附件的格式正确，内容清晰，并与简历主体相关。
5. 投递方式：根据招聘信息提供的要求，选择合适的投递方式。
一般来说，可以通过电子邮件或在线招聘平台进行投递。
在邮件主题中注明应聘职位和姓名，以便招聘方更容易找到你的简历。
6. 简历投递后的跟进：在简历投递后，可以适当跟进，询问招聘进展或确认是否收到简历。
这样可以显示你的积极性和对职位的兴趣，但要注意适度，避免过于频繁或纠缠。
总之，简历投递需要注意细节，确保简历内容准确、有针对性，并选择合适的投递方式。
同时，投递后适当跟进可以增加你的竞争力。
祝你求职顺利！。
投个人简历怎么投
投个人简历怎么投个人简历是求职者向用人单位展示自己个人情况、教育背景、工作经历和技能等方面的一种应用文档，用于提供给招聘单位以了解求职者的基本信息和能力。
如何投递个人简历是一个关键环节，本文将介绍个人简历投递的步骤和技巧。
一、了解招聘要求在投递个人简历之前，求职者首先要了解招聘单位的招聘要求。
可以通过招聘广告、招聘网站、招聘会等途径获取信息，了解对应聘者的学历要求、工作经验要求、技能要求等。
掌握这些信息，可以帮助求职者调整个人简历的内容和重点，使其更符合用人单位的需求。
二、准备个人简历在准备个人简历时，求职者需要注意以下几个方面：1. 界面布局整洁美观：个人简历应该采用清晰简明的排版和合理的字体、字号。
可以使用表格和分栏的方式，使整个简历页面看起来整洁美观。
2. 个人信息：在简历的开头，应该提供个人的基本信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等。
这些信息通常放在简历的页眉或页脚位置。
3. 教育背景：接下来，求职者应该列出自己的教育背景情况，包括就读学校、所学专业、毕业时间和所获学位。
如果有相关的学术成果或荣誉，也可以一并列出。
4. 工作经历：在个人简历中，应该详细列出自己的工作经历。
包括公司名称、任职岗位、工作时间和工作内容等。
可以根据不同的求职意向，强调与招聘要求匹配的工作经验。
5. 技能和特长：求职者可以列举自己掌握的技能和特长，例如熟练使用的计算机软件、语言技能、专业证书等。
这些技能和特长可以增加个人简历的竞争力。
6. 自我评价：求职者可以对自己进行简要而客观的自我评价，突出自己的优势和特点。
同时，可以总结自己的职业目标和职业发展规划，以展示对未来工作的追求和热情。
三、选择投递方式个人简历的投递方式多种多样，常见的方式包括：1. 邮件投递：求职者可以将个人简历通过邮箱发送给用人单位。
在发送邮件时，注意填写主题、内容和附件。
主题应简洁明了，内容要有礼貌且简明扼要，附件是个人简历的电子文档，格式一般为PDF或Word。
投个人简历怎么投
投个人简历怎么投个人简历的投递是求职者找工作过程中非常重要的一步，它可以展示你的个人能力、工作经历和学习背景，帮助你获得面试的机会。
正确有效地投递个人简历可以提高被注意和录用的概率。
下面将介绍一些投递个人简历的方法和技巧。
一、选择合适的途径1. 网上招聘平台：选择知名的招聘网站如智联招聘、前程无忧等，注册账号后可以上传个人简历并在网站上浏览并申请感兴趣的职位。
2. 公司官方网站：有些大型企业或知名公司会在自己的官方网站上提供招聘信息，可以通过在官网上找到相关部门的联系方式，将个人简历发送至指定邮箱或填写在线申请表格。
3. 招聘会：定期参加招聘会是一个非常直接有效的方式，直接将个人简历递交给现场招聘人员，有机会进行面试。
二、规范个人简历的准备1. 格式整洁：使用统一的格式，字体清晰易读，段落分明，尽可能使用简洁明了的字号和间距。
2. 内容准确：简历中应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长和自我评价等内容，并保持准确和完整。
3. 强调亮点：突出自己的特长和亮点，例如获得的奖项、参与的优秀项目等，可以让你的简历更加引人注目。
三、投递前的准备工作1. 分析求职岗位：针对每个职位要求，根据自己的经验和技能，量身定制一份与之匹配的个人简历，并突出你适合该职位的经历和能力。
2. 撰写求职信：有些公司可能要求附上求职信，这封信可以突出你对该职位的兴趣和对公司的了解，给招聘人员留下深刻印象。
3. 整理附件：确保你的个人简历文件没有错别字、格式整齐，并将其保存为常见的文件格式，如PDF或Word文档。
四、投递时的注意事项1. 邮件主题：如果是发送简历邮件，邮件主题应该简洁明了，例如“个人简历投递-姓名-职位”，这样方便HR人员快速识别你的目的。
2. 邮件内容：在邮件正文中简要介绍自己，表达对职位或公司的兴趣，并附上个人简历和求职信作为附件。
3. 提醒重要信息：如果简历被发送至特定的邮箱或填写在线申请表格，请在邮件或申请表格中备注明确提示，如“请将个人简历转交至XX部门”。
投递简历注意事项
投递简历注意事项
以下是 9 条关于投递简历注意事项：
1. 简历照片可别瞎选呀！你想想看，要是放一张特别随便的照片，那岂不是给人第一印象就不好了？就好比去相亲，你不得穿得整整齐齐、干干净净的呀！所以呀，选张精神、得体的照片，别弄些花里胡哨的。
2. 工作经历要写清楚啊！别含糊其辞的，让人看了都不知道你到底干了啥。
这就像讲故事，得把情节描述得明明白白的，别人才爱听呢！比如你做了哪些项目，取得了什么成果，都一五一十地写出来。
3. 技能特长可别吹牛皮哟！自己有几分本事就写几分，别夸大其词。
这就跟考试一样，实事求是才靠谱呀！要是到时候露馅了，那多尴尬呀！
4. 联系方式一定要准确呀！万一别人想联系你却找不到，那不就白费功夫啦！这就好像你约朋友见面，地址说错了，那朋友还怎么能找得到你呢！
5. 求职意向要明确哦！别什么都写，让人摸不着头脑。
好比你去饭店吃饭，得告诉服务员你想吃啥吧，不能说啥都想吃呀！
6. 简历千万别有错别字呀！那多影响形象呀，就好像脸上有个脏东西。
你想想，要是看到一份有错别字的简历，那对方会怎么想你呢？
7. 不要一份简历投所有的岗位呀！每个岗位都有它的特点，得针对性地修改简历。
这就跟给不同的人准备礼物一样，得投其所好呀！
8. 简历的格式要整洁哦！别乱七八糟的，看着都难受。
就像家里打扫卫生，干干净净、整整齐齐才舒服呀！
9. 投完简历也别干等着呀！可以主动去联系企业，问问情况。
这不就像你追喜欢的人一样，得主动出击呀，难道还等着对方来主动找你呀！
我的观点结论就是：投递简历要认真对待，每一个细节都可能影响结果，把自己最好的一面展示出来，才能增加成功的机会。
个人简历的注意事项
个人简历的注意事项个人简历的注意事项1（1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。
至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
（2）个人简历有一二页即可，不可太长。
简历的格式应便于阅读，有吸引力。
并使人对自己和自己的目标有良好的印象。
在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
（3）一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。
打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。
（4）不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了；尤其要注意避免补考的学科。
个人简历的注意事项2一、邮件的形式求职简历的投递尽量用自己的信箱将求职简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把求职简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的求职简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码)，当然更不要写我的求职简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。
再次强调：不要把求职简历放在附件中! 这样首先增加了一个hr阅读你求职简历的时间，因为可能你的求职简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。
这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。
其次，这样破坏了你的第一印象。
尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个求职简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。
至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，假如你还是用附件，那只说明了一个问题：假如你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证实你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把求职简历粘贴在正文中就ok了!二、邮件的标题关于邮件的标题问题，假如对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
浅析高校毕业生简历制作和投递的注意事项
浅析高校毕业生简历制作和投递的注意事项对于高校毕业生而言，简历就是你的名片，通过简历，毕业生向招聘方讲述过去，展示现在，表达意愿，昭示决心。
简历的重要性已毋庸置疑，它甚至有可能承载着你的未来。
对于毕业生而言，如何打造一个适合自己令企业满意的简历，成了就业前的一个重要课题。
一、基本要素由于大部分毕业生缺乏工作经验，因此，高校毕业生的简历一般包括个人信息、教育背景、实习实践、证书荣誉和自我评价等五个基本要素。
在个人信息中，姓名、联系方式必须要填，其中联系电话的重要程度仅次于姓名，最好是能随时联系到的号码，邮箱最好不要选择QQ邮箱。
教育背景，可以选择毕业院校、专业、学历等，主要课程不要把所修课程都写上，重点选择几个跟招聘岗位相关的课程即可。
实习实践是基本要素中最重要的部分，一定要言简意赅地描述自己实习或者参加校内外实践的具体内容，做这些活动得到了什么锻炼，有什么样的收获等。
证书荣誉不要写太多，可以选择几个有含金量的，如英语、计算机证书，优秀学生干部，奖学金等。
自我评价一栏，写的好可以画龙点睛，写不好就画蛇添足了，根据自身的情况，事实求实地填写，不要照搬照抄，千篇一律。
二、基本原则1、简明扼要原则简历制作应简明扼要、突出重点，简历中的每一句话对你的应聘都应起到积极作用，无关的一律免去。
毕业生们想用简历把自己最好的一面展现给用人单位的心情是可以理解的，但是，如果长篇累牍，杂乱无章，难免会让人看得头昏眼花，影响评价和招聘效果。
2、真实可信原则不要弄虚作假，对于用人单位来说，这是最基本的诚信。
毕业生们想在千军万马中脱颖而出，夸大自己的能力，吹嘘自己的成绩，出发点是好的，但是没有诚信，就算你才华横溢，也无法在社会上立足。
任何试图编造实习经历、管理经验的谎言，不会让你走得太远。
多数的谎言在面试过程中就会被识破，真实的经历比较好，没有经历过是装不出来的。
简历，做的真实可信，让用人单位认为你是一个值得信赖的人，比什么都重要。
个人简历投递注意事项
个人简历投递注意事项在求职过程中，简历投递是至关重要的一步。
一份精心准备的简历如果在投递环节出现问题，可能会让你错失宝贵的机会。
下面就为大家详细介绍一些个人简历投递的注意事项。
一、投递前的准备1、明确求职目标在投递简历之前，一定要明确自己的求职目标。
了解自己想要从事的行业、职位以及工作地点等。
这样可以有针对性地制作和投递简历，提高成功率。
2、研究招聘单位对有意向投递的公司进行深入研究。
了解其企业文化、业务范围、发展动态等。
这不仅有助于你在简历中突出与该公司相关的经验和技能，还能在面试中展现出你对公司的了解和兴趣。
3、检查简历内容（1）确保简历信息真实、准确、完整。
包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。
（2）突出重点，将与求职目标相关的经验、技能和成就放在显眼的位置。
（3）语言简洁明了，避免冗长复杂的句子和段落。
（4）校对语法和拼写错误，确保简历的质量。
二、选择合适的投递渠道1、招聘网站（1）选择知名、正规的招聘网站，如智联招聘、前程无忧等。
（2）按照网站的要求填写简历，并确保信息完整。
（3）注意设置简历的公开程度，保护个人隐私。
2、公司官网如果招聘单位有自己的官方网站，并且在网站上发布了招聘信息，直接在其官网上投递简历可能会更受关注。
3、社交媒体一些公司会通过社交媒体平台发布招聘信息，如微信公众号、微博等。
可以关注相关公司的社交媒体账号，及时获取招聘动态并进行投递。
4、校园招聘对于应届毕业生来说，校园招聘是一个重要的渠道。
参加校园招聘会，按照现场要求投递简历。
5、内部推荐如果有熟人在目标公司工作，可以请其帮忙内部推荐。
内部推荐往往能够提高简历被关注的概率。
三、注意投递时间1、避开高峰期尽量避免在招聘信息发布后的第一天或者最后一天投递简历，因为这两个时间段往往是投递的高峰期，简历容易被淹没。
2、选择工作日投递一般来说，工作日的上午 9 点至 11 点，下午 2 点至 5 点是比较合适的投递时间。
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简历内容要求以及简历投递注意事项
一、简历内容设计方面的要求 1 简历的关键内容尽量控制只有一页。
符合公司需要的重点东西一页足够写下，写不下的东西都是非重点，也没有必要写。
页数太多反而无法突出重点，不仅让招聘者无法知道你的优点而且也无心仔细看你的简历。
2 个人信息栏：只需说明姓名，性别，年龄，最高学历和专业，籍贯，政治面貌，手机，EMAIL这8项内容。
其中性别很多人都会忽略，尤其是女生可能会故意不写怕会失去面试机会。
但如果公司真的不喜欢女生，即使有面试机会最终也会被刷下，不如坦荡荡的写清楚，让公司知道，也能节省自己的精力和时间。
关于照片，无论男女都没必要印照片。
特别是女生。
如果是美女，大家看你简历就光顾看照片了。
反而忽视了你的能力，而且长相并不能保证你留下，毕竟不是招前台。
如果是长相欠佳，那这个照片很给人很不好的印象。
而且照片这个东西本来就不能反应一个人长相。
印出来的就更是效果差了。
3 学历部分要精简干练。
在个人信息后以简单明了的格式说明学校，学历，专业。
按时间顺序倒序说明最好。
看简历时经常发现搞不清楚这个人是本科还是研究生，仔细研究半天之后才发现这个人居然是个博士。
其实公司对需要什么层次的人才都早有计划，会根据学历情况有相应的分类安排，所以写清学历有助于被迅速分类较早接到面试通知。
4 个人能力部分。
这部分是整个简历的最重要的部分，也是HR最关心的地方了。
所以这部分要有针对性。
对应公司职位要求要有一定的针对性回应。
因为公司关心的就是你能不能胜任这个职位，所以简历要有针对性，要说明你为什么能够胜任这个职位。
职位要求有很多条，很少会有每条都符合的情况，但一般会符合其中几条，所以要在这几条上着重说。