少年宫各室岗位职责
少年宫工作日常管理制度
一、总则为了加强少年宫的管理，提高教学质量，确保各项工作有序进行，特制定本制度。
二、组织机构1. 少年宫设主任一名，负责全面工作。
2. 设副主任一名，协助主任工作。
3. 设教务处、办公室、财务室、后勤处等职能部门。
4. 各部门负责人由主任任命。
三、教学管理1. 教师职责（1）严格遵守国家教育法律法规，认真执行教学大纲，保证教学质量。
（2）关心爱护学生，尊重学生个性，培养学生的兴趣爱好。
（3）按时到岗，备课充分，教案规范，按时完成教学任务。
（4）积极参加教研活动，不断改进教学方法，提高教学水平。
（5）认真履行岗位职责，按时参加各类会议和培训。
2. 学生管理（1）学生应按时到校，不得无故缺课。
（2）学生应遵守课堂纪律，尊重教师，团结同学。
（3）学生应积极参加各项活动，培养自己的兴趣爱好。
（4）学生应爱护公物，保持教室卫生。
3. 教学质量评估（1）每学期末，对教师进行教学质量评估，评估内容包括：教学态度、教学方法、教学效果等。
（2）每学期末，对学生进行学业成绩评估，评估内容包括：知识掌握、技能运用、兴趣爱好等。
四、行政管理1. 办公室职责（1）负责少年宫的日常行政管理工作。
（2）负责起草、审核、发布各类文件、通知。
（3）负责组织各类会议和活动。
（4）负责接待来访人员，处理日常事务。
2. 财务室职责（1）负责少年宫的财务管理工作。
（2）负责编制、审核、执行年度财务预算。
（3）负责收缴、管理、使用各项经费。
（4）负责财务报表的编制和上报。
3. 后勤处职责（1）负责少年宫的后勤保障工作。
（2）负责设备、设施的维护和管理。
（3）负责校园环境卫生和绿化工作。
（4）负责校园安全保卫工作。
五、纪律要求1. 教师应遵守国家法律法规，遵守校纪校规，自觉维护学校形象。
2. 教师应恪守职业道德，诚实守信，廉洁自律。
3. 教师应关心学生，尊重家长，维护学生权益。
4. 教师应积极参加各类培训，提高自身素质。
六、奖惩制度1. 奖励（1）对在教学、科研、管理等方面取得优异成绩的教师给予表彰和奖励。
少年宫工作管理制度及各类岗位职责
少年宫工作管理制度及各类岗位职责一、少年宫工作管理制度1.岗位职责：每个职位拥有不同的岗位职责，需要进行专门的管理。
少年宫需要设立相关的部门，对各个职位的工作进行规范化的管理，确保职责清晰，权责分明，避免职责混淆和工作重叠。
2.培训制度：为提高员工的综合素质和技能水平，少年宫需要定期组织专业的员工培训，使每位员工具备较强的专业能力和团队协作精神，更好地适应工作需要。
3.考核制度：针对各项工作的重要性和紧急性，少年宫需要建立严格的考核制度，对员工的工作情况进行评估，有针对性地进行奖惩。
4.安全制度：对少年宫内的安全制度需要进行系统规划和管理，对员工、学生和设施等进行保障，确保安全第一。
二、少年宫各类岗位职责1.文化教育类岗位职责：（1）学科教师：主要负责课程教学，制定教育教学计划，参加教学研讨和教师培训等。
（2）艺术指导：主要负责各类艺术活动的组织及指导，制定策划方案，细化流程，培养学生的艺术综合素质。
（3）文化辅导：主要负责文化辅导课的教学，制定教学计划和教学内容，维持课程的稳定发展。
2.管理类岗位职责：（1）行政管理：主要负责人事管理、财务管理、场馆管理、宣传推广、品牌建设等工作。
（2）教务管理：主要负责教学管理、课程设置、教师培训等工作。
（3）后勤管理：主要负责设施、场馆及设备管理，保障项目的正常开展。
3.支撑类岗位职责：（1）项目策划：主要负责项目策划、创新宣传等工作，把握市场发展趋势，提供创新性的课程和活动。
（2）市场拓展：主要负责市场拓展，加强宣传推广，建立良好的市场形象。
（3）技术支持：主要负责信息技术和网络支持，为员工和学生提供技术支持和服务。
以上只是简单的介绍各个岗位的职责，实际上，少年宫中的每个岗位都有其具体的工作内容和职责，需要进行具体的规划和管理。
只有各岗位间合作紧密，密切配合，才能顺利完成各项工作，真正实现少年宫的使命和目标。
少年宫岗位职责
少年宫岗位职责
2024年精编的少年宫岗位职责包括但不限于以下几个方面：
1. 儿童教育和培训：负责设计和实施儿童教育和培训计划。
根据不同年龄段的孩子需求，提供一系列丰富多样的课程，包括艺术、音乐、舞蹈、体育、科学等领域，帮助儿童全面发展。
2. 活动策划和组织：负责策划和组织丰富多样的儿童活动，包括主题活动、比赛、展览等。
保证活动过程中的安全，确保孩子们的参与度和乐趣。
3. 心理辅导和照顾：为少年宫的孩子提供心理辅导和照顾。
关注孩子的心理健康，提供咨询和支持，帮助他们解决问题和困惑，促进健康成长。
4. 教育管理和评估：负责教育项目的管理和评估工作。
制定教材和课程标准，监督教学质量，定期评估教师的教学能力和学生的学习效果。
5. 招生和宣传工作：负责少年宫的招生和宣传工作。
进行市场调研，制定招生计划，策划宣传活动，扩大少年宫的影响力，吸引更多的孩子参与到少年宫的活动中来。
6. 青少年社会实践：组织和推动青少年参与社会实践活动。
帮助他们了解社会，锻炼实践能力，培养社会责任感和团队合作精神。
7. 设施和设备管理：负责少年宫内设施和设备的管理和维护工作。
保证环境卫生和安全，定期检查设备状况，维修和更新设备，确保少年宫的正常运转。
这些职责只是作为参考，具体的岗位职责会根据不同的少年宫而有所不同。
少年宫岗位职责(四篇)
少年宫岗位职责1.加强政治学习和教育、教学理论知识的学习,按时参加各种学习和会议。
2.热爱学生、关心学生。
及时向学校和家长汇报学生的思想和学习情况,争取学校和家长的配合。
3.刻苦钻研业务，精通专业知识，认真制定教学计划，认真选编教材，认真备好上好每一节课，用一流的质量来巩固学生，并不断扩大生源。
4.遵守出勤管理制度，按时上、下班,严格要求自己的学生按时到宫上课。
5.按教学计划圆满完成教学任务。
6.认真撰写教学经验，总结、论文，在有关会议上踊跃发言交流。
7.积极参加少年宫组织的对内、对外与自己教学业务有关的活动。
8.认真抓好学生在宫期间的安全卫生工作。
少年宫岗位职责（二）1.协助宫主任制定实施年度工作计划，做好学期和年终业务工作总结。
2.有计划地组织全宫教师的政治学习和业务学习。
3.有计划地组织教研活动，不断提高教师的业务水平。
4.深人课堂，掌握教学情况，发现问题，解决问题，确保一流的教学质量。
5.安排课程表，检査教师和学生的出勤。
检查教师的备、教、改、辅情况，督促教师严格按计划完成教学任务。
____组织好一年一度的学员专业考级工作。
7.做好教师的考核管理工作，对教师的聘任、奖惩以及评优、评职向宫主任提出中肯的意见。
8.加强同各学校及省内外少年宫的业务联系。
配合节假日和中心活动，组织好宫内外的文艺、科技、美术等各种表演或竞赛。
少年宫岗位职责（三）1.门卫人员要树立全心全意为人民服务的思想，不得擅自离开工作岗位，及时开门、关门，认真做好宫内的安全保卫工作。
2.认真做好报刊、杂志和文件、信函的收发工作，遇到紧急通知和信函应迅速转交有关部门和个人，做到及时、准确无误。
3.宫内财物未经批准一律不得出门。
凡携带乐器或装运物资出宫者要验收出门证后方可放行。
4.宫内外严禁摆摊设点，道路严禁乱停各类车辆，要做好说服、劝阻和疏导工作。
保证宫内车辆停放整齐，交通畅行无阻。
5.上课时，大门一律关闭。
来人来客必须登记验查后从侧门进入。
少年宫工作管理制度及各类岗位职责
少年宫是针对未成年人提供课外活动、学习和娱乐的文化机构，因此在工作管理制度上有着特殊的要求。
本文将介绍少年宫的工作管理制度及各类岗位职责。
一、工作管理制度1.少年宫制度少年宫根据少年宫工作特点和工作需求，制定相应的工作制度，明确员工的工作职责、权利和义务，规范员工的行为准则和工作方式，确保工作的秩序和效率。
2.工作时间制度少年宫根据工作需要，制定全年的工作时间表，规范员工的工作时间和休假制度，确保工作的连续性和稳定性。
3.工作考勤制度少年宫建立健全的考勤制度，明确员工的上班时间和考勤要求，实行考勤登记和考勤统计，确保员工的工作纪律和工作量的控制。
4.工作纪律制度少年宫制定相应的工作纪律制度，明确员工的行为准则和工作规范，规范员工的工作态度和工作方式，提高工作效率和质量。
5.工作安全制度少年宫要关注员工的工作安全问题，制定相应的工作安全制度，确保员工的人身安全和财产安全，提供必要的工作保护措施和安全培训。
6.工作绩效考核制度少年宫要建立有效的工作绩效考核制度，明确员工的工作目标和工作任务，评估员工的工作绩效和职业发展，提供相应的激励和奖励机制。
1.总务岗总务岗是少年宫的后勤保障岗位，主要负责少年宫的日常运行和维护管理，职责包括设备设施的维修和保养、场地的清洁和布置、材料和物品的采购和管理等。
2.教务岗教务岗是少年宫的教育教学岗位，主要负责设计和组织少年宫的课程和活动，职责包括制定教学计划和教材、招生和班级管理、授课和指导学生等。
3.文化艺术岗文化艺术岗是少年宫的文化娱乐岗位，主要负责组织和开展文化艺术类活动，职责包括艺术表演和展览的策划和组织、文化活动和比赛的策划和组织、文化交流和培训的组织和推广等。
4.行政岗行政岗是少年宫的管理和行政支持岗位，主要负责少年宫的行政事务和人事管理，职责包括文件和资料的管理、人员招聘和培训、日常办公和会务的组织等。
5.安全岗安全岗是少年宫的安全保卫岗位，主要负责少年宫的安全管理和应急处理，职责包括安全设施和设备的管理和维护、安全规章和制度的制定和执行、突发事件的处理和报告等。
少年宫各室岗位职责
少年宫是为了保证未成年人的健康成长而设立的公共机构，主要负责为青少年提供文化、教育、艺术、体育、科技等多元化的课外活动和服务。
在少年宫的各个室内，每个岗位都承担着不同的职责和任务。
以下是少年宫各室岗位职责的概述。
1.综合室（办公室）：-负责少年宫整体运营管理和组织协调工作；-负责各项活动的策划、组织与实施；-负责相关财务管理和人员管理。
2.教育室：-负责青少年教育活动的规划和组织；-负责制定并贯彻教育项目的课程体系；-广泛开展各类教育讲座和培训活动；-组织和参与竞赛、考试等促进学习成果的实现。
3.艺术室：-负责音乐、舞蹈、戏剧、绘画等艺术类课程的教学；-组织艺术性活动和表演，并进行指导和推广；-帮助青少年发现和培养艺术天赋；-组织和参与各类艺术比赛和展览。
4.体育室：-负责体育锻炼和运动类课程的教学；-组织各项运动活动和比赛，并进行指导和推广；-帮助青少年树立健康的体育意识；-组织和参与各类体育比赛和锻炼项目。
5.科技室：-负责科技类课程的教学和科技实验的组织；-推广和普及科学知识和技术；-组织科技竞赛和展览；-培养青少年的科学研究能力和创新精神。
6.图书馆：-管理和维护图书馆的图书资源；-为青少年提供图书借阅和阅读指导；-推广阅读，组织读书俱乐部和文学讲座；-组织和参与各类读书活动和阅读竞赛。
7.心理室：-关注和解决青少年的心理问题；-设计和组织心理健康教育活动；-培养青少年的情商和心理调适能力。
8.社会实践室：-组织社会实践活动和志愿者服务；-帮助青少年了解社会和参与社会事务；-推广社会责任和公益意识；-组织和参与社区及社会机构合作项目。
9.信息化室：-负责室内信息化设备和网络的维护；-组织和管理室内信息化资源；-开展相关科技竞赛和科技项目。
除了以上主要岗位，少年宫还可能设立其他一些辅助性和行政管理性的岗位，以确保整个机构的正常运转。
少年宫的各室岗位职责旨在提供全面的教育和培训服务，帮助青少年全面发展，提高综合素质，培养积极向上的人生态度和价值观。
少年宫办公室岗位职责及管理制度大全
为了加强未成年人思想道德建设，促进外来务工人员子女及农村未成年人的健康成长和全面发展，丰富孩子们的课余和节假日生活，培养孩子们的兴趣爱好，保证乡村学校少年宫各项活动的有序开展，特组建张寨社区小学乡村学校少年宫组织领导机构，拟定乡村学校少年宫成员：主任：校长全面负责少年宫的各项工作副主任：副校长负责艺体活动工作的管理指导主任负责科技活动工作的管理指导成员：德体艺卫主任负责少年宫日常活动的开展协调等事务工作管理办公室主任负责少年宫资料的采集整理及宣传报导等工作后勤总务主任负责少年宫安全保卫及后勤保障工作教科室主任负责少年宫科技活动工作(1) .学校一把手任少年宫主任，负责少年宫的全面工作。
(2) .少年宫副主任负责少年宫的各项具体活动的安排、辅导及各种演出、比赛、安全教育及后勤保障等工作。
(3) .专业教师负责制定学习计划，学生的辅导及总结等具体工作，协助学校组织各种比赛，演出等活动。
(4) .校外辅导员负责协调校外活动及校外周边环境的安全等。
1. 免费为留守儿童和外来务工人员子女及西彭地区儿童的课余和节假日生活提供条件和活动机会。
2. 结合本地学生实际情况，开设孩子们喜欢而故意义的各项少年宫活动。
3. 通过少年宫活动的开展，丰富学生课外生活，使学生的社会实践能力和思想道德素质得到提高。
4. 通过不断建设和发展，扩大乡村学校少年宫的辐射范围，吸纳周边地区的未成年人参加乡村学校少年宫活动。
逐步形成以西彭园区实验小学为中心，服务周边未成年人的乡村学校少年宫机制。
1.完善少年宫机制建设，加大工作力度，发扬艰难奋斗精神，除每周定期开展活动外，争取寒暑假部份班级正常开班，努力把我校少年宫建设成为全市示范基地。
2.加强师资培训，加强对外交流学习，广泛学习先进县(区)学校的成功经验，把我校少年宫工作做得更加完善。
3. 由于乡村少年宫活动专业人材缺乏，特殊是艺术类师资配备不足，我们将拓展师资渠道，积极争取区教育局、社会力量的大力支持，从退休老师、校外特长人员中礼聘一些艺术、科技工作者，争取他们在人力上的支持和配合，充实少年宫辅导员队伍。
少年宫办公室岗位职责及管理制度等
一、岗位职责1.行政管理：负责少年宫办公室的日常行政管理工作，包括接待来访者、协调内部各部门之间的关系、安排会议、记录会议纪要等。
2.文件管理：负责少年宫的文件管理工作，包括收发文件、起草文件、归档等。
确保文件的及时传递和保存。
3.统计报表：负责收集和整理办公室相关的统计数据，并编制报表，上报给上级领导或相关部门。
4.资料管理：负责管理少年宫的档案资料，包括建立档案、整理档案、借阅档案等。
5.办公用品管理：负责办公室的日常用品采购和库存管理。
确保办公室用品的充足和及时补充。
6.合同管理：负责办公室合同的管理工作，包括起草合同、签订合同和管理合同的履行情况等。
7.收支管理：负责办公室的财务收支管理，包括审核、报销和整理财务相关的资料等。
9.组织协调：负责办公室内各项活动的组织和协调工作，包括会议、庆典、培训等。
10.监督指导：负责对办公室员工的工作进行监督和指导，确保他们按照规定的制度和要求进行工作。
二、管理制度1.规章制度：办公室制定了一套规章制度，明确了办公室员工的工作要求和职责，包括工作时间、考勤、纪律、保密等方面的规定。
2.工作计划：办公室每月制定一份工作计划，明确每个员工的工作任务和完成时间，以及需要协调解决的问题。
3.工作报告：办公室员工每周提交一份工作报告，总结上周工作情况，汇报本周工作计划和存在的问题。
4.内部协作：办公室要求员工之间要积极配合，相互协作，共同完成工作任务。
定期组织员工会议，及时沟通和解决存在的问题。
5.培训提升：办公室鼓励员工参加培训和学习，提高自身素质和能力。
并在必要时组织内部培训，提升员工的专业水平和工作能力。
6.绩效考核：办公室对员工的工作进行绩效考核，并根据考核结果给予奖励或惩罚。
建立绩效考核制度，激励员工积极工作。
7.薪酬福利：办公室设定了员工的薪酬福利制度，包括基本工资、奖金、加班补贴等。
确保员工的薪酬待遇合理和公正。
8.保密管理：办公室要求员工对涉及机密和保密的文件和信息进行妥善管理，确保不泄露机密。
少年宫岗位职责2024精编
少年宫岗位职责2024精编
作为2024年少年宫的员工，你的岗位职责可能包括以下几个方面：
1. 组织和开展少年宫的日常教育活动：负责策划、组织和执行各类教育活动，如艺术创作、体育运动、科技竞赛等，以促进少年们的全面发展和兴趣培养。
2. 辅导和指导少年的学习：与少年们建立良好的师生关系，提供学习辅导和指导，帮助他们解决学习中的问题，提高学习能力和成绩。
3. 组织志愿者活动：协调和管理志愿者团队，组织志愿者参与到各种活动中，培养少年们的社会责任感和团队合作精神。
4. 协助组织各类比赛和展览：与相关部门合作，组织少年才艺比赛、科技展览、文化创意展等活动，提供一个展示自己才能的机会。
5. 维护和管理少年宫的设施和资源：与其他部门合作，负责设施和资源的维护和管理，确保少年宫的正常运营。
6. 制定培训计划和教育课程：与领导和专家合作，制定少年宫的培训计划和教育课程，保证教育内容符合时代需求和少年们的发展需要。
7. 家长沟通和协调：与少年的家长进行沟通和交流，了解家长的需求和意见，并及时处理和解决问题，保持与家长的良好关系。
8. 建立和维护与其他机构的合作关系：与学校、社区、文化机构等建立合作关系，共同为少年提供更多的学习和成长机会。
请注意，具体的岗位职责可能根据不同少年宫的实际情况而有所不同，以上仅为示例，具体岗位职责还需根据具体情况确定。
少年宫岗位职责
少年宫岗位职责少年宫是社会组织通过提供丰富多样的教育、文化、艺术等活动内容，为青少年提供全方位的发展服务和保障的场所。
下面是少年宫的岗位职责总结，希望对你有所帮助。
一、少年宫管理部门的岗位职责1. 分管部门的组织与协调工作，制定和完善工作计划和制度；2. 负责少年宫项目的策划、组织、实施和推进；3. 负责少年宫的日常管理工作，包括人员管理、资金管理、设备管理等方面；4. 组织并负责各类培训、讲座、活动等的策划与组织工作；5. 负责开展相关调研与统计分析工作，提供决策参考依据；6. 维护和加强与相关机构、社会组织的合作与交流；7. 负责部门的信息沟通与协调工作，处理相关事务与问题；8. 督促和指导下属人员的工作，完成上级领导交办的其他任务。
二、少年宫教育指导岗位的职责1. 制定并组织实施少年宫的教育指导工作计划；2. 研究和制定教育指导政策、制度和标准；3. 负责组织教育指导员的培训和考核工作；4. 负责组织和开展少年宫的教育指导活动，包括讲座、培训、辅导等；5. 跟踪和评估青少年的成长发展情况，提供个性化的教育指导；6. 组织开展少年宫志愿者队伍的培养和管理工作；7. 协助上级领导完成其他教育指导相关的工作。
三、少年宫文艺指导岗位的职责1. 制定并组织实施少年宫的文艺指导工作计划；2. 负责组织和开展文艺指导活动，包括舞蹈、音乐、绘画等方面；3. 协助组织和开展文艺赛事和演出，提供展示机会；4. 培训和指导青少年的文艺表演技巧和艺术修养；5. 开展文艺教育活动，培养青少年的审美意识和创造力；6. 协助上级领导完成其他文艺指导相关的工作。
四、少年宫社会实践指导岗位的职责1. 制定并组织实施少年宫的社会实践指导工作计划；2. 负责组织和开展社会实践活动，包括社区服务、志愿者活动等；3. 协助组织和开展社会实践项目，提供实践机会和指导；4. 培训和指导青少年的社会实践技能和社会责任意识；5. 组织开展社会实践教育活动，培养青少年的社会适应能力和人际交往能力；6. 协助上级领导完成其他社会实践指导相关的工作。
少年宫工作管理制度及各类岗位职责
《少年宫工作管理制度及各类岗位职责》2023-10-27•少年宫工作总述•少年宫工作管理制度•教师岗位职责目录•学生管理规定•少年宫各类人员职责分工及要求01少年宫工作总述少年宫是面向广大未成年人的综合性教育机构，以丰富青少年课余生活、培养兴趣爱好、提高综合素质为宗旨。
定位通过开展各类有益于青少年成长的活动，促进青少年全面发展，培养创新精神和实践能力，为他们的成长提供更加广阔的平台。
宗旨少年宫的定位与宗旨少年宫由主任负责全面工作，下设副主任、教研组长、活动组长等管理岗位，负责具体落实各项工作的开展。
少年宫的组织架构领导机构少年宫拥有一支专业性强、素质高的教师和辅导员队伍，负责开展各类教育教学活动。
师资队伍少年宫积极引导学生自主管理，成立各类学生组织，如共青团、少先队、学生会等，发挥学生的主体作用。
学生组织职责制定并实施少年宫工作计划，组织开展各类教育教学活动，加强师资队伍建设，提高教师教育教学水平，管理使用好少年宫财产。
功能为青少年提供多样化的学习体验，满足他们的兴趣爱好和发展需求，培养创新精神和实践能力，促进全面发展。
同时，为学校和家庭提供有益的补充，为青少年的成长创造更加有利的条件。
少年宫的职责与功能02少年宫工作管理制度制定科学、合理的教育教学计划，包括课程设置、教学内容、教学方法等，确保教学质量。
教育教学计划教育教学评估教师培训与发展定期对教育教学工作进行评估，包括教师教学水平、学生学习效果等，及时发现问题并改进。
定期组织教师培训，提高教师教育教学水平，鼓励教师进行教学研究与改革。
03教育教学管理制度0201明确安全责任人，建立完善的安全管理制度，确保少年宫各项活动的安全。
安全责任制度定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保设施设备的安全运行。
安全检查制度加强安全教育，提高学生和员工的安全意识，预防安全事故的发生。
安全教育制度安全管理制度财务审计制度定期进行财务审计，发现问题及时纠正，保证财务管理的规范性和合法性。
少年宫岗位职责
少年宫岗位职责少年宫是指为儿童提供艺术、体育、科学等培训和娱乐活动的场所。
岗位职责是指工作岗位上所需承担的职责和任务。
以下是少年宫常见岗位的职责和任务的一些内容：1. 剧院管理岗位职责：- 负责剧院设备的维护和保养，确保设备正常运作；- 负责剧院的日常管理，包括场地观众座位的整理和清理，灯光音响设备的调试和布置等；- 协助安排演出节目，包括制定演出计划、协调演员、制作宣传资料等；- 负责剧院票务的管理和销售，包括售票、退票、查询等服务。
2. 美术教师岗位职责：- 教授儿童美术课程，如素描、水彩、油画等；- 研究并制定教学计划和教材，确保教学内容和方法符合儿童的身心发展特点；- 指导学生进行艺术作品创作，组织并参与学校和社区的艺术展览和比赛；- 关注学生的学习情况和发展需求，及时提供学术建议和个别辅导。
3. 舞蹈教师岗位职责：- 教授儿童舞蹈技巧和舞蹈表演，如古典舞、民族舞、现代舞等；- 研究并制定舞蹈教学计划和教材，设计并组织舞蹈课程和演出活动；- 指导学生进行舞蹈动作训练和舞蹈编排，提高学生的舞蹈表演水平；- 关注学生的身体健康和心理发展，及时提供舞蹈训练和个别辅导。
4. 音乐教师岗位职责：- 教授儿童音乐基础知识和乐器演奏技巧，如钢琴、小提琴、合唱等；- 研究并制定音乐教学计划和教材，设计并组织音乐课程和音乐会等活动；- 指导学生进行乐器演奏和音乐表演，提高学生的音乐学习和表演能力；- 关注学生的音乐兴趣和发展需求，及时提供音乐学术建议和个别辅导。
5. 体育教师岗位职责：- 教授儿童体育基础知识和运动技能，如足球、篮球、游泳等；- 研究并制定体育教学计划和教材，设计并组织体育课程和运动会等活动；- 指导学生进行体育运动训练和比赛，提高学生的体质和运动技能；- 关注学生的身体健康和运动兴趣，及时提供运动训练和个别辅导。
除了以上岗位外，少年宫还可能设立其他的岗位，如科学教师、手工艺教师、辅导员等。
乡村学校少年宫工作管理制度(三篇)
乡村学校少年宫工作管理制度一、任务目标乡村学校少年宫是为农村地区的学生提供多样化的课外活动和素质教育的场所，其工作管理制度的目标是保障少年宫工作的顺利开展，提高工作效率和质量，为学生提供优质的服务。
二、组织架构1. 领导机构：乡村学校少年宫工作的最高决策机构，由学校管理者负责统筹全局、制定工作计划和政策。
2. 管理机构：负责具体的工作执行和管理，包括少年宫主任、助教、辅导员等。
三、岗位职责1. 少年宫主任：负责组织和实施少年宫各项工作，包括制定年度工作计划、招生、编排课程、管理师资、协调家长关系等。
2. 助教：协助少年宫主任开展工作，包括协助招生、协调教师培训、汇总室内外设备维护等。
3. 辅导员：负责少年宫学生的思想教育和行为管理工作，组织开展各种课外活动、比赛等。
四、工作制度1. 招生制度：由少年宫主任负责进行宣传、报名、选拔和录取工作。
按照一定的评选标准，选拔出适合参与少年宫活动的学生。
2. 课程制度：根据学生的兴趣和特长，制定多样化的课程，并安排合适的教师进行教学。
课程内容应涵盖科学、艺术、体育等多个领域。
3. 师资管理制度：少年宫主任负责招聘、管理和培训教师。
教师应具备相应的专业知识和教学能力，每学期评估一次并进行绩效考核。
4. 活动管理制度：少年宫主任负责组织各类课外活动和比赛，辅导员负责配合实施。
活动内容应体现学生的需求和特点，注重培养学生的创新能力和团队合作精神。
5. 安全管理制度：少年宫主任负责组织健康安全工作，定期进行安全检查，制定安全意识教育计划，确保学生的人身安全和财产安全。
6. 家长关系管理制度：少年宫主任负责与家长进行有效沟通，解答家长的疑问，协调家长参与少年宫工作，建立家校联系机制。
五、工作纪律1. 严守教育行业的法律法规和职业道德，以学生的健康成长为首要目标，绝不利用少年宫进行商业宣传或违规活动。
2. 所有工作人员应按时按量完成工作任务，保证教学和活动计划的顺利进行。
少年宫人员管理制度
一、总则为了规范少年宫人员管理，提高工作效率，确保少年宫各项工作的顺利开展，特制定本制度。
二、人员配置1. 少年宫设主任一名，负责全面工作；设副主任一名，协助主任工作；设辅导员若干名，负责具体活动开展。
2. 教师根据课程设置，由少年宫统一招聘，并签订劳动合同。
三、岗位职责1. 主任职责：（1）全面负责少年宫的行政、业务、财务等工作；（2）制定少年宫发展规划，并组织实施；（3）负责少年宫内部管理，协调各部门关系；（4）监督和检查少年宫各项工作的落实情况。
2. 副主任职责：（1）协助主任开展日常工作；（2）负责少年宫的师资队伍建设；（3）负责少年宫的招生、报名、收费等工作；（4）协助主任处理突发事件。
3. 辅导员职责：（1）负责具体活动的策划、组织和实施；（2）负责学员的日常管理，确保学员安全；（3）负责学员的考勤、成绩记录等工作；（4）与家长保持良好沟通，了解学员情况。
4. 教师职责：（1）按照课程设置，完成教学任务；（2）关心学员，尊重学员个性，因材施教；（3）参加教研活动，提高自身业务水平；（4）遵守少年宫的各项规章制度。
四、考勤与考核1. 少年宫实行考勤制度，员工必须按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 员工请假需提前向主管领导请假，经批准后方可离岗。
3. 少年宫定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。
4. 考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的重要依据。
五、奖惩1. 对工作表现突出、成绩显著的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反工作纪律、损害少年宫利益的员工，给予批评教育，情节严重的予以处罚。
3. 对严重违反国家法律法规、损害少年宫声誉的员工，予以辞退。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，由少年宫办公室负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由少年宫主任办公会议研究决定。
少年宫岗位职责2024精编
少年宫岗位职责2024精编
2024年少年宫岗位职责精编：
1. 教育工作者：负责少年宫内针对不同年龄段儿童的教育工作，包括课程设计、教学计划制定、教学实施、学生成绩评估等。
2. 活动策划师：负责组织和策划各类与儿童相关的活动，包括文艺演出、户外运动、实践活动等，旨在提高儿童的动手能力和综合素质。
3. 辅导员：为少年宫内的儿童提供心理辅导和情感支持，帮助他们解决学习和生活中的问题，促进他们的健康成长。
4. 体育教练：负责组织和指导儿童进行各类体育运动，培养他们的体育兴趣和运动能力，同时注重培养儿童的团队合作精神。
5. 美术教师：教授儿童绘画、手工制作等艺术类课程，培养他们的创造力和审美能力，帮助他们发展艺术潜能。
6. 音乐教师：教授儿童音乐理论、乐器演奏等音乐类课程，培养他们的音乐鉴赏能力和表演能力。
7. 科技教师：负责少年宫内的科技教育工作，教授儿童编程、机器人等科技知识，培养他们的科学思维和创新能力。
8. 图书管理员：管理少年宫内的图书馆，负责图书借阅服务、读者引导和阅读推广等工作，营造良好的阅读氛围。
9. 社工助理：为少年宫内有特殊需求的儿童提供社会工作支持，协助解决他们的家庭和学校问题，促进他们的全面发展。
10. 安全员：负责少年宫内的安全管理工作，确保儿童在少年宫内的安全，包括防火、防盗、防范意外等。
请注意，以上职责仅为参考，具体的职责可能根据不同少年宫的情况而有所变化。
少年宫办公室职责
少年宫办公室职责一、职责概述少年宫办公室是少年宫管理机构的重要部门，负责协助少年宫的日常运行和管理工作。
其主要职责包括制定和执行少年宫的发展规划、组织和协调各项活动、管理和维护办公设施、处理相关文件和资料等。
二、职责详述1. 制定和执行发展规划少年宫办公室负责制定少年宫的发展规划，并根据规划制定相应的工作计划和目标。
同时，办公室还要负责监督和评估各项工作的发展情况，并及时调整和优化工作方案。
2. 组织和协调各项活动办公室负责组织和协调少年宫的各项活动，包括但不限于培训班、文化活动、比赛和展览等。
具体工作包括活动策划、场地预订、物资采购、人员安排、宣传推广等。
3. 管理和维护办公设施办公室负责管理和维护少年宫的办公设施，包括办公用品、电脑设备、音视频设备等。
办公室要定期检查设施的使用情况，及时维修和更换损坏的设备，确保设施的正常运行。
4. 处理相关文件和资料办公室负责处理和管理少年宫的相关文件和资料，包括但不限于合同、报告、会议记要、档案等。
办公室要进行文件的归档和整理，确保文件的安全和易于查阅。
5. 协助少年宫管理工作办公室要协助少年宫的管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、安全管理等。
办公室要与其他部门密切合作，共同解决工作中的问题，确保少年宫的正常运行。
6. 统计和分析工作数据办公室负责统计和分析少年宫的工作数据，包括但不限于活动参预人数、活动效果评估、经费使用情况等。
办公室要及时向上级报告工作发展和问题，并提出改进意见和建议。
7. 宣传推广少年宫工作办公室负责宣传和推广少年宫的工作，包括但不限于制作宣传资料、组织宣传活动、与媒体合作等。
办公室要利用各种渠道和平台，提高少年宫的知名度和影响力。
8. 培训和提升员工能力办公室负责组织和开展员工培训和提升工作，包括但不限于技能培训、岗位培训、业务培训等。
办公室要根据员工的需求和工作要求，制定相应的培训计划和方案。
9. 参预少年宫事务决策办公室要参预少年宫的事务决策，包括但不限于活动策划、项目申报、预算编制等。
少年宫岗位职责范本
一、岗位概述少年宫是为了丰富青少年课余生活、培养青少年全面发展的活动场所。
少年宫岗位旨在提供各类青少年活动的组织、策划、执行和监督工作，以满足青少年的需求，促进他们的身心健康发展。
二、岗位职责1.组织开展各类青少年活动：负责策划、组织、协调和执行少年宫的各类青少年活动，如兴趣培训课程、文艺演出、志愿者活动等，确保活动的顺利进行并达到预期效果。
2.制定活动方案与计划：根据少年宫的工作目标和需求，制定年度、季度和月度的活动方案与计划，并进行实施和监控，确保活动的质量和效果。
3.负责活动物资和场地的准备：根据活动的需要，负责准备好所需的物资、器材和场地，保证活动的顺利进行，安全可靠。
4.招募和培训志愿者：负责招募合适的志愿者参与青少年活动，并进行培训，确保志愿者的工作能力和素质符合要求。
5.活动宣传与推广：负责青少年活动的宣传与推广工作，通过各种渠道和媒体向社区、学校和家长宣传活动信息，吸引更多的青少年参与。
6.监督与评估活动效果：监督活动过程中的执行情况，及时处理和解决问题，对活动的效果进行评估和总结，提供反馈意见和改进建议。
7.维护与管理少年宫设施：负责少年宫设施的日常维护和管理，保持设施的良好状态和安全性，及时修理和更换损坏的设备。
三、任职要求1.学历要求：本科及以上学历，教育学、社会工作、管理学或相关专业优先；2.技能要求：具备组织、执行和监督能力，善于沟通和协调，具备一定的活动策划和推广经验；3.素质要求：善于与青少年和家长交流，乐于助人，责任心强，有耐心和耐心；4.年龄要求：18-35周岁，身体健康，能够适应一定的工作压力；5.具备相关证书或资质：持有相关证书或资质（如社工证、教师资格证等）者优先考虑。
四、工作环境与待遇1.工作环境：少年宫工作环境良好，设施齐全，团队氛围和谐，工作待遇符合当地政策；2.薪酬待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪酬待遇；3.奖惩制度：少年宫设有奖励和惩罚制度，根据个人表现和贡献给予相应的奖励或惩罚。
少年宫艺术功能室管理人员岗位职责
少年宫艺术功能室管理人员岗位职责
学校艺术室管理人员，应热爱艺术事业，认真学习，努力提高业务水平，尽职尽责做好艺术室的管理工作。
一、爱护教室内的公物，保管好室内器材物品，做好财物帐，做到帐目清楚。
二、严格遵守学校艺术室管理的各项规章制度，切实做好艺术室内软硬设施的防火、防盗、防潮、防晒、防尘、防虫、防毒和清洁卫生等日常管理工作，保障学校艺术室的绝对安全和整洁。
三、使用艺术教室后应切断所有电器电源，关好门窗。
四、每次使用后，督促使用者应在使用情况登记簿上认真登记。
五、执行学校有关艺术室的工作计划，负责艺术室内设备的具体管理工作。
六、根据教育和教学的需要，配合学校订购必要的艺术器材及相关书籍。
七、有责任对进入艺术室内的一切人员进行登记及对损坏室内设备的行为及时制止。
八、严格遵守艺术室及艺术器材的借用手续，严禁不经批准将室内器材借出艺术室外。
九、积极主动地协助学校开展丰富多彩的文艺活动，充分发挥设备的效益。
十、管理人员工作变动，应办理交接手续。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
少年宫主任职责乡村少年宫主任是本单位法人代表,是乡村少年宫的领导者和组织者,在上级主管部门的领导和常组织的监督下,全面负责乡村少年宫的工作。
乡村少年宫主任要切实履行《少年儿童校外教育机构工作规程》赋予乡村少年宫主任的六项重要工作职责。
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强对各部门的领导，积极改革，勇于创新，科学管理，发挥机构职能，提高工作效率，努力把乡村少年宫办成具有鲜明特色的少年儿童校外教育阵地。
2、认真完成上级领导交给的各项任务，制定乡村少年宫发展规划和工作计划、各项规章制度和管理办法，并认真组织实施，经常检查了解、分析、研究培训和阵地活动的情况，注意总结经验，落实改进措施，增强乡村少年宫对少年儿童的感召力，活跃少年儿童阵地。
3、负责安排乡村少年宫的人事，努力做到“知人善用”，加强教师队伍建设，依靠教职工办好乡村少年宫，注意培养骨干力量。
4、重视信息交流，主动与其他乡镇乡村少年宫联系，学习兄弟乡镇办乡村少年宫经验，用于指导本乡镇乡村少年宫工作，加强教育研究，做好推动全县中、小学校外教育的工作。
5、团结群众，关心群众，发扬民主精神，倾听群众意见，坚持原则，实事求是，秉公办事，不谋私利。
在条件允许的情况下，努力解决教师的后顾之忧，充分调动教职工的积极性。
6、贯彻艰苦创业，勤俭节约的原则，计划好财务开支，管好乡村少年宫设备，提高现有设备的利用率。
7、自觉接受党支部、教代会的监督、评议，依靠工会搞好民主管理。
少年宫副主任职责乡村少年宫副主任协助少年宫主任工作，全面完成少年宫教育教学任务，不断提高教育教学质量，其主要职责是：1、协助乡村少年宫主任制定、贯彻和落实少年宫工作计划，制定并实施培训和阵地活动计划，做好学期和年终业务工作总结。
2、组织和管理教学工作，有计划地组织教师进行教研活动，认真学习兄弟乡村少年宫的教育经验，熟悉并掌握少年儿童教育规律，合理安排教师文化学习和业务进修，审查教师的学科计划和备课笔记，定期检查落实情况。
3、建立特色班学员管理制度。
负责报名、编班、考核、奖惩等工作，安排好特色班课程表和本乡村少年宫工作活动总表，并及时修正调整。
4、抓好教师队伍建设，做好专业教师的考核管理工作和乡村少年宫校外辅导员的聘请工作，建立健全教师业务档案。
5、加强同其他乡村少年宫的业务联系，利用节假日和中心活动，组织协调好少年宫内外的文艺、科技、美术等各种表演、竞赛及全镇性的大型活动。
6、不断加强和改善教学管理，完善健全各种教学制度，逐步达到教学管理规范化、科学化、条例化、制度化。
少年宫辅导员工作职责1、认真备课、讲课合理制定教学进度，在教学实践中，注重基础知识技能的传授，充分调动学生的学习积极性和主观能动性，认真开展教研活动，不断提高教育教学质量。
2、艺术类教师可以有组织、有纪律地选择开展声乐、舞蹈、器乐、语言和形象表演等活动，组织各类特色班。
3、按时并有质量的完成少年宫的活动任务。
在教学中把教学任务和特色活动合理结合，使更多农村未成年人在各项活动中得到锻炼和提高。
4、有组织、有制度搞好学员民主管理，注重思想品德和行为规范教育，做到传艺育人，使学生身心能健康成长。
5、遵守劳动纪律，讲究职业道德和师容教态，负责管理好教师卫生及学员的课间安全，建造良好整洁的教学环境，管理好所分管的教学设备、器材。
6、按时完成领导交给的其它工作。
扎音河乡中心小学棋类活动室管理员岗位职责1、开放前确定场地洁净并完成准备工作。
2、接到通知后引导学生进入场地,并预备好棋具。
3、学生使用时间内必须密切关注状况,处理发生情况。
4、开放时间要做好物品保管工作。
5、学生使用时如违反相关使用规定,管理员需及时进行制止。
6、学生离场后需及时检查棋具是否损坏、缺少,尽可能找到责任人,如无法确定破坏者,及时报损。
8、做好室内卫生清理工作。
9、无人使用时应关闭门窗,切断电源。
10、活动结束后认真、如实填写工作日志。
扎音河乡中心小学书画剪纸室管理员岗位职责管理员要有热心、责任心、愿意参与书画室的活动，负责书画室开放期间的维护、使用、管理和卫生清洁等工作，具体职责包括：1、当班期间，如有师生需进入书画室活动，管理员需从学校处取钥匙，为活动人员开门。
2、师生在书画室内活动期间，管理员必须在场，督导活动人员遵守《书画剪纸室管理制度》，维持正常的活动秩序，做好《管理员工作日志》。
3、管理员须指导师生合理使用书画、剪纸用具，日常练习时使用练习专用工具，正式创作作品时可使用创作专用工具；优秀作品需予以保存，以作交流、展示等用。
4、管理员在离室前需认真检查室内物资，确认是否齐全、清洁、完好无损、摆放有序。
如有异常，及时汇报上级。
5、管理员在关好门窗，离开书画剪纸室后，需尽快将钥匙交还学校，并做好交接登记。
扎音河乡中心小学图书阅览室管理员岗位职责1、向师生介绍阅览室情况，并指导学生学会怎样利用图书馆。
2、对上架新书进行登记、排架。
3、及时为师生介绍新书，推荐好书。
4、上课之前积极与任课老师联系，配合老师上好每一堂课。
5、做好学生的导读工作，通过导读提高学生的阅读能力。
6、开展宣传咨询工作，利用宣传橱窗、读书座谈会、专题书刊展览等形式，帮助学生读好书。
7、严格按照学生借阅规则和赔偿制度，对图书进行借阅。
8、课余时间（包括课外活动）每周开放时间十小时以上。
9、为师生创造一个安静、舒适的阅读环境。
10、对图书借阅室的各项工作情况做好记录。
11、负责师生的报刊、杂志征订及发放工作。
12、自觉保持室内外卫生整洁、设备整齐完好无损。
13、努力学习、掌握现代图书管理技术。
14、学校图书一律不对校外人员出借。
如有特殊需要，须经校长同意方可出借。
扎音河乡中心小学心理咨询室管理员岗位职责1、热爱心理咨询事业，具有良好的职业道德和敬业精神。
2、尊重、关心和理解来访者，与来访者相互沟通，建立平等、信赖的工作关系。
3、忠于科学，实事求是，坚持真理，以当事人为中心，提供最佳心理咨询服务。
坚持整体性、发展性、坚持性、灵活性等原则，保证咨询工作准确有效。
4、明确自己工作性质，在自己的职责范围内开展工作。
心理咨询人员只能接受其专业能力范围内来访个案,如果发现无法帮助来访者,应作好适当的转询建议。
5、不得应用心理咨询技术进行非专业性的活动和其它不正当目的的活动。
不得与当事人发生任何有经济利益的关系。
充分尊重和保护当事人的隐私，维护当事人的利益。
未经来访者许可,不泄露来访者秘密的信息。
6、做到按时上岗,使心理咨询工作制度化,规范化。
7、在咨询(辅导)活动中,应注意咨询关系有助于来访者心理成长,应尽量避免来访者对咨询(辅导)员的过分依赖。
8、在进行正规心理测试前,必须向来访者说明测试的内容和目的,并在测试结束后作出慎重的专业解释。
9、每次咨询(辅导)结束后,必须认真填写《心理咨询记录》,未经许可不得将记录带出咨询室。
扎音河乡中心小学音乐、舞蹈多功能室管理员岗位职责1、爱护室内的公物，保管好室内器材物品，做好财物帐，做到帐目清楚，损坏照价赔偿。
2、确保音乐室的清洁卫生，做好防火、防潮、防盗。
3、使用音乐教室后应切断所有电器电源，关好门窗，每次使用完毕，管理员必须仔细检查。
4、每次使用后，督促使用者应在使用记录上认真登记。
5、其他师生需要使用音乐舞蹈教室的，须经管理员同意。
使用前应由双方验收器材、设备等。
使用时，应按本制度要求进行管理。
6、每学期有计划、有总结。
少年宫工作管理制度一、全面贯彻党的教育方针，热爱少年儿童，坚持依法执教、廉洁从教、爱岗敬业、严谨治学、团结协作。
二、以理念为先导、以知识创新为基础、以能力实践为核心、以活动体验为特色，面向学校、面向社会、面向孩子创办充满生机活力的乡村少年宫。
三、不断深化教育改革，不断培养和提高校内教师及校内辅导员的综合素质；坚持社会效益和人才效益并重，增强乡村少年宫对未成年人的感召力，活跃未成年人的活动阵地。
四、在上级的领导下，坚持正确的办宫方向，努力把乡村少年宫办成具有鲜明特色的少年儿童教育阵地。
五、丰富未成年人的精神文化生活，为未成年人搭建展示自我的平台；认真组织和举办各种有益于未成年人健康成长的各种活动。
加强未成年人思想道德建设，为未成年人创造良好健康的成长环境，营造浓厚的学习氛围；使乡村少年宫成为少年儿童校外教育的活动中心、艺术教育与德育教育的活动基础。
少年宫安全管理制度1、所有参加活动的学员必须由家长负责接送，并与少年宫鉴订《安全管理协议书》。
2、教师应加强与学员监护人员的密切关系，掌握家长的通讯联系方式。
3、教师必须在所有学员安全离开教学活动区后，关闭所有用电设备，并关好门窗后方能离开。
4、教师负责教育时间（包括课前、课后和课间）教育场所的全程安全管理。
5、门卫管理人员负责管理门前停车和师生进出，保证少年宫门前安全无事故。
6、所有教职员工，如发现安全隐患或事故，必须零时间报告，并进行恰当的处理，不得离开事发现场。
7、教师未经同意，不得擅自组织学员外出活动，组织集体活动实行报批制度，并实行安全责任制，采取必要的防护措施。
少年宫考勤制度为提高少年宫工作效率，特制订本细则：一、少年宫教职工除享受国家法定节假日以外，需要请病假、事假、产假、婚假、丧假、探亲假和其它假的，必须按规定办理请假手续。
因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理。
要延长请假时间的，要办理续假手续，请假结束回少年宫后，要办理销假手续。
请假、续假、销假制度要严格执行。
二、请假必须由办公室审批，请假一天及其以上的，由主任审批。
教职工上班时间确需短暂（2小时以内）离岗的，要向领导口头请假，并由做好记录。
对未经请假或虽经请假尚未批准而擅自离岗或超假不归未经续假者，均以旷工论处。
请假前须安排好相关工作。
三、教职工病假期间的工资待遇、事假期间的工资待遇、女教职工妊娠及产假期间的工资待遇、探亲假有关待遇等，上级文件精神执行。
四、产假、婚假、丧假、探亲假、计生假的假期时间，按上级文件精神执行。
超出该文件规定假期的作事假处理。
五、教职工要坚守工作岗位，按时上下班，不迟到，不早退。
工作时间不闲聊，不干私活，严禁上班期间利用电脑网络玩游戏、打扑克、下棋炒股等。
按时参加政治理论学习、教研活动和少年宫组织的各种集体活动。
按时完成其他份内工作。
六、少年宫设立教职工考勤奖。
教职工的出勤情况，要列入岗位考核。
旷工旷课的，除扣除考勤奖之外，少年宫予以批评教育，情节严重的，予以纪律处分。
七、当需要加班时，有主任或办公室通知教师加班，并及时发给加班工资，每天30元。
教师自行加班不算加班工资，在职教职员工进行社团训练除审定课时外，均以加班计算。
八、本细则自2011年9月20日起实施。
九、如和上级文件精神有冲突，以上级文件精神为准。
十、本细则解释权在主任室。
少年宫特色班教学常规管理一、教学准备1.辅导员根据乡村少年宫的功能和建设基本原则结合学科教学特点制定活动教学目标，认真制订授课计划。