四川大学华西第二医院青年职工国内进修学习管理办法
四川大学华西医院进修招生简章
四川大学华西医院中西医结合科进修招生简章一、科室及进修方向简介华西医院中西医结合科成立于1956年。
历经50余年的建设和发展，在临床规模、医疗特色、技术力量、科学研究、教学和人才培养及工作条件等方面已居国内同类学科前茅。
是全国综合医院中医药工作示范单位、国家中医药管理局重点学科建设单位、中西医结合一级学科博士学位授权点、四川省重点一级学科、国家药品（中药）临床研究基地和四川省“急性胰腺炎中西医结合防治中心”。
获评卫生部国家临床重点专科（中医外科）及国家中医药管理局“十二五”重点专科（中医肺病科）。
在2012年教育部一级学科排名中名列全国第四。
中西医结合学科现有各级医师35人，其中正高职称6人，副高职称9人，博士学位比例40%。
现有各级护士91人。
三位国内外顶级专家,包括首届“国医大师”郭子光教授，英国利物浦大学Sutton Robert教授，澳大利亚纽卡斯尔大学Peter Gibson教授担任客座教授。
中西医结合科设病房、门诊、国家中药药品临床研究机构、中药药理研究室等部门。
病房现有编制床位218张，其中主院区113张，上锦分院105张。
设中西医结合外科、肺病、针灸、肛肠、肿瘤5个临床亚专业。
门诊设中西医结合消化、呼吸、针灸、痔瘘、肿瘤、心血管等7个专病门诊。
中西医结合学科拥有四个明确、稳定的研究方向:中西医结合治疗重症急性胰腺炎和肠梗阻；慢性阻塞性肺疾病和哮喘的中西医结合防治；循证中医药及其在GCP中的应用；生物方剂分析药理学与毒理学。
2010-2012年期间获得纵向科研项目39项，其中国家级项目12项，省部级项目27项，研究经费1369.61万元；发表论文168篇，其中SCI 收录63篇，Medline 收录21篇；授权专利6项；获得科技成果奖5项。
学科近三年横向研究经费近千万元。
在长达30多年中西医结合治疗重症急性胰腺炎（SAP）的临床实践中，在《内经》热病理论指导下,以卫气营血和脏腑辨证为基础,独树一帜地提出运用热病气分、血分、脏衰、恢复分期概括本病的证候特点和病机传变规律的热病理论，建立了综合运用益气救阴、活血化瘀、清热解毒、通里攻下四大主要治法治疗该病的辨证论治体系。
医院职工进修管理规定
外出进修学习及参加短期培训的管理规定为提高医院医务人员的业务能力，加快医院人才培养，完善医院人才梯队建设，促进医院的协调、可持续发展，特对医院医务人员外出进修学习、短期参加学术会议等事项做以下规定:一、外出进修学习的管理：1、外出进修学习必须具备的条件：（1）热爱医院和本专业工作，思想进步，业务素质较高，爱岗敬业，遵守医院的规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。
（2）具有某些方面发展培养潜力，是本专业有培养前途的业务骨干，并具有丰富的临床工作经验。
（3）近两年内，未发生过重大医疗事故和过失。
（4）具有博士研究生学历，从事本学科或专业满1年；具有硕士研究生学历，从事本学科或专业满2年；具有大学本科学历，从事本学科或专业满3年；具有大学专科学历，从事本学科或专业满5年。
（5）必须具有本专业相关的资格证书。
（6）医院重点科室、重点发展科室、开展新项目、新技术的科室，由科主任书面材料推荐，优先安排进修学习。
（7）年度考核合格。
2、办理外出进修学习的程序：（1）符合进修条件者，由申请进修者本人或所在科室与进修单位联系相关事宜。
科室或本人提出书面进修培养申请，科主任签字后递交医务科（护理部），医务科（护理部）登记审核后，报主管院长审批。
（2）申请进修人员在医务科（护理部）领取进修申请表或在进修医院网站上下载该院正式的进修申请表，如实完整填写相关内容，所在科室主任签字同意后，上报医务科（护理部），医务科（护理部）报主管院长、院长审批。
医院审批同意后，将进修申请表和单位介绍信一同寄出，离院前到医务科（护理部）登记、签署协议书，到人事部备案。
（3）外出进修学习人员须提前将行程时间上报医务科（护理部）、人事部，以便安排工作。
3、进修管理及进修期间待遇：（1）进修期间发放扣除职务津贴部分的原基本工资待遇，不参与原科室绩效考核。
（2）进修学习期间由于不能遵守进修医院的规章制度及出现重大的医疗事故或医疗行为过失被进修医院退回医院者，进修费用由进修者全额承担。
进修生管理条例及制度(4篇)
进修生管理条例及制度1、进修学员必须由所在单位____推荐，具有执业医师资格并有二年以上临床工作经验者。
2、接受进修人员的科室应根据进修人员实际情况制订学习、考核计划，并____对进修人员进行考试、考核。
3、进修人员处方权按本院有关规定进行管理。
4、进修人员必须遵守医院各项规章制度。
5、进修期间专用医疗器械(如胃镜、心电图、听诊器、工作服等)由进修人员自备。
6、进修人员在进修期间无探亲假，如有特殊情况需请假者，三天之内由科室批准，三天以上由医务科批准，超过一周者须由选送单位来函联系。
7、进修期满后应及时填写结业考核鉴定表作出自我鉴定，交科主任签署意见，由医务科____考核。
8、进修人员离院时应办理离院手续，归还所借公物。
9、考试、考核合格，遵守各种规章制度，医德医风良好的进修人员，授予结业证。
____管理制度1、科教科必须根据医院的客观条件考核接受____的计划，对____必须严格管理，制订教学计划，提供实习条件。
2、任何科室与个人不得私带实习(或进修、学徒)人员。
3、____必须遵守医院各项规章制度，按照教学计划安排进行学习。
未经科教科同意不得自行调换科室或到外院学习。
4、实习学生书写的病历，由带教老师批改后作为带教病历附入病案中，带教老师应另写住院病历。
____检查、治疗、发药、操作应在带教老师指导下进行；____开出的处方、医嘱、检查申请单、报告单、病危通知书、死亡通知书等须经带教老师签字后才能发出。
5、实习期间无特殊情况不得请假。
如有特殊情况需向带教老师、科主任请假，经科教科批准后方可离院。
请假一周以上须经____所在院校实习科批准。
6、____应尊敬老师，关心爱护病人，团结同学，互相帮助。
7、____应爱护公共财产及医疗器械，积极主动搞好科室卫生。
8、____不得利用工作之便谋取私利，不能违反医院规定，造成不良影响者，将终止实习退回原所在院校。
都昌县人民医院____、进修生管理制度一、____、进修生的接收、安排、管理等工作分别由医务部、护理部根据有关规定统一计划安排。
《进修学员管理制度》
《进修学员管理制度》1、进修学员必须由所在单位组织推荐，年龄在45岁以下，大专或具有同等学历者，有5年以上临床工作经验；大学本科毕业有3年以上临床工作经验，县级医院以上，进修医技科室、护理系统人员可为中专或大专院校毕业，从事本专业2年以上的临床医务人员。
2、进修学员入学前必须经过考试，由医教科和临床科室负责人按条件和考试成绩择优录取，凭入学通知单来院办理进修手续，发给进修手册，进行岗前培训一周至培训合格后分配至科室。
风未经办理手续者各科室不得自行安排，入学后复审不合条件的，退回原单位。
3、接受进修人员的科室应根据进修人员实际情况制定学习计划，按计划给予讲授，对进修学员的培养应以临床实践为主，理论培训辅。
4、进修学员来院初期没有处方权，经科室临床实践三个月考核后，由科室主任签字同意，报医教科办审批，才能给予处方权；进修学员一切诊断与操作应在上级医师指导下进行工作，不能独立解决的问题应及时报告上级医师。
5、进修学员在医院工作期间有严重违反医院规定、发生重度医疗缺陷或医疗差错事故者，追究本人相关法律责任，并勒令退回原单位，不退进修费，不发给结业证书。
6、进修学员必须遵守医院各项规章制度，服从科室安排，不得自动转科，不得中途退学，不延长进修时间。
如确因特殊原因不能继续坚持学习，必须由选派单位提出书面退学申请，片得科室、医教科同意后，方能办理离院手续，原交进修费一律不退，不发结业证书。
7、进修学员在进修期间无探亲假、寒暑假，如有特殊情况需请假者，必须由选送单位来涵联系，假期在3天之内由科室批准，3天以上经医教科办批准。
8、进修学员在学习期间的医疗和保健津贴等待遇，按规定由选派单位负责，进修期间专用医疗器械（听诊器、支纤镜等）由进修学员自备。
9、进修期满后应及时作出自我鉴定，参加结业考试和考核后交科主任或带教老师作出鉴定，由医教科审查后签署意见盖公章寄送原单位。
第二篇：进修学员管理制度南充市顺庆区妇幼保健院一、进修学员必须由所在单位组织推荐，年龄在45岁以下，大专院校毕业或具有同等学历者，有5年以上临床工作经验；大学本科毕业有3年以上临床工作经验，县级医院以上；进修医技科室、护理系统人员可为中专或大专院校毕业，从事本专业2年以上的临床医务人员。
进修学习管理规定（最终版）
进修学习管理规定（最终版）第一篇：进修学习管理规定（最终版）进修学习、短期培训及参加学术会议管理规定为不断提高我院整体医疗技术水平和临床医务人员的业务素质，进一步规范继续医学教育管理工作，特制定本规定，现印发给你们，请遵照执行。
一、进修学习(一)申请进修学习的必备条件1、热爱医院和本专业,思想进步，业务素质较高，能遵守医院的各项规章制度，服从医院安排，且具备一定的培养潜质。
2、申请进修医师（护士）必须具有执业医师（护士）资质，原则上应在取得上述资格工作满四年后方可申请进修学习，其它专业技术人员必须取得相应资格证书后才能申请进修学习。
3、二次进修原则上应与上次进修相隔两年。
（二）进修学习审批程序根据医院业务发展需要，且符合进修条件需下一年度外出进修学习人员，先由本人填写《进修学习申请表》，然后经科室(部门)讨论推荐2—3名（同一专业）进修人选报医务科，医务科审核后报分管领导审核,最后经院长办公会议批准。
（三）进修学习管理1、进修专业必须与本人所从事的专业一致，且符合医院或科室的发展要求。
进修人员必须按计划完成学习任务，按时返回单位上班，不得随意更改进修专业、随意提前终止或延期进修，如确因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修者，须经科室主任或部门负责人、医务科、院领导逐级批准，否则费用自理。
2、进修学习人员因特殊原因需请假3天以上(含3天)，除向进修医院有关部门办理请假手续外，还需向本院主管部门办理请假手续。
3、经医院批准的进修学习人员外出前，须到人事科签定《进修学习协议》，并到医务科备案登记。
4、进修结束返院后，应及时到医务科、人事科报到，办理销假相关手续，1并将结业证书、鉴定表复印件及个人进修学习总结交医务科备案。
二、短期培训（3个月以下）1、在本职岗位上连续工作四年以上，具有良好的敬业精神，因业务需要，可申请参加短期培训。
2、短期培训审批程序：符合培训条件者，先由主管部门负责人凭培训、会议通知推荐参培人选，上报分管领导批准后方可外出学习。
四川大学华西第二医院
《国际输血及血液漠栗m期刊（遴选| 一一一……y.《虫国期廳忽数据鹿識腳制指南暑及觀斷药([嘲麗觀m m^>)» 錄 M陽C〇©：K 回H O殳©©固©吕_囫四川大学华西第二医院院长刘瀚旻教授/博士研究生导师四川大学华西第 二医院/华西妇产儿 童医院是西部地区规 模最大、历史最悠久，集医疗、教学、科研 和预防保健为一体的 大学附属医院，源于 1896年成立的仁济女医院，开设妇产科 和儿科。
1987年原国家卫生部批准华西 妇产科和儿科从原华 西医科大学附属医院 迁出单独建院，2000 年医院更名为“四川 大学华西第二医院/华西妇产儿童医院”，是国家卫健委委属委管医院和全国 首批“三级甲等”妇女儿童专科医院。
2020年，国家儿科 区域（西南）医疗中心正式落户本院。
建院以来，在国家 卫健委及各级领导的关心、支持和帮助下，这所具有百年 医学教育背景而又发展迅速的年轻医院在医疗、教学、科 研和妇幼保健方面取得了长足的发展。
医院现有业务用房21.4万平方米，开放编制床位1580张，其中华西院区730张，锦江院区850张，设立临床科室24个 和医技科室6个，西部妇幼医学研究院1所，并承办2种国 家级学术期刊：《中华妇幼临床医学杂志（电子版)》和《国际输血及血液学杂志》。
医院硬件装备精良，具有完善的危 重症监护系统、新生儿科与产科中央监护网络系统、远程家 庭胎儿监护系统等。
医院一直承担成都市、四川省乃至西南 地区的妇女儿童危重疾病患者的救治、转诊、会诊等临床工作。
医院的锦江院区主要承载普通接诊功能，华西院区着 重危重病救治，双院区并行，将为妇女儿童的健康事业提 供更加优质和人性化的关怀和服务，并为医院学科发展奠 定牢固的基础和提供更大更好的平台。
医院妇产科学与儿 科学均为国家重点学科，儿科学为国家教育部精品资源共 享课程，泊科、产科、儿科新生儿专业为国家临床重点专 科建设项目。
医院进修生管理规定
医院进修生管理规定为完善我院教学管理，提高医疗教学质量，更好地培养实用型的医学人才，特对申请来我院的进修人员作如下规定。
（一）接受对象：具有专业资格的医、技、护专业人员，医师必须具有医师执业证书或助理医师执业证书。
（二）进修时间要求：申请到我院临床专业进修的人员，进修时间原则上必须三个月以上。
（三）进修申请程序：1.凡申请来我院进修的人员应到我院医务科领取《进修申请表》，并按要求填写表格，书写工整，所填写情况属实。
2.交回《进修申请表》时须附上毕业证书复印件，医师须提供《医师资格证书》、《医师执业证书》复印件一份，护师（士）须提供《护士执业证书》复印件一份（复印件要求盖上申请人单位人事部门的公章），如材料不全，将不予受理。
3.经查核，符合进修条件要求的将以电话通知录取和到我院进修报道时间。
4.对贫困地区医疗单位或我院扶贫对口医疗单位均按与我院签订协议书的有关条款执行，无协议的单位不享受优惠条件。
（四）进修生报道程序1.进修生应按指定时间准时来我院报到，超过规定报道时间，如不来函（电）说明理由，不再保留学籍，进修资格不得自行转让他人。
2.2．进修生报到时，需到我院医务科领取《进修生接收函》，并到财务部缴纳进修费用后，再到医务科办理其他相关进修手续及领取《下科室通知单》。
3．在进修期间不得请假返回原单位，擅自离开我院者，将按自动终止进修处理。
若在进修期内，因提职晋升或选送单位人员安排紧张等重大事情，需中途返回原单位者，应出示选送单位证明，申请改期来我院进修。
五、进修生工作制度（一）在我院进修的职员必须服从医务科的日常工作放置及调遣。
（二）在我院进修期间，进修生均须服从各科具体要求，履行各自的岗位职责，进修期间原则上不办理处方权。
进修医师在病房期间不但独管理病人，书写病历必须及时请带教医师修改并署名后为有用病历。
（三）进修生参加急诊值班者，不得脱岗或私自与他人换班；确有原因需换班者，经科主任批准方可更换。
华西医院进修培训计划方案
华西医院进修培训计划方案一、培训目的华西医院进修培训计划旨在提高医院医务人员的专业水平和综合素质，加强医疗技术和临床经验的培训，提高医院的科研水平和临床诊疗水平，提高医院的综合实力和竞争力，提高医疗服务的质量和效益。
二、培训对象本次培训对象为华西医院全体医务人员，包括医生、护士、技师等。
三、培训内容（一）临床医学1. 临床诊疗技术：包括各种疾病的诊断、治疗和护理，常见病和多发病的诊断和治疗等。
2. 临床医学专业知识：包括内科、外科、妇产科、儿科、骨科、眼科、耳鼻喉科等专业知识。
3. 临床医学技能：包括临床操作技术、临床治疗技能、临床护理技术等。
（二）科研技术1. 医学研究方法：包括医学统计学、医学文献检索、医学实验技术等。
2. 科研项目申报：包括科研项目的规划、申报和管理等。
3. 科研成果转化：包括科研成果的评价、转化和应用等。
（三）医疗管理1. 医疗服务管理：包括医院管理制度、医疗服务流程、医疗服务质量评估等。
2. 医院财务管理：包括医院财务规划、预算编制、成本控制、财务分析等。
3. 医院人力资源管理：包括人力资源规划、人力资源培训、绩效考核、激励机制设计等。
四、培训方式本次培训采取多种形式，包括学术讲座、临床实践、科研讨论、教育培训等。
（一）学术讲座学术讲座由医院内外的专家学者进行，内容涉及临床医学、科研技术、医疗管理等方面。
（二）临床实践通过临床实践，加强医务人员的临床操作技能和临床诊疗经验。
（三）科研讨论科研讨论由医务人员自行组织，内容涉及医学研究、科研项目申报、科研成果转化等方面。
（四）教育培训通过教育培训，加强医务人员对医学知识、科研技术、医疗管理等方面的学习。
五、培训周期本次培训计划为期一年，分为四个阶段，每个阶段为三个月。
具体安排如下：（一）第一阶段（1-3月）学术讲座：临床诊疗技术临床实践：常见病和多发病的诊断和治疗科研讨论：医学研究方法教育培训：临床医学专业知识（二）第二阶段（4-6月）学术讲座：临床医学专业知识临床实践：临床操作技术科研讨论：科研项目申报教育培训：医学研究方法（三）第三阶段（7-9月）学术讲座：医疗服务管理临床实践：临床治疗技能科研讨论：科研成果转化教育培训：医疗服务管理（四）第四阶段（10-12月）学术讲座：医院财务管理临床实践：临床护理技术科研讨论：医院人力资源管理教育培训：医院财务管理六、评估与考核（一）培训期间，定期组织考核，对医务人员的学习情况、临床操作技能、科研项目进展、医疗管理水平等进行评估。
四川大学华西第二医院提升在职职工学位管理办法
附件4：四川大学华西第二医院提升在职职工学位管理办法为进一步加强人才队伍建设，改善人才队伍的学历学位结构，全面提升医院的医疗、教学、科研和管理水平，实现医院的战略目标，现将《关于印发四川大学华西第二医院提升在职职工学位管理办法（试行）的通知》（华西二院人〔2015〕4号）部分条款进行修订，以此文件为准。
一、指导思想通过鼓励在职职工攻读与本专业相关的学位，改善我院职工学历学位层次和人才梯队结构，促进医院学科建设和发展。
二、基本原则1. 坚持学以致用的原则，职工所报专业，原则上应与本人从事工作相关，属四川大学已具有博（硕）士学位授权点的学科，限报本校相关专业全日制委托培养或非全日制在职博（硕）士研究生。
若川大无申请学位授权点，可在国内985高校中报考。
2. 坚持个人申请和科室选派相结合的原则。
3. 各科室应根据学科发展和职工学位提升的需要，提前做好本科室人员学位提升计划，有计划、有步骤、有重点地安排本科室职工攻读相关专业学位。
三、申请条件—９—1. 来院工作（含在我院规培的时间）两年及以上、需要进一步提升学位的在职职工。
2. 爱院爱岗，年度考核合格，具备良好发展潜力。
四、申请程序申请者向所在科室提交攻读学位申请，各科室根据医院的人才培养和学科建设规划，结合实际，统筹安排，统一报送次年攻读学位计划至人力资源部，人力资源部汇总审核后报医院批准。
五、资助与待遇1. 职工在职攻读博（硕）士学位期间，医院保留其职位及基本工资。
2. 应在规定培养期内按时完成学业，攻读学位学费由本人先行垫付，按期完成学业者报销全部学费。
未按期完成学业的不予报销学费。
获得学位当年携带毕业证、学位证原件到医院人力资源部办理相关手续。
3. 经医院批准的攻读博（硕）士学位的职工，不能无故中途停止学业，若无故中途停止学业，原则上5年内不得重新报考。
4. 本办法实行以前，已经取得学位者，不适用本办法，不予追溯。
5. 赴境外攻读博（硕）士学位或联合培养者，不适用本办法。
2024年医护人员进修学习制度例文（二篇）
2024年医护人员进修学习制度例文进修人员管理规定一、执行与请假制度1. 进修人员必须严格遵守院方及财务科的相关规定。
2. 在外进修期间，应严格遵守进修单位的各项规章制度。
如遇特殊情况需请假，须经进修单位批准，并视情况请示本单位同意。
3. 进修人员必须严格按照计划完成学习任务，按时返回单位工作。
未经批准，不得擅自更改进修专业，或提前、延期进修。
如遇特殊情况，须经院领导批准。
4. 如因违反进修单位规章制度或医疗行为过失被退回医院，进修费用由个人全额承担，并在三年内禁止参加各类学术会议及进修活动。
二、进修后管理规定1. 进修人员返院后一周内，需将结业证书、鉴定表复印件及进修心得体会提交至医务科存档。
2. 进修人员在临床工作中应积极推广新技术、新业务，医院将对在进修后特定年限内在此方面有突出贡献的人员给予奖励。
进修人员管理制度一、目的与态度1. 进修人员应明确进修学习目的，尊敬师长，虚心求教。
2. 应秉持廉洁行医、依法行医、以德行医的原则，遵守国家法律法规及医院各项规章制度。
在医疗活动中，不得利用职务之便接受病人财物，拒绝收受“红包”和回扣，不介绍患者到其他单位谋取私利，不在病区私自销售药品或医疗物品。
二、医疗行为与职责1. 进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任，严格执行国家医疗法律法规，尊重病人权益，保护病人隐私。
2. 病房工作中，需及时、认真地书写病历、病程记录等医疗文件，并经指导医师审核签字。
不符合要求的，需及时修正。
3. 进修医生在院期间，履行住院医师职责，必须在带教老师指导下工作，不得单独值班或手术。
各类诊断证明材料需经带教老师签字方有效。
无院领导批准，不得担任术者。
三、纪律与责任1. 严格遵守医院诊疗制度，防止医疗事故、差错及缺陷的发生。
未经带教老师许可，擅自越级行医等行为造成的后果，由进修人员及其原单位承担责任。
2. 严格遵守医院规章制度，不迟到、早退、离岗、脱岗。
不服从工作安排或违反劳动纪律者，将按医院规定处理，并通报原单位。
医院外出学习参会及进修的管理办法
医院外出参会学习及进修管理办法为进一步规范外出学习、参加会议和进修的流程及管理办法，结合医院实际，对原规定进行了修订，具体内容如下：一、外出参会学习管理办法（一）参加学术会议类别：1、指令性会议：(1)上级卫生行政部门要求参加的；(2)医院根据学科建设和专业发展安排的专题学习；(3)科室为开展新技术新项目必需的外出学习并已开展工作。
2、中国科协下设的医学会、医院管理学会、医师协会、护理学会等正式学会各专业委员会例行年会、换届会（仅限于委员）。
3、各类市级以上继续教育学习班及其他医院认为有必要参加的学术会议（二）参会人员资格：1、我院在职、在岗人员（不包含离退休人员）。
2、学科带头人及省级学会委员每年限参加省内外学术会议3次，高级职称及科室行政副主任每年限参加省内外学术会议2次；中级职称、市级学会委员、论文第一作者每年限参加省内学术会议1次；初级职称每两年限参加省内学术会议1次。
3、上年度或本年度出现以下情况者，取消本年度参加学术会议资格：（1）在医疗工作中出现负有责任的重大医疗纠纷或医疗事故者；（2）存在严重医德医风问题者；（3）年度考核不合格者；（4）连续两次不参加本院全院性学术活动或科室举行的学术活动者；（5）上一年度继教学分未完成者。
4、原则上只能参加本学科、本专业学术会议，牵涉到某一病种、某一技术多学科诊治的学术会议，由分管领导同意后方可参加。
5、重点学科、重点发展学科或医院认为有必要参加的学术会议条件可适当放宽。
（三）审批及报销手续1、审批：接学习会议通知——>填写《外出学习会议审批表》——>科室负责人同意——>相关主管部门同意——>人力资源部审核——>分管院长批准。
2、会后1月内需将会议情况、学术动态等向所在科室或专科内传达，有重要内容者可在院内举行学术报告会。
3、传达会议精神和内容后，凭相关资料到人力资源部审核后报销，限报会务费、食宿费、交通费，省外不超过2500元，省内不超过2000元，特殊情况报医院办公会研究。
关于医务人员外出进修学习的规定
关于医务人员外出进修学习的规定二附院〔2009〕11号各科室：为了提高医务人员的专业技术水平，促进医院专业技术队伍建设，我院每年将根据专业建设的实际需要，有计划地安排临床医生外出进修学习。
为规范外出进修学习的有关工作，特作如下规定：一、各科室根据专业人员配备的实际情况及专业发展方向，原则上在每年第四季度将次年的进修计划上报院医务科并登记在案。
医务科根据医院的统筹规划，将每年进修总体计划上报院长办公会，讨论决定以后，由医务科统一安排人员进修。
二、进修条件：原则上，具有大学本科以上学历在我院工作满5年以上或有大、中专学历工作满8年以上，并取得主治医师及以上资格的人员，均可提出外出进修申请。
特殊情况下，由医务科单独提出，上报分管院长审批，再交院长办公会讨论。
三、各专业的外出进修，要以医院的发展、科室的需要为目的，个人应完全服从科室的统筹安排，不服从科室安排者，医务科不受理进修申请。
进修人员进修结束后，必须在科室做全面、详细的进修小结，并在医务科登记。
进修人员必须承诺将进修期间所学到的知识与技术全力应用于本科室。
四、凡符合进修条件的人员，个人先提出申请，说明进修目的和要求，由科室主任签字后到医务科领取进修申请表。
科室主任必须仔细审核进修医生的专业安排及进修目的，做到统筹安排，全面兼顾，使得本科室的医生人尽其才，全面发展。
进修申请表经医务科审核、分管院长审批，同意以后交院长办公会讨论。
医院同意后，盖章寄出，等待通知。
五、进修医院一般情况下选择蚌埠医学院第一附属医院，所选择的专业必须是自己所在科室现在及以后长期从事的专业。
如果蚌埠医学院第一附属医院不能满足我院进修的需要，可选择省内或国内其他三甲医院。
医务科有权按照实际情况对进修医院和进修专业进行审核和必要的调整。
六、进修医院的联系原则上由个人及科室负责，确有困难者，医院将予以协助。
七、所有人员的外出进修均纳入科室成本绩效核算。
医院将按照本市每人200元/月、省内每人300元/月、省外每人500元/月的标准给予进修补助。
医护人员进修学习制度（3篇）
医护人员进修学习制度（一）接收进修人员：１、医院由医务处负责进修工作，认真执行进修工作的有关规定，严格掌握进修人员条件。
各科要选派有经验、理论好的医务人员指导进修。
带教者应根据进修科目拟定计划，定期检查，努力完成。
２、进修人员要遵守医院各项规章制度，参加医院各项活动，不得自行调换进修科目，不得中途退学或随意延长学习时间。
进修期间一般不安排探亲假、寒暑假。
请事假____天以内由科主任批准，____天以上须经医务科领导审批，无特殊情况事假累计超过____个月取消进修资格，不退进修费。
３、进修人员的处方权，由指导医师提出，经科主任签字上报医务科批准、报有关科室备案。
４、进修人员开写的诊断书或病情介绍单需经指导医师审查签字。
５、医院领导要经常了解进修人员思想情况，关心他们的学习和生活，定期召开座谈会，征求意见，改进工作。
６、进修人员在工作中有贡献者应给予表扬。
医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出意见后，连同材料和本人一起送回原单位处理。
７、进修期满，应做好考核和书面鉴定，办妥离院手续。
（二）送出进修人员１、由医务处制定送出进修计划，责专人负责实施。
２、外出进修人员，由科室主任提名，报医务科并经院长批准。
３、外出进修人员，必须按进修计划完成学习任务，进修期为____年以上者，需写进修专业学习论文____篇及今后开展工作计划____份。
临时或短期进修需写心得____份交送医院，装入技术档案，做为考核依据。
４、外出进修人员必须严格遵守进修单位的各项规章制度，有事请假要经过进修单位批准。
如时间较长，还要请示本单位同意。
５、进修期间所需器械，可由本单位解决，个人保管，如有丢失，按规定赔偿。
６、进修人员的差旅费、补助费，按财务规定执行。
（三）在职人员培训１、医务科根据医院各类技术人员实际情况，制订在职人员培训计划，可采取短期班、业余班、自学等形式。
各科室要根据各类人员情况制定具体实施计划，医务处负责监督检查。
２、新毕业的大学生，实行各科轮转，为期____年。
医务人员进修制度范本(三篇)
医务人员进修制度范本____为进一步规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作，提高专业技术人员业务素质和医院整体医疗服务水平，完善人才梯队建设，合理、有序的安排我院专业技术人员人员外出进修学习，促进医院良性发展，特制定本制度。
一、拟选送外出进修学习者必备条件：1.政治觉悟高，思想素质过硬。
热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。
2.近三年内未发生医疗事故或上年度未发生院内领导班子认为有明显过错的医疗纠纷者。
二、办理外出进修程序及规定1.常规程序：个人申请→院领导班子讨论→院长批准2.进修单位的确定原则上由医教科、护理部统一联系安排。
经同意后也可由科室或个人联系，但必须优先考虑专业对口、有专业特色的单位。
3.临时决定的短期（一般为____至____个月）进修学习或接上级部门要求的由院领导班子讨论后征得通知，科主任、护士长签字同意并安排好科室工作，院长批准后可外出学习.（三）相关规定1.要求进修人员拟进修医院应为国内或省内有一定知名度的三级医院及专科医院，或者是所进修学科水平在国内处于领先水平。
2.原则上不允许跨专业、跨学科进修，确因医院或科室工作需要等原因，须经院长办公会议研究决定。
3.进修人员必须按计划完成学习任务，按时返回单位上班。
不得随意更改进修专业、不得随意提前终止或延期进修，如确因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修者，须经科室主任或护士长、科教科或护理部、院领导逐级批准。
4.经医院批准的长、短期进修学习人员外出前，须到科教科、护理部签定协议，并到院办公室办理外出学习相关手续。
进修学习期间费用及工资福利待遇，按医院办公室、财务科相关规定执行。
5.进修学习期间，因违反进修医院的规章制度或医疗行为过失被进修医院退回医院者，进修费用由进修者全额承担，____年内不得提出各种形式的进修、上学和参加学术会议的申请。
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附件2：
四川大学华西第二医院
青年职工国内进修学习管理办法
为适应我院改革和发展的需要，提升青年职工队伍的整体素质，进一步规范进修与培训工作，结合我院实际，特制订本制度。
一、指导思想
通过国内进修培训，提升青年职工知识水平和医疗、教学、科研、管理及社会服务能力，促进医院事业持续健康发展。
二、基本原则
1. 坚持按需进修和学用相结合的原则，要求临床、教学、科研、管理系列人员对口进修学习专业知识与技能。
2. 坚持个人申请和科室选派相结合的原则。
3. 坚持服务学科建设的原则。
各科室应根据学科发展、建设和实际工作需要，提前做好青年人才培养年度计划和人才梯队建设规划，有计划、有步骤、有重点地安排本科室青年职工进修学习。
三、国内进修学习时间
青年职工国内进修学习时间不超过六个月。
四、申请条件
—５—
1. 45岁以下，原则上到院工作3年及以上，身心健康，有良好专业基础和发展潜力，科室推荐的在岗职工。
2. 进修学习内容应与从事岗位相关。
五、申请程序
进修申请者据实填报《四川大学华西第二医院学习培训计划项目申请表》，提供相关材料，由科室签署意见后，报人力资源部组织相关部门审核，提交医院批准。
六、资助与待遇
1. 取得博士学位或副高级职称或作为国家级基金负责人者优先资助。
2. 医院报销一次赴国内进修学习的往返路费（经济舱）。
3. 进修学习须缴纳进修费的，报销其进修费。
4. 出现下列情况之一者，不资助其进修学习相关费用：(1) 未按期完成规定的进修学习任务；(2) 在进修学习期间个人行为给医院造成不良影响；(3) 逾期未按时返院。
5. 按照财务管理办法报销相关费用。
—６—。